"단기근로자"의 검색결과 입니다.

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"단기근로자" 검색결과 161-180 / 15,441건

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주어진 논문을 읽고, 해외 국가의 이민정책 사례를

는 일시적, 영구적 이민으로 나뉜다. 일시적인 이민은 단기간 외국에 체류했다가 귀국하는 것을 말하며 단기 근로자, 해외 유학생 등이 이에 속한다. 영구적 이민은 처음부터 정착을 목적 ... 요구에 근거한 숙련된 이민자를 선택하는 것이 바람직하다고 주장하고 있다.두 번째로는 단기 이주 노동자의 고용이다. 임시적인 외국인 근로자 프로그램은 고용주 단기적인 인력 요구 ... 은 노동 시장의 요구를 충족시키기 위해 외국인 근로자 프로그램이 지속적으로 증가했다. 국내 노동 시장의 요구를 충족시키기 위해서 임시 외국인 근로자에 의존하고 있다는 것이다. 단기

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.08

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경제학개론_최저임금의 인상이 가난한 근로자에게 도움을 주는가

최저임금의 인상이 가난한 근로자에게 도움을 주는가?I. 서론최저임금 인상은 경제학에서 오랫동안 논의되어 온 중요한 주제 중 하나이다. 최저임금 제도는 국가가 법적으로 근로자 ... 에게 지급해야 할 최저한의 임금을 정하여 노동시장에서의 불공정한 임금 구조를 완화하고, 저소득 근로자들의 생활 수준을 보장하기 위한 제도로 도입되었다. 이 제도는 노동자의 소득을 증가 ... 시키고, 가난한 근로자들이 빈곤에서 벗어날 수 있도록 돕는 것을 목적으로 한다. 그러나 최저임금 인상이 항상 긍정적인 결과를 가져오는 것은 아니며, 이는 경제적, 사회적 영향을 동시

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.05

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노인의 고용 문제와 실태를 설명하고, 현재 한국의 노인고용정책에 대해 기술하세요. 서론

이 추진되고 있다. 그러나 고령 근로자에 대한 정부의 정책은 제한적이고 소극적이며, 기업들이 이들을 고용하도록 의무화된 조치가 부족하다.고령자에 대한 직업교육훈련도 단기훈련 위주 ... 들의 낮은 고용률이다. 경제협력개발기구(OECD) 자료에 따르면 우리나라 55~64세 근로자의 고용률은 2019년 44.8%로 OECD 최하위권에 속한다. 이는 OECD 평균인 61 ... .1%보다 크게 낮은 수치다. 65세 이상 근로자의 고용률은 12.8%에 불과할 정도로 더 낮다.우리나라 고령 노동자의 낮은 고용률은 여러 가지 요인에 기인할 수 있다. 주요 원인

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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외국인근로자 고용허가제에 대한 이해

과 상관없이 임시노동자로 근로자를 분류하는 외국인근로자 고용허가제의 단기순환제로 인해 정주권이 보장되기 어렵다.③ 체류자격이 불안정하기 때문에 외국인근로자의 노동권이 취약한 문제가 있 ... 근로자 고용하가제로 통일 되었다. 외국인근로자 고용허가제는 국내에서 인력을 구하지 못한 기업들에게 이주노동자들을 합법적으로 고용할 수 있게 만드는 제도로서 국가가 그 제반사항 ... 들을 관리한다. 초기의 외국인근로자 고용허가제는 외국의 전문 인력을 적극적으로 유치하고 비전문 인력은 계약이 종료된 후에 근로자의 국가로 귀국시키는 형식을 취하고 있었는데, 결과

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.15

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사회복지수급권 침해 시 대응할 수 있는 사회복지법 체계와 제도의 필요성

하기 위해 이의신청 및 행정소송 제도가 마련되어 있음# 2) 근로기준법과 임금 체불 구제제도- 근로자가 정당한 급여를 받지 못할 경우, 근로기준법에 따라 임금 체불 구제가 가능 ... - 체불된 임금이 있을 경우, 고용노동부 신고, 체당금(임금채권보장제도) 신청, 법적 소송 등을 통해 해결 가능- 사업주가 근로자에게 급여를 지급하지 않으면 노동부가 강제 지급 명령 ... 보장제도- 근로기준법과 임금 체불 구제제도- 사회보험제도 (고용보험, 산재보험, 국민연금)- 긴급복지지원제도- 행정심판 및 소송제도4. 해당 제도가 존재하는 이유와 필요성5. 결론

리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.02.27

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A+여성노동 정책의 과제에 대해 논하시오

한국 정부가 운영하는 여성 근로자 정책은 산모 보호와 육아를 우선 지원하는 것입니다. 출산을 앞둔 여성 노동자, 육아 노동자, 고용보험에 가입한 여성 예술가, 배우자 출산휴가를 신청 ... 간은 확보해야 합니다. 처음 60일은 고용주가 임금을 지불해야 하며 근로자가 신청한 의무규정을 언급하지 않고 근로자의 포기를 주장하면서 휴직을 주지 않을 경우 고용주는 근로기준법 ... 을 위반하게 되는 것입니다. 또한, 임신 중 유산 또는 사산한 여성 노동자가 휴가를 신청할 경우 임신 기간에 따라 단기유산 또는 사산휴가를 줘야 합니다. 또 거점형 공공직장유치원

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.03 | 수정일 2023.06.07

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[A+수준/사회복지법제와실천] 독일과 미국의 사회보험에 대하여 비교하여 설명하고, 우리나라의 사회보험 중 반드시 필요한 사회보험으로 여기는 사회보험이 있다면 그 이유는 무엇인지에 대해 논의해보고 자신의 생각을 기술하시오.

에 따라서 보험료의 납부 및 반납, 적용여부를 수시로 하게 된다. 1일 단위의 단기근로계약 근로자의 경우에도 사업주가 2주 이내에 신고를 진행하지 않을 경우 2,500유로의 벌금이 부여 ... 으로 공적연금제도와 기업연금제도, 개인보험과 저축으로 구성되기에 이르렀다. (2) 고용보험 독일의 고용보험 적용대상자는 모든 피용자와 병역의무를 수행중인 군인 및 소집 이전에 근로자였 ... 던 대상과 가내근로자, 연방노동청에서 지원하고 있는 직업교육에 참여하는 근로자 등이다. 사업주는 고용을 이룬 모든 근로자들에 대해 의료보험조합에 신고를 진행해야 하고 실제 근로

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.08.14 | 수정일 2025.08.18

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한국 사회의 저출산 현상의 여러 대안 중 더 많은 이주민을 받아들이자는 주장이 점점 힘을 얻고 있습니다. 교재 6장과 7장 및 여러 자료를 참고하여 현재 이주민 정책과 제도의 한계와 앞으로 이러한 정책이 나아가야 할 방향에 대해 논하시오.

통합과 임금·고용 불안이주민 고용허가제(EPS)와 계절근로자 제도(H-2·H-3)는 농축산업, 건설업 등 단기·계절적 노동 수요를 이주민으로 충당하는 대표적 제도다. 고용허가제 ... 는 사업주가 외국인 근로자를 직접 고용할 수 없고, 고용허가제를 통해 선발된 근로자를 사용토록 규정하며, 근로 조건은 최저임금 수준에 맞춰진다. 계절근로자 제도는 5개월 미만의 단기체류 ... 에 외국인 근로자를 연결하는 고용허가제(EPS)를 통해 발급되며, 영주권은 5~10년 이상 합법 체류와 소득 요건을 충족해야 신청 자격이 주어진다. 난민 인정 제도는 UN 협약 비준국

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.14

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다문화간호 요약

의 인력난 발생. 1993년 산업연수생 제도 시행. 많은 외국인 근로자들이 한국에 왔으나 연수생 신분 알선은 한계가 있음. 2007년부터 고용허가제 실시. 국내에 91일 이상 거주 ... 은 88.9% 단순 기능 인력. 전문인력: 단기취업, 교수, 외국인 회화지도, 연구, 기술지도, 전문직업, 예술흥행, 특정활동 인력.단순기능인력: 계절근로, 비전문취업, 선원취업 ... 기관 이용 안내와 의사소통 정보 제공(5) 스트레스 관리의 중요성 교육[9] 결혼 이민자, 유학생, 근로자 ppt결혼 이민자조사 이래 스스로 배우자와 만낙게 된 건 처음. 초혼

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.10.14

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최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오.

최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시 ... 하고 그 사례를 하나 소개하시오.목차I. 서론II. 본론1. 지식근로자의 개념과 특징2. 고성과 작업 시스템의 개념과 필요성3. 기업이 지식근로자를 잘 활용할 수 있는 방안4. 사례 ... - 구글의 지식근로자 활용 방식III. 결론I. 서론최근 사회는 지식 근로자의 중요성을 점점 더 크게 인식하고 있다. 과거에는 힘과 시간을 많이 투입하는 단순 노동이 산업 발전

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.09.12

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2024년도 기상청 인턴 사무 합격 자기소개서

적으로 고려하여 작성 하십시오. (1000자 이상 2000자 이내)[지원동기]기상청은 국민 생활과 직결되는 기상 정보를 제공하는 핵심 기관입니다.저는 정확하고 신속한 행정 지원을 통해 기상 ... 는 계획을 수립할 수 있었고 최종 보고서도 체계적으로 완성해 우수 과제로 선정되는 성과를 얻었습니다.또한, 교내 행정지원 근로장학생으로 근무하며 실제 행정 실무를 경험 ... 을 기를 수 있었습니다. 학기 중 수십 건의 장학금 신청서를 취합하고 검토하는 과정에서는 문서 표준화 양식을 스스로 제작하고, 신청 내역을 엑셀로 정리해 담당자들이 쉽게 검토할 수 있

자기소개서 | 3페이지 | 8,800원 | 등록일 2025.04.07

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[A+ 레포트] 고전학파 경제학과 케인즈학파 경제학에 대하여

어 1년 전에 어떤 기업이 1년 후 물가수준이 100이 될 것이라 예상하고, 근로자들에게 시간당 20달러의 임금을 지급하기로 계약했다고 가정하자. 그러나 실제 물가수준은 예상 물가 ... 수준보다 낮은 95가 됐고, 결국 제품 1단위당 판매수입은 예상보다 5%감소했다. 하지만 수익성이 감소한 반면 근로자에게 지급하는 월급은 그대로이기에 기업의 이윤이 감소했고, 기업 ... 은 이윤을 위해 고용을 감소하고 생산을 축소한다. 그리고 임금 계약 기간이 만료되면 기업은 임금 재협상을 통해 근로자의 임금을 낮추는데, 물가 수준이 낮으므로 근로자들은 낮은 임금

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.25

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[토론] 반면 청년 구직자들에게 현금을 지급하는 청년수당은 오히려 청년 니트족을 더 양산하는 부작용을 초래한다는 의견이 있습니다. 청년수당 지급에 대한 찬성, 반대 의사를 제시하고 그 이유를 작성해 주십시오. (300자~500자 이내)

시 청년수당의 조건은 중위소득 150% 이하, 미취업자 또는 단기 근로자이어야 하며, 금액은 월 50만 원씩 6개월만 지급합니다. 지급된 수당도 사용 제한업종이 있으며 영수증 ... 에서 지급되는 여러 청년 대상 지원금 정책의 경우, 조건이 명확하고 금액도 제한적입니다. 서울시 청년수당의 조건은 중위소득 150% 이하, 미취업자 또는 단기 근로자이어야 하며, 금액 ... 청년 구직자들에게 현금을 지급하는 “청년수당”은 오히려 청년 니트족을 더 양산하는 부작용을 초래한다는 의견이 있습니다.“청년수당” 지급에 대한 찬성, 반대 의사를 제시하고 그 이유

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.09.25 | 수정일 2023.09.27

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2025년 근로복지공단 의료직 간호사 직무 합격 자기소개서

하고 있습니다. 근로복지공단은 산업재해 노동자라는 특수성을 가진 환자들을 상대하기에 더욱 섬세한 공감 능력과 직업윤리가 필요하다는 점에서, 저는 그에 부합하는 마인드를 갖추고 있 ... [2025년]근로복지공단 의료직 간호사직무 합격 자기소개서[목차]1. 고객마인드(공감능력, 상담능력, 직업윤리 등)2. 지원분야 직무이해(직무관련 자격취득, 직무경력, 지원동기 ... 다고 자신합니다.2. 지원분야 직무이해(직무관련 자격취득, 직무경력, 지원동기)저는 산재 환자들의 신체적 회복과 심리적 재활까지 함께하는 간호사로 성장하고 싶어 근로복지공단 의료직

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.07

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우리나라 사회보장제도에는 다양한 유형이 존재한다.

고용보험은 실직 상태에 놓인 근로자에게 실업 금여를 제공하는 역할 외에도 산업 구조조정의 촉진과 실업의 예방, 고용의 촉진을 위한 고용 안전사업, 근로자가 직업능력을 개발할 수 있 ... 을 원활하게 만드는 목적을 가진다. 그리고 고용보험은 직업능력의 개발을 활성화하여 근로자 개인은 물론 기업의 경쟁력 또한 강화시킨다. 구직자에 대한 훈련을 통해 기업, 산업이 필요 ... 로 하는 근로자의 직업능력을 개발하고 지원함으로써 기업의 경쟁력을 강화시키는 것이다. 고용보험은 실직 근로자의 생활을 안정시키고 다시 취업할 수 있는 촉진 수단으로서도 기능

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.09

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경북지방우정청 노무업무 전문인력(행정주사보) 자기소개서, 직무수행계획서

재해 보상 처리 등의 실무를 접하며, 공정한 노무관리가 조직의 안정성과 근로자의 권익 보호에 필수적이라는 것을 체감했습니다. 특히 공공기관의 인사·노무관리는 공익성과 법적 타당 ... 습니다. 특히 노사 간 원활한 소통을 위한 제도 개선 및 공무직·기간제 근로자의 근로조건 향상에 힘쓰겠습니다.2. 본인의 강점 및 직무 수행 역량저는 철저한 법률 해석 능력과 문제 ... 습니다. 해당 기업은 탄력적 근로시간제를 도입하려 했으나, 근로자 측과의 의견 차이로 시행이 어려운 상황이었습니다. 저는 근로기준법 및 관련 판례를 분석하고, 유사 사례를 조사하여 합리

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.06

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기말 경제3 노동경제학 일반적인 재화시장과는 다른 노동시장의 특수성외 7문항

대비하여 길게 책정되며, 최근 들어 특징으로는 파트타임이나, 짧게 계약하는 비정규 노동자들이 등장하기도 했다.2) 완전경쟁시장에서 기업의 단기 노동수요는 어떻게 결정되는지 설명하시 ... 어려워지고, 임금을 인상해 공급량을 올려 균형을 맞추는 식으로 균형을 맞춰 나가고, 공급이 많으면 낮은 임금에도 일자리를 구하려는 근로자들이 있어서 임금이 낮아지고, 수요량을 다시 ... 대상학과경제교과목명노동경제학대상학년3평가유형공통형노동경제학[목차]1) 일반적인 재화시장과는 다른 노동시장의 특수성에 대해 설명하시오2) 완전경쟁시장에서 기업의 단기 노동수요

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.09

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2023년 2학기 방송통신대 노동경제학 중간과제물)완전경쟁기업의 단기 노동수요와 장기 노동수요는 어떻게 결정되는지 서술하고 차이점에 대해 서술하시오 개인의 직업능력이 갖추어야 할 2가지 영역으로 개인적 기능과 업무능력이 있다 등

’에서 그 이유를 찾는 데서 알 수 있듯이, 사회의 경제활동을 위해서는 인력의 양뿐 아니라 질도 중요하다. 또한 한 나라 내에서도 근로자의 능력에 따른 노동시장 성과(임금과 고용 가능 ... 성)는 뚜렷이 차이를 보인다. 노동의 질적 차이와 그에 기인한 근로자 간의 소득의 차이를 설명하는 대표적 이론으로 인적자본이론( human capital theory)이 있다. 인 ... 적자본(human capital)이란 근로자가 가진 기능과 지식 및 자질을 의미하며, 그의 일을 통한 소득획득 능력을 나타낸다. 기술이나 지식, 자격, 학력, 원활한 인간관계 등

방송통신대 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.01

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(노동경제학) 완전경쟁기업의 단기 노동수요와 장기 노동수요는 어떻게 결정되는지 서술하고 차이점에 대해 서술

. 인적자본이란인적자본이란 생산자가 생산하는 과정에서 사용되는 생산요소인 근로자가 가지고 있는 기능이나 지식과 같은 자본을 말한다. 이는 마치 생산시설을 가지고 있는 생산자들이 가지 ... 증가를 넘어서 사회의 발전에도 중요한 역할을 하고 있다고 밝히고 있다.2) 현장훈련현장훈련은 생산 작업이 일어나는 작업장에서 이루어지는 훈련으로 근로자의 기능과 숙련도가 높아지 ... 는 것을 말한다. 근로자는 해당 직무에 관하여 교육을 통해서 학습하지만, 이는 실무에서 사용되기 어려운 지식일 경우가 많다. 하지만 현장에서 습득하는 지식은 구체적인 업무와 기능

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.08 | 수정일 2023.09.22

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현대자동차 촉탁계약직 최종 합격 자기소개서와 면접자료

자동차 내부 교육 시스템과 사내 기술학습 콘텐츠를 적극 활용할 계획입니다. 단기 근로자라 하더라도 자기주도적으로 역량을 쌓는 태도는 언제나 발전의 출발점이라 생각합니다. 근무 후 ... 는지 기술해 주십시오.저는 촉탁계약직 근로가 종료된 이후, 현장에서 쌓은 경험을 기반으로 자동차 생산 기술 전문가로 성장하는 것을 목표로 하고 있습니다. 단기적인 근로계약이라도 그 시간 ... 의 중요성을 몸소 체득한 후, 이를 후배 근로자나 협력업체 직원들에게 공유하는 역할을 하고 싶습니다. 또, 지역 기술학교나 직업훈련센터에서 후배들에게 산업현장의 현실과 기술적 노하우를 니다.

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| 자기소개서 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.11.07

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