"단기계약근로자"의 검색결과 입니다.

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"단기계약근로자" 검색결과 141-160 / 3,744건

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A+여성노동 정책의 과제에 대해 논하시오

한국 정부가 운영하는 여성 근로자 정책은 산모 보호와 육아를 우선 지원하는 것입니다. 출산을 앞둔 여성 노동자, 육아 노동자, 고용보험에 가입한 여성 예술가, 배우자 출산휴가를 신청 ... 간은 확보해야 합니다. 처음 60일은 고용주가 임금을 지불해야 하며 근로자가 신청한 의무규정을 언급하지 않고 근로자의 포기를 주장하면서 휴직을 주지 않을 경우 고용주는 근로기준법 ... 을 위반하게 되는 것입니다. 또한, 임신 중 유산 또는 사산한 여성 노동자가 휴가를 신청할 경우 임신 기간에 따라 단기유산 또는 사산휴가를 줘야 합니다. 또 거점형 공공직장유치원

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.03 | 수정일 2023.06.07

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2018년에 이어 2019년에도 실업이 심각한 사회문제로 대두되었다. 2018년에 지급된 실업급여 중 구직 급여액을 조사하여 이에 대한 법적 근거를 찾아 제시하고 현실적인 문제점과 해결방안을 기술하시기 바랍니다.

와 근로자의 합작뿐 아니라, 일용직과 구직 급여 지급을 반복하는 일명‘실업급여 중독자’도 문제이다. 6개월짜리 단기 일자리를 구한 뒤 그만두고, 구직급여를 받으며 쉬다가 다시 단기 ... /*************.html" http://biz.newdaily.co.kr/site/data/html/2020/09/13/2020091300057.html사업주-근로자 '은밀한 계약 ... 급여의 목적은 본래 실업 기간 동안의 생활 보호 및 근로자의 능력 개발, 향상을 통해 고용을 촉진하는 것에 있는데, 실업급여를 받다가 재취업한 비율은 2016년 31.1%, 2017

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.11.21 | 수정일 2022.03.02

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(인간과사회) 근래 한국사회에서 발생한 사회문제 중 ① 하나를 선택하여 묘사하고

근로는 단축하는 방안을 모색하고, 경력자 채용 비율과 신규 채용 비율을 비슷하게 맞춰 청년 세대를 고용하는 방안들을 마련하는 것이 매우 중요하다.4) 최저임금 인상단기적으로 비정규 ... 며 몇 번의 클릭으로 직장인의 월급보다 많은 돈을 손에 얻게 되는 것에 흥미를 느껴 노력해도 떨어지는 채용에 의욕을 잃고 쉽게 돈을 벌기로 마음먹게 된다.20·30세대 임금근로자 ... 가능성이 크다. 또한, 고학력자들의 기대 수준이 높아지면서 청년층의 직업관과 근로 의식이 변화되어 중소기업이나 기피 업종을 피하게 되며 구직기간이 장기화하고 있다.4. 해결방안1

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.01 | 수정일 2023.09.22

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((강추자료)A+) 근로기준법의 사각지대 한국인의 첫 직장 그리고 마지막 직장 편의점 - 알바 권리 도움자료 - 한국 편의점과 일본 편의점 관리방식 차이

' 손님에게 폭언과 폭행, 성희롱 등을 당할 뿐만 아니라 근로계약의 갑인 점주에게도 비슷한 피해를 당하는 사례도 발생한다. 물론 다른 자영업이나 영세 중소기업, 심지어 대형마트 ... 하는 행태가 더 빈발하는 것이다.알바 노동자들이 희망하는 적정 소득은 월평균 176만 원, 주당 근로시간은 35시간, 희망 시급은 평균 9,500원이다(서울시청년아르바이트 직업 생태 ... 은 세븐일레븐이 25%로 가장 많았다. 임금체불 사업장은 미니스톱이 38%로 가장 많았고, GS25가 37%로 뒤를 이었다. 근로계약서 미작성 등 서면근로계약은 48%가 위반한 것

리포트 | 12페이지 | 3,200원 | 등록일 2022.10.01

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노동조합의 역할을 정리하여 제시하고, 수업에서 다루지 않은 노동조합의 실제 사례를 하나 선정하여 소개하고 노동조합이 나아가야 할 방향을 제시하시오.

, 일용직까지 포괄하는 형태로 구성되어 있다는 점이 주목할 만하다. 구글은 정규직 외에도 상당수의 인력을 계약직과 외부 파트너 형태로 운영해왔는데, 이들 근로자는 동일한 업무 환경 ... ) 노동조합의 주요 기능과 역사적 배경2) 구글 노동조합 사례 분석3) 향후 발전을 위한 제언III. 결론I. 서론노동조합은 근로자의 권익을 지키는 여러 도구 중에서도 가장 대표적인 ... 조직으로 알려져 있다. 노동자를 대표하여 사용자 측과 교섭하고, 근로 조건과 복지 수준을 개선하기 위해 목소리를 내는 구조는 상당히 오랜 역사를 가진다. 임금, 노동 시간, 안전

방송통신대 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.26

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단기 근무자 근로계약서

단기 근무자 근로계약서(이하 “사업주”이라 함)과(와) (이하 “근로자”이라 함)은 다음과 같이 근로계약을 체결한다.1. 근로계약기간 : 년 월 일부터 년 월 일까지2. 근 무 ... 의 근로시간에 비례하여 연차유급휴가 부여8. 근로계약서 교부- “사업주”는 근로계약을 체결함과 동시에 본 계약서를 사본하여 “근로자”의 교부요구와 관계없이 “근로자”에게 교부함(근로기준 ... 법 제17조 이행)9. 기 타- 이 계약에 정함이 없는 사항은 근로기준법령에 의함년 월 일사 업 체 :주 소 :전 화 :대 표 자 : (서명)근 로 자 :주 소 :연 락 처 :성 명 : (서명)

서식 | 2페이지 | 500원 | 등록일 2020.07.01

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교재 요약(12.3 인적자산의 불확실성과 인적자원관리 옵션)

에 대한 수요가 변할 때 일어나는 불확실한 상황을 의미한다. 이는 일시적 고용이나 계약 근로자, 파트 타임 근로자를 통해 불확실성을 관리할 수 있다. 예를 들어 출산 및 육아 휴직 ... 을 한 직원의 부재를 대신할 단기 근로자를 고용하는 것을 들 수 있다. 단기적으로 높은 비용을 야기하기도 하지만, 필요한 시기에 유연하게 인적자원을 관리할 수 있다는 것은 장기 ... 에 대한 불확실함을 의미한다. 높은 회수의 불확실성에 직면한 기업은 이것을 관리하기 위해 성장과 학습에 더 많은 투자를 해야 한다. 성장과 학습은 단기에 성과가 눈에 보이지 않

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.13 | 수정일 2023.01.14

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직업상담사2급 필기 대비 정리본

특성별 임금격차경쟁적 요인인적자본량근로자의 생산성 격차보상적 임금격차효율임금정책시장의 단기적 불균형비경쟁적 요인시장지배력 및 독점지대 배당노동조합의 효과비효율적 연공급 제도노동자 ... 못한다단시간근로자의 근로조건은 그 사업장의 같은 종류 업무에 종사하는 통상 근로자의 근로시간을 기준으로 산정한 비율에 따라 결정되어야 한다사용자는 근로계약 불이행에 대한 위약금 ... 3단계: 탐핵변 (1: 탐색과 계약설정 / 2: 핵심결정 / 3: 변화를 위한 노력)1: 내담자의 정신역동 상태에 대한 탐색, 상담전략 계약설정2: 내담자는 핵심결정 – 자신

시험자료 | 60페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.06

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방문목욕 사업계획서 24년 8월 허가 완료 (합격) 자료입니다.

, 장비, 위생, 위험관리정기점검, 보수, 상태유지직원관리기준마련, 공고, 채용, 교육, 배치기준에 따른 채용, 교육, 배치건강관리정기검진실시 휴가제공근로계약 및 사회보험 가입근로계약 ... 를 제출하지 않거나 기재사항에 허위사실이 발견된 경우에는 채용을 취소할 수 있다.모집공고 게시?면접 및 채용?근로계약?범죄경력 조회?시군구 보고?전문인배상책임보험 가입2) 인력 확보 ... 한다.( 건강보험, 노인장기요양보험, 국민연금, 고용보험, 산재보험. 60시간 미만인 경우는 고용,산재만 가입한다)4) 퇴직급여 제도 운영- 기관은 퇴직하는 근로자에게 급여를 지급하기

리포트 | 21페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.07.08

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저성과자 관리방안 보고서

실정법은 유럽 모델에 가깝다는 평가를 받는다. 유럽 해고 모델은 고용계약 형태가 다양하다는 특징이 있다. 독일은 해고제한법을 통해 해고 대상인 근로자를 임금을 낮추는 등 낮 ... 었고 최근 한국노동조합총연맹이 반대하는 대규모 집회까지 여는 이유가 어떤 것들 있는지에 대해 조사하고자 한다.2 일반해고의 정의‘일반해고’는 사용자가 근로자를 정당한 이유 없이 ... 에 대한 기준은 마련되어 있지 않은 상태였다. 정부가 일반해고에 대한 사측에서 근로자를 해고할 수 있는 방법은 '징계해고'와 '정리해고'(경영상 해고) 두 가지로 규정돼 있

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.06

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강의교안 8개 내용 정리 및 느낀점 작성

과목명 : 기업경제학주제 : 내용 정리 및 느낀 점 작성- 목 차 -[2장 시장요인 : 수요와 공급][4장 개인(소비자, 근로자, 경영자) 행동이론][5장 생산과정과 비용][6장 ... 의 법칙이 작용한다는 사실을 다시 한 번 깨닫게 되었다.[4장 개인(소비자, 근로자, 경영자) 행동이론]1. 강의요약1) 소비자행동소비자 기회는 소비자가 소비할 수 있ㄴ는 가능한 상품 ... 자가 만나 서로 교환하는 직접구매와 구매자 및 판매자 간 법률적 서류로 거래의 의무를 가지는 계약의 방법, 또한 기업이 다른 공급업자를 피하고 생산요소를 내부적으로 생산하는 수직

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.04

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실업에 대한 고찰

세와 20-29세까지의 청년층의 실업률 비중이 가장 높은데, 실업 문제를 주로 겪고 있는 계층이라는 것을 보여준다. 이 현상의 첫번째 원인은 숙련된 근로자가 아니라는 것이다. 보통 ... 어 일자리를 구하기 쉽지 않다. 또한, 고용시장 자체의 불안정도 또 하나의 원인이다. 고용보호가 강한 정규직에 비해 임시직처럼 고용이 한정적이거나 간접고용 등과 같이 단기 근로 ... 의 비중이 점차 늘고 있다. 때문에 임시직 취업이 높은 청년들의 경우 대부분 단기 근로를 하기 때문에 실업률이 높게 나타난다.또한, 전반적으로 남성보다 여성의 실업률이 비교적 낮

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.01 | 수정일 2020.12.05

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(추천자료) 한국의 상병제도 도입 필요성과 독일의 운영사례

년 1월 1일 민법(BGB)이 도입됨에 따라 계약직 근로자에 대한 개별 규정이 있었고 1931년에는 직원에 대한 전액 지불 (100%)이 의무화되었다. 이 조치는 법정 의료보험 ... 또는 단기근로자급여 지급자의 상병수당 및 산정, 급여 기간 및 의료비 제외 및 삭감이 되는 경우에 대한 내용이 나와 있다.6. 상병수당의 지급 유보 및 해당되지 않는 경우동법 제 ... 은 과거 유럽에서 발생했던 흑사병 이상으로 다시는 나타나지 말아야 할 인류의 아픈 역사가 되겠지만 이번에 다루는 상병수당 제도는 향후 코로나19 이후 더욱 중요할 것이다.근로자

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.06.05

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산업복지론 <외국인 노동자 복지>

노동자, 계약 노동자, 이방인 노동자, 출가 노동자, 외국인 근로자등 다양한 명칭으로 불리며 일반적으로 일정기간 다른나라에 가서 돈벌이를 하는 사람으로 이해되는데, ILO는 일찍 ... 에 미등록 노동자를 양성하게 된다. (사업장의 이동이 허용되는 경우는 업체의 휴업과 폐업, 외국인 고용허가 취소, 근로계약해지가 이루어진 경우에 한해3회(이주노동자의 귀책사유 ... 의 외국인노동자복지제도1) 산업연수생 제도2) 고용허가제3) 방문허가제Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론1. 외국인노동자의 개념외국인 노동자는 이주 노동자, 이민 노동자, 초빙 노동자, 단기

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.01

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경업금지 약정에 관한 논의

상담원들의 업무 상 특수성을 고려해볼 때 해당 조직 내에서 영업상의 비밀 그리고 지적재산권 등에 대한 침해가 발생할 우려가 높다고 볼 수 있다. 따라서 이하에서는 해당 근로자 ... 와의 근로계약 체결시의 유의점, 업무수행상 경업금지약정의 필요성 및 현행 제도의 개선방안 등을 살 펴보고자 한다.2. 관련규정가. 근로기준법 제20조 (위약예정의 금지)사용자는 근로계약 ... 다.Ⅲ. 이에 관한 판례의 입장1. 원칙적으로는 유효판례에 따르면 사용자와 근로자 간에 체결된 경업금지 약정을 원칙적으로는 유효하다고 보고 있다.단, 헌법상 보장된 근로자의 직업

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.16

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(사회복지법제)노동법 개정에 대한 문제점

과 절차를 명확히 하겠다는 것인데, '쉬운 해고'의 물꼬를 트는 조치라는 우려가 나온다.현행 근로기준법은 사용자가 정당한 이유없이 노동자를 해고하지 못한다고 못 박고 있다. 또 정당 ... 설명하고 있다. 그러나 노동계는 사용자들이 기간제 노동자들의 정규직 전환을 회피하기 위해 계약기간 2년이 도래하기 전에 계약해지하고 새로운 기간제로 그 자리를 채우는 것과 같이 4 ... 년짜리 기간제 노동자를 양산하는 대책이라고 비판하고 있다. 현재 우리나라 노동자의 평균 근속년수가 5년인 점을 감안하면, 기간제 노동자 계약기간 4년 허용은 정규직을 기간제 노동자

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.11

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토론 주제 - 특수고용직 고용보험 적용 (찬성 / 반대 논의)

들 자체가 성격이 상당히 다르기 때문에 많은 추가 사항 등이 존재한다.이들은 사업주와의 계약에 따라서 일한 노동의 대가를 받는 점에서는 근로소득자와 유사하지만 개인사업자 신분인 경우 ... 제’의 시동을 걸려고 하고 있다. 현재 고용보험은 임금을 받는 근로자 중심으로 운영 중인데 여기에 특수고용직 종사자를 추가 하는 방안을 검토하는 것이다.이들은 근로기준법을 적용받 ... 는 근로자가 아니므로 고용보험의 가입 대상이 아니었다. 하지만 이들까지 고용보험을 적용하는 것은 고용보험의 범위 확대를 가져오고 이는 해결해야 할 많은 문제점을 가지고 있다. 이

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.09.18

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최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여.조사

정책이 나왔으며 육아휴직 제도도 그 출발을 함께 한다고 볼 수 있다.육아휴직은 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 가진 근로자가 육아를 위해 자녀 1명 당 1년 사용 ... 됐으며 1995년 남성도 육아휴직을 사용할 수 있도록 개정됐다. 남녀 고용 평등과 근로자의 일과 가정의 양립을 지원하기 위해 마련한 제도로 육아의 어려움을 덜어서 출산을 장려하기 위한 ... 다.하지만 육아휴직은 강제적이지 않다. 육아휴직의 기간은 자녀 1명당 1년 이내이지만 근로자의 권리이므로 부모가 모두 근로자라면 한 자녀에 대해 아빠도 1년, 엄마도 1년 사용

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.09.06

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[고용노동부] (산재보험, 고용보험)보수총액 수정신고서(근로자ㆍ예술인)

과 고용노동부장관이 정하여 고시하는 방법에 따라 산정한 필요경비를 뺀 금액3. ③ 및 ④란의 “일용근로자 보수총액”은 일용근로자 또는 단기예술인(계약 기간이 1개월 미만인 근로자 ... 에만 작성)③ 산재보험 일용근로자보수총액④ 고용보험 일용근로자 (단기예술인) 보수총액근로자 종사 사업예술인 종사 사업④-1 65세 이후 새로 고용된 일용근로자 및 고용안정ㆍ직업능력개발 ... 습니다.[ ] 산재보험 [ ] 고용보험 ( )년도 보수총액 수정신고서(근로자ㆍ예술인)(앞쪽)접수번호접수일처리기한 5일관 리 번 호사업장명대표자산재업종사업장소재지전화번호팩스번호성 명

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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정부가 노인들의 고용촉진이나 소득보장을 위해 시행하고 있는 정책들을 찾아 조사하고 그 정책의 효과나 장단점, 개선점 등에 관하여 본인의 의견을 제시하시오.

에 적응할 수 있는 기회를 제공해야 합니다.고용 안정성 확보: 공공 일자리는 대개 단기 계약직으로 제공됩니다. 이를 보완하기 위해 장기적인 고용 안정성을 제공할 수 있는 정책 ... 는 통합적인 시스템을 구축해야 합니다. 예를 들어, 일자리 창출과 함께 근로자들에게 일정 수준의 소득보장 혜택을 제공하는 방식입니다. ... ) 고령자 일자리 사업고령자 일자리 사업은 65세 이상 노인들에게 일자리를 제공하는 정부의 주요 정책입니다. 이 사업의 목적은 노인의 경제적 자립을 돕고, 사회에서 활발히 활동할 수

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.04.14

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