"단기계약근로자"의 검색결과 입니다.

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일용직 채용 국민건강보험 전산회계1급 요약 노인복지정책 영화를통해세상 전산회계 2급 자소서 노인보건의료정책

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"단기계약근로자" 검색결과 341-360 / 3,744건

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간호관리학 기획 시험 자료

적 성과급제 적용? 관습, 감정, 직관을 배제한 과학적 원칙을 적용하여 생산성 증대를 가능케 함? 조직을 업무 중심으로 분업화? 직무에 적합한 근로자의 선발과 훈련? 관리의 기능 ... 의 필요성 강조? 근로자의 욕구 충족 및 성취감 향상이 필요하므로, 이를 위해 근로자의 의사결정 참여기회를 확대하기 위한 위원회 활동 등의 중요성 강조3) 현대적 관리이론체계이론상황이론 ... 적 기획? 개념: 단기목표를 달성하기 위해 세부적인 계획을 실행하는 것주로 하위관리자와 조직구성원 각자가 담당할 업무를 계획하는 것? 전술적 기획을 구체화한 것? 불확실성의 정도

시험자료 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.01 | 수정일 2024.01.31

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노동시장 유연화

성으로서 기업의 사정에 따라 채용된 근로자의 근로시간을 조절할 수 있는 정도를 의미 임금유연성 (Financial or wage flexibility) 임금이 집단적으로 결정되지 않는 정도 ... 로서 근로자 간에 임금차이가 클수록 유연성이 높음 기능적 유연성 (Functional flexibility) 기능적 유연성은 기업 내에서 근로자가 다양한 과업 , 생산 활동에 투입 ... 와 공급도 균형이 이루어지는데 이러한 시장을 노동시장이라 네덜란드 사례 1980 년대 말 ~ 90 년대 초에 경직적인 고용보호 제도를 완화시키는 대신 취약한 상태에 있는 비정규근로자

리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.02.03

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신자유주의와 복지국가의 후퇴에 대해 설명하시오

사회적 불안이 생기게 되었다.2)노동조합 형성산업화가 빠르게 진행되면서 급격하게 늘어난 노동자들은 자신들의 권리를 신장하기 위해서 노동조합을 만들었다. 노동자들은 임금 인상과 근로 ... )국가의 개입과 복지국가의 출발앞선 인식의 변화로 인해서 개별 자본가들이 단기적인 이익에 집착하는 것을 국가가 대신하여 완전고용을 이뤄내도록 했다. 또한 노동, 기업, 정부라는 3자 ... 에서 후퇴한 것이다. 이는 미국, 영국에서만 나타난 것이 아니라 프랑스 등 유럽 대부분의 국가에서 채택하게 되었다. 근로연계복지를 도입한 이유는 급여문화를 권리로부터 하나의 계약

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.04

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이민정책의 개념과 필요성에 대하여 설명하시오.

정책고대 : 국가 간 전쟁에서 패하면 노예가 되어 강제이주식민시대 : 식민주의확산으로 다른 유형의 노예매매와 부자유 계약노동자발생세계대전 이후 : 낮은 기술 · 단순외국인노동자 ... 여부를 기준으로 한다.- 분류 : 문화적 다양성, 정치적 권리의 보장 범위에 따라 분류한다.예) 동화주의, 다문화주의, 상호문화주의5) 대상별 이민정책① 외국인 근로자 · 이주노동자 ... : 이민자의 기술 수준에 따른 구분- 낮은 기술 · 단순외국인의 유입을 줄이고 높은 생산성, 전문적이고 고도기술의 근로 이민자 적극 유치.- 기술이민제도(점수제) : 장기적인

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.10

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노인들의 소득보장정책에 대해 간략히 소개하고 노인빈곤에 대한 문제점과 해결방안을 제시하시오

, 임시직 근로자에게도 지급되며 형식적인 일용 근로계약을 체결하였으나 계속 반복되어 고용해온 일용근로자라 하더라도 전체 근무 년 수가 1년 이상이면 퇴직금을 지급해야 한다. 실질 ... 적이고 단기적인 정책대응으로는 쉽사리 해결의 가닥을 찾기 어려운 문제라는 것은 불문가지다. 고령자 가구의 경우 청?장년 세대에 비해 빈곤문제에 상대적으로 더 취약하다는 점은 경험 ... 에 의거 1년 이상 근무한 근로자에게 지급되는 금품을 퇴직금이라 한다. 사용자는 계속 근로연수 1년에 대하여 30일분이상의 평균임금을 퇴직금으로 지급하도록 명시되어 있다. 일용직

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.26

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한국산업기술시험원 KTL 합격자기소개서

을 포기하고 소통의 가치를 배우다2015년 2달간 회사 사무동 보수업무로 Cable풀링 공정 진행 중 당시 근로자 중 6~8명의 외국인 팀을 이루어서 cable tray에 전선포설 ... 을 하는 업무 중 혼선이 발생했습니다. 팀원간의 의사소통이 가장 중요했지만, 소음과 분진으로 인해 귀마개와 안면마스크가 없이 작업이 안 되는 터라 외국인근로자와 의사소통은 큰 문제점 ... 일하고 싶은 마음은 같습니다’ 라고 말씀 드렸고, 점심시간 쉬고 싶은 마음도 있었지만, 서로 독려하며 쉬는 시간 그림을 그려가며 설명하고, 상호간 수신호도 정해 외국인 근로자

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.23

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2025년 대전지방국토관리청 공무직 (도로보수원) 직무 합격 자소서

기에, 관련 학원 수강 및 실기 훈련을 통해 자격을 취득했습니다.또한, 공공기관의 단기계약직 현장 근로자로 일하며 도로 유지보수 실무를 경험한 바 있습니다. 여름철 도로 균열 응급

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.14

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산업복지론

았을 때 근로자들이 다치지 않고 잘 일할 수 있는 환경이 조성되어야 장기적으로 기업의 발전에도 도움이 될 텐데 기업들은 우선의 단기적인 성과에만 몰두한 나머지 근로자들의 안전을 도외 ... 의 견해참고문헌서론업무상 재해라 함은 산재보험법 제5조 제1호에서 “업무상재해라업무상 사유에 의한 근로자의 부상?질병?신체장애 또는 사망을 말한다.”고 규정하고 있다. 또 산업재해라 함 ... 은 근로자가 업무에 관계되는 건설물?설비?원재료?가스 ?증기 분진 등에 의하거나 작업 기타 업무에 기인하여 사망 또는 부상하거나 질병에 이환되는 것을 말한다.”고 정의하고 있

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.04.09

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[사회문제론 4학년 C형] 교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명하고, 이것이 왜 문제가 되는지 그 대안에 대해서 서술하시오.(30점)

가 초래되고 있다. ‘노동시장 유연화’가 변할 수 없는 시대의 요청이자 대세인 것처럼 받아들여지고 있고, 그 결과 근로자파견 및 정리해고의 법제화와 각종 비정규 일자리의 기하급수 ... 자리의 비정규직 활용 또는 예를 들어 기업의 전산시스템 구축을 위해서 단기간 필요한 전산전문가를 정규직원으로 채용할 수 없으므로 고임금을 주더라도 단기계약직으로 고용하는 것 등이 ... 채 노동자의 비애이고 비정규직 일자리의 한계이다.이런 상황에서 비정규직 사용은 단기적 측면에서는 기업의 인건비 절감과 노동유연성 확보라는 두 마리 토끼를 손쉽게 잡을 수 있

방송통신대 | 12페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.03.05

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맨파워그룹코리아_HR컨설턴트_최종합격 자기소개서_자소서 전문가에게 유료첨삭 받은 자료입니다.

다양한 아르바이트와 단기계약직 경험을 통해 서비스업종 및 영업직무에 대한 적성을 확인했고 고객의 다양한 요구에 효과적으로 대응할 수 있는 역량도 길렀습니다.따라서 그 동안의 성실 ... Consultant는 파견계약직원 채용과 급여, 복리후생, 노무관리 등을 담당하며 업무수행 과정에서 다양한 업무관계자들과의 적극적인 소통과 긍정적인 관계 형성이 요구됩니다.또한 향후 ... 는 우수한 업무성과를 달성할 수 있도록 최선을 다하겠습니다.해당직무를 수행함에 있어 적극적인 소통과 우수한 협업역량을 발휘하며 고객사 및 파견근로자를 비롯하여 다양한 업무관계자

자기소개서 | 2페이지 | 4,600원 | 등록일 2024.04.08

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노동경제학3공통) 완전경쟁기업의 단기노동수요와 장기노동수요는 어떻게결정되는지 서술하고 차이점서술하시오

으로는 계약직 고용기간 무제한 확대, 파견직 근로자 금지업종 외 업종 파견 허용(포지티브 방식에서 네거티브 방식으로 전환) 비정규직 보호 제도의 실효성 제고 등이다.5. 무역의 확대가 ... 는가?인적자본은 교육이나 직업훈련 등으로 그 경제가치나 생산력을 높일 수 있는 자본을 뜻한다. 인적자본이론은 근로자의 능력이 기업의 이윤으로 이어지므로, 교육에 투자하는 것이다. 생산 ... 가 늘또 소득이 그렇지 못한 사람보다 높다. 사람을 찾는 기업의 입장에선 교육 수준이 높은 근로자의 한계생산이 크기 때문에 더 높은 임금을 지급하고자 한다. 일자리를 찾는 근로자

방송통신대 | 6페이지 | 10,000원 | 등록일 2020.10.10

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외국의 의료제도에 대하여

건강보험을 적용받는다. 건강보험법 제 3조 2항에 적용되는 이들은 2개월 아래의 단기계약 근로자와 일일근로자를 말한다.2) 국민건강보험국민건강보험에 해당하는 이들은 피용자 보험 ... 있다. 국민은 각자에게 적합한 제도를 적용받는다.1) 건강보험우선 건강보험은 정부와 법인 사무소에 고용되어서 근무를 하고 있는 피용 근로자, 피부양자, 건강보험법에 규정되어 있 ... 는 업종에서 다섯 명 이상을 고용하는 사업소를 대상으로 한다. 이 규정에 해당하지 않는 사업소라 하더라도 근로자의 절반을 초과한 인원이 동의하여 사업주가 신청하면 건강보험이 적용될 수

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.29

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2024투자자산운용사 1과목 요약집

제 1장 – 세제관련 법규 및 세무전략1. 기간과 기한 및 서류의 송달1) 기간과 기한(1) 공휴일, 토요일이거나 근로자의 날에 해당하는 때에는 그 다음 날을 기한으로 함(2 ... 있는 저축기능이 가미된 보험1) 손해보험의 특징- 손해보험계약은 피보험자의 우연한 사고로 생길 손해에 대비하기 위한 것- 보험사고가 발생할 때 지급해야 할 금액이 정해져 있지 않 ... 는 비정액보험- 보험의 목적을 금전으로 산정할 수 있는 피보험이익이 존재해야 하며, 피보험이익이 없는 계약은 무효가 됨- 보험계약 체결 시 당사자가 협정에 의해 정하는 보험액 외

시험자료 | 59페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.07.09

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산업복지론 ) 산업복지에 대한 관점은 미시적 접근과 거시적 접근 두가지 관점이 존재한다. 이에 따라 산업복지의 영역과 대상, 방법, 국가의 역할 등에 차이가 나타난다.

을 배분할지, 그리고 택배 물량을 할당하는 방법 사업장과 노동자의 계약 내용을 고려해 볼 때 근로자의 죽음이 산업재해인지, 혹은 개인의 체력과 기저질환의 문제였는지 판단할 수 있을 것 ... 와의 단기적인 계약과 비정규직의 고용에서 발생한 구조적 문제이다. 사건 이후 정부는 진상규명위원회를 운영하며 같은 일이 재발하지 않도록 조치하였다. 서울메트로의 스크린도어 유지 및 보수 ... 의 태안 화력발전소에서 일어난 사고이다. 이 사건 역시 정부의 직접적인 개입이 일어나야 할 거시적 입장에서 살펴보아야 한다. 희생자는 계약직으로 근무하고 있던 20대 김 씨였으며

방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.08.05

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1주 2강에서는 사회복지정책의 기능에 대해서 학습하였습니다. 이번 과제에서는 학습 내용을 바탕으로 1)사회복지정책의

의 계약이 가입자의 동기와 행동에 영향을 미치는 현상”을 뜻한다. 보험에 가입 후 전보다 위험발생 예방을 적게 하고자 했지만 오히려 위험발생이 높아지는 현상을 말한다. 건강보험의 수요자 ... 와 공급자 모두 도덕적 해이를 경험하는 것은 국민의료비 증가가 있고 고용보험의 높은 실업급여 등을 지원하여 근로의욕을 상실하게 만드는 경우가 있다. 도덕적 해이 문제의 해결을 위해 ... 사회입법을 들 수 있다. 이는 사회복지정책의 효시이고 계급대립과 계급투쟁을 극복하여 분열된 다양한 계급을 하나로 묶는 것을 목적으로 하였다. 영국에서는 일국보수주의라고 하여 무산자

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.21

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점진적 제도변화 이론을 통해서 본 비정규직 보호제도의 이면적 변화 (Understanding the Change of Irregular Worker Protection System as Incremental Institutional Change)

제도는 정치맥락 속에 끊임없이 재해석되는 동태적 성격을 가졌다는 데 주목하고 있다. 비정규직 보호제도는 단기계약반복, 정규직 외의 별도직군 형성, 차별 판단 회피의 방식으로 이면 ... , 사용기간 제한과 초과 시 근로계약 형태 및 고용의무, 차별금지･시정 규정에 대해 다양한 해석이 가능했다. 그리고 비정규직 조직률이낮고 사회적 대화기구 내에서 노동계의 영향 ... 력이 위축되었을 뿐만 아니라 국회내 노동자정당 약화로 입법과정에서의 정치력이 약화되면서 전환적 제도변화를거부할 가능성이 낮아졌다. This study examines the puzzle

논문 | 28페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

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생활법률 족보

은 모두 몇 개인가? (2점)㉠ 민법 제6조 - 처분이 허락된 재산의 처분행위㉡ 근로기준법 제67조·제68조 - 근로계약과 임금의 청구㉢ 민법 제8조 - 허락받은 영업행위㉣ 민법 제 ... 기간 내에 확답을 발송하지 아니하면 그 행위를 추인(취소하지 않겠다는 의사표시)한 것으로 본다.㉡ 민법 제16조 제1항 - 미성년자가 맺은 계약은 추인이 있을 때까지 상대방이 그 ... 의사표시를 철회할 수 있다.(철회권) 다만, 상대방이 계약 당시에 미성년자임을 알았을 경우에는 그러하지 아니하다.(철회할 수 없음 : 제16조 제1항의 단서)㉢ 민법 제16조 제2

시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.14

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영화매체의 문제점과 해결방안에 대하여

는다는 조건이 필요하다. 또한 OSMU(다른 장르 콘텐츠로 전환)와 관련된 수익분배비율도 확실히 설정해야 한다.둘째, 근로조건 개선을 위한 방안스태프 및 보조출연과 조, 단역 연기자 ... 의 근로조건 개선을 위해 한국영화제작가협회와 전국영화산업노동조합 등이 체결한 단체협약 내용을 표준계약서에 반영하여 표준근로계약서의 사용을 의무화 시켜야 한다. 또한 4대 보험 가입 ... 할 수 있도록 배타인 콘텐츠의 공을 지양해야 할 것이다. 신 사업자 또한 단기적인 이익이 아닌 콘텐츠에 대한 정당한 대가가 지불되는 선순환 구조 속에서만 양질의 영화 콘텐츠가 제작

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.08

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A+ 이슈 분석_이주노동자에 대한 고용허가제 현황과 이의 개선을 위한 고찰

, 폭행, 성폭행, 기숙사 규정 위반 등), 근로계약 위반 등의 경우에 노동자가 이를 입증하면 예외적으로 고용센터에서 직권으로 변경을 해줄 수는 있다. 그러나 한국어와 法제도 ... 에 서투른 노동자가 노조나 단체의 도움 없이 이러한 절차를 밟기는 매우 어렵다고 보아야 한다.고용허가제 실시 당시에는 1년 단위 계약이어서 1년만 참으면 사업장 변경을할 수 있 ... 었지만, ‘09년 사업주들의 요구를 수용한 정부가 법을 개정하여 3년 동안 계약을 할 수 있게 만들어 버렸다. 개악(改惡)이라고 평가되는 이 법 개정안으로 인해 현재는 처음 입국한 노동자

리포트 | 8페이지 | 5,900원 | 등록일 2024.01.01

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정신간호학 주요우울장애 우울증 케이스스터디 간호과정/ 간호진단 4개 (자살의 위험, 무력감, 만성적 자존감 저하, 사회적 상호작용 장애), 간호과정 2개 (자살의 위험, 무력감)

1. 간호사정대상자 일반적 사항이름ㅇㅇㅇ진단명주요우울장애성별/나이남/52세결혼관계기혼입원경로자의입원주 수입원본인직업일용직 근로자→실직1)정신과적 병력건강력입원당시 주증상자살 시도 ... 기력하며 매 순간 그만두고 싶다고 생각한다고 함Nursing Diagnosis#1. 우울감과 관련된 자살의 위험Expected Outcome단기목표-대상자는 일주일 이내에 우울 ... 으로 수용한다는 태도를 전달해준다. 대상자의 자살 관련 생각이나 우울함 등을 열린 자세로 들어줄 준비가 되어 있음을 느끼게 한다.7.대상자와 자살 예방의 계약을 문서화하여 함께 작성

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.22

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