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"단기계약근로자" 검색결과 161-180 / 3,744건

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    서울특공대 무기계약근로자 시설관리원 직무수행계획서
    서울특공대 무기계약근로자 시설관리원 직무수행계획서담당업무직 종업 무 내 용근무예정지역조리종사원(무기계약직)? 단체급식 조리 및 배식 등서울특공대시설관리원(무기계약직)? 열관리 ... .2. 직무수행 방향 및 비전서울특공대 시설관리원으로서 제 비전은 안전하고 효율적인 시설 운영을 통해 부대의 중요한 임무 수행을 뒷받침하는 것입니다. 단기적으로는 노후 시설 개선
    자기소개서 | 4페이지 | 50,000원 | 등록일 2024.12.10
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    노동현장에서의 비정규직, 비정규직은 어떤 형태로 계속되는가?
    성을 띄며 일하는 것을 말하며, 프리랜서는 필요한 그때그때 단기적으로 계약을 맺고 그 계약 건에 대해서만 독자적으로 일한다. 물론 기본적으로 타 정규직에 비해 비 안정성을 가지 ... 노동자는 910,000 명의 영국 근로자 기록했으며 이것은 영국의 성장속도 저해에도 영향을 미칠 수 있다는 우려를 나타내었다.이처럼 비정규직은 긍정적인 방향으로도, 부정적인 방향 ... 에서있다는 것이다. 하지만 현재 상황에서는 부정성을 빼놓을 수 없다. 먼저개인적 측면으로는 우리나라의 비정규 근로자는 노동법적 보호와 사회보장법적 보호에서 전반적으로 취약한 구조
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.03
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    (사회문제론) C형 교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명하고
    을 고용하려고 한다. 해고가 어려운 정규직보다는 쉽게 고용종료가 가능한 단기 계약의 한시적 근로자, 파견근로자, 등의 비정규직을 고용하여 인건비를 낮추려 한다.이러한 현상은 노동시장 ... 를 고용하여 직원과 기술의 아웃소싱을 시도한다. 이러한 계약과정으로 직원 개개인과 껄끄러운 연봉협상 과정은 사라지고, 하청업체와 기업의 계약만이 남게 된다.이렇게 파견된 근로자는 일 ... Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론우리나라 헌법 제32조에서는 “모든 국민은 근로의 권리를 갖는다.”고 노동의 권리에 대해 명시하고 있다. 노동자에게 노동은 돈을 버는 수단이며 돈
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.18 | 수정일 2022.03.20
  • 한국 노동시장의 고용위기와 극복방안
    활동인구인 낙담한 근로자가 증가하고 있고, 근로자 중에서도 임금 수준에 만족하지 않는 인구에 집중하려고 한다. 또한, 코로나19라는 특수한 상황에서 근로자들이 어떠한 어려움과 변화 ... 이 있다. 수량적 고용조정은 노동이동 촉진, 근로시간 조정, 근로관행 조정, 근로자 수 조정 등이 있다. 예를 들어 경영이 악화될 때 기업은 근로자를 해고하거나 신규채용을 줄이거나 비 ... 정규직의 재계약을 중지할 수 있다. 기능적 조정은 근로조직 개편, 노동력 재배치 등을 말한다. 덧붙여 노동은 법과 제도 도입 및 개선을 통해서도 조정할 수 있다(박동운, 2004
    리포트 | 21페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.29
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    국내 고용허가제 개선점 및 제안
    적으로 금지하고 이주 노동자들은 단기 체류만 할 수 있도록 하는 정책을 추진했다. 그러나 외국인 근로자들은 독일에서의 정착을 희망하며 본국으로 돌아가기를 꺼리게 되었고, 외국인 근로자 ... 에도 기존에 시행되고 있는 일반 고용 허가제를 수정, 보완할 수 있을 것이다. 현행 제도상 이주 노동자들은 입국 전에 근로계약을 체결한 사업자의 사업장에서 근로를 개시해야 하고, 다른 ... 허가제 개선을 위한 사업장 이동 사유의 확대 및 직종별 제한 완화4. 참고문헌1. 국내 고용 허가제 개선을 위한 독일 해외 사례의 제시독일에서도 외국인 근로자의 정주화를 원칙
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.09
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    경제학개론_최저임금의 인상이 가난한 근로자에게 도움을 주는가
    의 간극이 커진 근로자를 해고하거나, 신규 채용을 줄일 유인이 커진다. 이때 가장 영향을 받기 쉬운 집단으로 청년층·고령층·영세 자영업자·단기 일용직 근로자 등이 지목된다.김태훈 ... 의 연구나 국내 다른 통계 분석에서도 임시직·일용직으로 분류되는 근로자들의 고용률이 상대적으로 예민하게 반응했음을 지적한다. 단기계약으로 근로하는 일용직은 고용조정이 쉽고, 평균 ... 최저임금의 인상이 가난한 근로자에게 도움을 주는가?I. 서론최저임금제도는 저임금근로자 보호와 소득불평등 완화를 목적으로 도입된 핵심 노동정책 중 하나이다. 임금이 일정 수준 이하
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.11
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    소득세의 올바른 이해
    목적으로 공동사업장을개설하고 세금을 회피 하려하면 세대단위 과세를 부과하고 있다.b 열거주의 원칙에 따라 조세를 부과한다.1. 근로소득2. 사업소득3. 연금소득4. 양도소득5. 퇴 ... 직소득-> 열거되지 않아도 세금을 거두는 것은 배당소득, 이자소득이 있다.* 과세방법소득 분류과세 방법근로소득6가지 소득을 종합해 과세단, 일용직, 복권은 원천징수를 한다.사업소득 ... 화와 행정의 능률 향상을 위해 하는 선납세금의 성격.* 납세의무자-> 국내에 183일 이상 거주자* 과세기간-> 보통 1~12. 예외는 사망자의 경우 사망일출국자의 경구 출국일
    리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.06
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    우리나라 노동시장의 모습에 대하여 논하시오. 노동시장 정의를 정리 / 우리나라의 노동시장의 변화 / 미래 노동시장에 대하여
    적으로 도입했다. 계약직, 파견직, 일용직 등 비정규직 근로자의 비율이 급격히 증가하며 노동시장의 이중구조(정규직 vs 비정규직)가 뚜렷해졌다. 이 시기 비정규직 근로자는 낮은 임금 ... 적 공간을 의미한다. 이는 노동력을 가진 개인(공급자)과 노동력을 필요로 하는 기업이나 조직(수요자) 간의 상호작용을 통해 고용이 이루어지는 동적인 장(場)으로, 임금 수준, 근로조건 ... 기술 발전 등은 노동시장의 구조와 특성을 재편하며 고용 형태, 근로조건, 그리고 노동자들의 권익에 중대한 영향을 미쳤다. 이에 우리나라 노동시장의 주요 변화 양상을 역사적 맥락
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.18
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    대학교 1학년 2학년 교양 글쓰기 강의 논문 쓰기 과제 - 수도권과 비수도권 노동 시장 격차 해소로 지방 청년 유출을 막자!
    권012,764327.389.05비수도권 전체/평균7,3042,384244.986.74전국/평균13,8055,598260.437.17표1. 2015년 수도권비수도권 임금근로자 수 ... 권과 비수도권의 임금근로자 수 및 월평균 시간당 임금을 조사한 표이다. 자료를 보면 수도권의 월평균 임금과 시간당 임금이 비수도권에 비해 다소 높다는 것을 알 수 있다. 또 전국 ... 의 임금 근로자수 절반 이상이 수도권에 몰려있는 것을 확인할 수 있는데, 수도권과 비수도권의 면적을 비교해봤을 때 큰 문제가 될 수 있는 상황이다.2) 정부의 지역 일자리 정책 사례
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.03.22
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    시험 전에 보는 재경관리사 기출 선지
    소득세법8. 종합소득과세표준종합소득과세표준 = 종합소득금액 - 종합소득공제 - 조특법상 소득공제1) 인적공제(인당 150만원)- 기본공제나이소득추가공제본인-배우자100이하근로소득 ... . 한도 900. (종합소득 4,500이하, 총급여 5,500이하 15%)3) 특별세액공제 - 근로자 대상보험료: 연령O, 소득O , 12%(15%), 한도 100의료비: 연령X ... , 소득O, 15%기부금: 연령X, 소득O, 15%표준세액공제: 근로자13, 사업자 12연령소득세율한도보험료OO12%(15%)각각 100만원의료비XX15%일반, 특정일반
    시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.03.22
  • 2023년 2학기 방송통신대 노동경제학 중간과제물)완전경쟁기업의 단기 노동수요와 장기 노동수요는 어떻게 결정되는지 서술하고 차이점에 대해 서술하시오 개인의 직업능력이 갖추어야 할 2가지 영역으로 개인적 기능과 업무능력이 있다 등
    ’에서 그 이유를 찾는 데서 알 수 있듯이, 사회의 경제활동을 위해서는 인력의 양뿐 아니라 질도 중요하다. 또한 한 나라 내에서도 근로자의 능력에 따른 노동시장 성과(임금과 고용 가능 ... 성)는 뚜렷이 차이를 보인다. 노동의 질적 차이와 그에 기인한 근로자 간의 소득의 차이를 설명하는 대표적 이론으로 인적자본이론( human capital theory)이 있다. 인 ... 적자본(human capital)이란 근로자가 가진 기능과 지식 및 자질을 의미하며, 그의 일을 통한 소득획득 능력을 나타낸다. 기술이나 지식, 자격, 학력, 원활한 인간관계 등
    방송통신대 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.01
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    한국부동산원 NCS기반 서류합격 자기소개서
    적으로 기술해 주십시오.[외국인근로자에게 보여준 섬김의 가치]2015년 2달간 사무동 보수업무로 Cable풀링 공정 진행 중 당시 근로자 중 6~8명의 외국인 팀을 이루어서 c ... able tray에 전선포설을 하는 업무 중 혼선이 발생했습니다. 팀원간의 의사소통이 가장 중요했지만, 소음과 분진으로 인해 귀마개와 안면마스크가 없이 작업이 안 되는 터라 외국인근로자 ... 의 청탁으로 인해 업무과정 중 정직함이 결여된다면 그 업무성과는 국민들로부터 인정받을 수 없기 때문입니다. 저 또한 2009년 B&K건설에서의 단기계약직 경험을 하며 정직을 배웠
    자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.22 | 수정일 2021.06.15
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    관심있는 기업을 선정하여 해당 업체에서 제공되는 다양한 복지서비스들을 조사하고 의견을 제시하시오(크래프톤을 대상으로).
    와 같이 발전해가고 있으므로 정부나 공공단체와 협력적으로 운영함으로써 사회적 발전에 공헌하는 효과가 있다. 즉 기업 내 청소년, 여성근로자, 노령자 등 상대적 불리한 지위에 있는 종업원 ... 한 결과, 56%/427명/의 응답자가 “불만족스럽다”고 답했다. 만족스러운 직업 또는 직장의 필수 조건으로 한국 직장인은 높은 연봉과 복지후생을 가장 우선시하는 것으로 “만족스런 직업 ... 환경과 서비스를 제공해 종업원들의 근로의욕을 고취시켜 생산성을 향상시키며, 우수한 인력을 확보, 유지 및 향상시키며 기업의 이미지를 높여 사회적 책임을 완수하는 동시에 사회적 계급
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.02
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    학점은행제 4주 2강에서 인적자원의 부족대책과 과잉인력 대책에 대하여 학습하였습니다. 4차 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책에 대하여 설명하시오.
    를 떠올릴 수 있고, 기업이 필요로 하는 인재를 뽑음으로써 변화하는 시대에 뒤처지지 않을 수 있다. 또한, 기업에 적응이 된 근로자에게 유연한 근로환경과 원격 근무를 실현시키면 좋 ... 다. 과거 회사로 꼭 출퇴근하는 문화는 근로자에게 자율성과 유연성을 제한했기 때문에, 재택근무나 유연근무제와 같은 근로자의 자율성을 위한 근무 환경을 활성화시키는 것이 중요 ... 하다. 그러면 지역이나 시간에 제한받지 않은 환경으로부터 근로자는 기업에게 큰 만족감을 느끼며, 좋은 성과를 가져올 것으로 예상한다.2-2 인적자원 과잉인력에 대한 대책빠르게 발전하는 4차
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.27
  • 전략적 인사관리 평가-우아한 형제들
    < 전략적 인사관리 평가 지표 >성명: (학번: )□ 분석대상 회사 개요- 회사명: 우아한 형제들(배달의 민족)- 업 종: 서비스 플랫폼- 정규직근로자수(비정규직근로자수 ... 및 피드백53HRD실적① 전체근로자 대비 교육훈련실시 연인원 비중55② 1인당 연간교육훈련시간55③ 1인당 연간교육훈련비용55④ 전체인건비 대비 교육훈련 비중54HRD효과성① 직무 ... . 전략적 인적 자원 관리 지표: HRM 부분중분류소분류(평가항목)배점인식점수HRM 체계① 사업전략과 HRM 전략의 연계성55② 단기 및 중장기 인력계획 수립 수준55③ HRM 부서
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.02.25
  • 논문요약 ) Assessing the nature of psychological - contracts a validation of six dimensions
    를 의미한다. 이는 순응주의적 태도나 직원들의 명령에 대한 존중을 의미하기도 한다. 마지막으로, 계약 수준은 개인부터 집단과 같이 근로자가 자신의 계약을 어느 정도의 수준에서 인식 ... 의 능력을 포함한다는 특징을 가지고 있다.본 연구에서는 심리적 계약의 접근에 대한 것을 목적으로 하고 있는데, 계약은 암묵적이거나 표출적이고 장기 및 단기 등과 같은 차원에서 해석 ... 계약의 개념화를 더욱 발전시키기 위하여 양 당사자의 상호의무에 대한 개인의 인식에 초점을 맞추고 있다.(2)6가지 심리 계약 차원본 연구에서는 심리 계약의 특성에 대하여 여섯 가지
    리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.08.06
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    맨큐의경제학 뉴스속의 경제학 답변
    과 인수합병의 이점 등을 경제적으로 분석하여 사업의 뼈대를 제공해줄 수도 있다.경제학자들은 균형 또는 피드백 효과를 판단한다. 어떤 사업적 변화 또는 시도의 장, 단기 효과를 분석 ... 시대의 새로운 화두로 떠오른 인공지능, 메타버스, 사물인터넷 등 4차 산업혁명의 중심에는 IT기업이 있다. 여기에서 경제학자들은 업계의 변화, 사업영역의 확장 등의 장단기 효과 ... 되었다는 것이고, 이로 인해 생길 수 있는 문제로는 정부와 공급계약을 맺지 못한 판매자들의 불만이 생길 수 있고 이들 업체의 경쟁력이 떨어진다는 점이다.6장_최저임금이 시간당 15달러가 되
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.08
  • 산업복지론 ) 노동자가 노동계약을 감수하는 것은 생존을 위한 임금 때문이다.
    (1) 산업재해 근로자는 정신노동이나 육체노동과 같이 노동의 형태나 직업의 종류와 상관없이 모든 사업장에서 임금을 목적으로 근로를 제공하는 사람을 의미하며 근로계약을 체결한 후 ... 다. 수급인은 직접 근로자를 고용하여 업무를 수행하고 도급인은 수급인과 노무공급 계약을 맺으나, 근로자에게 지휘명령을 하지 않아 근로자에 대한 지휘명령권은 수급인에게 있다. 원청 ... 의 근로자 안전이 고려되지 않은 업무 우선의 계약 관행이 만연하여 충분한 사전 안전성의 검토가 없는 작업의 진행으로 인한 노동 근로자의 생명을 위협하는 작업장 위험 요소로 존재
    방송통신대 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.01.06 | 수정일 2024.08.08
  • 인권,인권사례,외국인 노동자,다문화 가정,장애인,성적 소수자,탈북자
    자는 사업주와의 근로계약이 종료되거나 근로계약의 연장이 이루어지지 않으면 원칙적으로 국내취업이 불가능하고, 출국해야 한다는 점에서 외국인 근로자는 그가 근로계약을 맺은 사업주 ... 1. 한국 사회에서 아래 계층의 인권 현황을 조사하고, 개선안에 대해 생각해 보자.① 외국인 노동자외국인 근로자는 1987년 이후 한국의 노동시장이 변화하면서 유입되기 시작 ... 했다. '3D직업' 기피현상과 인력난, 통신·교통의 발달에 따른 국가 간의 인력이동이 자유로워지며 본격적으로 1990년대에 ‘산업연수제도’를 도입한 것이 외국인 근로자 급증의 배경이
    리포트 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.03.22
  • <계절학기>조선대 영화를 통해 세상을 보다 시험자료
    에 더욱 노출되어 있음.-최근 자료로, 외국인 근로자의 30.2%가 컨테이너에서 4.1%는 비닐하우스에서 생활하고 있었음.-근로계약 체결 때 숙소에 관해 안내 받은 응답자는 41 ... 노동자(Migrantworkers)1)이주노동자(Migrant workers)2)이민노동자(Imigrant workers)3)초빙노동자(guest workers)4)단기노동자 ... (temporary workers)5)계약노동자(contract workers)·전문 기술인력1)내국인으로는 대체할 수 없는 전문·기술인력2)국내 사업장(공공기관, 연구기관, 학교
    시험자료 | 26페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.01.09
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2025년 08월 15일 금요일
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