"노동조합및노동관계조정법"의 검색결과 입니다.

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제주대 노사 노사관계 부당노동행위 한국노총 복수노조 성공 노동관계조정법 노사분규 사례 비정규직 사례 노동문제 사례

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"노동조합및노동관계조정법" 검색결과 141-160 / 7,630건

노사관계론 ) 노사관계의 당사자인 노동조합, 사용자, 정부에 대해 간략히 정리하고, 대표적인 노동조합 한 곳과 대표적인 사용자단체 한 곳을 선정하여 소개하고. 모든 당사자가 상생할 수 있는 방안에 대하여 논

은 무노조 기업이 임금을 동종 타기업보다 높게 주는 이유를 이것으로 설명한다.사용자의 법적 의미를 살펴보면, 노동조합 및 노동관계조정법 제2조 2호에 “사업주, 사업의 경영담당자 ... 을 위하여 자주적인 단결권, 단체교섭권 및 단체행동권을 가진다”로 명시되어 있다. 여기서 단결권이란 노동조합을 결성할 수 있는 권리를 의미한다. 그리고 노동조합 및 노동관계조정법 제2 ... . 본론3. 결론4. 출처 및 참고문헌1. 서론본 글에서는 노사관계의 당사자인 노동조합, 사용자, 정부에 대해 간략히 정리하고, 대표적인 노동조합인 민주노총과 대표적인 사용자단체인

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.24

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[노동경제학-방송통신대-24-2학기-기말과제물] 1. ILO 권고에 따른 실업의 정의를 적고, 실업의 원인에 관한 이론을 미시적실업과 거시적실업을 구분하여 적으시오. (10점, 과제물 표지 페이지 1페이지 이내) 2. 노사관리와 노무관리의 차이점에 대해 적고, 이 중 노사관계의 특성에 대해 서술하시오. (10점, 1페이지 이내) 3. 기업별, 직업별, 산업

) 차이점① 관리 대상의 차이노사관리는 노동조합과 경영진 간의 집단적 관계를 다루며, 주로 단체교섭과 노사협의를 통해 협력과 갈등을 조정한다. 노사관리의 핵심은 노사 간 협력을 도모 ... 별, 산업별 노동조합 및 기타 노동조합의 조직형태에 대해 정리하고, 노동조합의 긍정적/부정적 역할을 서술하시오. (10점, 1페이지 이내)4. 한국의 근로자 보호정책 중 임금정책 3가지 ... ]기업별, 직업별, 산업별 노동조합 및 기타 노동조합의 조직형태에 대해 정리하고, 노동조합의 긍정적/부정적 역할을 서술하시오. (10점, 1페이지 이내)[문제 04]한국의 근로자

방송통신대 | 17페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.10.17

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공인노무사 1차 노동법 2 요약본

(18) 2. 국내 (1) 이승만 정권 48년 제헌헌법 (17) : 노동3권, 근로자의 이익균점권, 연소자∙여성의 근로 특별보호 53년 노동조합법, 노동쟁의조정법 (16), 노동위원 ... - 노동법의 법원 (15, 20) : 노동관계법령, 민법, 헌법에 따라 체결∙공표된 조약(ILO) 단체협약, 취업규칙, 조합규약, 노동관행, 근로계약 / 판례, 행정해석 (법원 ... 적용 + 신법 우선의 원칙, 특별법 우선의 원칙 - 노동법의 연혁 1. 해외 (1) 35년 와그너법(전국노동관계법) – 미국 (18) : 부노 제도 창설(16), Closed

시험자료 | 29페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.06.09

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경영4 공통251 노사관계론 노사관계의 당사자인 노동조합 사용자 정부에 대해 간략히 정리

) 사용자 (3) 정부 2. 대표적인 노동조합과 사용자단체 (1) 한국노동조합총연맹(KCTU) (2) 한국경영자총협회(KEF) 3. 노사관계 상생 방안 4. 출처 및 참고문헌 ... 제정이나 이해관계 조정, 노사관계 행위 감시 등의 필수적 기능을 수행하는 정부 역시 노사관계의 주체이다. (1) 노동조합 :노동조합은 근로자들이 주체가 되어 자신들의 권익을 보호 ... 노동시장과 노사관계를 규제하고 조정하는 주체이다. 2. 대표적인 노동조합과 사용자단체 (1) 한국노동조합총연맹(KCTU) 한국노동조합총연맹(KCTU)은 1960년에 설립된 한국

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.03

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1. 부당노동행위는 무엇인가 2. 노동조합 설립방법에 대해서 논하시오

하게 이루어지는 경우가 늘어나고 있기 때문에 부당 노동행위를 판단함에 있어서 보다 포괄적이고 유연한 태도를 보일 필요가 있다.IV. 참고문헌- 대한민국헌법- 노동조합 및 노동관계조정법 ... 과목명: 노사관계법1. 부당노동행위는 무엇인가?2. 노동조합 설립방법에 대해서 논하시오.목차[문제 1] 부당노동행위I. 서론II. 본론1. 부당노동행위란2. 부당 노동행위 판단 ... 현행법상 금지되는 복수 노조의 교섭 요구에 대해 사용자가 교섭을 거부하는 것은 부당 노동행위에 해당하지 않는다.4) 지배, 개입근로자가 자주적으로 결정해야 할 노동조합의 조직

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.18 | 수정일 2022.07.19

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집단적 노동관계법(노동조합 불법노동행위 등에 관한 등등) 주제 논문자료 2개를 요약정리

3) 전임자제도의 단체교섭, 쟁의행위, 쟁의조정 대상성4) 전임자조항의 법적 성격5) 전임자제도와 부당노동행위6) 결론III. 결론 및 소견IV. 참고문헌I. 서론노조전임자 관련 ... 을 반드시 부인해야만 하는 것은 아니며, 노조 측과 사용자 측의 합의를 통해 결정된 사안이라면 인정하는 것이 마땅하다.2. 집단적 노사관계법에서 노동조합 전임자의 지위1) 서론노조법 ... 주제: 집단적 노동관계법(노동조합 불법노동행위 등에 관한 등등) 주제 논문자료 2개를 요약정리 (서론/본론/결론 작성) + 사견을 붙여 총 10페이지 내외의 논문형식으로 작성집단

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.18

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노사관계론 노사관계의 당사자인 노동조합, 사용자, 정부에 대해 간략히 정리하고, 대표적인 노동조합 한 곳과 대표적인 사용자단체 한 곳을 선정하여 소개하고, 모든 당사자가 상생할 수 있는 방안에 대하여 논하시오.

.노동조합노동조합은 임금노동자들이 근로 생활에 있어서 여러 가지 근로 조건의 유지 및 개선을 목적으로 조직한 항구적인 단체다.「노동조합 및 노동관계조정법」 제2조제4호 “노동조합이 ... 와의 협력 및 갈등 해결근로 조건 결정 및 단체교섭 수행지속적인 경영 혁신과 경쟁력 강화정부정부는 노동정책을 수립함에 있어서 법, 제도를 통해서 노사관계를 조정하고 감독하는 역할 ... 을 한다.역할노동법 및 정책 수립노사 간 조정 및 중재고용 안정 및 노동시장 활성화 정책 추진사회적 대화 촉진 및 공정한 노동 환경 조성2.2 대표적인 노동조합 한곳과 대표적인 사용

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.08.03

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경영4 노사관계론 노동조합의 역할을 정리하여 제시하고 수업에서 다루지 않은 노동조합의 실제 사례를 하나 선정하여 소개하고 노동조합이 나아가야 할 방향

하기에 앞서 근로자와 사용자에 대해 알아볼 필요가 있는데, 우리나라에서는 「노동조합 및 노동관계조정법」을 통해 이에 관해 규정하고 있다. 동법에 따르면 근로자란 “직업의 종류 ... 은 특별한 일이 없는 이상 영구적으로 존재하는 단체이다.위와 같은 공통점을 잘 반영하고 있는 우리나라의 「노동조합 및 노동관계조정법」에서는 노동조합에 대해 “근로자가 주체가 되어 자주 ... 은 노조법상의 목적 달성을 위해 노동조합 주도하에 이루어지는 모든 행위를 뜻하는 광의의 개념과 광의의 개념에서 단체교섭, 단체행동, 쟁의행위를 제외한 활동을 의미하는 협의의 개념

방송통신대 | 8페이지 | 3,200원 | 등록일 2024.03.07

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노사관계론 ) 노동조합의 역할을 정리하여 제시하고, 수업에서 다루지 않은 노동조합의 실제 사례를 하나 선정하여 소개하고 노동조합이 나아가야

다.이에 서울시의회 한 의원은 ‘노동조합 및 노동관계 조정법’을 개정하여 시내버스 파업 상황에서도 시민들이 불편함을 겪지 않도록 최소한의 필수 인력을 배치하여야 한다고 주장 ... 연맹에 소속되어 있는 조합으로, 보건 및 의료 산업에 종사하는 근로자들을 대상으로 하는 노동조합이다. 보건 의료노조는 1988년에 결성된 전국 병원 노동조합연맹이 1998년 산업 ... 은 다음과 같다. 먼저 보건 의료노조는 보건 및 의료 산업에서 일하는 근로자들의 권리와 이익을 보호하기 위해 노력한다. 이는 노동법에 따른 근로자의 권리 보호뿐만 아니라, 노동자

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.23

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박정희 정부가 한국노동운동에 미친 영향 (중간대체과제)

보위법의 취지가 적극적으로 수용됨에 따라 1973년과 1974년 개정된 ‘노동조합법’과 ‘노동쟁의조정법’에 의해 노동조합의 통제를 강화했다. 이를 바탕으로 노조의 쟁의행위가 거의 ... 하게 되었다. 즉, 3기의 노동운동은 “경제성장”이라는 국가목표 달성을 위한 노동조합 활동 제약으로 정부가 노사관계 및 노동문제에 적극적으로 개입하였다고 볼 수 있다. 그러나 성장 ... 특별조치법’제 9조는 노동조합의 핵심기능인 단체교섭권과 단체행동권을 완전히 규제하고 행정 관청이 이들의 기능을 대행하도록 하였다. 또한, 1년 후, 노조의 자율성을 전면 부인한 국가

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.23

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스포츠 ) 프로야구 선수 노조 도입 방안

선수 노조 도입 및 실행 방안1. 법률적인 접근1,10)노동조합이란 무엇인가에 대한 법적인 정의부터 내려보겠다. 노동조합이란, 근로자가 직접 주체가 되어 자주 단결하여 그들 스스로 ... 더라도 선수 개개인이 실질적으로 입단 및 연봉 계약 시 구단과 동등한 교섭력을 갖추었다고 보기 힘들기 때문에, 노동조합의 결성을 통한 상호 연대적인 이익을 추구하고 구단과의 협상 ... 설립신고서를 제출했다가 반려당하는 일이라도 벌어지면 파업과 직장폐쇄라는 최악의 국면을 맞을 수 있다는 것을 염두에 둬야 한다는 말이다. 우선적으로 노동조합이 아닌 선수들의 권리 및

리포트 | 20페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.08.03

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유성기업의 노동조합 및 노사분규 사례 보고서(기업 소개, 노동조합 소개, 노사분규 사례, 결론, 시사점)

하고, '유성기업 노동조합'이라는 새로운 노조를 설립해 기존 노조원들을 그곳으로 이동시켰다. 회사 측은 단란주점에서 향응 제공, 중징계와 경징계의 차별 대우, 기존 노조 사무실의 훼손 및 ... 유성기업의 노동조합 및 노사분규 사례학과 학번 이름< 목차 >Ⅰ. 기업 소개 -------------------------------------------------------- ... . 노동조합 소개유성기업에는 여러 노동조합이 있다. '1노조'는 1961년에 설립되었으며, 민주노총에 속해있다. 이 조합은 금속 산업과 제조업, 서비스업 노동자들의 산업별 노동조합

리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.04.12 | 수정일 2024.06.11

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노사관계 당사자 노동조합 사용자 정부 간략히 정리 대표적인 노동조합 한 곳 대표적인 사용자단체 한 곳 선정 소개 모든 당사자 상생할 수 있는 방안 논하시오 251bsj

에 할 필요가 있다.마지막으로, 정부는 노사관계의 중재자이자 조정자로서, 노동정책을 수립하고, 단체교섭 및 노동분쟁과 관련된 법적·제도적 틀을 마련하는 역할을 수행한다. 1930년대 ... 점)목차1. 노사관계의 주요 당사자2. 대표적인 노동조합 및 사용자단체(1) 노동조합 - 전국민주노동조합총연맹(2) 사용자단체 - 한국경영자총협회3. 노사관계 당사자의 상생 방안4 ... 이후 세계 경제가 위기에 직면하면서 각국 정부는 노사관계에 보다 적극적으로 개입하기 시작했으며, 노동조합 보호 및 육성 정책을 강화해왔다. 정부는 근로자의 노동조합 가입 권리

방송통신대 | 8페이지 | 3,300원 | 등록일 2025.02.28 | 수정일 2025.03.28

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프로야구선수 노동조합 도입 방안

는 근로기준법 상 근로자이다.2) 모기업 의존도 하락 및 야구 선수 지위 상승3) 집단적 노사관계법에 의한 보호4) 스포츠 활동도 직업활동이기 때문이다.ⅲ.프로야구 선수 노조 도입 및 ... 하는 정하고 법적 보호를 부여하는 제도를 채택하고 있다. 이와 같이 설립된 노동조합만이 노동쟁의 조정신청이나 부당노동행위 구제신청 등 법률상의 보호를 받을 수 있는 것이다. 그렇지만 ... 상 복지를 기대하기 힘들다.3) 선수를 보호할 법, 제도가 마련되어 있지 않다.4) 스포츠 활동을 노동으로 보기 어렵다ⅱ.프로야구 선수 노조가 가능한 이유와 근거1)프로야구 선수

리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.14 | 수정일 2023.01.25

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노사관계론 프로야구 선수 노조 리포트

하직업의 종류와 관계없이 임금을 목적으로 사업이나 사업장에 근로를 제공하는 자를 말한다. 또한 노동조합 및 노동관계 조정법에 명시된 “근로자의 정의는 다음과 같다. “근로자”라 함 ... 가 가능한 이유73. 프로야구 선수 노조 도입 및 실행 방안14Ⅲ. 요약 및 결론16참 고 문 헌17Ⅰ. 서론노동조합이란 근로자가 주체가 되어 자주적으로 단결하여 근로조건의 유지ㆍ개선 ... 협의회가 노동조합 설립을 추진하면서 한국야구위원회(KBO) 및 각 구단과 마찰을 빚은 바 있다. 이에 대한 국민의 찬반 의견도 팽팽했다.실제로 2009년 한국사회여론연구소(KSOI

리포트 | 18페이지 | 15,000원 | 등록일 2022.12.24

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노사관계론 (노사협의회)

수단 으로 위원은 각부서나 공장단위 종업원 선거로 선출 2-2. 각국 의 노사 협의 제도 1825 년 – 결사 금지법 폐지 1871 년 – 노동조합법이 제정 , 노조운동 시작 19 ... 세기말 – 노동운동의 일환으로 직장위원회 생성 , 사용자와 교섭 인정 1913 년 - 노조의 정치활동 법적 인정 1916 년 – 휘틀리 위원회 ( 전후의 경제재건을 조사한 휘틀리 ... 에 의한 ‘ 종신고용제도 ’ 형성 · 발전내용 1896 년 노동조합기성회 , 1987 년 철공조합의 결성으로 노동조합 형성 1945 년 종전 후 노동조합법 제정으로 단결권 , 노동

리포트 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.14

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복수노조

의 대응전략9. 복수노조의 미래전망10. 결론 및 나의의견1. 복수노조 개념복수노조란 한 기업내에 2개이상의 복수의 노동조합이 설립할 수 있도록 허용한 것으로서 이를 통해 기존의 노동 ... 로 인한 혼란은 초래되지 않고 정착중이나 노동조합간 합리적 경쟁을 통한 협력적 노사관계의 확인이라는 긍정적 효과가 기대된다.그리고 복수노조 시행 후 노사관계가 나빠졌다고 응답한 기업 ... 이 원인이 된다.(2) 기존 노조에 대한 불만- 노동조합의 정치집단화 경향- 노동조합 대표자 선거경쟁에서 밀린 반집행부- 기존의 강성노선에 반대하는 세력- 기존의 어용성을 비판

리포트 | 7페이지 | 3,800원 | 등록일 2022.06.16

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(노사관계법) (제2강)「노동조합법」에 따라 서울특별시에 있는 제조업 사업장에서 노동조합을 설립할 수 있는 방법

조합 및 노동관계조정법」제5조는 ‘근로자는 자유로이 노동조합을 조직하거나 이에 가입할 수 있다. 다만, 공무원과 교원에 대하여는 따로 법률로 정한다.’라고 규정하여 노조 자유설립주의 ... . (제2강)「노동조합법」에 따라 서울특별시에 있는 제조업 사업장에서 노동조합을 설립할 수 있는 방법에 관하여 약술하시오. (10점)1) 「노동조합 및 노동관계조정법」의 노동조합「노동 ... 된 사람으로서 「노동조합 및 노동관계조정법」 제82조 제1항에 따라 노동위원회에 부당노동행위의 구제신청을 한 사람은 「노동위원회법」 제2조에 따른 중앙노동위원회(이하 "중앙노동위원회"라

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.20

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산업복지론 ) 2025년 국제노동기구(ILO)에서는 우리나라 정부에게 노동조합에 대한 억압을 중단하라고 요청하였다. 이 요청에 대해 주변 2인에게 의견을 물어보고 그에 기반해 본인의 생각을

적인 구조조정으로 인해 대량 해고된 사건이었다. 노동조합이 조직된 일부 지점에서는 노조가 강력하게 대응하며 협상을 진행하여 해고된 직원들에게 퇴직금과 재취업 지원을 보장받 ... 게 희생될 수 있음을 깨달았다고 말했다. 그러면서 반대로 그는 노동조합이 없던 친구의 사례도 알려주었다. 친구는 작은 제조업체에서 일했는데, 회사가 갑자기 구조조정을 하면서 이유 없이 ... 으로 당해야만 했다. 그러나 이후 노동자들이 단결하여 노동조합을 결성한 후 적극적인 교섭을 통해 임금체계를 다시 조정하는 데 성공했다고 한다. 그는 "노동조합이 없을 때는 모두

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.27

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노사관계론 ) 우리나라 노사관계 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안

의 노동조합 설립 근거는 다음과 같다.헌법 제33조 1항 “근로자는 근로조건의 향상을 위하여 자주적인 단결권, 단체교섭권 및 단체행동권을 가진다”이며, 노동조합 및 노동관계조정법 제2조 ... . 본론(1) 우리나라 노사관계 역사(2) 노동조합과 노사관계(3) 우리나라 노사관계 특징3. 우리나라의 노사관계 성공 사례 (LG)4. 결론5. 출처 및 참고 문헌1. 서론다른 국가 ... ·후협상’으로 탈법화했다. 1987년 노동자 대투쟁 이후 노동법 개정 이후 전국노동조합협의회(전노협) 건설로 이어져 기존의 국가권위주의의 노동체제는 해체되고 자주적인 민주노조운동

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.07 | 수정일 2024.05.08

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