"노동조합및노동관계조정법"의 검색결과 입니다.

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제주대 노사 노사관계 부당노동행위 한국노총 복수노조 성공 노동관계조정법 노사분규 사례 비정규직 사례 노동문제 사례

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"노동조합및노동관계조정법" 검색결과 221-240 / 7,630건

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(노사관계법) (제2강)「노동조합법」에 따라 서울특별시에 있는 제조업 사업장에서 노동조합을 설립할 수 있는 방법

, 선원법에 따라서 선원법, 근로기준법, 그 외의 선원근로관계 법령 위반의 죄에 관해서 사법경찰관의 직무를 수행하는 선원근로감독관, 각 지자체에서 노동조합 및 노동관계조정법에 기초한 노동. ... 지 않는 것이 원칙이다. 노동조합과 노동관계조정법은 단체협약이 일정한 요건을 갖추는 경우에 한해 당해 협약과 직접적인 관련이 없는 근로자나 사용자에게도 효력이 확장되도록 하는 제도 ... . (10점)국가나 지방자치단체, 국영이나 공영기업, 방위산업체 등 공익사업과 관련한 노동쟁의의 조정은 우선적으로 취급하고 신속하게 처리해야 한다. 노동조합법에서 칭하는 공익사업은 일반

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.19

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노사관계론 중간고사 서술형 예상문제 및 모범답안

적이고 동시다발적인 대규모 노동자투쟁이다. 노동자들은 노조 인정과 노동법 개정, 단결권 및 단체행동권 인정을 요구하며 궁극적으로는 노동자의 민주화를 위해 격렬하게 연대했다. 파업 ... 대중적인 토대를 마련하기 시작했다. 노조가 본격적으로 기업에 맞설 힘을 키우기 위해 세력을 확장해나가는 것이다. 고용관계에서 임금 인상 및 노동시간 단축 등 노동조건도 획기적으로 ... 정규직 노동조합에는 처음부터 끝까지 강경한 태도를 보여 왔다. 그동안 사내하청의 비정규직 노동자는 쉽게 구조조정 되면서도 정규직 노조와 협력하지 못해서 적극적인 투쟁을 펼치기

시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.08

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교직실무 교사의 권리, 필요한 능력

조정기간과 조정절차에서의 특별한 제한이 있으며, ③ ?노동조합 및 노동관계조정법?에서는 필수공익사업의 쟁의행위의 방법과 절차 등에서 각별한 제한규정을 두고 있다.2) 교사는 노동 ... 3권 중 단체행동권을 인정받지 못하고 있다. 교원의 노동조합 설립 및 운영 등에 관한 법류 제 8조에서 “노동조합과 그 조합원은 파업, 태업 또는 그 밖에 업무의 정상적인 운영 ... 해서 설명하라.1) 노동 3권이라 불리는 권리에는 단결권, 단체교섭권, 단체행동권이 있다. 먼저, 단결권이란 근로자의 근로조건의 수준을 높이기 위하여 노동조합이나 기타 단결체

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.07

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노사관계론 ) 노동조합의 역할을 정리하여 제시, 수업에서 다루지 않은 노동조합의 실제 사례를 하나 선정하여 소개하고 노동조합이 나아가야 할

노사관계론노동조합의 역할을 정리하여 제시하고(A4 1페이지 이내), 수업에서 다루지 않은 노동조합의 실제 사례를 하나 선정하여 소개하고 노동조합이 나아가야 할 방향을 제시하시오 ... .노사관계론노동조합의 역할을 정리하여 제시하고(A4 1페이지 이내), 수업에서 다루지 않은 노동조합의 실제 사례를 하나 선정하여 소개하고 노동조합이 나아가야 할 방향을 제시하시오 ... .목차1. 서론2. 본론1) 노동조합의 역할2) 노동조합의 사례 및 방향3. 결론4. 참고문헌1. 서론노동조합은 역사적으로 노동자들의 권리를 보호하고 근로 조건을 개선하는 핵심 역할

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.08

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노사관계법(기말시험)-노동조합설립과 단체협약

의 가입자, 단체협약 및 쟁의행위Ⅶ. 근참법에 따른 노사협의회의 설치와 기능Ⅰ. 서울특별시에 있는 제조업 사업장에서 노동조합을 설립할 수 있는 방법[노동조합 및 노동관계조정법 제10조 ... 이 다를 경우 위반한 것으로 보는 ‘유리원칙적용 부정설’이 있다.2. 단체협약의 일반적 구속력[노동조합 및 노동관계조정법 제35조(일반적 구속력)]하나의 사업 또는 사업장에 상시 ... 을 받고 있는 근로자의 수를 분자로 했을 때 ½이상이어야 한다.Ⅲ. 근로자와 노동조합에게 제한·금지하는 쟁의행위의 목적과 방법[노동조합 및 노동관계조정법 제41조(쟁의행위의 제한

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.14 | 수정일 2023.07.13

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(인간과사회) 근래 한국사회에서 발생한 사회문제 중 ① 하나를 선택하여 묘사하고, ② 이것이 자신의 삶

에 가깝다고 생각한다.따라서 노동조합과 기업은 이해관계의 중립을 찾아내는 과정이 중요하다. CJ대한통운 택배노조원들은 곤지암 메가허브터미널의 앞을 막으며 차량들의 출자를 막은 적 ... 고용계약을 통해서 노동의 미래 가치를 구매하기 때문이다. 이를 통제하기 위해서 기업은 사업장 내에서 승복의 관계를 사용한다고 보는데, 노동조합은 이러한 통제 중 임금, 지배관계 ... 을 고려하여 국내 사업장 직원에 대한 보호가 필요하다고 보는 것이다.푸르밀 노조유제품 기업인 푸르밀은 일방적으로 사업종료에 대한 전 직원의 해고 통보에 반발하며 노동조합의 목소리

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.22 | 수정일 2023.09.22

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서울메트로,공기업의정의,공기업의현상황,적자경영,방만경영의원인

이 아 이용해서 서로 견제할 필요도 있다고 생각함 현행 노동조합 및 노동관계조정법 제 3 조와 제 4 조에서는 쟁의행위로 인하여 어떤 손해를 끼쳤을 때 노동조합 또는 근로자에 대해 ... 적 사고방식이 아직도 남아 있어 노동조합에 대해 대립적이다 정부와 협력 및 논의 부족 - 신뢰성 하락2.3 경영진 , 노조 , 정부의 역할 사외이사가 안전 비전문가들로 구성돼있 ... 해야 한다 . 지나친 요구는 대립상황을 키울 뿐이며 , 정말 해결해야 할 문제는 신경 쓰지 못하고 지나칠 수도 있다 . 노조지도자의 교섭 및 계약의 충실한 이행이 더해진다면 , 노동조합 수

리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.03

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방송통신대 노사관계론 우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안을 논하시오.

)의 관계가 대립적이라는 것이다. 1987년 민주화 선언 이후 나타난 노동자 대투쟁 이후 설립된 노조들이 사용자(기업)와 노조(노동자 조합) 간의 대등한 관계를 강조하고, 노조 활동 ... 있다. 하지만, 우리나라는 기업별 노동조합이 정착되어 시야가 기업 내부에 한정되어 임금 등 경제적 요구사항을 투쟁적으로 관철시키려는 노동조합 운동이 진행되면서 대립적인 노사관계 ... 을 때마다 정부에서 주도적으로 상당 부분 법적 규제와 관료적 통제로 관리해왔던 오랜 관습에 기인한 것이다. 따라서 노동정책기구 및 그 산하단체의 자율경영성이 충분히 보장되지 않

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.28

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노사관계론

게 개선되었다. 노동자들의 조직과 활동 자유가 보장되어 노동조합들이 활발하게 활동하고 있다. 이러한 민주적인 노사관계는 노동법의 개정과 노동자들의 권리를 보호하는 사회적 분위기 ... 되어 있다.2) 대한민국 철도노조의 파업한국 철도노조는 대표적인 노동조합 중 하나다. 이 조합은 대개 불균형적인 노사관계를 비판하고 있다. 때문에 종종 파업을 선언하는 것으로 악명 ... 자들의 희생을 강요하는 것이 일상이었습니다. 노동조합의 조직과 활동에 대한 규제가 매우 강하였으며, 노동쟁의나 파업 등의 노동자들의 권리를 보호하는 노동법도 부족했다. 이러한 상황

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.03.22

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현대자동차 노조

·현대카드 같은 회사들을 소유하고 있다. IT 분야에는 계열사에 IT 서비스를 지원하는 회사인 현대오토에버를 소유하고 있다.2) 노조소개현대자동차의 노조는 민주노총 전국금속노동조합 ... 대 초반까지 노동운동의 고양기가 니자간 이후 부터라고 할 수있다. 97년의 노동법 계약저지 민주노총 총파업 핵심투쟁동력의 기능을 하면서 부터인 것이다.현대차의 노조는 다른 타 노조 ... 가 바로 현대자동차 노조라고 할 정도이다.3) 대립적 노사관계 실태 및 형성 요인현대자동차는 노조 집행부의 성향과 주요 사건을 토대로 현대자동차의 노사관계를 시기구분 하자면 대립

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.05

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노사관계의 당사자인 노동조합, 사용자, 정부에 대해 간략히 정리하고(A4 1페이지 이내), 대표적인 노동조합 한 곳과 대표적인 사용자단체 한 곳을 선정하여 소개하고(A4 2페이지). 모든 당사자가 상생할 수 있는 방안에 대하여 논하시오

에 따른 재정적 부담이 크기 때문에, 사용자는 노동조합과의 협상을 통해 현실적인 대안을 모색해야 한다.3) 정부: 균형 있는 정책을 통한 갈등 조정정부는 노사관계에서 조정자 역할 ... 관계를 유지할 수 있다. 한국에서도 이러한 협력적 노사관계 모델을 벤치마킹하여 노동조합과 사용자 간 신뢰를 구축하는 노력이 필요하다.2) 법·제도 개선을 통한 공정한 노사관계 형성 ... 주제 : 노사관계의 당사자인 노동조합, 사용자, 정부에 대해 간략히 정리하고(A4 1페이지 이내), 대표적인 노동조합 한 곳과 대표적인 사용자단체 한 곳을 선정하여 소개하고(A4

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.17

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노조법개정안(노란봉투법)의 위헌성 여부에 대한 검토 (Betrachtung über Verfassungswidrigkeit des Gesetzesentwurfs zur Änderung des Gewerkschaftsgesetzes (Gelber-Umschlag-Gesetzes))

강원대학교 비교법학연구소 차진아

논문 | 73페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.09 | 수정일 2025.05.17

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법협상론 갈등, 분쟁, 협상, 사례 분석(쟁점, 입장, 이해관계 등)

성 및 수익성 개선노조 파업으로 인한 이동권 침해 우려II. 각 당사자의 BATNABATNA파업 지속노조법 개정대체 교통수단 이용III. 옵션AB제3자(이해관계자)선택 가능한 옵션 ... 함. 버스가 필수공익사업으로 지정되어 있지 않아 파업 시 도로에 버스가 전혀 다니지 않게 되는 법의 맹점을 이용함. 이를 통해 노동조합의 요구를 관철하기 위한 압박 수단으로 활용 ... 이 될 수 있음.대체 교통수단 조직○제출자: 학과, 학번, 이름Part I. 사례 개관1. 이태원 특별법 협상2. 사실관계 요약(결과 포함) 및 사건의 경과- 이태원 참사 특별법

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.07.02

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노사관계론 중간레포트-노사관계 기초와 국제 노동 운동에 대한 개념

노사관계의 기초와 국제 노동 운동에 대한 개념경영학과 ㅇㅇㅇ1. 노사관계는 고용의 직접 당사자인 사용자와 근로자 및 노동조합, 정부와 각종 시민단체 등이 고용조건과 정치, 경제 ... 와 노동자 개별 간의 노사관계로 이해되었다. 그러나 이러한 전제적 노사관계, 즉 사용자의 임의고용원칙에 대항하여 사용자와 노동조합이라는 집단적 사회관계로 바뀌었다. 산업화와 함께 민주 ... 의식이 커지고 노동자의 단결권이 보장되면서 노조는 자주성을 확보하게 된다. 이로 인해 종속관계에서 대등성과 자율성을 기본 요건으로 변화하게 되었고, 산업민주주의 이념이 형성

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.26 | 수정일 2022.04.15

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노사관계법 중간과제물 30점 만점

적 정치활동은 무방하다.바. 사업장 단위의 복수노조의 설립은 1997년 ‘노동조합 및 노동관계조정법’의 개정 및 경과규정 경과로 인해 현재 제한되지 않는다.3. 우리나라 부당노동행위 ... 을 구성원으로 하는 총연합단체를 말한다.(3) 소극적 요건노동조합 및 노동관계조정법상 어떤 조직을 노동조합으로 보지 않는 요건이다(동법 제2조 제4호 단서 각목).가. 사용자 또는 ... ‘교원노조법’은 교원의 단결권, 단체교섭권의 제한적 보장 및 교원의 쟁의권 불인정을 규정한다. 법률이 정하는 주요방위산업체 종사 근로자의 단체행동권은 제한적으로 보장되는데, ‘노동조합 및

방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.05.25

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자소서(노무사) '최종 합격' '본인 작성'

합니다.노무사로서 저는 근로자의 권리 보호와 조정 및 협상의 전문성을 발휘하며, 고객이 법적 문제를 해결할 수 있도록 도울 수 있는 기회를 갖고자 지원하게 되었습니다. 또한, 근로 ... 기준법, 노동조합법, 산재보험법 등 다양한 법률을 연구하면서 이러한 법적 전문성이 사람들의 일상과 어떻게 연결될 수 있는지에 대해 깊이 고민하였고, 그것이 제가 노무사의 길을 선택 ... 깊은 이해를 다졌습니다. 특히 노동법과 관련된 수업을 수강하면서, 근로자들의 권리를 보호하고 그들이 겪는 문제를 해결할 수 있는 능력을 기를 수 있었습니다. 그중에서도 노동조합

자기소개서 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.02.22

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노사관계법2공통) 노동3권의 의의와 내용, 노동조합의 의의와 적극적소극적요건, 우리나라 부당노동행위제도의 특징과 행위 유형에 관하여 서술하시오0k

는 노동조합및노동관계조정법 제81조 이하에 규정되어 있는데, 부당노동행위의 개념은 사용자 측의 행위로서 정의되고 있고, 행정기관인 노동위원회가 판정을 주관하는 부당노동행위구제절차는 근로 ... 의 기본적 특징은 다음의 네 가지로 요약될 수 있겠다.첫째, 제도적 목적상의 특징이다. 부당노동행위제도가 노동조합및노동관계조정법의 목적을 달성하기 위한 하나의 제도로서 도입 ... 되었다는 점이다. 노동조합및노동관계조정법 제1조가 「이 법은 헌법에 의한 근로자의 단결권, 단체교섭권 및 단체행동권을 보장하여 … 산업평화의 유지와 국민경제의 발전에 이바지함을 목적

방송통신대 | 11페이지 | 6,000원 | 등록일 2020.09.03

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사회복지학개론-1.기준이와 아름이 가족처럼 어떤 문제에 대해 상반된 견해를 갖고 있는 쟁점을 두 개 선택하시오.1) 쟁점 사례 선택2) 두 주제에 대한 상반된 견해 비교해서 서술 3) 각 주제에 대한 자신의 입장 서술,2.코로나19 이후 한국사회에 나타날 예상되는 문제를 제시하시오. 1) 문제가 무엇인지를 서술 2) 이 문제를 해결할 대안을 제시

자의 기본권이자 노동조합 및 노동관계조정법에 의해 보호를 받을 수 있기에 노동조합은 꼭 필요하다고 생각한다. 노동조합하면 아직 곱지 않은 시선을 보내는 사람들이 많다. 하지만 노동 ... 은 생계와 안전에 직결되므로 불리한 근로조건은 개선되어야 마땅하다. 노동조합의 활성화 및 정당한 활동을 위해서는 노동조합에 대한 인식제고와 노동조합 활동에 근거가 될 수 있는 구체 ... 에 차를 세우고 손수레로 세대 앞까지 화물을 옮기며 하루3~4시간, 주 20시간 안팎의 추가 노동이 불가피한데 택배사들은 수수방관하여 택배노조는 파업을 진행2) 두 주제에 대한 상반

방송통신대 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.02

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[방통대][노사관계론]우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안을 논하시오._v2

다. 또한, 복수노조를 허용하지 않음으로써 자율적인 노동조합 설립을 억제하고 어용노조가 기득권을 쥘 수 있게 했으며, 조직 노동자들의 정치적 참여를 금지시켰다.이렇게 우리나라의 노사관계 ... 체제하에서의 주된 사용자 또는 고용주는 기업이므로 노사관계는 노동자와 기업의 관계라고 할 수 있다. 그러나 노동자들이 단결하여 노동조합을 결성하고 사용자인 기업도 자본 또는 소유 ... 와 경영이 분리되어 전문경영자들이 출현하면 노사관계의 당사자도 노동조합과 사용자, 노동조합 간부와 경영자 등으로 달라진다. 또한 노사관계의 규율을 절성하는 정부와 기업의 노사가 제공

방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.04.13

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유니온숍협정제도의 헌법적 정합성에 관한 일고찰 (A Study of the Constitutional Conformity of “Union Shop” Agreement System)

Korean Trade Union and Labor Relation Adjustment Act art. 81, subpar. 2, pro. allows a employer to conclude the Union Shop Agreement with his company’..

논문 | 58페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.27 | 수정일 2025.06.04

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