"특수형태근로종사자"의 검색결과 입니다.

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비정규직 문제 소음성난청 사회복지사 1급 사회복지정책론 국민연금 중대재해처벌법 직업상담사2급 의정자직확

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"특수형태근로종사자" 검색결과 1,561-1,580 / 3,210건

사회복지정책의 동향과 과제

하는 한편, 취약계층에 대한 고용보험적용 확대를 통해 피보험자 수를 717만 명에서 1천만 명으로 확대하고 특수형태 근로종사자에 대한 산재보험적용, 신체장애인 재활시설 확층, 산재장애 ... 확대, 생활체육교실을 9,000여 개소로 확대하는 등 자율적 문화역량을 강화하고 문화활동 참여를 활성화 할 계획이다.⑦ 근로자 복지 증진을 위해 정년퇴직자 계속고용 장려금제도 ... 를 신설하여 고령자 일자리를 창출하고, 스톡옵션형 우리사주제를 도입하여 근로자 재산형성을 촉진해 나가고, 육아 휴직급여를 2008년까지 전체 근로자 평균적 임금의 40%수준까지 인상

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.11.22

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양극화 시대 일하는 사람들 요약과 사회복지 정책 보완책 3가지

의 차이가 결정적이다. 실제로 대기업, 공공부문, 전문직종으로 대표되는 소우의 좋은 일자리, 그리고 중소기업 또는 비정규직, 영세자영업에 종사하는 다수의 나쁜 일자리의 소득격차가 지속 ... 와의 고용주와 관리자의 지시에 따라 업무를 수행하는 파견노동과, 사업의 전부나 일부를 맡아 완결을 목적으로 별도로 업무를 수행하는 용역노동이 있다. 특수고용은 공식계약으로는 종업원 ... 는 인권을 누릴 수는 없는가?노동자들의 기본권을 보호하기 위해 마련된 근로기준법은 노동현장에서 인간의 존업성을 지키기 위한 최소한의 장치이다. 이러한 법과 제도는 더 강화 되어야 하나

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.10.18 | 수정일 2015.04.30

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교원성과급 제도

여 임금을 지불함으로써 근로능률을 자극하는 임금형태의 총칭으로, 기본적으로 업적이나 능력에 대한 평가결과를 반영하여금전적인 보상을 제공한다. 교원의 경우에도 이 제도를 도입하여 정책 ... 을 의거 제3호와 제4호에 해당되는 자④ 지급기준일 현재(2005. 12. 31) 파견중인 자와 휴직ㆍ직위해제 및 기타 사유로 직무에 종사하지 않고 있는 자도 지급대상에 포함 ... 일을 맡은 교사에게 보상하는 제도, 가장 우수한 교사에게 더 높은 지위와 더 많은 보수를 주는 제도, 학교와 어떤 수업목표를 성취하기로 계약한 자가 그들의 목표를 달성했을 때 추

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.01.12 | 수정일 2016.07.22

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4대보험

, 수렵업은 5인이상)②2천만원이상 건설공사■ 적용대상(근로자)국민연금건강보험고용보험산재보험적 용대상국민연금 적용사업장에 종사하는 18세 이상 60세 미만의 근로자와 사용자①상시 1인 ... 이상의 근로자를 사용하는 사업장에 고용된 근로자(연령제한 없음) 및 사용자②공무원, 교직원③시간제근로자사업주의 지위감독하에서 상시 근로를 제공하고 그 대가로 임금형태의 금품을 지급 ... 받는 근로자적용제외①타공적연금 가입자②노령연금수급권을 취득한 자중 60세 미만의 특수직종근로자③조기노령연금 수급권을 취득하고 그 지급이 정지되지 아니한자

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.05.20

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[여성복지론]성폭력피해여성과 사회복지서비스

의 이해(1) 성희롱의 개념① 정의규정국가인권위원회법 제2조 제5호의 ‘성희롱’이라 함은 업무, 고용, 그 밖의 관계에서 공공기관의 종사자, 또는 근로자가 그 직위를 이용하거나, 업무 ... 를261건(95.5%)로 압도적으로 높은 비율을 차지하였고 남성 피해자는 60건(4.5%)로 나타났다.2) 피해유형별 상담 현황피해유형피해자 연령계성인청소년어린이유아미상특수강간 ... 의 개념3) 성폭력에 관한 이론적 접근4) 성폭력의 유형5) 성과 관련되어 법적으로 문제가 되는 경우6) 성희롱의 이해2. 성폭력의 실태1) 피해자 성별 ? 연령별 상담 현황2

리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.07.07

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산재보험제도 분석(문제점,개정방안)

에서 특별히 재해보상제도를 마련하였다. 따라서 근로기준법상의 재해보상제도는 근로자의 업무상 부상과 질병 등에 대한 사용자의 무과실책임주의를 바탕으로 하는 직접보상제의 형태라고 할 수 ... 화를 위한 제도 등이 보완되었다.7. 산재보험제도의 문제점(1) 산재보험 관련 불합리한 제도의 적용으로 인한 문제점예를 들면 특수업종 근로자들의 산재발생시 각종 산재보험 급여 산정 ... 의 문제점8. 산재보험제도의 개선방안9. 산재보험제도의 발전방향10. 결론1. 개요현대 자본주의 산업사회에서 산업재해문제를 이미 근로자의 개인적 문제로 보지 않고 사회적 관점에서 보

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.11.17

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노사관계론 핵심내용 설명과 금호타이어 사례조사

장점 - 대규모조직을 바탕으로 단체교섭권을 기반으로 동종 산업에 종사하는 근로자의 지위를 통일적으로 개선단점 - 개별 근로자의 직종별 또는 기업별 특수성에 기인하는 근로조건의 확립 ... 이 어렵움기업별조합하나의 기업에 종사하는 근로자를 직종의 구별 없이 종단적으로 조직된 노동조합으로서 하나의 기업이 조직상의 단위장점 - 근로조건을 체계적으로 정하여동일한 기업 내 ... 권..PAGE:92) 노동3권의 내용9단체교섭권단체행동권단결권근로자가 작업환경의 유지 개선을 실현 하기 위해 자주적으로 단체를 조직할 수 있는 권리1. 노동조합 및 쟁의단체를조직할 수 있

리포트 | 41페이지 | 3,700원 | 등록일 2010.10.04

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파견노동자들의 노동현실을 개선할 수 있는 방안에 대해 모색해 보시오(한국사회문제C형)

정규직의 개념2) 비정규직의 종류① 임시계약직(기간제) 노동자② 간접고용노동자③ 단시간 노동자④ 특수고용노동자3) 정규직과 비정규직의 임금격차4) 비정규직의 고용형태5. ‘파견근로자 ... 한 근로형태의 선택이 상당히 자발적이며, 임금이나 기타 근로조건이 동일한 근로를 하는 정규직 근로자와 별다른 차이가 없기 때문일 수도 있다. 특히, 사회보험의 가입자격 여부와 비정규직 ... 보호등에관한법률’ 알아보기6. 파견노동에 대한 정부, 기업, 노동자들의 입장1) 정부의 입장2) 기업의 입장3) 파견근로자의 입장7. 파견노동자와 같은 비정규직의 확산과 빈곤

리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.03.20

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[사회복지개론]사회복지 실천의 정의와 목적 및 실천의 기능과 발전의 특징

를 택하여 사업주의 공평부담을 도모하였다.연금제도에서는 우선 공직자 등 특수한 직역(職域)에 대하여 먼저 시행되었다. 1960년에 공무원연금법이 제정되어 국가공무원, 지방공무원 ... 하는 형태로 변경하고 부식비, 연로비 등도 지급하는 등 지급수준을 점차로 향상시켜 나갔으며, 근로능력 있는 저소득 가구에 대한 자활사업으로 생업자금융자, 기능훈련사업과 중학생을 위한 ... 에서 이루어 졌으며, 빈민구호대상자의 수도 일본 본토와 현격한 차이가 나는 등(본토는 총인구의 0.3%, 한국은 0.008%수준)으로 매우 형식적인 구빈사업에 불과하였다.1945년

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.06.17

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노인인력활용의 현황과 문제점

는 정책으로서 고령근로자를 젊었을 때부터 종사해 오던 현직에 가능한한 장기간 머무를 수 있도록 정년연장이나 계속고용을 추진하는데 초점을 맞추고 있는 정책이다. 도 다른 형태는 소위 중진 ... 하는 것이 노령, 유족, 장해연금이다.-노령연금ⅰ) 기본노령연금가입기간이 20년 이상인 가입자 또는 가입자였던 자가 60세(대통령령이 정하는 특수직종에 종사하거나 종사하였던 노동자 ... 가 많아 형평성에도 문제가 있는 것으로 지적되고 있다.4) 고령자 취업 정책노인취업정책의 형태는 크게 두가지로 나누어 볼 수 있다. 그 한가지 형태는 선진국에서 주로 볼 수 있

리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.12.20

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[소득보장] 소득보장의 의의와 현행 소득보장체계, 노후소득보장의 문제와 과제

권을 보호받지 못하는 문제점을 지니고 있었다. 이러한 문제점을 개선하기 위하여 퇴직금제도는 2005년 12월부터 퇴직연금제도로 변경되었다. 퇴직연금제도는 기업이 근로자의 노후소득보장 ... 과 생활안정을 위해 근로자 재직기간 중 퇴직금 지급재원을 외부의 금융기관에 적립하고, 이를 사용자(기업) 또는 근로자의 지시에 따라 운용하여 근로자 퇴직 시 연금 또는 일시금으로 지급 ... 형 퇴직연금제도(defined contribution) 그리고 개인퇴직계좌(individual retirement account)가 있다. 확정급여형 퇴직연금제도는 근로자가 퇴직 시

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.03.29

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국민연금과 사보험의 특징 및 장단점을 예시를 들어 비교설명하시오

로 구분, 단일연금체계에 편입, 관리③다만, 특수직역에 종사하는 자(군인, 공무원, 사립학교교직원)는 제외5) 재원조달(2자 부담원칙)①사업자가입자 : 피용자/사용자의 보험료②지역가입자 ... /장애연금/유족연금②단기급여 : 장애일시금/사망일시금/반환일시금8) 업무상재해(근로자) 보상 제외근로자가 업무상재해를 입은 경우에는 국민연금에서 제외, 산업재해보상보험에서 처리)2 ... Ⅰ.서론1. 국민연금의 개념국민연금법은 국가가 보험의 원리를 도입하여 만든 사회보험의 일종으로 가입자, 사용자로부터 일정한 보험료를 받고 이를 재원으로 소득능력이 상실 또는 감퇴

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.05.29

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북한이탈주민이 남한 입국과정에서 체험하게 되는 심리적 고통이 외상(TRAUMA)에 관해 설명해 보시오.

와결혼하는 경우 남자가 농촌으로 이주토록 하는 등 지역적인 제약도 있다. 또한 보안상비밀이 요구되는 군수공장 등의 특수 작업에 종사하는 근로자들은 타지역의 배우자와결혼이 제한 ... 에 대하여 간략하게 살펴보자면, 북한의 가정생활을 보게되는데,북한 사회는 사회학적 관점에 입각하여 가족의 형태를 사회주의 체제에 맞게 인위적으로변경시켜 왔다. 북한에서는 가능한 한 가정 ... 부자의 이별, 혼인문제에 관한 당의 관여 등 이른바 사회주의 체제에 맞게 가족 형태를 변형시키려는 정책이다.이러한 가정의 혁명화 정책의 일환으로 1971년에 시행된 사회주의 노동

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.09.12

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비정규직문제와 해결방안

%)에서 2005년 191만명(12.7%)으로 소폭 감소한 바 있다. 특히 이 중 특수형태근로종사자가 71만명(4.9%)에서 63만명(4.2%)으로 감소하였다. 이러한 우리나라 임금근로자 ... 종사가가 IMF체제로 표현되는 경제 위기하에서 급속히 증가하여 임금근로자가 절반을 넘어섰다. 이러한 임시, 일용직으로 정의되는 비정규직 종사자 비중의 증가는 우리나라 노동시장의 변화 ... 면서 앞으로 전개해나갈 비정규직의 해결방안을 제시해보겠다.Ⅱ.본론1.비정규직의 개념비정규 근로자는 각각의 개별적 고용형태에 따라 분류할 수 있으며, 고용계약기간, 근로제공의 방식, 고용

리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.03.24

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여성복지의 이해 (여성노동, 여성빈곤, 여성과 가족, 성폭력)

한다.불과한 반면 무급가족종사자의 여성의 비율은 90.2%를 차지한다 (어성통계연보, 1999:151) 즉 남성보다 여성이 더 많이 비임금 근로자및 무급가족종사자로서 일하고 있는 것 ... 들의 노동기본권과 평등권은 실종되어 버렸다. 여성의 비정규직화는 단기계약, 간접고용, 특수고용형태로 매우 다변화되어 가고 있다. 이미 여성노동자의 70%가 임시 일용고로 심각한 지경 ... 에 이르렀고, 파견, 용역, 하청 등 간접고용형태는 이들 노동자들의 노동3권 행사를 봉쇄하고 있다. 또한 한국에서 여성노동자의 지위는 더 열악하다. 여성노동자는 5%만이 노동조합

리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.09.24

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산재보험

이 2006년 말 정부 내 ‘특수형태근로종사자 대책추진위원회’가 구성되어 보호방안이다.* 특수형태근로종사자 보호방안1) 산재보험적용- 산재보상보험법에 특례조항을 두어 보호방안 마련- 적용 ... 되었다. 건설현장의 근로조건을 조금이라도 이해한다면 “통상근로계수적용”이 올바르게 측정, 적용되어야 하는 것이다.*적용방안특수형태근로종사자에 대한 산재보험의 적용방안은 크게 두 가지 ... 로 나뉘는데 사업장별로 일괄 강제적용 하는 방안과 특수형태근로종사자별 임의가입 하는 방안이 있다. 그러나 사업장별로 강제적용 하는 방안 (보험료 사업주부담)은 특수형태근로자의 중간

리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.12.02

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인적자원관리-최근 3년 동안 외식업의 정규직과 비정규직의 채용현황 변화

화한다면 계약직 기간제 근로, 파견근로, 단시간 근로 및 특수형태근로 등으로 구분할 수 있다.ILO 협약을 비롯하여 대다수 국가의 법률은 노동시간을 기준으로 파트타임 근로자와 풀타임근로자 ... 관리를 해야 한다.◆ 정규직, 비정규직정규직은 일반적으로 사용자에 의하여 직접 고용되어 사용이 일치하고 정년까지의 고용이 보장되는 고용 형태를 정규직 근로라 하고, 정규 근로가 아닌 ... 와 근로자파견계약을 체결하고 그 계약의 내용에 따라 파견 근로자로 하여금 사용사업주의 지휘, 명령을 받아 종사하게 하는 것으로서 고용과 사용이 분리되어 파견근로자는 파견사업주에게 고용

리포트 | 21페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.11.29

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[보육시설][보육][유희시설][흥미영역][보육시설 내실화 방안]보육시설의 개념, 보육시설의 유형, 보육시설의 현황, 보육시설의 기본요건, 보육시설의 유희시설, 보육시설의 흥미영역, 보육시설의 내실화 방안 분석

의 현황Ⅴ. 보육시설의 기본요건1. 영유아의 요구 및 특성 반영1) 영유아의 발달 수준에 대한 고려2) 영유아의 발달적 특성의 고려2. 시설 종사자 및 관련 성인들의 필요 및 요구 ... 개념에서 벗어나 보호자가 근로 또는 질병기타의 서정으로 인하여 가정에서 보호하기 어려운 아동을 보호자의 위탁을 맡아 보호와 교육을 서비스하는 시설이라 말할 수 있다.Ⅲ. 보육시설 ... 적으교육적 프로그램이 빈약하며 시설도 낙후되어 있다.3) 가정집단 보육(놀이방)5 - 20명 이하 아동을 보호하는 형태로 보호자 1명이 추가될 수 있다. 가정보육과 시설보육의 절충

리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2011.09.06

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공무원 노동3권의 제한법리에 관한 소고

, ④ 공무원이 수행하는 업무는 공무이므로 공무원에게는 일반근로자에게는 인정되지 아니하는 권리?의무가 인정된다는 점 등에서 특수성을 가지고 있다.) 헌법재판소 역시 공무원의 근로관계 ... 잡고 있는 것으로 보인다.일반 국민의 법 감정은 현행 법 질서의 모습에서도 유사하게 나타나고 있다. 헌법 제33조 제2항은「공무원인 근로자는 법률이 정하는 자에 한하여 단결 ... 가져가로자의 노동기본권으로서의 노동3권을 보장하고 있다. 이 조항은 집단적 노사관계에 관한 법제정의 기본규정이지만, 이들 권리의 주체는 바로 ‘근로자’이며 권리행사의 상대는 원칙

리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.08.07

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보육서비스 전달체계 실태분석 및 개선방안

. 보육시설개선 및 보육시설 종사자 전문성 제고3. 지역특성에 맞는 보육서비스 및 보육프로그램 개발Ⅴ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론오랫동안 우리사회는 전통적인 가족제도 안에서 자녀의 양육 ... 및 중앙보육정보센터를 설치?운영하고 보육시설 종사자에 대한 자격관리와 재교육 등의 업무, 그리고 평가인증업무를 수행한다. 지역의 수요에 따라 지방정부의 자율성이 발휘되는 고유사무 ... 이 38%에 불과한 실정이다. 이는 OECD 국가의 보육 및 유아교육에 대한 평균 재정 부담비율 60% 에 크게 못 미치고 있을 뿐 아니라 다양한 서비스를 기대하는 보육 수요자

리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.07.13

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