"특수형태근로종사자"의 검색결과 입니다.

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"특수형태근로종사자" 검색결과 1,581-1,600 / 3,210건

특수고용과 종속성, 특수고용과 비정규고용, 특수고용노동자의 보호입법, 특수고용노동자의 근로법과 사회보험, 특수고용노동자의 산재보험 적용, 특수고용노동자의 산재보험 문제, 특수고용노동자의 법적 개선 방향

전환은 먼 이야기가 아니다.앞에서 살펴본 것처럼 특수고용노동자의 대부분은 사용자에게 종속되어 노무를 제공하고 있는 엄연한 ‘근로자’이다. 이들의 노무제공형태가 종래의 정규직노동자 ... 기 위해 노력하게 될 것이다. 이것은 특수고용노동자의 보호를 위한다는 법개정이 오히려 더 많은 특수고용형태를 양산해내는 결과를 야기하게 될 것이다.한편 노조법상 근로자로만 인정하자 ... 특수고용과 종속성, 특수고용과 비정규고용, 특수고용노동자의 보호입법, 특수고용노동자의 근로법과 사회보험, 특수고용노동자의 산재보험 적용, 특수고용노동자의 산재보험 문제, 특수고용

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.02.18

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퇴직연금제도,특수직역연금제도

퇴직연금제도&특수직역연금제도퇴직연금제도1. 도입배경퇴직연금제도는 사회보장제도가 부재한 국가적 현실 속에서 1961년에 도입된 최초의 근로보장제도이다. 퇴직근로자의 노후소득원이 ... 의 단기근속 근로자로 확대하여 적용하되, ① 1월 미만 근속자와 ② 4주간 평균하여 1주간의 소정근로시간이 15시간 미만인 근로자는 적용에서 제외키로 하였다.3. 급여의 형태와 종류(2 ... 자 실직 시 생계유지를 위한 수단이 도기도 하였으며 퇴직 후 자영자로 전환하기 위한 기본자금의 역할, 사용자 입장에서는 유능한 근로자의 장기근속을 유도하는 장치로서 역할을 담당해 왔

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.05.27

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최근 우리나라 보건의료정책

, 보험설계사, 학습지 교사, 레미콘 기사 등 사업장 가입자와 거의 유사한 특수형태 근로종사자들이 제도권 내에 편입될 것으로 전망된다.가입측면에서 사각지대도 많지만 제도 도입 역사가 짧 ... . 첫째, 영세사업장의 저소득 근로자 및 사용자에게 연금보험료를 지원하여 국민연금 사각지대를 축소하고자 한다. 5인 미만 사업장의 최저임금 120%(월 125만 원) 이하 근로자 ... 를 대상으로, 근로자 본인과 사업주 부담 보험료의 각 1/3씩 국가에서 지원하여 약 60만 명을 추가로 국민연금에 가입시키고자 한다. 둘째, 공적 자료 추가 확보 및 사업장 확인조사

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.06.16

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경찰 노조 도입에 관한 고찰

권이 제한될 수 있는 여지를 허용하고 있다.결국 ILO의 입장에서는 공무원도 일반 근로자와 마찬가지로 노동기본권이 보장되어야 하는 것이 원칙이지만, 그 신분 및 직무상의 특수성으로 인하 ... 는 세금을 금지하고 6급 이하 직원도 지휘ㆍ감독업무 수행자, 인사ㆍ보수업무 담당자, 교정ㆍ수사업무 종사자, 근로감독관 등을 제외하는 등 가입 대상을 엄격하게 제한, 단결권을 침해하고 있 ... 은 勞動組合의 준말로서, 노동자가 주체가 되어 자주적으로 단결하여 근로조건의 유지, 개선 기타 노동자의 경제적, 사회적 지위의 향상을 도모함을 목적으로 조직하는 단체 또는 그 연합단체

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.07.31

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근로기준법상 근로자 개념 연구

에는 근로자성을 인정했다.2) 근로자성을 부정한 사례(지단캐학보)반면에 ①지입차주, ②입시학원 단과반 강사, ③골프장 캐디, ④학습지 교육상담교사, ⑤보험회사의 외무원 등의 경우에는 근로자성을 부정하였다.IV. 특수형태근로종사자의 보호1. 논점 ... 한 의미를 갖는다.다만, 고용형태의 다양화 등으로 학습지 교사, 보험설계사, 골프장 캐디, 레미콘차량 기사 등(이하 특고종사자) 해당 노무제공자의 근로자성은 부인되지만, 실제 처지 ... 종속관계1. 의의최근 특수한 고용관계의 모습이 다양하게 나타나고 있어 근로자 개념에 관한 근기법상 정의에도 불구하고 현실에서 근로자 여부를 판단하기란 쉽지 않다. 이에 學說과 判例

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.12.16

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특수고용노동자의 법률, 특수고용노동자의 근로자성 판단 근거, 여성특수고용노동자의 근로자성 판례 1, 여성특수고용노동자의 근로자성 판례 2, 여성특수고용노동자의 문제점, 여성특수고용노동자의 대안 분석

시키고 있다.최근 더욱 두드러진 양상은 여성직업일수록 근로계약방식에서 특수고용형태로 점차 전환, 확산되고 있기에, 특수고용형태의 여성노동자 기본권 보장을 위한 정책방안이 시급히 마련 ... , 빌딩관리인 등이 있다.)이상에서처럼 특수고용관계의 노동자는 외견상 독립된 사업자의 형태를 취하고 있다는 이유로 근기법상의 근로자에 해당되지 못하고 있는 점(행정해석과 판례)이 핵심 ... 사업자형식의)특수고용형태의 노동자를 ‘비임금, 비정규’근로자로 구분하는 예가 있다. 이러한 구분(개념정의)에서는 이들을 고용계약이 아닌 민법상의 노무공급계약을 맺고 일하는 근로자

리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2010.02.11

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비정규직문제의 원인과 현황 및 문제점과 대책

노동자가 대부분이다. 아르바이트로 불리기도 하며 주로 청소년층과 노년층에 집중되어 있다.④ 특수고용노동자정규 노동자는 사용자와 위탁, 도급 등이 아닌 근로계약 을 체결하고 법 ... 적으로 근로기준법이 당연히 적용된다. 그리고 임금도 정해진 기준에 따라 일반적으로 월급형태로 지급된다. 반면에 사용자와 위탁계약, 운송도급계약 등을 체결하고 개인사업자로 되어 있으며 일 ... 한 부분에 대하여 성과급(수수료, 운반료 등) 형태의 임금이 지급되는 특수고용 노동자들이 있다. 골프장 경기보조원, 학습지 교사, 지입차주겸 운송기사, 보험모집인, 텔레마케터 등

리포트 | 29페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.11.16

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교직의 성격과 직업의 분류

훈계자3 대리부모4 잘못을 가려주는 재판관5 털어놓고 이야기할 수 있는 친구6 도덕적 모범자7 적대감정 및 애정의 상대자(3) 교사의 인성과 교수형태1) 교사에게 요구되는 퍼스낼리티 ... 제 1절. 교직의 특수성:교직은 다른 직업에 비하여 사명감이 요청되는 등 몇 가지 특징을 가지고 있다.(1) 직업의 개념1) 직업과 일1 직업: 사회에서 생활하는 사람들이 재능 ... 과 능력에 따라 업에 종사하며, 정신적·육체 적 에너지의 소모에 따른 대가로서 경제적 급부를 받아 생활을 지속해 나가는 활동양식.2 일(work): 사람이 어떠한 가치를 창조하기

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.02.25

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비정규직 문제-무엇이 노동자를 내몰고 있는가?

은 노동자를 다른 회사에 파견하고, 그 회사 사용자의 지휘감독하에 일하는 근로자 - 기타 특수한 고용형태의 근로자 : 사내하청, 용역, 도급, 재택 근로, 가내근로 근로자 등의 고용 ... 적 종속성」기준의 불합리성 ⑵ 근로자 개념 확대의 부작용 ⑶ 실질적 지배력 요건허용의 문제점2. 비정규직에 대한 노동자측과 경영자측의 입장 ② 특수업무종사자에 대한 근로자성 부여 ... 제 근로자 : 임시직 노동자의 대표적인 형태, 기간을 정한 고용계약을 맺고 정규직 근로자의 통상적 노동시간보다 짧게 일하는 근로자 - 파견 근로자 : 사용자가 자신과 고용계약을 맺

리포트 | 25페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.06.10

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지역사회 챕터정리-CHAPTER 10. 산업간호

에 의한 의사 처방에 따른 처지, 간호- 취업시 신체검사, 정기 신체검사, 특수 신체검사 등 건강검진 실시- 근로자 상병 및 결근에 대한 감독, 가정간호 제공- 유해 작업환경 및 ... 는 업무에 일정기간 종사한 근로자에 대해 건강관리 수첩을 교부해야 함. 교부받은 자는 수첩을 타인에게 양도.대여하지 못함.-> 계속적인 건강상태 점검. 효율적인 건강관리 도모5. 질병 ... ) 간호전 건강진단배치 전 건강진단은 특수 건강진단 대상업무 또는 법정 유해인자 노출 부서에 근로자를 신규로 배치하거나 배치전환시 사업주의 비용부담으로 실시하는 건강진단으로, 직업

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.02.03

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행정법각론 중간고사 대비자료

행정법각론 중간고사?공무원의 의의공무원의 정의와 관련해서는 상당히 다의적이다. ① 모든 공무담당자를 의미하는 최광의설, ② 공법상 근무관계를 바탕으로 공무를 담당하는 기관구성 ... 으며, 이는 이미 임명에 의해 공무원의 신분을 취득한 자에게 직위를 수여하는 단독적 행정처분인 보직행위와 구별된다.2. 임명의 성걱(1) 학설1) 절대적 단독행위설절대적 단독행위설이란 ... ) 공법상 행정계약설이 학설은 공무원의 임명행위를 복수의 당사자가 의사의 합치에 의해 이루어지는 행위로 이해하는 입장이다. 여기서 당사자의 의사합치는 국가가 일방적으로 결정한 바를 공무

시험자료 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.11.14

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장애인 근로자 여건과 복지

) 고용형태장애여성의 고용 형태를 살펴보면, 전국적으로는 무급가족 종사자와 자영업자의 비율이 가장 높에 나타나지만 부산 장애여성의 고용 형태는 상용근로자와 자영업자의 비율이 높은 것 ... -목차-1. 장애인 고용과 산업복지2. 장애인의 고용 여건(1) 장애인의 고용현황(2)장애인 고용의 걸림돌(3) 장애인 고용 형태3. 장애인 근로자의 여건(1) 장애인 근로자 ... 의 임금(2) 장애인 근로자의 직종(3) 장애인 근로자의 승진과 퇴직(4) 장애인 근로자에 대한 법적 보호4. 여성장애인 근로자1) 장애 여성의 취업 형태(1) 직업유형(2) 고용형태

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.10.29 | 수정일 2016.03.04

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네이처리퍼블릭 필리핀

으로 인한 소비의 증가필리핀 인구의 약 10%에 해당하는 1000만 명이 해외에서 일을 하고 있으며 이 해외근로자들의 본국송금액이 2012년 8월 기준 137억 달러를 기록하였다. 이 ... 하는 컨셉으로 꾸며졌고, 또한 제품의 주성분이 되는 MD Water나 자연 천연성분을 표기해 매장 곳곳에 배치해 놓음으로써 매장을 찾는 소비자들이 제품을 고를 때 자연스럽게 소비자 ... 의 유명한 청정지역에서 정제해낸 특수한 물과 자연 성분들만을 추출하여 특허기술인 NPD기술로 보습, 산소공급, 세안, 미백, 진정, 모공, 한방 등 다양한 MD Water로 여러 제품

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.06.14

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특수고용의 특징과 의의, 특수고용의 도입과 전환, 특수고용의 구조조정, 특수고용노동자의 기본권, 특수고용노동자의 노동법, 특수고용노동자의 근로자성 판례, 향후 특수고용노동자의 법적 방향 및 정책 방향 분석

의 정책 방향1. 특수고용종사자와 관련된 문제의 핵심 - 근로자성 여부의 판단기준2. 법경제학적 접근인가 노동법의 적용인가3. 근로자성의 변화와 근로자 보호의 강도참고문헌Ⅰ. 개요 ... 노동부와 국민회의는 특수고용형태의 노동자들을 보호하기 위한 제도개선방안을 마련하겠다고 발표한 바 있고, 4개사 골프장 경기보조원의 근로자성 여부에 대한 행정해석 이후 노동부 ... 향상을 위해 마련하겠다고 발표한 바 있다.노동자들이 대부분이고, 노동시장유연화 전략과 사용자의 근로기준법 회피를 위해 널리 퍼져있는 특수 고용형태의 노동자들의 기본권 보장을 더 이

리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2010.03.17

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비정규직근로자에관한 고찰

를 생산하는 가내근로자, 본래의 사업장에서 떨어진 곳에서 통신 수단을 통해 근로를 제공하는 통신근로자, 노동법상의 근로자인지 여부가 문제가 되고 있는 특수형태의 근로자(보험모집인 ... 의 유형과 탄생동기1) 비정규직의 유형통상 비정규 근로자란 정규 근로자와 근로계약기간?근로시간?근무방법?근로계약형태?기업 내에서의 신분?대우 등이 다른 근로자를 말하는데, 그 유형 ... 과 명칭은 다양하다. 현행 노동법상으로는 1주간의 소정근로시간이 당해 사업장의 동종 업무에 종사하는 통상 근로자의 그것에 비해 짧은 단시간(시간제) 근로자, 근로계약기간이 정해진

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.09.26

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사회보험정책인 국민연금과 사보험에서 판매하는 연금저축의 개념과 원리를 설명하고 그 차이를 설명하세요.

에서 정보조직이나 법률에 의한 특수법인 등에 의하여 관장·운영되고 피보험자의 가입이 대부분 법적으로 강제 적용되며, 연금재정 운영방법 면에서 세대 간이나 계층 간 소득이전 계약방식 ... 는 그 성격과 기능상 공적연금과 사적연금으로 구분되나 상호보완적으로 발전하는 것이 일반적이며 그 중 공적연금은 가입자의 장래에 대한 경제적 불확실성을 제거하여 그의 과거 소득, 직업 ... , 직위에 관계없이 최저생활수준을 영위할 수 있는 정도의 소득보장을 한다는 기본원칙을 견지하나 이에 비해 사적연금은 가입자의 능력과 선택에 따라 임의적으로 노후소득을 보호받

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.01.27

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조직설계

)의 조직분류와 조직설계의 형태에 대해 알아보도록 하겠다.조직의 5가지 기본요소로 핵심운영, 최고관리층, 중간관리자, 기술구조, 지원업무를 들고 있다. 핵심운영은 조직의 상품 ... , 서비스 생산에 관련된 기본적 업무를 수행하는데 직접적으로 개입된 근로자로서 경찰, 기계운영자, 교사 등이 그 예이다. 최고관리층은 조직의 전반적인 책임을 지는 자로서 대통령, 이사회 ... 적 부서들이 의사결정권과 책임, 자유를 가지며 기술관료제 형태로 분할되있으며, 중앙본부에 의해 업적평가, 통제, 조정된다. 최고관리자 양성이 용이하며 각 부서의 대응성, 책임감, 세분화

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.07.25

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비정규직 문제해결을 위한 노동정책의 과제 및 대안제시

근로자) 4) 특수고용직 내지는 계약근로 형식의 고용 (특수고용직 근로자) 비정규 고용형태비정규직 정책 발표자료 정책학 연습 비정규직의 유형 시계약직 ( 기간제 ) 노동자 계약직 ... 국직의 개념비정규직 정책 발표자료 정책학 연습 Ⅱ. 비정규직의 개념 비정규직의 정의 비정규직 근로자는 정규근로자가 아닌 고용형태의 근로자를 말함 . 정규고용의 개념요소 1) 기간 ... 사회지도층비정규직 정책 발표자료 정책학 연습 비정규직 운용 한국사회의 노동문제 신자유주의 근로자의 개념 비정규직 남용 고용 정책 노동조합의 운용 비정규직 차별 노동시장의 원칙 실현

리포트 | 26페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.12.14

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기업의 연봉제 도입

로의 전환이 활발이 진행되고 있다. 이 연봉제가 어떤 것인지에 대해 알아보도록 하자.Ⅱ. 본론1. 연봉제의 개념 및 의의기업에서는 생산직 근로자에게는 시급제, 사무직 근로자 ... 에게는 월급제 등의 임금계산 방식을 주로 써오고 있다. 그러나 이러한 임금계산 방식은 회사를 위한 근로자의 기여도를 고려할 수 없을 뿐더러, 정당한 보상의 장애요인으로 작용해 많은 부작용 ... 에 많은 문제점이 있기 때문에 성과급 임금체제의 일종인 연봉제가 도입되기 시작했다.이는 근로자의 근로의욕을 높이고, 회사에 대한 기여도를 평가해 보상하는 제도다. 이러한 연봉제

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.10.17

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노년생활의 이해 레포트

다. 연금을 지급받는다(56조 2항). 가입기간이 20년 이상인 자로서 소득이 있는 업무에 종사하는 경우 60세 이상 65세 미만의 기간(특수직종근로자는 55세 이상 60세 미만 ... 특례(特例)규정에 의하여 1988년 1월 1일 현재 45세 이상 60세 미만인 자(특수직종근로자는 40세 이상 55세 미만인 자)가 가입기간이 5년 이상이 되는 때에는 일정 ... 다.이러한 기업연금의 운영에는 보통 적립방식과 비적립방식이 있는데, 대체로 적립방식을 채용하고 있다.*퇴직연금기업이 근로자의 노후소득보장과 생활안정을 위해 근로자 재직기간 중 퇴직금

리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.09.01

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