"특수형태근로종사자"의 검색결과 입니다.

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"특수형태근로종사자" 검색결과 1,461-1,480 / 3,187건

근로청소년 복지의 문제점 및 개선방안

다. 따라서 강력한관리 감독체제와 법질서의 실천의지, 양심적인 근로감독이 요청되는 바이다.또, 근로조건과 관련하여 청소년들은 일반근로자보다는 고용이 불안정한 형태인 경우가 많 ... 환경적 측면에서의 복지대책은 임금, 근로시간, 작업환경에 관한 대책이 포함되어야 할 것이다(이종복 외, 1998). 근로청소년들이 받고있는 임금수준은 일반근로자 대비 80% 미만 ... 근로자들의 근로일수와 거의 비슷하나 근로시간이 주당 3-4시간많다. 외형상근로조건이 양호한 것으로 보일 수 있지만, 근로청소년들이 받는임금수준에 견주어 볼 때 우리나라 근로청소년

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.07.23

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경영환경변화와 의사결정(경영환경의 변화추이)

에 있다. 또한 여성근로자들이 역시 급격히 증가하고 있으며, 특히 높은 직위를 담당하거나 전문직에 종사하는 여성들도 많아지고 있다. 따라서 이와 같은 변화는 모두 조직이 채용 ... 를 보이게 될 것이다. 사실상 많은 국가에서는 지금도 나이어린 근로자(특히 20세 이하)의 수는 현저하게 감소하고 반대로 30세 이상의 중장년 근로자의 수가 현저하게 증가하는 추세 ... 경영환경변화와 의사결정(경영환경의 변화추이)목차경영환경변화와 의사결정Ⅰ. 환경문제의 본질Ⅱ. 경영환경의 변화추이1. 조직의 성격2. 작업성질과 작업자의 구성3. 가치관과 직무태도

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.05.16

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[한미일]한미일(한국미국일본) 장애인고용촉진, 장애인소득보장제도, 한미일(한국미국일본) 산업보건법, 은행, 한미일(한국미국일본) 군사공동체, 한미일(한국미국일본) 미술교과 분석

(Social Security Disability Insurance Trust Fund)이 마련되고 장애를 입은 근로자에 대한 보상이 보장되었다(Social Security ... 고, 맹인과 지체부자유자의 경우는 연방정부에서 정하는 장애에 관한 규정에 해당되어야 한다. 이 제도의 급여형태는 매월 지급되는 현금급여이다.보조적 소득보장(SSI) 수혜대상 인구 ... 었다. 둘째, 사회보험제도를 통한 장애인 소득보장은 공무원연금법, 군인연금법, 산업재해보상보험법 등에 의거하여 특수직 종사 장애인에게 보상급여와 요양급여를 지급한 것이 시초가 되

리포트 | 23페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.04.01

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러시아의 의료제도

에 관한 지출이 국가예산으로 조달되었지만 1990년 고용자가 종업원으로 교체되면서 거출하는 형태를 취하고 있다. 러시아 독립노조연맹이 관리하는 사회보장기금이 마련되어 부상자, 병자 ... 73.2◈ 의료보험 대책1993년 정부는 의료보험제도를 개편하여 기업이나 기관의 종사자는 임금의 3.6%를 의료보험 기금에 의무적으로 예치하도록 하였다. 불법, 무면허 의료 행위 ... pending 비율이 1999년 이후 꾸준히 상승하고 있는 것이 이를 반증하는 것으로 보인다.러시아의 사회보험제도는 단독 재원부담방식을 채택하여 근로자는 보험료를 부담하지 않고 고용주

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.11.27

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보육의 개선방향.

의 위탁운영 : 국 공립보육시설을 운영하는 각급 기관의 장은 보육시설의 종사자를 공무원 등으로 채용하여 직접 운영하거나, 법인 단체 또는 개인에게 위착 운영 가능-법인, 민간의 경우 ... 의 제공을 위해 특별한 노력을 기울여야 한다.-건강-?보육시설의 장은 영유아와 보육시설종사자에 대하여 정기적으로 건강진단을 실시하는 등 건강관리를 하여야한다.?보육시설의 장은 영 ... 는 영유아를 위하여 탄력성 있는 서비스를 제공하는 가정 보육시설을 활성화해야 한다.부모의 취업여부와 근로형태, 지역별, 아동 특성별로 다양한 보육수요가 있으나 이에 대한 공급

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.11.25

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사회복지 정책 분야

의 위험이 있는 경우에 당사자나 유족에게 국가 또는 법률에 의한특수 법인이 운영주체가 되어 경제적으로 안정된 생활을 보장할 수 있도록 연금형태로 급여를 제공하는 것전개과정: 국민복지연금 ... 법 제정(1973년)-실시 예정이었으나 시행 유보(1974년)-국민봅지연금법 폐지(1986년)-5인 이상 근로자를 고용하는 사업장으로 확대(1992년)-7월에 농어촌 지역 자영업자 ... 하는 외국인과 국내 거주하는 외국인도 해당된다 다만 특수직연금에 가입하고 있는 자는 제외된다.(3) 연금급여 종류- 노령연금: 국민연금 가입자가 일정 기간 가입하고 노령연령에 도달

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.12.09

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현대가족은 어떤 특성이 있으며, 문제되고 있는 가족에 대해서 논의하시오.

생활에 적용하는 정보통신산업 종사자가 매우 빠른 속도로 증가하고 있다. 이러한 변화는 기업?정치?일상활동 등에 엄청난 변화를 가져올 것으로 예상된다.핵가족화 현상에 대한 사회보장제도 ... 으나 근로기회가 주어지지 않으면 빈곤가정으로 가계에 타격을 받게 된다. 임금 중심의 사회에서 하층노동자의 생활불안정, 실업, 저임금에 대한 불안 등은 가족문제의 주요 요인이 되고 있 ... 한다면 부부관계의 갈등, 이혼문제, 보육문제 등이 수반될 수 있다. 따라서 가족의 특수대상자에 대한 보충적 접근에서 일반대상자 중심인 제도적 접근으로 가족의 경제적 생활보장대책이 확립

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.10.27

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필리핀보나카치오콘도개발계획서

) 및 우수학군으로 인해 단기간 거주자▪IT기업 종사자 및 외국인 근로자소득별중상류층 이상의 경제 리더그룹▪고가중심 전략27Ⅳ. 마케팅 계획3-1. 이벤트 전략을 통한 특수마케팅 전략 ... 투자 수요자 ▶일정 규모 이상의 투자여력 및 여유자금 보유자▪투자수요 및 실수요자 ▪해외 매도자금 보유자직업별▶전문종사자 및 다국적 기업 근로자 ▶ONE stop service ... need 계층 ▶필리핀 거주 해외 근로자▪전문직 종사자 - 판,검사,의사,변호사 등 ▪다국적 기업 및 해외 근로자생활주기상▶근접 신도시 인근 출퇴근자 ▶실수요층(신혼부부, 이민자

리포트 | 35페이지 | 3,500원 | 등록일 2012.07.25 | 수정일 2016.02.23

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노사정위원회의 문제점과 해결방안

비정규직 통계와 분류방식, 근로감독강화 및 사회보험 확대적용에 대한 합의문을 도출하고 본회의에서 최종 의결되었다.⑤ 특수형태근로종사자특별위원회2003년 9월 3일자로 출범되어 3 ... 기를 개최하였고, 2개의 분과위원회가 각각 회의를 개최하였다. 제 1분과위는 기간제 근로, 파견 근로, 단시간 근로 등을 다루었고, 제 2분과위는 특수형태근로를 다루었다. 그리고 ... ,4차례에 걸친 회의를 통해 현재 실태조사와 노사의견을 청취하고 있는 상태이다. 골프장 경기보조원, 보험설계사, 학습지 교사, 방문판매원, AS기사,여러 가지 형태의 재택근로 등

리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.05.08

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[중소기업 관리][중소기업][기업][신용관리][임금관리][생산관리][세무관리][신용][임금]중소기업의 신용관리, 중소기업의 임금관리, 중소기업의 생산관리,중소기업의 세무관리 분석

신규사업부문에서 국제적인 감각을 지닌 관리자, 전문직종사자, 하이테크기술자, 특수 기능보유자 등 필요한 인재를 종래의 연공급 체계로 확보하기는 점점 어려워지고 있기 때문에 연봉제 ... 단일 동기유발요인으로서, 기업은 근로자들의 동기유발을 통하여 임금의 지급이 직무의 특성, 개인의 능력, 그리고 업적과 연동되어야만 경영의 능률과 효율을 향상 시킬 수 있는 것이 ... 에 따라 얼마든지 성장할 수 있다는 점을 보여줄 수 있어야 하며, 중소기업은 대기업에 비해 조직이 간소하고 적절한 직급을 형성하기 어려워 근로자 개인의 승진욕구를 충족시킬 수 있

리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.16

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직업윤리와 현대사회 발표자료

적 보편성으로서의 직업윤리는 그 성격상 특징을 'ethos'(사회정신 또는 기풍)로 지칭-특수성으로서 직업윤리란 다양한 각 직종에 종사하는 사람들에게 요구되는 행동기준과 또 그 사람 ... 한 자질과 사명감을 가지고 있어야 하며, 이에 교직윤리의 중요성이 더욱 강조④근로자와 사용자 관계: 직업윤리의 진정한 의미는 근로자와 사용자 모두가 자기의 권리를 주장하는 만큼 의무 ... 를 수행해야 한다. -근로자와 사용자의 직업윤리는 상호간의 계약적인 의미에서 맡은 바 책임감을 가지고, 의무를 성실하게 수행할 것과 이에 따른 자기의 권리도 주장할 수 있어야 함

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.07.28

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구조조정과 노사관계, 구조조정과 노동조합, 구조조정과 노동유연성, 구조조정과 노동자투쟁, 구조조정과 노동자건강, 구조조정과 공기업민영화, 구조조정 기업인수합병, 구조조정 조직감량

, 1994, 190). 새로운 경영방식의 도입은 기업특수적 직무를 수행하는 핵심 노동자를 제외한 노동력(예를 들어서, 시간제 노동자, 파견노동자, 하청업체 종사자 등)을 유연하게 함 ... 었던 배경에는 독특한 노사관계 정책들이 중요한 설명 요인으로 등장한다. 노사관계 측면에서 회사가 지향한 가장 중요한 정책의 하나는 노조 및 현장 근로자들과 일상적 대화와 접촉을 유지 ... 에서는 근로자 파견제가 철폐되어야 한다.5) 정규직 노동자의 임금저하 금지① 임금체불이 근절되어야 한다. 체불임금은 전액 국가에서 보장되어야 한다. 체불임금기금을 마련하고 이 기금

리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.04.26

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[일본노동][일본][노동][노동자][근로자][노동력]일본노동과 노동력조사, 일본노동과 노동시스템, 일본노동과 노동보험제도, 일본노동과 노동위생관련법령, 일본노동과 건강장해방지

을 정하에서의 근로자의 안전과 건강을 확보하는 것을 목적으로 하여 사업장의 작업환경측정 의무 등이 정해져 있으며 이를 수용하는 형태로 작업환경측정법은 작업환경 측정사의 자격과 작업환경 ... 급속한 고도성장과 축적을 이루었지만, 일본적 특수성만으로 외국인 노동자의 유입을 규제한다는 것은 아시아 경제발전의 선두주자로서의 역할을 방기하는 것이라고 할 수 있다. 일본 국내 ... 에서 급고 있다. 일본과 주변 아시아 여러 나라 사이에는 수십 배의 임금격차가 존재하고, 그 때문에 아시아로부터 노동자의 다수는 지위가 낮아져도 단순노동에 종사하려 하고 있는 것이다.Ⅳ

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.12

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근로기본권(노동기본권)의 역사, 근로기본권(노동기본권)의 요건, 근로기본권(노동기본권)의 교육, 근로기본권(노동기본권)의 근로기준법,구조조정, 근로기본권의 투쟁사례,해결방안 분석

이 적용되는 사업은2. ‘항상’ 근로자가 5인이상이어야 하는가3. ‘상시 5인이상의 근로자’를 산정할 때 정규직만 포함되는가4. 일반 사기업에만 적용이 되는가5. 외국인회사 또는 해외 ... 사업장에 고용된 근로자도 적용이 되는가6. 외국인 불법취업자(체류자)도 근로기준법이 적용되는가Ⅵ. 근로기본권(노동기본권)의 구조조정1. 인력감축2. 민영화?해외매각3. 경영혁신 ... 를 검토하여 사적인 이메일의 프라이버시성을 긍정하면서도 그 프라이버시 보호는 통상의 전화장치에 의한 경우보다 좁다고 판단하여 사용자의 감시의 수단?목적 등과 감시되는 근로자 측

리포트 | 18페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.04.15

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비정규직보호법

과 사용이 일치하고 정년까지의 고용이 보장되는 고용형태1. 비정규직 생성배경 비정규직 근로자의 유형 4 /20 기간제 근로 파견근로 단시간근로 특수형태근로1. 비정규직 생성배경 비 ... 정규직 생성배경 비정규직 개념 비정규 근로는 정규 근로가 아닌 고용형태 3 /20 ( 참고 ) 정규근로와 비정규근로의 비교 정규근로 : 일반적으로 사용자에 의하여 직접 고용되어 고용 ... 에는 당해 사업 또는 사업장의 동종 또는 유사한 업무에 종사하는 기간제근로자를 우선적으로 고용 하도록 노력하여야 한다. ① 사용자는 단시간근로자에 대하여 「근로기준법」 제 2 조

리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.07.26

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보육시설 유형에 따른 장단점을 쓴 후 보육시설 유형에 따른 보육교사의 근무환경 요건과 개선방안은 무엇인지 자신의 생각을 서술하시오

보육시설의 장단점국공립보육시설을 운영하는 각급기관의 장은 보육시설의 종사자를 공무원 등으로 채용하여 직접 운영하거나, 법인, 단체 또는 개인에게 위탁운영 할 수 있다. 위탁 운영 시 ... 은 사업주가 단독 또는 공동으로 사업장내 또는 그에 준하는 인근지역과 사원주택 등 사업장 근로자 밀집 거주 지역에 설치?운영하는 시설을 말한다. 직장보육시설을 설치해야 하는 사업장 ... 은 상시 여성 근로자 300인 이상 또는 근로자 500인 이상을 고용하고 있는 사업장으로 강제하고 있다. 직장보육시설의 경우 보육아동 정원의 50% 이상이 동 사업장 근로자의 자녀이어

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.11.01

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사회복지개론과제

미만 사업장의 근로자는 산재보험의 적용을 받지 못한다. 고용보험은 사업규모가 아닌 고용형태별로 구별하고 있는데, 전사업장의 상용 및 임시 시간제 근로자는 모두 제도의 적용을 받고 있 ... 으나, 일용근로자는 5인 이상 사업장이든 5인 미만 사업장이든 적용을 받지 못하고 있다. 결국, 1천만명에 달하는 임시?일용 및 자영업에 종사하는 등의 취업자들이 사회보험제도 ... 어서 ‘기여에 대한 보장’이 이루어진다는 점이다. 현행 사회보험제도의 보험요율을 살펴보면, 특수직역연금과 지역의료보험의 경우를 제외하고는 국가보조가 없이 사용주와 근로자의 부담

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.11.14

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비정규직이 받는 차별에 대한 인식

으로부터 배제되는 원인은 비정규직의 법적 근거에 두고 있다. 노동법에는 다양한 비정규직근로자 중에서 특수고용직은 사용종속관계가 없는 것으로 보아 근로자가 아닌 것으로 법원은 판단 ... 일용근로자 또는 3월 이내의 기한부로 사용되는 근로자, 계절적 또는 일시적 사업장에 종사하는 근로자는 배제하고 있어, 많은 비정규직근로자들이 보호를 받지 못하고 있다. 비정규직근로자 ... 있다. 사회보험은 그 특성상 모든 근로자에게 제공되어야 할 것이며 현재 이러한 논의가 현실화되고 있는 과정에 있다. 비정규직에 종사하는 근로자들의 사회보장 혜택이 낮은 실정

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.10.13

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[벤처기업][회계][마케팅][조직][IR전략]벤처기업 회계, 벤처기업 마케팅, 벤처기업 조직, 벤처기업 IR(투자자관리, 기업설명회)전략, 벤처기업 인적자원관리, 벤처기업 제휴

은 벤처기업이 일반적으로 소규모 사업장이라는 사실에 기인하는 바도 있지만 동시에 벤처기업의 문화적 특수성도 작용하고 있는 것으로 판단되고 있다. 표본 근로자들 중 29.1%만이 스스로 ... .9%) 것으로 나타나고 있기 때문이다. 이러한 경향은 벤처기업의 업무 성격과 그에 대한 근로자들의 태도와 무관한 것이 아닌 것으로 추측된다. 가령, 자신들의 업무방식이 동료 ... 와의 협력이 중요하다고 답변한 근로자의 비중이 78.1%라는 높은 수치에 달하고 있는 점을 알 수 있다.동시에 벤처기업에서 근로자들의 높은 의사결정 권한과 자유분방한 문화도 확인되고 있

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.24

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리포트 | 23페이지 | 7,500원 | 등록일 2010.02.25

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