"사업부제조직구조"의 검색결과 입니다.

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"사업부제조직구조" 검색결과 1,561-1,580 / 1,581건

[노사관계] 조흥은행 노동운동

' 최우수상 수상2000년 3월 2일 사업부제 도입2000년 3월 11일 인천국제공항 제1사업권 선정2000년 8월 28일 베트남 퍼스트비나뱅크 인수 (현 조흥비나뱅크)2000년 9월 ... 방안에 따른 정부의 일괄 매각 방침의 즉각 철회에 따른 파업)에서 나타나듯이 회사내부의 문제로 노동쟁의가 일어나는 것이 아니라 금융권의 전체 문제뿐만 아니라 IMF때에 구조조정 등 ... 뱅킹, 카드사업전반, 주택관련 상품개발, 고객상담 등 개인고객에 대한 영업과 기업고객 상품개발, 기업영업조직관리 등 기업고객에 대한 영업 등이다. 또한, 국제금융, 신탁업무, 리스

리포트 | 25페이지 | 2,500원 | 등록일 2003.12.20

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21세기 산업교육의 방향

적인 벤치마킹, BPR구조기능적/사업부제안정적프로젝트형/Matlix형동태적, Risk-Taking권력중앙집권적생산/마케팅 중심종합관리, R&DM&A, 분사제정보수요/이익추세새로운 ... 조직형태생산형태기술의사결정정보흐름구성원 자질소비자 욕구기업수지창조성중시네트워크형다품종소량생산창조적 자주기술권한 분산, 위양전방향(종횡)다양성(감정, 창의)분산화, 다양화고위험, 저 ... 수익위에서 살펴본 것처럼 21세기에는 사회전반의 폭넓은 변화가 예견된다. 사회, 경제구조 및 산업구조의 변화와 함께 인구구조 및 학습자의 변화가 있을 것이다. 그리고 정보화 사회

리포트 | 21페이지 | 30,000원 | 등록일 2002.08.04

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팀제의 분석적 연구

. 긴밀한 상호의존으로 시너지 창출또한 이러한 팀제의 기업의 유효성에 관한 전통적 기업의 조직구조와의 비교를 표로 제시해 보면 다음과 같다.{구분전통적 조직팀제 조직조 직 구 조 ... 되어 왔다. 미국은 팀구성을 복합 기능(cross-functional)적으로 구성하여 조직의 시너지 향상을 꾀하고 있다. 일본은 대 부분 기업의 사업부제를 중심으로 조직형태를 운영 ... 의 관리방안이 필요한 시점에서 팀제로 운영 되는 기업의 조직관리체계를 살펴보고자 한다.{Ⅱ.본론1. 기업환경의 급변지식경영 정보사회로의 변화로 인해 기업의 환경은 하루가 다르

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2000.11.26

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[조직행동론] 3M사례

조직으로는 충분히 기능을 발휘할 수가 없었다. 따라서 당시 사장의 직위에 올라있던 맥나이트는 1944년에 접착제에 관련된 업무를 한사람에게 대폭적으로 권한을 주어 경영토록 한 일이 ... 큰성과를 거두자 1948년 사업부제로의 전격적인 개편을 단행했다. 또한 1951년 처음으로 해외 진출을 시도하여 현재에 이르고 있다.▶3M사례오늘날 기업은 급변하는 시장 상황 ... 는 행위입니다. 우리가 계속 성장하기 위해서는 자발적인 사람들이 필수적으로 필요합니다. ”◆ 의사소통& 조직구조, 제도종업원개인 수준에서 상호 의사소통과 네트워킹이 장려된다.제도

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.06.03

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[은행홍보]우리은행의 홍보활동

은 물론 국제적 경쟁력이 있는 은행으로 도약하자고 결의했다.이러한 목표계약 체결은 사업부제 조직을 정착 및 발전시키고 책임경영체제를 확립하여 은행의 성과를 극대화하기 위한 것 ... 적인 인터넷용 회계시스템을 제공한다.* 각종 관리 시스템- 조직, 개인성과관리, 연봉제등 다양한 관리시스템을 지원한다.* 맞춤 서비스- 전세계 바이어와 직접 연결해드리는 맞춤서비스 ... - 목차 -1. 우리은행 소개가. 연혁나. 가치체계다. CEO소개라. 조직도마. CI소개2. 기업(은행)이미지 고양 방법가. 제품(상품) / 서비스1)개인고객대상 상품 / 서비스

리포트 | 25페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.12.25

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경영 어휘의 개념

자원의 효과적인 이용 등을 일반적으로 들 수 있다. 경영다각화가 진전되면, 이를테면 사업부제(事業部制)로 바꾸는 등의 경영조직의 변경이 필요하게 된다.-c.f))재무리스트럭처 ... 이나 방법으로 기존업무를 다시 계획하고 실천하고 평가하는 것이라고 할 수 있다. 즉, 새로운 제품이나 서비스, 새로운 공정기술, 새로운 구조나 관리 시스템, 조직 구성원을 변화 ... 은 방법을 통해 재무구조 내용이 외부에 노출되는 것을 막는 장치이다.-학습조직(LO; learning organization)기업문화를 변화시키는 경영혁신기법인 학습조직이란 스스로 배우는이다.

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.10.18

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집권화와 분권화

다. 분권적 조직인 사업부제조직의 경우 제품별이든 지역별이든 각 부문은 이윤획득의 책임을 위임받은 이익센터로서의 역할을 수행한다. 한 부문으로서 이익센터 역할을 수행할 수 없 ... 며 시기마저 놓치는 경우가 자주 발생한다.④의사소통문제: 조직구조상 상향적 의사소통이 어렵다. 또한 각종 절차 ㆍ규정이 내려오고 보고서가 올라가는 등 의사소통 수준이 복잡하게 된다 ... ◆집권화조직의 기본변수 가운데 하나인 집권화는 조직 내에서 의사결정이 어느 위치에서 이루어지는가에 초점을 맞춘 것으로 조직에 관한 주요 의사결정이 최고경영층에 의해 내려질 경우

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.10.19

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[국제경영학] SHARP기업 하버드 비지니스 스쿨 사례연구 요약해석

하cturing groups 은 샤프사의 조직구조 중 가장 핵심부였다. 기획그룹은 회사의 전통적인 제품에 대한 의도를 반영하였다. 각각그룹은 국내 생산공정과 해외공정의 기술수행 ... 않고 낮은 수익률의 제품들은 국내생산을 하지 않는다.내부조정샤프는 강력한 사업부제를 시행함에도 불구하고 기술부분에 계속적인 고객의 요구를 내부화 하기 위해 제품생산과 기계 부분 ... 1973년 세계최초의 초박형 전자계산기를 개발한다. 처음으로 액정표시창을 COS화 계산기를 개발한것이다. 1976년 태양광 에너지를 이용한 태양전지 계산기를 제품화 44핀c

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2002.10.12

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[한글과 컴퓨터] 한글과 마케팅

들을 보다부족한 결과라는 인식 하에서 사내 랜(LAN) 구축을 통해 커뮤니케이션의 통로를 확보하였다.한글과컴퓨터는 회사가 성장함에 따라 95년 1월 사업부제로 개편하였고 95년 11월 ... 하였다. 넷째, 자율적인 팀위주의 조직구조를 구축하였으며 조직개편을 통해 규모확대에 따른 관리문제를 해결하려 하였다. 또한 LAN 구축을 통해 구성원간 원활한 의사소통을 확보하려 하 ... 은 96년 6월 한국산업은행, 한국기술투자, 제일창업투자 등의 기관투자자로부터 40억원 규모의 투자를 유치하고 연이어 9월에는 코스닥 시장에 등록하였다.(5) 조직특성한컴은 연구와 개발

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.06.01

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[마케팅] 마케팅 성공과 실패

을 통한 제품고급화5)경영자의 뛰어난 선견력 및 사업안목6)정부정책적 지원 혜택의 활용7)사업부장 중심의 사업부제 운영8)경영자의 원만한 대인관계9)경영자의 성실성 및 근면성10)수출 ... 성이 높고 한정된분야에 특화)조기에 실적을 올릴 수 있음기업구조 전략요인사업 제품분야의 선택 실패(타사의 진입용이)사업계획서가 존재함시장 제품 자원 조직간의 일관성 있는유기적 관계 ... 구조 전략요인대기업에 매수되어 경영파탄 발생풍부한 경영자원을 축적하고 종합하는매니지먼트(사장과 연구진의 직결된의사결정)사외의 협력자를 조직화시킨 네트워크 구성중기적인 경영전략을 가지

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2002.06.16

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성공한 기업 메디스의 대해

적으로는 Intraventure라는 제품/기능별 사업부제를 실시했으며, 내부 팀이나 기능 조직을 Spin-out시켜 나갔다.사업 전략(business domain strategy) 측면 ... , 1998년 5억9천만원으로 꾸준하게 증가하는 데에서도 알 수 있다.또 조직 내부에 기업가 정신과 도전정신이 살아있게 하기 위해 '메디슨 문화'를 강조했다. 그리고 구조 ... - 과기처 인정 기업부설 연구소 설립대표이사 산업포상수상(기술진흥확대회의)1987 - 터키로 SA-3000A 2대 처녀수출1988 - 강원도 홍천군 농공단지내 제 1 공장 준공주식

리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.10.15

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마츠시타의 국제화

의 전신인 마츠시타전기 제작소를 설립, 유명한 二股(이고)소켓과 내쇼날 램프로 사업을 확장하였다. 그 이래 사업부제와 계열판매점제도의 도입 등 일본의 가전 산업을 변함없이 리드해 온 ... 에 대한 기본적 사고마츠시타전기는 창업이래 는 것을 경영의 기본적 이념 의 하나로 하여 인재육성에 힘을 기울여 왔다. 당사는 일찍이 사업부제를 채택하고 연구개발, 제조, 판매, 서비스 ... 배터리(5%)로 산업이 구조되어 있다. 유명한 브랜드로는 National, Panasonic, Technics, Quasar 등이 있으며, 매출액의 5.8%인 37억 달러를 R&D

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2000.10.26

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인적개발제도의 3국비교

기 이전에 사람을 만든다' 는 것을 경영의 기본적 이념의 하나로 하여 인재육성에 힘을 기울여 왔다. 당사는 일찍이 사업부제 채택하고 연구개발, 제조, 판매, 서비스 활동은 물론, 인재 ... 조직의 효율성 향상을 위한 교육훈련, 조직개발 및 경력개발을 등의 학습활동이다. 조직의 목적 방향으로 인간을 가치있게 하는 것을 의미한다. 또한 개인의 유효성과 조직의 적합 ... 성을 높히기 위한 교육훈련을 의미한다.1-2.인적자원개발의 활동영역훈련-현재의 직무 향상과 관련된 학습활동 조직원의 능력개발을 통한 성과향상과 자기개발의 욕구충족한다. 직무기준에 도달

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.12.17

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성공기업과 실패기업의 원인분석

고급화5)경영자의 뛰어난 선견력 및 사업안목6)정부정책적 지원 혜택의 활용7)사업부장 중심의 사업부제 운영8)경영자의 원만한 대인관계9)경영자의 성실성 및 근면성10)수출위주의 전략 ... 고 한정된분야에 특화)조기에 실적을 올릴 수 있음기업구조 전략요인사업 제품분야의 선택 실패(타사의 진입용이)사업계획서가 존재함시장 제품 자원 조직간의 일관성 있는유기적 관계의 존재 ... --4。연쇄도산, 거래처도산--4。불가항력,재해,공해-----3。경제, 사회정책---------3。원재료고갈 또는 구득난3。유통구조의 변화-------2。기술혁신----------

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.03.16

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일본 KAO사례분석

등장하여 KAO 의 주력상품인 비누의 시장 점유를 대체하는 현상 발생,④ 현경쟁자LION의 사업부제라는 독립적인 조직을 구성, 제일공업제약, 욱전화, 미쯔와 비누등 3사의 생산판매 ... 과 신시장을 창출해내는 기업이므로 다른 기업과의 경쟁을 통해서가 아니라 시장 창출 내지는 시장구조 변혁을 통해 기업의 성장하는 길을 택하고 있다.② 수직적 통합 (vertical ... 다. Bargaining 『 R&D강화, 유통구조 단순화』Power BargainingPower▶인력의 부족을 시스템 개발을 통해그 부담을 줄였다 Intensity of ▶KAO의 대한

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2000.09.27

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[경영전략] LG전자의 Zenith인수 사례분석

: LG전자는 전략사업부제 도입과 함께 첨단기술에 사운을 걸고 신규투자와 신제품 개발에 노력{TV등 가전부문의 비중을 줄이고 유망사업분야인 브라운관과 네트워크 시스템 분야를 강화·케 ... ,120억원{(박재영·안래희) < LG전자의 Zenith 인수 >* 21세기 제 2의 도약 주제- 하이미디어(멀티미디어, 뉴미디어, 인터렉티브미디어의 총칭)- 시청각적인 종합정보 통합 ... 분야에 대한 신규투자로 고전- 사업구조조정 과정의 적자로 막대한 비용이 발생함과 동시에 TV부문을 대리점체제에서 직 판체제로 바꾸면서 최근 수년간 연속 적자를 기록(2) LG전자

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.01.30

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기업가 정신

어낸 자수성가형 기업가들이 다수였다. 또한 사노공상에 의한 신분서열제가 유지되었으나, 일제식민지화로 인해 신분구조의 정당성이 무너짐에 따라 상업이나 기업활동에 대한 유인을 제공 ... 들로부터 신뢰를 받았다.다섯째 , 사업부제를 통하여 시너지를 발휘했다는 점이다. 그는 1933년 제품별로 라디오 사업부, 전구와 배터리사업부, 전선, 합성수지사업부, 다리미사업부 등 ... 며 이를 위한 조직의 유연성 확보, 경쟁력 제고를 위한 빅딜(Big Deal), 기술혁신을 통한 새로운 고용의 창출, 건전한 노사관계를 통한 산업평화유지, 교육개발 및 촉진 등 성취

리포트 | 58페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.06.11

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연세대 대학원 경영학과 기출문제

과 비판주직이론의 차이 점을 설명하시오.92( ) 3개중 2개 선택1) 기능적 구조, 사업부제조직, 매트릭스 조직의 발전에 대해2) 테일러의 과학적 관리이론과 Mayor의 인간 관리 ... "을 설명하고 "제 3의 물결사회"가 인사관리에 미치는 중요 성과 그 의의를 논하라.88( ) 조직개발의 방법 3가지를 자세히 기술하라.89(前) 경영이념(X론, Y론, Z론)과 인사관리 ... 일반이론과 조직행동의 연구방법에 끼친 영향을 논하시오.90(前) 행동과학적 system이론이 조직행동에 학문적으로 미치는 영향을 구체적으로 쓰라.90( ) 1) 조직구조에서 상황

시험자료 | 19페이지 | 무료 | 등록일 2000.08.29

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경영아웃소싱

다양한 제품을 생산하는 기업에서 조정과 통합의 문제를 효율적으로 해결할 수 없었기 때문에 새로운 조직 모델이 요구되었다. 이에 부합하는 기업모델로 사업부제 조직이 고안되었다.거대기업 ... 가 함께 격투를 벌이는 격이다. 죽느냐 사느냐를 놓고 싸우는 마당에 사정 봐주기식 논리는 통하지 않는다.▶조직 구조의 변화세계 기업의 발전과정을 살펴보면, 19세기 후반 수직적 통합 ... 들이 서로 긴밀한 상호작용을 하면, 궁극적으로 하나의 커다란 네트워크 조직으로 나아갈 수 있다.2. 우리나라의 아웃소싱 필요성1) 글로벌 경쟁시대▶글로벌 경쟁시대 - 사자와 생쥐

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2000.09.29

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고객 경영 혁신

인 것이다.우수고객 기반이 바로 기업 경쟁우위의 핵심역량으로 대두되고 있다.이에 따라 영업조직도 기능중심 조직이 아니라 고객 지향적 사업부제 조직으로 재편하지 않으면 안될 상황 ... 는 이익 창출자의 역할 또는 관리자의 역할만 하면 됐다.요즘은 회사의 존립목적 자체를 고객만족 또는 고객가치 창조에 두는 기업이 많아졌다.국내에서도 ＬＧ전자 등이 `고객가치 창조'를 제 ... 상해보험, 학교폭력 지킴이 보험개발 등을 이뤄냈다.또한 기업이미지 제고와 사회공익에 기여하고 있다.위험에 처해있는 사람들에게 도움을 주기 위한 업계 최초의 긴급구조대 운영, 청

리포트 | 26페이지 | 무료 | 등록일 2001.04.28

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