"직무요구자원모형"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

간호관리 필요성 현문사 ppt 간호관리 간호관리학 요약 경북대 인적자원 간호관리학 국시 간호조직 문화 HRD 간호 리더십 유형 간호학 정리

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"직무요구자원모형" 검색결과 1,541-1,560 / 3,141건

간호과리학(이론편)

, 간호인력을 위한 현실적인 간호목표를 설정하기2. 일반간호사에게 할당된 대상자의 요구에 우선순위를 두기3. 지지적 서비스를 제공하는 부서간에 주정과 효율성을 고려하기4. 일반간호사 ... , 조직, 통제하는 것을 포함하며 사람, 도구 , 재료, 기금, 공간과 같은 자원들을 모으고 배당하는 특징이 있고, 지지적 행동은 사회지향적이고 직원들에게 영향을 미치는 결정 ... 을 정비 상황 이론이다.▶ 상황적합성 이론리더십의 효과성에 관한 상황적합성 모형을 창안해 낸 피들러는 효과적인 리더십은 지도자와 구성원 간의 상호작용 유형과 상황과의 관계에 따라서 결정

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.07.13

다운로드 장바구니
사회복지조직화의 원리 정의

, 기법, 활동 등을 의미한다. (연속형기술, 중개기술, 집약적기술): 연속성 기술 : 과업의 단계가 고정적으로 연속되어 있어서 어느 단계의 활동이 완료되어야 하며 각 부서는 자원 ... : 시간적으로나 공간적으로 분산된 광범위한 고객을 대상으로 하는데 자원봉사활동에서의 자원봉사조정자가 여기에 해당된다. 중개기술을 활용하는 조직은 고객의존적이므로 규정이나 절차를 활용 ... 의료, 재가서비스 등을 전문가의 협력하에 동시에 제공하는 형태이다.3) 조직의 공식화 기술: 공식화란? 조직 내의 직무가 표준화되어 있는 정도를 가르키는 말로써 조직 성원 및 조직

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.01.20

다운로드 장바구니
판매자 표지

스트레스 이론 및 관리

(상황 또는 사건 등)으로 인해 발생된 결과3) 특정 구성원의 능력이나 자원의 한계를 벗어나는 위협적인 환경적 요구에 직면할 때경험하게 되는 긴장상태4) 한 개인의 능력이 직무 ... 적 · 심리적 안정이 위태롭다는 판단이 들 때 스트레스를 경험하게 된다.6) 조직 구성원들에게 요구되는 직무 요건들이 그들의 능력, 필요, 개인적 자원 등과일치되지 않는 경우에 발생 ... 상 필요로 하는 요건에 부적합하거나 조직이 제공한 직무환경과 개인의 욕구가 부적합한 상태5) 조직구성원들이 자신에게 제시된 특정 요구를 이행할 수 없거나 이행이 어렵게 되어육체

리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.05.23

다운로드 장바구니
[기업관리][기업경영관리][기업전사적자원관리][기업인사관리]기업경영관리, 기업전사적자원관리(ERP), 기업인사관리, 기업위기관리, 기업노무관리, 기업조직변화관리,기업임금관리 분석

) 시스템의 정의3) closed system vs open system4) 개방시스템의 속성5) 기업경영시스템의 구성체계2. 상황이론1) 상황이론의 일반적 모형2) 대표적 학자들3 ... ) ERP 도입 이전2) ERP 도입 이후3. ERP 도입의 필요성4. ERP 도입의 효과5. ERP의 기능적 특징Ⅲ. 기업인사관리1. 사람중심에서 직무중심의 인사관리로2. 직무주 ... 의 인사관리를 정착시키기 위해서는3. 연봉제 성공의 열쇠는 직무분석 성패에 달려 있어Ⅳ. 기업위기관리1. IBM 리콜을 자발적으로 실시1) 사건의 발단2) 사건의 진행 & 결과2

리포트 | 20페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.07.15

다운로드 장바구니
판매자 표지

사회복지조직에서 활용 가능한 조직이론은 무엇인지 설명하시오.

론의 고전 모형은 대체로 조직과 직무를 기계적인 관점에서 고찰한 결과 조직의 능률성, 생산성, 합리성에만 초점을 맞춰, 인간을 기계의 부속품으로 간주하는 기계론적 인간관이 지배적이 ... 의 대표적인 장점이다.(2) 관료제의 단점의사소통이 저해, 목표가 전치되는 현상, 조직 분위기의 경직, 직무에 대한 권태, 연공과 업적 간의 갈등, 비인간화, 형식주의, 무사안일주의 ... 적 유인보다는 사회 심리적 측면 강조(Y론적 인간관리)(2) Mayo의 인간관계론 단점메이오의 인간관계 이론은 조직에 미치는 환경의 중요성, 자원, 조직의 목표 등과 같은 요인

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.07.24

다운로드 장바구니
사회복지행정론과 관련된 10쪽 내외의 아티클(Article) 즉, 논문형식의 글을 읽고 요약 2-3장으로 요약하고, 자신의 의견 1장

, 체와 재정적자에 직면한 국가의 재정지원에 대해 책임성을 요구받으며, 사회변화와 실업 등 각종 사회문제의 증가로 인해 서비스의 다원화가 요구되는 상황에서 서비스의 파편화와 분산 ... 성(Organizational 대비 서비스 제공, 자원획득, 조직구성원의 만족도 및 참여도, 서비스 효과성으로 분류하고, 사회복지행정 및 관리의 주요 기준 또는 지표로 서비스 질, 클라이언트의 변화와 만족도 ... 를 포함해야 한다고 주장하였으며, Banner and Gagne(1995)는 생산성, 효율성, 질, 성장, 의사소통, 직무만족, 안정성 등을 조직효과성에 포함시켰다. 이렇듯 조직

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.05.31

다운로드 장바구니
판매자 표지

종적 및 횡적 조직의 설계유형

..PAGE:1..PAGE:2..PAGE:3..PAGE:4과업중심의 설계1.Ⅰ. 종적 조직의 설계유형조직 목표를 잘 완수하도록 조직 설계하는 방식.설계 방식이 다양하므로 기본모형 ... 들을 적절히 조합한다.1) 기업형 설계2) 권력분립형 설계3) 기능/부문 설계기본모형스컹크조직, 키맨조직과업 중심의 설계 : 기업형 설계, 권력 분립형 설계, 기능/부문 설계 방법 ... 들이 있으며,실제 개인들의 이해 관계가 다양하기 때문에 현실적으로는 더욱 여러 형태의 조직이 존재.너무 많은 대안이 존재하기 때문에, 앞서 언급한 기본 모형들을 적절히 조합하는 것

리포트 | 33페이지 | 7,000원 | 등록일 2014.11.13

다운로드 장바구니
교육행정의 세가지이론 (과학적관리론,인간관계론,체제이론)과 적용 및 시사점

인적, 물적 자원을 지원하고 이 과정에서 지도력을 발휘하는 봉사활동개념도 포함되어 진다고 할 수 있다.이러한 교육행정에 관한 이론은 시대를 거치며 다양한 형태로 발전해 왔으며 또 ... 은 과학적 방법으로 생산 공정과정의 요소단위를 발견하고 연구, 분석하여직무 수행의 최선의 방법을 찾아낸다. 또한 발견된 최선의 방법을 통해 모든 공정과정및 작업조건을 표준화하며 이때 ... 일일 과업은 양적으로 충분하고 질적으로 고도의숙련된 전문성이 요구되는 정도의 것으로 부과한다.과학적 관리론의 주요내용요약으로는 첫째 과학적 방법으로 생산공정과정의요소단위를 발견

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.09.25

다운로드 장바구니
판매자 표지

사회복지행정론 기출문제

watson의 모형이 아닌 것은? 3동료집단 수퍼비전팀 수퍼비전개인 수퍼비전케이스 상담6 중컨설턴트의 역할이 아닌 것을 고르시오. 5발전방안 수립의 산파역심리적 유대 증진탐구정신 ... 예산 담당 부서에서 예산 수립을 총괄, 담당한다.전체 기관과 기관 내에서 활동하는 개인들의 잠재력과 요구를 고려하여 부서들의 요구를 조정하여 최종적인 결정을 한다.9 중예산의 원칙인 ... , 실질적인 서비스와 재원의 목록지역사회정보: 인구통계학적 정보, 사회적경제적 특성에 관한 자료, 서비스를 받고 있는 대상자의 신원확인, 실질적인 서비스와 재원의 목록자원할당정보

시험자료 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.05.28 | 수정일 2015.08.20

다운로드 장바구니
인터넷정보자원평가의 범위, 인터넷정보자원평가의 목적, 인터넷정보자원평가의 독자, 인터넷정보자원평가의 신빙성, 인터넷정보자원평가의 그래픽, 인터넷정보자원평가 멀티미디어 디자인 분석

인터넷정보자원평가의 범위, 인터넷정보자원평가의 목적, 인터넷정보자원평가의 독자, 인터넷정보자원평가의 신빙성, 인터넷정보자원평가의 그래픽, 인터넷정보자원평가의 멀티미디어 디자인 ... 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 인터넷정보자원평가의 범위Ⅲ. 인터넷정보자원평가의 목적과 독자Ⅳ. 인터넷정보자원평가의 신빙성Ⅴ. 인터넷정보자원평가의 그래픽과 멀티미디어 디자인Ⅵ. 결론참고문헌Ⅰ ... . 서론이용자가 정보를 탐색할 때, 정보요구는 탐색어로 제시된다. 그 탐색어는 이용자가 원하는 대상물에 대한 언어적 표현이며, 그 대상물이 지닌 특성을 가지고 있다. Dahlberg

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.22

다운로드 장바구니
중간관리자의 리더십이란

어 개인적 특성만으로는 설득력이 부족하다는 것이 밝혀지게 되었다. 리더십의 특성 이론은 유능한 리더가 그들의 직무를 수행함에 있어 실제로 무슨 일을 하는지 파악하는게 쉽지 않 ... 여 과업중심적과 인간중심적이라고 지칭되는 두가지 스타일의 리더십 유형이 있음을 확인하였다.? 과업중심적(job-centerde)리더 : 추종자들이 예시된 절차에 따라 직무를 수행 ... 감에 높은 관심을 갖는다.나. 오아이오(Ohio) 주립대학 모형? 구조주도형(initiating structure)리더 : 목표설정과 작업추진 결과를 중시하고 그룹간의 관계

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.10.10

다운로드 장바구니
유한킴벌리 조직혁신 및 직원교육, 복지 성공사례

곳곳에 베어있는 인간존중과 가족친화 경영의실제 사례를 고찰하고, 앞으로 한국의 모든 기업들이 간과해선 안될 직원만족 경영철학과그 성과 모형을 제시함으로써 최고경영자들이 참고할만 ... 한다. 모든 사원의 참여를 통해 교육이 진행되기 때문에 종업원들의 동기부여와 만족도는 상당히 높다고 한다. 또한 유한킴벌리는 교육제도에 있어서 단순히 직무수행 능력을 향상시키기 위한 ... 교육수준에 머무르지 않고, 직원들의 지적, 교양 수준을 위한 교육에 점점 더 큰 비중을 두고 있다. 현재도 근로자의 전문성을 배양하는 직무교육과 사고능력에 60%, 열린 봉사

리포트 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.06.21

다운로드 장바구니
사회환경의 일부분으로서 조직이 갖는 중요성이 무엇인지 논의하시오.

로부터 무엇인가 받고 있다. 둘째, 체계로서의 조직이 존속하기 위해서는 만족되어야 하는 특정의 요구가 있는데 조직은 그것을 끊임없이 충족시키려 한다. 셋째, 체계로서의 조직 ... 중요한 것은 목표의 달성이다. 또한 굴드너는 폐쇄체계에 해당하는 합리적 모형과 개방체계에 해당하는 자연적 체계모형으로 조직을 구별하였다. 합리적 모형에서 조직은 도구로 간주 ... 된다. 즉, 조직이 목표를 실현하기 위한 합리적 수단이 된다. 자연적 체계모형은 조직이 목표의 달성뿐 아니라 조직 자체를 유지하여 역동적 평형을 이루려 한다고 본다.2. 사회환경의 일

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.04.08

다운로드 장바구니
교육행정

성: 생산성은 성과의 양 및 질과 관련된다.-효율성: 효율성은 비용이라고도 한다. 효율성은 인적자원과 낭비되는 자원의 양뿐만 아니라 재정적인 것과 관련된다.-직무만족: 직무만족 ... 으로 분류하였고, 적응성, 생산성, 효율성, 직무만족의 네 가지는 조직의 목적 변인으로 분류하였다.-복잡성: 복잡성은 전문화라고도 하며 조직에 포함되는 직업적 전문가의 수와 관련 ... 되고, 각 전문가에게 요구되는 교육 및 훈련의 기간과 관련된다.-집중화: 집중화는 권위의 위계라고도 한다. 집중화는 의사결정에 참여하는 구성원들의 역할에 관한 수와 관련되고, 구성원

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.01.26

다운로드 장바구니
리더의 조건, 인재개발

의 일일 생산성 철처히 파악-모든 돌발상황을 보고하도록 요구-직속 부하직원들은 자유가 없다고 불평, 의욕 저하덫5. 직속 부하에게 지나친 간섭..PAGE:111) 5개의 덫을 파악덫 ... 성새로운 자원 투입 없이 주어진 기간에 프로젝트를 완성할 수 있음팀 전체에 끼치는 영향모든 구성원이 팀 성공에 기여하고 있다고 느끼며, 자신의 기여를 자랑스러워 함.리더가 배울 수 있 ... 으로 구성된네트워크를 구축하라새로 맡은 역할을 잘 해낼 수 있는 능력(직무 역량)뿐 아니라,변화를 잘 관리할 수 있는 역량(변화 역량)을 쌓을 수 있도록 도움을 주어라.관리자들이 리더

리포트 | 31페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.07.20

다운로드 장바구니
개인개발조직개발

현재 시행되고 있는 기업교육 및 평생교육적 차원에서의 인적자원개발을 위한 프로그램이 인적자원개발의 형태인 개인개발, 경력개발, 조직개발의 특성에 부합되는지를 설명하시오.Ⅰ.서론 ... 이 되며 미래상을 결정짓는 중요한 핵심이 되기 때문이다.날로 치열해지는 인재확보 전쟁의 소용돌이 속에서 기업 내 인적자원개발에 대한 막중한 책무를 수행하고 있는 HRD 담당자의 역할 ... 과 책무는 이루 말할 수 없이 강화되고 있는 실정이다. 따라서 지식기반사회에서는 인적자원의 중요성이 더욱 커질 것이고, 인적자원의 효과적인 개발과 효율적인 운영은 매우 중요한 과제

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.05.26

다운로드 장바구니
인간자원개발(HRD)의 개념, 필요성 및 발전방안

이다. 따라서 인적자원계획을 통해 요구되는 인력의 규모와 요건이 결정되면 필요한 인적자원을 확보하는 과정을 따르게 된다.인적자원의 확보는 조직외부에서 새롭게 충원할 수도 있 ... 성 향상과 유연성 제고, 구성원의 능력개발, 모티베이션 향상, 매너리즘 타파, 그리고 직무만족의 향상 등 다양한 목적을 추구할 수 있다.3) 인간자원의 개발관리인간자원의 개발 ... 인간자원개발의 개념, 필요성 및 발전방안■ 목차1. 인간자원개발(HRD)란?2. 인간자원개발의 중요성3. 인간자원개발 패러다임의 변화1) 성과주의 도입2) 고용안정 파괴3) 시장

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.11.16

다운로드 장바구니
스타벅스 기업분석,스타벅스 경여전략,스타벅스의 전략정보시스템,클라우드 컴퓨팅사례, e-SCM이 원리, ‘SFA’와 ‘빅테이터 기술’

) 기업 내 외부 환경에 대한 분석의 필요성(2) 스타벅스의 기업 외부(기회&위기)환경 분석과 가치사슬모형(3) 스타벅스의 기업 내부(강점&약점)환경 분석과 경쟁세력모형3. 기업환경 ... 들의 시장 진입 시 유인 효과를 발생시키고, 기존 고객들을 유지하는 데 있어 강점이 될 수 있다.② 윤리경영을 통한 종업원들의 높은 직무 만족도: 스타벅스는 정규직 직원들 뿐만 아니 ... 라 일반 시간제 근무 직원들에게도 건강보험과 퇴직연금 등을 제공하여 직원들의 직무 만족도가 높다. 원두와 같은 원재료를 구입하는 것보다직원 복지를 향상시키는 데, 더 많은 비용을 지출

리포트 | 36페이지 | 5,000원 | 등록일 2014.02.07

다운로드 장바구니
[요구][요구 개념][요구 발생][요구 분석][정보요구][기업요구][교육요구][노동요구]요구의 개념, 요구의 발생, 요구의 분석, 정보요구, 기업요구, 교육요구, 노동요구 분석

는 새로운 인간상을 요구한다.경제 패러다임의 변화와 요구되는 능력구분 발달단계자원기술인력교육노동집약경제물질과 에너지단순기능단순작업가능인력국민소양교육자본?기술집약경제자본?기술기존 지식 ... 도 근원적인 영향을 끼치게 된다. 이에, 실험적 모형에서는 과거 시스템 중심적 관점에서는 간과하여 왔던 수요자 개개인의 인지적 혹은 감성적인 변수를 정보요구의 생성과 강도에 영향을 미치 ... 된 바 없다. 이에, 실험적 모형에서는 이러한 업무적 특성이 정보요구의 발생과 강도에 심대한 영향을 미친다는 가정 하에 이들을 주요 변수로 설정하였다. 특히, 이러한 업무(work

리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.04.16

다운로드 장바구니
제 1단원 간호 관리의 개념

이론새로운 인간관관리전략: 권한위임, 자율, 칭찬 인정 직무확대Argyris의 미성숙, 성숙 연속 모형관리자는 개인과 조직의 욕구가 공존인간은 미성숙 단계에서 점차 독립적이고 자율 ... 의 목적을 성취하기 위해 인적, 물적, 재정적 정보적 자원을 이용하여 기획, 조직, 지휘, 통제를 하는 과정(plunkete & Attner):조직의 목표를 효과적이고 효율 ... 적으로 달성하기 위하여 자원을 기획하고 조직하고 지휘하며 통제하는 것(Jones, George& Hill)용어 - 행정(정부조직) /관리(사조직)/ 경영행정과 관리의 차이행정 - 정치

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.08.29

다운로드 장바구니

이전10개 73 74 75 76 777879 80 81 82 다음10개

파워링크

신청하기