"슈퍼비전의 3가지"의 검색결과 입니다.

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실습종결보고서 사회복지현장실습 슈퍼비전 모델 실습종합평가서 사회복지사 욕구사정기록지 요양원 평가 슈퍼비전의 기능

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"슈퍼비전의 3가지" 검색결과 1,541-1,560 / 5,680건

사회복지 행정론,사회복지사1급 시험,요약노트

)작업활동사회복지사, 운전면허등 관련 자격증교육수준 및 경력판단력과 주도력육체적노력 및 육체적 기술의사소통기술책임정서적 특징필요한 능력과 그 수준감각기능의 사용도와 필요도등2.슈퍼비젼 ... (Supervision)슈퍼비젼은 사회복지 조직에서 직원이 서비스를 효과적,효율적을 전달하기 위하여 지식과 기술을 잘 사용할 수있도록 도와주는 활동을 말한다.⑴슈퍼비젼의 기능 ... 과 역할구분행정적 슈퍼비젼교육적 슈퍼비젼지지적 슈퍼비젼기능기관의 규정과 절차에 맞는 서비스를 제공, 업무에 대한 조정과 통제의 임무를 수행한다.사회복지사의 지식과 기술의 향상

시험자료 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.04 | 수정일 2020.12.21

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슈퍼 비전의 기능과 역할에 대해 사례를 들어 설명하고 본인이 슈퍼 바이저가 된다면 하급자에게 어떤 슈퍼 비전을 줄 것인지에 대해 서술하시오.

-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1) 슈퍼비전의 기능2) 슈퍼비전의 역할3) 하급자에게 할 수 있는 슈퍼비전에 대한 제시Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론슈퍼비전이라는 것은 구체적인 케이스에 관하 ... 에게 어떤 슈퍼비전을 제시할 것인가에 대해서도 생각해 보았다. 내용은 본론과 같다.Ⅱ. 본론1) 슈퍼비전의 기능수퍼비전의 기능에 관한 논의는 수퍼비전의 발전 시기나 혹은 학자에 따라서 ... 로 구분하여 설명하였다.두 번째는 기능은 ‘교육적 수퍼비전(Education Supervision)’이다.교육적인 슈퍼비전은 임상적 슈퍼비전이라고도 칭하며, 사회복지 전문가

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.10

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가족상담 및 가족치료- 전문학회가 요구하는 가족치료사의 자격요건 외에 전문적인 가족치료사에게 필요한 자질은 무엇이 있다고 생각되는지 쓰시오

에 대공식화하는 경우 타인의 삶에 지대한영향을 미칠 수 있으므로 각별히 주의해야 함.또한 지속적인 교육을 통해 가족치료 지식과 실천을 향상시켜야 함(수퍼비전도포함) .?4)?훈련생 및 ... )?비용에 대한 합의치료자는 치료서비스나 수퍼비전에 대해 적절한 비용을 부과.서비스나 수퍼비전을 제공할 때는 시작에 앞서 제공될 서비스나 수퍼 비전의내용?을 내담자 또는 훈련생에게 설명 ... 은 가족?구성원의?상호?작용을?통하여?신체적ㆍ정신적인?가족?문제를?잘?다스려?극복할?수?있도록?치료하는?전문적인?지식과?경험을?갖춘사람 입니다2) 문제를 가진 가족들을 상담

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.08.10

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사회복지실천(조직) 영역에서 지식경영의 목적과 목표, 지식경영의 장점과 기대효과

목표 1. 개인 과업(사업) 계획에 따른 평가지표와 목표 설계? 하위목표 2. 성과(지식)공유와 관리를 위한 On-line시스템 구축(KMS)? 하위목표 3. 과업 슈퍼비전과 후계 ... (슈퍼비전)을 통한 성과 관리 강화? 하위목표 2. 성과지식의 관리와 공유를 통한 새로운 지식 창출? 하위목표 3. 보상/포상 시스템을 통한 성과 인정과 동기부여 강화II. 지식경영 ... 정기적으로 실시하는 OJM(Off Job Meeting)은 성과를 평가, 분석하고 피드백을 통해 경영 정보를 공유하며 다음 계획을 함께 수립하며 경영자로부터 슈퍼비전을 받는 시간

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.21 | 수정일 2019.10.23

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현대 휴먼 서비스기관에서 요구되는 슈퍼바이저의 역할과 활동에 대해

을 가지지 못한 채 장기간 임상적인 경험에서 얻은 지식과 실제를 바탕으로 업무를 수행하는 경향이 있다. 결국 슈퍼바이저들의 체계적인 교육이 없다는 것과 슈퍼비전의 경험이 부재하는 경우 ... 의 역할2.1. 행정적 슈퍼바이저2.2. 교육적 슈퍼바이저2.3. 지지적 슈퍼바이저Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론사회복지사가 지니고 있는 전문성은 사회복지제도와 사회복지사업 전문직 ... 사회복지사를 양성하는 것은 사회복지사회의 중요한 과제이다.사회사업의 슈퍼비전은 “사회복지조직에서 사회복지사가 서비스를 효과적이고 효율적으로 전달하기 위하여 사회사업 지식과 기술

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.25 | 수정일 2019.03.26

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직업상담사 최단기합격문장모음(2019-2017)

제공X)• Bordin_진로상담기법? 비교, 명료화, 소망-방어체계의 해석 (순수성X)• 상담시 비밀보장? 상담자가 슈퍼비전을 받아야하는 경우 비밀을 보장하지 않아도 돼 (상담 ... 을 기회를 박탈하는 것은 타임아웃• Williamson의 변별진단의 4가지결과? 1.직업선택의 확신부족, 2.직업의 무선택, 3.흥미와 적성의 모순, 4.불확실한 선택 (정보부족X)• Jung의 원형검사는 환경의 요구에 조화를 이루려는 적응의 원형은? 페르소나 ... 깨닫게 돕기, 존중하기 (진단X)• 포괄적 직업상담? 직업선택에서 가졌던 문제를 상담하고 직업심리검사를 통해 문제를 명료화, 상담과 검사를 통해 얻은 정보를 바탕으로 직업정보

시험자료 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.19 | 수정일 2020.08.19

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미국의 사회복지사 자격제도

Social Work Education : CSWE)가 인증한 대학원에서의 석사학위? 실무경력 : 석사학위 취득 후 2년 혹은 3,000시간 동안 석사학위를 소지한 슈퍼바이저의 지도감독 ... ? 실무경자 석사학위 취득 후 2년 혹은 3,000시간 동안 임상사회사업에서 최소 2년의 실무경력이 있는 임상사회복지사의 슈피비전을 받으면서 기관에서 실무? 자격 및 훈련 미국사회복지 ... 사협회의 ACSW자격 혹은 주정부가 인정한 사회복지학 석사학위수준의 자격? 제출서류 : 슈퍼비전 증명서, ACSW자격 혹은 주단위의 사회복지학 석사학위수준의 자격, 성적증명서

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.22

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내가 좋아하는 사회복지현장에서의 슈퍼바이지 문제와 이것을 해결하기 위한 슈퍼바이저 역할 찾기

센터이다. 이곳의 슈퍼바이저들은 다양한 비전들과 공동실습목표를 추구하여 일관성 있는 기법들을 추구하여야 한다.3. 수퍼바이저가 직면하는 문제점1) 실습생 선발수퍼바이저는 지역아동 ... 주제: 내가 좋아하는 사회복지현장에서의 슈퍼바이지 문제와 이것을 해결하기 위한 슈퍼바이저 역할 찾기- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 수퍼비전의 목적1) 의의2) 수퍼바이저 ... 있게 지원하는 기능도 수행한다. 수퍼바이저는 슈퍼 비전 업무를 담당하고 있는 특정한 사람이다.2) 수퍼바이저의 영역(1) 행정 상급자 역할하급자가 기관 정책이나 과정과 규정에 잘

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.21 | 수정일 2018.09.28

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사회복지현장실습에 있어 실습생의 책임과 기능(역할)을 제시하시오

봉사 활동과 현장 경험, 삶의 경험, 학업 내용들을 반영해보아야 한다. 이는 실습현장에서의 학습에 도움이 될 수 있는 경험들이다.학생들은 기관 수퍼비전을 통해서도 자신의 능력을 평가 ... 를 세심히 고려하여 세우고, 성실한 실습과제의 진행과 제출, 업무수행과정 상의 문제 상황을 보고하여 배우는 기회로 삼으며, 기관 수퍼바이저가 제공하는 기관 수퍼비전을 적극적으로 활용 ... 의 책임3. 사회복지현장실습에 있어 실습생의 기능(역할)4. 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론사회복지현장실습은 학생들에게 개개인이 타고난 자질과 능력, 성장 및 생활과정에서 획득

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.03

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사회복지현장실습의 필요성과 중요성을 정리하고 실습을 통한 사회복지이론과 실제경험에서 느꼈던 차이점에 대한 의견을 제시하시오.

복지현장실습의 실습 목표의 가치지향성조휘일(2002)은 슈퍼비전은 실천 현장을 경험하기 위해 실습교육을 받으러 기관에 온 실습생을 교육시키는 것으로 전문적 사회화를 통해 전문적 능력 ... 비전이 제시되고 있다. 실제로 슈퍼비전을 받으면 실습하는 것들에 대해 전반적인 코치를 받을 수 있어서 효과적이라고 생각하고 사회복지실습하는 것에 대한 자긍심이 생기기도 하였다. 실습 ... 기관에서 받은 슈퍼비전의 내용과 슈퍼비전 경험이 실습생의 자기인식 및 전문직에 대한 정체성 확립에 매우 중요하다고 하였다. 실습생이 기관에서 실제적인 활동 및 업무를 보고 배우

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.27

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현대 휴먼 서비스기관에서 요구되는 슈퍼바이져의 역할과 활동에 대해 논하시오

에 대한 지식도 갖추고 있어야 한다.2) 실천기술사회사업 실천 기술에 대한 전반적인 이해와 함께 특정 전문분야에 대한 배타적인 실천기술을 가져야 한다.3) 진지한 자세슈퍼비전 활동 ... 에 대해 진심으로 우러나오는 관심을 가져야 한다. 이것이 수퍼비전을 받는 학생이나 워커들에게는 업무를 습득하는데 긍정적인 요인으로 자굥ㅇ한다.4) 솔직성제반 실천활동에 대한 지식 ... . 수퍼바이저의 활동1) 업무할당과 실행을 위해 개인별 및 그룹별 목표 설정2) 참여적 의사결정의 실행3) 그룹 과정을 지도4) 작업과 사례 관리를 계획5) 의사소통 네트워크의 개발6

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.09 | 수정일 2020.03.10

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노인복지관의 주요기능과 중간관리자의 조직관리방법을 설명하시오.

하고 가족의 부양기능을 강화할 수 있도록 종합적이고 전문적인 서비스와 프로그램을 개발하고 관리하는 것이다. 특히 인력을 효과적으로 유지할 수 있는 인력관리가 중요한데 특히 슈퍼비전 ... 가 부하직원의 업무를 결제하게 되며 이를 통해 부하직원을 지도하고 감독하는 중간관리제도가 존재하게 된다. 이와 같은 제도를 사회복지기관에서 받아들여 발전시킨 것이 수퍼비전이다. 따라서 ... 중간관리자들의 조직관리 방법은 수퍼비전이 사용된다고 하겠다. 사회사업의 문헌에 따르면 수퍼비전은 행정적이고 교육적인 것으로 구성되어 있으며 학자에 따라서 다르게 규정되고 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.06.06

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정신건강간호학 - 중독관리통합지원센터 ppt과제 (광주북구)

의 인식을 바꾸고 알리기 위해 노력하고 있습니다 .Q . 근무자의 복지체계는 어떤가요 ? ▶ 직원슈퍼비전을 시행하고 있습니다 . ( 직원 슈퍼비전 : 교육적 슈퍼비전 , 감정적인 ... 부분을 다루어 주는 슈퍼비전 , 지지적인 측면을 제공해주는 슈퍼비전 등 )Q . 현재 가장 중요하게 느끼는 중독의 종류가 있는지 ? 있다면 그 중독을 다루는 사업은 어떤것이 있고 치료 ... 정신간호학 II 000 교수님 중독관리 통합지 원 센터 의 모든 것 광주북구 중독관리통합지원센터일 번 . 중독종류 유형 이 번 . 센터 비전 삼 번 . 운영 체계 사 번 . 센터

리포트 | 82페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.02.12 | 수정일 2020.02.19

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사회복지행정론-현대 휴먼 서비스기관에서 요구되는 슈퍼바이저의 역할과 활동에 대해 논하시오.

기를 갈망하기 때문에 가능하면 감사와 칭찬의 태도를 가지고 하급자의 동기를 유발하고, 칭찬과 인정을 아끼지 않음으로써 전문직업적 발전을 도모하여야 한다.?3. 슈퍼바이저의 역할사회복지기관 ... 는 활동을 ‘슈퍼비전’이라고 하며, 하위직원이 자신의 업무를 효율적으로 수행하기 위하여 그들의 지식과 기술을 사용할 수 있도록 상위직원이 도움을 주는 과정에서 도움을 주는 사람을 ‘슈퍼 ... 을 갖추고 있어야 한다.(3) 개방적 접근의 허용 : 슈퍼바이저는 응급 및 필요 시 하급자가 쉽게 접근하여 질문하고 어떤 지도를 받을 수 있는 기회를 마련해야 한다.(4) 헌신적인 사명

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.25

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사회복지사의 역할이 무엇인지 토론해 보세요

하는 증개 역할을 수행한다.셋째, 기관이나 조직차원의 역할로 자원과 서비스를 제공하는 체계의 효과적이며 인본주의적인 운영을 증진하기 위해 옹호, 프로그램 개발, 수퍼비전, 조정 등 ... : 복지대상자에게 가장 효율적으로 서비스를 제공하고, 고용된 조직에 책임을 지기 위해 업무량을 관리하는 사회복지사7/ 직원개발자 : 훈련, 슈퍼비전, 그리고 인사관리를 통해 기관 ... , 업무량 관리자, 직원개발자, 행정가, 사회변화 대행자, 전문가 등 10가지를 제시한 바 있다.아래에서는 셰퍼가 제시한 사회복지사의 역할을 살펴보고자 한다.1/ 중개인 : 복지대상자

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.21

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사회복지사 현장실습일지(지역아동센터)

참관(초등 3,4학년 상담)19:00-20:00실습마무리(실습 마무리 및 슈퍼비젼)실습 내용및실습에대한 의견(실습생본인 의견)11:00~12:00 실습기관방문인사-실습기관 첫 방문 ... 비젼)- 3일차 실습 마무리 시간으로 금일 관찰일지 작성 교육을 듣고 나서 아이들을 바라보는 관점들에 대한 작은 변화가 생기기 시작하였으며 아이들을 보다 더 관심있게 지켜보며 관찰 ... 을 통해 조금 더 이해하고 소통할 수 있는 어른이 되어야 겠다 생각이 듬- 지도 선생님의 슈퍼비전을 전달 받고 실습일정을 마무리 함Supervision(실습지도자 의견)(★실습지도

리포트 | 30페이지 | 4,000원 | 등록일 2019.08.05

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사회복지 실습 종결평가 양식 및 작성법

은 개인이 다 짜야되어서 조금 막막하고 힘든 감이 있는 듯 하다. 물론 수퍼바이저의 지침에 따라 조원들과 수퍼비전을 했지만, 수퍼바이저의 명확한 수퍼비전에 비하면 뭔가 부족 ... 실 습 종 합 평 가 서□ 실 습 생 명 : 홍길동 (소속: 00대학교 사회복지학과 0학년)□ 수퍼바이저명: 이순신□ 실 습 기 간 : 2018. 7. 16. - 2018. 8 ... 배운다. (7)2) 성실한 자세로 실습에 임한다. (7)3) 교육과 현장의 차이점을 숙지하고 그에 걸맞게 행동한다. (7)4) 실습 기간동안 처음과 끝을 잘 매듭짓는다. (6)2

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.04.10 | 수정일 2021.01.04

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관심있는 리더쉽 이론에 대해 설명하고 사회복지 조직에서 가장바람직한 리더쉽 대해 본인의 생각을 기술 하시오.

나눈다. 즉, 공동의 최선을 위해 설정된 목표를 향해 매진할 수 있도록 사람들에게 영향력을 발휘하는 기술인 동시에 사람들의 신뢰를 형성하는 인격이다.3) 수퍼리더십조직구성원 ... 뿐만 아니라, 팀 내의 비전, 전략 문화의 변화를 이끄는 능력을 가지고 있습니다. 구성원들에게 규칙을 규정하고 나아가야할 방향을 구체적으로 분석하고 조정하기보다, 만질 수 없는 어떠 ... 의 리더십2. 관심 있는 리더십 이론3. 사회복지조직 관리자의 능력4. 사회복지조직에서 가장 바람직한 리더십(인간관계이론, 소통 리더십)Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론오늘날 우리사회

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.12 | 수정일 2020.03.13

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[지역사회복지] 지역복지 네트워크의 통합적 사례관리 과정에서 바람직한 사례관리 체계와 역할

의 다른 전문가가 사례관리팀에 포함될 수도 있다. 팀장은 사례관리 업무를 수행하면서 기관 내부에서 다른 부서와 협력을 도모하며 사례관리자들에 대한 슈퍼비전을 제공한다. 사례관리팀 ... 은 대상자들에게 제공되는 맞춤형 통합서비스를 설계하고, 실행, 점검·평가하는 임상적 역할을 수행한다. 그리고, 사례관리의 내부 자원의 조직화, 슈퍼비전체계 구축, 사례회의 등을 주도 ... 성을 가진 자로서 대학교수나 현장 전문가로 기관장이 위촉한다. 경우에 따라 인접한 기관을 하나로 묶어서 전문 슈퍼바이저를 임명할 수 있다. 전문슈퍼바이저는 임상적인 자문과 컨설팅, 행정

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.23

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리더십의 개념과 구성요소를 설명하고 사회복지조직에서 리더십이 필요한 이유와 리더십의 역할을 논하고 지역사회복지현장에서 적용되고 있는 사례를 찾아 분석하시오

를 중시하는 것이다.-슈퍼 리더십슈퍼 리더십은 조직 구성원 개개인의 능력을 중시해 인재를 영입하고 배치함으로서 조직문화를 능동적인 문화로 바꾸는 리더십 유형을 의미한다. 또한 슈퍼 리더십을 가진 리더는 똑똑한 사람을 좋아하며, 교육과 훈련을 통해 인재를 육성하려 든다. ... . 리더십의 개념과 구성요소2. 사회복지조직에 있어 필요한 리더십의 특성3. 리더십의 유형과 사회복지조직에 필요한 리더십 및 사례에 대하여Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고자료리더십의 개념과 구성 ... 되며, 구성원의 의사결정 참여와 긍정적 동기부여를 향상시켜야 된다. 또한 리더로서 솔선수범하여 비전을 제시하고 이를 적극 실천함으로서 조직 목표를 정당화해야하며, 사회복지 조직의 후원자

리포트 | 4페이지 | 5,900원 | 등록일 2020.01.21

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