"슈퍼비전의 3가지"의 검색결과 입니다.

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실습종결보고서 사회복지현장실습 슈퍼비전 모델 실습종합평가서 사회복지사 욕구사정기록지 요양원 평가 슈퍼비전의 기능

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"슈퍼비전의 3가지" 검색결과 1,621-1,640 / 5,680건

사회복지실천에서의 면접과 기록

내용의 보고3/ 사례 유지4/ 전문가 간 의사소통의 원활화5/ 수퍼비전, 자문, 동료검토의 활성화6/ 서비스 과정과 효과 모니터링7/ 학생과 다른 전문가들의 교육자료 제공8 ... 이 있는 면담으로 위의 두 방법에 대한 장점을 가지고 있으며 특정 질문지를 만들지는 않지만 필요한 경우 개방형의 질문을 한다. 정보를 비교할 수 있으면서도 클라이언트에 대한 심층 ... 으로써 클라이언트와 기관 및 지역사회에 대한 자기 책임성을 다하여야 한다.사회복지실천 기록은 다양한 용도를 가지고 있다. 정보를 보존하고 기관 내외의 전문가들과의 사례에 대한 의사소통

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.04

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<A+ 레포트,시험대비> [사회복지행정론]사회복지조직의 인사관리4- 슈퍼비전

(슈퍼비전)-目次-1. 슈퍼비전의 의의2. 슈퍼비전의 목적 또는 기능1) 교육적 기능2) 행정적 기능3) 지지적 기능3. 슈퍼바이저의 자격과 역할4. 슈퍼비전의 기본원칙과 주요 ... , 행정적 기능, 지지적(업무촉진적) 기능 등 세 가지 기능이 가장 중요하게 거론되고 있다.1) 교육적 기능슈퍼비전의 핵심은 일선 사회복지사의 지식과 기술의 향상이며, 일선 사회 ... 성, 사업 프로그램 평가, 사례의 배당 및 업무분담, 정서적 지지, 각 조직구성원의 경험이용에 관한 것이 포함되고 있다.3) 지지적 기능슈퍼비전의 교육기능과 행정기능과는 달리 지지

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.05.08

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내가 되고 싶은 리더 OR 내가 좋아하는 리더

구성원들의 업무에 대한 열정을 높이는 효과적인 개념이다.셀프리더십의 부동산 영업조직 적용공인중개사를 취득하는 아버님, 어머님 세대 이외로도 부동산 영업조직에 비전을 가지고 부동산 ... 를 차렸다고 해서 영업이 활발하게 이루어지는 것은 아니다. 점포마다 2-3명 정도의 매출을 잘 하는 공인중개사와 함께 초기 영업 규모를 키우고, 꾸준히 직원을 채용해 나가며 점포 ... 무엇이 해야만 하고, 또 왜 해야 하는가를 포함하는 개념이다. 개인의 특성으로서 누구나 가지고 있는 것이지만 개인에 따라 그 잠재력에 차이가 있으며, 학습이나 교육에 의해 고무

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.02.17

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통제된 정서적 관여의 개념과 사회복지사의 역할(민감성, 이해, 응답)

적으로 이루어진다. 감정의 의미를 이해하기 위해서 인간행동에 대한 지식은 필수적이다. 사회복지사는 감정의 의미를 이해하기 위한 기술을 발전시키기 위해서 도움을 받아야 한다.이를 위해 슈퍼비전 ... 이나 직원회의 등이 필요하다. 또한 클라이언트가 가지고 있는 감정의 의미를 여러 가지로 추측해보는 것도 중요하다.3. 응답Response)민감성과 이해는 응답을 위한 수단이다. 감정 ... , 응답)1. 민감성2. 이해3. 응답* 참고문헌통제된 정서적 관여I. 통제된 정서적 관여통제된 정서적 관여(controlled emotional involvement)는 표현

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.16

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사회복지실천에서 지지적 수퍼비전이 중요한 이유에 대하여 설명하시오.

1. 직무 스트레스가 발생하는 요인2. 지지적 수퍼비전, 기능3. 지지적 수퍼비전이 중요한 이유4. 스트레스의 감소와 개선, 예방을 위한 방법Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론다양 ... 된 여러 가지 스트레스를 직면하게 되는데, 지지적 수퍼비전은 이러한 업무의 스트레스와 불안, 긴장 등을 다룰 수 있는 수퍼바이지 자아능력을 강화하도록 돕는 것과 관련이 있 ... 하도록 도우며, 책임을 공유하고 신회를 형성하며 관점을 공유하기 위한 것이다.일반적으로 수퍼바이저는 지지적 수퍼비전에 있어 4가지 차원의 지원을 제공할 수 있다. 정서적, 평가

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.04.27

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사회복지사의 역할에 대해 논하시오

한다.6. 업무량 관리자 - 클라이언트에게 가장 효율적으로 서비스를 제공하고, 고용된 조직에 책임을 지기 위해 업무량을 관리한다.7. 직원개발자 - 훈련, 수퍼비전, 그리고 인사관리 ... 정책 안에서 전문적인 사회복지실천은 다음의 네 가지 목적에 기여해야 한다고 제시하고 있다.첫째, 개인, 가족, 집단, 조직, 지역사회가 과제를 달성하고, 고통을 예방하고 경감 ... 한 사회복지실천의 목적을 달성하기 위한 사회복지사의 역할을 10가지로 설명하였다. 그는 사회복지사는 이러한 역할 중 단지 하나만을 수행하기도 하지만, 대체로 여러 역할을 동시에 수행

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.06

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휴먼서비스기관에서 요구되는 슈퍼바이저의 역할과 활동

REPORT휴먼서비스기관에서 요구되는 슈퍼바이저의 역할과 활동목 차Ⅰ. 슈퍼바이저의 개념1. 슈퍼비전2. 슈퍼바이저Ⅱ. 슈퍼바이저의 조건1. 지식구비2. 경험 구비3. 개방 ... 적 접근의 허용4. 헌신적 사명감5. 솔직한 태도6. 감사와 칭찬의 태도Ⅲ. 슈퍼바이저의 활동(역할 및 기능)1. 교육적 기능2. 행정적 기능3. 지지적 기능Ⅰ. 슈퍼바이저의 개념1 ... . 슈퍼비전슈퍼비전은 사회복지조직에서 직원이 서비스를 효과적으로 전달하기 위해 지식과 기술을 잘 이용할 수 있도록 돕는 활동으로 수행자를 슈퍼바이저, 슈퍼비전을 받는 슈퍼바이지가 있

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2017.06.27 | 수정일 2019.12.04

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(비영리기관운영관리) 가정복지 관련 서비스를 제공하는 비영리기관의 프로그램에 이용자가 되어 직접 참여하고 기관의 현황, 프로그램의 내용

에 일반 가정이 더욱 건강하고 유익한 가족생활을 영위할 수 있도록 하는 프로그램을 제공하고 있다. 그중에서도 내가 참여한 프로그램은 가족상담 정기슈퍼비전이다. 매년 분기마다 실시 ... 다. 정기슈퍼비전은 공개사례발표를 핵심으로 내용이 진행되는데, 이를 통해 가족상담전문가의 역량 강화가 이루어지는 데 목적을 두고 있다. 그러므로 참여 대상 또한 가족상담 전문가, 혹은 ... 는 탐구와 경험을 이룰 수 있어 기대하는 바가 컸다.프로그램은 예고한 바처럼 가족상담 슈퍼비전과 관련하여 가족상담에 관심이 있는 사람들이 전문가로서 역량을 강화할 수 있는 데 치중

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.16

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석사 및 박사학위 논문 중 관심주제를 다룬 학위논문을 한 편 선정하여 논문에서 사용하거나 제시 된 설문지를 분석하여 레포트로 제출한다.

적 연구와 선행연구들을 통하여 선별하였으며, 실습기관과 관련된 문항이 21문항, 수퍼비전과 관련된 문항이 16문항, 학교 실습지도와 관련된 문항이 16문항, 자기효능감 문항이 8문항 ... 되어 있으며 “전혀 그렇지 않다.”는 1점, “그렇지 않다.”는 2점, “보통이다.”는 3정, “그렇다.”는 4점 “매우 그렇다”는 5점의 점수를 가지게 되며 점수가 높을수록 실습내용 ... 하며 학교에서 배운 이론을 적용하기 적합했는지에 대한 실습만족도에 대해서도 리커트 5점 척도가 사용되었습니다. 점수가 높을수록 실습에 대한 만족도가 높음을 의미합니다.실습 수퍼비전

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.30

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사회복지현장실습일지 2일차

분들의 실제 이용자들 케어 하는 모습 관찰을 통해기관 프로그램 내용이 자세하게 이해되어 좋았습니다.실습지도자슈퍼비전사회복지사로서 ‘사회복지 윤리 강령과 사회복지사 선서’는 항상 마음에 되새기고 훗날 번 아웃 증후군이 나타나면 내용을 생각해보아도 좋을 듯 싶습니다. ... 실 습 일 지실 습 생실 습 지 도 자기 관 장2019 년 １ 월 3 목요일 09 시００분～18시 00분실습활동내용(시간, 내용 등을중심으로 기록)-오늘의 목표 : 재활기관 ... 만 아니라 동료와 클라이언트에 대해서도, 기관에 대해서도 상황에 따른 대응 방법도 알 수 있었습니다.③ 장애인 복지에 대해서도 다시 한 번 눈으로 보고 체험해 보는 시간을 가졌

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.03.31 | 수정일 2019.06.06

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사회복지법제 ) 민간기관 사회복지사의 전문성 제고 방안을 제시하세요.

와 배려 등의 의미를 포괄하는 '슈퍼비전'으로 표현할 수도 있다.슈퍼비전은 19세기 말경 미국의 사회복지실천 속에서 사회복지실천의 전문지식을 위한 하나의 특별한 교육 형태와 매체 ... 비전과 전문성과의 관계에 관해서는 Rorholz와 Werk등에 의해 이미 유의미한 정의 상관관계가 있음이 밝혀져 있다. 또한, 김진 등의 연구에서의 회귀분석에 의하면 전체 슈퍼비전 ... 복지사 자격제도의 개선2. 민간 사회복지시설의 조직풍토 개선3. 교과과정 및 내용의 변경Ⅲ. 소결Ⅳ. 참고문헌민간기관 사회복지사 전문성 제고 방안Ⅰ. 논의의 필요성과 전문성의 개념

리포트 | 5페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2018.10.15 | 수정일 2019.06.13

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리더십의 현대적 이론 중 슈퍼리더십, 카리스마적 리더십, 변혁적 리더십, 서번트 리더십에 대하여 설명하시오.

, 공동의 최선을 위해 설정된 목표를 향해 매진할 수 있도록 사람들에게 영향력을 발휘하는 기술인 동시에 사람들의 신뢰를 형성하는 인격이다.3. 슈퍼리더십1) 슈퍼리더십이란슈퍼리더십 ... 내의 비전, 전략 문화의 변화를 이끄는 능력을 가지고 있습니다. 구성원들에게 규칙을 규정하고 나아가야할 방향을 구체적으로 분석하고 조정하기보다, 만질 수 없는 어떠한 큰 비전 ... 과 낙관론적 자세를 보이고, 바람직한 미래의 비전을 설계하는데 부하들을 참여시키며, 목표와 공유된 비전에 대한 몰입을 보여준다.(3) 지적 자극: 부하들의 창의적, 혁신적 행동

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.01.16

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가족상담 및 치료 전문학회가 요구하는 가족치료사의 자격요건 외에 전문적인 가족치료사에게 필요한 자질은 무엇이 있다고 생각하는지 쓰시오

어야 하고, 무엇보다 가족내의 문제해결을 위한 전문적 지식을 가지고 수퍼비젼을 통한 자기 성찰이 있어야 한다.Ⅲ. 결론 나의생각 제언가족치료사는 문제를 가진 가족들을 만나서 상담 ... 보다 가족치료사의 존재를 잘 알고 있는 사람이 몇 없으리라 생각된다.Ⅱ. 본론1. 치료자의 역할? 가족구조의 개념에 대한 지식과 신념을 가진다.? 가족구조를 나타내는 가족의 상호 ... 이 어머니와의 상호작용에서 비난으로 인해 관계에 두려움을 많이 가지고 있었다면 상담자와의 새로운 관계는 비난 없이도상호작용이 가능하다는 새로운 사실을 경험하게 된다.④ 상담자

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.29

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힐러리클린턴의 리더십

. 슈퍼리더십의 법칙 3) 신뢰의 법칙 : 신뢰는 슈퍼리더의 바탕이다 . ◈ 훌륭한 성품 을 가지고 있어야 한다 . ◈ 리더가 제시한 비전과 행동이 일치하지 않으면 신뢰 는 무너져 ... . 힐러리클린턴을 슈퍼리더로 만든 7 가지 키워드 03. 힐러리클린턴의 리더십 04. 색깔 리더십 01. 리더십 간호적용 04. 힐러리클린턴 리더십 간호적용여성리더십의 개요 0101. 여성 ... . 여성임에 자부심 을 가지고 당당하게 일하라 ! 2. 자신을 탐구하고 변화를 주도 하라 ! 3. 자신만의 리더십 스타일을 개발하라 ! 4. 전략적인 업무를 수행하고 전문성 을 키워라

리포트 | 30페이지 | 3,500원 | 등록일 2017.07.04

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사회복지현장 종사자를 대부분은 소진에 대한 경험을 하게 됩니다. 소진이 발생되는 이유에 대해 논하고, 소진에서 벗어날 수 있는 바람직한 대안에 대해 논하시오.

- 목차 -Ⅰ. 서론, 소진의 개념Ⅱ. 본론1. 소진의 모습(소진이 발생되는 이유)2. 소진에서 벗어날 수 있는 바람직한 대안3. 본인이 슈퍼바이저라면 소진되어 어려움을 겪고 있 ... 는 슈퍼바이저에게 어떤 슈퍼비전을 제공하겠는가?Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론, 소진의 개념소진이란 용어는 지역사회 정신건강센터에서 일하는 치료자들이 경험하는 탈진현상을 묘사하기 ... 을 고려하여 사회복지사의 소진 문제에 체계적으로 대처하여야 할 필요성이 인정된다. 소진 현상에 대응하기 위하여 기관 수준에서 수퍼비전 차원의 노력을 경주하는 것이 하나의 대안이 될

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.01.02

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상담심리에서 상담은 어떤 뚜렷한 목표를 가지고 진행됩니다. 상담자의 전문적 자질에 대하여 논하시

이론의 노선을 확립하여 전문가적인 정체성을 가질 수 있도록 노력해야 한다.3) 상담실제상담자의 전문적 자질 중 가장 중요한 요소로 손꼽히는 상담 실제는 상담자가 풍부한 지식을 갖 ... 고 상담을 진행해도 내담자와의 상담을 잘할 수 있다는 것이 아니라는 것이다. 좋은 상담자가 되기 위해서는 상담 실습 경험과 꾸준한 훈련 그리고 슈퍼비전(경험 많은 상담자에게 지도 ... , 그리고 슈퍼비전이 필요하다. 상담이론과 상담연구는 상담 실제를 위한 기초의 역할을 할 수 있다고 생각한다. 상담을 진행하면서 상담의 효과에 관한 꾸준한 연구가 필요하며 상담이론

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.31

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[서평] 미중 플랫폼 전쟁

다. 독자적인 사원소유 주식 제도(직원이 98% 소유, 런정페이는 1.4%), ceo 순번제(런정페이가 비토권은 가짐), 화웨이 기본법(미션 비전, 경영전략, 기능전략, 가치 등을 법 ... 처럼 시스코 등이 통신장비를 해결해줬으면 하는데 시대가 바뀌었다. 2018년 봄부터 시작한 미중 무역 전쟁의 본질은 무역*기술패권* 안전보장 이 세가지 축이라는데, 쉽사리 해결될 것은 아닌 ... 다. 손정의의 25개 전술의 처음에 나오는 말들이다.. 도는 마땅히 어떠해야 하는가에 대한 기업 스스로의 답이다. 미국에서는 미션, 비전, 가치, 전략 등등의 체계로 이야기

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.07

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소진(BURN OUT)의 개념, 해소방법에 대하여 논술하시오.

. 본론1. 소진의 모습2. 소진의 해소방법3. 본인이 슈퍼바이저라면 소진되어 어려움을 겪고 있는 슈퍼바이저에게 어떤 슈퍼비전을 제공하겠는가?Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론, 소진 ... 측면을 고려하여 사회복지사의 소진 문제에 체계적으로 대처하여야 할 필요성이 인정된다. 소진 현상에 대응하기 위하여 기관 수준에서 수퍼비전 차원의 노력을 경주하는 것이 하나의 대안 ... 이 될 수 있다고 본다.3) 슈퍼바이저를 통한 인적자원 관리체계사회복지실천현장에서 일하는 사회복지사들에게 주어지는 과도한 업무요구는 사회복지사의 일중독과 소진에 동시에 영향을 주

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.12.27

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경영혁신 비전과 기업의 성공과의 관계에 대해 설명하고 국내외 성공기업의 비전에 대해 살펴보시오

의 비전1) 국내 성공기업의 비전2) 국외 성공기업의 비전3. 시사점Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론비전경영은 기업비전, 기업미션 등과 더불어 어휘상 혼란을 주기도 한다. 우선적으로 경영비전 ... 가 핵심이념을 철저히 지킴으로써 높은 수준의 야망을 실현시키는 원동력이 되는 것이다. 보통 비전은 경영자가 가지는 경영철학을 많이 반영하게 되는데 이런 입장에서 비전을 가지고 있 ... 는 경영자는 뚜렷한 경영철학을 갖고 있다는 의미가 되고, 나아가 확고한 비전과 그것을 뒷받침 하는 전략 구상력을 가졌는지의 여부는 경영자가 기업이나 사회에서 존경받는 조건이 되

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.09.04 | 수정일 2020.05.12

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사회복지조직 관리자의 역활에서 리더십에대해 조사하고 자신이 생각하는 긍정적인 리더십의 형태와 자신의 리더십에 대한 장단점에 대해 작성

가 하는데 있어서 한계점이 있을 것이다.3) 슈퍼리더십슈퍼리더십은 다른 사람들을 변화시키는 것이다. 부하들의 기술, 자신감 특히 지식과 정보를 갖도록 하여 그들에게 자율권을 부여 ... 은 사회복지 조직들은 여러 가지 사회복지 서비스가 계획되고 전달되는 장소로서 사회복지의 성패를 가름하는 중요한 역할을 지니고 있다. 오늘날 앞에서 설명한바와 같이 사회복지 시스템은 많 ... 하는데 초점을 맞추고 있다. 자유방인이 아닌 사람들이 스스로 자신들을 지휘하도록 고무하는 적극적인 리더십이다.슈퍼리더십은 셀프리더십이 작용하는 상황에서 부하의 셀프리더십을 촉진

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.19 | 수정일 2020.03.21

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