"슈퍼비전의 3가지"의 검색결과 입니다.

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실습종결보고서 사회복지현장실습 슈퍼비전 모델 실습종합평가서 사회복지사 욕구사정기록지 요양원 평가 슈퍼비전의 기능

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"슈퍼비전의 3가지" 검색결과 1,481-1,500 / 5,680건

슈퍼비전이 조직 내에서 어떠한 영향을 미치는지에 대해 토론하시오.

는 크게 3가지 기능으로 각각 분류하여 설명 가능하다. 첫째는 ‘행정적 슈퍼비전’의 영향이다.행정적 슈퍼비전이란 실무자에게 기관 업무를 배정, 검토하고 평가하며 부서 업무 및 예산 ... 주제 : 슈퍼비전이 조직 내에서 어떠한 영향을 미치는지에 대해 토론하시오.토론에 앞서 먼저 슈퍼비전에 대한 이해와 사전적 정의가 필요하다.‘슈퍼비전(supervision)’이란 ... 한다. (NASW, 1994) 슈퍼비전을 주관하는 슈퍼바이저는 업무수행을 하는 실무자를 지지하고 조정하며 강화하고 평가하도록 권위를 위임받은 전문가로서, 긍정적인 관계의 상황 속에서 상호작용

리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.05.11

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실습슈퍼비전의 원칙과 유형에 대하여 기술하시오

실습슈퍼비전의 원칙과 유형에 대하여 기술하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 슈퍼비전이란2. 실습슈퍼비전의 원칙3. 실습슈퍼비전의 유형1) 행정적 슈퍼비전2) 교육적 슈퍼비전3 ... 에서는“특정한 지식과 기술을 겸비한 사회복지사가 보다 적게 가진 사람들의 훈련을 책임지는 교육적 과정”으로 슈퍼비전을 정의하였다.둘째, 슈퍼비전의 교육적 기능과 함께 행정적 기능까지 포함 ... 적으로는 행정적 과정으로 보며, 일련의 과정으로서 슈퍼비전은 교육적 기능 그리고 지지 및 원조적 기능을 포함”한다.2. 실습슈퍼비전의 원칙실습에서 수퍼비전은 실천 현장을 경험하기 위해 실습

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.06

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슈퍼비전의 개념 및 주요기능 등을 정리하고, 사회복지조직에서의 바람직한 슈퍼비전 방법 및 실제 사례를 제시하시오.

비전은 크게 집단 슈퍼비전, 공식적 슈퍼비전, 직접 슈퍼비전 3가지 모델을 경험할 수 있었다.첫째, 집단 슈퍼비전에서는 한 명의 슈퍼바이저와 다수의 사회복지사들 사이에 슈퍼비전 ... 3. 사회복지행정론★ 과제 주제- 슈퍼비전의 개념 및 주요기능 등을 정리하고, 사회복지조직에서의 바람직한 슈퍼비전 방법 및 실제 사례를 제시하시오.이 글의 서론에서는 슈퍼비전 ... 를 가진 사람이 경험과 지식과 기술이 부족한 사람들에게 도움을 줄 수 있다는 전제 위에서 이루어지는 것이라고 할 수 있다.2. 슈퍼비전의 주요 기능슈퍼비전의 가장 기본적은 기능은 상대방

리포트 | 3페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.01.25 | 수정일 2024.10.01

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슈퍼비전의 개념 및 주요기능 등을 정리하고, 사회복지조직에서의 바람직한 슈퍼비전 방법 및 실제 사례를 제시하시오

에서의 바람직한 슈퍼비전 방법 및 실제 사례를 제시하시오I. 슈퍼비전의 개념II. 슈퍼비전의 기능과 바람직한 슈퍼비전 방법1. 신입직원에 대한 오리엔테이션2. 재교육과 슈퍼비전3. 직원 ... 개인에 대한 평가방법 및 내용1) 인격2) 행정적 능력3) 봉사하는 사람들과의 관계4) 전문적인 능력5) 직업에 대한 성장* 참고문헌슈퍼비전의 개념 및 주요기능 등을 정리 ... 내용에 효과를 가져 오게 한다. 그러므로 슈퍼비전은 간접적인 서비스이다.II. 슈퍼비전의 기능과 바람직한 슈퍼비전 방법1) 신입직원에 대한 오리엔테이션사회복지기관이나 시설

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.02.25

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수퍼비전이 사회복지사에게 미치는 영향

주제: 슈퍼비전이 사회복지사에게 미치는 영향목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 슈퍼비전의 정의2. 슈퍼비전의 중요성3. 사회복지사에게 미치는 영향1) 소진2) 사회복지사 업무의 모니터링 ... 에 대한 일종의 ‘검사’를 받는 것을 뜻한다. 이것을 다시 말하면 ‘지도’이다. 그렇다면 슈퍼비전이라는 것이 구체적으로 어떠한 뜻을 가지고 있으며, 또한 어떤 중요성을 가지고 있 ... 들에게 확대되어 실시되어야 할 것이다.3. 사회복지사에게 미치는 영향1) 소진 : 슈퍼비전이 사회복지사의 소진에 미치는 영향에 대해서 이야기해보고자 한다. 먼저, 근무기관 유형 (생활시설

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.21

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슈퍼비전의 개념 및 주요기능 등을 정리하고, 사회복지조직에서의 바람직한 슈퍼비전 방법 및 실제 사례제시 하시오.

만으로는 한계가 있기 때문이다. 문제를 직면하여 해결해 본 전문가의 도움은 반드시 필요하다. 이러한 상황에 도움을 줄 수 있는 슈퍼비전에서 수퍼바이저라고 볼 수 있다. 슈퍼바이저는 관련 경험 ... 과 함께 전문적인 지식과 고유의 기술을 보유하고 있어야 한다. 또한 슈피버전 과정에서 진지한 자세와 진정성을 가지고 임하여 슈퍼비전 대상자들에게 유용한 보상과 경험을 전달할 수 있 ... 를 종합적으로 지원하는 것이 운영목적이다.3) 슈퍼비전 내용3번째 슈퍼비전이 개최되었다는 소식이다. 제인 심리 카운슬링 센터의 센터장을 슈퍼바이저로 초대하여 실무자들을 대상

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.02.06

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슈퍼바이저의 자격과 역할

. 슈퍼바이저의 역할1. 행정적 기능2. 교육적 기능3. 지지적 기능* 참고문헌슈퍼바이저의 자격과 역할I. 슈퍼바이저의 자격효과적인 슈퍼비전을 수행하려는 슈퍼바이저는 다음과 같은 사항 ... 슈퍼바이저의 자격과 역할목차슈퍼바이저의 자격과 역할I. 슈퍼바이저의 자격1. 전문적이고 종합적 지식2. 실천기술과 경험3. 접근용이성4. 사명감5. 솔직성6. 보상적 태도II ... 능력을 갖추고 있어야 한다.(3) 접근용이성슈퍼바이저는 응급 시 및 필요시 하급자가 쉽게 접근하여 질문하고 어떤 지도를 받을 수 있는 기회를 마련해야 한다.(4) 사명감슈퍼바이저

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.08.08

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실습슈퍼비전의 원칙과 유형에 대하여 기술하시오

관점에서 사회사업전문가로 성장하는 기회가 된다.이 두 가지 목적을 달성하기 위한 실습생 지도라는 측면에서 보면 기관에서 일어나는 모든 과정이 슈퍼비전이라고 할 수 있다. 따라서 슈퍼 ... 를 심화시키고 새로운 기술을 배우게 하며, 현재 가지고 있는 기술을 강화하고, 자기인식을 발달시킨다.실습교육에 있어서의 슈퍼비전은 실습지도자가 가르치고 실습생이 배우는 상태를 말 ... 실습슈퍼비전의 원칙과 유형에 대하여 기술하시오사회사업교육은 다른 전문 분야 즉 교육학이나 의학에서와 같이 강의만으로는 전문직 수행에 필요한 지식이나 기술을 얻을 수가 없

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.25

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슈퍼비전의 개념 및 주요기능 등을 정리하고, 사회복지조직에서의 바람직한 슈퍼비전 방법 및 실제 사례를 제시하시오.

의 개념 및 주요기능 등2. 사회복지조직에서의 슈퍼비전 실제 사례3. 사회복지조직에서의 바람직한 슈퍼비전 방법 및 학습자의 의견Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론전문 직업인이 직업에서 경험 ... 방의 말을 듣는 것이라 할 수 있다. 슈퍼비전은 잘 훈련되고 경험 많고 능력 있고 전문지식과 기술을 갖추고 있으면서 전문직업적 태도를 가진 사람이 경험과 지식과 기술이 부족한 사람 ... 들에게 도움을 줄 수 있다는 전제 위에서 이루어지는 것이다.2) 슈퍼비전의 주요기능슈퍼비전에는 여러 가지 기능이 있지만, 다음 세 가지 기능이 가장 중요하다.(1) 교수의 기능슈퍼

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.11.23

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[A+보장 강력추천] 종합사회복지관 실습일지

늘 의구심을 가지고 고민하며 노력하는 자세를 가져야 한다는 말이 계속 생각이 난다. 남은 시간동안 배웠던 것들을 되새기며 얻어가는 것이 많은 시간이 되었으면 좋겠다.5. 슈퍼비전 ... 복지사로서의 걸음을 더하고 성장하는 시간을 가질 것이다.수퍼비전(수퍼비전 받기 전이라 내용 없음)사회복지현장실습 계획서사회복지현장실습생 중간평가서사회복지현장실습 실습일지실습일자 ... 으로의 목표에 대해 작성하는 시간을 가졌다.4. ㅇㅇ종합사회복지관 전반에 대한 교육- ㅇㅇㅇ 부장님께서 기관의 설립목적, 미션과 비전, 연혁, 조직, 사업 등 기관의 전반적인 내용

리포트 | 45페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.07.24

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사회복지조직 직원훈련 및 개발의 방법

사회복지조직 직원훈련 및 개발의 방법목차사회복지조직 직원훈련 및 개발의 방법1. 강의2. 회의3. 토의4. 계속 교육5. 슈퍼비전6. 사례 발표7. 역할 연기8. 집단행동* 참고 ... 면 계속교육 제공자에 따른 장 ? 단점을 알 수 있다. 계속 교육 제공의 주체에 따른 장·단점5) 슈퍼비전슈퍼비전(supervision)은 직원이 실제 일을 하면서 윗사람 ... 으로부터 직무에 관하여 지도감독을 받는 것을 말한다. 사회복지 조직의 직원개발에 있어서 특히 슈퍼비전은 중요하다. 서비스 전달을 담당하고 있는 일선 사회복지사들의 경우 유능한 수퍼바이져

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.08.08

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슈퍼비전의 개념 및 주요기능 등을 정리하고, 사회복지조직에서의 바람직한 슈퍼비전방법 및 실제 사례를 제시하시오

시키기 위한 슈퍼비전의 기능을 말한다.2/ 행정적 기능이란 사례할당, 업무할당, 직무수행의 책임성 확보, 프로그램을 평가하는 과업을 지원하는 슈퍼비전의 기능을 말한다.3/ 업무 촉진 ... 적으로 교육과 경험을 습득할 수 있도록 기회를 제공하고, 사회복지사가 도움을 필요로 할 때 언제든지 도움을 주어야 한다.3/ 평가와 책임의 원칙으로서 슈퍼바이저는 슈퍼비전에 대한 ... 지가 응급 시나 필요시 슈퍼바이저를 찾아가 도움을 받을 수 있도록 언제라도 접촉이 가능해야 함을 의미한다.4/ 사명감을 가져야 한다. 슈퍼바이저는 슈퍼비전의 필요성과 중요성에 대한

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.14

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슈퍼비전의 개념 및 주요기능 및 모형, 슈퍼바이저의 조건

.3) 슈퍼바이저는 다양한 문제 상황과 의문들에 처하게 된 슈퍼바이저들이 쉽게 자신을 찾을 수 있도록 해야 한다.4) 자신의 슈퍼비전 활동에 대해 깊은 관심과 진지한 자세를 가져야 ... 성의 개발을 꾀하는 데는 필수적이다.IV. 슈퍼비전의 모형슈퍼비전 모형에 대해서는 학자마다 달리 정의하고 있다. 왓슨(Watson)의 6가지 모형, 스키드모어의 7가지 모형, 코울세드(Coulshed)의 6가지 모형 등으로 구분되나 그 중에서 코울세드의 모형은 아래의 표와 같다. ... 슈퍼비전의 개념 및 주요기능 및 모형, 슈퍼바이저의 조건목차슈퍼비전의 개념 및 주요기능I. 슈퍼비전의 개념II. 슈퍼비전의 기능III. 슈퍼바이저의 조건IV. 슈퍼비전의 모형

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.18

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대한민국에서 사회복지사가 전문가로 인정받기 위해서는 어떤 개선 및 노력이 필요하다고 생각합니까

) 수퍼비전의 강화수퍼비전은 사회 복지사에게 있어서 그들의 전문성과 관련하여 가장 높은 위치에 있다. 사회 복지사의 사기에 대해서 조직인 개인적인 요인보다도 더 큰 영향력을 가진다 ... . 사회 복지관에서 가지는 수퍼비전은 업무과중이나 능력부족 그리고 인식부족이나 기관장의 배려부족 등의 이유로 인해서 제대로 이루어지고 있지 못하다. 그래서 수퍼비전이 강화되기 위 ... 비전의 강화(2) 재교육 및 훈련(3) 책임감 확보(4) 전문성을 고려한 업무의 배정(5) 자격기준Ⅲ. 결론 (배운 점 및 느낀 점)Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론사회 복지사의 특성한 사회

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.24

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사회복지행정론 과제

이지 = 수퍼비전을 받는 사회복지사2. 슈퍼바이저의 역할슈퍼바이저의 역할은 행정적 기능, 교육적·지지적 기능등 세가지로 구분할 수 있다.(1). 행정적 슈퍼바이저의 역할슈퍼바이저 ... .서론슈퍼비전은 직원들의 능력을 발전, 향상시키는 데 기여할 수 있는 하나의 교육적, 행정적 과정으로서 책임 있는 지위에 있는 자 가 그 직무에 관한 전문적 지식이나 경험, 기술 ... 에서는 슈퍼비전의 업무를 담당하는 슈퍼바이저의 역할과 활동에 대해 살펴보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 슈퍼바이저의 활동슈퍼바이저는 자신의 경험과 지식 및 기술의 전수를 통해 슈퍼바이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.06

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슈퍼비전의 개념 및 주요기능 등을 정리하고, 사회복지조직에서의 바람직한 슈퍼비전방법 및 실제 사례를 제시하시오

비전의 개념II. 슈퍼비전의 주요기능 및 조건III. 바람직한 슈퍼비전의 방법IV. 사회복지조직에서의 슈퍼비전1. 직원의 지도, 감독1/ 개별슈퍼비전2/ 집단슈퍼비전3/ 지도 ... , 감독에 포함되는 내용2. 실습의 지도, 감독1/ 사회복지실습의 목적2/ 실습지도의 주요영역3/ 실습지도의 평가* 참고문헌슈퍼비전의 개념 및 주요기능 등을 정리하고, 사회복지조직 ... 슈퍼비전의 개념 및 주요기능 등을 정리하고, 사회복지조직에서의 바람직한 슈퍼비전방법목차슈퍼비전의 개념 및 주요기능 등을 정리하고, 사회복지조직에서의 바람직한 슈퍼비전방법I. 슈퍼

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.10.25 | 수정일 2019.11.19

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사회복지 수퍼비전 실행의 장애요인과 성공요인에 대한 이해, 요약정리

. 문헌고찰1) 사회복지 슈퍼비전 정의2) 사회복지 슈퍼비전 선행연구3) 노인 생활시설 관련 선행연구3. 연구 방법론1) 질적 사례 연구2) 연구 참여자3) 연구 윤리성 확보4) 자료 ... 부족과 제한된 업무 환경2) 신뢰, 책임감, 배려로 빚어지는 기다림의 미학을 가진 슈퍼비전(1) 타당성 있고 신뢰할 만한 슈퍼비전(2) 슈퍼바이저의 공부를 통해 제공되는 슈퍼비전 ... (3) 책임감 있게 슈퍼비전을 수용하고 실행해나가는 슈퍼바이지의 성장(4) 슈퍼바이지를 위한 조직의 인격적인 소통과 존중이 담긴 배려5. 논의 및 결론1. 머리말전문가로서 자질향상

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.26

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장애인복지론 수강 전 학습자가 장애와 장애인에 대해 가졌던 견해에 대해 간략히 서술하고, 이를 어떻게 변화시키거나 확장하거나 강화하였는지 서술하시오. (2)

로 나뉘는데, 하나는 수퍼비전팀, 다른 하나는 활동가 팀이다. 수퍼비전 팀은 사례관리 전문담당 교수, 자문 교수, 정신과 의사 등으로 구성하는 편이며, 활동가 팀은 주요사례관리자(3년 ... 결과를 중심으로 계획한다.수퍼비전의 체계는 일차적으로 주요사례관리자가 보조 인력인 준전문가에게 수퍼비전을 주고, 이차적으로 수퍼비전 팀의 전문가들이 주요사례관리자와 준전문가 ... 들에게 수퍼비전을 준다.이렇게 수퍼비전을 통해 다루어진 문제를 중심으로 사례 선정기준 설정, 클라이언트 사정양식 작성, 주요사례관리자와 준전문가에 대한 교육, 개인 사례별 계획의 검토

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.18 | 수정일 2020.05.20

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슈퍼비전의 개념 및 주요기능 등을 정리하고, 사회복지조직에서의 바람직한 슈퍼비전방법 및 실제 사례를 제시하시오

에서의 바람직한 슈퍼비전방법 및 실제 사례를 제시하시오I. 슈퍼비전의 개념II. 슈퍼비전의 주요 기능1. 교육기능2. 행정기능3. 업무촉진 기능III. 바람직한 슈퍼비전방법* 참고문헌슈퍼 ... 로부터 많은 시간을 빼앗아 간다는 것이다.II. 슈퍼비전의 기능슈퍼비전에는 여러 가지 기능이 있지만 주로 다음과 같은 세 가지의 기능을 중요하다고 하였다(Skidmore, 1990 ... 슈퍼비전의 개념 및 주요기능 등을 정리하고, 사회복지조직에서의 바람직한 슈퍼비전방법 및 실제 사례를 제시하시오목차슈퍼비전의 개념 및 주요기능 등을 정리하고, 사회복지조직

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.08.22

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사회복지 현장실습의 목적을 서술하시오

. 현장실습 수퍼비전1. 대학의 실습지도교수의 수퍼비전2. 실습기관의 실습지도자 수퍼비전* 참고문헌사회복지 현장실습의 목적을 서술하시오.I. 현장실습의 기본목적현장실습은 사회복지 ... 은 종료된다. 현장실습에 대한 세부과정은 [아래의 그림]과 같다.[그림] 현장실습 과정 및 절차IV. 현장실습 수퍼비전사회복지 현장실습생에게 주어지는 실습지도는 정기적이고 규칙적이 ... 며 구조적인 실습 수퍼비전을 제공하는 것을 원칙으로 한다. 또한 적시에 제공되어 실습과정 중에 수퍼비전의 내용이 반영될 수 있도록 해야 한다.

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.21

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