"기업교육훈련방법"의 검색결과 입니다.

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"기업교육훈련방법" 검색결과 1,521-1,540 / 26,329건

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리더십_특성이론에 대하여 설명하고 지도자는 타고나는 것이다 하고 생각하는지 자신의 생각을 기술하시오.

함으로써 가능하며, 지도력은 고정적 특성이 아니라 얼마든지 키워낼 수 있는 유동적 기술이라고 보며 행동주의적 지도력 이론들, 기업이나 각종 조직의 지도력 훈련프로그램들이 해당하며 누구 ... 수 있는 요소가 골고루 존재하며, 지도자의 특성들도 선천적인 요소와 후천적 육성 할 수 있는 요소가 공존함에 따라 교육 방법과 범위가 발달하고 넓어짐에 따라 후천적 육성이 가능 ... 현장의 반장, 등)과 그렇지 않은 사람이 어떤 차이가 있는지를 비교해보는 방법을 택하였지만, 여기에서는 중요한 문제가 있었다. 공식적으로 임명된 사람들은 훌륭한 특성이 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.05

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(인적자원관리) 인적자원의 확보, 개발, 활용, 보상 및 유지관리를 하는 데 필요한 기본적인 정보들에는 어떠한 것들이 있는지를

여러 유용한 인재를 선발하여 해당 기업에서 일할 수 있도록 기업으로 유인하는 것을 의미한다. 먼저 모집에는 사내 모집원과 직업소개소, 노동조합, 교육 훈련기관을 통해 인재를 모으 ... 도록 해야 하는 것이다. 또, 회사에서는 부서 이동, 승진, 교육훈련 전반들이 함께 유기적으로 맞물려 작용할 수 있도록 해야 하고, 기업 임원들은 장기적으로 보면 기업의 목표를 달성 ... 다수의 이들이 보편적, 장기적 목표를 통해 일반적인 지식을 습득하는 것이고, 훈련이란 기업체에서 실시하는 일환으로, 특정 직무에 대해서 습득하는 것이다. 그리고 교육훈련에 있

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.29

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(인적자원관리) 인적자원의 확보, 개발, 활용, 보상 및 유지관리를 하는 데 필요한 기본적인 정보들에는 어떠한 것들이

며 상대적으로 단기간에 걸쳐서 이루어진다는 것이다. 직무순환은 관리자의 능력을 개발시키기위한 중요한 현장실습 방법 중의 하나이기도 하며, 승진을 시키기 이전에 일종의 단계적인 교육훈련 ... 를 고려하여 해당 조직의 실정에 잘 맞는 절충주의적인 입장을 택하는 것이 중요하다. 교육훈련을 시행할 때에는 기업의 장단기적인 목표와 현재 기업 내에서 어떠한 교육이 필요한지. 그 대상 ... 선정, 교육 훈련 이후 성과와 전체 교육 과정에 대한 피드백 방법 등 다양한 정보를 고려해야 한다.3) 인적자원 활용 과정에서 필요한 기본적인 정보인적자원 활용 과정에서 필요한 기본

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.12 | 수정일 2021.01.14

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A+ 경영정보시스템 - 기업에서 도입한 경영정보시스템으로 인해 발생한 소비자의 개인정보 침해 사례를 제시하고 조치해야 할 사항이 무엇인지 리포트를 작성하시오.

발생 시 피해를 최소화하기 위해 아래와 같은 노력이 필요하다.(1) 교육과 훈련기업 내부의 모든 직원을 대상으로 경영정보시스템 관리 부주의로 인해 발생한 개인정보침해 사례들과 개인 ... 정보 보호의 중요성을 교육하고 이와 관련된 예방훈련을 제공하여 개인정보침해 가능성을 최소화한다.(2) 보안 강화경영정보시스템을 사용하는 기업들은 데이터 보안을 강화하기 위해 관련 ... 나 법적 근거 없이 대규모로 무단 사용, 판매하는 사례가 증가하고 있는데, 이러한 위법행위는 비영리재단이나 공공기관에서까지 행해진 것으로 드러났습니다. 기업에서 도입한 경영정보시스템

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.16 | 수정일 2023.10.04

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사회복지행정의 기능

의 설정3/ 인사(Staffing)직원의 채용과 훈련, 배치, 근무조건, 교육훈련, 동기부여, 해고 등 인사관리4/ 지시(Directing)합리적인 결정에 의한 업무지시, 책임 ... 사회복지행정의 기능1. 사회복지행정의 보편적 관리기능사회복지조직을 비롯하여 기업, 학교, 병원, 정부조직 등 다양한 조직들이 저마다 추구하는 목표, 구조, 기술, 그리고 이용자 ... )조직의 목표와 전략 및 목표달성을 위한 일련의 활동과 방법을 결정하는 기능2/ 조직(Organization)조직의 하위구조와 직무의 할당 및 역할과 책임을 명확히 하는 공식적 구조

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.09

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성인학습기관

각급 학교의 장평생교육의 이념에 따라 교육과정과 방법을 수요자 관점으로 개발 ? 시행하도록 하며, 학교를 중심으로 공동체 및 지역문화 개발에 노력하여야 한다. 학생 ? 학부모 ... 시설을 설치 ? 운영할 수 있다.6/ 지식 ?인력개발사업 관련 평생학습시설지식정보의 제공사업, 교육훈련 및 연구용역사업, 교육위탁사업, 교육훈련기관의 경영진단 및 평가사업, 교육 ... 구성원을 위한 학습을 계공하고 있다. 또한 지역별로 기존 협회 ? 조합 중심의 업종별 인적자원협의체(SC)는 지역과 기업의 교육수요를 확장하는 데 기여하고 있다.2) 원격학습기관언제

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.17

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관광법규 기업조사 - 대한항공 회사개요, 선정이유, 승무원 지원동기, 급여, 교육, 복리후생, 채용정보

업무 전반에 걸친 기초 지식을 습득함으로써 회사에 대한 소속감과 긍지를 심는 기초적인 교육과정을 받습니다. 객실훈련원에서 실시되는 승무원 전문 훈련은 다양하고 강도 높은 프로그램 ... 관광법규 기업조사1. 회사 개요 : ㈜대한항공 (KOREAN AIR)대한항공은 대한민국의 국적 항공사이자, 항공 동맹체인 스카이팀의 창립 항공사로, 인천국제공항과 김포국제공항 ... 을 허브 공항으로 두고 있습니다. 운송 전문 기업집단인 한진그룹 계열이며, 1969년 민영화와 함께 계열로 편입되었습니다. 159대의 항공기를 보유하고 있고, 43개국 120개 도시

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.01

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조직이 효과적으로 운영되기 위한 조직개발과 변화를 설명 하시오

적으로 조직력을 강화하면서 조직의장기적 효과성,변화를 모색하는 방법 및 활동이라고 볼 수 있다. 현재 기업들은 외부적 환경 및 위험요소 등이 증대되고 급변하고 있다. 이러한 변화에 걸맞 ... 게 기업의 조직들을 유연하게 대처하기 위해서는 조직개발이 필요하다. 그렇다면 조직이 효율적으로 이루어지기 위한 조직개발기법들을 알아보도록 하자.① 감수성훈련감수성훈련은 자신의 행동 ... 것이라고 생각하는 것이다.그렇다면 이러한 저항을 원만하게 해결하여 효율적인 조직관리가 될 것이다. 저항을 원만하게 해결하는 방법에는 무엇이 있나 살펴보도록 하자.① 교육과 의사소통

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.17

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유한킴벌리생산혁신,유한킴벌리,IMF의영향,인강중심의경영,품질경영,6시그마

호기로 받아 들였다고 한다 . 위기를 돌파할 방법으로 정리해고 방식의 구조조정이 아니라 ‘인간중심의 경영’ 을 선택하였다 . 직원들에게 충분한 휴식과 교육의 기회를 제공 ... 으행과정 3 3. 교육 훈련 및 인사제도 교육훈련 4 조 2 교대조의라는 독특한 방식과 긴밀히 결합돼 있다 . 1988 1999 2000 2001 2002 2003 교육훈련비 ... ( 백만원 ) 477 937 1,118 1,310 2,083 2,291 1 인당 교육훈련비 ( 천원 ) 332 661 741 846 1,324 1,42712 품질 경영 진행과정 3 3

리포트 | 36페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.03

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장애인의 교육재활에 대한 내용을 정리하고 교육재활의 필요성과 교육재활에서의 지원방안을 개인의 견해를 담아 작성하시오.

으로 인해 일반 교육 환경에서 학습 결손이 발생했을 때 특수교육학적 이론과 교수·학습 방법, 보조 공학 기기 등을 적용하여 학습 환경을 재구성함으로써 개인의 학습 성과와 사회통합을 촉진 ... 형성을 실현하기 위함이다. 내 생각에는 교육재활이 단순한 보조 서비스가 아니라 장애인의 자기결정권과 학습 동기를 강화하는 핵심 수단이다. 개인적으로 사례 연구와 기능적 생활 훈련 ... 수준을 다각도로 평가하고 이를 바탕으로 개별화 교육 계획(IEP)을 수립하는 단계에서 시작된다. IEP는 목표 설정, 교수 전략, 평가 방법, 지원 자원 등을 포함하며 각 단계

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.04

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산업안전 ) 영국 로벤스 보고서에 대해 간략히 요약하고, 우리나라에도 도입할 필요성이 있다고 생각되는 내용을 기술하시기 바랍

의 증가 경향을 고려할 때, 기업은 안전 문화를 발전시키는데 더 많은 노력을 기울여야 한다. 상위 경영진의 리더십과 참여, 안전 교육과 훈련의 강화, 작업 환경의 개선, 그리고 ... 가 기업에 가장 큰 영향력을 미치기 때문에 안전을 우선시하는 문화가 자리 잡을 것이다.구체적으로는 기업에서 직원에게 모든 직원이 안전 규정을 숙지하고 적용할 수 있는 꾸준한교육 ... 과 실제로 적용할 수 있는 훈련을 제공할 수 있다. 이러한 노력은 안전의 중요성을 인지하고 안전한 작업 방법을 몸에 익힐 수 있는 핵심적인 방법으로 볼 수 있다.또한, 작업 환경의 개선

방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.23

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[인적자원관리] 우선 재미있게 본 영화나 소설에서 인적자원관리와 관련된 부분을 찾아보세요. 인적자원관리의 프로세스 중 한 가지(채용, 이직, 교육)만을 보여주고 있는 경우라도 무방합니다. 등장인물들의 인적자원관리 방식을 관찰하시오

는 사전 훈련 및 교육을 제공했다. 실제로 와트니는 화성에 상처를 입은 채로 고립되었음에도 스스로 치료하고, 단순한 식물학자로는 지구의 팀원들과 소통하기 어려웠을 기술들도 착착 해내 ... 도 ‘훈련 들을 때 배웠다.’라고 말하는 것을 통해 사전 교육으로 신체적 훈련뿐만 아니라 이론적 교육도 하였다는 것을 알 수 있었다. 팀원에 의한 구조 후에는 NASA의 미래 우주비행 ... 부터 시작된 조직목표와 관련해 투자에 대비해서 큰 실적을 낼 수 있게 된 것이다. 이렇게 NASA라는 조직은 조직원에게 다양한 사전 교육훈련을 제공해 과업 수행에 필요한 기술의 수준을 높

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.11

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[평생교육론] 한국 노동시장의 유연화가 평생교육에 끼친 영향에 대해 논하시오

전략이 혁신주도형 성장과 사회통합적인 발전을 위한 주요 정책 의제로 대두되고 있다. 성장이 가속화되던 80년대에는 근로자에게 교육훈련 투자를 진행하긴 했지만 우리나라는 평생학습 ... 적인 해소방법으로는 노동시장의 균형성을 맞춰야 한다는 것이다.마지막으로 빠른 기술 및 정보의 변화를 대처하기 위해 기업은 과감한 투자를 진행하여야 하고, 이를 위해서는 인적자원 ... 을 개발하고 새로운 기술을 가진 근로자를 채용해야 한다. 또한 근로자도 마찬가지로 시대에 뒤떨어지지 않기 위해 교육과 훈련을 통해 새로운 기술을 습득하여 일자리를 구해야 한다. 이

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.05

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다음의 3가지 주제를 모두 작성하시오. 서론

을 앞둔 40~50대들이 새로운 직업을 찾아 적응할 수 있도록 상담과 교육훈련을 제공함으로써, 노사 간의 분쟁을 최소화하는 목적을 가진다.이윤을 최우선으로 고려하는 기업 차원 ... 의 방법이기는 하나, 채권은 만기가 정해져 있고, 정해진 금리 이자를 납입해야 하므로 기업 입장에서 매우 큰 부담이다. 그러므로 만기가 정해져 있지 않은 주식을 발행하고, 기업의 가치 ... 경영학개론다음의 3가지 주제를 모두 작성하시오.서론리더십리더십이란, 조직 및 기업이 지향하는 방향에서 목표를 달성할 수 있도록 리더의 지시 및 지도, 섬김의 모든 행위를 의미

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.09

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3주 1강과 2강에서 직무분석에 대하여 공부하였습니다. 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석하여 보세요.(직무분석의 의의와 목적, 직무분석 절차, 직무분석 추세)

하다. 기업은 근로자의 채용과 승진 등 고용 관리를 합리화하고, 근로자의 역량을 잘 발휘할 수 있도록 적재적소에 배치하기 위해서 노력한다. 그리고 교육훈련 및 경력개발의 촉진과 직무에 따른 ... [인적자원관리 과제]직무분석에 관한 분석Ⅰ. 서론기업이 계속 발전해나가기 위해서는 근로자의 역할이 중요하며 근로자가 기업에 맞는 인재가 되기 위해서는 기업의 역할이 중요 ... 임금체계를 기초화하기 위해, 직무중심으로 조직을 설계하고 업무를 개선하기 위해 그리고 부서별, 개인별 업무를 적절하게 배분하기 위해 ‘직무분석’을 수행하며 이는 기업과 근로자

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.27

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인적자원개발의 근거와 접근법에 대하여 구체적으로 설명하시오

에 대한 인식은 과거 개인의 지식, 기술 향상에 초점을 둔 교육훈련의 국한된 개념에서 벗어나 기업의 전략적 파트너로서의 역할을 수행하는 것으로 확장되고 있다. 조직은 외부 환경과 내부 ... 와 Spector(1989)는 전통적인 교육 훈련이 특정 문제에 대해 단계적이고, 반응적인 해결책을 제시하는 데 초점을 두었다면, 전략적 인적자원개발은 보다 전체적인 관점에서 전략 ... 한다. 이처럼 성과 중심 인적자원개발은 기업 내각 계열사에 배치되어 조직의 성과 개선에 대한 책임을 지게 된다. 따라서 기존의 지식, 기술 향상과 같은 단편적인 목적에서 벗어나 궁극

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.11

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효과적인 모집에 대하여 설명하시오.

으로 인한 조직의 경직과 노후화와 인건비 상승 및 교육훈련비용의 상승을 가지고 있다.외부모집은 반대로 기업 밖에서 대상자를 모집하는 것을 의미한다. 이 경우 경영정책과 선호도와 직무 ... 적 이미지를 구직자에게 전달한다면 좋은 인재를 모집하는데 아주 큰 효과가 있을 것이다.그리고 내부모집 방법 중에서 내부 인사 추천 제도를 적극적으로 활용하는 방법이다. 벌써 일부기업 ... 할 수 있다. 그리고 신규인력의 적응기간을 줄일 수 있고 기업에 대한 충성심과 친근감, 책임감 등을 기대할 수 있다.외부모집에서 효과적인 모집은 특정한 학교나 직업훈련기관과의 지속적인

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.27

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[직업윤리], [직업과 윤리], [현대인의 직업윤리]교과목의 주요수업교재 6종을 참고하여 직접 타이핑한 것입니다. 본문에는 제7장 인간과 윤리, 제8장 직업윤리의 이해, 제9장 전문적 윤리와 내부고발자의 요약본입니다.

세기는 세계 경제가 국경 없는 단일 경제 시장이 되면서 사업상의 관행이나 경영방법이 투명해짐.*직업과 윤리간의 관계 변화기업의 측면 : 윤리 수준이 향상되면 소비자나 사회가 보 ... 게 평가함.② 업종별로는 교육 및 공공행정 종사자가 높고, 운수·제조·도소매 종사자의 수준이 낮음.③ 직장유형별로는 교육기관, 외국계 기업, 공기업이 높고, 자영업·중소기업은 낮 ... , 금융·회계 등으로 분야가 확산되었고 전문단체들은 해당 분야의 전문성을 유지하기 위한 능력기준, 교육·훈련 등 자율적인 통제기능을 갖춤? 현대: 21세기 지식정보화시대에 들

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.08.24

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(장애인상담과교육) 장애 유형 중 한 가지를 선택하여 주요 내용을 정리한 후, 해당 유형의 장애인 지원과 관련한 교육

과 동시에 현장으로 배치를 시키고, 즉시 가용 인력을 활용할 수 있다. 또한, 재교육에 대한 시간이나 경비를 절감시켜 효율성과 효과성을 증대시킬 수 있으며, 기업체가 필요로 하는 훈련 ... 과 비슷한 환경을 조성하여 직업교육훈련을 실시해 현장의 적응력과 고용 연계의 가능성을 높이고자 한다.장애인의 개인 특성에 맞게끔 직무 훈련을 시키고, 사회성 훈련을 실시하여 체계 ... 적인 직업 훈련을 실시할 예정입니다.5. 프로그램 구성내용최소 1개월에서 12개월 동안 교육을 한다. 사업체별로 직무나 요구 수준을 고려하여 훈련 기간을 본인과 직원 간 합의

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.17

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기업소개 취업 저축은행 인적자원관리

인적 자원 관리목 차 기업과 Interview 소개 교육 훈련 및 평가 은행권 취업 후기 01 02 03푸른 저축은행 인터뷰자 : 박 OO 경력 : 올해 기준 2 년 차상호저축 ... - 판사 초청 수업 이후 수업의 방법에 대해 토론 - 수정하는 과정을 거침 정기적으로 바뀐 규정에 대한 교육제목 3 내부 교육 단점 너무 많은 것을 회사에서 요구하다 보니 정작 자신 ... 은행법에 의하여 설립된 제 2 금융기관 서민과 소규모 기업의 금융 편의를 도모 지역사회의 발전에 기여 중산층 및 서민의 저축을 증대 위해 개설 설립 목적 새로운 마케팅 수익구조 창출

리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.02.28 | 수정일 2024.06.30

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