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"기업교육훈련방법" 검색결과 1,461-1,480 / 26,328건

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    인적자원관리_기업 내 종업원들을 평가하는 제도는 어떠한 것들이 있는지 2개 이상 설명하고, 본인이 생각하기에 가장 효과적인 방법은 어떠한 것인지 작성하시오.
    성, 실천, 의사소통을 핵심으로 하고 있는 교육훈련방법을 강조하고 있다.따라서 본론에서는 위의 이론을 바탕으로 하여 직무평가의 정의와 평가방법에 대해서 논하도록 하겠다.Ⅱ. 본론 ... 인적자원관리기업 내 종업원들을 평가하는 제도는 어떠한 것들이 있는지 2개 이상 설명하고, 본인이 생각하기에 가장 효과적인 방법은 어떠한 것인지 작성하시오.목 차Ⅰ.서론Ⅱ.본론1 ... 요소에 기초를 두고, 이를 계량적으로 평가하려고 하는 방법으로 점수법과 요소비교법이 있다. 이와 같은 방법은 각기 상이한 결론에 도달할 수 있기에 기업 특성에 맞는 평가 방법을 선정
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03
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    (인적자원개발론)인적자원개발의 접근방법 중 학습조직 HRD와 전략적 HRD에 대해서 설명하고, 두 개의 접근방법의 공통점과 차이점에 대해서 논하시오.
    된다. 전문용어로는 HRD라고 부른다.인적자원개발은 개인, 팀, 조직 시스템의 성과를 향상시키기 위해 부족한 부분을 교육이나 훈련을 통하여 보완하고 좀 더 효율적이며 능률적인 인간 ... 가치를 인정받으며 지원을 획득 할 수 있다는 점이다.장기적이든 단기적이든 전략적이든 중요한 것은 개인과 팀, 조직 시스템의 성과를 향상시키기 위해 부족한 부분을 교육이나 훈련을 통해 보완하고 좀 더 효율적이며 능률적인 인간으로의 전환을 목적으로 삼고 있다는 것이다. ... :____________________________________________________________________________________________○ 과 제 명 : 인적자원개발의 접근방법 중 “학습조직 HRD”와 “전략적 HRD”에 대해서 설명하고, 두 개의 접근방법의 공통점과 차이
    방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.07 | 수정일 2024.01.15
  • [인사관리] 인사고과의 의의와 목적, 한계
    의 선정 - 공정한 판단을 할 수 있는 적절한 고과자 중요② 고과자에 대한 교육훈련 - 고과에 영향을 미치는 요인, 고과윤리, 고과방법에관한 교육훈련 受▷ 고과자의 태도 - 공정 ... )의 기초자료 입수② 배치전환, 승진, 강직 등의 기초자료 입수③ 교육훈련의 기준 및 표창기준의 결정④ 적재적소배치원칙의 타당성 검증⑤ 근무사황 파악2. 인사고과의 절차① 고과자 ... 하고 객관적인 평가③ 고과요소의 합리적 선정 - 업종의 성격 및 직무의 성질에 따른 합리적 선정 要④ 고과표의 양식 - 기업의 특성과 고과목적에 따라 상이⑤ 인사고과결과의 공개 - 고과
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.03
  • 생산관리_생산의 차별적 능력은 어떻게 해서 기업의 경쟁우위를 가져오는가
    하는 방법 중 하나는 차별화된 생산 능력을 갖추는 것이다. 생산의 차별적 능력은 기업이 경쟁자들과 구별될 수 있는 독특한 생산 방식을 통해 고객에게 더 큰 가치를 제공하는 것을 의미 ... 의 경쟁우위를 가져오는지에 대해 분석하고, 그 구체적인 방법과 사례를 통해 이를 설명하고자 한다.II. 본론1. 고품질 제품의 효율적 생산고품질 제품을 효율적으로 생산하는 것은 기업 ... 성을 높이는 노력이 필요하다. 또한, 품질 관리 교육훈련을 통해 모든 직원들이 품질 향상을 위해 노력하도록 해야 한다.2. 혁신적인 생산 방식 도입혁신적인 생산 방식의 도입
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.20
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    강남구여성능력개발센터 자기소개서 작성 성공패턴 면접기출문제 기출입사시험 출제경향 논술주제 인성검사문제 논술키워드
    적 장치는 어떤 것을 보강하면 좋은가요?▶ 학습자 편중▶ 전공의 정원 관리▶ 교육훈련기관 등급 관리▶ 교육훈련기관 경영정보공시제 도입▶ 사후관리 및 대행업체 근절 대책.인성검사 ... 프로그램의 전략은 어떤 것들이 있나요?40) 시민참여교육 프로그램의 좋은 프로그램이나 추천할 만한 프로그램을 추천해 보세요.41) 동일한 시설에 좋은 프로그램으로 교육대상을 다변 ... 화하고 분포를 고르게 하는 방법은 없을까요?42) 우리 지역의 특색을 살려 좋은 프로그램을 운영하려면 어떤 노력이 필요한가요?43) 시민참여 프로그램으로 좋은 프로그램을 추천해 보
    자기소개서 | 239페이지 | 9,900원 | 등록일 2022.01.12
  • (학점A+/자료후기A+) 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하시오.
    improvement)을 이루는 것이다. 인적자원개발은 조직의 성과 창출을 위해 인적자원을 개발하고 개선시키는 최적의 방법을 결정하는 과정, 훈련, 개발, 교육 외적인 해결책(non ... 기 위한 노력을 지속적으로 하고 있다. 특히 기업들이 인적 자원으로서의 사람에 대한 중요성을 인식함에 따라 다양한 인적자원 개발 프로그램을 준비하고 교육에 참여할 수 있는 기회를 확대 ... 이 이루어지고 있다. 또한 HRD는 광의로 국가, 지자체, 교육기관, 연구기관, 기업 등이 인적자원을 양성, 배분, 활용하고 이와 관련되는 사회적 규범과 네트워크를 형성하기 위하여 행하
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.07 | 수정일 2022.09.19
  • [생산관리]기업이 식스시그마 프로젝트를 통해 얻을 수 있는 성과가 무엇인가?
    , 품질향상, 종업원들의 업무 능력 향상을 꼽을 수 있다. 여기서 비재무적 성과는 연구자에 따라 다르긴 하지만, 제조성과(품질, lead-time, 시그마 수준), 조직성과(교육훈련 ... 에서 볼 때 조직성과, 고객 성과 또한 제조성과에 포함될 수 있다는 의견도 있다. 교육훈련으로 제품개선이 이루어진다면 이 또한 제조성과에 들어갈 수 있으며, 품질향상으로 고객 만족 ... [생산관리_1반]? 주제 : 기업이 식스시그마 프로젝트를 통해 얻을 수 있는 성과가 무엇인가?Ⅰ. 서론식스시그마 프로젝트를 통해 얻을 수 있는 성과를 알아보기 전 우선 식스시그마
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.03 | 수정일 2022.04.08
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    자선과 사회복지 개념과 특징의 차이점
    을 향상시켜 장기적으로 사회적으로 안정적인 상태를 유지하는 것을 목표로 한다. 일반적으로 사회복지는 교육, 직업 훈련, 정서적 지원, 건강 서비스 등의 다양한 분야에서 지원을 제공 ... 하기 위해 설계되었다. 장기적인 안정성과 지속 가능성을 고려해 사회적 문제에 대한 근본적인 해결책을 모색한다.③다양한 서비스 제공사회복지는 교육, 직업 훈련, 정서적 지원, 건강 ... 를 유지하는 것을 목표로 한다.(3) 주체와 방법①자선은 주로 개인이나 기업, 종교 단체 등의 개인적인 노력이나 자원을 통해 이루어진다. 이는 자발적인 기부나 자원봉사와 같은 형태
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.07
  • 구조조정하면 대표적으로 떠올리는 정리해고에 대한 생각과 아웃플레이스먼트에 대해 설명하시오. (1)
    해고가 이뤄지고 있으며 신규채용을 대폭 줄이거나 하지 않는 방법으로 인건비 부담을 줄여나가고 있다. 정리해고는 사실상 기업체뿐만 아니라 근로자와 국가 전체적으로 봤을 때도 막대 ... 적 구조조정을 감행하겠다는 기업들이 늘고 있다는 전망이 나오고 있다. 호텔롯데는 코로나가 본격화된 지난 3월부터 3개월 간 임직원 급여 중 10%를 반납하게 했으며 유급휴직, 희망 ... . 성공적인 아웃플레이스먼트 사례를 살펴보는 것은 코로나로 인한 위기를 맞은 우리나라 기업에게 중요한 시사점을 제공해 줄 것이다.Ⅱ. 본론정리해고에 대한 생각정리해고라고 하면 일반
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.13
  • 조성기,<유일한 평전>,독서감상문, 독후감, 유한양행
    ‘한인소년병학교’에 입학하게 되었다. 유일형은 이후 “한인소년병학교에서 받은 교육과 군사훈련기업 활동의 대담성과 모험정신의 기초를 쌓아가는 데 큰 보탬이 됐다”라고 말 ... 조성기,《유일한 평전》,서울:작은씨앗,2005『유일한 평전』 줄거리제약회사’유한양행’을 세운 기업가이자 교육자인 유일한은 1895년 1월 15일 평양에서 9남매 중 장남 ... 더라도, 신념을 함께 나눌 수 있는 기업에서 일을 하며 나의 비전을 실현할 수 있는 것, 그것이 내가 한 개인으로써 사회적 책임을 할 수 있는 방법이라고 생각한다.성공을 하기 위해서 필요
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.08.16
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    A+) 5주차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 현재 (2020년 대) 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.
    의 중요성이 더욱 부각되고 있는 것이다. 기업에서의 모집 방법과 선발 과정 전반을 살펴보고, 현재의 시장에서 보다 알맞은 모집에 대해 알아보겠다.Ⅱ. 본론1. 모집의 과정모집 ... . 현 상황에 맞는 모집 방법기업들은 기존의 학벌 등 스펙 중심에서 해당하는 직무에 필요한 요건을 가진 직무중심의 채용을 선호하고 있다. 산업의 형태 전환으로 인해 급변하는 환경 ... 이력서를 적극적으로 활용하고, 헤드헌터나 외부의 채용 관리 기관, 교육기관과의 밀접한 연계가 이루어져야 한다. 신입의 채용은 경력직의 채용보다 기업이 부담해야하는 비용이 크기 때문
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.13
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    사이버 범죄
    보안 교육(피싱 메일 식별 방법, 비밀번호 관리), 기업 내 정기적 보안 훈련, 미디어 리터러시 교육 등을 통한 사회 전반의 보안의식 고취민관협력 및 정보공유:정부·기업·시민단체 ... 몇 시간 만에 전 세계 다수 기업·기관에 피해를 줄 수 있습니다.지능화와 전문화: 공격자가 지속적으로 해킹 기법을 고도화하고, 다크웹(Dark Web), 암호화폐(비트코인 등 ... (Ransomware): 컴퓨터 파일을 암호화하고 복호화 대가로 금전을 요구온라인 사기(Internet Fraud): 허위 상품 판매, 위장 투자 정보 제공 등개인정보·기업기밀 탈취 범죄해킹
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.13
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    조선대학교 사회복지정책론 시험 요약정리 A+
    서비스, 음식, 주택, 에너지, 각종 직업훈련 상담 등바우처 : 현물급여와 현금급여의 중간적 성격 : ex) 상품권, 식품권, 의료보험증, 교육증서기회 : 노동시장의 경쟁에서 불리 ... 에게 교육 / 상담 / 계획 및 훈련 등과 같은 서비스 제공전달체계의 유형공공부문1) 중앙 정부 : 국가 : 전국민을 대상으로 보편적 서비스를 지속적으로 제공2) 지방 정부 : 지방 ... 적 (정책 논증) / 다학문적 성격 (다양한 성격)급여의 형태 (1)현금 : ex) 국민연금, 질병수당, 공공부조의 생계급여, 실업급여, 주택수당 등현물 : ex) 의료서비스, 교육
    시험자료 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.02 | 수정일 2024.09.23
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    여러분이 다니고 있는 혹은 다니고 싶은 혹은 알고 싶은
    교육훈련 프로그램을 개발한다. 세 번째는 직무수행평가로 조직의 임원들이 얼마나 직무를 잘 수행하고 있는지 평가 기준을 찾아내고 이를 척도로 개발하는 영역에 대해 연구한다.또한 ... , 적절한 시간 관리, 타인과의 협력 관계를 유지하는 방법 등 다양한 교육 방안을 개발하여 이를 직무교육으로 활용할 수 있다. ... 적 사실과 원리를 기업 또는 산업체에서 일하는 사람들에 관한 문제에 단순히 적용 또는 확장하는 것으로 정의할 수 있다. 즉, 직업 장면에서 인간의 행동에 관심을 가지고 이와 관련된 지식
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.01
  • 인적자원의 확보관리에서 모집, 선발, 배치, 이동관리의 의의와 필요성 효과에 대해서 설명하시오.
    수 있다. 인적자원의 모집은 내부에서도 이루어질 수 있으며 외부에서도 이루어질 수 있다.인적자원의 모집이 내부에서 이루어지는 경우 그 방법은 사내 공모제, 교육훈련, 승진, 전직 ... , 광고, 인턴십, 교육훈련기관, 리스 고용 등으로 분류할 수 있다. 외부 모집의 장점은 유능한 인재를 선택할 수 있는 폭이 넓어진다는 것, 새로운 정보와 지식을 제공하는 것이 가능 ... ? 그것은 바로 사람이다. 사람은 타인이 모방하기 어려운 아이디어, 지식과 같은 무형 자산의 원천이라고 할 수 있으며 이는 기업이나 조직에 있어서 생존과 운영, 발전에 필요한 부가
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.10
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    부모교육
    를 양육할 때 적절하고도 새로운 방법을 개발하도록 돕는 데 의미가 있다. 즉 부모의 의무, 책임, 기술을 포함하여 전반적인 수행력을 길러주는 것이다.Ⅱ. 본론1. 부모교육의 다양 ... 한 용어-부모교육: 부모가 유아교육 및 발달에 적극적으로 참여할 수 있도록 교육자가 지식 및 정보를 전달하거나 기술을 가르치는 것이다.-부모훈련: 부모교육과 비슷한 의미로 사용되는데 ... , 병원, 교육기관, 기업체, 기타 사회사업기관으로부터의 지원 및 지지를 의미한다.-부모역할 하기: 자녀를 관리하고 기르며 부모-자녀 간의 대화를 비롯한 자녀 지도에 포함되는 모든
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.07.12
  • [인적자원관리] 인적자원관리 과제 - 직무 분석에 대하여
    제도를 더 좋은 방향으로 바꾸거나 새로운 제도를 받아드려 변화를 이끌어내기 위한 방법이다. 직무 분석에 대한 결과가 기업과 관련된 인적자원관리 제도의 설정과 운영에 적합하고 직무 ... ) 조직의 합리화 및 업무 개선 기초b) 채용과배치 및 승진 등 기초자료c) 성과 관리와 성과 평가 및 보상. 인사고과의 기본d) 종업원의 역량 발달 및 교육 훈련e) 인사상담 및 안전 ... . 서론빠르게 변화하는 4차 산업혁명의 시대를 살고 있는 오늘날 세계의 협력은 더 많아지고 있고, 세계시장의 벽 또한 낮아지고, 다양한 글로벌 기업들 간의 경쟁력이 한층 치열해지
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.28 | 수정일 2022.08.03
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    글로벌 인적자원관리
    문화 대응훈련 프로그램이나 해외여행 프로그램. 사외경영개발 프로그램을 통한 교육을 통하여 글로벌 기업의 전략에 걸맞는 인적자원의 교육이 필요할 것이다.이러한 인적자원의 교육은 특히 ... 주의 인적자원관리3) 글로벌 인적자원의 교육4) 해외파견관리자 경력 및 보상관리* 참고문헌글로벌 인적자원관리1) 글로벌 인적자원관리의 의의다국적 기업의 경영에서는 국내기업의 경영 ... 는 자질을 가진 경영자를 교육하고 양성하는 것이 글로벌 인사정책의 중요한 하나의 과제이다.2) 글로벌 인적자원관리의 유형글로벌 인적자원관리는 기업의 사업목표 및 경영철학과 관계가 있
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.27
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    사회복지학개론-현재 한국사회의 여러 가지 문제
    기업의 상품 시장으로 풀린다면, 막혀있는 자본의 정체를 순환시키면서도 출산율을 끌어올릴 수 있는 방법이 될 수도 있습니다. 더불어 주거 안정을 꾀하기 위해 국가 소유의 주택 수 ... 에서 제대로 된 교육을 받기 어려운 청년들에게 주거, 식사, 보육, 교육, 직업훈련, 직업소개가 통합되어 있는 시설을 제공하는 것입니다. 이러한 것은 잠재적인 사회 불안 요소를 해소 ... 적 이해관계, 경계의식 등의 문제들이 먼저 해결되지 않고서는 제대로 된 효과를 보지 못할 것입니다.이러한 시점에서 우리나라의 위기 상황을 돌파할 수 있는 방법은 "인적자원의 생산
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.07 | 수정일 2023.06.08
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    현대 청소년에게 필요한 청소년프로그램은 무엇이며, 그 근거에 대해 제시하시오
    활동을 학생이 직접 현장에 방문하는 방법으로 직업인과 대화, 견학, 체험 활동을 하는 직업체험, 진로캠프 등 학교 내외에서 이루어지는 진로 교육 프로그램에 참여하는 활동이라고 정의 ... 직업 채용까지 연결되며 외국계 기업은 인턴십 과정이 직업 채용 절차로 자리매김하고 있다.이와 관련된 구체적인 방법으로는 먼저 현장 견학 방법으로 지도교사가 인솔하여 학생들이 단체 ... 로 희망하는 기업체 또는 공공기관 등에 방문해서 직업장과 일하는 모습을 2시간~2시간 정도 순차적으로 견학하는 방법이다. 두 번째는 현장 탐방으로 깊이 있는 직업체험을 하는 방식
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.12
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2025년 07월 05일 토요일
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