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"기업교육훈련방법" 검색결과 1,441-1,460 / 26,329건

  • 평생교육이 당면한 문제점을 서술하고 이에 대한 해결방안을 제시하시오.
    에서 지속적인 발전을 도모한다.- 노동시장 요구 대응: 변화하는 노동시장에서 요구되는 기술과 역량을 갖추기 위한 교육훈련 프로그램을 제공하여 취업 기회를 확대하고 직업적 성공을 촉진 ... 교육은 개인의 자기주도적 학습 능력을 강조하며, 자기 목표를 설정하고 그에 맞는 학습 방법을 선택하는 데에 도움을 준다.이와 같이 평생교육은 단순히 일정한 교육 단계를 마치는 것 ... 프로그램을 도입하여 노동시장의 요구에 맞추고, 기업과 협력하여 실무 중심의 교육을 강화해야 한다.3) 학습 동기 부족성인들의 학습 동기 부족이 있다. 가족, 직장, 사회활동 등
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    직무분석이 무엇인지, 그리고 어떤 방법들이 있는지 설명하고, 직무분석이 조직의 어떤 영역에서 활용될 수 있는지 설명하시오. 그리고 역량 모델링과 어떤 차이가 있는지를 기업의 인재상을 예를 들어 설명하시오.
    한 인적자원관리에 활용할 필요가 있다. 본론에서는 이러한 직무분석의 개념과 방법, 그리고 직무분석이 조직의 어떤 영역에서 활용되는지 알아보고, 기업의 인재상을 중심으로 역량 모델링 ... 배치에 활용된다. 선발된 사람이 해당 직무를 잘 수행할 수 있도록 적합한 조직에 배치하는 데 사용된다. 셋째, 교육훈련에 기여한다. 직무수행에 필요한 교육의 내용을 결정 ... 목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 직무분석의 개념2. 직무분석의 방법1) 과업 지향 기법2) 작업자 지향 기법3. 직무분석의 활용 방안4. 직무분석과 역할 모델링 간의 차이Ⅲ. 결론Ⅳ
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.26 | 수정일 2023.05.31
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지현장실습 소감문
    ) 실습에서의 이론교육III. 결론 및 의견1. 실습 후의 생각2. 앞으로의 각오IV. 참고문헌I. 서론1. 사회복지 입문 동기사회복지를 입문 하기 전 일을 하면서 가끔 자원봉사 ... 는 방법이 사회복지현장에서의 활동이라면, 한번 해보는 것도 인생에 있어서 중요한 도전이라는 생각을 해보게 되었다. 하지만, 업무를 하면서 공부를 하는 것이 과연 내가 잘 해낼 수 ... 들이 한울장애인공동체에서 살아가고 있다.2) 실습내용실습 내용은 직업훈련 지원을 중심으로 하였는데, 김장우 우밭에서 줄거리를 따거나, 잡초를 뽑으며, 주변을 정리하고, 고구마 밭
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.02
  • 3주 1강과 2강에서 직무분석에 대하여 공부하였습니다. 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석하여 보세요.(직무분석의 의의와 목적, 직무분석 절차, 직무분석 추세)
    함으로써 가장 적절한 인사배치를 가능하게 한다.2) 교육훈련각기 다른 직무에 필요하고 적합한 교육훈련 사항을 알기 위해 사용된다. 이때 직무분석 중 직무기술서를 통해 구체 ... 에 직무란 개인이 수행하는‘조직의 성과 창출을 위한’비슷한 업무의 묶음 단위이다. 그리고 직무분석은 말 그대로 직무를 분석하는 것으로, 각각의 직무가 하는 일과 장소, 이유, 방법 ... 며, 조직의 합리적 배분, 업무단계 분석, 새로운 구상 등의 조직 및 경영진단의 방법으로 사용되는 차이점을 갖는다. 따라서 목적에 따라 직무분석의 범위, 필요한 자료, 자료 수집
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.27 | 수정일 2021.08.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    [A+] 학점은행제 위더스 인적자원관리 과제 4차 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책에 대하여 설명하시오.
    한다. 기업이 원하는 능력을 갖출 수 있게 훈련시킬경우 예상밖으로 뛰어난 인재를 발굴해낼 수 있다. 마지막으로 기업의 근무환경 및 보수를 늘려 매력적인 조건을 제시하는 방법이 있 ... 적 관계 기술, 창의성 등이 대표적으로 떠오르는 능력이다. 셋째, 직원 교육 시스템의 변화가 일어난다. 기술관련 교육과 더불어 기업의 사회적 책임과 환경인식, 윤리 등의 교육 ... 가 불가피할경우 고용을 보장하는 대신 전반적인 근무시간을 단축하는 제도이다. 기업이 자체적으로 워크 셰어링을 제안하는 경우도 있지만 노조에 의해 제시되는 경우도 있다. 더 확실한 방법
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.10
  • 평생교육론-한국 노동시장의 유연화가 평생교육에 끼친 영향에 대하여 논하시오
    평생학습 전략이 사회통합적인 발전과 혁신주도형 성장으로 대두가 되고 있다. 성장이 가속화 되었던 80년대에는 근로자에게 교육훈련 투자를 했지만 우리나라는 현재 평생학습에 대한 자원 ... 근로자도 시대에 뒤떨어지지 않기 위하여 교육훈련을 끊임없이 해야 하고 새로운 기술을 구해야 한다. 이처럼 노동시장의 유연성이 제고 되어야 된다는 것이다.3) 노동시장의 유연 ... 의 무엇이 부족한지 필요한 교육을 받을 수가 있고, 기업은 더 발전한 근로자를 채용하는데 용이하다.
    리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    강남구여성능력개발센터 자기소개서 작성 성공패턴 면접기출문제 기출입사시험 출제경향 논술주제 인성검사문제 논술키워드
    적 장치는 어떤 것을 보강하면 좋은가요?▶ 학습자 편중▶ 전공의 정원 관리▶ 교육훈련기관 등급 관리▶ 교육훈련기관 경영정보공시제 도입▶ 사후관리 및 대행업체 근절 대책.인성검사 ... 프로그램의 전략은 어떤 것들이 있나요?40) 시민참여교육 프로그램의 좋은 프로그램이나 추천할 만한 프로그램을 추천해 보세요.41) 동일한 시설에 좋은 프로그램으로 교육대상을 다변 ... 화하고 분포를 고르게 하는 방법은 없을까요?42) 우리 지역의 특색을 살려 좋은 프로그램을 운영하려면 어떤 노력이 필요한가요?43) 시민참여 프로그램으로 좋은 프로그램을 추천해 보
    자기소개서 | 239페이지 | 9,900원 | 등록일 2022.01.12
  • 기업경영과 비즈니스 전략 (Reuters, 스티브잡스)
    를 진행하면서 나온 다량의 정리해고는 그 해고의 기준을 다시 정립해 기업교육훈련으로 성장할 수 있는 직원들은 해고를 보류해 교육훈련을 통해 Reuters의 핵심인력으로 만들 ... 하는 글로벌 선두 정보 제공업체로서 주로 기업들과 전문가들에게 금융 시장 정보를 제공해 수익을 창출했다. 1850년대 설립된 이래 이용 가능한 가장 빠른 수단을 통해 정보를 전 세계 ... 에 신속히 전달하는 일에 전념해 오면서 1990년대에 이르러서는 세계 최대 규모의 정보전달 기업의 하나로 발전했다.하지만 인터넷이란 기술적 패러다임에 직면하게 되면서 위기를 맞
    시험자료 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.04.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    각국의 문화 차이가 기업의 현지화, 표준화 전략에 미치는 영향에 대해 설명하시오
    기업이 현지에서 고객이나 정부 당국 등과의 관계를 맺게 될 때 적절한 의사소통에 대한 방해요인이 되기도 한다. 또한 보통 정규교육이나 산업훈련 전문기관에서 지식, 기술, 기타 정보 ... 에 대한 전달을 받는 것이 교육으로써 교육환경인 교육제도와 문맹률, 학생 수, 여성에 대한 교육 여부 등이 제품 기능과 사용방법, 광고전략 등에 큰 영향을 미치게 된다. 또한 사회 ... 과목명 : 국제경영 주제 : 각국의 문화 차이가 기업의 현지화, 표준화 전략에 미치는 영향에 대해 설명하시오. - 목 차 - Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 문화적 환경이란? 2
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.26
  • 실업이 경제에 미치는 영향 및 해결방법에 대해 토론하시오.
    노동자들이 필요한 기술과 역량을 습득할 수 있도록 지원하는 것이 중요하다. 이를 위해 정부는 직업훈련 프로그램을 확대하고, 기업교육 기관이 협력하여 실무 중심의 교육과정을 개발 ... 은 협력하여 사회적 기업의 성장을 지원하고, 이를 통해 포용적 경제 성장을 촉진할 필요가 있다. 넷째, 직업 교육과 재교육 프로그램을 강화해야 한다. 빠르게 변화하는 산업 환경에 맞춰 ... 을 습득할 수 있도록 해야 한다. 이를 위해 기업교육 기관 간의 협력을 강화하고, 맞춤형 직업 교육 프로그램을 개발해야 한다. 셋째, 공공 일자리 창출도 중요한 해결책 중 하나이
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.26 | 수정일 2024.07.03
  • 인적자원관리 ) 인적자원의 활용방안에 대하여 설명
    에 관한 사항, 인간의 일신상에 관한 사항, 인사이동의 모든 것, 인간에 의해 얻어지는 사항을 말한다. 인적 자본이란 노동력을 자본으로 보는 것인데, 근로자들이 교육훈련, 경험 ... 여 노동력을 조달하고, 근로자의 효율적 이용 및 욕구충족을 도모하는 것을 목적으로 하는 계획적, 조직적, 총합적인 시책을 말한다. 그리고 구체적인 방법기업을 둘러싼 사회적, 경제 ... 란 노동력의 사용을 합리화하고 생산성을 높이기 위하여 경영자에 의해 이루어지는 관리로 인사, 복리후생, 교육, 노동조합과의 관계 등을 포함하는 것이다. 인사는 개인의 신분 및 능력
    리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.10.14
  • [유아교육과] 2021년 1학기 교육공학 기말시험 핵심체크
    이나 근로자들이 현재 보여주는 수행 수준과 바람직한 수행 수준의 차이를 확인하고 그것의 원인을 분석한 후 해결안으로서 교육 프로그램 혹은 다른 방안을 제안하는 것으로, 기업훈련 ... 제5장 요구 분석 및 과제 분석 1. 요구 분석의 개념과 모형 1) 요구분석의 개념 ① 요구분석의 실제적인 맥락- 학교보다는 기업훈련 프로그램 개발- 회사 혹은 공장의 직원 ... 프로그램의 개발 맥락에서 논의 및 발전② 기업에서의 요구분석의 세 차원- 훈련요구분석: 학습자가 현재 보이고 있는 지식, 기술, 태도와 바람직한 수준의 지식, 기술, 태도의 차이
    방송통신대 | 69페이지 | 10,000원 | 등록일 2021.06.01
  • [교육학과] 2021년 1학기 교육공학 기말시험 핵심체크
    이나 근로자들이 현재 보여주는 수행 수준과 바람직한 수행 수준의 차이를 확인하고 그것의 원인을 분석한 후 해결안으로서 교육 프로그램 혹은 다른 방안을 제안하는 것으로, 기업훈련 ... 제5장 요구 분석 및 과제 분석 1. 요구 분석의 개념과 모형 1) 요구분석의 개념 ① 요구분석의 실제적인 맥락- 학교보다는 기업훈련 프로그램 개발- 회사 혹은 공장의 직원 ... 프로그램의 개발 맥락에서 논의 및 발전② 기업에서의 요구분석의 세 차원- 훈련요구분석: 학습자가 현재 보이고 있는 지식, 기술, 태도와 바람직한 수준의 지식, 기술, 태도의 차이
    방송통신대 | 69페이지 | 10,000원 | 등록일 2021.06.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    인적자원관리_기업 내 종업원들을 평가하는 제도는 어떠한 것들이 있는지 2개 이상 설명하고, 본인이 생각하기에 가장 효과적인 방법은 어떠한 것인지 작성하시오.
    성, 실천, 의사소통을 핵심으로 하고 있는 교육훈련방법을 강조하고 있다.따라서 본론에서는 위의 이론을 바탕으로 하여 직무평가의 정의와 평가방법에 대해서 논하도록 하겠다.Ⅱ. 본론 ... 인적자원관리기업 내 종업원들을 평가하는 제도는 어떠한 것들이 있는지 2개 이상 설명하고, 본인이 생각하기에 가장 효과적인 방법은 어떠한 것인지 작성하시오.목 차Ⅰ.서론Ⅱ.본론1 ... 요소에 기초를 두고, 이를 계량적으로 평가하려고 하는 방법으로 점수법과 요소비교법이 있다. 이와 같은 방법은 각기 상이한 결론에 도달할 수 있기에 기업 특성에 맞는 평가 방법을 선정
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03
  • 생산관리_생산의 차별적 능력은 어떻게 해서 기업의 경쟁우위를 가져오는가
    하는 방법 중 하나는 차별화된 생산 능력을 갖추는 것이다. 생산의 차별적 능력은 기업이 경쟁자들과 구별될 수 있는 독특한 생산 방식을 통해 고객에게 더 큰 가치를 제공하는 것을 의미 ... 의 경쟁우위를 가져오는지에 대해 분석하고, 그 구체적인 방법과 사례를 통해 이를 설명하고자 한다.II. 본론1. 고품질 제품의 효율적 생산고품질 제품을 효율적으로 생산하는 것은 기업 ... 성을 높이는 노력이 필요하다. 또한, 품질 관리 교육훈련을 통해 모든 직원들이 품질 향상을 위해 노력하도록 해야 한다.2. 혁신적인 생산 방식 도입혁신적인 생산 방식의 도입
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.20
  • (학점A+/자료후기A+) 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하시오.
    improvement)을 이루는 것이다. 인적자원개발은 조직의 성과 창출을 위해 인적자원을 개발하고 개선시키는 최적의 방법을 결정하는 과정, 훈련, 개발, 교육 외적인 해결책(non ... 기 위한 노력을 지속적으로 하고 있다. 특히 기업들이 인적 자원으로서의 사람에 대한 중요성을 인식함에 따라 다양한 인적자원 개발 프로그램을 준비하고 교육에 참여할 수 있는 기회를 확대 ... 이 이루어지고 있다. 또한 HRD는 광의로 국가, 지자체, 교육기관, 연구기관, 기업 등이 인적자원을 양성, 배분, 활용하고 이와 관련되는 사회적 규범과 네트워크를 형성하기 위하여 행하
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.07 | 수정일 2022.09.19
  • [생산관리]기업이 식스시그마 프로젝트를 통해 얻을 수 있는 성과가 무엇인가?
    , 품질향상, 종업원들의 업무 능력 향상을 꼽을 수 있다. 여기서 비재무적 성과는 연구자에 따라 다르긴 하지만, 제조성과(품질, lead-time, 시그마 수준), 조직성과(교육훈련 ... 에서 볼 때 조직성과, 고객 성과 또한 제조성과에 포함될 수 있다는 의견도 있다. 교육훈련으로 제품개선이 이루어진다면 이 또한 제조성과에 들어갈 수 있으며, 품질향상으로 고객 만족 ... [생산관리_1반]? 주제 : 기업이 식스시그마 프로젝트를 통해 얻을 수 있는 성과가 무엇인가?Ⅰ. 서론식스시그마 프로젝트를 통해 얻을 수 있는 성과를 알아보기 전 우선 식스시그마
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.03 | 수정일 2022.04.08
  • 판매자 표지 자료 표지
    인사선발관리중 모집관리.선발관리 실행 사례를 조사하여 제시하고 시사점을 기술
    , 고객요구 다양화 등으로 빠른 변화가 이루어지고 있는데 이러한 경영환경으로부터 기업이 살아남기 위해 경쟁력이 강화되어야 한다. 이를 위한 방법은 우수한 품질의 제품 생산, 저렴 ... 축적이 이루어질 수 있고 능력과 자격이 있는 사람을 채용하여 교육훈련비가 줄어들 수 있다. 그러나 단점도 있는데 이는 모집을 위한 많은 비용과 시간이 소요되고 내부 인력 승진 기회 ... 에 적합한지를 판별하기 위해 충분한 정보와 지식을 면접자가 얻기 위한 목적으로 이루어진다. 또한 채용 후 기업의 직무 내용을 피면접자에게 제시하면서 판단할 수 있도록 한다. 면접 방법
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    사이버 범죄
    보안 교육(피싱 메일 식별 방법, 비밀번호 관리), 기업 내 정기적 보안 훈련, 미디어 리터러시 교육 등을 통한 사회 전반의 보안의식 고취민관협력 및 정보공유:정부·기업·시민단체 ... 몇 시간 만에 전 세계 다수 기업·기관에 피해를 줄 수 있습니다.지능화와 전문화: 공격자가 지속적으로 해킹 기법을 고도화하고, 다크웹(Dark Web), 암호화폐(비트코인 등 ... (Ransomware): 컴퓨터 파일을 암호화하고 복호화 대가로 금전을 요구온라인 사기(Internet Fraud): 허위 상품 판매, 위장 투자 정보 제공 등개인정보·기업기밀 탈취 범죄해킹
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.13
  • 판매자 표지 자료 표지
    조직이 효과적으로 운영되기 위한 조직개발과 변화를 설명하시오
    은 조직구성원의 행동변화를 위한 감수성훈련 및 태도와 가치관 교육훈련 전략 등으로 이해될 수 있다. 조직개발은 조직의 유효성을 제고시키기 위해 행동과학기법을 기초로 하여 조직이 변화 ... 을 하는 것을 말한다. 문제를 진단하고, 변화대상자를 선정하고 변화를 위한 교육훈련을 진행하고 카운슬링 등을 통해 조직의 문제를 개선하고 변화시키는 활동을 말한다. 변화주도 ... 조직개발과 변화Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론조직은 공통의 목표를 달성하기 위하여 결성한 모임이라고 할 수 있다. 기업이나 학교, 교회, 사회, 국가에까지 확대할 수 있다. 조직
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.16
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2025년 07월 06일 일요일
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- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감