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"기업교육훈련방법" 검색결과 1,241-1,260 / 26,329건

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    집단을 이끌어 갈 집단상담자에게는 갖추어야 할 인간적 특성과 전문적 자질이 요구된다
    계, 대인관계 역동, 집단 역동에 대해 전문적인 지식과 더불어 집단상담에 대하여 경험적이며 전문적인 훈련과정을 거쳐야만 한다. 이에 따라 집단상담자를 교육하는 것에 있어 이론적인 ... 가 자신의 문제, 성격, 태도 등에 관한 인식과 이해를 의미하는 자기 인식 등이 있다.2. 집단상담자가 갖추어야 할 전문적 자질집단상담자는 전문적인 교육훈련을 성공적으로 이수한 정신 ... 하고, 미래의 집단상담가로서 현재 아쉬운 부분에 대해 실질적인 보완?개선 방법을 제시하라.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 집단상담자가 갖추어야 할 인간적 특성2. 집단상담자가 갖추어야 할
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.13 | 수정일 2023.01.14
  • 20차시 수업 내용을 참고하여 첨부한 자료(자료실 게시판에도 올려둠)에 소개된 83개(2021년 39개, 2022년 44개) 인적자원개발 우수 기업 중에서 임의의 1개 회사를 선정하여 소개. 과제에는 회사 소개, 해당 회사의 인적자원개발 내용 요약, 해당 회사의 인적자원개발 내용에 대한 자신의 의견이나 소감이 포함될 것.
    교육 프로그램은 청년 실업 문제를 완화하고 지역 사회에 기여하는 동시에, 기업에 젊은 인재를 확보하는 효과적인 방법이다. 둘째, 선취업 후학습 모델의 적용은 기업과 직원 모두 ... 훈련과 경험을 제공하고, 기업에는 젊고 유능한 인재를 확보할 수 있는 기회를 마련한다. 이러한 채용 전략은 청년 실업 문제를 완화하고, 지역 사회에 기여하는 동시에 기업의 인 ... 인적자원개발론20차시 수업 내용을 참고하여 첨부한 자료(자료실 게시판에도 올려둠)에 소개된 83개(2021년 39개, 2022년 44개) 인적자원개발 우수 기업 중에서 임의의 1
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.28
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    (인적자원관리) 인적자원의 확보, 개발, 활용, 보상 및 유지관리를 하는 데 필요한 기본적인 정보들에는 어떠한 것들이
    가 이루어질 수 있도록 해야 한다. 개개인에 대한 평가로서 종합평가는 경력과 교육훈련, 포상, 제안, 인사고과 등으로 구성되어 있다. 이러한 각각의 평가내용과 방법에 대한 정보 ... 을 시키기 이전 일종의 단계적인 교육훈련 방법으로 활용해야 한다. 직무순환은 한 사람을 한 직무에 오래 보직시켜서 외부거래선과 불필요한 유대관계를 형성해서 공정성을 해칠 수 있 ... 있다.인사를 교육시킬 때에는 기업의 장단기적인 목표와 개개인의 특성에 대한 정보를 모두 종합적으로 고려해야 한다. 교육훈련 프로그램을 만들 때에는 결과에 대한 피드백과 훈련
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.25
  • [인력개발과활용 인적자원개발의 구성요소와 특징] 인적자원개발의 네 가지 요소를 구체적으로 살펴보고자 한다.
    새로운 지식과 기술, 행동의 개선을 개발하기 위해서 계획된 학습의 기회를 제공하는 프로그램을 말한다. 주로 조직화된 형식적인 훈련으로 실시되지만, 비형식적인 교육이나 무형식학습 ... , 그리고 OJT의 현직훈련을 통해서 이루어진다. 교육 내용에 따라서 기술 및 스킬 교육, 관리자를 위한 리더십 교육, 업무 태도를 바꾸기 위한 마인드셋으로 나눌 수 있다. 교육을 시행 ... 기업은 경영환경의 패러다임과 기업 가치에 대한 평가가 변화하면서 기업의 시스템과 이를 기획하고 운영하는 인적자원의 중요성이 증대되고 있다. 개인과 부서, 업무 프로세스, 그리고
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.07 | 수정일 2021.08.01
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    교육행정및교육경영
    였다. 노동자 작업을 과학적으로 분석하고 직무, 방법, 시간을 표준화한다는 것이다. 또 능력 있는 숙련 노동자를 과학적으로 선발하고 노동자 교육 훈련을 하는데, 작업을 관리할 때 ... 론을 부정한다. 공권력을 행정의 성립 요소로 본다는 점에서 사기업 행정과 차이가 있고, 교육정책의 결정과 집행에 초점을 둔다는 점에서 사기업 행정과 차이가 있다. 또 교육정책 ... 중간고사 제출과목학번성명-목차-Ⅰ. 시험문제Ⅱ. 교육행정의 개념과 대상Ⅲ. 테일러의 ‘과학적 관리’Ⅳ. 조직론적 관점에서의 학교조직의 특성Ⅰ. 시험 문제1. 교육행정의 개념
    시험자료 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.17
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    직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석하여 보세요
    하고, 종업원을 적재적소에 배치하기 위한 정확한 자료와 교육훈련의 기초자료를 제공하며, 노동력을 유효하게 이용하여 적정임금수준의 결정과 직무의 상대적 가치를 결정하는 자료를 제공 ... 세요.I. 직무분석이란?직무분석은 분화된 기업의 직무를 효율적으로 수행하기 위해서 개별직무의 내용을 분석함으로써 직무와 종업원 간의 상관관계를 파악하고, 어떠한 요건이 필요 ... 한가를 조사하는 과정이라고 정의할 수 있다. 직무분석에 관한 정의는 그 표현방법과 관점에서 매우 다양한데, 직무분석의 최종목적은 직무기술서와 직무명세서를 작성하는 일이다.이러한 직무분석
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.15
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    산업안전-기업 리스크관리를 위한 안전보건경영시스템의 5대 핵심 요소요약 / 위험성 평가 절차 중 위험성 추정 방법
    산업안전기업의 리스크관리를 위한 안전보건경영시스템의 5대 핵심 요소요약 | 위험성 평가 절차 중 위험성 추정 방법1. 기업의 리스크관리를 위한 안전보건경영시스템의 5대 핵심 요소 ... 근로자와 안전보건에 대한 문제점을 협의하고 함께 참여하는 것이 중요하며, 정보제공/안전보건 지도 조언/교육훈련/노조 또는 근로자 참여를 통한 협의와 같은 법적 기준이 포함돼 있 ... 어야 한다.리스크 프로파일링은 조직의 특성에 적합한 리스크를 파악하고 정리한 자료로 안전보건 리스크를 관리할 접근방법의 모든 측면을 조직에 제공한다.리스크 관리를 위한 다양한 제도
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.27
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    S급 보고서 졸업반 학생들을 대상으로 졸업 후의 취업에 대한 집단상담을 실시하고자 한다. 집단상담을 진행하는 상담자로서 어떠한 상담계획을 수립하고 진행하는 것이 학생들에게 효과적일지 구체적인 방안(생활지도와상담), 장애인직업재활시설의 종류를 알아보고 장애인에게 직업생활이 갖는 의미에 대해 기술(장애인복지론)
    및 컨설팅을 진행하여 목표 설정과 실천을 위한 개인별 진단 및 방향 제시를 하고 창업이나 1인 기업, 사회적 일자리등에 대해서도 특화 교육을 진행할 것 같습니다.● 장애인복지 ... , 직업훈련, 직업배치 서비스를 통해 경제적 사회적 독립을 촉진시키는 전문 활동입니다. 이는 다양한 지지적, 교육적, 보호적 서비스 및 호와 같은 모든 종류의 서비스 제공을 통해 ... 을 수립하고 진행하는 것이 학생들에게 효과적일지 구체적인 방안을 제시하시오. (집단상담 계획서를 작성하고, 구체적인 진행방법을 설명하시오)주로 은퇴예정자나 중장년 취업프로그램
    리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.09.21
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    인공지능과 행정의 미래
    지위에 맞는 특정 능력을 갖춘 사람들을 인사 배치를 하게 되면 인사 부문에 있어서 능률성, 효율성이 증대될 수 있을 것이다. 마지막으로 교육훈련 분야가 있다. 현재 우리나라 공무원 ... 의 교육훈련 시스템은 단순히 형식적인 교육으로 진행된다는 비판이 많다. 교육훈련 이수 시간이 연간으로 정해져 있어 이 시간을 단순히 채우기 급급하고, 교육 훈련의 내용들도 업무에 큰 ... 도움이 안 되는 교육이라는 비판들이 많다. 이에 대한 대안으로 인공지능 기술을 사용하여, 공무원들에게 직접적으로 도움이 되는 교육훈련들을 진행할 필요가 있다. 예를 들어, 부처
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.07
  • 공정안전관리 ) PSM 12대 실천과제별 세부추진사항 및 주요핵심사항에 대해서 설명하시오 (PSM 12대 실천 과제 중 3가지 선택하여 설명)
    운전절차(SOP, Standard Operating Procedures)2. 설비유지관리(MI, Mechanical Integrity)3. 교육훈련(ET, Employee ... 을 수행할 수 있도록 돕고, 일관성 있는 결과를 얻을 수 있게 한다.(4) 교육훈련 지원: 안전운전절차는 작업자들에게 필요한 교육훈련을 제공하는 기반이 된다. 작업자 ... 되어야 한다. 새로운 위험 요소나 기술적인 발전에 따른 변경사항을 적용하여 SOP를 유지해야 한다.(2) 작업자 교육훈련: 안전운전절차를 준수하기 위해서는 작업자들이 SOP를 이해
    리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.15
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    [사회복지사]인간행동과사회환경 자신의 현재 심리적 문제점을 다양한 인간발달 이론적 관점과 발달과업 측면에서 분석해보고 사회복지실천에서 가능한 문제해결 방안을 제시하시오
    들을 만나면서 대화방법이나 같이 어울려 노는 방법 등과 같은 사회화를 배우는 시기다. 의무교육으로 공교육을 통해 지식과 사회규칙, 규범을 배우게 된다. 아동기부터는 외부환경요인 ... 된 성교육을 받은 기억이 없는데 딱 한번 기술가정시간에 한 시간도 안 되는 시간동안 콘돔 사용방법에 대한 시범을 보여주신 적이 있다. 남자의 생식기가 어떤 식으로 발기하는지 왜 ... 그런지에 대한 기본적인 지식교육도 없이 그냥 콘돔 씌우는 방법을 가르쳐 준 시간이었다. 체계적인 프로그램으로 단계별로 성교육을 받게 해서 청소년들이 왜곡된 성적지식을 갖지 못하
    시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.09 | 수정일 2022.04.10
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    특수아동의 접근 방법으로서 교육적 접근과 상담적 접근의 필요성에 대하여 논하시오
    특수아상담주제: 특수아동의 접근방법으로서 교육적 접근과 상담적 접근의 필요성에 대하여 논하시오.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 특수교육1) 특수교육의 필요성2) 특수아동의 접근방법(1 ... 을 익혀 직업을 얻을 수도 있다. 장애를 지녔어도 이 세상에서 필요한 사람으로서 가치를 느끼며 살아가도록 도움을 줄 수 있다.2) 특수아동의 접근방법(1) 교육적 접근과 상담적 접근 ... 적으로 그 기술을 적용해보도록 일러준다.특수아동에 대한 교육적 접근은 기본교육, 직업교육, 재활교육 등이 이루어진다.기본교육에는 일상생활 훈련과 지역사회 활동으로 이루어진다. 일상생활
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.22
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    직무 기준 인사관리 도입 방안에 대하여 설명하시오
    다. 예컨대 직무기술서와 직무명세서 기반의 채용, 선발, 직무역량 중심의 교육훈련, 직무급을 통한 임금설계 등은 직무기준의 인사관리 구현을 위한 방법이 된다.사실 과거의 우리나라 기업 ... , 승진, 이동, 배치, 교육, 훈련, 평가, 보상의 전 인사기능에 대해 직무 내용 및 필요요건을 기준으로 하는 직무 중심으로 운영한다는 의미로써 업무에는 적성에 있어 개인차가 있 ... 3. 직무기준 인사관리 도입방안Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론최근의 기업 경영 환경은 한국 조직이 가진 전통적인 인사관리에 있어 변화가 요구되고 있는데 인사제도란 연공 중심의 인사관리로써 고직
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.15
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    [사회복지학개론] 사회복지 분야를 택일하여 그 분야에서 사회복지사가 하는 역할을 서술하시오.
    과 특징인간이 기본적으로 삶을 살 수 있는 수단 중 하나는 일을 하는 것이고, 직업을 갖는 것은 사회화, 사회적 역할 인식, 교육, 신체 건강, 공동체 생활 수준 등의 부가 가치 ... 와 새로운 동료를 만들 수 있는 기회를 제공할 수 있도록 한다. 따라서 장애인 자체에 대한 욕구와 동기부여가 명확해야 하고, 기업이 장애인 고용을 위한 다양한 정책을 만들어 시행해야 하 ... 며, 직업재활서비스가 마련돼 제공돼야 한다고 생각한다.(3) 서비스 내용장애인 직업재활 관련 서비스 중 장애인제품의 보호취업, 직업상담, 직업적응훈련, 직업훈련, 업무활동, 취업알선
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.30
  • 전략적 원가관리회계의 신경향 "6시그마 전략, IBM 실패 사례"
    2002.5.22? 기업의 운용 방법6시그마경영은 전문적인 훈련을 받은 핵심인력들이 팀을 이루어 혁신활동을 전개하면서 추진된다. 여기서 역할이 나누어지게 되는데 일반적으로 크게 5 ... 의 도입은 혼란을 더욱 가중시키는 결과를 낳았고 이를 무마시킬 방법이나 교육은 존재하지 않았다. 이런 현상을 무마시킬 효율적인 방법으로는 기존 인원의 봉급과 승진을 6시그마 훈련 ... /교육 수료 여부와 결부시키는 것이다. 6시그마로 큰 성과로 얻은 기업은 모두 승진과 6시그마를 밀접하게 연결시키고 있다. 또한, 현재 기업의 생산부서나 품질부서는 신입사원 채용 시
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.09 | 수정일 2020.11.11
  • [교육학과] 2022년 1학기 교육공학 기말시험 핵심체크
    이나 근로자들이 현재 보여주는 수행 수준과 바람직한 수행 수준의 차이를 확인하고 그것의 원인을 분석한 후 해결안으로서 교육 프로그램 혹은 다른 방안을 제안하는 것으로, 기업훈련 ... 제5장 요구 분석 및 과제 분석 1. 요구 분석의 개념과 모형 1) 요구분석의 개념 ① 요구분석의 실제적인 맥락- 학교보다는 기업훈련 프로그램 개발- 회사 혹은 공장의 직원 ... 프로그램의 개발 맥락에서 논의 및 발전② 기업에서의 요구분석의 세 차원- 훈련요구분석: 학습자가 현재 보이고 있는 지식, 기술, 태도와 바람직한 수준의 지식, 기술, 태도의 차이
    방송통신대 | 69페이지 | 10,800원 | 등록일 2022.04.26
  • [유아교육과] 2022년 1학기 교육공학 기말시험 핵심체크
    이나 근로자들이 현재 보여주는 수행 수준과 바람직한 수행 수준의 차이를 확인하고 그것의 원인을 분석한 후 해결안으로서 교육 프로그램 혹은 다른 방안을 제안하는 것으로, 기업훈련 ... 제5장 요구 분석 및 과제 분석 1. 요구 분석의 개념과 모형 1) 요구분석의 개념 ① 요구분석의 실제적인 맥락- 학교보다는 기업훈련 프로그램 개발- 회사 혹은 공장의 직원 ... 프로그램의 개발 맥락에서 논의 및 발전② 기업에서의 요구분석의 세 차원- 훈련요구분석: 학습자가 현재 보이고 있는 지식, 기술, 태도와 바람직한 수준의 지식, 기술, 태도의 차이
    방송통신대 | 69페이지 | 10,800원 | 등록일 2022.04.26
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    평생교육방법론 - 성인 평생교육의 필요성과 역할에 관해 설명하고 성인 평생교육방법의 현황 및 방향에 대해 논하시오
    성인 평생교육의 필요성과 역할에 관해 설명하고 성인 평생교육방법의 현황 및 방향에 대해 논하시오Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론성인 평생교육의 필요성과 역할1. 변화하는 사회화 직업 환경2 ... . 개인의 자기 개발 및 자아실현3. 사회 통합 및 참여 증진4. 건강한 삶의 유지성인 평생교육방법의 현황 및 방향1. 온라인 교육 플랫폼의 확산2. 프로젝트 기반 학습3. 커뮤니티 ... 있는 장을 마련한다. 이러한 교육은 단순한 직업 훈련을 넘어서, 개인의 자기 개발, 건강관리, 그리고 사회적 참여를 증진하는 데 중요한 역할을 하기에 따라서 성인 평생교육의 필요
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.14
  • [제주대 족보]정보시스템의 기초(중간족보)
    과 팀웍 증진 구성원의 교육, 훈련 증대 방향성 조정 제 자원의 확보 요청시 지원 필요시 팀 대표함empowerment 의 현실적 필요성(임파워먼트 필요성 증대)?고객 지향 ... 기업문화란?조직문화는 선악 또는 옳고 그림에 대한 판단 기준으로서 특정 조직의 구성원들에게 공유된 가치관 및 신념 그리고 행동방식이나 기본전제를 말함-사람들이 상호작용 할 때 ... 하는 요령기업문화의 중요성?기업은 눈에 보이는 기업구조와 사람들이 조직 내에서 나타내는 행동양식만으로 이해 불가(구성원들이 갖고 있는 눈에 보이지 않는 가치와 신념 그리고 이
    시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.31
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    학력사회
    의 가치로 추구되고 선발과 관련한 교육내용과 방법의 왜곡은 모두 사라지게 될 것이다.분야별 직무능력 평가제도를 시행하고 있는 나라로 독일이 있다. 독일은 도제훈련 ... 되는 교육보조와 훈련기회, 학력요건의 폐지는 노동시장간의 분단 장벽을 없애 커다란 평등화 효과를 가져올 것이다. 또한 교육은 선발의 자료가 되는 평가행위와 분리가 됨으로써, 그 본연 ... 을 대신하고 있는 것이다. 말하자면 독일에서는 일종의 분야별 평가제도가 학교 졸업장을 대신하고 있다는 것이다. 도제훈련은 이론과 실기교육을 병행하며, 도제훈련을 마치고 기초적 자격시험
    리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.15
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2025년 07월 06일 일요일
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