"공공부문비정규직"의 검색결과 입니다.

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비정규직 쪼개기 사회문제론 육아휴직제도 노사관계론 청년실업 비정규직 전환 정책의 배경 신자유주의특징 노동의 종말

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"공공부문비정규직" 검색결과 1,501-1,520 / 2,995건

재가노인복지정책(소득보장정책, 의료보장정책, 고용보장정책, 주거보장정책, 노인복지 서비스 정책)의 문제점과 개선방안

으로서 국민연금은 파트직과 같은 비정규직에 대한소득보장 역할이 미흡하다. 최근 경기불안으로 인한 실업의 증가로파트직이나 계약 형태의 임시 근로자들이 증가하고 있음에도 불구하고 국민 ... 하도록 규정되었으나기업의 부담이 증가하고 상대적으로 정규직 근로자의 급여가 줄어드는 결과를 초래하여 대책 마련이 필요하다.특히 국민연금의 재정불안 문제는 소득보장의 기능 상실이라는 우려 ... 이다.소득보장체계의 개선을 위한 노력으로 공공부문과 민간부문의 역할분담의 측면에서 설명할 수 있다. 오늘날보다 융통성있고 보다 적극적이며 보다 책임감 있는 민간의 역할의 중요

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.06.09

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산별교섭(산업별교섭)의 쟁점, 산별교섭(산업별교섭)의 실태, 산별교섭(산업별교섭)의 이점, 산별교섭(산업별교섭)의 주체, 산별교섭(산업별교섭) 방식, 산별교섭(산업별교섭) 개선방안

있는데, 산별노조의 조직구성원 포괄도(encompassingness)가 낮으면 이러한 효과를 얻기 어렵다. 또한 우리나라와 같이 비정규직이나 영세사업장 근로자를 조합원으로 포괄 ... 하고 있다고 할 수 있다.- 공공부문 대정부 교섭 : 공공연맹은 공공연맹 위원장과 기획예산처 장관, 연맹 실무진과 기획예산처 실무진간 모임을 정례화하여 구조조정, 예산편성 등과 관련 ... 하여 협의 틀을 가져 나간다는 계획을 갖고 있다. 이런 협의 틀을 요구하는 것의 목표는 해당시기 현안문제를 해결하기 위한 것도 있지만 더욱 중요하게는 공공부문 노동조건을 사실상 결정짓

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.02

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한국사회의 청년실업율의 문제설명하고 사회적 기업의 청년실업문제 해결할방안 조사

성으로 인한 비정규직의 확대4) 노동의 수요측면5) 노동의 공급측면Ⅱ. 본 론1. 청년실업의 의의와 목적2. 청년실업의 원인3. 청년실업율의 문제점1) 경직적인 노동시장2) 유연적 고용 ... 으며 이것이 노동시장 유연화를 저해하고 있다. 공공?민간부문 모두가 구조조정이 불가피하지만 그에 따른 저항이 큰 실정이다. 에서 보면 요인별 노사분규 현황을 잘 알수 있다. 특히 비 ... 26101654자료 : 통계청노동시장의 구조는 비정규직 중심으로 빠르게 변화하고 있으나, 구직자의 정규직 선호가 여전한 실정이다. 노동시장의 경직성은 인력의 적재적소 배치를 저해하고 산업경쟁

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.03.26 | 수정일 2015.05.13

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학교비정규직근로자의 유형, 학교비정규직근로자와 계속근로, 학교비정규직근로자의 실태, 학교비정규직근로자의 문제점, 향후 학교비정규직근로자의 과제 분석(학교비정규직근로자, 학교비정규직노동자, 비정규직)

점1. 정규직과의 차별이 심각하다동일한 공공기관에서 근무하고 있는 정규직과 비정규직간의 임금, 수당지급내역, 휴가 및 복리후생, 방학 중 임금 차별은 아래 표에서와 같이 매우 심각 ... 하다. 비정규직들은 실제 근무를 한 기간과 그에 따른 근로기준법상의 휴가수당만 지급되고 있고, 공공기관의 정규직에게 지급되고 있는 각종 휴가제도, 복리후생차별과 공휴일에 대한 임금 ... 하고 을 공공기관에서 지켜야 함에도 불구하고 기획예산처의 예산절감을 이유로 무급으로 하고 있는 것은 공휴일 지정의 정신에도 맞지 않고, 정규직들은 유급인데 비정규직은 무급인 것은 시정

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.10.28

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일본 노사관계

위자를 도입하여 정규근로자의 양적 증가를 억제하는 조치들이 취해진다.한편, 기능유연성은 다기능화를 통하여 중복인력을 감원하거나 비정규직, 계약직으로 전환하여 고용탄력성을 제고 ... 에 늘어날 것이다. 고용형태에도 많은 변화가 일어나고 있다. 비정규직 근로자는 1990년대 초반 이후 지속적으로 늘어나서 2000년에는 52%까지 증가하였다. 이 중에는 주 16시간 이하 ... 의 단시간근로자가 약 9%이고, 나머지는 계약직과 임시직이 대부분이어서 고용안정성에 많은 문제점을 던지고 있다. 그러나, 앞으로는 다중취업을 통한 자발적. 비자발적 비정규직 근로자

리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.07.06

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우리나라와 FTA

어, 기업, 농업, 산업 등 이윤이 줄어들어 타격을 입히게 될 것이다.⑷ 비정규직 대량 양산- 고용시장에 있어서 비정규직을 대량 양산하게 될 수 있다. 한미 FTA는 국내 산업의 구조 ... 이 되더라도 비정규직 일자리가 대부분일 것이다.⑸ 양극화 현상 심화- 무역 수출 경쟁력 측면 미국기업의 서비스업, 농업은 물론 거의 전 제조업에서 높은 경쟁력을 가지고 있으므로 취약 ... 겠느냐?”라고 반문합니다. 이는 전혀 현실을 모르는 질문입니다다. 우리나라는 이미 공공서비스 영역 외 외국인 투자가 98.9%는 개방되어 있기 때문입니다. 심지어 IMF수석 부총재는 “알짜

리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.04.01

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정보기술인력(IT인력)과 청년실업자, 정보기술인력(IT인력)과 실업계고등학교, 정보기술인력(IT인력) 유럽연합(EU), 정보기술인력(IT인력)싱가포르, 정보기술인력(IT인력)북한

(Ou추가지원)* 56천 명에 실시한 결과 정규직으로 84% 채용3) 지원절차「고용안정센터」에서 인턴을 신청한 청년에 구직업체를 알선4) 시행시기4월3. 청년실직자 재취직 훈련 1만 ... 사용자(18.3%), 공공부문(14.5%) 순이었다.3. 업무수행능력(Top Technical and Non-technical Skills)1) 기술관련 업무분야(Technical ... (Emergent Skills)3) 비기술 관련 업무분야(Non-Technical Skills)4. 교육?훈련(Training)5. 핵심 정보기술 자원 프로그램(CITREP)6. 아웃소싱

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.29

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신자유주의의 또 다른 대안, 사회민주주의

, 이것은 불가피하게 해당 노동자들의 삶의 질의 저하로 이어지고 있다. 따라서 특히 불법하도급과 파견근로, 비정규직고용 등에 대한 공적 규제가 강화되어야 하고, 나아가 다양한 노동 ... 원칙은 공적 복지, 즉 복지제도의 공적 운영이다. 복지제도의 보편주의적 원칙을 유지하기 위해서는 사적부문보다는 공공부문이 운영하는 것이 더 바람직하다. 왜냐하면 의료, 교육, 보육 ... , 세계금융시장의 등장으로 논란이 가열되었다. 특히 국가의 경제 개입이 지대추구와 비효율의 근원으로 지목이 되었으며, 계속되는 재정적자 누적으로 인해 세계경제는 새로운 대안을 찾

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.07.15

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글로벌 금융위기 이후 한국 노사관계의 변화

논란이 제기되기도 했다. 비정규직 고용기간 2년 제한규정을 놓고 비정규직 대량실업 가능성이 제기되면서 기간제법 및 파견법 개정논의가 이루어졌지만 비정규직 실직자 통계 논란 등 ... 에 따라 노사와 정부의 갈등이 발생하였다. 일곱 번째로 노조전임자와 복수노조 개선 방안에 관한 노사정의 합의가 국회 법개정안을 통과 하였다. 하지만 이는 아직도 상당한 논란이 지속되고 있는 상황이다. 마지막으로 비정규직 법개정이 서로 합의를 보지 못하고 결국 연기 되었다. ... 자 기업별로 교섭을 하는 사례가 늘면서 새로운 단체교섭방식이 출현하게 되었다. 다섯 번째로 공공부문 노사관계의 선진화 정책이 추진되었다는 것이다. 여섯 번째로 통합공무원노조 출범과 그

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.06.11 | 수정일 2018.11.04

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신자유주의란 무엇인가? A+

보다 비정규직 노동자들이 늘고, 임금제도는 연봉제 같은 능력급제로 바뀌게 되며 이런 것들은 모두 노동조합을 약화시키고 노동자들을 개별화시키려는 목적을 품고있다. 비정규직 노동자들은 노동 ... 해고제, 근로자 파견제 등이 이때 다시 도입되었다.이로 인해, 한국의 노동시장은 더욱 불안정해졌고 노동자들의 위기의식은 높아졌다.넷째로 추진되었던 것은 공공부문 구조조정이다. 무엇 ... 였고 일을 잘하면 큰돈을 받지만, 그렇지 못하면 별로 사람 취급 못 받는 분위기가 만연하게 될 것이다. 인간 자체보다는 ‘능력’이 최대의 가치가 되는 것이라고 할 수있다. 정규직

리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.04.29

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[여성고용안정][여성근로자]여성고용안정의 개요, 여성고용안정과 불안정요인, 여성고용안정과 직업훈련, 여성고용안정과 남녀고용평등, 여성고용안정과 육아시설, 여성고용안정과 육아휴직

의 실업률이 회복세를 보이고 있다.그러나 여성을 중심으로 임시직?일용직등 비정규직 고용형태가 증가하는 등 고용의 질적인 측면이 개선되고 있지 않아 여성의 고용안정을 위한 지속적인 대책 ... )업소개소를 정비해야 하며, 전문직, 사무직 등 다양한 직업을 포괄할 수 있도록 공신력을 높여가야 한다.3. 여성의 직업훈련 실태공공, 사업 내, 인정의 3개 직업훈련기관에서 양성 ... 률이 5.6%까지 급증하였으나 경기회복과 여성실업대책 추진으로 5.1%로 감소하는 추세를 보이고 있다.대량 실업사태 후 여성의 고용촉진을 위해 공공근로?직업훈련 등 실업대책에 여성

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.02.26

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한국유럽 의료제도와 노동조건의 공통점과 차이점 1

시간제근무자가 있다.우리나라와 유럽모두 시간제근무자가 존재한다. 하지만 우리나라에선 비정규직이라는 개념으로 많이 자리잡혀있고, 그들의 고용보호법 또한 마련되어있긴 하나 유럽 ... 한국유럽 의료제도와 노동조건의 공통점과 차이점 1~2쪽우리나라에 시사하는바 3~4쪽한국과 유럽의 의료제도 공통점1 한국과 유럽은 공공의료보험을 주로 하고 민간의료보험을 보조로 하 ... 고 있다.한국과 유럽 모두 공공의료보험제도를 채택하여 실시하고 있기 때문에 국민들이 공공의료보험료를 세금으로 납부한다는 공통점이 있다.일부에서는 공적의료보험제도를 미국과 같이 민간

리포트 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2014.01.03

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인적자원관리-최근 3년 동안 외식업의 정규직과 비정규직의 채용현황 변화

최근 3년 동안 외식업의정규직과 비정규직의 채용현황 변화목 차제 1 장 서 론1제 2 장 본론4제 3 장 결 론(혹은 제언)19참고문헌211. 서론인사관리제도 또는 인적자원관리 ... 하는 자세를 가지는 것이 바람직하다.앞에서 이야기하였듯이 인재의 채용에 있어 많은 변화가 있지만 그 중에서도 이번 레포트에서는 정규직과 비정규직 특히 많은 문제점을 가지고 있는 비 ... 채용관행에서 벗어나 현장조직 중심의 채용관리가 이루어지고 있으며, 정규지 중심의 채용에서 비정규직 중심의 고용으로 바뀌어 가고 있는 추세이다.이러한 변화 속에서 기업은 조직이 필요

리포트 | 21페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.11.29

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고용보험기금의 발달배경, 고용보험기금의 목적, 고용보험기금의 현황, 고용보험기금의 조직, 고용보험기금 인력관리, 고용보험기금 여성고용촉진지원, 고용보험기금 한국산업인력공단위탁훈련

을 수행하는데 한계성을 보였다는 것이다. 이것과 관련된 사항으로 영세사업장에 대하여 실질적인 적용이 되지 못하고 상당 부분이 누락되어 있다는 점과, 정규직이 아닌 비정규근로자에 대 ... 지원 등의 문제가 개선되고 있지 않음. 다른 기관에 대한 지원과 사업을 통합하고 서로 경쟁을 시킬 수 있는 방안으로 나아가야 할 것임. ? 공공부문의 능력개발사업은 시장실패부문 ... 하다고 판단됨. 노동보험국이 발족하였으나 능력개발은 다른 국에서 담당하고 있어 보험운영에 있어 사업조정 및 계정관리에서 비효율성이 발생하지 않도록 주의해야 할 것임. － 한편 근로

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.10

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`사회를 보는 새로운 눈`을 읽고 나서

다.한국은 기업별 노동조합과 기업별 단체 교섭체계를 가진 대표적인 나라라 할 수 있다.(산업별 단체교섭에 비하여) 이로 인해 대기업과 중소기업간 또 정규직 노동자와 비정규직 노동자 간 ... 하형태나 단체교섭체계를 형성하는데에는 소홀하였다.오늘날 한국의 전형적인 노동자는 고용이 불안정하고 임금수준이 낮은 비정규직 노동자라 할 수 있다. 또한 노동조합을 조직하기가 상대 ... 위해서는 정규직 노동자들의 비정규직 노동자들의 지위를 개선하는데 앞장서야 하며, 청년실업문제 또한 신경써야 할 것이다.한국민주의의 기원과 미래6쪽을 살펴보면이 글은 안병직 씨의 글

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.03.24

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사회복지사의 업무 와 고용조건

.71910315사회복지시설58.5148247271.6교육서비스41.52526383전산업평균45.52070196100- 사회복지부문의 비정규직 비율 (59.5%) 공공부문 전체 비정규직 ... 으며 실제로 비정규직 근로자 10명중 3명정도(27%)는 고용불안을 느끼고 있다고 하고 비정규직을 고용하는 주된 이유로 정규직 채용을 위한 예산부족(37%)단기적 사업등 한시적 필요때문 ... 비율(39.7%)보다 약 20%정도 높음- 사회복지시설에는 정규직과 동일한 업무를 담당하는 비율이 절반(55.3%)을 넘고 근로자들은 일상적인 차별이외에 고용불안을 느끼고 있

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.12.16

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현대사회 노동 현실 -파견노동자

양극화와 사회 안전망 취약이라는 구조에서 비롯된 측면이 크다고 전문가들은 얘기한다. 공공부문, 대기업의 정규직, 중소기업의 비정규직간의 고용안정과 보수 격차가 너무 큰데 정부 ... 한 애착으로 유아기를 보낸 아이가 심한 사춘기를 맞는 것처럼 말이다. 끝내 우리 사회는 양극화 현상이 두드러지기 시작했다. 한 예로 요즘 대두되고 있는 노동 시장의 열악함 특히 비정규직 ... 들이 비정규 노동자들과 상생을 모색하였다. 이에 노동법은 비정규 노동자들을 24개월 이상 고용할 경우 의무적으로 정규직으로 전환하도록 개정되었다. 차별이 사라지면서 단기간 노동자

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.07.14

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소득 불평등 원인과 해결책

현상에 대한 원인은 무엇인가를 살펴보도록 하자. 첫째, 교육 및 노동시장의 불평등 현상. 둘째, 산업노동자의 실업과 취업의 불안정 현상. 비정규직 노동자의 증가는 이들의 고용 ... 불안정을 심화시키며 결국 빈곤을 양산하고 있는 문제를 담고 있다. 셋째, 불균형정책의 불균형 현상. 즉 한국사회에서는 고도의 경제성장을 거듭하면서도 공공부문에서 사회적 불평등의 해서 ... 는 데에 지니계수도 많이 사용된다.3. 소득불평등의 현상최근 사회보험 노조가 발표에 따르면 지난해 의원급 진료기관의 의사 한 사람 당 평균진료비 순 수입은 2억 원이 넘는 것

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.07.07

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한국경제

) 인노무사의 무료 법률지원자료 : 기획재정부‘비정규직 고용안정 대책’ 발표와 맞추어 정부는 관련 법개정에 나섰으나, 논란 끝에 법개정이 무산되었다. 비정규직법 논의는 비정규직법 ... 이 정규직 전환에 미치는 효과와 실업에 미치는 효과에 대한 더욱 정밀한 분석을 과제로 남겼다. 법개정이 무산된 상황에서 2009년 7월 1일 비정규직법에 따른 기간제근로자 기간 제한 ... 이 본격 시작됨에 따라 정부는 관련 후속대책을 마련하기로 했다.고용지원센터 내 비정규직 전담상구창구를 운영하여 고용지원 서비스를 지원하고 비정규직 고용사업장 지도 점검 시 정규직

리포트 | 26페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.09.30

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세계화의 흐름 속에서 노동자들의 문제

에 맞춘 노동 유연화 정책으로 인해 1990년대 한국의 노동 체제는 큰 변화를 겪었다. 비정규직의 확산, 실업자 증가 등으로 노동 계층의 분화로 노동조합의 조직력이 약화되었고 이 ... 법무부 통계자료-⑤. 변화 양상 5. : 비정규직의 본격적인 노동운동의 전개이다.한국은 “80년대 초반까지 50-110만 명에 불과했”던 비정규직 노동자가 “90년에 300만 명 ... 의 이득을 고려한 효율적인 고용과 해고의 합법화의 결과이며 변화 양상에서 가장 핵심적인 부분이라고 판단한다. 특히 비정규직은 남자보다 여자가 더 많이 종사하고 있으며 우리의 현실적인

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.12.14

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