"공공부문비정규직"의 검색결과 입니다.

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비정규직 쪼개기 사회문제론 육아휴직제도 노사관계론 청년실업 비정규직 전환 정책의 배경 신자유주의특징 노동의 종말

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"공공부문비정규직" 검색결과 1,401-1,420 / 2,994건

제주대 노사관계론 족보

? 핵심인력(기능적 유연성 확보 치중), 주변인력(비정규직, 외주, 하청에 의존) : 조직내 핵심 인력과 주변인력의 구분이 뚜렷, 핵심인력의 근무성과가 조직전체를 위하여 월등히 중요 ... 개정(Union shop 불허, 산별노조 기업별 노조로 전환, 단체교섭시 제 3자개입 불허, 노조 임원 자격 제한, 공공기업의 쟁의행위 원천적 금지, 노사협의회 강화, 노사협의회 ... 자의 협상전략 3가지회피 전략 ? 노조회피, 약화, 무력화 : 비노조환경이 경쟁력에 절대적 유리할 때강압 전략 ? 노조의 반대를 억누르고 사측의 의견 관철 : 즉각적이고 실질적인 양보

시험자료 | 95페이지 | 8,000원 | 등록일 2016.12.21

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해외직접투자 유치방안,외국인 직접투자,해외간접투자 국제증권투자,한국 외국인 직접투자

경영 정보 공개 , 인사공정성 만족도 , 교육훈련만족도 , 복리후생 비정규직 노동자의 탄력적 사용 임금 유연성 제고국제 경제 와 다 국 적 기 업 외국인직접투자현황 경제적 동기 ... Q A 신용도 신용등급 하락 낮은 금리 적용 해외채권 발행 , 차관 공공기관 , 시중은행 , 대기업 신용등급 상승 신용등급 상승 국가브랜드가치 상승 자금 조달 금리 하락 국가신용 ... 등급 결정 요인 정치체제의 안정성과 정통성 국제금융시장과의 통합도 국가안보상 위험요인 등 정치적인 요소와 소득수준 및 분포 경제성장률 인플레이션 공공채무부담 외채 및 외환보유고

리포트 | 37페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.03.29

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[건설][건설시장][건설 관련법제][건설시장 인력고용][건설시장 클레임 사례][건설시장 전망]건설의 관련법제, 건설의 현황, 건설시장의 현황, 건설시장의 인력고용, 건설시장의 클레임 사례, 건설시장의 전망 분석

결정 등 여러 가지 어려움을 겪었다.? 역으로 새로운 비정규 인력을 채용할 시에는 고용의 형태와 조건에 있어 기존 정규직과 차별화해야 하는 또 다른 측면에서의 어려움에 직면한다. ... - 건설업체의 비정규직의 활용도가 높아지는 상황에서 새로운 인력관리 방향 모색필요하다.? 건설기업의 비정규직 고용실태 현황을 파악, 분석하여 향후 비정규직의 효율적인 활용방안을 제시 ... 세대 주택 건설의 부진으로 인해 6월과 7월에 각각 전년동월비 12.7%, 27.9% 감소한 데 이어 9월에는 33.9%나 감소하였다.― 9월 중 부문별 건설수주 동향을 살펴보

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.10.04

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[생활속의경제 2C형] 성장-분배-환경에 관해 논하시오

는 양질의 일자리를 늘려 저임금 근로자수를 줄이는 것은 물론, 비정규직 문제, 조세제도, 사회보장제도 등의 제도적 개선을 적극적으로 추진해야 할 것이다.2. 성장-분배-환경국가 ... 에서 ‘사회(social)’는 ‘공공(public)’의 의미를 갖는다. 따라서 소득분배에 활용되는 사회복지 자원은 국가에 의해 제공되는 것이 당연하게 인식되었다. 하지만, 80년대 이후 ... 사회복지서비스의 시장화와 민영화는 정부의 개혁을 위한 혁신의 과정으로 미국뿐만 아니라 유럽전역으로 확산이 된다. 정부 실패로 인식되는 비효율성의 극복 수단으로 사회서비스의 시장

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.09.08

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우리나라의 고학력 실업

으며 해결을 위한 기본 방향도 여기에 맞추어져 있다. 하지만 청년실업(고용) 문제의 가장 큰 원인은 고용과 성장의 선순환 고리가 파괴된 것이며, 비정규직 확산 등으로 안정적인 일자리가 없 ... 는 방법 등이 있다. 공공시설과 교육, 육아, 사회서비스 부문의 시설 가동률을 상향조정 하고, 근무인원을 확충하여 시설 활용률을 제고 시키는 것도 많은 신규고용 창출의 방안이 될 수 ... 들의 대부분은 다시 대학교로 진학한다는 점이다. 이러한 점을 에서 우리나라의 대학 진학률은 OECD 평균 55%에 비해서 엄청나게 높은 격차를 가지고 있음을 같이 확인 할 수 있

리포트 | 27페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.09.03

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여성복지론-여성의 직장 내 노동불평등-남녀고용평등정책을 중심으로

현실적 개정이 필요하다. 성별 직군분리, 비정규직, 간접 고용과 같은 고용형태를 이용한 성차별을 규제하기 위하여 직종별ㆍ고용형태별 성별 임금차이 현황 모니터링을 강화하고 통계기반 ... 은 국가 및 기업 부문 진출에 제한을 받게 되고, 진출한 이후에도 임금차별, 성별분업, 여성노동의 주변화, 성희롱 등 다양한 성차별을 경험하게 된다(한정자, 2001).2. 여성 ... 의 노동불평등을 위한 정책정책은 문제해결 및 변화유도를 위한 정부의 제반활동 지침이라고 할 수 있으며, 정책의 주체는 정부의 공공기관이다. 즉, 여성노동정책은 여성노동에서 나타나

리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.10.26 | 수정일 2017.05.05

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미국의 고용 및 노동 관련 사례 고찰

허용하는 노동법이 주별로 제정 공공부문 급속노조화 ( 노동조합가입률 최고 35%) 1980 년대 노동조합의 침체기 ( 침체사유 ) 서비스업 , 여성 , 비정규직 , 소수인종의 노동 ... ( 제조 , 중서부 , 백인 , 남성 ) 노조 약한 분야 ( 서비스 , 남부서부 , 흑인 , 여성 , 비정규직 , 소수민족 등 ) 노조의 부패상이 폭로 , 사용자측의 절대적 반대 사회 ... 향상 5고용관계의 역사 (4) 1 1940-1970 년대 : 30% 이상의 노동조합 가입률 보이면 전성기 맞음 1960 년대 : 공무원 , 교사 등 공공부문의 근로자를 노조가입

리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.12.04

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세계의 노동조합, 노동조합주의

에서는 공공부문과 전문직(교사,간호사)성별간 격차 좁고, 북유럽 국가는 사라지고 있음.□ 파트타임 고용 최근 10년간 증가- 파트타임 일자리는 대부분 여성 일자리, 노조에서 열악한 일 ... 적 난민유입, 가난, 기아, AIDS, 유행병 등으로 경제가 무력화 됨.- 대다수 인력이 비공식 부문에 고용됨(약 1억명 남아프리카 10개 핵심국가 거주, 잠재적 노동력은 1/3 ... 로 인식됨- 스웨덴은 정규직과 파트타임간 차이 거의 없음- 그외 국가는 정규직과 파트타임간 노조조직율 격차 큼. 일본이 가장 큼- 네덜란드는 일자리 유연성을 보여줌(97년 조사자료

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.03.18 | 수정일 2023.03.06

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노사관계론 현대자동차 2010전망 상반기 하반기 판례

개정 논의2010 년 하반기 노사관계 전망Ⅱ경기회복세로 인한 기대심리 상승, 노사관계 난기류 예상 복수노조-전임자, 비정규직법 개정 국회 쟁점화 예상 공공부문 선진화 추진 둘러싼 ... 노사관계론Contents2010년 상반기 노사관계 평가와 하반기 전망Ⅰ판례 조사2010 년 상반기 노사관계 평가경제위기 상황의 노사관계 상반기 비정규직, 복수노조-전임자 관련 법 ... . 2010년 상반기 노사관계 평가전반적 특징첫째IMF 경제위기 이후 임금인상률 최저수준기록실업자 증가임금인상요구, 노사분쟁 위축전년동기대비 파업인한 노동손실일수 대폭 감소비정규직

리포트 | 64페이지 | 4,000원 | 등록일 2010.04.01

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[민중운동][민중][한국경제][반미]민중운동과 신자유주의구조조정, 민중운동과 반미, 민중운동과 한국경제, 민중운동과 남북관계, 민중운동과 김대중정권, 민중운동과 노무현정권 분석

에 달하는 비정규직 노동자의 양산, 1천만이 넘는 新빈민층의 형성, 농축산물 가격 폭력으로 인한 농민생존권의 파탄, 살인적인 노점단속, 교육?건강?사회복지 등 사회적 공공성의 해체 ... 의 50%를 넘어선 비정규직 노동자의 경우 최저선 이하의 생활을 강요받고 있는 상태이다. 더 나아가서는 언제 해고로 내몰릴지 모르는 무권리 상태에 직면해 있다.농민은 점점 눈 덩이 ... 의 투정규직(불법파견, 특수고용직 등) 노동대중의 투쟁이 계속되고 있다. 전빈련은 '정권과 자본의 노골적인 빈민(철거민, 노점상) 배제와 탄압'에 반대하는 투쟁을 완강하게 벌이고 있

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.12

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1987년 이후 노동운동의 변화

관계에 있어 구조조정등의 고용문제가 전면에 등장하게 됨- 고용안정을 주장하는 노조와 노동시장의 유연화를 추구하는 사용자간의 충돌발생으로 인한 노사갈등이 증폭됨4) 비정규직 문제 ... - 정규직과 비정규직 문제발생으로 인한 노사관계의 대립과 갈등 확산 및 심화5) 김대중 정부와 노동계의 관계- 과거와는 달리 인내심을 갖고 노동계와의 대화와 타협을 시도함- 정부 ... 을 폐기시키고 재개정을 이끌어냄2) IMF와 노동운동- 1997년의 노동계는 IMF구제금융으로 인하여 기업, 금융, 공공, 노동 4대부문에서 구조조정이 이루어지게 됨- 노동시장의 유연

리포트 | 4페이지 | 9,000원 | 등록일 2012.08.29

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[생산자][생산자와 서비스][생산자와 정부][생산자와 방송][생산자와 기계제어컴퓨터][서비스][정부]생산자와 서비스, 생산자와 정부, 생산자와 방송, 생산자와 기계제어컴퓨터 분석

권력이 작용한다특히 남녀간의 성별 구조에 따른 위계질서, 세대 간에 나타나는 갈등, 정규직과 비정규직 간의 불균형성의 문제들이, 대부분이 남성인 PD집단과 대부분이 여성인 방송작가 ... 의 성격과 유사한 개념이다.생산자서비스는 기술혁신 및 정보화 등으로 생산양식이 유연화, 전문화, 분업화되는 과정에서 요구되는 전문기술이나 지식적 요구에 대응하는 경제활동 부문 ... 한다.MacPherson은 급변하는 기술변화로 인해 소규모 기업이 과학, 기술의 발전에 보조를 맞추기가 어렵고 전문서비스에 대한 수요는 비정형적이거나 예측이 불가능하므로 내부

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.16

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[여성노동법][모성보호][노동시장유연화]여성노동법의 개념, 여성노동법의 내용, 여성노동법의 필요성, 여성노동법과 모성보호, 여성노동법과 노동시장유연화, 여성노동법의 개선방안 분석

휴직제, 사업장내 폭행, 폭언금지 등이 빠진 채 된 개정Ⅳ. 여성노동법의 필요성Ⅴ. 여성노동법과 모성보호Ⅵ. 여성노동법과 노동시장유연화1. 비정규직 급증2. 집단감원의 대상 ... . 여성노동법과 노동시장유연화1. 비정규직 급증○ 여성의 경제활동 참여 비율 : 전체의 46.2% 차지○ 여성의 비정규직 비율 : 73.3% (남자 : 48.4%)○ 여성의 비정규 ... 직이 대부분 산업과 직종에서 상시적으로 활용되고 있으며, 그 비중이 점차 확대, 여성 상용고용 대체 경향 뚜렷날로 열악해져가는 여성의 비정규직화와 노동환경 악화, 모성보호를 위한

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.28

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외국의 다문화교육방법

독일의 다문화 교육1. 독일의 다문화 현실가. 25세 이하 독일 국민 4명 중 1명은 다문화가정을 배경으로 하고 있다. 이민자들은 계약직 노동자로 독일에 건너와서 영구이민자 ... 을 위한 전문 인력을 보강하여 취학전에 언어교육을 실시하며, 양질의 직업교육을 위해 각 학교 실습장에 학생 1명당 500유로의 재료비 지원 등 다문화교육을 위한 다양한 프로젝트 ... 들을 대상으로 한 정책을 시행하고 있다.사. 정책 내용은 구청에 상담창구 설치, 다국어 이용자에 대한 일본어 습득 기회 제공, 저렴한 공공임대주택 제공 등의 일본사회 적응을 위한

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.05.24

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[임금투쟁][임금투쟁 최저임금제][임금투쟁 중요성]임금투쟁의 중요성, 임금투쟁의 특징, 임금투쟁의 쟁점, 임금투쟁과 최저임금제, 임금투쟁의 과제, 임금투쟁의 의의와 한계 분석

고, 그 중 비정규직은 118만 명(94.2%)으로 대다수를 차지하고 있다. 또한 이 조사에 따르면, 그 중 기혼여자가 65만 명(51.8%)으로 가장 많고, 그 외 기혼남자 25만 ... . 대상 자체를 거부하는 등 일말의 긍정적인 태도를 발견할 수 없다. 정부 일각에서는 비정규직 임금차별 축소, 원?하청 공동 임금교섭에 긍정적인 반응을 보이기도 하나 경제부처의 반대 ... 이상으로 임금을 인상하도록 압력을 넣지는 않겠다는 것이다. 현재 최저임금 영향률이 3.2%에 그치고 있고, 일부 공공부문 사업장을 제외하고는 대부분의 최저임금 노동자들에게 최저임금

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.05

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[외국기업][외국][대기업]외국기업의 특징, 외국기업의 구조, 외국기업의 철학, 외국기업의 현황, 외국기업의 중국진출, 외국기업의 관리 전략, 외국기업의 브랜드네임 전략 분석

. 급여2. 성차별3. 능력위주의 고용Ⅲ. 외국기업의 구조Ⅳ. 외국기업의 철학Ⅴ. 외국기업의 현황1. 한국 IBM1) 담당2) 전체직원3) 비정규직4) 활용분야 및 공급업체5 ... ) 계약기간6) 업체 선정기준2. 한국쓰리엠1) 담당2) 정규직3) 비정규인력4) 활용분야5) 공급업체6) 업체선정기준7) 향후계획3. 한국후지쯔1) 담당2) 정규직3) 파견직4) 전문 ... 계약직5) 활용분야6) 파견활용현황7) 업체선정기준4. 맥도날드1) 담당2) 전체직원3) 비정규인력4) 파견인력5. 한국마이크로 소프트1) 담당2) 전체직원3) 파견직원Ⅵ. 외국

리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.04.13

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노동시장의 양극화와 그에 대한 대책

의 사회복지서비스를 확대 ->비정규직노동자에게 임금보충적인 지원효과, 준공공영역의 일자리로 고용될 수 있는 기회를 제공받게 해야 한다.[2]대기업 중심의 노동시장과 비정규직 복지(1 ... 비정규 노동과 복지노동시장의 양극화와 그에 대한 대책[목 차]Ⅰ. 비정규노동의 정의Ⅱ. 한국의 비정규노동과 복지Ⅱ-1. 사회복지서비스영역의 일자리창출과 비정규직Ⅱ-2. 대기업 ... 중심의 노동시장과 비정규직 복지Ⅱ-3. 결론Ⅲ. 일본의 비정규노동과 복지Ⅲ-1. 한국과 유사한 경제위기, 다른 대처Ⅲ-2. 일본의 고용변화와 제2의 사회안전망의 신설이한국에 던지

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.12.26

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[취업규칙][취업][규칙][실업][실업자][면접][노동자]취업규칙의 정의, 취업규칙의 대상, 취업규칙의 기재내용, 취업규칙의 작성, 취업규칙의 변경, 취업규칙의 불이익변경 분석

가 있었으나 합의를 이끌어내지 못한 채 국회에 계류중이다.아울러, 공공부문 비정규직 대책을 마련하여 23만여 명에게 처우개선 및 신분안정을 강화할 수 있게 되었고, 비정규직 다수고용 ... 2) 근로자의 의견청취3. 취업규칙의 신고Ⅴ. 취업규칙의 불이익변경Ⅵ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론외환위기 이후 비정규직 근로자 증가와 함께 이들에 대한 근로조건 차별해소를 위한 입법 ... 필요성이 강하게 제기되어 왔는데 정부는 노사정위원회 논의결과를 토대로 차별금지 및 남용구제 등을 주요골자로 하는 비정규직 법안 3개를 국회에 제출하였다. 그러나 이들 법안에 대해서

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.12

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인적자원관리의 중요성과 전망, 사례

다. 거의 매년 중요한 법이 국회를 통과하고, 제, 개정되었다. 올해만 해도 적극적 고용조치(Affirmative action plan)가 도입됐고, 비정규직 관련법이 통과 ... )로 옮겨 갈 것이다. 특히 비정규직 이슈, 고령화문제, 차별의 문제, 성과중심의 인사시스템, 역량강화 문제 해결의 중심에는 직무관리(Job Management)가 있다. 직무관리 ... 할 필요가 있다. 특히 공공부문부터 휴가·휴직제도, 수당지급, 보육서비스, 자녀교육 지원, 근무조건 등에 있어 솔선하여야 할 것이다.이와 함께 각국은 '가용인적자원의 최적활용

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.01.23

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노사관계론 사례 연구발표 - 공공기관 선진화 방안으로 인한 고용불안 (비정규직을 중심으로)

자에게 입비정규직 노동쟁의3. 비정규직 계약 해지 발생 원인공공부문의 선진화 방침공공기관 선진화 방침 공공문 민영화 공공기관 통폐합 공공부문 인력 구조조정 10-15% 총 2만5천명 ... 이 불가피한 경우* 출처: 공공부문 비정규직대책 무기계약 전환지침(2007.8, 2008, 8)공공기관 기간제근로자의 무기계약 전환 계획2007.72008.82009.7～공공기관 비정규직 ... 대책68,568명 무기계약 전환구조조정으로 인한 인력조정시 무기계약 전환 예외1,924명 계약해지공공기관 비정규직 대책 흐름공공부문의 선진화 방침무기계약 전환방침 무력화2006년

리포트 | 39페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.12.31

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