"인사관리과정"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

경북대 인적자원 사회복지행정론 사무직 아동 관찰일지 인적자원관리 노인복지관실습 간호관리학 문제 직무분석 시니어클럽 실습

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"인사관리과정" 검색결과 1,441-1,460 / 57,654건

판매자 표지

(인적자원관리) 현대적 인사고과의 전개방향에 대하여 논하시오

과목명: 인적자원관리과제명: 현대적 인사고과의 전개방향에 대하여 논하시오.[목차]Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인사고과에 관하여2. 인사고과의 흐름3. 현대적 고과 기법4. 고과 실시 ... 할 정도로 인사고과를 발전시켰다.그는 실적에 대한 보고, 평가를 높이 생각했고 학자 성호 이익은 업적보다는 관리의 청렴함, 공명정대함을 높이 생각했다. 게다가 반계 유형원도 시험에 따른 ... 그리고 청렴함 등을 높게 평가하고 있었음을 알 수 있다. 현재 우리 기업들에게 이는 인사 고과라는 중요한 과정이자 항목으로 남아있다. 점차적으로 발전해갈수록 성과주의가 가장 중요

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.20

다운로드 장바구니
모성간호학 강의계획서

이유, 과정, 통증완화, 산후관리 등을 교육하여 분만과정을 이해하고 올바른 출산과정과 산후관리를 이해하고 시행하도록 한다.2. 프로그램 일정 및 계획교육주제제왕절개분만에 관한 교육 ... 시키고 합병증을 예방할 수 있다.② 산후관리방법에 대해 설명하여 신체적, 사회심리적 회복을 돕는다.③ 수술 과정을 이해하며 출산에 대한 협조나 수긍을 얻을 수 있다.5. 프로그램 ... 개요단계시간프로그램 과정방법매체/유의점도입20분① 강사 소개 및 인사② 대상자에게 초산부/경산부인지와분만방법에 대한 계획이나평소생각에 대한 질문유도③ 제왕절개에 대한 평소생각에 대한

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.25 | 수정일 2021.02.09

다운로드 장바구니
판매자 표지

경영학원론 중간고사 정리

: 이사 이상, 전략적 업무-관리자: 직책수행자(업무지시권 ,인사고과권)-근로자: 사무직, 노동자: 현장직-기업: 군대 조직에서 유래 및 활용사기업: 일반회사, 그룹 등 / 영리 목적 ... -경영: 계획, 조직지휘, 통제하는 과정/ 기업의 목표를 달성하기 위하여 나아갈 방향을 제시하여 리더십을 발휘하고 경영자원을 사용하는 방법을 결정해 나가 ... 는 과정-경영학: 기업이라는 개별 경제단위에서 일어나는 경제활동을 연구하는 학문-경영활동: 원자재를 구매하고, 이를 생산하여 제품(서비스)로 변화시켜서, 시장에 내다 파는 활동-조직

리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.14

다운로드 장바구니
판매자 표지

사회복지조직 인적자원관리와 임명

사회복지조직 인적자원관리와 임명사회복지조직은 기계적 조직관에 바탕을 둔 전통적인 인사관리의 관점이 적용되기에는 한계가 있다. 인간 대상 서비스 제공 활동이 주된 조직 활동이 ... , 사회복지조직에서 직원의 채용은 관리자에게 조직을 해석하고 설명할 기회를 제공한다. 직원 채용은 모집과 선발 과정에서 조직의 목표, 조직구성, 직원들, 이사회, 다른 조직 및 지역사회 ... 와 협동을 장려하는 조직문화와 함께, 경제적 효율성의 관점을 극복해 조직 구성원들의 욕구충족을 지향하고, 업무 과정에서 자율성을 부여하며 동기부여와 만족의 극대화를 추구해야 한다

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.13

다운로드 장바구니
간호관리학/상급종합병원 의료기관 인증평가 기준

의 요구를 확인하고, 초기평가를 수행한다.정규5검사체계2.3.1검체검사 검사과정 관리: 안전한 검체 획득과 정확한 검사결과를 위하여 운영과정을 관리한다.정규82.3.2검체검사 결과 보 ... 에게 혈액제제를 안전하고 적시에 제공하기 위해 관리한다.정규42.3.5영상검사 검사과정 관리: 안전한 영상검사를 적시에 제공하기 위한 검사 과정을 관리한다.정규82.3.6영상검사 ... 안전을 위한 욕창예방 및 관리활동을 수행한다.정규53.1.7말기환자 관리: 말기환자 또는 임종과정에 있는 환자의 존엄성과 편안함 유지를 위하여 호스피스·완화의료를 제공한다.정규7

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.30

다운로드 장바구니
간호관리학 자원관리 파트 요약본

-의료수준의 발달, 국민소득수준의 향상, 간호조직의 규모 팽창, 간호업무 내용 전문화->유능한 간호인력의 질적 유지 및 활용은 병원 인력의 효율적 관리에서 매우 중요- 인사평가제도 ... 를 위한 평가->구성원 육성과 개발을 위한 평가@간호 인적자원관리의 의의- 병원 조직에서의 인사관리의 중요성-다양한 직종, 노동집약적(병원 운영비 중 인건비 40%)-의료인력자원 중 ... 와 보상 연계-지속적 피드백을 통해 경력개발의 기회로 연력@인적자원관리과정- 직무관리: 직무체계구성, 구성원의 자격조건 설정. 직무설계-직무설계, 직무 분석, 직무평가- 확보관리

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.08.25 | 수정일 2021.09.10

다운로드 장바구니
판매자 표지

계명대학교_문헌정보학과_도서관정보센터경영론_중간고사_Review_시험정리본

적 조직이론의 3개 고유요인은 무엇을 말하는가?A. 상황변인: 기술, 규모, 환경 등조직특성변인: 경영전략, 조직구조, 관리시스템, 관리과정, 조직문화 등성과변인: 유효성, 경쟁우위 ... 관리론을 Taylorism이라고도 하는 이유는?A. 과학적 관리론을 창시한 사람이 Frederick Winslow Taylor이기 때문(과학적 관리론의 아버지 = F. W ... . Taylor)Q. 과학적 관리론은 상향식 접근법을 취하고,일반관리론은 하향식 접근법을 취하게 되는 이유는 무엇 때문인가요?A. 과학적 관리론: 현장의 근로자들을 고려 → 현장중심의 상

시험자료 | 18페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.04.22

다운로드 장바구니
판매자 표지

마이락 도시락 브랜드 창업 매장관리 메뉴얼

를 길게 끌거나 우물거리지 않는다 . 너무 큰소리로 웃거나, 근무자 상호간에 큰소리로 잡담을 해서는 안된다 .고객 응대 및 서비스 품질관리 매뉴얼 서비스 접점 과정 MOT 관리 진실 ... (My Rak ) 소개01 02 07 06 03 05 04 매장 인력관리 도시락 제품 관리 매장 회계관리 매장 홍보 및 오픈 이벤트 매장 위생관리 판매상품의 원가 및 구매관리 고객 ... 응대 및 서비스품질관리 매장 운영관리 매뉴얼 목차매장인력관리 매뉴얼 종업원의 역할 종업원의 가장 중요한 역할은 접객이다 . 이밖에 메뉴 관리와 재고관리 , 매장 내 청결관리 등과 같

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.17

다운로드 장바구니
판매자 표지

인력개발과활용_지식 근로자와 고성과 작업 시스템대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례

성을 높임으로 결과적으로 조직구성원의 경쟁우위 원천이 될 수 있게 하는 인적자원관리 관행을 뜻한다.전통적 인사관리 시스템이 테일러리즘 기반으로 인적자원에 통제를 중요시하는 관료적 인사 ... 관리라면 고성과 작업 시스템은 이것과 구분되는 차별적 체계로써 몰입형 혹은 헌신형 인사관리라고 정의할 수 있다. 고성과 작업 시스템은 그래서 구성원에 대한 지속적 투자와 참여를 촉 ... 되는지를 정확히 인지하고 통제할 수 있는 시간이면 체계적 관리로 효율적인 시간 활용에 초점을 둔다.2. 고성과 작업시스템고성과 작업 시스템이란 직원의 스킬과 지식 개발, 동기부여와 자율

리포트 | 5페이지 | 1,900원 | 등록일 2024.02.29

다운로드 장바구니
경영학과 탐구보고서, 경영학과 조사 보고서

의 본질과 운영방식, 경영전략 등을 연구합니다. 경영학은 마케팅, 생산관리, 인사관리, 재무관리, 경영정보, 국제경영 등 다양한 세부 전공으로 구분됩니다. 따라서 졸업 후 진출 ... 때는 교양과목과 필수과목을 수강하며 지식의 폭을 넓히고, 3, 4학년이 되면 회계학, 인사조직 · 전략, 마케팅, 재무관리, 경영과학, 생산관리, 보험, 국제경영, 경영정보시스템 ... 론」, 「선물옵션투자론」, 「포트폴리오관리」 등 / 보험관련: 「보험학원 론」, 「기업리스크관리」, 「해상보험론」 등◈인사조직/전략◈인사조직분야는 기업활동을 위한 인적자원 활용

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.30

다운로드 장바구니
인력개발과활용 ) 직무분석은 인적자원관리의 기본요소이다. 인적자원관리의 효율성과 효과성을 극대화하기 위한 직무 분석 방법에 대하여 사례를 들어 서술하시오.

할 수 있는 전략적 직무를 설계하는 것을 포함하여, 광범위하고 다양한 활동들을 내포하고 있다. 이런 인적자원관리 과정은 전략적 직무를 설계하고, 이 직무에 필요한 올바른 인력을 확인 ... 하고, 모집하며 선발하고, 훈련, 동기화 및 인사고과 실시, 이를 유지하기 위하여 경쟁적 임금정책을 책정, 미래에 조직을 이끌어 나갈 인재로 성장시키는 것이다. 이런 인적자원관리 ... , 인사평가와 보상, 보상관리, 법적 대응 등에 중요하게 사용된다. 이처럼 직무분석을 통해 도출한 직무기술서와 직무명세서가 인적자원관리 전반에 중요하게 활용되기 때문에 직무분석이 인

리포트 | 6페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.08.10

다운로드 장바구니
판매자 표지

[인적자원관리론 2학년] 국가공무원과 지방공무원 관련 인사제도의 차이점을 정리하고 설명하시오

[인적자원관리론 2학년] 국가공무원과 지방공무원 관련 인사제도의 차이점을 정리하고 설명하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 공무원 인사제도의 특징2. 국가공무원의 인사제도 ? 다면 ... 과 관리, 교육훈련 등에 많은 물리적 비용을 수반한다.3. 지방공무원의 인사제도 - 성과평가“성과평가”란 일반적으로 설명해보면 시의 본청, 직속기관, 사업소등이 추진하는 정책·업무 ... 를 시행하고 근무실적, 능력, 근무태도, 가치관, 성격 및 발진성동을 기록하여 비교적 분석을 통해서 인사관리의 기초를 만들고 인사행정기능을 가르침으로 근무평가(service

방송통신대 | 11페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.04.15

다운로드 장바구니
어린이집 유아반 원 생활안내, 오리엔테이션, 반모임, 특기적성, 특색활동 연간 및 프로그램 등 ppt 자료

기 야 외 활 동 4 월 ( D) 씩씩하게 인사하기 1 2 3 4 아이스크림콘 볼 파라슈트 플로어 볼 동물터널 집중력 발달 협동심 발달 민첩성 발달 공간지각능력 발달 높은 공을 콘 ... 터널 통과하기 썸 머 페 스 티 벌 7 월 ( G) 여름철 건강관리 1 2 3 4 파인애플 고리 롤링다리 알록바구니 스쿠프 협동심 발달 평형성 발달 교치성 발달 협응력 발달 맛있 ... 는 과정과 종이의 쓰임새등을 알아본다 . 종이에 대한 고마움을 느끼고 종이를 가지고 여러 가지 미술활동과 퍼포먼스를 재미잇고 신나게 표현한다 . 3 주 오즈의 마법사 동화 퍼포먼스

ppt테마 | 39페이지 | 10,000원 | 등록일 2021.03.15 | 수정일 2021.04.24

다운로드 장바구니
사회복지조직의 업무환경을 개선할 수 있는 실질적인 방안을 구체적으로 제시하시오.

가지 기능이 포함되어 있고, 이들 기능은 상호간에 밀접한 관계를 맺고 있기 때문에 이들 기능을 체계적으로 분류하기가 매우 어렵다. 그러나 관리과정의 관점에서 볼 때, 인적자원관리 ... 에 직무요건에 맞는 인원을 계획하고 조달, 개발, 활용, 유지, 배치, 이동 및 평가, 관리하는 모든 과정을 포함한다. 또한 인적자원의 수급계획이란 조직이 요구하는 인력의 양과 질 ... 을 획득하여 최대로 활용하며, 잠재적인 인력의 부족 현상과 과잉 상태를 예측하고 적절히 대응하는 것이다. 관리과정의 단계는 인적자원의 수급계획, 모집과 선발, 배치와 오리엔테이션

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.03.23

다운로드 장바구니
판매자 표지

ERP 산업공학 수업때 과제했던 내용들입니다.

가야 하는 과정을 수 없이 되풀이 해나가야 하기 때문에 고도의 전문적인 컨설팅을 요구하게 된다. 조직이 크면 클수록 경영진부터 말단 사원에 이르기까지 변화에 대한 관리(Change ... 관리, 프로젝트 시스템, 인사관리, 영업관리, 응용기술 등 7가지 부분으로 구성향후 제품 전략은 프론트 오피스에서 백 오피스까지 확장되는 E-비즈니스 솔루션으로 관련해 최근 ... , 자재, 회계, 인사급여 등 각 모듈별로 독립적으로 업무를 수행할 수 있기 때문에 모듈 별로 구입하는 경우도 있는 데 특히 외산 패키지의 경우 각 단위 모듈 별로 구축하는 것

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.08

다운로드 장바구니
(A+로 다가가는) 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

, 회사 직원의 경력개발 및 회사 직원의 관리 등이 있고 수행 및 적용은 회사 직원이 수행한 업무 평가에 대한 것으로, 인사고과 및 성과평가 등이 주요한 영역입니다. 보상은 앞에서 말 ... REPORT인적자원관리 과제과제주제:우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.ContentsⅠ. 서론 ... 부분을 다 알고 다룰 줄 알아야 하기 때문입니다. 그러한 인재를 골라내고 능력을 개발시키는 가장 중요한 방법으로서 인적 자원개발과 인적 자원관리가 등장한 것입니다. 본론에서 더욱

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.21 | 수정일 2023.12.27

다운로드 장바구니
[인적자원관리 A+] 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석하여 보세요.

라고 할 수 있다. 또한 인적자원관리를 위한 사전활동으로서 조직 공동의 목표달성을 위한 합리적인 채용기준, 적재적소 배치, 전환, 교육훈련, 경력개발, 인사고가의 기초자료 및 조직합리 ... 과 선발, 직무평가와 보상, 인사고과, 훈련 요건, 경력개발, 인적자원계획 등 인적자원관리상의 대부분의 업무에 있어서 기초자료로 활용할 정보를 제공한다. 즉, 직무 중심의 과학적이 ... ★ 주제: 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석하여 보세요.■ 목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.09 | 수정일 2023.03.22

다운로드 장바구니
판매자 표지

현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로

는 성향이 있어야 한다. 이러한 과정을 통해서 인적자원전문가들은 타인에 대해 인정, 배려, 자율성, 성취 등의 능력을 요구받기도 하는 것이다. 인적자원관리 전문가들은 다른 사람들에 비 ... 라고도 볼 수 있는 것이다.2) 사례분석‘사람인’에서 인사 관리전문가로 10년 넘는 세월 동안 인적자원관리와 인적자원 개발까지 진행하고 있는 ‘김진갑 HR팀장’의 사례를 통해서 인 ... 인적자원관리주제: 현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로 작성하시오.- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.30

다운로드 장바구니
판매자 표지

인력개발과활용_기업에서 직무의 상대적 가치를 정하는 직무평가의 목적과 평가요소 및 방법을 기술하고, 직무평가 시 문제점에 대한 개선방안을 제시하시오.

결과에 반발할 수 있다. 또한 관리자와 직원 간 가치관의 차이로 인해 평가요소를 선정하고 가중치를 부여하는 과정에서 마찰이 발생할 수 있으며 관리자가 임금에 초점을 맞춘 직무평가 ... 한다. 직무평가를 통해 일한 만큼 직원들에게 보상을 함으로써 적절한 인사관리가 가능하며. 현대사회의 젊은이들은‘쉬운 일만 하려고 한다’며 오해받기도 한다. 그러나 이는 힘든 일 ... , & 나병선. (2014). 인적자원관리 구성요소와 직무만족, 조직몰입 및 혁신행동 간의 인과관계. 한국인사행정학회보, 13(1), 327-350. - 고윤석. (2010). 인사

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

다운로드 장바구니
판매자 표지

A [인적자원관리][과제]우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

행정(personnel administration), 인사관리는 조직의 목표를 이루기 위해 필요한 인적 자본을 확보·개발·활용하는 활동을 계획하고 관리하는 일련의 과정이며,인적(人 ... 과 활용을 더불어 조직과 구성원의 관계에서의 능률 역시 다루는 광범위한 업무이다.구체적으로는 인적자원관리(영어: Human Resource Management, HRM) 또는 인사 ... 인적자원관리주제 : 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하시오.목차I. 서론II. 본론III. 결론Ⅳ

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.05.26

다운로드 장바구니

이전10개 68 69 70 71 727374 75 76 77 다음10개

파워링크

신청하기