"인사관리과정"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

경북대 인적자원 사회복지행정론 사무직 아동 관찰일지 인적자원관리 노인복지관실습 간호관리학 문제 직무분석 시니어클럽 실습

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"인사관리과정" 검색결과 1,341-1,360 / 57,606건

인적자원관리 ) 10월16일자 언론에 발표된 아래의 내용에 대하여 기업이나 노동자의 입장에서 의견작성 - 인적자원관리 내용과 연관지어 작성

성과에 긍정적이라는 것이다. 반면, 비용 증가와 조직 불안으로 구조조정 과정이 재무성과에 부정적인 효과가 있다는 것이다.인적자원관리는 조직 목표를 이루기 위하여 필요한 인적 자본 ... 을 확보, 개발 및 활용하는 활동을 계획하고 관리하는 과정을 말한다. 그리고 조직에 필요한 인력자원을 채용하고 관리하여 행정 효율성을 제고하기 위한 관리전략을 말한다.KT는 2024 ... 인적자원관리10월16일자 언론에 발표된 아래의 내용에 대하여 기업이나 노동자의 입장에서 의견작성- 인적자원관리 내용과 연관지어 작성인적자원관리10월16일자 언론에 발표된 아래

리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.06.02

다운로드 장바구니
효과적인 모집에 대하여 설명하시오.

적자원관리의 개념에서는 선발을 전제로 하여 양질의 인력을 유인하여 불러 모으는 과정을 의미합니다. 응모한 희망자들에게 단순히 응시 기회를 부여하는 것 뿐만 아니라, 적극적으로 응시 ... - 기관, 회사 등 조직의 직원 구성원에 대한 관리 기록인 인사 기록을 확인하여 공석에 적합한 인력을 찾아 모집하는 방법입니다.(1-2) 직무게시 또는 사내공모제도 - 조직내 ... Ⅰ.서론조직에서 필요한 인재들을 확보하기 위한 과정을 크게 나누면 정원계획에 의해 필요인력의 수와 종류를 결정하여 인력을 다양한 방법으로 불러 모으는 모집의 과정, 모집활동을 통

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.16

다운로드 장바구니
물류관리 ) ABC분석을 활용한 재고관리기법에서 ( )그룹은 다수의 저액품목으로 이루어진 제품집단을 일컫는다. ( )은는 품절률에 대비되는 확률로서 고객의 요구를 충족시키는 확률이다. (

, 제품 A에 대한 수요의 99%를 충족시키기 위한 안전재고(safety stock)는 얼마인가? 답과 풀이과정을 모두 제시하시오. (10점)물류관리1. 빈칸에 가장 적절한 단어 ... Planning)의 경우 MRPII+생산과 인사, 재무, 회계, 구매, 판매 등을 관리하는 기능을 하고 관련된 거래정보를 기업구성원에게 실시간으로 공유할 수 있다. 제반 경영기능이 효율 ... 물류관리1. 빈칸에 가장 적절한 단어를 추가하여 문장을 완성하고 이유를 설명하시오. (각 4점)⑴ ( )은/는 고객단위로 수주한 물품을 보관장소에서 꺼내는 작업이

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2024.01.11

다운로드 장바구니
판매자 표지

[A+사진첨부] [간호관리학] 1주차 퀴즈 정리 3, 고전적 관리이론인 관료제이론에 대해 기술하시오.

걸려 빠르게 대처하기 어렵고, 비공식조직의 중요성을 간과하거나 비인간화를 조장한다는 평가를 받고 있음.?간호 관리의 개념과 과정에서 직급에 따른 엄격한 책임과 권한을 강조, 업무의 문서화및 전문지식과 기술에 입각한 인사정책 등을 확립하는 데 많은 영향 ... 제가 직접 수강한 과목으로 A+ 받은 과목입니다. 참고하셔서 조금이나마 도움이 되었으면 하여 첨부합니다.간호관리학 주차별 퀴즈 정리1주차 퀴즈 31. 고전적 관리이론인 관료제 ... 이론에 대해 기술하시오.1) 관료제 이론?대표적 주장자 : 베버?연구의 강조점 : 합법적 권한에 의한 관료적 관리?한계점 : 지나친 관료제가 지닐 수 있는 경직성?직급에 따른 권리

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.07.24

다운로드 장바구니
판매자 표지

노사관리와 노무관리의 차이점에 대해 적고, 이 중 노사관계의 특성에 대해 서술하시오.

하도록 지원하는 데 초점을 맞춘다. 이는 인사관리의 일환으로 근로자의 직무 수행과 관련된 개별적인 조건, 고용계약, 업무 수행에 필요한 지원을 포함한다. 근로자의 능력을 최적화하고, 생산 ... 과 관련된 전반적인 관리 과정을 포함한다.따라서 본론에서는 노사관리와 노무관리의 차이점을 보다 구체적으로 비교하고, 그 중에서도 노사관계의 특성을 기업 특성, 근로자 특성, 사용자 특성 ... ) 노무관리노무관리는 개별 근로자의 직무 수행과 관련된 사항을 다루는 인사관리의 일환이다. 주로 개별 근로자의 고용 계약, 직무 배치, 성과 평가, 교육 및 훈련, 복지 등 개별

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.31

다운로드 장바구니
[행정학과] 2022년 1학기 인적자원관리론 출석수업대체시험 과제물(국가공무원과 지방공무원 인사제도)

과 그것을 실현하는 제도 및 기법의 체계라고 말할 수 있다. 이러한 인사자원관리 활동은 특정 직무가 요구하는 개별인력의 능력을 객관적으로 파악하여 이것을 바탕으로 인재 모집& ... . 본 론1. 국가공무원 관련 인사제도1) 인력계획 인력계획은 조직목표의 달성을 위해 향후 필요한 직무와 인력의 수를 미리 결정하는 과정을 말한다. 국가공무원의 인력계획의 구체 ... 개발 및 관리에 대한 관심과 요구가 증가하고 있다. 경제활동인구의 고령화․고학력화 가속화, 여성의 경제활동 참가율 증가 및 여성 전문 인력 증가, 직업의 전문

방송통신대 | 9페이지 | 13,400원 | 등록일 2022.04.25

다운로드 장바구니
인적자원관리 ) 당신은 수산업계 회사의 인적자원관리자다. 수산물 신선도에 대하여 고객 불만이 늘고 있는 상황에서 현재의 교육 시스템은 고참 사원이 신입사원을 직무현장에서 가르쳐주는 방식일때 교육프로그램을 재설계하시오.

. 결론4. 참고문헌1. 서론회사에서 인력을 채용하고 관리하는 인사 일은은 매우 주요한 사항 중 하나이다. 기업에서는 회사의 모든 자원이나 설비를 활용, 운영할 수 있는 것은 바로 사람 ... 한다.이것은 회사가 존재하기 위해선 사람이 필수적이며 기업 안에 있는 사람을 관리하고 운영하는 인사관리가 있어야 하기 때문이다. 인사관리에 있어서 각 부서에 적합하고 알맞은 인력 ... 을 배치하고 향 후 관리하는 과정과 이런 활동 모두를 인적자원관리라고 한다.2) 수산업계의 문제수산업에서 가장 주요한 요인 중 제품의 질은 신선도에 큰 영향을 받는다. 손님이 생선

리포트 | 5페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2022.07.29

다운로드 장바구니
[방송통신대 A+] 인적자원관리 중간과제물 직무분석, 인사고과

하고 그 수집한 정보들을 관리목적에 따라 적합하게 정리하는 체계적 과정이라고 한다. 즉 직무분석은 조직이 요구하는 일의 내용 또는 요건을 정리, 분석하는 과정이라고 말할 수 있 ... 다. 이러한 과정들을 통해 직무를 중심으로 하여 직무와 인간의 관계를 명확하게 밝혀 인적자원관리를 합리적으로 수행하게끔 하는 것이 직무분석의 목적이라고 할 수 있다.- 직무분석의 절차 ... 을 평가함으로써 각종 인적자원관리시책에 필요한 정보를 획득, 활용하는 역할을 하는데 과거의 인사고과는 주로 임금관리상 승급과 상여에 대한 사정수단으로, 오로지 차별을 위한 상벌적 또는

방송통신대 | 4페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.11.30

다운로드 장바구니
판매자 표지

2023년 1학기 방송통신대 비교행정론 기말시험과제물)영국과 미국의 행정체제를 비교하여 설명하시오.

워싱턴적으로 실적주의를 추구하고 공정한 취임기회를 제공하기 위해 노력했다. 1978년에 제정된 공무원개혁법은 인사행정 개혁을 추진하였으며, 대통령 직속의 인사관리처와 실적제도 보호위원 ... 하도록 하였다.카터 정부의 공무원개혁법은 민간부문의 인사관리방식을 참고하여 인사행정을 개혁하였으며, 금전적 보상과 불이익을 강화하여 생산성과 근무평정에 역점을 두었다. 이로 인해 ... ) 관료제의 수립과정(1) 엽관주의 (2) 실적주의 (3) 공무원제도의 개혁2) 행정체제의 조직과 기능(1) 국왕 (2) 추밀원 (3) 내각3) 행정체제의 성격과 특징(1) 일반

방송통신대 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.27

다운로드 장바구니
판매자 표지

인적자원관리 케이스 스터디 Google Walmart

직급 재설계를 통해 제대로 된 인사 체계 확립 여성과 소수 인종의 채용 비율을 유지하는 점장과 관리자에게 인센티브 지급 본사의 표준 기준을 마련하고 인사 전문성을 향상시킴Part ... Question 1 인적자원관리 모형에 근거하여 인재 선발 과정과 인재 선발 기준에 대해 조언할 수 있다 . 선발의 3 가지 원칙 Efficiency 효율성 : Benefit Cost ... 을 없애기 위해 선발 과정 절차를 개선하라는 요구를 받았다고 가정했을 때 , 관리자들이 의사 결정 권한을 포기하려고 하지 않을 수도 있을 텐데 첫 단계로 어떤 변화를 조언할 것인가

리포트 | 34페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.26 | 수정일 2023.11.02

다운로드 장바구니
판매자 표지

인적자원개발의 개념에 대해서 정리하고 새로운HRD패러다임에 대해서 작성하세요.

한 교육 및 관리 활동만 이루어지는 인사관리였지만, 급격화 된 산업화로 우리사회의 노동시장은 정보화, 글로벌화 시장으로 변하게 되면서 과거의 인적자원개발은 더 이상 기업의 인력니즈 ... 행동, 인사관리 등 현대 경영학의 핵심영역이다. 또한, 인간은 조직에서 가장 중요한 자원이기 때문에, 그들이 조직 목표달성에 기여할 수 있는 직무능력을 향상시켜주며, 신규 채용 ... , 인사 및 경력개발과의 연계성 미흡, 인적자원 개발 전문인력의 부족, 교육내용과 실 업무와의 연계성 미흡, 교육을 투자가 아닌 비용으로 인식하는 부분 등 다양하다. 그러나 세계일류

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.30

다운로드 장바구니
리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.

리더십리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.서론리더십이란 타인에게 긍정적인 영향을 줄 수 있는 상호작용, 역할관계, 행정소유권, 법 ... 으로 리더십 행동이론을 채택하고 있고 있어, 리더 양성을 위한 경험과 학습 과정에 대한 깊은 이해가 필요하다. 이 경험과 학습과정 탐구를 다음 본론을 살펴본다.본론리더십 개발을 위한 경험 ... 리더십의 발전 과정에서 가장 중요한 것은 좋은 리더를 경험하는 것이다. 인텔리 조직에서 일하면서 좋은 리더를 만날 가능성이 높아진다. 좋은 리더들은 합리적인 결정을 내리거나 경영과학

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.10

다운로드 장바구니
판매자 표지

직무수행 평가의 중요성과 다양한 평가방법에 대해 설명하고, 여러분이 직무수행 평가를 한다면 어떻게 할 것인지 작성해보세요.

하고, 이를 바탕으로 인사 관리 및 조직 운영에 반영하는 핵심적인 요소로 작용한다. 현대의 경쟁이 치열한 비즈니스 환경에서 조직은 지속적인 성장과 발전을 위해 우수한 인재를 확보하고, 이 ... 직무수행 평가는 조직 내에서 개인의 업무 성과와 능력을 체계적으로 평가하는 중요한 과정이다. 이는 조직의 목표 달성을 위해 구성원 개개인의 역할과 기여도를 객관적으로 판단

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.09

다운로드 장바구니
당신은 수산업계 회사의 인적자원관리자다 수산물 신선도에 대하여 고객 불만이 늘고 있는 상황에서 현재의 교육시스템은 고참 사원이 신입사원을 직무현장에서 가르쳐주는 방식일 때 교육프로그램을 재설계하시오

거나 악영향을 미칠 수 있기 때문에 판매 실적도 내기 어렵다는 얘기다.현재 인사관리 분야에서는 신입사원들에게 현장 근무를 가르치는 것이 제대로 된 인사관리라고 보기 어렵습니다. 신입 ... 수 있는 안목과 능력을 갖는 것을 목표로 합니다. 운영 측면에서는 의무교육과 경영관리능력 관련 선택교육으로 구분되며, 필수교육은 신입사원교육과 학급별 개선과정으로 재분배하여 체계 ... 당신은 수산업계 회사의 인적자원관리자다. 수산물 신선도에 대하여 고객 불만이 늘고 있는 상황에서, 현재의 교육시스템은 고참 사원이 신입사원을 직무현장에서 가르쳐주는 방식일 때

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.11

다운로드 장바구니
판매자 표지

(방송통신대 평생교육경영론)코트니의 교육경영의 과정을 순서대로 쓰고, 그 가운데 자신이 가장 중요하다고 생각하는 과정 하나들 들고 그 이유를 제시하시오.good

의 교육경영 과정은 “기관의 철학, 임무의 개발과 공유, 목적과 목표의 설정, 기획, 조직화 및 구조화, 지도, 인사배치, 예산편성, 마케팅과 홍보, 평가“ 순으로 구성된다. 그런데 ... 하는 활동이다. 결국, 평생교육기관에서 인사관리는 조직의 목적을 효과적, 효율적으로 달성할 수 있도록 인력을 적절히 활용하고, 조직의 구성원들이 보람과 만족을 느끼고, 유대감을 형성 ... 하면서 성장하도록 돕는 것이다.평생교육기관에서 인사관리의 실행원리는 다음과 같다. 직무요건과 인적 자원을 일치시키고, 직무 수행에 필요한 요건을 파악하며, 실무자의 능력과 태도를 평가

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.13

다운로드 장바구니
기업 내 종업원들을 평가하는 효과적인 직무평가 방법

. 직무평가방법51) 서열법2) 분류법3) 비교법4) 점수법2. 인사평가방법61) 목표관리법(Management by Objectives : MBO) 평가방법2) 행위기준 평가법 ... 의 가치를 다른 직무와 연관적인 체계적인 방법이라 하였다. D. Yoder은 직무와 임금수준에 중시하며 각 직무의 상대적 가치를 부여하여 직무간의 임금격차를 조정하는 인사관리의 기법이 ... 하여 각 직무의 단계 즉 서열을 정한다. 그리고 점수법에서는 급여액을 결정하면 각 직무의 총점을 곱하여 그 직무에 대한 급여를 산정할 수 있다.2. 인사평가방법1) 목표관리법

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.01.31 | 수정일 2025.01.26

다운로드 장바구니
판매자 표지

지역사회간호학_금연 보건교육계획안

에 대한 극복방법과 유지방법을 설명할 수 있다.1) 금연학습단계 및 과정주요활동학습내용교육방법교육매체시간평가방법도입동기유발인사 및 학습 주제 소개? 흡연 관련 동영상 시청? 금연 ... 지역사회간호학금연 보건교육계획안학번/이름제출일주 제금연관리 및 유지대 상청소년(14~19세) 20명장 소보건소 4층 대회의실시 간년 월 일 오후 2시일반적 목표흡연의 위험

리포트 | 1페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.12.19

다운로드 장바구니
물류관리 ) 1. 빈칸에 가장 적절한 단어를 추가하여 문장을 완성하고 이유를 설명하시오. (각 4점) ( )은는 고객단위로 수주한 물품을 보관장소에서 꺼내는 작업이다. ( )은는 CRM과 대비되는

, 제품 A에 대한 수요의 99%를 충족시키기 위한 안전재고(safety stock)는 얼마인가? 답과 풀이과정을 모두 제시하시오. (10점)물류관리1. 빈칸에 가장 적절한 단어 ... , 재무회계, 영업, 관리회계, 인사, 급여, 물류 시스템 등 여러 부서의 업무를 포괄적으로 관리하는 시스템이다. 쉽게 말하자면 회사에서 사용하는 프로그램이다. 이런 기업의 인프라 ... 물류관리1. 빈칸에 가장 적절한 단어를 추가하여 문장을 완성하고 이유를 설명하시오. (각 4점)⑴ ( )은/는 고객단위로 수주한 물품을 보관장소에서 꺼내는 작업이

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2024.01.11

다운로드 장바구니
판매자 표지

[학점A+위더스] 학점은행제 <인적자원관리>

주제: 5주 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 2023년 이후 최신 시장 상황에 맞는 효과적인 모집 ... 를 모집하는 과정이다. 이 과정에서는 반드시 체계적인 채용 계획이 수립되어야 한다.(1) 채용계획 : 필요 인원 수, 성별, 직무, 나이, 학력, 경력 등의 조건이 명확히 정의 ... 에서 적합한 인재가 없을 경우 외부에서 채용하는 것이 일반적이고 효율적이다. 내부 모집 방법으로는 인사기록 활용, 직무 공고, 승계 계획 등이 있다.사외 모집의 장점과 방법외부 모집

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.09.03

다운로드 장바구니
판매자 표지

A+ 간호관리학실습 / 리더십보고서

회의와 학술 집담회를 지휘, 필요한 교육 제공- 간호부서장과 감독간호사를 간호단위 부하직원의 인사관리에 참여- 간호의 질 관리를 위한 다양한 연구를 계획하고 주도- 간호 인력 ... 도록 리더가 영향력을 발휘하는 상호작용하는 과정이다. 여기서 영향력이란 다른 사람들의 지각, 태도, 행위에 영향을 미치는 능력으로 개인, 집단, 전체조직에 미칠 수 있다.2. 간호 ... 관리자의 역할① 일선관리자일선관리자는 피라미드 구조의 관리계층에서 맨 아래에 위치한다. 일선관리자는 보통 감독이라고 일컬으며 제품이나 서비스를 생산하기 위해 필요한 특정업무를 수행

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.05

다운로드 장바구니

이전10개 63 64 65 66 676869 70 71 72 다음10개

파워링크

신청하기