"임금근로자"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

최저임금 인상 경제적불평등 인적자원관리 여성복지론 맞벌이 비정규직 쟁점 일용직근로계약서 노사관계이슈 사회복지정책론 유아휴직

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"임금근로자" 검색결과 1,401-1,420 / 48,073건

판매자 표지

빈곤 문제와 한국의 사회정책에 대하여 기술하시오

세기 한국의 임금노동자들은 연봉제도가 도입되었는데 이는 임금노동자의 능력과 실적에 따라서 보수가 지급되기 때문에 합리적으로 보일 수 있지만 노동을 내부로부터 균열시키게 되는 영향 ... 을 주고 있다. 임금 확보를 위한 개별적 경쟁이 지배하고 노동 간 연대가 깨어지는 균열을 만들어내고 있다. 즉, 한편에서는 억대연봉을 받는 상층 임금 노동자가 있는 반면 다른 한편 ... 에는 정규직이라는 이유로 긴 노동을 견뎌야 하는 중산층 임금노동자가 있고 또한 정규직 노동자를 부러워하고 저임금, 고용불안으로 인해 고통 받는 저임금 비정규 노동자가 있는 것이다. 이

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.06

다운로드 장바구니
판매자 표지

직무평가 방법을 비교 분석하시오

간편하고 근로자 수용성이 높은 장점이 있다. 또한 시장임금이 잘 형성되어 있기 때문에 시장 임금의 조사를 별도 수행할 필요가 없을 때 시장소비를 줄일 수 있고 시장 전체의 흐름 ... 을 제시할 수 잇으며 근로자 경력개발로 활용함으로써 직무가치 산정으로 근로자가 낮은 가치의 직무에서 보다 높은 차원의 직무로 이동할 수 있게 경력경로와 역량 개발을 제공하는 강점이 있 ... 등급체계를 도출한다.마지막 단계인 다섯 번째 단계에서는 직무평가 확정 및 관리 단계로 직무등급체계가 임금수준을 결정하기 때문에 도출된 직무평가 결과나 직무 등급체계는 경영진과 근로

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.26

다운로드 장바구니
[사회복지정책론]사회복지정책을 바라보는 국민의 입장은 자신의 이해관계와 관점에 따라 다르게 나타날 것이다. 현재 행해지고 있는 특정한 복지정책 하나를 선정하여 정책 평가의 기준을 적용하여 나름대로 정책의 성과를 자유롭게 평가해 보시오.

이상의 임금을 지급하도록 법으로 강제함으로써 저임금 근로자를 보호하는 제도이다. 우리나라에서는 1953년에 「근로기준법」을 제정하면서 제34조와 제35조에 최저임금제의 실시 근거 ... 지도를 하여 왔으나 저임금이 일소되지 못하였다. 따라서, 저임금의 제도적인 해소와 근로자에 대하여 일정한 수준 이상의 안정된 생활을 보장해 주기 위하여 최저임금제의 도입이 불가피해졌 ... . 최초의 최저임금은 노동부 장관이 1987년 7월 1일까지 심의를 요청하고, 1987년 12월 15일 까지 결정·고시하도록 함.최저임금제도의 도입으로 근로자의 최저임금 수준

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.05.12

다운로드 장바구니
노인복지론 노인문제분석 리포트 - 노인 근로환경 및 관련 문제에 관한 분석

및 노동 관련 교육 강화 3p3) 노인 근로자에 대한 사회적 인식 전환 캠페인 실시 3p4) 연령 차별 해소를 위한 근로조건 확보 4p5) 최저임금 균등 적용 4p참고문헌 4p ... 자가 32.9%로 집계되었다. 단순노무, 농림어업의 직종은 비정규직 종사자의 비율이 높고 저임금, 고용불안, 근로조건 악화 및 실업의 위험이 높은 직종이다. 이러한 직종에서 근무 ... 의 권리를 연령을 이유로 침해하는 문제라는 점이다. 노인 근로자들은 연령 차별에 의한 일률적이고 비자발적인 퇴출과 노동시장 재진입의 어려움, 제한된 직종과 저임금, 불안정 고용형태

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.02.02

다운로드 장바구니
판매자 표지

이주노동자 의료비 지원 혜택 제공에 대한 의견

들도 많다.외국인근로자의 고용 등에 관한 법률에서는 사용자가 비전문취업(E-9) 또는 방문취업(H-2) 체류자격을 가진 외국인근로자의 출국 등에 따른 퇴직금을 지급하고 임금체불 ... 제한과 성실근로자 재입국 제도 등을 통해 강제적인 노동을 의무화하였으며 체류기간 제한, 숙식비 강제 징수, 외국 인력 배정 점수제는 외국인 노동자들의 인권마저 침해당하고 있다. 뿐 ... 만 아니라 노동허가제는 사업장 이동 제한 때문에 임금을 제대로 받지 못하더라도 자유롭게 직장을 이동할 수 없고 정해진 기간 동안 정해진 사업체에서만 일 할 수 있기 때문에 근로

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.30 | 수정일 2025.06.02

다운로드 장바구니
판매자 표지

고용불안 문제에 대한 보고서

으로 치닫고 있어 마냥 고용을 늘리라고 말하기도 어려운 상황 속에 일용직 근로자들이 의지할 곳은 실업급여뿐이다.3. 고용불안문제의 원인사모펀드는 투자를 통해 이익을 얻으려는 집단 ... 주장이 있었다. 정부차원에서 검토해볼 필요성도 있어보인다. 또한, 건설노동자에 대한 고용안정대책으로 적정임금제 보장방안을 내세우고 있으며 이를 반영한 업계지원책을 마련한다는 내용 ... 적으로 어려움에 빠져 일용직근로자의 일자리가 감소할 경우에는 정부가 적극적으로 위기업종에 대해 전담 공무원을 배치하여 일자리 매칭을 발벗고 나서야 할 것으로보인다. 그러기 위해서는 인력

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.15

다운로드 장바구니
판매자 표지

이주노동자 인권

다. 외국인근로자 관련 법률인 외국인 고용법에서는 외국인근로자에 대하여 “대한민국의 국적을 가지지 아니한 사람으로서 국내에 소재하고 있는 사업 또는 사업장에서 임금을 목적으로 근로 ... . 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서론 우리나라에서는 이주노동자라는 용어 대신 외국인근로자라는 용어를 주로 사용하고 있다. 이주노동자와 달리 외국인근로자는 일정 기간 동안 국내에 체류 ... 하며 근로활동을 하는 경우를 주로 의미한다는 점에서 차이가 있으나, 이주노동자 역시 외국인근로자로 분류된다는 점에서 이주노동자가 외국인근로자의 범주에 포함된다고 보는 것이 일반적이

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.03

다운로드 장바구니
판매자 표지

비정규직 인력관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의

다. 마지막으로 파견근로는 파견하는 사업주가 사용하는 사업주와 파견 계약을 맺어 발생하는 관계로서, 근로자는 사용하는 사업주로부터 업무 지시를 받으나 파견하는 사업주로부터 임금을 받 ... 직은 이제 우리 사회에서 흔한 고용 형태로 자리 잡은 지 오래되었다. 외환위기 이후 많은 기업에서 비정규직을 고용하여 경영의 효율성을 높여왔으나, 그로 인한 불안정성은 근로자의 몫 ... 며, 노동 유연성 차원에서 근로자에게도 장점으로 작용할 때가 있다. 이에 본 글에서는 비정규직 관리 방안에 대해 논의하고자 한다. 우선 비정규직을 활용하는 배경과 현재 비정규직

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.08

다운로드 장바구니
법학개론_개선이 필요하다고 생각하는 제도를 선정해서 제도의 문제점을 설명하고, 제도의 개선 방향에 대한 자신의 견해를 밝히시오

다. 본 과제에서는 '실업급여' 제도를 개선이 필요한 제도로 선정하여, 그 문제점과 개선 방향에 대해 논의하고자 한다. 실업급여는 실업 상태에 놓인 근로자들이 경제적 안정을 유지할 수 ... 과 개선 방향을 논의함으로써, 근로자의 권익을 보호하고 노동 시장의 안정성을 높이는 방안을 제시하고자 한다.II. 본론1. 실업급여 제도의 문제점실업급여 제도는 근로자가 실업 상태 ... 에 놓였을 때 일정 기간 동안 생활을 유지할 수 있도록 돕기 위해 마련된 제도이다. 그러나 실업급여 제도는 여러 가지 문제점을 안고 있으며, 그로 인해 실업 상태에 놓인 근로자

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.26

다운로드 장바구니
판매자 표지

법정복리후생에 대해 설명하시오

을 도모하는 이른바 "워라밸(워크 앤 라이프 밸런스, Work and life balance)"가 근로자의 당연한 가치관이 되고 있기 때문이다. 즉 화폐의 형태로 주어지는 임금 ... 기업이 고용자의 안정적인 삶의 형태를 보장하고, 예기치 못한 상황에도 고용자가 그러한 복리후생 제도를 활용하여 위험에 대비할 수 있도록 하는 제도이다. 즉 임금과 같은 재정적인 보상 ... 며, 이를 통해 근로자의 근무환경 안정성이 제기되어야 한다. 아래에서는 법정 복리후생에 대해 보다 자세하게 살펴보고자 하며, 그 중에서도 연금보험과 건강보험 및 고용보험에 대해

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.07

다운로드 장바구니
판매자 표지

여성 문제를 단순화시키면 ‘성과 노동의 문제’로 요약할 수 있다

다고 생각한다.2) 임금격차 해소성 평등 일터를 형성하기 위해 성별 임금격차를 해소해야 한다. 여성 노동자들을 채용하는 속에서 비정규직, 단시간 근로자 등 취약한 노동부문에 집중 ... 직은 약 52%, 남성 노동자 비정규직의 비율은 35%에 달하는 것으로 나타났다. 즉, 비정규직 4명 중 1명은 저임금 노동자이기에 당연하게 여성 노동자가 받는 임금도 낮다고 볼 ... 는 사람들이 많다. 여성 노동자들은 간병 돌봄 등 사회복지 서비스나 청소용역 등 직종 분포의 쏠림 현상이 심하게 되었고 근로형태에 따른 차별이 존재하게 되는 시간제 근로자의 비중이 높

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.27

다운로드 장바구니
사회복지 ) 사회적으로 이슈가 되었던 사건들 가운데 사회적 약자의 권익이 침해받았거나 불평등사례를 찾아 정리하고, 사회복지사로서 그에 대한 대처방안을 모색하시오

자리 문제다. 특히 단순 노무종사자 70%의 임금수준은 우리나라 임금근로자 월평균 1/3에 불과하며, 수 많은 발달장애인들이 열악한 상황에 처해있음을 알 수 있다. 발달장애인 중 ... 장애인의 근로소득은 비장애인과 동일한 조건에서 취업하기 어렵다는 현실 속에서 전체 임금근로자 평균의 약 70% 수준에 불과한 것이다. 특히 발달장애인은 더 낮은 수준으로 나타나 ... 되더라도 저임금 문제에서 자유롭지 못한 것이 현실이다.장애인에게 주목할 수 있는 소득원천이 근로를 통해 얻을 수 있는 임금 그리고 정부로부터 사회적 급여로 나누어지는데 실질적으로 발달

리포트 | 7페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.01.20

다운로드 장바구니
복리후생이란,임금과 복리후생,복리후생의 역할,사회보장,실업 보험,산업 재해

후생은 경영자가 부담하면서도 근로자의 생활에 가장 관계가 깊은데 그 차이는 임금이 통상 화폐에 의해 지불되기 때문에 종업원은 화폐에 의해서 자유로이 자기의 욕망을 소비생활에 충족 ... 을 갖게 될 것이다. 또 임금은 개별임금이며 기본적 근로조건인데 대해, 복리후생은 집단임금이며 부가적 근로조건이라고 할 수 있다복리후생의 중요성국제화시대, 정보화시대 등으로 일컬어지 ... 성을 증대시키는 데 있다.-실업 보험의 4가지 충족조건1.고용상태에 있었다는 증거가 있어야 한다.(보통 최저 수준 이상의 임금을 받으며 52주 근로)2.근로 준비가 되어 있어야 한다.3

리포트 | 12페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.04.12

다운로드 장바구니
육아 정책 보고서/태아검진시간/근로시간단축/출산휴가/시간연장형보육/육아휴직/가족돌봄/아빠육아휴직보너스제/시간연장형보육/아동수당

.임신 29주에서 36주까지 2주에 1회.임신 37주 이후 1주 1회.-기간 내 통상임금 지급대상:임신 중의 여성 근로자.기간:임산부 정기건강진단기준: 임신 28주까지 4주에 1회 ... ·출산 친화적인 근로환경 조성.지원 대상지원 기간기타-출산 예정의 임신한 근로자-임신 12주 이내-36주 이후 1일 최대 2시간 단축-전일제 근로의 임금 보장(임금 삭감 불가)대상 ... 을 위해 출산 전·후 최소한의 보호휴가 부여.지원 대상지원 기간기타-출산 예정 임신 근로자-출산 전후 90일.(출산 후 45일 보장.)-90일간 통상임금 지급.대상:출산 예정의 임신

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.08 | 수정일 2021.10.18

다운로드 장바구니
판매자 표지

A+산업과 기업이 발전하는 과정에서 인간의 중요성은 더욱 강조되고 있다. 사람의 중요성이 강조되었던 '호손연구'에 대하여 작성

해 실험자가 임의로 할당한 다른 작업팀과 경쟁했는데 좋아하는 동료와 함께 일하는 그룹의 생산량이 더 많았습니다. 반면 2차 실험에서는 단체임금제도의 영향을 보기 위해 근로자 5명 ... 을 꼽았습니다. 두 차례 실험 결과 근로시간, 임금, 휴게시간 등 신체조건보다 직업적 자부심과 만족감, 자기표현 기회가 노동자의 생산성에 미치는 영향이 큰 것으로 나타났습니다. 세 번 ... 을 찾는 것이었습니다. 예를 들어, 작업장 조명 밝기가 생산성에 어떻게 영향을 미치는지 테스트했습니다. 하지만 예상 밖의 결과가 나왔습니다. 메이오는 근로시간, 휴게시간, 임금, 급식

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.17

다운로드 장바구니
판매자 표지

우리 사회의 인권침해 사례를 찾아서 분석하시오.

의 구조적 문제임을 명확히 보여준다. 노동 및 외국인 근로자에 대한 인권침해 사례는 임금 체불, 과도한 근무시간, 부당한 대우 등으로 나타나며, 전체 노동 관련 신고 건수 중 ... 구체적인 수치와 통계를 확보하고 있으며, 예를 들어, 외국인 근로자에 대한 부당 대우 사례는 전체 인권침해 신고 건수의 20% 이상을 차지하는 것으로 나타난다. 이러한 통계 자료 ... 어, 수도권 지역에서는 성소수자에 대한 차별과 혐오 발언 사례가 전체 신고 건수의 30% 이상을 기록한 반면, 지방에서는 노동자 및 외국인 근로자에 대한 부당 대우 사례가 주

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.12

다운로드 장바구니
선원법상 시간외근로수당 산정을 위한 月의 소정근로시간에 관한 연구 (A Study on the Monthly Standard Hours for Calculating Overtime in the Seafarers’ Act)

한국해법학회 전영우

논문 | 32페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.17 | 수정일 2025.06.26

다운로드
판매자 표지

'최저임금'에 대한 토론

자는 주장도 있지만 최저임금을 인상 하는 것이 어쩌면 저임금근로자들의 발목을 붙잡는 행위는 아닌지, 알맞은 속도조절론과 제도개선론이 필요한 것은 아닌지 제시되고 있다. 문정부는 2020년 ... 서 해당 아파트의 경비원들의 임금액을 올려달라고 목소리를 높이는 경우가 잦으며, 그 뿐 아니라 대기업 현대에서도 하청업체, 근로자들을 위하여 1500억원을 지원한 경우도 있다. 이 말 ... 겠다. 그들이 말하는 주된 내용은 최저임금의 인상을 회피 하기 위해 근로자들이 일하는 시간을 줄이거나, 휴게시간을 늘리거나, 자동화시스템 시설을 설치하는 경우가 많아졌다고 하

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.18

다운로드 장바구니
판매자 표지

교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명하고, 이것이 왜 문제가 되는지 그 대안에 대해서 서술하시오.

를 사용할 수밖에는 없었다. 이 시점에 근로자 파견업체들이 등장하기 시작하였으며 민법의 도급법을 이용하여 근로자 파견을 시행하였다. 이는 1990년 초 근로자 파견법의 제정을 추진 ... 이 폭발적으로 가속화되기 시작하였다. 2-3.비정규직 현황 신종 코로나바이러스 감염증(코로나19) 사태가 발생한 1년, 비정규직 근로자들이 정규직 근로자들보다 소득 감소나 실직 ... 실업 경험을 한 정규직 직장인은 7.2%에 불과했으나 비정규직은 35.8%가 실직을 경험했다고 답해 5배 가까운 차이를 보였다. 저임금 노동자(40.5%)의 실직 경험률도 고임금

리포트 | 5페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.01.29

다운로드 장바구니
판매자 표지

최근의 노사관계이슈에 대한 내용과 개인의 견해를 기술하시오

적 수단에 의해 임금과 근로시간, 근로조건을 결정하는 과정이라 할 수 있다. 단체교섭은 영국에서 시작되어 오늘날 근로자 경영참가 제도의 효시라고 할 수 있다. 단체교섭과정에 있 ... 위해 P플랜 회생절차가 진행된다면 안정된 노사 관계를 기반으로 쌍용차 회생 절차로 어려워진 협력업체들의 연쇄 파산을 막고자 쌍용차 노동자들은 임금 50%를 2개월간 지급을 유예 ... 적 행동을 벌이는 데서 공개갈등형의 유형이 생겨난다.자유로운 시장경제 기반이 다져지기 전의 관계로 노동자의 임금과 노동조건이 사용자측의 일방적 의사에 의해 결정되는 특징이 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.21

다운로드 장바구니

이전10개 66 67 68 69 707172 73 74 75 다음10개

파워링크

신청하기