"임금근로자"의 검색결과 입니다.

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최저임금 인상 경제적불평등 인적자원관리 여성복지론 맞벌이 비정규직 쟁점 일용직근로계약서 노사관계이슈 사회복지정책론 유아휴직

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"임금근로자" 검색결과 1,361-1,380 / 48,070건

[고용노동부] 대지급금 등 확인통지서

사업의 종류대표자 성명생년월일소재지(전화번호: )사업개시일상시근로자수명지급사유및지급요건(도산ㆍ파산ㆍ회생절차개시)의 인정일 또는 결정일년 월 일체불임금등임금·휴업수당·출산전후휴가기간 ... ■ 임금채권보장법 시행규칙 [별지 제5호서식] 대지급금 등 확인통지서※ 뒤쪽의 안내문을 참고하시기 바랍니다. (앞쪽)대장번호신청인성명생년월일주소입사일대상사업주사업장명사업자등록번호 ... 중급여최종 1개월분임금원휴업수당원출산전후휴가기간 중 급여원최종 2개월분임금원(도산ㆍ파산ㆍ회생절차개시)의 신청일년 월 일휴업수당원출산전후휴가기간 중 급여원최종 3개월분임금원신청자

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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전태일평전 독서감상문

하고 기업인이 투자할 수 있는 기업을 만들자는 취지다. 다만 근로자의 임금 분야 양보 등 다양한 사회적 대타협이 필요하다. 다만 광주형 일자리 모델은 2018년 12월 11일자 ... 할 명분도 부족해 보인다. 정부는 새로운 모델을 빨리 만들고 그들이 일자리 문제를 해결하고 있다는 것을 알리고 싶을 것이다. 기존 근로자들은 직업과 임금 수준 등 앞으로 발생할 ... 다. 물론 이전 세대들이 말했듯이 절대적인 근무 환경은 상상을 초월할 정도로 개선되었다. 다만 외주·효율화 추구에 따른 노동자 사망 소식, 정규직과 비정규직의 임금격차 확대, 법

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.20

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사회복지현장실습 간접실습 과제 7_ 아래의 참고 영상 관람 또는 관련 서적을 읽고 다문화복지에 대하여 서술하시오

지만, 외국인 노동자의 임금은 국내 근로자의 임금보다는 적은 경우가 대부분이다. 외국인 노동자는 근무환경이 취약한 업종인 3D업종의 사업체에서 일하는 경우가 많으며 외국인 노동자가 일 ... 의 근무 환경과 임금 수준은 불리한 경우가 많기 때문에 채용, 임금, 근무시간, 휴가 등가 관련해, 외국인 노동자가 국내 근로자와 동등한 대우를 받는 것과 관련해 도움을 주는 역할 ... 노동자로 위장 취업한 주인공 태식을 통해 외국인 노동자들에 대한 한국사회의 편견과 차별을 보여주고, 한국인 노동자의 절반에도 못 미치는 임금을 받으면서도 외국인 노동자로 취업

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.17

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현재 발생 또는 전개되고 있는 우리나라 사회에서의 갈등사례를 1개를 선정한 후 해당사례에 대한 갈등 진단 및 분석을 실시하고 이에 따른 시사점을 논술하시오.

되어 최저임금이 1만원이상이 된다면 중소기업과 소상공인의 피해가 증폭될 가능성이 높다고 주장하고 있다. 반면 근로자 측은 1만원이상으로 인상될 것을 주장하고 있으며 올해 경기 ... 을 주는 법으로 인해 근무시간 쪼개기 등이 성행하고 있다. 반면 최저임금이 근로자간의 임금격차를 해소하며 분배개선효과를 가져온 것으로 보고 있다. 소득주도 성장이 이루어지고 있는 것이 ... 다. 또한 저임금 근로자의 비중이 매년 조금씩 줄어 들고 있는 것으로 나타나며 소득 개선효과가 나타나고 있다.3) 갈등이해 관계자 분석가) 노동계노동계는 근로자의 임금이 인상

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.13

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사회복지사의 처우개선의 필요성을 강의내용을 중심으로 요약정리하되 단순요약정리에 그치지말고 강의내용을 보완하는 추가내용을 타 문헌에서 찾아서 추가 기술하고 그 대안을 앞에서 자신이 전개한 내용을 중심으로 자신이 이해한 말로서 작성하시오.

에서 논란이 되고 있는 문제입니다.임금 및 급여: 사회복지사의 임금과 급여 수준은 여전히 상대적으로 낮습니다. 많은 사회복지사가 근로자로서 고려되는 데 비해 낮은 임금을 받고 있 ... 습니다. 또한, 근로자들 간의 근로 조건의 불균형이나 불균일한 근로 일정이 문제로 지적됩니다.복지 혜택: 일부 사회복지사는 적은 복지 혜택을 받거나 전혀 받지 못하는 경우가 있 ... 은 사회복지사들의 처우와 근로 환경은 종종 개선이 필요한 상태입니다.사회복지사는 사회적으로 취약한 이들을 돕고 사회 문제 해결에 기여하는 중요한 직업군 중 하나입니다. 그러나 이러

리포트 | 4페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.09.27

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건설현장 근로자의 고령화 및 인원 감소에 따른 문제점와 해결을 위한 구체적인 대응 방안

인센티브 부여3) 건설현장의 산업안전 정착 촉진4) 노후대책 강화5) 교육훈련 및 자격 체계 구축4. 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론건설근로자는 고용 불안, 저임금 및 임금 체불 ... 의 개념우리나라 노동시장 분석에서는 임금근로자를 종사상의 지위에 따라 정규직, 임시직, 일용직의 세 가지 범주로 나누는 것이 일반적이다. 통계청에서 통계작성을 위해 마련한 기준 ... 건설현장 근로자의 고령화 및 인원 감소에 따른 문제점와 해결을 위한 구체적인 대응 방안목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 건설근로자의 개념2. 건설현장 근로자의 고령화 및 인원 감소

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.30

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직무평가 방법을 비교 분석하시오

간편하고 근로자 수용성이 높은 장점이 있다. 또한 시장임금이 잘 형성되어 있기 때문에 시장 임금의 조사를 별도 수행할 필요가 없을 때 시장소비를 줄일 수 있고 시장 전체의 흐름 ... 을 제시할 수 잇으며 근로자 경력개발로 활용함으로써 직무가치 산정으로 근로자가 낮은 가치의 직무에서 보다 높은 차원의 직무로 이동할 수 있게 경력경로와 역량 개발을 제공하는 강점이 있 ... 등급체계를 도출한다.마지막 단계인 다섯 번째 단계에서는 직무평가 확정 및 관리 단계로 직무등급체계가 임금수준을 결정하기 때문에 도출된 직무평가 결과나 직무 등급체계는 경영진과 근로

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.26

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산업복지의 서비스 대상인 특정한 집단(분야별) 가운데 실제사례 집단(분야)을 중심으로 사례분석 연구(산업복지론)

에서의 노인근로자4. 사례집단 분석1) 사례집단 소개 : 노인근로자2) 산업현장에서 노인근로자의 문제점(어려움)3) 노인근로자의 문제해결을 위한 서비스 내용Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고자료Ⅰ. 서론 ... 의 양극화, 근로자의 스트레스 증가 등과 같은 여러 가지 어려움들이 산업현장에서 제기되고 있으며, 동시에 새로운 형태의 산업복지체제를 요구하고 있다.본론에서는 이러한 산업복지의 개념 ... 과 필요성에 대해서 알아보고, 또한 고령사회에서 노인인력의 활용은 개인의 복지적 측면은 물론, 사회적 측면에서도 중요한 과제이기에 때문에 노인근로자의 사례를 들어 그들이 산업현장

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.23

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평생교육으로서 태권도 수련 활성화 방안 (1)

근로자(상용)37.9임금근로자(임시, 일용)23.2비임금근로자22.3지역수도권30.7비수도권26.2취약계층취약14.8비취약29.2출처: 한국교육개발원위 조사에 따르면 성별이나 지역 ... 할 때마다 평생교육 참여율도 약 5~8%가 상승하였고, 고용 형태가 비임금근로자에서 임시근로자나 일용근로자로, 또 상용 임금근로자로 일자리가 안정될 때마다 평생교육 참여율이 상승세 ... 를 띠었다. 특히 임시근로자나 일용근로자와 상용 임금근로자의 차이는 약 14%나 되었다. 취약계층 여부도 취약계층일 경우와 아닌 경우의 차이가 약 두 배가량 되었다. 다시 말

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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수업지도안-청소년노동인권(근로기준법,근로계약서)

교수 설계 및교수학습지도안 작성과제과목명교육방법 및 교육공학담당제출일자2023.05작성자학년반학번성명도입수업 대상인문계 고등학교 2학년 학생주제청소년 노동인권 교육목표근로자 ... 시간휴식 시간근로시간 규정휴게시간 설명휴일 설명휴가 설명3.임금 이해하기지급임금 종류 배우기임금 지급의 원칙근로수당,연장수당,야간수당,휴일수당,퇴직금4. 업무상 재해 알기재해 종류 ... 할 수 있다. (지필평가 선택형)(스마트폰을 이용하여 온라인 퀴즈 실시)다음은 근로기준법에 관한 문제이다. 알맞은 것을 고르시오.선지 선택형 1. 근로자의 기본적 생활을 보장, 향상

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.30 | 수정일 2024.07.08

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[인사관리] 모집활동, 모집과정

경제와 조직에 공헌을 한다.따라서 고임금 수준의 직무는 유능한 근로자를 유인하고 모집하는 데 긍정적인 요인이 될 뿐만 아니라 대외적으로 조직의 좋은 이미지 형성에도 도움이 된다 ... . 반면에, 부정적인 이미지는 비관적인 내용을 포괄한다.조직 자체가 지역사힉에 대한 공헌보다 저임금과 노동자의 혹사, 환경오염의 주억, 저질제품의 생산과 불안한 작업조건 등과 같은 나쁜 ... [인사관리] 모집활동, 모집과정목차[인사관리] 모집1) 모집활동(1) 모집의 규모(2) 근로조건과 처우(3) 새로운 전략개발(4) 조직의 이미지(5) 직무의 매력(6) 내부조직

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.15

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(토론)조직행동론_직무만족에 영향을 미치는 주요한 원인은 무엇이라 생각하며, 직무만족을 지속시킬 수 있는 방안은 무엇이라 생각합니까

에 기업들은 인센티브 제도를 도입해서 이러한 직무만족에 대한 임금제도를 균형적으로 유지하며 공평하게 유지하고 있다. 즉 업무량과 업무 성과에 따른 성과급을 지급함에 따라서 근로자 ... 들의 물리적인 풍요, 경제적 성장보다 근로 생활의 질을 강조하고 있다고 할 수 있다. 즉 직무만족은 근로자 자신이 직무에서 진심으로 느끼는 만족감으로써 심리적, 생산적, 환경적인 결합 ... 한 보상의 지속적인 제도와 혜택은 근로자의 직무에 대한 노력이나 도전을 지속시키고 성장시켜주는 원동력이 된다는 점에서 주목할 만하다. 즉 이러한 직무만족은 결국 조작적 조건형성

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.05

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여성 문제를 단순화시키면 ‘성과 노동의 문제’로 요약할 수 있다

다고 생각한다.2) 임금격차 해소성 평등 일터를 형성하기 위해 성별 임금격차를 해소해야 한다. 여성 노동자들을 채용하는 속에서 비정규직, 단시간 근로자 등 취약한 노동부문에 집중 ... 직은 약 52%, 남성 노동자 비정규직의 비율은 35%에 달하는 것으로 나타났다. 즉, 비정규직 4명 중 1명은 저임금 노동자이기에 당연하게 여성 노동자가 받는 임금도 낮다고 볼 ... 는 사람들이 많다. 여성 노동자들은 간병 돌봄 등 사회복지 서비스나 청소용역 등 직종 분포의 쏠림 현상이 심하게 되었고 근로형태에 따른 차별이 존재하게 되는 시간제 근로자의 비중이 높

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.27

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고용불안 문제에 대한 보고서

으로 치닫고 있어 마냥 고용을 늘리라고 말하기도 어려운 상황 속에 일용직 근로자들이 의지할 곳은 실업급여뿐이다.3. 고용불안문제의 원인사모펀드는 투자를 통해 이익을 얻으려는 집단 ... 주장이 있었다. 정부차원에서 검토해볼 필요성도 있어보인다. 또한, 건설노동자에 대한 고용안정대책으로 적정임금제 보장방안을 내세우고 있으며 이를 반영한 업계지원책을 마련한다는 내용 ... 적으로 어려움에 빠져 일용직근로자의 일자리가 감소할 경우에는 정부가 적극적으로 위기업종에 대해 전담 공무원을 배치하여 일자리 매칭을 발벗고 나서야 할 것으로보인다. 그러기 위해서는 인력

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.15

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급변하는 환경에서 연봉제가 필요한 것인지 아니면 연봉제의 문제점 등으로 연봉제에 대한 찬성과 반대 의견을 제시하고,자신의 의견을 제시하시오 (인적자원관리)

다. 이러한 인적자원관리의 일환으로 연봉제도 많이 활용되고 있다. 연봉제는 기업과 근로자 모두에게 이점이 있지만, 그만큼 문제점도 존재한다. 예를 들어, 연봉제는 임금 격차를 심화 ... 등을 고려하여 결정되어야 한다.연봉제는 조직 내에서 임금을 결정하는 방식 중 하나로, 일정한 기간 동안의 근로에 대한 보상으로 연간 급여를 정해주는 제도이다. 연봉제에 대한 찬성 ... 과 반대 의견은 다양하다.연봉제의 찬성 의견예측 가능성 연봉제는 근로자가 매월 받는 급여보다 장기적인 시각에서 안정적인 수입을 제공한다. 이를 통해 개인이 더 나은 예산 관리와 금융

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.26

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호손연구의 과정에 대해서 살펴보고, 의의를 기술하시오. 그리고 자신의 직장이나

에 학자들은 근로자들이 오직 경제적 유인에 의해 행동이 유발된다고 생각했다. 즉, 근로자들에게 많은 임금을 주면 근로자들의 생산성과 효과성이 향상될 것이라고 생각한 것이다. 그런데 ... 면 근로자들이 최상의 생산성과 효율성을 내도록 할 수 있을 것인가.’에 대해 관심을 가지는 것이다. 그런 점에서 호손 연구는 산업심리학의 시작을 알리는 중요한 사건이었다고 할 수 ... 호손 연구를 진행한 사람은 메이요(Mayo)와 레스리스버거(Roethlisberger)이다. 이들은 1924년에 미국 서부전기회사의 호손 공장의 의뢰를 받고 어떻게 하면 근로자

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.04

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비정규직 인력관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의

다. 마지막으로 파견근로는 파견하는 사업주가 사용하는 사업주와 파견 계약을 맺어 발생하는 관계로서, 근로자는 사용하는 사업주로부터 업무 지시를 받으나 파견하는 사업주로부터 임금을 받 ... 직은 이제 우리 사회에서 흔한 고용 형태로 자리 잡은 지 오래되었다. 외환위기 이후 많은 기업에서 비정규직을 고용하여 경영의 효율성을 높여왔으나, 그로 인한 불안정성은 근로자의 몫 ... 며, 노동 유연성 차원에서 근로자에게도 장점으로 작용할 때가 있다. 이에 본 글에서는 비정규직 관리 방안에 대해 논의하고자 한다. 우선 비정규직을 활용하는 배경과 현재 비정규직

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.08

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사회복지 ) 사회적으로 이슈가 되었던 사건들 가운데 사회적 약자의 권익이 침해받았거나 불평등사례를 찾아 정리하고, 사회복지사로서 그에 대한 대처방안을 모색하시오

자리 문제다. 특히 단순 노무종사자 70%의 임금수준은 우리나라 임금근로자 월평균 1/3에 불과하며, 수 많은 발달장애인들이 열악한 상황에 처해있음을 알 수 있다. 발달장애인 중 ... 장애인의 근로소득은 비장애인과 동일한 조건에서 취업하기 어렵다는 현실 속에서 전체 임금근로자 평균의 약 70% 수준에 불과한 것이다. 특히 발달장애인은 더 낮은 수준으로 나타나 ... 되더라도 저임금 문제에서 자유롭지 못한 것이 현실이다.장애인에게 주목할 수 있는 소득원천이 근로를 통해 얻을 수 있는 임금 그리고 정부로부터 사회적 급여로 나누어지는데 실질적으로 발달

리포트 | 7페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.01.20

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여성노동정책의 과제에 대해 논하시오.

에서의 차별 등 노동과정 전반에서 어려움을 겪고 있다.2. 여성노동의 문제점여성노동자들은 남성노동자들보다 취업기회가 적고, 임금이 낮고, 근로조건이 불안정하고, 사회보장이 부족 ... 에서 차별을 받는다.2) 임금 격차여성노동자의 임금 격차는 OECD 국가 중 가장 큰 수준이다. 여성들이 남성들에 비해 동일한 직무에서 더 적은 임금을 받는 경우가 여전히 존재하는 "임금 ... 격차" 또는 "성별 임금 격차" 현상이 있다. 2020년 기준으로 여성노동자의 임금은 남성노동자의 68.7%에 불과했다. 그리고 경력단절을 경험한 여성노동자 임금은 경력단절

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.09

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실제사례를 들어 가격상한제와 가격하한제를 설명하시오.

는 주택이 줄어들고 주택 수리도 이루어지지 않으며 주거환경이 점점 악화되어갔다.2) 가격하한제의 실제 사례① 최저임금최저임금 제도는 가격하한제에 속한다. 최저임금 제도는 근로자의 기본 ... 까지의 최저임금 상승률에 비하면 매우 이례적인 인상 정도라고 할 수 있다. 연달아 오른 최저임금 인상은, 최저임금 인상으로 근로자들의 월급이 증가하면 증가한 월급만큼 소비도 늘어나 ... 이 반드시 합리적이라고는 할 수 없다. 임금에 비해 물건이 지나치게 비쌀 경우 소비자는 생계가 어려워지게 되며 물건의 가격이 너무 낮은 경우 판매자는 이윤을 남길 수 없게 된다. 이러

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.08

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