"파견근로"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

비정규직 노인일자리사업 치매조기검진사업 근로계약 노인복지론 비정규직의 활용 원천징수영수증 국립춘천병원

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"파견근로" 검색결과 121-140 / 9,192건

[경영]현행 근로자파견법의 문제점과 개선방안

현행 근로자파견법의 문제점과 개선방안Ⅰ. 서 론새로운 고용형태로써의 파견근로를 합법화하고 파견근로자보호를 위해 제정된 파견근로자보호등에관한법률(이하 `파견법'이라 한다)이 오 ... 는 7월 1일이면 시행 2년째를 맞는다. 파견근로자에 대해 고용관계의 사용자인 파견사업주와 사용관계의 사용자인 사용사업주 양자의 사용자가 고용과 사용이 분리되어 연결되는 파견근로형태 ... 가 우리나라에 최초로 소개된 것은 1960년대 후반에 다국적기업의 국내 상륙으로 시작되었다.1980년대에 들어 노동환경변화에 따른 기업들의 파견근로에 대한 수요의 증가로 인하여 급격

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.09.22

다운로드 장바구니
판매자 표지

[노사관계]파견근로제도의 문제점과 개선방안

파견근로제도의 문제점과 개선방안Ⅰ. 서 론최근 우리나라의 고용형태는 종전과 다른 특색을 보이고 있다. 즉 종래의 상시고용 형태와는 다른 파트타임근로자, 파견근로자 등 다양한 종류 ... 인력관리면에서의 유연성 확보, 그리고 노사분규 예방과 임금관리면에서의 효율성 제고 등을 이유로 일정 업무를 근로자파견, 시간제 고용 등 외부인력으로 수행하거나, 하청 등에 의하 ... 도 가장 최신의, 그러면서도 가장 급속하게 증가하고 있는 형태가 바로 파견근로 형태이다. 파견근로 형태란 자기의 기업에서 고용하고 있는 근로자를 다른 기업에 파견하여 그 지휘명령

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2005.07.24

다운로드 장바구니
[법대생] '파견근로자 보호등에관한 법률' 레포트

'파견근로자 보호등에관한 법률' 레포트목차.Ⅰ.개요Ⅱ.근로자파견법의 제정Ⅲ.근로자파견법의 최근 쟁점1.근로자 파견법의 문제점가. 노동3권의 부정나. 불법 파견의 양산2. 근로자 ... 파견법의 개정 법률안가. 근로자파견대상 업무의 확대(안 제5조)나. 근로자파견기간의 연장 및 파견근로자의 사용 제한(안 제6조, 안 제6조의2 신설)다. 파견근로자에 대한 차별금지 ... 및 시정제도 도입(안 제21조)라. 취업조건 등의 서면고지 의무화(안 제26조제2항 및 제3항 신설)Ⅳ. 결론파견근로자 보호등에 관한 법률 개정안의 쟁점Ⅰ.개요지난 10일 입법예고

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.07.15

다운로드 장바구니
[노동시장 통계][고용][임금][이동][근로시간][산재(산업재해)][파견근무]노동시장 고용 통계, 노동시장 임금 통계, 노동시장 이동과 근로시간 통계, 노동시장 산재(산업재해) 통계, 노동시장 파견근무 통계 분석

노동시장의 고용 통계, 노동시장의 임금 통계, 노동시장의 이동과 근로시간 통계, 노동시장의 산재(산업재해) 통계, 노동시장의 파견근무 통계 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 노동시장의 고용 통계 ... 근무 통계1. 파견사업체 현황1) 파견 허가사업체2) 파견실적이 있는 파견사업체2. 사용사업체 현황3. 파견근로자 현황1) 파견기간별 현황2) 파견사유별3) 파견대상업무 순위별4 ... ) 청별 근로자수 현황4. 파견근로자의 평균임금1) 총괄2) 26개 상시적 파견대상업무의 평균임금3) 일시적?간헐적인 파견대상업무의 평균임금참고문헌Ⅰ. 개요우리나라의 노동시장과 노사

리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2011.03.10

다운로드 장바구니
근로자파견제보고서

근로자파견제{과 목 : 노사관계론담 당 : 구종권 교수님경영학과 4학년9535121033 김현진9635423659 지성미9635422893 허은주9635422259 송민주1 ... . 근로자 파견제란. 근로자파견제의 개념 및 특징근로자 파견 이라 함은 1 파견사업주가 근로자를 고용한 후 그 고용관계를 유지하면 서 2 근로자파견계약의 내용에 따라 3 사용사업주 ... 의 지휘·명령을 받아 사용사업주를 위한 근로에 종사하게 하는 것을 의미한다. 즉, 고용과 사용이 분리된 형태이다.{위의 그림에서 보는 바와 같이 근로자파견제에는 파견근로자, 파견사업주

리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.07.15

다운로드 장바구니
[인사] 도급, 업무위탁, 근로자파견의 구별

도급, 업무위탁, 근로자파견의 구별도급.위임의 성격파견업무의 경우에도 도급계약의 체결이 가능한가도급업무와 노동력 수급 시스템의 변경도급에서의 사용자 책임제 3 자의 노무이용형태 ... 와 근로자 파견도급, 업무위탁, 근로자파견의 구별1. 도급.위임의 성격민법상의 위임기타의 계약민법상의 도급○ 민법상의 도급 (민법 제 664 조)○ 민법상의 위임 (민법 제 680 ... 조)○ 파견법상의 도급2. 파견업무의 경우에도 도급계약의 체결이 가능한가※ 근로자파견사업과도급등에의한사업의 구별기준노동부 고시 제 98-32호(98.7.20)제1조 (목적) 이

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.08.12

다운로드 장바구니
[유럽연합][EU]유럽연합(EU)의 기간제근로, 파견근로, 파트타임근로와 우리나라에 주는 시사점(유럽연합(EU)국가 기간제근로, 유럽연합(EU)국가 파견근로, 유럽연합(EU)국가 파트타임근로, 시사점, 유럽연합, EU)

유럽연합(EU)의 기간제근로, 파견근로, 파트타임근로와 우리나라에 주는 시사점Ⅰ. 유럽연합(EU)국가의 기간제근로Ⅱ. 유럽연합(EU)국가의 파견근로Ⅲ. 유럽연합(EU)국가의 파트 ... )국가의 파견근로1. 독일가. 파견대상업무 제한○ 파견대상업무에 대한 제한이 원칙적으로 없음○ 건설업의 경우는 원칙적으로 근로자파견사업의 대상이 될 수 없음※ 독일 파견법은 성립초기 ... 에 모든 산업분야에서 허용되어 있었으나 건설업분야에서 파견의 폐해가 현저하였기 때문에 사용자측의 반대가 강했음에도 불구하고 ’82년에 건설업 분야로의 근로자파견이 금지됨- ’94년

리포트 | 24페이지 | 7,500원 | 등록일 2007.03.22

다운로드 장바구니
[사회분야]비정규직 문제와 파견근로제도(근로자 파견제도)의 필요성과 현실, 문제점 및 해결방안

파견근로제도의 문제점과 해결방안Ⅰ. 서론Ⅱ. 입법배경 및 내용, 외국의 예1. 입법 배경(1) 도입 경위(2) 제정 배경1) 노동의 유연성① 노동력의 수요 측면② 노동력의 공급 ... 측면③ 기업경영의 전문화2) 불법적 파견 업 증가에 따른 파견근로자 보호의 중요성2. 파견법의 주요내용(1) 파견사업의 적정운영의 확보1) 근로자파견 대상업무① 절대금지업무② 상시 ... 허용업무③ 일시허용업무2) 파견근로자의 사용 제한3) 파견기간4) 파견사업허가제와 허가기한 등(2) 파견근로자의 보호1) 근로자 파견계약2) 사업주가 강구해야할 조치3) 근로기준법

리포트 | 27페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.11.10

다운로드 장바구니
[노사관계] 근로자파견제도

근로자파견 제도의 이해발표일 : 2001년 12월 6일내 용 구 성근로자 파견제도의 개념 근로자 파견제도의 역사 근로자 파견제도의 도입배경 근로자 파견제도의 장점과 활용 근로자 ... 파견제도와 근로조건 근로자 파견의 제한 근로자 파견법1. 근로자 파견제도의 개념1) 근로자 파견제도의 개념 파견사업주가 근로자를 고용한 후 고용관계를 유지하면서 사용사업주에 파견 ... 하여 지휘, 명령을 받아 종사하게 하는 것사용기업파견기업파견근로자지휘명령관계근로자파견계약고용계약관계2) 도급 과의 구별 수급인(용역회사)이 직접 고용한 근로자를 수급인이 직접 지휘

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.04.14

다운로드 장바구니
법률해석의 의의, 법률해석과 GPL(일반 공중 라이선스) 저작권, 법률해석과 파견근로자보호 법령, 법률해석과 GPL(일반 공중 라이선스)의 법률적 효력, 법률해석과 법률해석방법

법률해석의 의의, 법률해석과 GPL(일반 공중 라이선스) 저작권, 법률해석과 파견근로자보호 법령, 법률해석과 GPL(일반 공중 라이선스)의 법률적 효력, 법률해석과 법률해석방법 ... (일반 공중 라이선스) 저작권Ⅳ. 법률해석과 파견근로자보호 법령1. 근로자 파견사업의 적정한 운영2. 파견근로자보호 및 고용안정을 위한 조치1) 근로자파견계약2) 파견사업주가 강구 ... 가 매번 임의적으로 변경될 수 있기 때문에 이러한 형태는 매우 당연한 것이다.Ⅳ. 법률해석과 파견근로자보호 법령1. 근로자 파견사업의 적정한 운영- 파견대상업무의 한정(법 제5조 및

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.08.06

다운로드 장바구니
[인사관리]근로자파견제의 의의와 효과, 문제점, 나의 의견

과목명:교수명:학교 학과 :학 번 :성 명 :제출일:REPORT제목 : 근로자파견제【목차】⑴ 근로자 파견제란⑵ 파견근로자법은 어떤 내용⑶ 어떤 효과가 있나⑷ 부작용은⑸ 왜 추진 ... 됐나⑹경영자 총 협회(경총)의 입장⑺노조의 입장은⑻ 관련 사설⑴ 근로자 파견제란파견업체 근로자파견계약 사용업체A B고용계약관계 지휘?명령관계파견근로자회사의 근로자를 다른 회사에 일정 ... 기간(보통 1년미만) 근무하게 하는 제도다. 파견근로자는 입사한 회사에 고용되어 있지만 파견나간 회사의 지휘체계에 따라 일한다. 급여도 파견나간 회사에서 받는다.즉 A라는 회사

리포트 | 7페이지 | 1,000원 (20%↓) 800원 | 등록일 2006.01.12

다운로드 장바구니
[비교법] 근로자파견과 사용자책임 고찰

근로자파견과 사용자책임 고찰2001.7.1일부터 아파트 관리비에 부가가치세가 부과되기 시작하고 2004년1월부터는 일반관리비의 대종이라 할 수 있는 `관리사무소 직원의 인건비 ... 을까? 우선 `송기복`님의"사용자책임에관한고찰"을 살펴보면서 사용자의 책임과 근로자파견 그리고 도급과 위임을 논해 보고자 한다.제1장 서 론제1절 연구의목적우리 민법은 제756조제1항 ... `에도 부가가치세가 부과된다. 아파트관리사무소에 종사하는 관리소장과 근로자들의 사용자는 과연 누구이며,자치관리.위탁관리에 따른 근로계약상의 신분을 어떻게 정의 해 볼 수가 있

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2002.12.18

다운로드 장바구니
[노사관계론] 파견근로제도의 이해와 고찰

파견근로제도의 이해와 고찰Ⅰ서 론최근들어 우리의 고용형태는 종전과는 다른 양상을 보이고 있다. 종래의 상시고용 형태와는 다른 단시간제, 소사장제, 파견근로자와 같은 다양한 비정규 ... 한 전문인력의 적기 확보, 급속한 경영환경 변화에 따른 인력 관리면에서의 유연성 확보, 그리고 노사분규 예방과 임금 관리면에서의 효율성 제고 등을 이유로 일정 업무를 근로자파견 ... 하려는 경향도 나타나고 있다. 파견근로도 이와 같은 취지에서 급속히 확산되고 있는 고용형태 중 하나이다.파견근로는 파견사업주가 고용하고 있는 근로자를 다른 기업에 파견하여 그 지휘명령을 받

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.10.28

다운로드 장바구니
[노동법] '파견근로자 보호법'에 대한 나의 생각

'파견근로자 보호법'에 대한 나의 생각------------------------------------------------------------------올해는 유난히 노동관련 ... 되지 않은 것은 부당하다' 는 판결을 받게되었다. 이러한 지모씨의 사례는 적어도 2년 이상 불법파견 형태로 일해온 사람들이 앞으로는 파견근로자로서의 권리를 받을 수 있는 계기를 마련 ... 한 현실에 처해있다고 보아도 무방할 정도이다. 이러한 현상이 왜, 어떻게 이토록 확산되었는지 알기 위해서는 파견법의 개념을 살펴보는 것이 순서일 것이다.'근로자 파견'이란 파견사업주

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.12.07

다운로드 장바구니
[노동법] 파견근로자보호등에관한법률의 개정안 검토

파견근로자보호등에관한법률의개정안에 대한 검토0. 서론현행 파견근로자보호등에관한법률은 1998.2.20 법률 제5512호로 제정되어 1998.7.1부터 시행되었다. 1997년 우리 ... 의 짐작이 가능했다.현행 파견근로자보호등에관한법률의 문제점근로자파견이라는 것은 파견사업주가 사용사업주와 근로자의 중간에서 파견근로자의 근로의 대가를 일정한 비율로 취득하여 가는 것이 ... 되고 있다.1. 본론정부는 2004년 11월 파견근로자보호등에관한법률중개정법률안을 내놓았다. 그러나 이 개정안 역시 기존의 불합리를 극복하지 못하고 오히려 근로자들은 개악이라며 항의

리포트 | 3페이지 | 무료 | 등록일 2004.12.01

다운로드 장바구니
일본의 도시계획법, 일본의 학교교육법, 일본의 산업보건법, 일본의 근로자파견법, 일본의 PL법, 일본의 농업협동조합법, 일본의 투자서비스법, 일본의 종교법인법, 일본의 국적법

일본의 도시계획법, 일본의 학교교육법, 일본의 산업보건법, 일본의 근로자파견법, 일본의 PL법(제조물책임법), 일본의 농업협동조합법, 일본의 투자서비스법, 일본의 종교법인법 ... )20) 제 63조의 2(교장의 전과정 수료의 인정)21) 제 63의 3(타 학교에서의 단위 인정)Ⅲ. 일본의 산업보건법Ⅳ. 일본의 근로자파견법1. 개정 배경 및 경위2. 개정 ... 고 그 집행이 끝났거나 집행정지일로부터 5년을 경과하지 않은 자.(3) 일반근로자파견사업의 허가 기준 재고a. 일반근로자파견사업 허가 기준중 노동력 수급의 적정한 조정 촉진의 필요

리포트 | 23페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.03.30

다운로드 장바구니
[노동법/민법] 파견근로자에 대한 사용자책임 (2001다24655)

파견근로자에 대한 사용자책임(대법원 2003. 10. 9. 선고 2001다24655 판결)Ⅰ. 대상판결요지1. 사실관계근로자파견 용역사업 등을 하고 있는 피고회사(씨큐어넷 ... )는 1998.11.20 경남은행과 매월 일정액의 파견료를 지급받는 조건으로 파견근로자들에 대한 지휘감독 및 관리는 경남은행과 피고가 업무지휘 명령자와 관리책임자를 각 1명씩 선임하여 그 ... 들로 하여금 파견근로자들에 대한 지휘 명령 업무와 파견근로자의 고충처리 등의 관리업무를 분담하게 하는 내용의 근로자파견계약을 체결하였다.경남은행은 그 계약에 따라 피고 소속의 근로

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.20

다운로드 장바구니
[표준서식] 고용계약서, 개인사업장 고용계약서, 파견근로자 고용계약서 - 표준 포멧, ver. 2013.8

물로서 “○○○”의 사업과 관계가 있는 모든 사항20○○년 ○○월 ○○일사용자(“○○○”) : ○ ○ ○ (인)근로자(“△△△”) : △ △ △ (인)고 용 계 약 서 (파견근로자 ... )문서서식포탈비즈폼1. 삼성건설산업주식회사(이하 “갑”이라 한다)과 파견근로자 홍길동(이하 “을”이라 한다)은 아래와 같이 파견근로자로서 고용계약을 체결한다. ... )로 한다. 단, 토요일은 근무하지 않음을 원칙으로 한다.제4조【계약기간】본 계약은 임용일로부터 1년간으로 한다.제5조【처 우】① 기 본 급 : “○○○”은 “△△△”에게 근로보수로 월

서식 | 5페이지 | 500원 | 등록일 2013.08.16

다운로드 장바구니
[노사관계론] 파견근로를 비롯한 비정규직의 확대와 대응

파견근로를 비롯한 비정규직의 확대와 대응1. 들어가기파견근로란?파견근로자보호등에 관한 법률(근로자파견법,파견법)제정(1998.2.20)→근로기준법의 개정(경영상 해고 허용 골자 ... 성(Intermediary) : 3주체간(파견업체, 파견근로자,사용업체)에 3자관계형성 (고용관계의 복잡)파견근로에 대한 접근방법 (노동경제학, 노동법, 노사관계론 등 3가지 측면)2. 파견근로 ... 의 경제논리(노동경제학적 측면)왜 기업은 파견근로자를 사용하는가?소품종 대량생산(과) → 수요에 따른 탄력적 생산(현)다양한 고객의 서비스 수요(낮, 밤, 주말)→ 인력의 유연성 요구

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.01.16

다운로드 장바구니
파견근무 계약서

근로자를 "갑"에게 파견시켜 "갑"의 업무를 수행케 하고,"갑"은 이에 대해 일정한 파견대가를 "을"에게 지급하는 것을 목적으로 한다.제2조 【업무내용 및 근로장소】1. 파견근무업무 ... :2. 근로장소가. “갑"의 회사 :나. 근로장소의 변경이 필요한 경위에는 파견근무자 및 "을"과 "갑"의 협의하에 근무 장소를 변경할 수 있다.제3조 【파견근무개시일 및 파견근무 ... 파견근무자의 사직 등의 사유로 인하여 계약기간 내에 파견근무자가 변동이 있을시는 새로이 배치하며, 새로 배치된 근무자의 파견근로 개시는 교체 배치된 일자로 산정하고 이 때부터 계약

서식 | 4페이지 | 300원 | 등록일 2021.09.22

다운로드 장바구니

이전10개 2 3 4 5 678 9 10 11 다음10개

파워링크

신청하기