"처우불공정"의 검색결과 입니다.

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"처우불공정" 검색결과 121-140 / 2,546건

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인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오

하여 향후 인사처우 개선과 인재육성에 활용한다. 이를 위해 조직 구성원이나 관리자의 인사고과를 정기적으로 검토 및 평가하여 이들의 상대적 가치를 조작적으로 결정하려고 시행하는 제도이 ... 다.인사고과의 가장 큰 목적은 조직 구성원의 가치를 객관적으로 평가하여 조직의 효과성을 제공하는 것이다. 이 때문에 인사고과의 평가는 사실에 입각하여 공정하게 이뤄져야 한다. 전통적인 ... 한 평가를 단순히 인사처우 개선에만 사용하는 것이 아니라 조직 구성원의 동기부여 수단으로도 활용한다.이러한 인사고과의 목적을 다섯 가지로 간단히 정리하면 1. 적정배치, 2. 능력개발

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.18

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인간행동과사회환경 ) 1)결혼 이민자, 2)외국인 근로자, 3)북한이탈주민...이 경험하는 문제점과 개선방향에 대해 서술하시오

시간 동안 일하고, 때로는 위험한 환경에 처하기도 하며, 내국인에 비해 적은 돈을 받는 경우도 다반사다. 언어의 장벽으로 인해 안전 지침을 이해하지 못하거나 불합리한 처우를 지적 ... 하기도 어렵다. 직장 내에서는 이러한 문제들이 외국인 노동자들의 삶의 질을 저하시키며, 불공정한 대우로 인한 심리적 스트레스를 유발한다. 이러한 문제를 신고하거나 해결하기 어렵 ... 에서 문제로 작용할 수 있다. 이러한 문제들로 인해 심리적 고립감이 유발되며, 이는 외국인 근로자의 삶과 처지에 대한 불만족으로 이어질 수 있다.나아가 언어와 문화의 차이는 사회

리포트 | 4페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.12.28

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우리나라 역대 대통령 중 한사람을 택하여 탁월하게 펼친 리더십의 특성을 정리해보고 그렇게 생각하는 논거를 제시 하시오.

의 전통시장을 방문하였고 외국인 교환학생을 도와서 그들의 아르바이트 처우개선 및 미지급 급여를 해결하는 과정에서 공무원들과의 마찰을 통해 훗날 조직의 나아가야할 방향은 ‘확신 ... 취임사에서‘반칙과 특권이 용납되는 되는 이제 끝나야 합니다.’라며 원칙과 신뢰를 강조하고 그것이 근간이 되어 공무원 조직의 처우개선 및 성과제를 도입하기도 했다.Ⅲ. 결론‘노짱’이 ... , 공정과 투명, 대화와 타협, 분권과 자율의 국정원리를 기초로 외교, 정치행정, 경제, 사회문화에 걸쳐 분명한 방향과 원칙을 기반으로한 국정운영과 참여정부를 통해 사회적 대통합

리포트 | 2페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.05.13

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사회복지에서 가장 많이 언급되는 상대적 가치 평등에 대해 알아보고, 본인이 생각하는 평등과 그 이유를 기술

시키는 것이자, 욕구, 능력 등에 따라 상이한 분배를 도모하는 것이 아닌 클라이언트의 욕구에 따라 동일한 분배를 도모하는 것을 의미할 수 있을 것이다. 즉, 평등은 공정한 불평등 ... 이 없게 하는 공정한 공공성이자, 사회정의에서 실현할 수 있는 분배적 원칙이라 할 수 있을 것으로 결론내릴 수 있다. 오늘날 사회복지의 가치는 모든 사람들에게 동등하고 평등하게 처우 ... 성, 평등의 보장 등을 실현하기 위한 도구적인 가치를 지니고 있으며 자원을 효율적, 공정하게 배분하거나 차별을 없게 하면서도 다양성을 존중할 수 있도록 보장하는 가치를 지니기 때문이

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.26

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한국 노동 문제의 현항과 해결방안에 대한 레포트 (비정규직, 이주노동자, 노조갈등)

는 사용자의 지배 아래에 놓이게 되는 경우가 많다. 특히, 노동시장에서 수급 불균형이 존재하면서, 노동자는 더 많은 경쟁 속에서 약자의 위치에 처하게 된다. 이로 인해 고용 불안정 ... 과 노동자의 처우가 악화되는 상황이 발생한다. 한국 노동문제의 주요 쟁점 대공장 중심의 노조활동과 낮은 노조 조직률: 대공장 중심의 노조활동은 IMF 경제위기 이후 비정규직 노동자 ... , 비정규직은 열악한 근로 조건을 겪으며, 노조 내에서 이러한 불균형이 문제로 제기되었다. 결국, 비정규직 노동자의 권리 보호와 대표성 확대가 시급한 상황으로 나타났다. 비정규직

리포트 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.11.12

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로봇의 부상

까지도 순식간에 침투당했다. 처음에는 키오스크를 시작으로 카운터 점원을 대체하였으나, 지금은 심심치 않게 안내, 서빙까지도 로봇이 하는 곳을 찾아볼 수 있다. 이유는 당연하다. 처우에 대해 ... 아서 운전하고, 레이더를 통해 판단하고 차를 세우고 운전한다. 반도체를 비롯한 첨단 자동화 공정에서도 마찬가지다. 특정 오류에 대한 명령어만 작성해 놓으면 밤새 기계가 검수하고 판단 ... 어 특정 회사가 기술을 독점하기 시작한다면, 그 피해와 차별이 걷잡을 수 없겠구나 하는 걱정도 든다. 소득의 불균형도 지금까지 우리가 느껴왔던 것과는 차원이 다른 속도로 커져갈 것이

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.03.28

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인사고과의 의의와 인사고과 오류에 대해서 설명하시오.

, 납득성, 공정성, 독립성 등의 원칙을 세우게 되고인사고과자의 추측을 배제하고 고과불소급의 원칙을 통해이루어져야 한다고 나와 있으며, 고과오차 및 오류경향을 배제하는 원칙 또한 있 ... 요소를 통해 인사처우를 하는 연공서열주의 관리제도와는 다르게소속인원들의 직무수행능력과 잠재성, 적성 등을 고려하여 작성된 인적자원 정보자료를통해 인사처우부터 인재활용을 지양하고 있

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.14

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(형사정책) 교도소 수용자의 권리구제제도

까지 모두 소장과 직접적 상대를 할 경우에 소장의 업무가 과중될 수 있으며 상급기관과 제3의 기관이 아니기 때문에 공정성을 기대하기 어렵다는 단점이 있다.3) 청원수용자는 그 처우에 관해 ... 장관은 교정시설 운영과 교도관 복무, 수용자 처우와 인권실태를 파악하게 위해 매년 1회 이상 교정시설을 순회점검하거나 소속공무원으로 하여금 순회점검하게 하여야한다. 순회점검 점검 ... 과 경비교도의 복무 등 포함되어 있어서 권리구제에만 집중하기 곤란해서 비사법적 권리구저보다 공정한 결정의 기대가 가능하다.2) 소장 면담수용자가 교정시설 최고 책임자인 소장

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.20

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방송통신대 2024년도 1학기 경영학과 중간과제물 - 소비자행동론

Chocolonely)’의 초콜릿은 일반적인 직사각형의 초콜릿 모양이 아닌 들쭉날쑥한 모양을 특징으로 하는데, 이러한 획기적인 초콜릿 모양은 불공정한 노예무역으로 문제가 되는 서아프리카 ... )’는 노동자들의 평등하고 공정한 처우와 이익과 손실에 대하여 보다 공평한 배분을 위해 노력하며, 노동자에 대한 사회적 공정성과 평등적 대우를 강조한다는 점에서, 기업 윤리의 정의 ... 시식뿐 아니라 소비자가 공정무역을 쉽게 이해할 수 있는 체험공간을 마련하는 등 MZ 세대를 위한 여러 마케팅 전략을 구사하였다.‘토니스 초코 론리(Tony's Chocolonely

방송통신대 | 5페이지 | 5,500원 | 등록일 2024.05.05

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사회복지정책의 정의에 관하여 설명하시오

적으로 모든 개인이 공정하게 대우받을 수 있도록 하는 것을 의미한다. 형평 사회복지정책은 사회의 다양한 구성원들 간에 형평한 대우를 제공해야 한다. 이는 사회적 불평등을 해소 ... 하고 공정성을 보장하는 것을 의미한다. 적절성 사회복지정책은 사회의 변화에 적절하게 대응해야 한다. 사회복지정책은 사회의 요구와 변화하는 상황에 맞게 조정되어야 하며, 사회문제에 집중 ... 지원 등을 제공함으로써 사회적 안정성을 유지하고 사회적 배타적인 현상을 완화시키기 위함이다. 사회복지정책은 사회적 불평등을 완화하고 평등성을 실현하기 위한 수단이다. 이는 저소득층

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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서울지방교정청 일반직공무원 간호 직무수행계획서

서울지방교정청 일반직공무원 간호 직무수행계획서담당업무간 호간호서기○ 형의 집행 및 수용자의 처우에 관한 법률 제36조(부상자 등의 치료) 및 동 시행령 제54조의2(간호사의 의료 ... 번에 서울지방교정청 간호 직무에 지원하게 된 이유는 제 간호사로서의 열정과 수용자 건강권 보장에 대한 확고한 신념 때문입니다. 저는 취약계층의 건강 불평등 해소를 위해 노력해왔으며 ... 을 강화하여 건강 문제를 사전에 예방하고자 합니다. 장기적으로는 수용자 맞춤형 의료 서비스를 제공하고 차별 없는 공정한 진료 환경을 조성하여, 수용자 인권과 존엄성을 존중하는 선진

자기소개서 | 4페이지 | 50,000원 | 등록일 2024.12.04

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인적자원관리_4차 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책에 대하여 설명하시오

도 있다. 다만, 조직 내 갈등을 방지하기 위해서는 정규직과 임시직 간 형평성을 고려한 공정한 처우가 병행되어야 할 것이다.(2) 아웃소싱 전략많은 기업에서는 핵심 사업에 집중 ... 적자원이 수요에 비해 부족한 경우는 일반적으로 사업 확장, 공정 증가, 매출 성장 등과 같은 외부 성장 요인에 의해 초래된다. 반면, 공급이 수요를 초과하는 경우에는 경제 여건의 악화 ... 나 사업 규모의 축소와 같은 환경 변화로 인해 불필요한 인력 부담이 발생할 수 있다.이러한 인적자원의 불균형을 방치할 경우, 조직은 전략 실행에 어려움을 겪고 불필요한 인건비 지출

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.01

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윤리강령에 대하여 기술하고, 윤리강령이 클라이언트, 기관, 사회복지사 자신에게 어떤 도움을 줄 것으로 판단되는지 기술하시오.

다. 사회복지사는 공정한 서비스를 제공해야 하며, 클라이언트가 불이익을 당하지 않도록 보호한다.③비밀 유지 및 신뢰 형성클라이언트가 상담이나 서비스 과정에서 제공하는 개인정보 ... 신뢰할 수 있는 지원을 받을 수 있다. 불합리한 대우나 부당한 처우를 받을 위험이 줄어들며, 자신의 문제를 해결하기 위해 안정적으로 도움을 받을 수 있는 기반이 마련된다.2 ... 는 이를 최우선으로 고려해야 한다. 이를 위해 사회복지사는 클라이언트의 자율성과 자기결정권을 존중해야 한다.②사회 정의 실현사회복지사는 불평등과 차별을 해소하고, 사회적 약자의 권리

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.31

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로스만의 기본모델 세 가지 (지역사회개발모델, 사회계획모델, 사회행동모델) 중 하나를 선택하여 구체적인 예를 들어 설명하십시오. 자신의 지역사회, 혹은 우리가 살고 있는 사회에서 일어나고 있는 다양한 현상들을 모델에 접목해 보시기 바랍니다. 그 현상이 어떻게 로스만의 모델에 해당하는지를 기술한 이후에는 해당 모델에 필요한 사회복지사의 역할과 모델의 한계점을

점지역사회에서 기회를 제한하는 불평등을 극복하거나 지역사회의 욕구를 무시하는 의사결정자에 대항하고, 조직의 효과성에 대한 신념을 강화하고 불공정한 조건을 변화시키려는 기술을 개발 ... 들의 사회정의와 민주주의에 입각해서 보다 많은 자원과 향상된 처우를 그 지역사회에 요구하는 접근이다.이 중 사회행동모델에 대하여 살펴보고 지역사회, 혹은 우리가 살고 있는 사회에서 일어나 ... 의 불우계층에 처한 주민들이 사회정의와 민주주의에 입각해서 보다 많은 자원과 향상된 처우를 그 지역사회에 요구하는 행동을 말한다. 이에 참여하는 사회사업가는 지역사회의 기존 제도, 예

리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.03.23

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공정무역의 재식민화 - 공정무역의 순기능과 한계를 중심으로

하며 이를 위해 친환경적인 방식으로 생산, 유통하는 것을 원칙으로 한다. 투명성은 거래 과정 상에서 노동자에 대한 차별적 대우 혹은 가격 상의 불공정 책정 등을 방지하고자 투명하게 거래 ... 과정을 공개하여 투명한 거래를 추구하는 것을 원칙으로 하는 것이다.공정무역의 출발은 불평등한 무역 구조를 비판하는 자선단체 및 NGO들의 운동으로부터 시작되었다. 그들은 남반구 ... 이 첫 번째 효과라고 할 수 있다. 공정무역은 기존 국가 간 거래(남반구-북반구) 시스템 상의 불공정함을 문제로 삼고, 이를 공론화하여 윤리적 소비의 중요성을 알리었던 북반구 사람

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.27

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사회복지정책의 기본가치에 대해 서술하시오

, 교육, 주거 등과 관련된 사회복지정책을 확대시켜야 한다.[표] 소극적 자유와 적극적 자유2. 형평성(비례적 평등)형평성(equity)의 가치는 공정한 처우(fair ... 혹은 속박이 없는 상태를 말하며, 즉 '~로부터의 자유'를 가리킨다. 이러한 소극적 자유는 사랑이 자신의 활동을 누군가에게 간섭받지 않는다면 자유로운 것으로 보며 불간섭의 영역이 넓 ... 되어 온 열등처우의 원칙도 그 한 예가 될 수 있다.3. 적절성적절성(adequacy)사회복지급여의 할당이 얼마나 평등한가? 또는 그의 기여에 따른 비례적인 것(형평)이냐 하는 것

리포트 | 5페이지 | 4,500원 | 등록일 2024.02.27

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영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요. 우선 재미있게 본 영화나 소설에서 인적자원관리와

환경이나 처우 등에 불만족하게 되는 경우 인간은 로봇이 아니기 때문에 당연하게도 생산성이 떨어질 수 밖에 없다. 이는 장기적인 관점에서 보면 조직의 경쟁력이 저해되는 문제를 낳 ... 구성원들은 조직 내에서 형평성이 제대로 실현되지 않거나 혹은 공정하지 않은 처우가 주어질 때, 또 정의가 제대로 구현된다고 보지 않을 때 등에서는 조직에 대한 만족감이 크게 떨어지게 되고 이는 곧 생산성의 저하로도 직결되기 때문이다. ... 기도 한다.이 영화 속에서는 세 명의 흑인 여성들의 이야기가 중심을 이룬다. 이 여성들은 당시의 인종차별 문제를 묵인하지 않고, 여성이라고 해서 기죽지 않고 불합리한 요소들에 맞서

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.06

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25년 2학기 생활법률 중간과제물 공통 근로기준법 기본원칙 근로자임금보호

적 근거 없이 이루어지는 불이익한 대우는 위법합니다. 판례: 대법원은 "성별을 이유로 한 차별적 대우는 근로기준법 제6조에서 금지하는 불이익한 처우에 해당하며, 그 차별이 합리적인 ... 공정하게 지급되도록 다양한 보호 제도를 마련하고 있습니다.[1. 임금 지급 4대 원칙 (통화불, 직접불, 전액불, 정기불)] 법적 근거: 근로기준법 제43조 (임금 지급). 임금 ... 여러 제도(총 9가지)에 대하여 강의와 교재를 기초로 정리해 설명하세요.Ⅰ. 서론Ⅱ. 근로기준법의 기본원칙1. 근로조건 기준의 원칙 (최저기준 원칙)2. 균등 처우의 원칙3

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.01

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사회복지의 개념을 바탕으로 사회복지정책의 가치를 기술한 후, 국가개입의 필요성과 사회복지정책의 성격 및 영역에 대하여 서술하시오.

해야 한다. 이는 사회적 불평등을 해소하고 공정성을 보장하는 것을 의미한다. 적절성 사회복지정책은 사회의 변화에 적절하게 대응해야 한다. 사회복지정책은 사회의 요구와 변화하는 상황 ... 구 나간다. 이는 경제적, 사회적, 문화적으로 모든 개인이 공정하게 대우받을 수 있도록 하는 것을 의미한다. 형평 사회복지정책은 사회의 다양한 구성원들 간에 형평한 대우를 제공 ... 개인이나 가정에 기초적인 생활수준을 보장하고 사회적으로 안전한 환경을 조성해 나가기 때문이다. 불평등 해소 사회복지정책은 사회적 경제적 불평등을 해소하기 위해 필요하다. 국가 개입

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.15

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상담관련학회 학술대회워크숍 참석후 소감문 작성

, 이 세션을 통해서 다른 나라의 난민에 대한 처우, 그 중에서도 특히 아시아 국가(태국)의 사례를 알 수 있게 되어 뜻깊었다. 최근에는 우리나라에서도 공정무역이나 윤리적 소비 ... 으로 살아간다는 것은 그들이 어디에 가든 차별을 받고 불이익을 받을 수 있다는 의미이다. 그나마 난민에 대한 인식이 우호적이고 난민 포용 정책을 펼치는 유럽의 국가들로 이주한 난민들의 상황 ... 을 갖지 못한, 그들의 이야기에 좀더 귀를 기울이지 못한 스스로가 부끄럽게 느껴지기도 했다.한편, 예멘인들이 우리나라에 들어왔을 때 그들이 받은 처우가 생각보다 열악했다는 사실에 놀라

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.13

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