"처우불공정"의 검색결과 입니다.

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"처우불공정" 검색결과 141-160 / 2,546건

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상담관련학회 학술대회워크숍 참석후 소감문 작성

, 이 세션을 통해서 다른 나라의 난민에 대한 처우, 그 중에서도 특히 아시아 국가(태국)의 사례를 알 수 있게 되어 뜻깊었다. 최근에는 우리나라에서도 공정무역이나 윤리적 소비 ... 으로 살아간다는 것은 그들이 어디에 가든 차별을 받고 불이익을 받을 수 있다는 의미이다. 그나마 난민에 대한 인식이 우호적이고 난민 포용 정책을 펼치는 유럽의 국가들로 이주한 난민들의 상황 ... 을 갖지 못한, 그들의 이야기에 좀더 귀를 기울이지 못한 스스로가 부끄럽게 느껴지기도 했다.한편, 예멘인들이 우리나라에 들어왔을 때 그들이 받은 처우가 생각보다 열악했다는 사실에 놀라

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.13

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사회복지법과 타 영역법과의 연관성은 다음과 같다 (1)헌법과 사회복지법 (2)사회복지법과 노동법 (3)사회복지법과 행정법 (4) 사회복지법과 민법, (5) 사회복지법과 조세법, (6) 사회복지법과 경제법 위에서 언급한 사회복지법과 타 영역법의 종류(6가지) 중에서 관심있는 분야(2가지 이상)를 선택하여, 사회복지법과의 차이점과 공통점 제시 및 상호 연관

들을 위한 복지 정책을 제시하는 한편, 노동법은 직장에서의 불공정한 대우나 차별을 방지하는 장치를 마련한다. 예를 들어, 노동법은 직장 내 성차별이나 연령차별을 금지하지만, 사회 ... 적으로 운영되어야 한다. 또한, 복지 서비스의 제공이 이루어질 때 발생할 수 있는 분쟁이나 부당한 처우에 대해서는 행정법의 절차를 통해 해결할 수 있다. 행정법은 정부 기관의 공정 ... 한다. 두 법 모두 사회적 약자의 권리를 보호하고, 불평등을 해소하는 데 중점을 두고 있다. 노동법은 근로자가 경제 활동을 통해 안정적인 생활을 할 수 있도록 보장하는 법률이라면, 사회

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.08 | 수정일 2025.04.07

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커뮤니케이션과 인간 ) 1. 2021-2022년 한국사회 대표적 갈등사례 한 가지 찾아서, 구체적인 갈등 내용, 배경, 현안 등을 기술하고, 2. 커뮤니케이션 관점에서 문제점과 갈등완화방안을 제시

에게 기대되는 가사와 육아 영역에서의 불공정함을 이야기한다. 여성들은 동일하게 교육을 받고 취업을 했음에도 불구하고 취업 이후의 차별적인 구조(승진 및 임금)와 결혼과 출산으로 인한 ... 과 젠더30 남녀 모두 고용 및 노동 정책에서의 여성 차별 문제에 공감하고 있고, 남성의 병사 처우 개선 문제에서도 남녀 모두 공감하고 있음을 알 수 있다. 남성들도 남성의 육아휴직 ... 보장과 여성의 경력단절 예방이 모두의 삶을 긍정적으로 변화시키는 정책으로 보고 있으며, 여성들 또한 병사의 처우개선안 중 최저임금 시급이나 전역 보상금을 선호하는 것으로 나타났

리포트 | 7페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.01.13 | 수정일 2024.06.17

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여성주의 관점인 자유주의 급진주의 사회주의 포스트모던 주의의 실천과정의 차이에 대해 비교하시오.

에서는 여성 억압의 근본적인 원인을 법과 제도에서의 차별로 본다. 즉, 여성이 남성과 동등한 권리를 가지지 못하고 있는 이유는 불공정한 법과 제도 때문이라고 해석한다.실천적으로는 주로 ... 복지는 오랜 시간 동안 여성들이 겪는 사회적 불평등과 차별을 해소하고, 성평등한 사회를 이루기 위한 실천적 노력을 이어왔다. 특히 여성주의 이론은 단순히 개인적인 문제로 여겨졌 ... 에서 어떻게 실천으로 전환되는지 이해할 수 있을 것이다.Ⅱ. 본론1. 자유주의 여성주의의 실천자유주의 여성주의는 여성과 남성 사이의 기회와 권리의 불균형에 주목한다. 이 관점

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.01 | 수정일 2025.07.22

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정치의 삼각형을 설명하고, 한국의 정규직과 비정규직 현상을 정치의 삼각형에 적용해 설명하고 비정규직 고용문제에 대한 바람직한 해결방법을 논하시오. (총 30점) 정치의 삼각형을 설명하시오.

를 명확히 하고, 불공정한 처우를 방지해야 한다.둘째, 고용의 안정성 강화가 필요하다. 비정규직의 경우에도 고용 안정성을 확보할 수 있도록 계약기간의 연장과 계약의 연속성을 강화 ... 한 기회제공 등의 이점을 제공하지만, 근로자에게는 낮은 임금, 열악한 근무조건, 고용불안 및 다양한 차별로 인한 부당한 처우 문제가 발생하고 있다.이로 인해 경제적 불평등과 사회 ... 에서의 정규직과 비정규직 현상은 최근 수십 년 동안 노동시장의 중요한 이슈 중 하나로 부상해왔다. 이 현상은 노동자들의 권리와 권력의 불균형, 그리고 그로 인해 발생하는 정의 문제

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2024.01.09 | 수정일 2024.04.19

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정치의 삼각형과 한국의 정규직과 비정규직 현상

중요한 역할을 한다. 정치적 결정은 사회적 불평등을 해소하고 공정한 기회와 접근을 제공하는 방향으로 이루어져야 한다. 본 레포트에서는 정치의 삼각형을 설명하고, 한국의 정규직과 비 ... . 사회복지단체나 시민운동도 정치적 영향력을 활용하여 사회적 변화를 이루어내는 데 기여하는 것이다. 사회정의와 공정성 정치는 사회복지의 핵심 가치인 사회정의와 공정성을 실현하는 데 ... 의 격차가 보다 더 근본적인 요인이라는 것을 보여준다.한국노동연구원의 임금격차 해소방안에 관한 정책연구(2022)에서도 전체 임금 불평등에 미치는 요인 가운데 사업체 내의 임금 불

방송통신대 | 5페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.03.01

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사회복지기관에서 사회복지사가 업무 과다로 갈등을 경험하고 있다고 가정한다면 리더의 입장에서 어떠한 리더십을 가지고 갈등관리를 해나갈것인지 서술하시오

하거나 직원 간 자유로운 의사소통 채널을 마련함으로써 원활한 커뮤니케이션이 이루어질 수 있도록 노력해야 한다. 또 다른 방법으로는 성과 중심의 평가 시스템을 도입해서 공정한 보상체계 ... 를 확립하는 것이다. 마지막으로 일과 삶의 균형을 위한 제도적 장치를 마련하기 위해 노력해야 한다.우리나라에서는 아직까지 사회복지사들의 처우 개선 및 지위 향상을 위한 법적 근거 ... 다.기업들 사이에서 ‘워크 다이어트’라는 용어가 유행하고 있다. 워크 다이어트란 불필요한 일들을 제거함으로써 직원들이 본연의 업무에 집중할 수 있도록 하는 경영 기법이다. 이

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.06

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통일 찬반토론 반대측 주장

로 추진한 정책에 대해 “정당한 노력 없이 똑같은 처우를 요구하는 건 불공정”이라며 강하게 반발한다. 그런데 북한의 경우에는 이와 다르다. 새터민으로부터 2014년부터 2016년 ... 는 최근 노조를 탈퇴했다. 입사할 땐 동기들을 따라 어영부영 가입했지만, 해가 갈수록 노조의 행보가 “불공정하다”는 생각이 들어서다. 매월 5만원씩 적지 않은 노조비를 내는데 쟁의 ... 직원들도 본사로 옮기면서 대부분 노조를 탈퇴했다”고 전했다. A씨처럼 20대가 다른 세대보다 유독 민감하게 반응하는 문제가 ‘공정’이다. 20대의 공정 개념은 “내가 이만큼 노력

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.12.30

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간호관리학 간호사 근무환경, 처우개선 대책

간호사 근무환경 및 처우개선 대책간호사 근무환경 및 처우개선 대책1. 보건의료 또는 간호정책1-1 적정 처우보장을 위한 기반 조성▶ 필요성ㅇ 간호사들의 처우개선과 의료기관의 간호 ... 사 고용유인을 제고할 수 있도록 간호서비스에 대한 보상 강화 필요성 제기ㅇ 또한 간호서비스에 대한 보상 확대가 실제 간호사들의 보수수준 향상 등 처우개선으로 연계될 수 있도록 제도 ... 개선 필요▶ 세부 추진방안 ?① 건강보험 수가 개선과 간호사 처우개선을 연계 (`18.4~)ㅇ 간호수가 개선- 추가 수익분의 70% 이상을 간호사 처우개선에 사용하도록 권장 하

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.03 | 수정일 2021.10.07

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경영경제의이해레포트 비정규직 문제와 해결법

으로 대두되기 시작했다. 이러한 현상은 경제환경 변화에 따른 불가피한 측면과 정규직 고용의 경직성을 우회하기 위한 전략적 선택, 전근대적 원?하청 관계 등 시장의 불공정성, 비정규직 ... 지 않을 권리★ ?제 8조(차별적 처우의 금지)사용자는 기간제 근로자임을 이유로 당해 사업 또는 사업장에서 동종 또는 유사한 업무에 종사하는 기간의정함이 없는 근로계약을 체결한 근로 ... 자에 비하여 차별적 처우를 하여서는 아니된다.사용자는 단시간근로자임을 이유로 당해 사업 또는 사업장의 동종 또는 유사한 업무에 종사하는 통상근로자에 비하여 차별적 처우를 하

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.07

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2025 어린이집 성폭력예방교육 지침표준안 (원명만 넣으세요) _필수실적보고자료임

. ‘2차 피해’란 동 표준안 제12조 제2항 각 호의 불리한 처우의 어느 하나에 해당하는 피해를 입는 것을 말한다. 제4조 (원장의 책무) ① ??어린이집의 원장은 성폭력 방지 ... 이 고충처리 업무를 행할 때 공정하고 독립적으로 임할 수 있도록 보호하고 지원하여야 한다. ④ ??어린이집 원장은 제6조 제3항의 고충상담창구의 업무를 지원하기 위해 외부 전문가 ... . ④ 공정하고 전문적인 조사를 위하여 조사과정에 외부 전문가 등을 참여시키거나 외부 전문가의 자문을 얻을 수 있다. ⑤ 피해자가 조사받을 경우 피해자가 신청하면 조사에 지장을 줄 우려

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.01

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지역사회복지 실천모델의 유형 중 로스만의 3가지 모델에 대해 설명하고, 이 중 관심 있는 모델 하나를 정하여 구체적인 사례를 찾아 제시하고 분석하세요

지역사회에 요구하는 행동을 말한다. 사회행동모델은 지역사회의 권력과 자원의 불평등한 관계를 갈등 이론적 입장에서 강조하면서 부당한 대우를 받는 집단이 집합적 행동을 통해 공정 ... 이고 체계적인 접근을 촉구하여 효율적인 사회변화를 이루고자 한다.3) 사회행동 모델로스만의 사회행동 모델은 사회적 불평등이나 부정의에 도전하고 변화를 추구하는 접근법으로 지역사회 ... 의 주민들이 사회정의와 정치적 공평성의 입장에서 사회, 정치, 경제적으로 보다 나은 처우를 받을 수 있도록 해 주는 활동을 말한다. 이 유형에서 지역사회복지의 실천이란 지역사회

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.15

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사회복지수급권의 권리구제 사례 조사 및 분석

의 권리를 보호받고 정당한 혜택을 누릴 수 있도록 돕는 중요한 수단임을 강조합니다. 전심 절차를 통해 더욱 공정하고 투명한 사회복지 시스템이 구축될 수 있으며, 이는 결국 사회적 불 ... 자신의 권리를 적극적으로 주장할 수 있습니다. 이는 사회복지 제도의 신뢰성을 높이고, 수급자들이 불합리한 처우에 맞서 싸울 수 있는 힘을 제공합니다. 다양한 소송 절차를 통해 ... 하며, 사회적 불평등을 완화하는 데 중요한 역할을 합니다. 먼저, 권리구제 절차는 크게 행정기관에 의한 구제와 사법기관에 의한 구제로 나눌 수 있습니다. 행정기관에 의한 구제

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.05

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인사고과 정의, 목적, 원칙, 전통적 인사고과, 다면평가, 목표관리(MBO), 기업사례

에 활용② 개인에 대한 성장의 기회 충족공정대우의 목적① 임금, 상여, 승급을 위한 결정자료 확보② 승진, 승격자료 확보 및 적정하고 공정한 처우 실현인력계획 및 인사 기능의 타당 ... 에 부정적인 영향을 미칠 뿐만 아니라 주관적이고 불공정한 인사고과는 능력 있는 종업원을 식별하고 동기부여 하는 것이 불가능하기 때문에 조직의 생산성에 부정적인 영향을 미치기 때문에 바뀌 ... 이 목적이다. 이러한 목적은 총 6가지이다.3) 조직의 구성원을 평가하여 인사정보를 획득 및 활용하는 인사고과의 원칙은 총 6가지이며, 절차, 내용, 고과자, 문서화 등에 있어서 공정

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.15

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MZ세대의 가치와 기업 조직 내 형성되어야 할 문화

,797만 4천 명이다.Ⅱ. 본론1. MZ세대의 특징MZ세대의 이미지를 종합적으로 표현하면 모바일 사용에 능통하고 불공정함을 참지 않으며, 그러한 자신의 신념과 의견을 소비 습관 ... 는 노력에 따른 공정한 대가를 제공하지 않는다”고 생각하는 것으로 나타났다. 이외에도 군부대 내의 불합리함을 세상에 알리거나 성과급에 대한 불만을 적극적으로 표출하고, 조직에서도 노동 ... 조합을 설립하여 활동하는 것을 보면 MZ세대는 공정성을 중요한 가치로 인식한다는 것을 알 수 있다. 이렇게 MZ세대가 ‘공정성’에 관심이 많고 불이익에 참지 않고 목소리를 내는 이유

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.20

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[방송통신대 A+] 인적자원관리 중간과제물 직무분석, 인사고과

시키기 위함③ 공정처우 : 종업원의 능력 및 업적을 평가하여 급여, 상여, 승진 등에 반영함으로써 보다 적정한 처우를 실시하며, 의욕의 향상이나 업무성적의 증진에 이바지하기 위함- 인사 ... 고과에서의 지각오류우리는 타인을 평가할 때 세세한 과정을 거치지 않고 손쉬운 지름길에 의존하는 경우가 있다.지름길이 무조건 잘못된 것만은 아니겠지만 지름길이라는 함정에 빠져 공정 ... 화 : 자신의 특성이나 관점을 다른 사람에게 귀속 또는 전가하는 것을 말한다. 심리학적 의미에서는 수용 불가능한 감정들로부터 자신을 방어하는 방어기제라고 하는데, 다른 사람

방송통신대 | 4페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.11.30

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산업심리학-작업동기이론을 각 이론별로 간략히 정리, 경험을 바탕으로 동기부여와 작업효율성 및 직무만족도 등과의 관계

에 따른 형평 비교와 자신의 선호 기준과의 형평 비교가 존재합니다.Adams 는 조직 구성원 간 처우의 공정성에 대한 인식이 동기 부여에 영향을 미친다는 공정성(형평) 이론제시 ... 했습니다.개인의 투입(노력, 비용, 성별 등)과 여기서 얻어지는 산출(보상, 급여, 성취감 등) 비율이 타인의 것과 비교했을 때 불공정하다고 인식되면 개인은 불공정성을 감소시키고 공정 ... 성을 유지하기 위해 동기가 유발됩니다.개인은 과소 보상에 대해서는 불만족을, 과다한 보상에 대해서는 부담감을 지각하게 되기 때문에 과대,과소 보상에 불공정성을 느끼게 됩니다.불공정성

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.11 | 수정일 2021.04.09

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가톨릭대 21수시 예시답안

(500)대형유통업체의 주장은 타당하지 않다. 대형유통업체가 제기한 헌법소원의 핵심은 일요일 영업제한이 불공정하다는 것에 있다. 즉 비합리적 차별이라는 것이다. 헌법에서 보장 ... ’이 같을 수 없는 것처럼 ‘다른 것은 다르게’ 대하여 차별하는 것이기에 이는 합리적 차별, 정당한 처우가 되는 것이다.

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.27

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노인장기요양제도에 대한 개선점과 발전방향

다.노인장기요양제도는 요양 보호를 필요로 하는 노인들을 위한 기본적인 복지 서비스로 자리 잡았으나, 여전히 개선해야 할 여러 문제가 산적해 있다. 요양 서비스의 질적 저하, 보호사 처우 ... 문제, 불합리한 장기요양 등급 부여 등 여러 과제가 제기되고 있다. 또한 고령화 속도에 비해 제도적 대응이 충분히 빠르게 이루어지지 않아, 미래의 노인 복지 체계에 대한 우려 ... 과 경제적 부담이 커지는 경향이 있다. 특히 맞벌이 가정이 늘어남에 따라 자녀들이 부모를 돌볼 시간이 부족해지며, 가족 내에서의 돌봄 역할 분담이 불균형하게 이루어지고 있다. 이

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.09.05

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일의 기쁨과 슬픔 - 독후감 / 정성들인글

과 아주 다른 모습을 하고 있다고.거북이알은 당면한 현실을 있는 그대로 받아들인다. 불공정한 처우에 대해서 나름대로 최선의 대응을 한다. 포인트를 잘 활용하고, 근무 중에만 글 ... . 그 생각을 하기 시작하면 머리가 이상해져요.“ 세상에서 그렇듯 회사에서도 공정은 일부에 불규칙하게 존재할 뿐이다. 고지식한 사람에게는 더더욱 불리한 전장. 각자의 처세와 사고 ... 을 감수하고 나서보기도 하지만 대부분은 비슷한 문제와 다시 만난다. 적당한 지점에서 순응하거나 다시금 반복하며 그럭저럭 살아간다. 상승과 하강을 불규칙하게 반복하는 그래프처럼 기뻤

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.09 | 수정일 2023.01.03

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