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"처우불공정" 검색결과 21-40 / 2,546건

  • 사회복지사의 처우 및 인권문제, 인권침해, 그 대책
    으나 여전히 잔존하는 사회복지사 처우의 불합리한 면에 대하여 적어보고자 한다.2. 사회복지사의 인권 문제(국가인권위원회 발표자료 참고)사회복지 현장에서 일하는 사회복지사들이 저임금·장시간 ... 은 임금을 받고 오래 일하는 것으로 드러났다. 특히 민간 협회, 재단 등에서 일하는 사회복지사의 처우가 더욱 불합리한 것으로 나타나고 있다. 또한 사회복지사 평균 노동시간은 주당 42 ... 큰 부당한 처우가 내려지고 이 일들은 다른 사회복지기관에 공유된며 사회복지계 블랙리스트에 오르면 다른 곳에서 사회복지사로서 재취업하기에는 불가능에 가깝게 되기도 한다고 한다.4
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    이슈 분석_드라마 이상한 변호사 우영우의 흥행 성공, 이 사회에 장애인에 대한 사회적 인식과 공정처우에 대해 다시 한번 질문하다
    드라마 의 흥행 성공, 이사회에 장애인에 대한 사회적 인식과 공정처우에 대해 다시 한번 질문하다.목차1. 이상한 변호사 우영우의 이상하지 않은 흥행 성공 2.2. 우영우, 다시 ... 한번 장애인에 대한 사회적 인식과 공정처우에대해 묻다.3. 과연 민주주의는 완벽한가4. 정치권과 기득권 집단에 대한 견제 필요5. 공정하다는 착각을 버려라참고문헌 1. 선량 ... 과 공정처우에대해 묻다.자폐장애 및 장애인 전반 대한 사회적 관심을 다시 한번 불러 일으킨 이드라마는 드라마의 흥행성 만큼 사회에 장애인을 바라보는 우리 사회의 인식과처우, 논란
    리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.30
  • 판매자 표지 자료 표지
    시장경제원리 도입을 통한 산업기술보호 발표자료
    + 기업의 투자금 등 기업이 확보한 경쟁력이 사라진다. 또한 기술 개발자들의 의욕이 저하되며 회사 입장에선 기술 개발을 손쉽게 정할 수 없게 된다. 뿐만 아니라 산업스파이로 불공정 ... 하는데 그들의 기술 유출은 국내기술인력에 처우문제와 금전적인 유혹이라는 점을 알 수 있었다.# 출처 .산업기밀보호센터 http://www.nis.go.kr/AF/1_5_1_2.do뉴스기사 ... 한 행위로 인해 공정한 경쟁질서가 무너진다. 이 모든 시너지는 결국 국가경제 전반이 침체되어 국가경쟁력 저하를 가져온다.산업스파이가 발생하는 원인으로 개연영리 68%, 금전유혹 15
    리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.03
  • 판매자 표지 자료 표지
    산업심리학 이론 중 하나를 선택한 후, 실사례에 접목시켜 적용 방법, 효과 등을 자유롭게 기술하십시오.
    한다.Adams 는 조직 구성원 간 처우공정성에 대한 인식이 동기 부여에 영향을 미친다는 공정성(형평) 이론제시했다.개인의 투입(노력, 비용, 성별 등)과 여기서 얻어지는 산출(보상 ... , 급여, 성취감 등) 비율이 타인의 것과 비교했을 때 불공정하다고 인식되면 개인은 불공정성을 감소시키고 공정성을 유지하기 위해 동기가 유발된다.개인은 과소 보상에 대해서는 불만족 ... 을, 과다한 보상에 대해서는 부담감을 지각하게 되기 때문에 과대,과소 보상에 불공정성을 느끼게 된다.불공정성에 대한 민감성은 과소 보상에서 더욱 예민하게 나타나는데, 과소 보상일 경우
    리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.12.21
  • 판매자 표지 자료 표지
    다음은 공정성과 인사고과에 대한 물음이다. 아래 질문에 답하시오
    사용된 절차의 공정성이다. 상호작용공정성은 의사결정과정에서 상사가 보여주는 처우공정성 인지를 뜻한다. 조직공정성은 조직구성원의 행동과 태도를 설명하는 주요요인으로 조직행태 ... 에서 의사결정이 내려지게 된다. 조직이 수요와 공급이 불일치한 상태에서 조직구성원들과 관련된 의사결정을 내리는 데이는 구성원 모두 인정하는 공정성과 정당성을 갖춰야 한다. 그렇지 않 ... 으면 구성원이 인정하지 못하는 불공정한 결정으로 불공정성을 인식한 조직구성원이 좌절이나 직무불만족 등을 겪을 수 있기 때문이다.이러한 조직공정성은 혁신행동에 영향을 미친다고 지방행정
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.17
  • 판매자 표지 자료 표지
    직무만족, 조직몰입, 조직공정성에 대해 설명하고, 세 개념의 관계에 대해 설명하시오.
    습니다공정성을 쉽게 이해하기 위해서는 투입과 산출물의 비율. 즉 조직을 위해서 내가 들인 시간과 노력 대비 결과물입니다. 투입과 산출의 비교 결과로 지각하는 공정성 내지, 불공정 ... 성이 동기유발의 바탕이 된다는 것이 바로 이에 핵심내용입니다. 인간은 자신이 불공정한 관계에 처하게 되면 심리적 긴장을 하게 되고, 불균형이 클수록 더욱 긴장을 하며 투입보다 산출물 ... 라 어떻게 결정되었는가에 대한 과정 지향적인 공정성에 대한 관심이 나타나게 된 것입니다.3) 상호작용 공정성이란 조직구성원이 의사결정과정에서 상위 직급의 조직원으로부터의 처우
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.09
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지정책의 다양한 가치들 가운데 자신이 가장 관심있는 가치를 선택하여 그 중요성에 대해 논하시오
    를 많이 지불한 사람에게 많은 급여혜택을 주거나 공적부조 정책에서열등수급의 원칙 등을 나열할 수 있다.우리가 공평이라 할 때 의미는, 공정처우라는 의미를 지니고 있으며 이 ... 면 사회에 기여할 수 없는 무능력한 사람들에 대한 배려는 예외적인 경우에 한정하여 이루어진다.한편으로 사회복지영역에서 이른바 열등처우의 원칙이 있다. 즉, 사회복지 수급자의 전반적인 ... 삶의 수준이 스스로 노동을 해서 살아가는 사람들의 수준보다 나은 상태가 되어서는 안 된다는 원칙을 말하는데, 공평의 가치가 이러한 열등처우 원칙에 잘 반영되어 있다.다시 말
    리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.02.22
  • 판매자 표지 자료 표지
    A+사회복지사의 처우개선의 필요성과 그 대안에 대해 기술하시오
    부족으로 극복될 수 있는 문제로 인식되고 있습니다. 이런 관점 때문에 많은 사람들이 불공정한 환경에 처해 있음에도 이에 대한 의문 제기를 고려하지 못하는 경우가 많아지는 것입니다 ... 사회복지사의 처우개선의 필요성과 그 대안에 대해 기술하시오.사회복지사의 처우개선의 필요성을 강의 내용을 중심으로 요약 정리하되 (필요하다면, 관련법령을 인용하여) 단순 요약 ... . 본론1. 사회복지사 처우 개선의 필요성2. 사회복지사 처우 개선을 위한 대안III. 결론IV. 출처I. 서론최근 수십 년간 한국의 발전 속도는 세계적으로 찾아보기 어려울 정도
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    한국사회에서 사회복지기관을 바라보는 일반적인 견해
    ○ 사회복지행정론 과제서론]한국사회에서 사회복지기관을 바라보는 일반적인 견해를 살펴보면, 사회복지사에 대한 대우, 처우를 살펴보면 알 수 있을 것으로 생각된다. 코로나19 사태 ... 요양센터 등 다양한 모습으로 존재하면서 사회복지제도의 최일선에 위치한 기구이다. 사회복지행정학에서 최일선에 위치한 환경 및 처우 등에 대해서 심도 있게 고민해봐야 한다. 최일선 ... 들도 잘 인지된다고 생각한다. 하지만 어떤 이들은 특정 그룹에게만 혜택 및 지원이 간다고 생각할 수도 있어서, 이에 따른 주의가 필요하다. 즉, 정부에서 설정해 놓은 기준이 불합리
    시험자료 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.08.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회정의 중 평등(equality)과 형평(equity)과 관련하여 우리사회에서 평등과 형평에
    의 원칙을 통해 사회적, 경제적 불평등이 최소 수혜자에게 최대 이익이 되지 않을 경우 불공정하고 또한 모든 사람에게 기회가 개방된 직위와 직책과 결부되어야만 불평등이 존재한다고 하 ... 할 것이 요구되는 문제를 의미한다. 공평, 공정, 동등 등과 관련된 문제를 사회적 정의라고 할 수 있다. 이러한 사회적 정의의 기본적인 원리는 광의적 의미에서 비슷한 경우는 비슷 ... 는 적법성을 통해 정의를 보는 것이며 도덕적 개념은 정의를 도덕적으로 보면서 공정과 공평무사를 의미한다. 이중 법적 개념으로서의 정의는 또 다시 두 가지로 분류할 수 있는데 하나는 법
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.29
  • [2023 벼락치기] 9급 교정학개론 모의고사 오답노트 정리
    가능*정의(공정)모델: 재량권x 강제양형제도 / 부정기형 폐지or요건강화 / 지역사회교정x*정기재심사는 최대 20년형을 기준으로 함(귀휴는 21년이상시 1/3)*분류처우위: 5~7 ... 허용ok / 작업이 부과된 경우, 교도관회의로 붉은색x 가능*중간처우: 형기 3년이상 + 범죄 2회이하 대상 / 종료예정 ‘3개월~1년 6개월’=> 시설내 개방시설에 수용ok‘9 ... 개월이하’=> 외부 개방시설에 수용ok*일반경비처우: 소장재량=> 문화공연, 봉사원, 일반귀휴ok*자치생활: 월1회이상 토론회 ‘필수’ + 월2회이내 경기or오락회 ‘재량’ / 준수
    시험자료 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.20
  • 판매자 표지 자료 표지
    [토론 A+] 사회복지와 관련된 기사를 찾아 우리나라에서 사회복지가 어떤 의미로 사용되고 있는지에 대해 정리하고 내가 생각하는 사회복지란 무엇인지에 대해 3장 이하로 기술하시오.
    을 포괄하는 용어로 그 목적은 사람들의 삶의 질 향상과 사회적인 불평등을 해소하는 데 있습니다. 사회복지의 핵심적인 의미는 공정하고 풍요로운 사회를 창출하고 모든 이들이 인간 ... 투입 처우개선, 2024.01.15., 하태민 기자내용 요약: 도는 취약계층 비율이 어느 지역보다 높고 도서산간 지역이 많지만 고품질의 다양한 사회복지 수요가 증가하는 환경 ... 에서 사회서비스 제공 주체인 시설 종사자에 대한 처우가 부족하다고 판단.... 이상심 보건복지국장은 다변화하는 사회복지 수요에 부합하기 위해 수준 높은 서비스를 해야 하는 사회복지시설
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.21
  • 판매자 표지 자료 표지
    경기도 임기제공무원 인권조사 행정요원 (인권담당관) 자기 소개서, 직무수행계획서
    를 대변하는 역할을 맡았습니다. 특히, 학내에서 발생한 불공정처우와 관련된 문제를 해결하기 위해 학생들과 교직원 간의 협력 방안을 모색하며 공정성과 투명성의 중요성을 배웠 ... 한 역할 중 하나입니다. 하지만 현대 사회에서는 여전히 인권침해와 차별 문제가 존재하며, 이는 개인의 존엄성과 공동체의 공정성을 훼손하고 있습니다. 경기도는 인권 보호와 증진 ... 하고자 지원하게 되었습니다.저는 대학에서 사회학을 전공하며 인간의 기본권과 사회적 불평등 문제를 탐구하였고, 인권 관련 비영리단체에서 활동하며 현장의 중요성을 체감했습니다. 특히, 인권
    자기소개서 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.12.29
  • 판매자 표지 자료 표지
    기업의 사회적 책임 사례 분석
    기업의 사회적 책임 사 례 분석Contents ▶ 월마트와 비견되는 국내 사례 - 롯데마트의 불공정 거래 사례 - 삼성 반도체 기흥 공장 노동자 피해 사례 ▶ 기업의 사회적 책임 ... 이행과 사회적 비용 (social cost) 간의 관계월마트와 비견되는 국내 사례☞ 납품업체 선정 불공정 거래행위 1 위 (2 위 삼성 테스코 , 3 위 신세계 이마트 ... ) ☞ 롯데마트가 한 불공정 거래행위 부당반품 / 반품 시 서면 미약정 / 부당감액 부당한 지급지연 / 부당강요 / 부당가용거절 불이익 부당한 수령거부 / 판촉행사 서면 미약정 / 판촉비용
    리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.29
  • 5주 1, 2강에서 동기부여에 대해 학습했습니다. 동기부여란 목표 달성을 위한 자발적인 행동을 유발, 지향, 지속시키는 심리적 과정을 말합니다. 능력은 있지만 맡은 일에 최선을 다하지 않는(열심히 일하지 않는) 직원을 동기부여 시킬 수 있는 방안을 제시하십시오. 조직행동론
    의 업무환경 때문일 수도 있다.(2) 공정하지 못한 처우와 보상공정성 이론에서 조직구성원들은 과업을 달성하기 위해 자신이 투입한 노력에 대한 보상이 다른 조직구성원들과 비교했을 때 ... , 공정한 수준인지를 평가하려는 경향이 있다고 주장한다. 즉, 자신에 대한 조직의 보상과 처우공정할수록 유의미한 수준의 동기부여가 가능하다는 것인데, 이를 기반으로 고찰해봤을 때 ... , 본 과제의 사례는 직원들의 역량이 충분함에도 불구하고, 각자의 직무에서 최선을 다하지 않는 이유는 직원들이 조직으로부터 불공정한 대우를 받고 있다고 느껴 동기부여가 중단된 상태이
    리포트 | 5페이지 | 3,300원 | 등록일 2022.07.11
  • 판매자 표지 자료 표지
    개별 사회보험법과 공공부조법상 권리구제절차의 특징과 청문(聽聞)과의 차이점에 대해 설명하시오.
    가 자신의 권리를 주장하고, 부당한 처우를 받지 않도록 하기 위해 마련된 중요한 장치이다. 사회보험법과 공공부조법은 모두 국민의 권리를 보호하기 위한 법적 절차를 포함하고 있지만, 그 ... 을 제공하며, 이 과정에서 발생할 수 있는 권리 침해에 대해 구제를 위한 절차를 제공한다. 공공부조법에서의 권리구제절차는 신청자나 수급자의 권리를 보호하기 위해 존재하며, 이를 통해 불 ... 형태로 대응하고 있다. 이 법률들은 권리구제절차를 통해 국민의 권리를 보호하고, 부당한 처우를 받을 때 이에 대한 이의를 제기할 수 있도록 한다.예를 들어, 국민연금법에서는 연금
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.27
  • 판매자 표지 자료 표지
    2025모의 성균관대 인문논술 예시답안- 세계화의 장단점
    의 특징 자체가 개별적 차이를 모두 고려할 수 없다는 점에서 발생할 수밖에 없는 필연적 불평등 현상으로도 해석가능하다. 한편, 공정경쟁이라는 전제하에 [자료1-2]의 다국적 기업 ... 립도를 지키는 것이 장기적으로 민족 자결의 원칙을 지키는 길이기도 하다.무엇보다 C국의 이러한 노력은 불공정한 무역관행을 받아들이도록 강요해왔던 기존 세계무역의 질서를 벗어나 자국 ... 때문이며, 시장이 개별성을 무시하고, 원리원칙대로 공정을 추구하기에 발생하는 부득이한 결과라는 것이다. 따라서 완전경쟁과 완전정보시장의 조건을 유지하려면 정부 관여와 규제 역시
    시험자료 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.30
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지실천의 윤리적 딜레마의 개념과 유형을 설명하고, 이를 해결하기 위한 윤리적 결정 준거 틀에 대해 서술하시오
    에서의 불평등이라고 말할 수 있다. 공정하지 못한 처우를 받았을 때 분노하며 부당함을 호소하지만 사실 부당한 처우는 어느 곳에나 존재한다. 다만 정도의 차이가 있을 뿐이다. 그렇다면 어디 ... 일이 일어나지 않도록 약속을 받아내는 것이 바람직하다.다섯째, 정의의 원칙 위배 여부에 따른 딜레마로서 ‘불공정 대우’문제다. 불공정 대우는 흔히 경제적 불평등 또는 권력관계 ... 될 수 있다. 또 의료진 역시 잘못된 진단을 내리게 되어 불필요한 약물 처방을 하게 되는 등 부작용이 나타날 수 있다. 이렇듯 거짓 보고는 신뢰 관계를 깨뜨리고 궁극적으로는 건강
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.08
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지실천에 있어서의 윤리적 딜레마의 발생 원인과 사례를 정리하고 그 해결책에 대하여
    보장에서의 딜레마2) 자기결정에서의 딜레마3) 같은 소속 동료에 대한 갈등4) 진실을 말할 의무5) 제한된 자원의 공정한 분배6) 온정주의7) 사회복지서비스 과실2. 윤리적 딜레마 ... 을 말할 의무클라이언트는 자신에 대한 치료, 처우에 대해서 진실을 알 권리를 가지고 있다. 그러나 진실을 알게 되면서 클라이언트는 상처를 입기도 하며 위험에 놓일 경우도 있다. 이 ... 때문에 사회복지사는 때때로 진실을 모두 알리는 것이 최선의 선택이 아님을 고려하면서 딜레마에 빠질 수 있다.5) 제한된 자원의 공정한 분배사회복지사는 원칙적으로 사회자원이 필요
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.21
  • 판매자 표지 자료 표지
    동기유발이론 중 브룸의 기대이론과 아담스의 공정성이을 어떻게 인간관계에 적용할 수 있을지
    공정성 이론아담스는 조직 내의 구성원들이 서로를 비교하는 습성을 가지고 있다는 것에 주목을 해서 조직구성원 사이의 처우 공정성에 대해서 인식하는 것이 동기부여에 영향을 미친다는 ... 공정성 이론을 주장하였다. 개인이 조직에서 일을 하는 과정에서 비용이나 시간 등의 자원을 투입하고 그럴 통해서 보상을 받는 것이 다른 사람의 그것과 비교를 했을 때 다소 불공정 ... 며 반대로 불공정하다고 느낀다면 불만족감을 느끼고 긴장감을 느끼게 된다. 여기에서 개인이 자신을 다른 사람과 비교할 때 기준으로 삼는 사람을 준거인이라고 표현한다. 불공정하다고 느끼
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.23
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2025년 09월 08일 월요일
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