"채용관련 레포트"의 검색결과 입니다.

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인력의 외부 영입 지역사회복지 posdcorbe 레포트 자료 학교사회복지론 posdcorb 인재전쟁 강의정리

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"채용관련 레포트" 검색결과 121-140 / 3,143건

영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요. 우선 재미있게 본 영화나 소설에서 인적자원관리와 관련된 부분을 찾아보세요. 인적자원관리의 프로세스 중 한 가지만을 보여주고 있는 경우라도 무방합니다. 등장인물들의 인적자원관리 방식을 관찰하고, 그에 대해 평가하세요.

REPORT영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요. 우선 재미있게 본 영화나 소설에서 인적자원관리와 관련된 부분을 찾아보세요. 인적자원관리의 프로세스 중 한 ... 에서 인적자원관리와 관련된 내용을 찾아보자면 직원들을 관리하는 내부경영활동 중에서 특히 인사관리와 채용관리, 개발관리 라고 볼 수 있다.내부경영활동은 조직내부에서 인적, 물적 자원 ... 및 생산기술을 관리하는 것으로서 여기에는 대표적으로 인사관리, 채용관리, 개발관리, 보상관리, 유지관리 등이 있다. 인사관리란 기업에 있어 사람과 관련된 모든 활동으로 기업

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.08.30

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BNK투자증권 채용연계형 인턴 자기소개서

★합격 자기소개서 BNK투자증권 채용연계형 인턴 자기소개서 1. BNK금융그룹의 핵심가치 중 한가지를 선택하고, 그 가치와 부합하는 본인의 경험을 구체적으로 서술해 주 ... 하며 금융 관련 전공 과목에 집중하였고, 기업 재무, 투자론, 파생상품 과목에서 모두 A 이상의 성적을 받았습니다. 또한 CFA Level 1을 준비하며 기업 가치평가와 포트폴리오 ... 이론에 대한 전문성을 키웠고, 교내 금융학회 활동을 통해 모의 투자와 증권사 리서치 리포트 분석을 병행해왔습니다. 특히 리서치팀에서는 조선업종을ㄴ 테마로 한 섹터 분석 보고서

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.25

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[A+]생활문화센터 비교분석

, 자기소개서), 주민등록등본, 경력증명서, 직무 수행 관련 분야 자격증 사본, 최종학력증명서, 개인정보수집이용동의서의 서류를 제출한 후 면접을 거쳐 채용되었음을 확인하였습니다. 제출 ... 문화예술프로그램운영 리포트생활문화센터 비교분석목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 학산 생활문화센터‘마당’1) 운영 실무영역2) 운영 조직 및 인력3) 프로그램2. 광산 생활문화센터1 ... , 공간운영), 운영 조직 및 인력(조직 구조, 채용방법, 업무분장 및 주요 업무), 프로그램 등을 차례로 비교 분석해 센터 운영의 실제를 들여다봄으로써, 지역 특성과 환경에 맞

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.04.21 | 수정일 2022.05.03

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장애인의 고용보장과 관련하여 현재 우리나라 장애의무고용제에 대한 학생의 입장과 발전방안에 대해 토론해 봅시다

장애인의 고용보장과 관련하여 현재 우리나라 장애의무고용제에 대한 학생의 입장과 발전방안에 대해 토론해 봅시다목차1. 서론2. 본론2.1. 장애인의무고용제도의 개요 및 필요성2.2 ... 여러 가지 문제가 여전히 존재한다. 이에 본 레포트에서는 장애인의무고용제도에 대한 나의 입장을 밝히고, 이를 발전시키기 위한 방안을 모색하고자 한다.2. 본론2.1. 장애인의무고용 ... 의 경우 여전히 취업이 어려운 실정이다.넷째, 장애인 고용 관련 인식 부족이다. 많은 기업이 장애인 고용을 하나의 ‘의무’로만 여기며, 이를 기업 성장과 연계할 수 있는 기회로 인식

리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.03.05

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청년실업 문제점과 해결방안 제시

청년실업연구 REPORT=차례=1. 청년실업 이란?2. 청년실업 원인(1) 시장 원인(2) 기업 원인(3) 개인적 원인3. 청년실업 문제점4. 청년실업 해결방안 제시(1) 정부 ... 적으로 감소하는 가운데 고용의 질도 악화되어 가고 있다.- 신규채용 억제에 따른 노동수요의 축소가 실업을 증가시키고 있다.- 기업의 채용패턴이 과거의 대규모 공채위주에서 점차 ... 적으로 수시채용으로 변경하고 있으며, 채용대상도 신규채용에서 경력직 위주의 채용으로 변하고 있다.- 기업에서 신입사원 채용 시 구직자의 출신학교, 외모 등과 같은 외형적인 부분이 채용

리포트 | 8페이지 | 3,900원 | 등록일 2022.04.08

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인적자원관리 레포트(10/10)-가상의회사(회계법인)를 설정하여 효율적인 방안(확보,개발,평가와보상,유지관리)을 나누어서 제시

)정보기술자격(ITQ)인증시험 자격증 소지자· 관련 전공 필요 학점 이수자· CISA/CISSP 및 회계사/CIA/CFE 등 관련 자격증 보유자 우대3) 정기채용 일정온라인 채용 ... 인적자원관리 레포트주제 : 효율적 인적자원관리 방안* 작성방법 : 가상의 회사를 설정(업종-구체적 제품/서비스 등, 종업원 수 등)하고, 국내/외 경영환경(회사의 경쟁력, 경영 ... 은 세금과 관련된 전반적인 업무를 의미한다.5. 구체적 서비스1) Finance D.R.I.V.E회계법인은 기업의 동반자로서 역할을 다하기 위해 조직되었으며, 상장전략, 투자유치

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.16

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[A+ 인력개발과활용 레포트] 인력의 외부 영입과 내부 육성의 장단점을 논하고, 특정 기업을 지정하여 기업의 제품, 구조, 문화 등과 관련하여 선택한 기업에 있어 어떠한 인력유동 시스템이 적합한지를 논하시오.

인력개발과활용 레포트 1주제: 인력의 외부 영입과 내부 육성의 장단점을 논하고, 특정 기업을 지정하여 기업의 제품, 구조, 문화 등과 관련하여 선택한 기업에 있어 어떠한 인력유동 ... 하는 과정에서, 외부 유입된 사람은 새로운 관점과 지식, 아이디어로 회사를 환기시킬 수 있다.- 즉각적 업무 수행 가능 : 경력사원을 채용했을 경우, 별도의 교육/훈련 없이 즉시 ... 을 얻고, 조직의 발전 가능성과 창의성을 높일 수 있다.(2) 외부 영입의 단점 : 외부 영입의 단점은 다음과 같다.- 채용 비용의 증가 : 아이러니하게도, 훈련비는 절감할 수 있

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.06

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대학에 가면 무조건 높은 학점을 얻어라

는 대학 졸업장만 있으면 되는 시대에 대학을 나온 것도 아니다. 나는 학점과 관련해서 많은 명언을 남긴 바가 있다.‘내 학점은 B와 D사이의 C이다.’ ‘학점은 계산하는 것이 아니 ... 라 극복하는 것이다.’ ‘F니까 청춘이다.’ ‘학점은 99퍼센트의 출석체크와 1퍼센트의 중간, 기말, 레포트로 이루어진다’ ‘족보는 거들뿐’ 이 어록만 봐도 내가 대학을 얼마나 ... 고 회사는 지원자의 성실성을 판단한다. 학부 졸업 후 취업뿐만 아니라 대학원 진학에도 평점 평균은 절대적으로 큰 영향력을 가진다.전문성은 자기소개서, 채용시험, 면접 등을 통해서

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.27

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소셜미디어의 유형 및 유형별 특성을 비교분석하고 각각 미디어별 커뮤니케이션 전략 방안을 설명하시오.

관련 정보 공유, 채용 정보 제공, 전문가 간 네트워킹 등의 기능을 제공한다. 이용자들은 서로의 전문 지식을 공유하고 경력 발전을 돕는다.전략 : 커뮤니케이션 전략으로는 전문 ... ● 주제소셜미디어의 유형 및 유형별 특성을 비교분석하고 각각 미디어별 커뮤니케이션 전략 방안을 설명하시오.● 목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌서론본 리포트는 소셜 ... 해야 한다. 이에 본 리포트는 소셜 미디어의 주요 유형을 살펴보고, 그에 따른 커뮤니케이션 전략 방안을 제안한다.본론- 소셜 네트워크 사이트 (SNS)예) 페이스북, 인스타그램, 트위터

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.05

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 B유형 과제

으로 저장 후 첨부파일로 제출(예: 가나다라강의_홍길동.doc)▶ 채점기준 : 각 문항에 알맞은 답안을 작성하세요.< 리포트 주제 >2-1. 채용절차의 공정화에 관한 법률의 내용 중 ... . ① 법령을 위반하여 채용에 관한 부당한 청탁, 압력, 강요 등을 하는 행위 ② 채용과 관련하여 금전, 물품, 향응 또는 재산상의 이익을 제공하거나 수수하는 행위개인정보 요구 금지 ... “핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기‘’과제 (B유형)▶ 작성방법 : 리포트 주제에 맞추어 내용을 A4 1매 이상 서술해 주세요.▶ 제출방법 : 제출시 강의명+본인 이름

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.09.23 | 수정일 2020.10.15

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직무분석의 목적과 직무설계 시 활용방법을 구체적으로 설명하시오

면 당연한 것으로 이해해볼 수 있을 것이다. 채용 부분에 있어서는 앞서 언급했던 부분으로 충분한 설명이 가능할 것이고 배치 역시 마찬가지일 것이다. 이동 및 승진과 관련된 부분에 있 ... 되는 것과도 밀접하게 관련되어 있다고 말할 수 있을 것이다.때문에, 직무분석은 매우 정확하게 이루어질 필요가 있을 것으로 보인다. 또한, 특정 직무에 대한 전반에 관한 내용을 담 ... 파악할 방법이 될 수 있을 것이다.그렇기에 이를 바탕으로 이번 리포트에서는 직무분석의 목적과 직무설계 시 활용 방법을 구체적으로 설명해보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 직무분석의 목적

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.30

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사회복지행정의 기능에 대하여 설명하고 각 기능에 대한 본인의 생각을 서술하시오

에는 기획(Planning), 조직(Organizing), 인사(Staffing), 지시(Directing), 조정(Coordinating), 보고(Reporting), 재정 ... 체로서 특정한 목적을 추구하기 위하여 조직구조를 설정하는 과정으로 과업이 할당되고 또한 조정된다. 첫째, 인사는 직원을 채용하고 능력을 개발하여 근무의욕을 갖고 조직에 헌신할 수 ... ? 산출과 관련된 효율성을 평가한다. 즉, 사회복지행정활동의 기능과 분야를 정리하면 아래의 표와 같다.[표] 사회복지행정활동의 기능과 분야사회복지행정의 범위는 사회복지행정에서 어떤

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.03.08

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사회복지행정에 있어서 인적자원관리의 특징에 대해 설명하고, 직무연구와 직무관리 영역에서 특별히 중요하다고 생각되는 단계에 대해 자신의 생각을 논하시오.

[리포트]사회복지행정론사회복지행정에 있어서 인적자원관리의 특징에 대해 설명하고, 직무연구와 직무관리 영역에서 특별히 중요하다고 생각되는 단계에 대해 자신의 생각을 논하시오.Ⅰ ... 문헌1Ⅰ. 서론사회복지행정은 사회복지서비스의 제공과 관련된 업무를 수행하는 조직이나 기관의 효율적인 운영을 위해 인적자원을 관리하는 것이 중요하. 인적자원은 사회복지행정의 핵심 자원 ... 한 활용과 발전을 목표로 한다. 이는 조직의 구성원인 사회복지직 종사자의 채용, 훈련, 개발, 보상, 성과평가, 직무관리 등을 포함한다. 인적자원관리는 조직의 목표 달성을 위해 인력

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.12

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(근로보호법)2022-1학기온라인출석

2022학년도 1학기 온라인출석수업 레포트?교과목명:근로보호법?학번:?성명:?연락처:?과제유형(공통형/지정형):온라인출석수업 레포트 ... 의 이름으로 저축할 것 2. 근로자가 저축증서등 관련 자료의 열람 또는 반환을 요구할 때에는 즉시 이에 따를 것 「근로기준법」은 사용자가 근로계약에 덧붙여 근로자의 의사에 어긋나 ... 가 여성을 채용하면서 혼인, 임신 또는 출산하면 퇴직할 것을 예정하는 근로계약을 체결하는 것을 금지하고 있다. 그 취지는 여성에게 향후 혼인, 임신 또는 출산하면 퇴직할 것을 서약

방송통신대 | 12페이지 | 5,900원 | 등록일 2022.07.31

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직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석하여 보세요. (직무분석의 의의와 목적, 직무분석 절차, 직무분석 추세)

REPORT주 제:직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석하여 보세요. (직무분석의 의의 ... 규명할 수 있다. 직무분석은 채용, 평가, 보상, 교육 및 경력 개발 등 다양한 인사관리 활동의 기초 자료로 활용되므로, 이를 효과적으로 수행하는 것은 기업의 경쟁력을 높이는 데 ... , 조직 내 직무를 명확하게 정의함으로써 채용 과정에서 적합한 인재를 선발하는 기준을 제공한다. 둘째, 직무별 역할과 책임을 체계적으로 정리하여 공정한 평가 및 보상 체계를 구축

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.22

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객관적 질문지 검사의 특징과 해당되는 검사에 대해 서술해봅시다.

심리학 개론리포트 주제 : 객관적 질문지 검사의 특징과 해당되는 검사에 대해 서술해봅시다.1. 서론연구자는 본 리포트를 통하여 객관적 질문지가 지니고 있는 여러 가지 측면에 관하 ... 여 살펴보고자 한다. 객관적 질문지 검사는 자기 보고 형식의 성격을 지니고 있으며 심리학과와 관련된 분야에서 많이 사용되고 있다. 이 질문지는 각 개인의 태도나 인식, 행동 등 ... 로 이 질문지를 사용한다. 다시 말해 객관적 질문지를 활용하여 채용될 사원들의 성향과 인사 선발, 화사에 적응하는 정도, 스타일, 지도력과 같은 다양한 자료의 수집을 통해 사원

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.29

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3주 1강과 2강에서 직무분석에 대하여 공부하였습니다. 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석해 보세요.(직무분석의 의의와 목적, 직무분석 절차, 직무분석 추세)

인적자원관리 리포트주제: 3주 1강과 2강에서 직무분석에 대하여 공부하였습니다. 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있 ... 하며, 인적자원 관리의 필수적인 사전 작업으로 활용됩니다. 이를 통해 합리적인 채용 기준을 마련하고, 적합한 인력 배치, 직무 변경, 교육 및 훈련, 경력 개발, 인사 평가의 기초 자료 ... 은 인적자원 관리를 위한 기본 정보를 제공합니다. 이러한 정보는 채용 및 선발, 직무 평가와 보상, 인사 고과, 훈련 요건, 경력 개발, 인적자원 계획 등 다양한 분야에서 활용

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.04.27

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규릭(Gulick)의 POSDCORB을 설명하고, 자신이 생각하는 실제 사례로 기술하시오.

행동을 통일할 수 있도록 집단적 활력을 결집시키는 활동을 의미한다.- Reporting (보고): 일종의 의사소통이라고 할 수 있으며 문제에 대한 정확한 인식 및 문제 처방 ... 관리- 학교 요람, 학칙, 사무규정 등 각 종 내규의 제정 및 정비(3) Staffing (인사)설정된 구조와 직위에 적합한 직원을 채용하고 배치하고 그들에게 작업에 적합한 근무조건 ... 와 지원- 교직원의 보수 및 제 급여와 관련한 관리- 교직원의 복지 후생과 관련한 관리- 휴가 교직원에 대한 동태 파악- 교직원들에게 발생할 수 있는 사고 처리- 교직원에 대한

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.21

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직무분석의 의의를 설명하고 직무분석의 절차 및 직무분석의 활용을 서술하시오

를 적재적소에 배치할 수 있고 나아가 조직의 경쟁력을 효과적으로 강화할 수 있다 할 것이며, 이를 참고하여 본 레포트에서는 직무분석의 의의를 설명하고 직무분석의 절차 및 직무분석 ... 의 채용과 승진, 퇴사에 이르기까지 모든 개인적 자료를 보관하기 위한 목적을 가지고 있다.-직무분석은 조직구성원에 대한 교육 및 훈련의 자료로 활용되기 위한 목적을 가지고 있다.2 ... . 직무분석의 절차 및 직무분석의 활용을 서술가. 직무분석의 절차첫째. 예비조사직무분석의 첫 단계는 예비조사다. 예비조사란 직무분석에 필요한 관련 지식을 얻는 단계로서 직무분석

리포트 | 4페이지 | 7,900원 | 등록일 2022.08.01

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직무현장훈련(OJT)과 집합교육훈련(Off-JT)의 차이점과 최근 기업들의 실시 경향에 대해 사례를 제시하시오.

REPORT직무현장훈련(OJT)과 집합교육훈련(Off-JT)의 차이점과 최근 기업들의 실시 경향에 대해 사례를 제시하시오.과목명 : 인력개발과 활용이 름 :목 차I. 서 론II ... 적 책임을 다해야 한다는 의무가 발생하기도 한다. 따라서 스타벅스 커피 코리아에서는 2019년 상반기에 장애인 채용을 위해 한국장애인고용공단과 함께 실제로 매장에서 근무할 장애인 ... 바리스타를 공개적으로 채용하기로 하였다. 해당 채용에 지원한 지원자는 이후 면접 전형과 최대 5주의 기간 동안 장애별 맞춤 바리스타 교육 과정 이수 후에 임직원들의 최종 평가를 거쳐

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.09.29

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