"채용관련 레포트"의 검색결과 입니다.

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"채용관련 레포트" 검색결과 61-80 / 3,140건

핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 과제 B형

으로 저장 후 첨부파일로 제출(예: 가나다라강의_홍길동.doc)▶ 채점기준 : 각 문항에 알맞은 답안을 작성하세요.< 리포트 주제 >2-1. 채용절차의 공정화에 관한 법률의 내용 중 ... 의 채용서류 및 이와 관련한 지식저작권 등을 회사에 귀속하도록 강요해서는 안 된다.2) 구직자에 대한 서류반환-구직자가 채용 서류를 반환 받으려면 채용 여부 확정일 이후 14일 ... “핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기‘’과제 (B유형)▶ 작성방법 : 리포트 주제에 맞추어 내용을 A4 1매 이상 서술해 주세요.▶ 제출방법 : 제출시 강의명+본인 이름

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.17 | 수정일 2021.07.05

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최근 AI의 실용화 등으로 경영환경이 급변하면서 인적자원개발 분야에도 큰 변화가 예상된다

, 단기적 목표 : 오늘날의 시장 트렌드, 기술 트렌드 등을 잘 이해하고 이를 본인의 업무에 필요 시 반영할 수 있는 역량을 키우고자 함 : 관련 트렌드 분석 리포트, 이슈분석 리포트 ... , 기술 분석 리포트 등을 구독하고 관련 포럼이나 세미나 등을 청강하면서 기술의 동향 및 시장의 동향에 대해 늘 예민하게 반응할 수 있도록 함 둘째, 장기적 목표 : 본인이 맡게 되 ... 한 관련을 맺고 있으며 4차 산업 혁명의 핵심 기술로 꼽힌다. 이외에도 빅데이터, 사물인터넷, 자율주행 자동차, 무인 드론 등이 4차 산업혁명을 이끄는 중요한 기술로 꼽힌다. 이

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.02

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리더십 유형 보고서, 간호관리학, 간호관리학 실습

REPORT리더십 유형 보고서과 목: 간호관리학 실습담당교수:학 과: 간호학과학 번:이 름:Ⅰ. 서론1. 사례 제시2. 리더십이란??Ⅱ. 본론1. 피들러 이론2. 하우스의 경로 ... - 주어진 일을 해나가는 과정에서 강박기회 oppurtinity- 스펙보다는 실무 중심의 채용 트렌드- 아직 남은 대학생활- 오랜 취업준비로 경험 다수위협 threat- 국가성장력 ... 감소로 인한 채용 감소- 코로나 19-심적인 여유 부족상황의 호의성호의적 비호의적리더와 구성원과의 관계좋음나쁨LPC에 따른 리더과업 지향 리더(낮은 LPC)관계 지향 리더(높

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.07.12

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(휴넷 회계감사)다음은 독립적인 물음이다. 각 물음에 답하시오. (과제는 반드시 A4용지 1장 이상의 분량으로 제출할 것

과목명 : 회계감사레포트 주제 : 다음은 독립적인 물음이다. 각 물음에 답하시오. (과제는 반드시 A4용지 1장 이상의 분량으로 제출할 것.)(1) 내부통제의 정의와 평가과정 4 ... 단계에서 분석적절차의 감사목적 및 생략여부에 대해서 서술하시오.분석적절차란 재무 및 비재무 데이터 간의 적절한 관계에 대한 연구를 통해 재무제표를 평가하는 기법으로 이를 통하여 관련 ... 정보와 일관성이 없거나 예측되는 금액과 편차가 일어나는 것을 파악할수 있다. 예를들어 올해 신입사원을 다수 채용하였는데 인건비가 작년에 비해 증가하지 않았다면 이는 분석적 절차

시험자료 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.01

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사회복지 행정의 가치와 과정을 설명하고, 그 과정 중에서 본인이 가장 중요하다고 생각되는 과정과

의 변화, 능력, 과업, 방법의 변화에 보조를 맞추어야 한다.3) staffing (인사)인사는 직원의 채용, 해고와 관련된 과정으로 책임자는 직원 채용뿐만 아니라 교육, 훈련 ... 의 투입이 요구되는 활동을 위해 위원회를 활용할 수 있다.6) Reporting (보고)보고는 행정가가 직원, 이사회, 후원자 등 조직에서 일어나는 상황을 알려주는 것이다. 기록 유지 ... 나 문제 해결에 적절했는지에 대한 서비스의 효과성과 자원의 투입 및 산출과 관련된 효율성을 평가하게 된다. 효과성은 서비스에 대한 요구와 관련해 기관의 서비스가 수행된 정도를 측정한다.

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.21

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[A+인증] 21세기 기업의 인재상 중간고사 대체 과제 만점

은 Google의 핵심 가치 중 하나인 "Innovation"과 관련이 깊습니다.Google은 팀에서의 협업과 지식 공유를 중요하게 생각합니다. 열린 사고방식을 가진인재를 채용하여 효율적인 협업을 실현하고, 팀 내에서의 지식 공유를 촉진하고자 합 ... 8주차 리포트- 기업의 인재상학교명: 000학번:000이름:000제가 관심있는 기업은 Google입니다.Google은 글로벌 기술 중심 기업으로서 ‘Google스러움’을 가진 ... 합니다. Google은 기술 기업으로서 프로그래밍, 데이터 분석, 기계 학습, 인공 지능, 클라우드 컴퓨팅등과 관련된 기술 지식과 경험이 있는 인재를 선호하며, 이러한 역량은 추후

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.28

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장애인의 실업률은 비장애인의 그것보다 매우 높다. 장애인들의 자립생활을 위해서는 장애인들의 고용이 더 확대되어야 한다. 장애인 취업실태 및 개선방안에 대하여 작성하여 재출하시오. 장애인 취업 실태는 2017

을 저하시키고, 사회적 배제와 빈곤을 야기한다.본 레포트는 장애인의 취업실태와 개선방안에 대하여 탐구하고자 한다. 먼저 2017년도 장애인실태조사 보고서를 바탕으로 장애인의 실업 ... 고용에 대한 인식전환과 지식습득을 통해 장애인 고용의 필요성과 가치를 인지하고, 다음과 같은 방안을 시행해야 한다.장애인 고용 관련 교육과 홍보기업의 임원과 직원들에게 장애인 고용 ... 의 중요성과 효과에 대해 교육하고, 장애인 고용의 성공사례와 모범사례를 홍보한다. 또한, 장애인 고용 관련 법률과 제도, 장애인의 권리와 의무, 장애인의 다양성과 특성 등에 대해

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.24

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 B 과제

으로 저장 후 첨부파일로 제출(예: 가나다라강의_홍길동.doc)▶ 채점기준 : 각 문항에 알맞은 답안을 작성하세요.< 리포트 주제 >2-1. 채용절차의 공정화에 관한 법률의 내용 중 ... 되며 채용한 후에도 정당한 사유 없이 채용광고에 제시한 근로조건을 구직자에게 불리하게 변경해서는 안 된다. 그리고 구인자는 구직자에게 채용서류 및 이와 관련한 저작권 등의 지식재산 ... 든지 채용의 공정성을 침해하는 다음의 행위를 할 수 없다고 규정하는 제도이다. 먼저 법령을 위반하여 채용에 관한 부당한 청탁, 압력, 강요 등을 하는 행위이다. 또 채용과 관련

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.16

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사회복지행정의 과정 POSDCoRBE

), 조정(coordinag), 보고(reporting) 및 재정(budgeting)의 7단계로 제시했다. 그는 이를 POSDCoRB모델로 정리했다. 이후 버나드(Barnard ... , 방법의 변화와 직원의 능력을 고려해 적절하게 조직구조를 조정해야 한다. 기획과 의사결정의 역량 및 리더십의 발휘가 필요한 단계이다.3/ 인사 : 직원을 채용하고 능력을 개발해 근무 ... 의욕을 갖고 조직에 헌신할 수 있도록 동기를 부여하는 인적자원관리의 단계다. 사회복지행정가는 직원의 채용과 해고, 직원의 교육과 훈련, 승진, 적절한 업무조건의 유지 등의 과업

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.09

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의사결정과정에서 사회복지행정가가 수행하는 역할

는 인사 정관의 규정이나 운영지침에서 기술된다.셋째, 인사(staffing)는 직원의 채용과 배치 및 승진 등의 활동이다.넷째, 지시(directing)는 행정책임자가 기관을 효과 ... 적으로 지시하는 지도자로서 능력을 갖추어야 한다.다섯째, 조정(co-ordinating)은 기관이 수행하는 다양한 부분을 상호 관련시키는 기능으로서 행정가가 그의 조정기능을 유지 ... 하기 위해 실시하는 가장 광범위한 방법은 위원회의 창설 및 활용 등이 있다.여섯째, 보고(reporting)는 대상자의 개별사례기록, 인사기록, 위원회 활동기록 등을 포함하는 기관

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.11

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[인적자원관리]성공한 기업의 모집과 선발의 사례를 조사하고 시사점을 제시하라(롯데건설을 대상으로)

과 선발에 대한 이해가 필요하다고 생각하며, 이를 위해서 본 리포트에서는 롯데건설의 모집과 선발 과정을 살펴보고자 하며, 결론에서 이와 관련된 시사점을 제시하고자 한다.2. 롯데 ... 성공한 기업의 모집과 선발의 사례를 조사하고 시사점을 제시하라(롯데건설을 대상으로)목 차1. 서론 : 모집과 선발의 개요2. 롯데건설의 모집과 선발 사례1) 채용 제도 개요2 ... ) 모집과 선발 고찰(1) 모집 과정(2) 선발 프로세스① 서류전형② 인적성 전형③ 면접 전형3. 결론 : 시사점참고문헌1. 서론 : 모집과 선발의 개요채용은 조직 또는 직무에 적합

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.19

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A+ 보건의료법규 사례보고서

REPORT[보건의료법규 사례보고서]과 목 명보건의료법규담 당 교 수학 과학 번이 름제 출 일보건의료법규사례보고서교과목명: 보건의료법규강의기간학년/반/학번이름지도교수소 속성 명 ... 주제: 임상실습 중 보건의료법규 판례의 적용 및 관찰사례(유사사례)1. 실습시기2. 실습기관 및 부서OO병원 OO병동3. 관련법 판례의료법 제27조 제1항은 의료인에게만 의료행위 ... 다.4. 관찰사례 및 적용 - 수업 후 분석 및 소감관찰사례1. 한 코로나19 병동에서 ‘응급구조사’를 채용해 간호사를 대신한 불법 의료행위를 지시한 정황이 포착된 것으로 알려졌

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.07

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A++ 보건의료법규 사례보고서/ 관련법(제 27조 무면허 의료행위 등 금지)

REPORT[보건의료법규 사례보고서]과 목 명보건의료법규담 당 교 수학 과학 번이 름제 출 일보건의료법규사례보고서교과목명: 보건의료법규강의기간학년/반/학번이름지도교수소 속성 명 ... 주제: 임상실습 중 보건의료법규 판례의 적용 및 관찰사례(유사사례)1. 실습시기2. 실습기관 및 부서OO병원 OO병동3. 관련법 판례의료법 제27조 제1항은 의료인에게만 의료행위 ... 다.4. 관찰사례 및 적용 - 수업 후 분석 및 소감관찰사례1. 한 코로나19 병동에서 ‘응급구조사’를 채용해 간호사를 대신한 불법 의료행위를 지시한 정황이 포착된 것으로 알려졌

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.10

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[인적자원관리 A+] 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 현재시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.<외부모집 중 온라인모집의 한계와 극복 방안에 대한 고찰>

REPORT제목: 외부모집 중 온라인모집의 한계와 극복 방안에 대한 고찰Ⅰ. 서론인적자원관리에서 모집은 조직이 적절한 인재를 확보하고, 인재의 역량과 조직의 요구를 일치 ... 으므로, 각 조직들은 그 방식과 단계에 차이를 두어 조직에 맞는 인재를 채용하고자 한다. 이 과정에서 인터넷을 이용한 온라인 모집은 점차 더 중요한 역할을 하고 있다. 인터넷 모집 ... 인적자원관리에서 모집이란, 조직을 구성하기 위한 적절한 인재를 채용하기 위해 일련의 과정을 거치는 것을 의미한다. 모집은 조직의 인적자원을 충족시키기 위해 필수적인 과정이며, 시대

리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.04.29

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생산관리 레포트 - SCM (Supply Chain Management) 개념 소개, 장단점 분석

생산관리 레포트 주제 : SCM의 개념을 간략히 언급하고,필요성, 중요성에 대해 논하시오.??학과 : 아무개- 목 차 -SCM 소개SCM의 장단점SCM의 필요성SCM에 대한 나 ... 경쟁사에게 노출될 위험이 있다.그로인하여 기밀유지가 생명인 기업은 별도의 정보보안팀이 구성되어야하며, 전체적인 SCM System을 구성할 수 있는 IT 관련 팀 또한 필요 ... 채용과 데이터 서버 관리 등 부가적인 관리 요소들이 존재한다. 본인은 만약 제품의 가격이 반도체 장비, 측정 장비처럼 단가가 비싸 주문제작을 하는 업체라면 SCM은 반드시 필요

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.02

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리더십과커뮤니케이션_바람직한 리더십을 행사하기 위해 공정성의 관점에서 적극차별철폐조치의 문제에 대해 어떤 태도를 취하는 것이 좋은지 의견 제시

구성원의 동기를 유발하며 재사회하는 기능을 수행한다. 따라서 본 레포트에서는 현대사회에서 많은 사회적 문제가 되고 있는 적극차별철폐조치와 역차별에 대한 검토와 더불어 바람직한 리더십 ... 이 예이다. 다음으로 역차별에 대해 검토하고자 한다. 역차별은 현재의 대한민국에서 계속해서 대두되고 있는 사회적 문제이다. 남녀 관련 이슈가 주로 거론되는데 역차별이라고 하면 대개 ... 조치가 어느 정도까지 적용되는가 하는 점이다. 예를 들어 지금 한국에서는 공무원 채용 시에 여성 목표채용 제도가 있다. 여성 목표 채용제도는 여성 합격자 수가 목표 비율보다 적

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.25

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애플의 메타버스MR,혼합현실 헤드셋 공개

밖에 없는 것이다.Ⅲ. 결론지금까지 애플의 메타버스(MR·혼합현실) 헤드셋 공개에 대해 분석하였다.실제로 애플은 증강현실과 가상현실 등 메타버스 분야 관련 인력을 본격 채용하고 있는 것으로 전해졌다. ... REPORT애플의 메타버스(MR·혼합현실) 헤드셋 공개? 학과 :? 학번 :? 성명 :? 담당교수 :? 제출일자 :목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. VR과 AR(증강현실) 기능을 합쳐

리포트 | 5페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.01.30

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인사심리학, 조직심리학

업명교수명이 름이번 레포트에서는 기업의 사례를 통해 인사심리학과 조직심리학이 실제 조직에서 어떻게 적용되고 있는지를 고찰하고자 한다. 인사심리학적 접근은 적합한 인재를 선발 ... , 동기 부여, 갈등 관리 등이 팀의 협력과 성과와의 관련성에 초점을 두었다.1. 인사심리학, 조직심리학의 개념산업심리학은 인간의 행동과 심리적 특성을 바탕으로 조직 내의 다양 ... 과 관련된 심리학적 원리를 다루며, 조직심리학은 조직의 구조, 문화, 동기 부여, 리더십, 그리고 집단 행동 등을 중심으로 조직 내 인간관계를 분석하고 개선하는 데 초점을 맞춘다.2

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.11.19

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직무기술서와 직무명세서의 주요내용을 비교 설명하시오.

한 인재를 선발하고 조직 내 인력을 효과적으로 배치하는 데 활용된다. 기업은 직무명세서를 통해 채용 기준을 명확히 설정할 수 있으며, 이를 바탕으로 지원자의 역량을 평가할 수 있 ... . Ⅱ. 본론 1. 직무기술서 표 1. 직무기술서 작성 예시 직무명 인사담당 소속부서 경영지원팀 직무목적 기업 인재상에 부합하는 인재 확보 직무개요 직원채용, 보상 등 인사노무업무 ... 경영지원팀 직무목적 기업 인재상에 부합하는 인재 확보 직무개요 직원채용, 보상 등 인사노무업무 최소학력 대졸 이상 성별 무관 전공 무관 적성 사람을 좋아하고 복잡한 문제 해결에 강함

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.02

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사상 최대 수출을 달성한 국내 방산업체들의 해외사업 부문 강화 이유

REPORT사상 최대 수출을 달성한 국내 방산업체들의 해외사업 부문 강화 이유? 학과 :? 학번 :? 성명 :? 담당교수 :? 제출일자 :목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 향후 추가 ... 하겠다는 전략수출 관련 조직을 신설하거나 기존 조직을 강화하면서 향후 추가 수주 등에 대비하겠다는 전략이다.바야흐로 세계는 국가간의 마찰로 인한 전쟁과 높은 인플레이션, 그리고 세계 ... 쫒아가면 평생 패배자가 될 수 밖에 없는 것이다.Ⅲ. 결론지금까지 사상 최대 수출을 달성한 국내 방산업체들의 해외사업 부문 강화 이유에 대해 분석하였다.동시에 수백명 규모의 신규 채용

리포트 | 5페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.01.13

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