"정규직전환연계형인턴"의 검색결과 입니다.

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"정규직전환연계형인턴" 검색결과 121-140 / 186건

현재 한국의 20대층 고용구조 및 그 실태와 문제점

에서 인턴 10만 명을 보태면 20대 취업자(지난달 기준 376만9,000명) 3명 가운데 1명이 비정규직이라는 얘기가 된다.한국노동연구원에 따르면 현재 비정규직의 정규직 전환 비율 ... 에서라도 인턴 확대에 급급하기보다 정규직 채용에 우선순위를 둬야 한다고 지적하고 있다.?비정규직 고용기간 연장문제에 대해서는 나이가 젊을수록 반대가 많고 나이가 들수록 찬성이 많 ... 중심으로 운영되어 온 청년층 직업훈련을 수요자, 즉 기업 중심으로 전환하려는 노력과 함께, 훈련의 현장적합성 제고를 목표로 현장과 연계된 프로그램을 강화하고 산업별 인력수요에 따른

리포트 | 24페이지 | 3,800원 | 등록일 2009.05.20

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LG상사 석탄사업부 이공계 서류합격

성을 발휘하는데 일조하고 있습니다.성공 및 실패 경험‘실패라는 인생의 첫 번째 기회’저는 작년 SK건설 인턴사원으로 합격하였습니다. 이전부터 현대건설 인턴사원은 대부분 정규직 채용 ... 면서 정규직 전환이 되질 않았고 그로 인해 좌절감을 느꼈습니다. 하지만 사회의 문턱을 나서기 전 좋은 경험과 교훈을 배웠다고 생각하며 저는 실패 원인을 찾아보았습니다. 첫 번 ... 라고 생각됩니다. 또한 날이 갈수록 중요시 되어가는 환경의 중요성과 대체에너지 개발은 석탄의 수요가 줄어들 수 있기에 수익 향상을 위해 석탄사업과 연계된 인프라 개발 등을 통한 부수적인

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.11.25

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여성고용과 기업윤리

타임제를 활성화하는 것도 적극 검토해야 할 것이다.(4)재직 여성근로자의 직업능력개발 기회 확대재직 여성근로자의 교육훈련 참여를 제고하고 비정규직 여성근로자의 능력 개발제도를 강화 ... 해야 한다. 가령 여성인력개발센터 등을 통해 비정규직 여성근로자에 대한 직업능력개발을 지원한다든지 비정규직 여성근로자에 대한 차별적인 고용관행을 개선하는 것도 포함될 것이다.(5 ... 이나 민간보육시설에 대한 지원을 강화하고, 지역 내 유아교육학과 교육프로그램과 연계하여 질적 향상을 도모하는 것도 바람직 할 것이다. 아울러 육아를 위한 탄력적 근로시간제나 파트

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.04.22

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88만원 세대와 비정규직

되어져 가고 있으며, 좀 더 찾는다면 최근 각종 국가기관과 기업에서 채용하는 단기 인턴에 불과하다. 물론 비정규직이 정규직으로 전환될 가능성은 매우 낮으며, 대부분의 정부나 공기업 ... 시장에 끌려나온 대학생목차1. 서론2. 상품이 되어버린 대학생3. 1회용품 비정규직4. 결론1. 서론한 나라의 과거를 알고 싶다면 박물관을, 현재를 알고 싶다면 시장을, 미래 ... 시키는 것이다.3. 1회용품 비정규직물론 노동이 상품화 된 것은 비단 현재의 대학생들에게 국한된 문제는 아니다. 지금의 기성세대 역시 상품화되었다는 것은 분명한 사실이다. 기성세대

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.11.03

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실업문제와 대책

는 늘어날 수밖에 없기 때문이다. 이미 노동 시장의 정규직은 50%수준에 불과하다는 분석도 나오고 있다. 즉, 한국의 노동 시장이 소수의 핵심 정규직과 다수의 임시 계약직으로 분화 ... 알선▶ 실직자, 신규실업자 및 재직근로자에 대한 특성별 직업훈련 강화▶ 대기업의 대졸자, 인턴사원제 유도▶ 구인-구직 연계체제 확충 등(4) 실업자에 대한 생활안정 지원▶ 실업급여 ... )을 말한다. 그러나 생산설비 부족에 따라 직장이 없어 실업자가 발생하는 개발도상국에서는 직장을 구하기가 어려우므로, 수입이나 자기능력에 관계없이 아무 일이나 하게 된다. 이들은 직업

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.02.12

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일자리나누기 창출에 대한 정부의 정책대안00

정규직의 정규직 전환을 적극적으로 유도해야 한다.정부가 비정규직 고용유지라는 명목으로 비정규직의 사용기간 연장과 정규직 전환 중소기업에 대한 사회보험료 감면조치를 내놓고 있으나 정규 ... 직 전환 지원 대책은 비정규직 사용기간 연장이라는 상반된 대책으로 인해 정책효과가 상쇄될 뿐만 아니라 지원액이 너무 작아 정규직 전환 유인책이 될 수 없다고 평가했다. 기간제 근로 ... 자의 일자리를 유지하고 고용안정성을 높이기 위해서는 비정규직법 개정안을 철회하고, 적극적인 인센티브 조치를 통해 비정규직의 정규직 전환을 적극적으로 유도해야 한다며 10만4천 명

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.01.06

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(정책학,인사행정) 임금피크제 현황분석과 정책의 도입방향

65세 고용의무 법제화하고 있다.둘째, 노사의 일자리 상생협력 확산이 그것이다. 원청기업과 협력업체가 청년 인턴을 연계 채용한 후 정규직으로 전환하는 사례의 확산을 유도하고 고령 ... 했다. 한국주택금융공사는 2008년 1월 임금피크제를 도입하면서 이후 2년간 신규 채용인원이 5명에 그쳤다. 그나마 올 들어 20명의 인턴을 정규직으로 전환하면서 신규 채용이 조금 늘 ... 고람직 할 것이다.2) 단점각 기업의 특성을 무시한 채 일률적으로 임금피크제를 적용할 경우 임금수준을 하락시키는 편법으로 작용할 수 있다. 공기업의 경우, 노령자 구제수단의 일환

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.05.14

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일자리

들이 상대적으로 임금이 높은 정규직 근로자를 일용직 또는 임시직 근로자로 전환, 대체하면서 우리나라의 고용 구조 또한 매우 취약해 졌다고 볼 수 있다.경기 회복과 함께 2000년대 ... 과 고이다.- 청년전용 창업자금(신규): ’12년 2,000억*기존 정책자금 운용방식(중소기업진흥공단 중심)과 달리 민간 금융회사와 매칭하여 자금 및 컨설팅을 동시에 제공-‘인턴 ... 하고 있다.3) 녹색일자리(Green Jobs) 관련 직업 훈련 확대: 노동부의 녹색일자리 사업은 오바마 정부의 녹색 산업발전과 연계하여 직업훈련 특히 취약계층의 훈련에 보다 초점을 두

리포트 | 28페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.03.16

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한국 청년실업과 취업대응방안 연구

하는 것이 바람직하다.3) 직업으로 연계되지 못하는 직장체험활동인턴제도가 도입된 취지는 신규졸업자가 일단 수습사원이라는 신분으로 기업에 취직하여 기업에 필요한 능력을 키운 후에 정규 ... 등 채용방법 또한 다양화 되고 있다. 그리고 정규직 중심의 고용에서 비정규직 중심의 고용으로 바뀌는 것도 현재 우리나라의 인력고용 실정이다.이러한 변화들에 대하여 국가 경제 성장 ... 직측면도 있다. 또한 노동공급 측면에서도 비정규 근로는 노동시장 진입에 중요한 역할을 한다. 특히 청년층 신규 졸업자나 장년층 장기 실업자 등에게는 비정규 근로로의 노동시장 입직

리포트 | 30페이지 | 6,000원 | 등록일 2010.02.09

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일자리 창출방안(정책제안)

에서 인턴 채용 기업에 세제 혜택, 급여보조 등 다양한 인센티브 부여- 인턴 채용 확대를 통한 청년 실업률 해소 가능- 장기적인 관점에서는 인턴이 정규직으로 전환될 수 있도록 지속 ... 좋은 노원구 만들기일자리 창출 분야2010. 8.Ⅰ청년(20~30대) 부문□ 인턴 채용 확대ㅇ 인턴제도는 직장생활을 직접 체험함으로써 학생들의 진로나 취업활동의 방향을 설정 ... 하는 데 많은 도움을 주고, 회사 차원에서도 원하는 인재를 양성할 수 있다는 측면에서 최근 크게 확대되고 있는 실정- 노원구의 인근 회사 등을 활용하여 청년 인턴 채용 확대- 구청 차원

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.08.21 | 수정일 2017.06.07

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일자리 창출의 제약요인과 극복방향

국가 중 8위) 경기 변동에 따른 고용유연성 강화 필요인력유연성 일자리 창출은 직접적 관 계가 없음 인력유연성 따른 비정규직 증가 우려 인력유연성 고용보장을 동시에 추구 해 야 ... 함경영계노동계인력유연성에 대한 노사간 입장 차이노동법이 정규직을 과도하게 보호 - 노사간 소모적 논쟁으로 인한 해결 지연일자리 미스매치가 심각미스매치 취업자가 원하는 일자리(기업 등 ... (창업)의 일자리창출 기여 - 기업의 인력효율화 추진(ex : 고부가 사업중심으로 전환)기업 규모별 일자리 변화통계청 : 사업체 기초통계 보고서14,60814,10912,91913

리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.02.17

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인턴사원 취업실태와 문제점

. 이에 대해 정부는 청년실업대책으로 인턴사원제도와 현장체험활동(중활), 직업훈련제 등을 내놓았다. 그러나 기업측에서는 인턴사원을 대부분 정규직으로 전환할 수밖에 없는 것이 현실이 ... 라며 난색을 표하고 있어 실효성면에서 많은 문제를 나타내고 있다. 특히 인턴 경험이 정규직 사원으로 가는 지름길로 구직자들에게 인식되면서 올 상반기에 인턴사원을 뽑은 주요 기업 ... - 인턴사원은 일반 임시직과는 달리 대학에서 연계되는 사회경험임을 명확하게 인식 못함.- 체계적인 프로그램 없이 무작정 실무에 투입.- 인턴의 교육부문에 대한 투자 미약.6. 인턴사원

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.02.09

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인적자원관리(각 기업의 인재상과 선발 제도를 알아봅시다)

하는 신입사원 비중을 40%선까지 늘리는 방안을 적극 검토하고 있다고 밝혔다. '실무형 신입사원 채용제도'는 우수한 인턴에 대해서는 면접을 거쳐 정규직으로 채용하는 제도다. 삼성전자의 한 ... 해 채용 규모는 3,000~4,000명 수준으로 볼 때 삼성전자가 인턴 채용 비중을 40%선까지 늘릴 경우 상대적으로 공채를 통해 선발하는 인원은 예전보다 줄어들게 될 것 ... 적 인재’ 등 총 4가지로 나눌 수 있다.즉 기존의 형식주의를 타파, 발상과 인식을 전환할 수 있어야 하고, 국제적인 의사소통뿐 아니라 문화에 대한 이해가 높으며 전문지식과 관련분야

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.09.18

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일자리확충을 위한 정부의 일자리정책 분석,해외사례,나의의견

의 기업들이 상대적으로 임금이 높은 정규직 근로자를 일용직 또는 임시직 근로자로 전환, 대체하면서 우리나라의 고용 구조 또한 매우 취약해 졌다고 볼 수 있다.경기 회복과 함께 2000 ... 성장 사업이다.- 청년전용 창업자금(신규): ’12년 2,000억*기존 정책자금 운용방식(중소기업진흥공단 중심)과 달리 민간 금융회사와 매칭하여 자금 및 컨설팅을 동시에 제공-‘인턴 ... 하고 있다.3) 녹색일자리(Green Jobs) 관련 직업 훈련 확대: 노동부의 녹색일자리 사업은 오바마 정부의 녹색 산업발전과 연계하여 직업훈련 특히 취약계층의 훈련에 보다 초점

리포트 | 27페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.02.16

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청년실업

채용을 대체하며 단순업무에 한정되는 등의 문제가 채결되지 않고 있고 정규직 채용으로의 전환효과가 뚜렷하지 않으며 또한 근본적 대책이라기보다는 지극히 한시적인 미봉책에 불과 ... 13만 2524명이며 수료자는 9만 3921명으로 그 가운데 약 72%는 6만 7371명 정규직으로 채용되었다. 이러한 인턴제는 여성 및 지방대 졸업자 등 취업애로자의 취업기회 ... 을 의미한다. 더구나 기업이 노동비용 절감을 위해 정규근로자보다 비정규근로로 노동수요의 선호체계가 변화하고 있음에 비추어 청년층 취업시장은 악화될 가능성이 크다. 즉, 경제구조가 고도

리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.05.04

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[청년실업][청년실업정책][실업정책][실업문제][실업대책][실업]청년실업의 원인과 청년실업의 현황, 청년실업정책의 현황 및 청년실업의 쟁점 그리고 향후 청년실업의 해소방안 분석(외국의 청년실업정책 사례)

통계청 발표에 의하면 청년 실업률은 6.9%로서 전체 실업률 3.3%의 2배에 가까운 수준인 것으로 나타났다. 더욱이 청년들의 상당수가 비정규직이나 인턴사원으로 취업한 상태이 ... 의 적극적으로 활용한다. 인턴채용을 종료한 청소년을 약 80%가 상용직으로 전환한다. 기업에서 청소년을 필요로 하는 인재요건을 명확화한다. 학졸·청소년에 대한 실무능력평가·공증체제 ... 이 증가하고 있다. 전반적인 비정규직 증가 추세와 일치하면서 청년층의 급속한 비정규직화 현상도 두드러진다. 더구나 취업의사가 있는 비경제활동 인구 중 청년층이 더 높게 나타나기도 한다

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.12.12

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인턴십제도의 문제점과 개선방안

하여 인턴을 합리적으로 배정하여 지역간 수급균형을 도모하였다. 또한 정규 채용을 제고하기 위해 제1차 사업에서 인턴을 활용한 기관은 50%이상 정규직으로 전환 채용한 경우에만 2차 사업 ... 를 인턴으로 채용하는 기업에 1인당 월50만원씩 3개월간 지원하고 정규직 채용시 3개월분(150만원)을 추가 지원하여 정규채용을 유도하였다. 또한 사업의 활성화를 위하여 지방관서 ... 만9천여명으로 전체 실업자 85만4천여명과 비교했 때 52.6%의 비중을 차지하고 있다. 그러나 실망실업자·비정규직취업자 등을 감안하면 실제 청년실업률은 10%를 상회하는 것

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.11.25

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2012년 코레일인턴 서류전형 합격자소서

전반과 영업관리에 대한 업무를 이해하고 배울 수 있었습니다. 정규직전환에서 성공을해서 6개월 신입교육(생산실습2개월,영업소2개월,본사 채권팀교육2개월)을 통해서 제조업의 공장,영업 ... 으로 보이는 풍경은 지금도 아름답습니다.유럽처럼 우리에게도 철도와 연계된 관광사업은 추억과 사람을 연결해줄것이라고 믿습니다. 사람들에게 추억과 편의를 제공해주는 단순한 여객운송이 아닌 ... 를타자 가요제는 성황을 이루었습니다. 다른 행사장까지 그 열기가 퍼져서 그 해 기숙사는 성공적으로 마무리 할 수 있었습니다.3.실무경험롯데삼강 채권관리팀 인턴2개월을 거치면서 채권

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.06.05

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기획재정부 예산 및 사업분석

14천명)- 청년인턴 채용도 확대(’11년 10천명 → ’12년 12천명)- 장기 육아휴직자에 대한 대체인력을 정규직으로도 충원할 수 있도록 개선? 협동조합기본법 제정에 따라 취약 ... 2,270,319156,002보수2,146,532146,787기타직보수63,6129,156일용임금60,17558물건비2,556,44591,581운영비1,452,00958,834여비 ... 복권의 발행, 유통 및 판매 등 복권시장을 저비용 체계로 개편- 위탁수수료 체계 인하개편, 인쇄복권인 연금식 복권의 인쇄?전자복권 전환 등 비용절감을 통해 기금수입 확대? (재정

리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.01.18

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글로벌 노마드

상 커져가는 고용시장에서 글로벌 노마드의 세상에 발을 들이는 것을 뜻한다. 많은 기업들은 이미 사내에 들어와 있는 인턴이나 졸업자, 2~3년 경력직 등 젊은 잠재 인력을 뽑아내 ... 의 관심을 돌려 중국본토나 베트남 등 동양권에서 기회를 모색하기 시작Part 2 글로벌 노마드 시대의 인재전략[글로벌 리더십의 새로운 국면] 세계가 불황에서 빠져나오면서 고위간부직 ... , 내부에서 외부로 관심 전환 - (관계와 협력) 기업의 비용을 줄이면 간부들은 서로 배타적인 입장에서 자기부서 또는 현재 힘을 발휘하는 부서를 보호하려는 경향이 있으나, 기업

리포트 | 35페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.04.08

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