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취업준비 부문 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공
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"정규직전환연계형인턴" 검색결과 81-100 / 187건

  • CJ의 인사관리정책 및 복리후생관리[CJ Human Resource Management]- 채용.인재상.기업문화.복리후생.CSR
    ”CJ 채용프로세스신입 채용 규모 증가계약직, 정규직으로 전환장애인 고용평가국내 대기업들의 사회공헌 현황방안 - 장애인 고용CJ의 장애인 고용결론..PAGE:3인재 ... 을 위한 주 1회 도시락 배달 및 나들이37..PAGE:38CJ 채용채용설명회 “Healing City”CJ 채용프로세스신입 채용 규모 증가계약직, 정규직으로 전환장애인 고용평가국내 ... 과 인프라를 활용한 사회공헌 활동으로우리 사회의 건강, 교육, 문화 격차 해소에 이바지하고 있다.CJ 오쇼핑CJ 인터넷CJ 푸드빌CJ 시스템즈‘1촌1명품만들기’ 도시와 농촌 연계‘사랑
    리포트 | 50페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.11.12
  • 우리나라의 가족복지정책을 분류하고 우리가족에게 적용되는 가족복지정책의 실제 사례를 들어본다.
    기업에 전달되는 방식으로 지급받는다. 만약 인턴 기간이 종료된 후 정규전환일로부터 3개월 이상 고용을 유지한 경우는 기업과 결혼이민여성 인턴에게 각각 취업장려금을 지급해주 ... 후 본 가족복지서비스를 신청할 수 있다. 결혼이민여성인턴으로 선정이 될 경우 1인당 최대 300만원의 인턴 지원금을 지원받을 수 있으며 이는 월 50만원씩 6개월 동안 인턴연계 ... 지원법에 의거하여 말 그대로 자녀로 인해 학업이 단절되거나 중단될 위기에 처한 청소년 한부모에 대하여 정규 고등학교 교육 과정을 이수할 수 있도록 도와주는 가족복지장치이다. 고등학교
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.04.06 | 수정일 2018.02.02
  • 롯데호텔 채용
    ’가 있다.공채 입사자는 대부분 사무직이나 관리직으로 배치된다. 상시 채용 입사자는 1년 인턴을 거치게 되고 정규직으로 전환이 되어도 호텔리어로서 가장 낮은 급수에서 일을 시작 ... ~30명의 계약직 인턴 사원을 채용하고 있으나 정규직 의무 전환기한 2년이 도래하기 직전 약 80%를 내보내고 있는 것으로 조사됐다. 다른 호텔들이 80% 이상 정규직으로 전환 ... 에 의존해야 하는 문제점들이 발생한다.두 번째는 상시 채용이 사실상 인턴 채용이라는 점이다. 상시 채용은 명목상 정규직 채용이라고 되어 있지만 조건에 ‘1년 인턴 필수’가 적혀 있
    리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.06.25
  • 거버넌스 이론을 기반으로 한 사악한 문제 해결(청년 취업난)
    인턴 제도를 일종의 형식적인 정책으로 파악하여 기업에서도 인턴들을 대상으로 제대로 된 업무 교육을 실시하지 않았고, 이후 이러한 청년인턴 경험이 있는 구직자들이 정규직으로 전환 하 ... 재직자 와 실업자를 대상으로 한 1)직업 훈련제도, 청년층 미취업자를 대상으로 공기업/민간기업과 연계하여 시행되는 2)청년인턴제도, 3)청년 창업 지원 정책 및 4)고졸 채용확대 ... 정규직인 것으로 나타났다. 청년 실업은 대한민국 사회 문제 중 큰 부분을 차지하는 것임에 분명하다. 수많은 대학교 졸업장을 가진 인력들이 직업을 가지지 못한 채 사회 겉에서 맴
    리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.01.19
  • 한국전력공사 인터뷰를 통한 채용제도와 선발과정 조사 연구보고서
    았듯 인턴제도 채용연계제도와 채용우대제도 두 가지로 운영되고 있다. 이 중 채용연계제도는 5개월의 인턴생활 후 정규직으로 전환되는데 전환은 인재개발원 교육성적 및 인턴근무성적 60점 ... 를 내고 미리 정해져있는 절차에 따라 모집 및 선발을 실시한다. 공개채용은 일반직공채, 청년인턴, 기능직 3가지로 세분된다.우선 일반직공채는 특수 업무가 아닌 일반 사무직에 대한 채용 ... 에 따라 전국에 있는 지역본부 현재 한국전력공사는 14곳의 지사로 구성되어있다.에서 선발하게 되며 인턴의 업무 또한 사무직, 기능직 등 직종에 따라 다양하게 이루어진다. 인턴의 배치
    리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.09.28 | 수정일 2014.11.09
  • 해리포터
    률 10~13%) → 인턴의 직무수행능력 을 실질적 배양 X② 인턴제와 정규전환연계성 부재의 원인 Ⅱ. 본론 2 ) 문제점 및 주요쟁점 배경 분석 1. 인센티브 제도의 부재 행정 ... 의 이론 수업 → 교육훈련의 필요성 : 덤블도어 군대 조직 Ⅱ. 본론 1) 문제점 및 주요쟁점 심층 분석② 교육훈련의 효과성 및 인턴제와 정규전환연계성 덤블도어 군대의 교육훈련 ... 인턴정규전환 가능성 4.2% 에 불과 정규직 채용 시 가산점을 부여 27.1 % 에 불과 2 . 공공기관의 정원감축 및 신규채용 축소Ⅳ. 결론 1) 문제에 대한 다양한 해결
    리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.03.21
  • 경제원론 과제물 - 청년실업의 문제점과 개선방안
    학생들은 차선의 방편으로 선호하지 않는 곳이라도 인턴으로 들어가고 있으며, 인턴 후 본인들 스스로가 정규직으로의 전환을 포기하는 경우가 속출하고 있다.(4) 일자리의 질적 측면 고려, ... 으로 전환하고, 정규직을 비정규직(임시, 계약, 파견 등)으로 대체한 경우로 나눌 수 있다. 이에 따라 대규모 사업체의 청년층 채용비중이 감소하고 있으며 신규졸업자보다 경력근로자를 채용 ... 기업들은 초기 투입비용을 고려하여 청년층의 신규채용보다는 경력직을 선호하게 된다. 또한 비정규직 비중이 높은 청년 근로자에 대한 정규전환 및 재계약을 회피하게 된다. 공공기관
    리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.05.27 | 수정일 2018.02.27
  • 판매자 표지 자료 표지
    한국전력주식회사 입사문제 면접기출문제 자소서 작성 성공패턴
    .가. 선발방법한국전력 채용 절차 중 채용 연계인턴으로 입사 후 정규직으로 전환 되는 것과 신입공채 전형으로 신입사원 교육을 받고 정규직이 되는 경우, 입사후 차이는 없다. 다양
    자기소개서 | 220페이지 | 9,900원 | 등록일 2016.05.19 | 수정일 2019.04.28
  • 인적자원관리
    인턴십을 통해 채용하였고 LG는 작년 11월 인턴사원 680여명 중 80%인 550명을 정규직으로 채용하였다. 기업은행은 인턴 중 20%를 정규직으로 전환, 우리금융은 인턴 중 30 ... %를 정규직으로 전환 시키는 등 채용인턴제는 현재 수많은 기업에서 점차 도입되고 있고 있다. 또한 중앙부처와 공기업, 그리고 지자체도 올해 4만 8000여명의 인턴을 채용하였고 이 ... 중 일부를 정규직으로 전환시킬 예정이다.채용 인턴의 장단점채용 인턴제도는 기존에 사용되던 채용 도구들에 비해서 다음과 같은 장단점을 가지고 있다장점단점 및 문제점기업‑ 우수인재
    리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.04.09
  • 현대건설 대우건설 소개 및 이념,경영철학,경영전략사례,성공사례,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p
    ) - 남자의 경우 , 병역필 또는 면제로 해외여행 결격 사유가 없는 자 그외의 채용 - 인턴채용 - 지방인재채용 - 고졸자채용 - 글로벌 인재 채용 - 계약직 전환 평가채용절차 ... - 남자의 경우 , 병역필 또는 면제로 해외여행 결격 사유가 없는 자 그외의 채용 - 인턴채용 - 지방인재채용 - 고졸자채용 - 글로벌 인재 채용 - 계약직 전환 평가채용절차 - 면접 ... 문화현대건설 기업문화Corporate Culture소통의 기업문화활동가족 중심 기업 문화임직원 만족도 직 원 몰입도 조사 이직률 2012 년 현대건설 퇴직자 275 명 ( 전체 임
    리포트 | 73페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.03.01
  • 한국의고용문제-일자리문제,비정규직문제
    기준)인 상황에서 인턴 10만 명을 보태면 20대 취업자(지난달 기준 376만9,000명) 3명 가운데 1명이 비정규직이라는 얘기가 된다.한국노동연구원에 따르면 현재 비정규직 ... 의 정규전환 비율은 대략 10명 중 1명꼴로, 일단 비정규직에 들어서면 탈출의 가능성은 거의 없다. 물론 정부는 “경제위기에 맛없는 빵이라도 굶는 것보다는 낫다”고 반박하지만, 비 ... 정규직 실태를 감안하면 이들이 향후 제대로 된 만찬을 먹을 가능성은 낮다. 한국노동연구원 관계자는 “지금과 같은 식의 인턴이라면, 내년 취업시즌 기업들이 인턴 경력자보다 2010년
    리포트 | 24페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.12.24
  • [A+] 청년 취업 증대를 위한 사회적 일자리 창출 / 청년실업 / 정부의 취업프로그램 / 청년인턴제 / 문제점 / 개선방안 / 기대효과 / 정부대책 실효성 제고
    인력 채용을 억제하는 등의 도덕적 헤이를 발생시킬 우려가 있다. 당장의 실업자를 줄이기 위하여 인턴제를 확대하다 보면 경기 회복때에도 일자리가 늘지 않아 인턴 세대가 비정규직 ... (Sti절반을 지원하는 ‘중소기업 청년인턴제’가 2009년 1월부터 본격 시행 중·인턴종료 후 정규직 채용시 6개월간 추가 지원된다(월 50~80만원). 금년 정부의 중소기업 인턴제 ... 이 아닐 수 없다.한 포털 사이트의 조사에 따르면 취업난이 장기화되면서 구직자 10명중 4명은 정규직이 아닌 비정규직 아르바이트를 하고 있는 것으로 조사되었다. 대부분의 비정규직 취업자
    리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.02.23
  • 청년실업의 원인과 해결방안을 토론하라.
    기회하기 위해 인턴을 활용한 기관이 50% 이상 정규직으로 전환 채용한 경우에만 신규인턴을 배정하고, 인턴기간 종료 이전이라도 정규직으로 전환 채용할 경우 잔여 지원기간에 대해 연수 ... )을 추가로 지원하여 정규직으로의 채용을 유도하였다. 또한 기존 인턴의 신분을 연수생에서 근로기준법상의 근로자로 전환하여 연수기간 중 신분 불안을 방지하고, 고용보험 등 사회보험 혜택 ... 수당을 계속 지원함으로써 조기에 정규직으로 채용할 수 있도록 하였다. 또한 적정한 연수를 제공하기 위해 인턴기업에서 인턴 활용책임자 지정 및 인턴 활용계획서를 작성하도록 하
    리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.05.04
  • 이랜드 기업분석 및 취업전략
    Recruiting Strategy Interview Conclusion Conclusion우리의 전략 E-LAND R etail 인턴 인턴 우수자에 한해 정규전환 전환비율 3:1, 2how} ... Competitor Recruiting Strategy Interview Conclusion 백화점형 아울렛의 선두주자 주력점포의 양호한 입지여건 자체 브랜드 (PB), 직매입 등을 통해 ... Conclusion우리의 전략 - 기업연계 프로그램 참여 2012 년 9 월 부터 전주대학교와 이랜드가 공동으로 운영하는 교과과정 이랜드 실무진 강의로 진행 Introduction
    리포트 | 38페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.01.22
  • 한국전력공사의 인사관리
    신입사원 인턴으로 채용 후 정규직으로 선별적 전환 ( 인턴으로 120% 선발 ) 인턴기간 : 5 개월 보수 : 150 만원 / 월수준 2 분 동안 자기소개를 해보세요 10 년 후 ... ) 자기소개서 항목 1. 자기 PR 2. 성격 및 자기신조 3. 특기 및 경력사항 4. 지원동기 희망업무 평균 학점 3.8 사무직 토익 800 이상 인 · 적성 ( 직무능력 ) 검사 ... 대학 ( 원 ) 과의 연계를 통한 전문 위탁 교육 ▶ 대학원 석 · 박사 , 서울대 경영자 과정 지원 ▶ 해외 ( 핀란드 헬싱키 )MBA 연수 과정 지원 ▶ 기술사 ( 정보통신
    리포트 | 34페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.11.27
  • 판매자 표지 자료 표지
    저가항공사 - 에어부산 제주항공
    ] 20어 : JLPT N2, JPT 600 점 이상 인턴 ( 수습 ) 기간 2 년 만료 시 정규전환 평가 후 정규전환 실시 ◎ 공통사항 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자 ... 부산의 인재상지상직이란 ? 2015 호텔실무론 –LCC 비교 02. 에어 부산 에어부산의 지상직 예약발권 체크 인 카운터 게이트2015 호텔실무론 –LCC 비교 02. 에어 부산 ... 에어부산의 지상직 헬프 데스크 수화물서비스 라운지 지상직이란 ?2015 호텔실무론 –LCC 비교 02. 에어 부산 에어부산의 자격요건 및 전형절차 지상직 자격요건 ∙ 전형절차
    리포트 | 35페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.06.30
  • 정책결정과정
    사원 을 정규직으로 전환하거나 장기 청년실업자를 지속적으로 채용하는 기업은 각종 세 제 혜택 및 채용장려금 확대, 시설투자비 지원, 운영자금을 저금리로 융자 지원한다.2) 청년 ... 를 채용하는 중소기업에게 세제지원 및 다양한 혜 택을 제공한다.2) 청년인턴제를 확대하고 정규직으로 채용하는 청년고용 우수기업에 인센티브를 제공한다.3) 대학-기업-지역 밀착형 대학 ... , 전세자 금을 저리융자로 지원하고 의료비 지원, 자기 계발비 지원, 자녀 학자금을 지원한다. (2) 중소기업의 경우, 대기업 환경과의 차이를 해소할 수 있도록 지원하고 청년 인턴
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.06.18
  • 사회통합을 위한 핵심과제 중의 하나인 비정규직 문제에 대해 설명하고 사회복지사로서 과제 및 개선방안에 대해 본인의 의견을 기술하시오
    의 개념2. 사회통합을 위한 핵심과제 중의 하나인 비정규직 문제1) 임금의 양극화2) 사회문제로서 비정규직3) 비정규직으로 시작하는 생애 첫 직장4) 정규전환의 어려움5) 사회안전 ... 망 취약3. 사회복지사로서 비정규직 문제에 대한 개선 과제1) 차별적 처우2) 법제도 이용의 한계3) 정규전환시 근로조건4) 고용의무 규정5) 노사관계 문제4. 사회복지사 ... 들을 광장으로 모이게 한 것이다.4) 정규전환의 어려움고용시장의 경직성도 증가하고 있다. 노동시장 유연화 정책이 오히려 그 반대 효과를 나타내고 있다. 물론 사용자는 비정규
    리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.05.04
  • 대한민국 청년행정인턴제의 현황과 향후 나아가야할 방향 연구
    을 이루어 내지 못한다. 기업 역시 이러한 현실을 알고 있기 때문에 인턴을 했다는 경력이 구직에 큰 역할을 하지 못하고 있는 실정이다.다음으로 매우 낮은 정규전환율이있다. 위 ... 에서임금의 50%를 지원한다. 6개월 후 인턴이 종료된 시점에 이들을 정규직으로 채용하면 추가로 6개월가나 인턴 때와 같은 금액을 지원해 채용을 장려한다.청년인턴제는154곳의 민간위탁 ... 화된 취업 경쟁으로 인턴에 지원하는 구직자의취업스펙또한 정규직에 못지않은 현실에 비추어 보면 일을 시키는 사람이나 인턴이나 스트레스가 아닐 수 없다. 사무실에 책상조차 마련되지못한 인턴
    리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.02.08
  • 기업의 장애인 근로자 복지
    1일 국내최초로 별도 정규직종인 재택직을 신설했다. 이로써 활동범위가 제한된 중증장애인들이 자택에서도 고용의 안정성을 보장받으며 근무가 가능해졌고 장애인에 대한 정규전환기회 ... , 항공운송기본과정과 입사교육 후 직무지식습득을 위한 실무교육, 영어 컴퓨터 능력 및 다양한 자기계발 교육인 온라인 교육과 함께 재택직 정규전환 대비 교육을 별도로 실시하고 있 ... 으로서 소속감을 부여하고 근무 의욕을 고취하기 위해 정규직으로 전환하여 운영하고 있다.? 복지증진을 위한 장애인사원 수당지원 : 장애인 사원을 대상으로 복지증진비로 월 10만원
    리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.11.20
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2025년 07월 12일 토요일
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