"정규직전환연계형인턴"의 검색결과 입니다.

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"정규직전환연계형인턴" 검색결과 101-120 / 186건

실업문제와 해결방안

기업들은 초기 투입비용을 고려하여 청년층의 신규채용보다는 경력직을 선호하게 된다. 또한 비정규직 비중이 높은 청년 근로자에 대한 정규직 전환 및 재계약을 회피하게 된다.청년층은 경기 ... 밖에 없다.취업과의 연계성을 높여야 하고, 현장점검 및 프로그램 만족도를 정기적으로 평가해야 한다.중소기업 인턴의 경우 근무여건과 복지제도 등을 개선하여 청년층의 중소기업 취업을 촉진 ... 이 되지 않아 중도 탈락하는 것으로 보인다.해외인턴사업은 사업성과 부진으로 2006년 폐지되었던 해외취업 인턴제도의 복사판이다. 이는 이명박 대통령의 대선공약인 ‘글로벌 청년리더

리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.01.22 | 수정일 2014.04.13

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자유학기제 주요쟁점 및 국내외사례 개선방안

시험을 최소화하고 이 기간의 활동 실적이나 성적은 입시에 연계하지 못하도록 했다. 현행 교육과정 내에서 토론 발표 탐방 형태로 수업을 하고, 진로 탐색 및 예체능 활동의 내용과 결과 ... 코디네이터 팀과의 소통과 위임을 적절히 사용할 줄 알아야 한다.넷째, 양질의 다양한 프로그램의 운영이다. 교과와 연계된 다양한 활동 프로그램과 지역사회에 참여하는 ‘청소년 사회혁신가 ... (YSI)', ‘미니컴퍼니’, ‘로그 온 런’, ‘청소년과학자경진대회’ 등의 프로그램을 접목시킨다.다섯째, 지역사회와의 연계이다. 학부모들은 적극적으로 지역사회 내 직정을 연결해주

리포트 | 15페이지 | 3,500원 | 등록일 2015.06.07

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롯데슈퍼 인적자원관리 시스템

의 재량 비정규직 정규직 전환 제도 존재 1 년 주기로 우수직원 평가하여 패밀리 치프 로 승격 다시 평가를 거쳐 패밀리 마스터 가 되고 이후 정규직 으로 전환 능력에 바탕을 둔 정규직 ... 변환제도모두가 정규직 전환을 원하는 건 아니다 . 패밀리 사원의 다수가 주부 정규직 전환에서 오는 노동시간의 증가와 책임을 꺼려 정규직 전환을 거부하는 경우도 존재 Lotte ... Super 의 비정규직 패밀리사원과 정규직 차이 1. 임금차이 패밀리 사원은 기초적인 일부터 시작하여 능력 평가 받고 정규직 전환되어 지속적으로 근무하게 되는 형태 ( 직무가 고도

리포트 | 33페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.10.24

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STX 신입사원(정규직 전환형 인턴) 모집 자기소개서, 지원분야 : 재무팀

㈜STX 신입사원(정규직 전환형 인턴) 모집 자기소개서(재무 / 원화 및 외화 자금관리)(자소서 항목)① 자기소개(성장과정,성격,가치관,학교생활 등)② 지원동기(지원회사를 선택 ... 를 발전시키고 싶습니다.③ 지원직무에 적합한 이유를 구체적인 경험과 연계하여 기술해 주십시오.[XX기업 재무관리부서의 인턴] 저는 00원재료를 계산해서 사입하고 수주를 받는 과정 ... 한 이유, 해당산업에 대한 이해와 관심도 등)③ 지원직무에 적합한 이유를 구체적인 경험과 연계하여 기술해 주십시오.④ 다른 사람들이 어렵다고 시도하지 않은 일을 추진하여 성공한 경험

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.08.27

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OB맥주 영업 자기소개서

오비맥주㈜ 공채 자기소개서( 영업부문 정규직 전환 인턴직)(자소서 항목)① 자신을 대표하는 슬로건과 함께 본인에 대해 서술하십시오.② 타인과 차별화 될 수 있는 자신만의 장점 및 ... 및 신규발굴이 중요하다고 생각합니다. 물론 재고관리, 발주처리, 영업지원 등의 일련의 과정들을 스마트하게 처리해야하는 직무입니다. 저는 소비자학을 연계전공으로 고객만족경영 공부

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.09.21

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청년실업(청년실업문제) 정의, 청년실업(청년실업문제) 구조, 청년실업(청년실업문제) 원인, 청년실업(청년실업문제)과 인턴제, 청년실업(청년실업문제) 문제점, 향후 청년실업(청년실업문제) 해결 과제 분석

기회하기 위해 인턴을 활용한 기관이 50% 이상 정규직으로 전환 채용한 경우에만 신규인턴을 배정하고, 인턴기간 종료 이전이라도 정규직으로 전환 채용할 경우 잔여 지원기간에 대해 연수 ... )을 추가로 지원하여 정규직으로의 채용을 유도하였다. 또한 기존 인턴의 신분을 연수생에서 근로기준법상의 근로자로 전환하여 연수기간 중 신분 불안을 방지하고, 고용보험 등 사회보험 혜택 ... 수당을 계속 지원함으로써 조기에 정규직으로 채용할 수 있도록 하였다. 또한 적정한 연수를 제공하기 위해 인턴기업에서 인턴 활용책임자 지정 및 인턴 활용계획서를 작성하도록 하

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.10.28

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인적자원관리

어 주목된다.26일 금융계에 따르면 SC제일은행이 운영하는 ‘세일즈 인턴제도’를 둘러싼 논란이 사그러들지 않고 있다. 이들 인턴에게 정규직 전환 가능성을 내걸고 영업과 실적을 강요 ... 라 실무적인 측면의 능력을 파악- 향후 정규채용 시 다시 교육 할 필요 없이 바로 업무 투입가능2) 산?학간의 연계로 대학생들에게 사회에 대한 적응력을 높임- 학교생활에서 바로 사회 ... 로 연계되어 사이에 공백이 없음- 향후 정규사원으로 채용 시 업무에 더욱 빠른 적응력을 보이고 진행- 기업의 이미지 제고와 신뢰감, 친근감이 생김- 자신의 강점과 약점을 파악할 수

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.11.24

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부산은행

의 인력운용 - 업적이 뛰어난 직원에 대하여는 발탁인사 실시부산銀 비정규직, 정규직 전환』 / 입력시간: 2007. 06.26. 10:40 창구·전산직 606명 전원… 업계 첫 직군분리 ... 없앤 파격 조치 오늘 본점서 노사조인… 내달부터 적용...타 은행 조치와 차별화로 큰 파장 예고 부산은행이 내달 1일부터 비정규직 직원 600여명 전원을 정규직으로 전환키로 해 ... 업계에 상당한 파장이 예상된다. 비정규직 보호법안 적용을 앞두고 일부 은행들이 시험이나 직무(직군) 분리를 통해 정규직 전환을 한 적은 있지만, 현 정규직과의 승진 차별이나 직무

리포트 | 27페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.06.17

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노동시장정책 대책및 방안

기간,수준인턴기간 종료이후 정규직으로 채용한 경우에는 인턴기간 중 지원금액과 동일한 금액으로 6개월간 추가로 지원ㄴ-2)정규직전환기한정규직으로의 전환은 인턴기간 종료이후 3개월이내 ... 에 정규직으로 근무를 개시하여야 한다.ㄴ-3)인턴기간단축특례당초 약정한 인턴기간을 단축하고, 정규직으로 전환한 경우 당초 약정한 인턴기간의 잔여기간의 1/2에 해당하는 인턴지원금 ... 을 위해 인턴기간동안 인건비의 50%를 최대 1년간 지원하는 취업지원 사업.ㄱ.인턴기간중지원ㄴ.정규직채용시추가지원ㄷ.운영기관에대한지원ㄱ.인턴기간중지원ㄱ-1)지원수준인턴 급여는 당사자간

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.06.07

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[노사관계론 REPORT] 공공기관 선진화로 인한 고용불안 (비정규직을 중심으로)

들에게 취업으로 연계될 수 있는 제도로 개선돼야 한다.”고 강조했다.- 홍석란 인턴기자3. 공공기관의 비정규직 노동쟁의■ (사례 1) 공공 선진화 강행땐 동시교섭·쟁의- 한국노총, 기재 ... )2006. 8 : 공공기관 비정규직대책 추진위 구성2006.10 : 국무총리 훈령 제정 및 실무추진단 발족2006.12 : 무기계약 전환계획서 및 외주화 타당성 검토서 지침 배포 ... 노사관계론 REPORT공공기관 선진화로 인한 고용불안- 비정규직을 중심으로 -? 담당교수님 :? 학과 :? 학번 :? 성명 :공공기관 선진화로 인한 고용불안- 비정규직을 중심

리포트 | 33페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.12.31

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청년실업의 원인과 대책방안

으로 목소리로 청년층의 워킹푸어화를 우려하고 있다.20대에게 의미 없는 '일자리 훈풍'…청년인턴 정규직 전환율 3%청년인턴, 1명도 정규직 전환하지 않은 공공기관 84.7%정부 ... 이 이날 내놓은 '2009년도 공공기관 청년인턴 정규직 채용현황'에 따르면, 255개 공공기관이 지난해 채용한 청년 인턴 9582명 중 정규직으로 전환된 사람은 303명 뿐 이 ... 었다. 비율로 보면 3.1%였다. 255개 기관 가운데 한 명의 인턴도 정규직으로 전환하지 않은 기관은 무려 216개(84.7%)나 됐다.)정부는 청년층의 일자리 부족을 인턴제 확대라는

리포트 | 9페이지 | 4,500원 | 등록일 2010.12.01

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노사관계론 사례 연구발표 - 공공기관 선진화 방안으로 인한 고용불안 (비정규직을 중심으로)

의 인력 감축 경상경비 5% 이상 절감, 청년인턴 채용 무기계약 전환지침의 무력화 비정규직 확대, 비정규직 계약해지2007.7 전환지침2008.8 전환지침무기계약 전환 예외사유- 기간 ... 이 불가피한 경우* 출처: 공공부문 비정규직대책 무기계약 전환지침(2007.8, 2008, 8)공공기관 기간제근로자의 무기계약 전환 계획2007.72008.82009.7～공공기관 비정규직 ... 대책68,568명 무기계약 전환구조조정으로 인한 인력조정시 무기계약 전환 예외1,924명 계약해지공공기관 비정규직 대책 흐름공공부문의 선진화 방침무기계약 전환방침 무력화2006년

리포트 | 39페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.12.31

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국내 5개 기업의 인재상과 선발제도

할 수 있고, 정규직 전환시 회사 이해도나 업무 적응력이 뛰어나다고 판단한 때문이다. SK 인턴 채용은 그룹 채용사이트(www.skcareers.com)를 통해 이뤄진다. 모두 각 ... 계열사에서 배치돼 인턴십을 거친 뒤 인턴결과와 본인 희망 등을 고려해 정규직 채용이 확정된다.SK는 인턴제 참여를 확대하기 위해 전국 30여개 대학에서 기업설명회도 가진다. 벤처창업 ... 이 높고 계속 함양시켜 나갈 수 있는 사람2) 선발제도SK는 신입사원 채용과 연계한 인턴제도를 도입해 전체 신입의 40%를 인턴에서 가려 뽑은 바 있다. 개인의 업무 능력을 검증

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.06.16

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[최신 한국콘텐츠진흥원 자소서]한국콘텐츠진흥원, 콘텐츠진흥원, 한국콘텐츠, kocca, 정규직 채용형, 인턴, 신입, 최신 항목, 자기소개서, 자소서

학생들의 CAD 외주 작업 연결 등으로 확장하였습니다. 나아가 교내 취업과와도 연계하여 이러한 전문 아르바이트를 바탕으로 추후 정규직 전환으로 연결할 수 있는 방향을 모색했습니다.이 ... 한국콘텐츠진흥원정규직 채용형 인턴 자기소개서[목 차]1. 도전하는 창의인 [100Bytes 이상 6000Bytes 이내]2. 헌신하는 신뢰인 [100Bytes 이상 6000 ... 직채용형 인턴 자소서1. 도전하는 창의인 [100Bytes 이상 6000Bytes 이내]- 교내 인재 활용 프로젝트를 진행했던 창업 동아리 경험 -저는 1학년 때부터 창업 동아리

자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.08.14

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국내외 보건의료정책의 동향과 비교

,349,428원5인가구 : 1,599,072원b. 장애인< 장애인복지일자리지원정책>[기사] 중증장애인 200명에 인턴 기회...정규직 전환도 지원(세종=연합뉴스) 국기헌 기자 ... 만게 상담과 치료를 연계하는 치유 프로그램도 강화하기로 했다.고위험군 청소년을 대상으로 공존질환 검사를 진행하고, 부모 동의하에 청소년상담복지센터에서 협력병원(149개)과 연계 ... 터넷게임건전이용제도(강제적 셧다운제)'를 부모 요청 시 심야에도 청소년의 게임 이용을 허용하는 '부모선택제'로 전환하는 방안도 추진된다.eddie@yna.co.kr2015/04

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.04.15

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인턴제도의 개념, 인턴참여자와 인턴기업, 정부지원 인턴제도의 추진내용과 실적, 정부지원 인턴제도의 추진체계와 선발 및 채용, 향후 인턴제도의 기대 효과 심층 분석(인턴제도, 인턴참여자, 인턴기업, 인턴)

위해 인턴을 활용한 기관이 50% 이상 정규직으로 전환 채용한 경우에만 신규인턴을 배정하고, 인턴기간 종료 이전이라도 정규직으로 전환 채용할 경우 잔여 지원기간에 대해 연수수당 ... 하여 정규직으로의 채용을 유도하였다. 또한 기존 인턴의 신분을 연수생에서 근로기준법상의 근로자로 전환하여 연수기간 중 신분 불안을 방지하고, 고용보험 등 사회보험 혜택 부여와 함께 ... . 정부지원 인턴제도의 추진내용과 실적1. 정부지원 인턴제의 추진내용2. 정부지원 인턴제의 추진실적1) 정규직 채용을 위한 인센티브2) 사후관리Ⅴ. 정부지원 인턴제도의 추진체계와 선발

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.09.28

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채용의 의미, 채용의 기본방침,효력발생시기, 채용과 채용전략, 채용제도,채용대행아웃소싱, 채용과 외국인채용,인터넷채용, 채용과 적성검사,인적자원개발, 채용의 외국사례,개선방안

서를 제출한 때로부터 채용의 효력 이 발생한다”Ⅴ. 채용과 채용전략대기업-중소기업, 정규직-비정규직으로 분리된 노동시장의 양극화가 극명한 가운데, 중소기업이 겪는 구조적 인력난 ... )을 피하라7. 채용을 기업의 장기경영계획 및 인력계획과 연계하라Ⅵ. 채용과 채용제도1. 종업원 채용 추천제(Employee referrals)2. 캠퍼스 채용(출장면접제도)3 ... 인사부 중심의 획일적 체제에서 현장과의 연계 및 권한 위양을 해야 한다2. 지나친 학벌 및 성별에 관한 편중지향을 배제하고 인간관, 조직적응력, 자기발전성을 토대로 하는 능력주의

리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.04.11

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청년실업

한 금액을 6개월간 추가로 지원하며, 이 때 정규직으로의 전환은 인턴기간 종료 이후 3개월 이내에 정규직으로 근무를 개시하여야 한다.2) 행정인턴제의 주요 내용노동부가 주축이 되 ... 할 수 있는 월 급여는 통상 100만 원에서 160만 원 사이에서 책정되는 것으로 볼 수 있다. 인턴 기간 종료 이후 정규직으로 채용하는 경우에는 인턴기간 중의 지원 금액과 동일 ... 에서아 단기 수익에 도움이 되지만 장기적으로는 기업의 핵심 역량으로 성장할 가능성은 낮다. 그러므로 투자시계가 단기화 되면서 기업들은 신규고용을 줄이는 반면 경력직 중심의 단기적인

리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.04.22

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청년실업의 대처방안

를 늘리지 않고 있으며,비정규직을 늘리거나 사내 하청 등의 비정상적인 아웃소싱을 하여 고용증가에 역행하고 있다(류지성,2009:17-18).이러한 병폐를 줄이기 위해 기업의 범주 ... 의 연구에서도 15~29세의 연령층을 청년으로 정의하고 있으나 일부 연구에서는 15~24세 연령층 혹은 15~27세 연령층을 청년층으로 정의하고 있다.청년실업이란 정규 학교 교육 ... 자를 노동시장이 제대로 소화해 내는 데에는 한계가 있다. 이러한 청년층의 고학력화는 우리 노동시장의 한쪽에서는 고학력자의 취업난을 가져오고, 다른 한쪽에서는 고졸학력 중심의 생산직

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.08.07

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청년 실업률 대책 방안

을서의 경력 증명서에 인턴 기간의 기재 여부를 두어 회사의 정책에 따라 달리 정할 것이나 일반적으로 정규직 전환 시 인턴기간은 수습기간과 유사하다고 판단되므로 이에 따른 가산점 ... 둔 학생들 중 네트워크가 연결된 기업에서 원하는 능력을 고루 갖춘 인재일 경우 수습기간과 같은 인턴활동을 하게 하여 실무를 갖추며 더 나아가 정규직으로 채용할 수 있는 방안 ... 함으로써 채용과의 연계성을 높인 점이다. 이번 신입사원 채용제도 변경을 통해 삼성전자는 ‘직무와 성과 중심’으로 평가기준을 전환하고, 입사 시 실제 근무할 부서에서 미리 실습토록 함

리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.10.25

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