"자기개발휴직서"의 검색결과 입니다.

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"자기개발휴직서" 검색결과 121-140 / 1,647건

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(사회문제론) 한국사회에서 돌봄과 육아의 문제가 사회문제로 받아들여지게 된 역사는 길지 않다. ①한국 사회에서 돌봄과 육아를

집안이 유복해서 경제적으로 풍족한 사람일지라도 자기 자신의 능력을 개발하기 위해서는 일을 하면서 가치를 창출하는 것이 필요하다. 아기 엄마가 된다고 해서 자신이 더 이상 자신이 맡 ... 휴직급여를 통상임금의 50%로 올리고, 아빠육아휴직 보너스제는 상한 250만원으로 인상했다. 사업주에게 지원하는 대체인력지원금은 월 120만원으로, 육아기 근로시간 단축 지원금 ... 려고 하지 않기 때문이다. 사람들은 누구나 살아가면서 조직에 속해서 일을 하면서 자신의 자아를 실현하고 능력을 개발하며, 경제적인 보상을 얻어서 생계를 꾸려 나가게 된다. 아무리

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.20

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사회문제론, 저출산 문제와 해결방안

이 사회문제로 대두되고 있다. 저출산(低出産)이란 출생률이 저하되는 현상으로 경제협력개발기구(OECD)기준으로 여성 1명이 평생 낳을 것으로 예상되는 자녀의 수인 합계출산율이 2.1명 ... 증가역사적으로 여성의 권리가 억압받고 여성이 너무나도 불평등한 대우를 받으며 살아갈 시대에는, 여성은 자기 자신의 행복추구권보다 어머니로서의 역할에 더 비중을 두고 교육받 ... 자 가운데 육아 휴직 제도를 사용하는 비율이 남성 13.4%, 여성 86.6%로 여성이 더 많은데 아빠 육아휴직 활성화 캠페인 등을 통해 육아휴직에 대한 남성들의 심리적 저항을 줄

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.16

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가족관계론_자신의 가족 또는 주변의 가족의 부부관계에 대하여 분석하여 제출하시기 바랍니다.

변화를 이끈다는 것을 알 수 있다. 즉 맞벌이 가족의 형태와 남성 육아휴직 등이 그러한 예이다. 이에 자기 가족 또는 주변의 가족의 부부 관계에 대해서 분석하여서 서술하였다. 2 ... 로써의 자리매김하게 되었다. 맞벌이 가정이란 부모가 각자 자기 일을 하고 가정생활을 함께 유지하는 것으로 일반적으로 경제 활동은 아버지가 집안의 가사노동은 어머니가 하는 일반 가족 ... 다. 이에 이러한 경제적 자립 능력을 가진 여성에 의해서 결혼생활의 변화가 이루어졌으며 남성 또한 육아 휴직을 통해서 가정의 역할을 충실하여지도록 하여서 평등한 가족의 사회를 만들

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.04

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관심있는 기업을 선정하여 해당 업체에서 제공되는 다양한 복지서비스들을 조사하고 의견을 제시한다

별로 차별화된 복지 프로그램이 마련되고 있으며, 주거 지원, 건강관리, 가족 돌봄, 자기 계발, 여가 활동 지원 등 다양한 복지 혜택을 제공하는 기업이 늘어나고 있다. 특히, 글로벌 ... 을 보유하고 있으며, 직원들에게 다양한 복지 혜택을 제공하는 것으로 유명하다. 연구개발(R&D) 중심의 기업으로서 우수한 인재 확보가 중요한 만큼, 직원 복지에 많은 투자를 하고 있 ... 초·중·고 및 대학교 등록금을 지원하며, 출산 및 육아 휴직 제도를 강화하고 사내 보육시설을 운영하여 워킹맘·대디들의 부담을 덜어주고 있다. 더불어 배우자 및 자녀를 위한 가족

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.07

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보험의 종류에 대하여 설명하고, 본인이나 본인의 가족이 가입한 보험에 대한 그 특성을 설명하시오

근로자의 직업능력의 개발, 향상은 물론 근로자의 생활에 필요한 급여를 지급하여 실직근로자의 생활안정 및 재취업을 지원하는 사회보험 제도이다. 고용보험에 가입하면 실직이나 휴직 등 ... 의 고용촉진을 지원한다. 사업주가 근로자에게 직업훈련을 실시하거나 근로자가 자기개발을 위해 훈련을 받을 경우 사업주·근로자에게 일정 비용을 지원해준다4) 보험료의 산정고용보험료 ... 으로 소득이 끊겼을 때, 보험 급여를 받을 수 있고 재취업 및 장기적인 능력개발에 필요한 연수 등의 지원을 받을 수 있다. 근로자는 매달 소득의 0.65%를 보험료로 내게 된다

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.12 | 수정일 2021.10.25

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[공적조서][공적 조서] 과학 교사(지구과학)에 관한 공적 조서 작성 예시입니다. 과학 교사의 공적조서 작성은 매우 까다롭고 어렵습니다. 각종 공모전과 과학 대회 참가 상황을 기록하고 적시해야 하기 때문입니다. 따라서 본 예시를 통해 과학 교사에 관한 공적 조서 작성을 쉽고 재미 있게 하시길 권장합니다. 아울러 가격 대비 가성비가 최고인 작품입니다.

프로그램을 개발하여 교육부 장관상을 받음. 또한 태양 고도에 따른 에너지 생산량을 탐구하는 교수학습 프로그램을 개발함.공적 내용2. 과학교육 전문성 향상을 위한 자기 계발 활동에 심혈 ... ( )～ (년 월 일)합 계㉮27년 11개월17)제외기간휴직: ～ (년 월 일)직위해제:～ (년 월 일)합계㉯년 월 일18)실 재직기간(㉮-㉯)30년 11개월19)추천훈격교육부 장관 ... ㆍ계급교사공적 분야공적기간2018.1.1.∼2023.12.30.공적 요지(70자 이내)지구과학 교사로서 평소 수업 개선과 자기 계발, 과학 연구, 전문가 활동, 지원단 활동, 학생

리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.04.23

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경력단절자의 재취업에 대한 방안을 쓰고, 그에 대한 효과적인 방법은 무엇이 있는지 작성하시오.

등의 문제가 발생하고 있다. 정부는 이러한 문제를 해결하기 위해 육아휴직, 유연근무제 등 일, 가정 양립을 위한 다양한 제도의 도입, 확산을 통해 경력단절을 예방하고 재취업을 지원 ... 교육 플랫폼(K-MOOC) 활용 가능2) 업스킬링 및 리스킬링 지원① 디지털 및 IT 기술교육- 클라우드, 데이터 분석, 웹 개발 등 현대 기업 수요가 높은 기술 교육을 제공한다. ... 제공2. 경력단절자 재취업에 대한 효과적인 방법1) 자신의 경력을 분석하고 방향 설정① 목표 직무 정하기 : 이전 경험과 기술을 활용할 수 있는 직무를 탐색한다.② 자기 경력 재해석

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.28

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최근 보육현장에서는 교사의 인성교육에 대한 내용을 강화하고 있다. 현재의 지식 및 경험은 예비 보육교사로서 뿐만 아니라 실제 어린이집 보육교사로서 의 역할을 수행해가는데 직, 간접적으로 영향을 미친다고 할 수 있다. 교사의 인성, 지식과 관련한 최근의 실제 사례를 예로 들어 좋은 교사란 어떤 교사인가에 대한 본인의 생각을 논하시오.

시켜야 한다고 생각한다. 나이가 어린 영유아 일수록 교사 효능감의 의한 영향력을 많이 받기 때문이다. 긍정적인 자의식개념도 매우 중요한데, 자의식 개념안에 중심적 자아실현과 자기개발이 포함 ... 에서는 휴게시간을 사용할 수 가 없었고, 9시간의 근로노동을 당연시하게 여기고 있다. 그렇기 때문에 임신, 출산, 양육 과정에서 육아휴직은 당연히 써보지도 못하고, 해고를 당하거나 퇴직종용 ... 성 사회성의 조건은 공감적 이해, 자기조절, 의사소통으로 형성되어 있는데, 보육교사 동료 간의 관계나, 학부모 간의 관계나, 영유아의 관계, 지역사회 등등 다양한 집단 내의 교류

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.28

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생애주기에 따라 경험하는 다양한 사회문제 중 하나를 선택하여 그들이 경험하는 심각한 사회문제나 이슈를 찾아 문제점과 해결방안을 제시하시~

, 육아휴직 제도의 미비, 경제적 어려움 등이 육아 부담을 증가시키는 요인입니다. 정부는 보육시설 확대와 개선, 육아휴직 제도 강화, 육아비 지원 정책 등을 통해 부모들의 육아 ... 를 들어, 보육시설 확대 정책을 통해 보육 환경을 개선하고 보육의 질을 향상시키고 있습니다. 또한, 육아휴직 제도를 강화하여 부모들이 출산과 육아를 동시에 할 수 있도록 지원하고 있 ... 과 정보를 제공합니다. 가족은 청소년의 인터넷 사용을 지속적으로 모니터링하고, 인터넷 사용 시간을 제한하고 규제함으로써 중독을 예방할 수 있습니다. 청소년들에게 자기조절 능력을 강화

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.29

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한국 저출산실태에 대한 간호 보고서

처럼 결혼 시기가 늦어지는 이유는 사회적 진출이 많아지고, 자기개발 등으로 인하여 결혼 시기가 늦춰지고 결혼이 늦어지면서 첫 출산의 시기는 31세에서 32.8세로 같이 늦춰지게 되 ... 모다. 육아휴직의 헛점은 정규직도 사용하기 힘들지만 비정규직은 불가능한 이야기이다. 육아휴직을 쓰고 온 사람들은 1년 이상 직장을 다니지 못하고 타의적 또는 자의적으로 경력단절 ... 으로 규제를 강하게 한다.“유럽의 육아휴직”육아 휴직은 단순히 출산한 여자에게 국한 되어있는 것이 아닌 전국민을 위한 정책이라고 생각한다. 넷플릭스 영상에서 본 아이슬란드는 육아휴직

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.09

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현재 맞벌이 가족을 위하여 어떠한 정책이 필요한지 본인의 생각을 정리하시오. 기존 정책을 수정하거나 새로운 정책 제시하시오.

개선4) 가족생활교육 프로그램의 개발·강화Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌현재 맞벌이 가족을 위하여 어떠한 정책이 필요한지 본인의 생각을 정리하시오. 기존 정책을 수정하거나 새로운 정책 제시 ... 향상, 사회참여나 자기실현 등 사회적·정신적 동기에 의해서도 행해진다. 이런 맞벌이 가족이 점차 보편화 되면서 현대사회에서 맞벌이 가족의 일?가사의 양립에서 오는 갈등의 해결문제 ... )우리나라 맞벌이 가족의 문제점을 고려한다면 다음과 같은 정책 개발이나 기존 정책을 수정이 필요하다 정리해보면 다음과 같다.1) 자녀 출산·양육정책 개선맞벌이 가족을 위한 정책

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.21

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(2025학년도 2학기 중간과제물, 여성복지론, 공통형) 내가(혹은 내 가족이) 겪은 성불평등 및 성차별 경험에 대해 이야기해 봅시다. 맞고 틀리는 정답이 있는 과제가 아닙니다. 각자의 상황에 대해 솔직하고 편안하게, 아래의 4가지 내용을 모두 담아서 작성하세요.(각 문항에 대해 최소 10줄 이상 기재할 것)

한여성 리더십 역량 강화 워크숍"에 참여해 보았다. 이 워크숍은 여성 직장인들이 리더십스킬을 개발하고, 성별에 기반한 편견을 극복하는 전략을 배우는 프로그램이었다. 예로, 자기 ... 중심적인 행동(예: 적극적인 자기 어필, 사교성)을 더 높게 평가하는 경향이 있다는 점에서 간접적인 성차별을 느꼈다. 이 일을 계기로 본인은 조직 내 성별에 따른 기회 불평등 ... 과 가부장적 문화가 여전히 존재함을 깨달았고, 더 공정한 평가 시스템과 여성의 경력 개발을 지원하는 환경이 필요하다는 생각을 하게 되었다.2. 그 당시 그러한 경험을 하면서 공적(국가

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.09.01

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사회보장체계(사회보험, 공적보조, 사회복지서비스) 중 한 가지를 선택하고 선택한 이유와 최근 사례

보장제도로서 사회적 안전망의 기능을 한다. 1995년 고용보험제도 도입 당시에는 실업급여사업과 고용안정 및 직업능력개발 사업만 수행되다가, 2001년부터 산전휴가급여와 육아휴직급여 ... 가 포함되어 수행되고 있다. 고용보험으로 제공되는 급여는 실업급여, 고용안정 및 직업능력개발이다. 노동자는 회사의 자원인 동시에 한 인간이다. 갑작스러운 소득의 단절은 생계의 어려움 ... 여 실직할 수밖에 없는 여성에 대한 지원 및 남성도 육아휴직을 쓸 수 있도록 점차 발전하고 있다. 현재는 실업급여의 오남용을 막기 위하여 기준일 이상 근무하며 일정 기간 고용보험

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.07

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기업설전, 기업분석방법론 - (주)샘표식품

다음과 같은 이유로 (주)샘표식품을 분석해보기로 하였다.1. 기업의 경쟁력한국 전통 장류 식품 브랜드인 샘표식품은 장류 제품(간장,된장,고추장,쌈장 등)에 대한 지속적인 연구 개발 ... 사골 미역국밥 같은 즉석 컵밥을 개발,출시하여 즉석밥 시장에도 새롭게 진입하였다. 탄탄한 국내 기술을 바탕으로 해외 현지 요구에 적합한 특화제품을 개발하여 해외시장에도 힘쓰는 중이 ... , 자기소개서, 대면면접만으로 드러나지 않는 알파(α)를 측정하기 위해 ‘요리면접’과‘젓가락 면접’을 추가로 도입했다. 요리면접은 요리 실력이 아닌 요리에 대한 기본적인 소양을 갖추

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 3,200원 | 등록일 2022.09.17

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인적자원계획을 설명하고, 여러분이 종업원을 선발한다면 합법적인 선발원리에 따라 종업원 어떻게 선발할 것인지 기술하시오

적자원관리를 ‘조직 구성원들의 경력개발 계획 수립, 개발 프로그램 실행, 성과평가, 보상시스템 구축’ 등 일련의 과정을 통하여 조직구성원들을 체계적으로 육성·발전시키는 제반 활동이 ... △고용보험 미가입 여성에게 출산급여 지급 △영유아 보육료 지원 확대 △초등학교 입학 전 아동수당 월 10만 원 지급 △육아휴직 급여 인상 등 다양한 정책을 추진하고 있다. 하지 ... 을 선발한다면 합법적인 선발원리에 따라 종업원 어떻게 선발할 것인지 작성하겠다. 우선 나는 지원자가 제출한 이력서 및 자기소개서를 토대로 그 사람의 능력을 파악하고 평가할 것이

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.22

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신규간호사 교육 매뉴얼_간호사로서 긍지와 긍정적인 자긍심 및 소명의식

으로 나타났다.○ 자기개발 기회 확보1) 근무시간의 자유로움- ‘근무시간의 자유로움’으로 중심의미는 자신이 희망하는 근무시간을 미리 신청할 수 있다는 장점이 있으며, 자기개발을 위한 학업 ... ■ 간호사로서 긍지와 긍정적인 자긍심 및 소명의식□ 자긍심과 긍지○ 사람들은 일반적으로 자신에 대한 좋은 평가를 원하고, 그 자신도 자기를 좋게 평가하려는 동기를 가지고 있 ... 다. 이는 곧 자긍심으로 나타나게 된다. 즉 자기를 좋게 평가하고자 하는 동기는 자긍심에 영향을 주고, 이 자긍심이 높을수록 개인은 매사에 긍정적으로 생활할 수 있게 된다.○ 따라서

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.07.17 | 수정일 2025.08.01

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직장-가정 갈등의 정의와 갈등이 발생하는 요인에 대해 설명하고, 직장-가정 갈등을 예방하고 감소시킬 수 있는 방법을 기술한 후, 직장-가정 균형을 맞출 수 있는 방안을 본인 또는 주변 사례를 들어 제시하시오.

의 사회 참여율과 고용율이 증가함에 따라 많은 여성이 직장과 가정을 오가는 상황에서 갈등이 일어나고 양육자로서의 역할과 직장에서의 경력 개발을 동시에 수행하는 것에 어려움을 느껴 출산 ... 으로 나타났다.2) 개인 요인개인적인 요인으로 자기 일에 대한 투자를 많이 하고 회사에 대한 몰입과 충성심이 높은 사람들의 경우 평균적으로 더 많은 직장-가정 갈등을 겪게 된다. 또한 ... 자기성향이 높은 사람은 자기 자신, 자기 수행과 타인의 시선을 강하게 의식하여 부정 정서가 높고 신경증성이 높아 갈등이 더 많이 나타나는 것으로 보고 되고 있다. 이로 인한 높

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.14

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과제는 사회복지사로서 프로그램을 개발해보는 것입니다

으로 입사하는 경우가 많다. 다시 사회에 복귀하고자 처음부터 자기개발, 살림을 반복하며 불안정한 상황에서 빠르게 취업 가능한 단순 서비스직으로 진출하고 있다. 이처럼 우리나라 여성 ... 프로그램 개발과 평가주제: 과제는 사회복지사로서 프로그램을 개발해보는 것입니다.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 여성경력단절 문제와 여성의 욕구2. 경력단절문제와 욕구에 대한 ... 등의 경제활동촉진법을 만들어 여성 인력개발 지원을 위해 법적 근거를 마련했으며 2009년에는 여성새로일하기센터를 전국적으로 설치하면서 경력단절 여성을 대상으로 맞춤형 직업훈련

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.30

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우리나라의 사회보험과 외국의 사회보험 비교

을 촉진하기 위해 근로자가 실직한 경우 생활안정을 위하여 실업급여를 지급하고 근로자의 직업능력 개발과 향상을 꾀하여 구직 활동을 돕는 사회보험제도이다. 고용보험정책이 추진하고 있 ... 는 사업은 세 가지 형태를 띠고 있다. 첫째, 경기변동, 산업구조 등 변화의 시기에 고용안정을 유지하기 위해 사업주 및 근로자를 지원하기 위한 고용안정, 직업능력개발사업, 둘째 ... , 근로자에게 실업이 발생하였을 때 소득보장과 적극적인 취업활동을 조장하기 위한 실업급여 사업, 셋째, 여성들의 육아휴직을 지원하기 위한 육아휴직, 산전후 휴가급여 사업 등이다.건강보험

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.20

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성.사랑.사회

, 출산, 육아, 퇴직 준비, 자기개발, 질병 등을 이유로 일정기간 동안 전일제에서 시간선택제로 일하다가 전환 기간이 만료되면다시 전일제로 복귀해 근무하는 제도로 4대 보험 가입 등 기본적 근로조건이 보장되고 시간당 임금, 근로조건 등에 차별이 없는 것을 전제함유형 4가지 ... 법], [고용보험법]을 개정하여 출산휴가 90일 확대, 육아휴직 급여지급을 규정하였다. 2002년에는 [여성과학기술인육성 및 지원에 관한 법] 제정과 [여성발전기본법] 개정 ... ‘가 ’출산전후휴가‘로 수정, 배우자 출산휴가제도를 5일로 확대하고 이 중 3일을 유급으로 하였다. 또한 기간제 및 단시간 근로자의 육아휴직 기간은 근로자 파견기간에 산입하지 않아 육아

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| 방송통신대 | 5페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.10.09

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