"자기개발휴직서"의 검색결과 입니다.

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"자기개발휴직서" 검색결과 21-40 / 1,647건

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특수아 가족지원의 개념과 방향을 정리하고, 가족지원정책 현황을 작성하시오

다. 또한, 특수아 가족들의 자원과 능력을 활용하여 자기결정권을 존중하면서 지원 프로그램을 개발하는 것이 필요하다. ... 교육기관에 대한 정부지원금 증액 등의 방안이 시행되고 있으며, 장애인 및 사회복지사각지대 가구를 위한 복지제도도 제공되고 있다. 해외에서는 스웨덴에서는 육아휴직 및 유아돌봄 서비스 ... 에서는 아동복지법, 장애인복지법 등으로 특수아 가족을 지원하고, 국외에서는 장애아동교육법 등으로 지원하고 있다. 또한, 국내에서는 육아휴직제도, 양육휴직제도 등 가족을 위한 정책도 시행

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.21

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직장인의 삶과 일을 하면서 함께 하는 일상에 대하여 여러 에피소드를 글로 표현

경고까지 한 아내의 협박 아닌협박에 1년의 육아 휴직을 허가 받는다.하지만 성준은 육아휴직기간 동안 자기개발과 헬스클럽을 등록하고 바디프로필을 찍겠다고 개획을 잡는다.그 계획은 육아 ... 함께 면접 봤던 진수와 마음이 맞으면서 농촌 봉사활동에 참여하기로 한다.그곳에서 만난 게임개발로 성공하고 경영에서 물러난 태수를 만나면서 모든 사람의 재능은그 시기와 운이 맞 ... 이 빛을 발휘할 거란 희망을 갖는다면 삶을 더 성실하게, 더 유익하게 살게 되진 않을까?5.누가 육아휴직의 권리를 가졌는가1년의 기간동안 회사 최초로 육아휴직을 사용하게 된 하대리

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.03

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건강가정기본법의 제정 배경 및 주요 내용을 설명하고 우리나라의 가족정책과 선진국의 건강가정 정책을 비교

이 직장여성들에게 경제활동참여와 자기능력개발에 중대한 장애요인으로 작용하고 있음을 의미한다. 특히 출산과 육아로 이한여성 경제활동 참여의 중단 및 유보 현상은 엄청난 사회?경제 ... 배경2. 건강가정기본법의 주요 내용3. 우리나라의 가족정책과 선진국의 건강가정 정책 비교1) 우리나라의 가족정책(1) 휴직 및 휴가제도(2) 근무제도(3) 맞춤형복지제도2) 선진 ... 가정 있다3. 우리나라의 가족정책과 선진국의 건강가정 정책 비교1) 우리나라의 가족정책(1) 휴직 및 휴가제도기혼여성의 경제활동 참여는 곧 맞벌이 부부의 증가를 가져왔고, 이는 남녀

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.07

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보건의료정책 보고서

전략과 추진전략별 주요 정책과제① 함께 일하고 함께 돌보는 사회 조성1) 모두가 누리는 워라밸: 보편적 육아휴직 확입, 근로시간·장소의 유연한 전환 지원- 임금근로자로 제한된 육아 ... 휴직을 모든 취업자의 권리로 확대- 만 0세 이하 자녀에 대해 부모 모두 육아휴직 사용을 촉진하여 ‘맞돌봄’ 활성화·확산- 육아휴직급여 통상입금의 80%, 상한 150만원으로 인상 ... 하여 휴직 시 소득 감소 완화- 우선지원 대상기업 육아휴직 지원금을 3개월간 월 200만원 지원하여, 육아휴직에 따른업무공백·비용부담 완화- 원격·재택 등 유연근무의 보편적 확산

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.18

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[토론 A+] 지속적으로 증가하고 있는 맞벌이 가정의 문제점으로 기혼취업여성의 일-가정 양립의 어려움에 대해 설명하세요.

다. 이는 직장에서의 경력개발에 부정적인 영향을 미칠 수 있으며 승진기회가 제한되거나 경력 단절을 경험할 가능성이 높아진다. 또한 임신, 출산, 육아로 인해 휴직을 하게 되면 다시 ... 에 해야 하는 경우가 많다. 하루에 많은 시간을 소요하는 것은 물론, 정신적으로 큰 서비스를 제공해야만 하며, 특히 휴식시간이나 자기계발에 사용되는 시간도 매우 제한적인 것이 사실이 ... 있다는 것이며, 이는 직장 내에서의 승진, 경력 개발, 직무 수행에 부정적인 영향을 미칠 수 있다.-3. 부족한 사회적 지원 시스템아직도 일-가정 양립을 지원하기 위한 사회

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.09.13

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임파워먼트의 특징을 기술하고 이를 기반으로 지역사회에서 경력단절 여성에게 적용할 수 있는 대안을 도출하시오.

을 찾는 데 중요하다.결론임파워먼트는 단순히 개인의 능력 개발에 국한되지 않는다. 이는 사회적, 경제적 차원에서의 변화를 촉진하고, 개인의 자기결정권을 강화하는 데 중요한 역할 ... 할 수 있는 능력을 강화하는 과정이다. 이는 개인의 자기결정권, 자아존중감, 그리고 사회적, 경제적 역량을 향상시키는 데 중점을 두며, 특히 소외된 집단이나 개인의 권한을 회복 ... 들의 경제적 독립, 자기 실현, 사회적 참여 기회가 제한된다. 이러한 상황은 여성의 자아존중감과 사회적 역할에 부정적인 영향을 미치며, 종종 그들을 더욱 취약한 위치로 몰아넣

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.23

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출산율을 높일 수 있는 방법에 관한 3개 문항의 질문지를 만들어보세요.

수 있습니다.c) 여성들의 경제적 독립성과 자기실현이 증가합니다.③ 남성의 육아 참여를 촉진하기 위해 어떤 교육 및 직업 관련 정책을 시행해야 할까요?a) 육아휴직 및 육아관련 ... 합니다.b) 여성의 직장 복귀를 촉진하여 출산 후 경력에 대한 피해를 최소화합니다.c) 보육시설의 질적 개선으로 양육 환경을 향상시킵니다.③ 육아 휴직 및 유연한 근무 시간 정책 ... 텔레커뮤니케이션 업무환경 제공b) 육아 휴직 및 육아휴직급여 지급c) 직장 복귀를 위한 교육 및 재취업 지원③ 경제적인 부담을 감소시키는 정책이 출산율에 어떤 영향을 미칠 수 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.28

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우리나라 저출산 현상을 극복하기 위해 이루어지고 있는 방안들을 외국의 사례와 비교하여 기술하고

이다. 자기만족 위주의 가치관이 팽배하면서 이혼에 따른 가족의 안정성이 하락하게 되었다. 또한 자녀 요인으로는 자녀의 양육비 및 주거비가 증가하면서 자녀에 대한 노후대비 기대 ... 면 첫째, 스웨덴에서는 양성평등의 생활화 및 보편적 복지제도를 완비해서 일과 가정의 양립을 제도적으로 지원하고 있다. 육아 휴직제를 활성화했고, 특히 남성의 육아휴직을 강화해서 아버지 ... 성을 보장하는 것과 같이 가족 친화적인 제도 창출에 최우선 순위를 부여하고 있다. 육아휴직 중인 여성은 휴직 전 급여의 80%가 지급되고, 출산 간격을 줄이기 위해서 스피드 프리미엄

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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간호 인적자원관리(경력기획과 경력관리전략) ++A++ 보고서

자와의 상담을 거쳐 구성원들이 자기의 경력목표를 설정한다.- 경력목표 설정현 직무의 구성원의 능력을 평가하고 앞으로 능력 개발의 필요성을 분석한다.- 경력계획경력목표를 달성하기 ... 을 경력경로(career path)의 기회를 알려준다.- 현행 인력계획과 인력개발 프로그램을 활용하여 조직체의 인적자원 개발과 조직구성원의 경력희망 및 욕구를 동시에 만족 ... 위하여 구성원이 거쳐 나가야 할 직무와 그동안 수행해야 할 중요 교육훈련 프로그램 등 경력진로를 설정한다.? 임상경력개발제도(career ladder system, CLS)간호사

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| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.02 | 수정일 2021.04.05

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맞벌이 가족의 문제와 맞벌이 가족을 위하여 어떤 정책이 필요한지 기존의 정책이 아닌 본인의 생각

의 취업으로 인하여 홀벌이 가족의 아동과는 달리, 자기보호(self-care)를 해야 하는 상황에 놓이기가 쉬워 삶의 질에 위협을 받을 수 있다. 이는 초등학교 저학년의 방과후 ... 자기보호 아동이42. 3%인 것으로도 잘 알 수 있다. 뿐만 아니라 가정과 사회에서의 지지가 원만치 않은 경우 여러 가지 어려움이 부딪힐 수 있다. 그러나 현대사회의 가족은 이혼 ... 를 고찰하면 다음과 같다. 먼저 자기보호가 아동의 심리적 복지에 미치는 연구들을 살펴보면, 자기보호 아동들은 불안, 공포심, 두려움, 외로움을 호소하며, 또한 방과 후에 집 안

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.22

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장자크 루소 에밀 서평(2022년 9월 현재 대한민국 육아현실, 여성주의(페미니즘) 의견 반영)

개발원 'KOSTAT 통계플러스 가을호'에 실린 '누가 어떻게 육아휴직을 활용하고 있을까?' 보고서에 따르면 2005년 전체 육아휴직자의 98.1%가 여성이었으나 2014년 저출산 ... 라는 것이다.「“아이에게는 자기 나름대로 보고 생각하고 느끼는 방식이 있다. 그것을 우리의 견해와 사고와 감정으로 바꾸려는 것보다 어리석은 일은 없다.”」(p13)루소는 인간 ... 않는다고 주장한다. 심지어 같은 인간에 대해서도 조련된 말처럼 길들이고, 정원의 나무처럼 자기 취향에 맞게 구부려놓아야 한다고 생각한다.이러한 인간이기 때문에 어린아이가 본래

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.29

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최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

를 통해 본 육아휴직제도의 문제점1) 육아휴직의 목적 외 사용최근 언론보도를 보면 육아휴직을 본래의 목적인 자녀양육이 아닌 해외 연수라든지 자기개발, 이직 등 다른 목적으로 악용 ... 최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 육아휴직제도란2. 육아휴직제도의 현실3. 육아휴직제도의 해외사례1) 스웨덴2 ... ) 독일3) 일본4. 육아휴직제도의 장단점5. 사례를 통해 본 육아휴직제도의 문제점1) 육아휴직의 목적 외 사용2) 동료에 대한 업무부담 문제6. 육아휴직제도의 개선방안7. 나

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.23

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[ 직장생활과 가정생활의 조화(Work & Life Balance)를 제고하기 위한 기업복지제도를 설명하시오. ]

에서 업무의 효율과 능률을 높일 수 있는 복지제도 뿐만 아니라 가정생활에 집중할 수 있는 복지제도를 운영하고 있다. 휴직제도, 휴가제도가 대표적이며 개인의 자기개발을 위한 지원 등 ... 를 적극 활용하여 직장과 가정 사이의 균형을 유지할 수 있도록 한다.기업은 직원의 퇴근 후 워라밸 제고를 위해 도서 구입비, 어학교육비 등 자기개발을 위한 지원을 하고 이는 개인의 자기 ... 은 집값과 양육비 등의 사회적 문제를 직면하면서 나타나기 시작했다. 이들이 추구하는 핵심 가치는 ‘개인의 행복’에 있다고 본다. 대한민국 기성세대는 직장생활을 자기 자신보다 우선하

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 (30%↓) 1400원 | 등록일 2022.02.14

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우리나라와 외국의 아동복지 관련 영역의 현황을 살펴보고 차이점을 비교하여 앞으로의 과제와 전망에 대해 논하시오.

의 위험에 노출된 아동들을 보호하고 지원하여 그들의 안전을 확보합니다.잠재력 개발: 아동은 미래의 사회를 이끌어갈 주체로서의 잠재력을 가지고 있습니다. 아동복지는 그들의 건강 ... 한 성장과 발달을 촉진하여 잠재력을 개발하고 사회적 역량을 향상시킵니다.사회적 안정과 경제 성장: 아동복지는 사회의 안정과 경제적인 성장에도 긍정적인 영향을 미칩니다. 건강하고 안전 ... 습니다. 예를 들어, 학대의 원인과 효과를 연구하여 학대 예방을 위한 정책 개발에 도움을 줄 수 있습니다.정책 개발과 개선: 연구는 아동복지를 개선하기 위한 정책을 개발하는 데에도 활용

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.20

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2024년 국가공무원인재개발원 공무직(조리원) 이력서, 자기소개서, 직무수행계획서

' . . . ~ ' . . . ( 년 월 일)(휴직사유 및 기간 표시)*예) 16. 5.1.~12.31(질병휴직)전임/비전임(주 00시간 근무)' . . . ~ ' . . . ( 년 월 일 ... ' . . . ~ ' . . . ( 년 월 일)(휴직사유 및 기간 표시)*예) 16. 5.1.~12.31(질병휴직)전임/비전임(주 00시간 근무)' . . . ~ ' . . . ( 년 월 일 ... . 이 목표는 조리원이라는 직업과 잘 맞습니다. 조리원으로서 저는 건강한 식문화를 만들어 가는 데 기여하고 싶습니다. 이러한 열정은 저를 끊임없이 새로운 메뉴를 개발하고, 다양한 식

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.22

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현대의 보육개념으로 볼 때 보육의 중요성에 대해 정리해 보세요

에 기여할 수 있는 경험을 제공해주고 있다. 네 번째 유능하고 존중 받는 사람들으로서의 자아존중감을 발달 시킬수 있도록 그들이 지니고 있는 잠재력의 개발을 도와주고 있다. 2.2 ... 이 많이 증가되는 추세다. 이런 여성들의 경제활동과 사회참여 증가는 여성의 교육수준이 높아지면서 사회활동과 취업을 통하여 자기의 이상과 만족을 성취하려는 여성들의 자아실현 욕구 ... 에서부터 배려하고 교육해야 한다는 사회적 욕구가 증가하고 있다. 해결방안, 이는 보육 및 육아 환경을 개선하는 것이다. 오늘날 아동발달을 도모하여 인적자원을 개발하고 여성의 가정

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.11

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성별분업 이데올로기를 설명하고, 노동영역과 가족영역에서의 성차별을 가져오게 되는 측면에 대해 서술하시오.

과 경력 개발, 가정 내 역할 분담 등에서 성차별로 이어집니다.본 리포트는 성별분업 이데올로기의 정의와 역사적 배경을 살펴보고, 노동 영역과 가족 영역에서 나타나는 성차별의 구체 ... 의 임금이 낮은 경우가 많으며, 경력 단절, 육아 휴직 등의 이유로 설명되기도 합니다. 그러나 이런 설명은 구조적 불평등을 간과한 것입니다. 여성은 임금 협상에서 불리한 위치에 놓이 ... 거나 승진 기회에서 배제되는 일이 잦습니다.③ 여성의 경력 개발에 있어 유리천장 현상이 두드러집니다. 상위 관리직이나 의사 결정권을 가진 위치에 여성이 오르기 어려운 구조적 장벽

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.15

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[조직행위론]기업의 조직문화 사례 고찰(지멘스 헬시니어스를 대상으로)

와 엔터프라이즈 서비스를 적극 개발하며 전 세계 헬스케어 산업 발전을 위해 노력하고 있다.지멘스 헬시니어스 한국법인에서는 약 1,100여 명의 임직원이 서울 본사를 비롯하여 8개 ... 의 사업소와 연구개발센터 및 생산공장에서 근무, 최고의 품질과 서비스를 제공하고 있으며, 특히 전 세계 단 2곳에 불과한 초음파기기 연구개발센터와 생산공장이 성남과 포항에 위치하고 있 ... 의 상황 속에서도 임직원이 재택근무를 원활하게 진행할 수 있었던 것이다.3) 일과 삶의 균형 강조지멘스 헬시니어스에서 휴식은 업무만큼 중요하다. 사람들은 자기만의 휴식방법이 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.15

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HR 개인과제- Total reward 조사

이상 근속자 1년 자기개발 휴직계난임여성 위한 휴직계삼성몰 구매 혜택(2년간 1500만원)기업의 매력도 및 전망현대차한 때 현대차는 중국에서 북경기차와 협력하여 중국 시장에서 인지 ... 하기 때문에 능력이 없어도 어느 정도 고용보장 됨직원의 자기개발에 대한 지원은 삼성전자보다 낮은 수준임사회적으로 높은 인정을 받을 수 있음능력이 없는 직원은 해고될 수 있기 때문 ... 에 고용보장 정도는 낮음자기개발 부여를 통해서 회사 내에서 직원이 함께 성장해 나갈 수 있는 기회 부여능력있는 직원에게 도전적인 업무 부여해외 근무 경험과 대학원 진학 지원도 도와주

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.14

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현재 맞벌이 가족을 위하여 어떠한 정책이 필요한지 본인의 생각을 정리

적 분위기가 조성되도록 하는데 노력해야 한다고 본다. 여성 직장인 본인 스스로 자신감 갖고 자기개발을 해야 한다. 여성들에게 일과 가정 양립은 어려운 숙제이다. 하지만 본인의 경력 ... 이 단절되지 않도록 하기 위해서는 여성 스스로가 좀 더 자신감을 갖고 직업훈련과 자기개발에 시간과 노력을 투자해 전문성을 기르는 것도 필요하다. 가정생활에 있어서도 본인 부담 ... 한 정책이 필요한지1) 출산 및 육아휴직을 위한 정책2) 남성의 육아참여 확대를 위한 정책3) 성별분업 노동형태의 변화를 위한 정책4) 노동시장에서의 양성평등을 위한 정책3. 나

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| 리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.30

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