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"아시아나항공 신입채용" 검색결과 121-140 / 146건

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    성공하는 리더들의 커뮤니케이션 전략
    – 홍경민 홍보대사의 제대, 연예병사 ('지는 송승헌, 뜨는 홍경민' 기사)이벤트를 통한 미디어 캠페인회사 내 이벤트 현대상선 신입사원 채용 '갈비집면접' ㈜대교의 '눈높이 가요제 ... 이 뚫린 사건 '뻥 뚫린 DMZ 철책, 달 밝은 밤 월북, 군 소설 쓰나' 기사 스캔들 – 1차 스캔들에서 회피 변명  2차 스캔들로 연결, 문제 확대위기 관리 캠페인아시아나 ... 항공의 목포공항 사고 케이스 보도자료 중단, 자성의 자세 대한항공과의 합병설 반박 않으며 사고 수습에 만전 마을 주민들의 헌신적 구조 정신에 언론의 관심위기 관리 캠페인Tylenol
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 35페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.09.04
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    [인사관리] 인사고과사례-채용부문
    계 학생과 고시준비생, 해외교포는 물론 일반학생들이 이 카드를 적어 보내면 2개월에 1회씩 면접을 실시해 인력을 충원하게 된다.3) 채용전담 데스크제(대한항공, 아시아나 항공)1995 ... 데스크제(대한항공, 아시아나 항공)3. 산학장학제 사례1) 서바이버 양성과정(한솔제지)2) 예비사원제(신원그룹)4. 행동관찰면접제 사례1) 다차원 면접제(미원그룹)2) 카드놀이 면접 ... 년고 있다. 항공수요과 노선이 급증함에 따라 이에 투입될 승무원의 확보가 중요해지자, 이들의 충원을 위하여 이 제도를 도입하였다.채용대상은 승무원외에 조정훈련생이나 해외석, 박사
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.09.28
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    [노사관계론]노사관계 주요 이슈
    모든 상담과 절차들에 대해 비밀을 유지해야 한다.7. 사례(1) 아시아나 항공의 성희롱 방지 지침아시아나 항공의 여승무원만 1000명이 넘고 전 직원이 약 30%가 여성인 금호그룹 ... 와 투자 위축 등으로 경기하향 조짐이 나타나고 있으며, 기업들이 채용 규모를 줄이거나 시기를 늦춰 취업난이 심화될 가능성이 있다. 실제로 2003년 1/4분기 근로자 채용계획이 없 ... 거나 채용 여부를 아직 정하지 못한 기업이 70.8%에 달하고 있는 등) 실업률은 점차 증가하고 있다. 또한 단위사업장의 노사분규가 장기화하고 노동계와 경영계의 대리전 양상
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 33페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.02.26
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    여성인력의 효과적인 활용
    는 면 언제든지 다시 출근하라고 격려 매월 자녀 보육비용을 꼬박꼬박 통장에 지급 여성들에게 꿈의 직장으로 일컬어지는 곳 아시아나 항공!② 특징 근로기준법상 출산휴가90일 보다 30 ... 육아휴직을 마친 뒤 복직교육을 받고 있는 아시아나 항공 여직원들2) 국내- NHN① 남녀 고용평등우수 대통령상 수상 NHN은 산전ㆍ후 휴가 보장, 임신 근로자의 건강을 배려 ... ) 국내- 유한킴벌리① 양성 평등한 고용을 원칙 사원부터 임원까지 전 직급에 여성인력이 분포 임직원 여성인력 비율은 약 10%에 이르고 있음. 대졸신입사원의 경우도 근래 여성 입사
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.05.04
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    [경영]부산경남지역의 취업실태 / 취업시스템
    을 체결2) 아시아나항공 : 서비스컨설팅과 차밍스쿨을 공동으로 개설3) LG CNS : 민간자격증 과정을 개설 / 국제공인 공증센터를 설립4) 시스코시스템즈코리아 : 시스코 인증 국제 ... 마음이 편할 것 같아서"라고 답했다 ? 기업들이 대학에 직접 찾아가 채용 설명회를 갖거나 상담을 진행하는 캠퍼스 리크루팅이 명문 대학에 편중되면서 비명문대생에게 상대적 박탈감을 주 ... 에 막 입학한 신입생부터 진로를 걱정하고, 4학년이 되어서는 등록금 융자 상환에 대한 부담감으로 서둘러 '묻지마 취업'을 하는 것이다. 이렇게 빈부 격차는 커져만 간다. 서울의 명문
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.02.08
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    최신 취업성공 자기소개서 예문분석 74가지 (지원동기, 성장과정, 장단점, 생활신조, 포부 장래희망)
    국민은행, SK그룹 (SK에너지), 두산그룹 (두산중공업), 유한킴벌리, STX 조선, 삼성전기, 신한은행 금융텔러, 삼성 에스원, 삼성전자 (정보통신, 무선사업부), 아시아나 항공 ... ), 농협 일반직, 대한항공, 효성그룹, 삼성생명, 삼성카드, 키움증권, 하이트 맥주, 노루페인트4. 생활신조 합격자 예문 5가지- 한국 전파 진흥협회 (공사/공기업), 신한은행 ... 전파 진흥협회 (공사/공기업), KB 국민은행, KT 한국통신, 신한은행, 유한킴벌리, 우리은행, 롯데그룹 대졸 신입 (영업), 삼성물산, 동원 홈푸드, 유치원/유아원/보육원/어린이
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.09.07
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    [기업분석] 싱가포르 항공
    의 특별 하를 위한 신입채용과 정체서의 목적을 위해 조성되다. 해마다 4회에서12회까지 후보자의 균등, 평등에 따라 주어지게 되며 등록금, 호텔료, 컴퓨터 확립, 기타 유지비 등 ... 을 제공한다.5. 동맹체구분참여 항공사참여예정항공사StarAlliance에어 캐나다, 뉴질랜드 항공, 전 일본 공수, 아시아나 항공, 오스트리안 항공 그룹, 브리티시 미들랜드 ... [기업분석] 싱가포르 항공◎ 목 차 ◎Ⅰ.서 론 - 1. 싱가포르 항공의 역사 및 기업개요Ⅱ.본 론 - 2. 싱가포르 항공의 비전3. 싱가포르 항공의 서비스와 경영전략4. 취업
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2005.07.30
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    [사회학] 기혼 여성의 취업, 그리고 장려 정책
    스튜어디스 급증[YTN 2004-03-27 18:51][이홍렬 기자]국내항공사 스튜어디스 가운데 기혼여성이 차지하는 비율이 갈수록 늘어나고 있습니다.아시아나항공의 경우 올 1월 ... 지는 않는다고 하지만 기혼이 신입으로 입사한 적은 거의 없다고 한다. 주로 학교를 통해 추천 받는 방식으로 채용하기 때문에 규정은 없다해도 미혼입사가 관례이다.공기업의 경우는 현장직 ... 과 마찬가지로 공개채용 방식이므로 기혼여성을 제외하는 특별한 규정은 없지만, 각 부서별로 1-2명의 여사원이 있을 뿐이어서 기혼여성이 들어가기는 어렵다.운수업의 경우는 신입사원 채용
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    | 리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.08
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    [항공사] 스튜어디스
    수입은 가능하다고 한다.⊙ 전망 : 아시아나항공이 출범한 이후, 대한항공과 경쟁적으로 국제선 취항을 확대하고 있는 데다가 최근 들어 국내에 취항하는 외국항공사들이 현지인 채용을 적극 ... 1년에 1~2회 신문공고를 통해 공채하는 곳도 있고 아시아나항공처럼 상시채용제도를 택하는 곳도 있다. 정기공채를 택하는 곳에서는 1회 채용시 150-200명 가량 선발한다. 시험 ... 이상이어야 한다. 전형방법은 대개 면접, 영어테스트, 적성검사-면접- 신체검사-채용 순서이다. 마지막으로 국제협력단을 통해 외국항공사에 취업하는 방법이 있다. 외국항공사의 경우 결원
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.10.14
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    [여성학]여성차별 철폐를 위한 장단기적 전략에 관한 연구
    집단 (주)논노, 프라자호텔, 한국투자신탁은행 84 75 159아시아나 항공, IBM, 코오롱상사전문가집단 여성개발원, 한국개발연구원, 한국노동조합총연맹 66 122 192산별노조 ... 의 개선이 요청된다. 특히 대졸 신입사원의 채용시학과명을 명기할 경우 모집.채용은 물론 배치.승진상의 차별이 크게 완화될 수있을 것이다. 즉 이 경우 기업의 입장에서도 같은 학과 ... 의미가 없으며,집단별.연령별.성별.지역별.학력별로 이들의 인식도는 큰 차이가 있으리라고유추된다.다.남녀차별의 유형남녀차별 중 가장 중요한 것(제1순위)으로는 모집 및 채용, 배치 및
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 34페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.02.05
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    [관광경영] 대한항공
    목 차주제 선정 및 이유 관광진흥법상의 대한항공 대한항공의 이미지 및 홈페이지 대한항공 회장의 포부 대한항공 연혁 대한항공 기업개요 대한항공 채용 안내 대한항공 항공기 변천사 ... 생각합니다. 평소에도 비행기와 승무원에 대해서 관심이 많았던 저희들은 항공사에 대해서 조사하기로 하였습니다. 항공사라고 하면 대한항공과 아시아나 항공을 떠올릴 수 있는데..그 중 ... 언론을 통해 본 대한항공 대한항공 온라인 예매 대한항공 사건과 사고 대한항공 강/약점 대한항공에 대한 견해주제선정이유관광이라고 하면 교통편인 항공사에 관해서도 관심을 가져야 한다고
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 77페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.03.18
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    [관광경영] 테러와 항공산업
    등 모두 11대에 이른다. 또 지난해 220명을 채용했던 것을 올해는 채용인원을 30명선으로 줄일 계획이다. 이에 앞서 130여명의 직원들을 명예퇴직시켰다.아시아나항공도 이미 B ... 70명 수준이었던 대졸 신입사원 채용도 올해는 없으며 비용, 투자, 자산을 절약하는 ■3절운동■을 실시하는 등 군살빼기에 여념이 없다.하지만 이러한 항공사들의 노력은 항공사 ... 산업에도 밀어닥친 결과라고 일본 언론은 분석했다.2-2. 국내 항공업계우리나라 항공업계도 예외는 아니다. 만성적인 적자경영에 시달리며 버텨왔던 대한항공과 아시아나도 세계적인 항공
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.12.09
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    [인사관리] 엘지아워홈파포자료
    , CASS맥주,오피스포스코, 아시아나 항공, LG 강남타워, 트윈타워, 동아일보, SBS, 신한증권, 하나은행, 월마트, 굿모닝 증권, 산업은행, 코오롱 등관공서1청사, 금융연구원 ... 성적표 사본 (소지자) - 자격증 사본 (소지자)채용안내상시신입채용사무영업직 자격요건 - 전학년 평균학점 B학점 이상인자 - 영어, 일어 능통자 우대 - 해외 여행에 결격사유가 없 ... 회사 소개 및 채용 안내관광학부 김희선, 장윤영, 한희준회사소개㈜아워홈소개탁월한 N01의 브랜드의 위상을 지키고 있는 국내 최고의 종합푸드서비스 기업회사소개연 혁1984~7년식재
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.19
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    [경영] 산학협동(클러스트시스템)의 해외사례및 벤치마킹
    와의 산학협동으로 아시아나에서는 강사를 제공하고 우리는 아시아나의 항공업무에 관한 교육과 실습 매너등을 교육받는다. 실제 이 수업에서는 지난 토요일(5/3) 아시아나 교육훈련원을 방문 ... 과의 접촉 현황5.예정 일정표& 예상 비용Ⅲ결론. 기획서 후기Ⅰ.서론1-1 주제선정이유4학년이 되면 우리는 취업을 하기위해 많은 기업의 채용공고를 보게 된다. 그런데, 그중에서 공통 ... 적인 현상을 발견할 수 있는데 ,그것은 바로 경력자 우대 및 경력자출신 모집의 공고이다. 거의 모든 기업에서 신입사원보다는 2년이상의 경력을 가지고 있는 유(有)경험자를 선호
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.04.08
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    [서비스론] 대한항공 서비스 분석
    항공의 고객만족을 위한 노력Ⅲ 결론-1. 아시아나 항공과의 비교 2. 고객만족 및 외부 평가 3. 대한항공의 앞으로 지향해야 할 서비스 4. 작업 후기 5. 참고문헌서론1.대한항공 ... 는 비빔밥결론1. 외부 성과 및 고객 평가1)시장평가 그림 1. 그림:항공사 업체별 KS-SQI 비교 항공사 서비스품질 1위 업체는 아시아나 항공으로 100점 만점에 KS-SQI ... (서비스 품질지수) 54.9점을 얻었다. 아시아나 항공은 예상외 혜택과 접근의 용이성 등에서 대한항공 보다 특히 높은 점수를 얻었다. 대한항공은 52.7점을 기록하였는데 물리적 환경
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 36페이지 | 1,500원 | 등록일 2002.06.21
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    [항공사]타이항공
    어주고 있습니다.타이항공 홈페이지를 보았을 때 가장 큰 특징은 다른 항공사에 비하여 단순하다는 것입니다. 아시아나항공이나 대한항공 홈페이지를 비교하여 보면 매우 복잡하여 어수선 ... Reservation)♤마일리지 카드(로열 오키드 플러스 카드, 이하 ROP Card)에 관한 질문♤누적된 마일의 보너스 항공권.호텔.좌석 승급에 관한 질문♤신입 사원(승무원 포함 ... 타이 항공타이항공 소개타이항공의 정식 명칭 : Thai Airways International Public Co., LTd. 타이 항공(주)IATA three letter c
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2002.10.09
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    [리스크관리..마케팅] 항공산업의 위기와 대책
    은 당초에 올 하반기에 200명의 객실승무원을 채용키로 하고오는 28일 까지 원서접수를 받을 예정이었으나 승객감소 등 전세계 항공업계에 불어닥친 경영 압박으로 신입사원을 모집하지 ... 대한항공 국제선 탑승률은 71%로 지난해 10월(79%)이나 테러사태 직후인 지난 9월(74%)보다 떨어졌다. 아시아나 항공도 9월 초 73.1%에서 10월 61.9%로 10%이상 ... 감소했다.{비 고대한항공아시아나9월10월9월10월탑승률74%71%73.1%61.9%(2) Decrease of the rate of operation미 테러참사의 여파로 국적항공
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.11.22
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  • 자료 표지
    한국 대기업의 구조
    주력이 고 대한항공이나 아시아나처럼 운송을 목적으로 한 거대 그룹도 있습니다. 동부의 경우 자 동차보험을 접수한 보험과 한농이 주력이며 효성인 경우 석유화학과 직물, 타이어 등 ... 일자를 모두 같은 날로 잡아 시험을 치루기 때문에 예를 들어 1등은 삼성으로 가고 30등은 30번째 대기업에 입사한다고 볼 수가 없습니다. 두 번째, 30대 기업의 채용기준이 모두 ... . 저마다 열린 채용이니, 특별 진급이니, 완전 연봉제니 하는 말들로 변화를 추구하고 차별화를 추진하고는 있으나 연공서열에 의한 진급이나 봉급 책정의 큰 틀을 아직까지는 타파할 수
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.10.22
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    [광고디자인산업] 광고디자인산업현황
    -113815318952230020162외국인 124농심기획5353040134141053300032063신규채용 4(경력 AE/매체 2,신입 2)25레오버넷4354 ... / www.sangam.co.kr)● 전면대행대상, 대상농장, 대상사료, 에센디화장품/ 아스프리르. 후후, 스킨케어, 아시아나항공, 금호산업 건설사업부, 금호생명, 화인코리아/치키더키 ... -112320612422530100053외국인 126코마코383262810510522230110142신규채용 10(AE 4, PD 1, CW 1, GD 1, 매체기획 1, 관리 1)27덴츠이노벡
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 67페이지 | 3,000원 | 등록일 2002.09.24
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    [회사소개] 아우워홈에 대하여,,
    , LG전자, LG산전, LG화학 등오피스포스코, 아시아나 항공, 코오롱, LG강남타워, 트윈타워, 동아일보, 대한매일, 연합뉴스, SBS, 신한증권, 하나은행, 산업은행, 굿모닝 ... ) 조직 시스템4) 사업영역4. 인사제도1) 인사복리후생2) 인재육성3) 직무소개5. swot 분석6. 채용안내1) 지원자격 요건2) 입사지원서 작성3) 채용절차1. (주)아워홈 소개1 ... 인품 및 태도, 업무수행에 필요한 기초능력, 신체적 조건등을 종합적으로 평가하여 정규직원으로 채용한 후 개인별 적성을 고려하여 배치하며, 연1회 정기진급과 능력과 업적이 탁월
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.19
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2025년 11월 18일 화요일
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