• AI글쓰기 2.1 업데이트
  • 통합검색(146)
  • 리포트(100)
  • 자기소개서(45)
  • 방송통신대(1)
  • 기간
  • 연관순
  • 영역
  • 페이지 수
  • 확장자
  • 할인자료 보기

연관검색어

아시아나 승무원 대한항공 객실 티웨이항공 아시아나항공 대한항공 승무원 ojt 아시아나 자소서 지상조업
판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"아시아나항공 신입채용" 검색결과 81-100 / 146건

  • 자료 표지
    아워홈
    전자 , LG 산전 , LG 화학 등 오피스 포스코 , 아시아나 항공 , 코오롱 , LG 강남타워 , 트윈타워 , 동아일보 , 대한매일 , 연합뉴스 , SBS, 신한증권 , 하나은행 ... , 업무수행에 필요한 기초능력 , 신체적 조건 등을 종합적으로 평가하여 정규직원으로 채용한 후 개인별 적성을 고려하여 배치하며 , 연 1 회 정기진급과 능력과 업적이 탁월하다고 인정 ... PROGRAM 신입 인턴사원부터 경영층까지 전계층에 걸쳐 소속감과 조직관리역량 , 리더쉽 역량강화 , 그리고 현장과 일선관리자에 필요한 역할과 자세 , 현안과제를 실천 , 해결할 수 있
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 34페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.12.19
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    제주항공의 분석 및 발전방향
    이나 아시아나항공 등 메이저 항공사들이 대폭적인 가격 인상을 발표하면서 소비자들의 불만을 사고 있어, 저비용항공사들의 인기는 당분간 계속될 것으로 전망된다.항공시장이 호황을 이루고 있 ... 제 근로자를 거의 채용하지 않고, 아웃소싱 계약도 많이 체결하지 않는 등 노사 관계를 위해 많은 노력을 했기 때문이다.4) 동기부여South West는 평상시의 급여가 대형 항공사 ... 제주항공의 마케팅 및 STP 전략목 차Ⅰ. 서론1절 연구 목적ㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍ2절 제주 항공의 소개
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.05.25
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    항공사 지상직에 대한 각항공사별 지원자격과 지상직부서 알아보기
    채용과 9~11월 하반기 채용(년 2회)신입 3,160만원+상여금 800%-주택지원제도-의료비지원제도(대한항공부속의원)-학자금 지원제도(자녀학자금.육아여직원 보육비지원.지원대학원장학 ... [ GROUND STAFF ]항공사 지상직 알아보기☆국내 항공사지상직 자격요건☆응시자격제출서류대한항공>신입: 4년제 대학이상 학력 소지자로 졸업 후 만 1년이 경과하지 않은 자 ... 하반기 채용(년 2회)신입 3,100만원-재형저축 지원 학자금융자 지원-육아 및 출산휴가 지원-근무년수에 따른 휴가지원제도응시자격제출서류에어부산신입: 2년제 대학이상 학력나이제한
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.12.05
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    대한항공 인적자원관리
    체계3. 채용관리- 자격요건- 모집 방법- 인력 선발4. 교육훈련- 신입사원 교육훈련- 직종별 교육훈련5. 직무관리- 직급체계- 현재 인력 계획- 정규직 / 계약직6. 임금관리 ... 에 안정적인 성장을 할 수 있었다. 또한 금호아시아나 그룹의 아시아나 항공보다 선발주자로 시장을 선점하고 핵심 노하우를 축적해서 가지고 있기 때문에 한국의 대표적인 항공사가 될 수 ... 되어, 우리나라 대표 항공사 대한항공을 선정하여 조사하게 되었다.2. 기업조사 진행방향 및 조사방법대한항공은 현재 아시아나 항공과 함께 국내 항공 노선을 양분하고 있으며, 국제선
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.05.16
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    아시아나항공 기업분석
    일과 1월 1일에 입사채용안내채용절차대졸신입사원 채용시기채용정보귀하가 금호아시아나그룹을 지원하게 된 동기에 대해 서술해 주십시오 * [100자 이상 500자 이내] 2. 5~10년 ... 경영학 12조Crew 소개경영학 12조INTRO재무 현황산업 분석 (환경)경영 전략SWOT POSITION채용 정보Contents사업 현황Q A경영학 12조회사명 : 아시아나 ... 항공 주식회사 주소 : 서울 특별시 강서구 오쇠동 47번지 아시아나 타운 창립일: 1988년 2월 17일 자본금 : 8,758억 원 업종 : Main 항공운수, Sub 호텔, 교육
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 53페이지 | 4,500원 | 등록일 2007.12.02
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    광고산업 리포트 A+
    상반기 채용인원은 전체 1,452명으로 집계되었으며, 그중 신입은 619명 42.6%, 경력은 833명 57.4%로 나타났다. 신입 중 정규직은 506명, 비정규직은 113명 ... 째로 매명 39.2%, 경력은 1,074명 60.8%로 나타났다. 신입 중 정규직은 552명, 비정규직은 140명으로 나타났으며, 경력 중 정규직은 966명, 비정규직은 108명 ... 으로 나타났다. 업체 규모에 따라 신입사업의 비율을 살펴보면, 대형업체는 신입 25.9%, 경력 74.1%로 나타났으며, 일반업체는 신입 46.6%, 경력 53.4%로 나타났다.2006년
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 24페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.09.17 | 수정일 2016.02.04
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    취업시장 트랜드
    다.▣ 우리은행 사원 채용 시 국어, 국사, 한자 능력 우수자 가산점우리은행은 금융권에서는 처음으로 올해부터 신입사원 채용 때 국어와 국사, 한자능력검증시험 점수를 제출한 지원자 ... 등 5개 직군에서 총 1000여 명을 채용할 계획이다. 지난해 하반기 우리은행 신입채용에 응시한 1만6000명 가운데 1000명만 서류전형을 통과한 점을 감안하면 앞으로 국어 ... 현지에서 대규모 대졸 신입(3급) 사원 채용을 실시한다. 이는 그동안 소규모 수시.경력사원 형태로 진행해왔던 해외 채용 방식에서 벗어나 현지에서 직접 적성검사와 면접 등을 거쳐
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2008.06.18
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    승무원 자기소개서 합격전략과 샘플
    항공사 승무원 입사와 자기 소개서 전략1. 채용 시장 분석우리나라 항공사들의 실적을 분석하면 채용 규모를 알 수 있다.현재 대한항공과 아시아나 등 항공사 실적은 무척 좋다. 이 ... 아 . 다만 아시아나는 대한항공보다 자기소개서가 보다 중요하단 차이점이 있다.외국 항공사3 -3 국외 항공사 입사의 특징에미레이트 항공에미레이트 채용방식이 변화고 있다.실제로 한국 ... 밖에 모두투어나 하나투어 등 해당 회사의 주식을 분석하면 관광 수요를 계산할 수 있기 때문에 그 해 승무원 채용 규모를 예측할 수도 있다.최근 2년간 항공업계는 해마다 사상최대 규모
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.09.30
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    취업대상자라면 반드시 알아야 할 주요기업 채용프로세스
    아시아나1. 기업분석올해로 창립 60주년을 맞는 금호아시아나그룹2. 채용 규모 / 시기올해 대졸 신입사원 400명을 뽑을 계획이다. 신입사원 모집시기는 4월과 10월 정도며, 상하반기 ... 취업대상자라면 반드시 알아야 할주요기업 채용프로세스1. 대기업(1) 전기전자 / 반도체- LG전자- 삼성전자- 하이닉스- LS전선(2) 일반 대기업- CJ㈜- 금호아시아나㈜ ... 위해 자기소개서도 꼼꼼히 체크한다.금호아시아나의 가장 큰 채용 특징은 한자전형을 실시한다는 것이다. 한자시험은 50문항으로 3급 한자실력 수준으로 출제되며 읽기와 쓰기 등 객관식
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 50페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.06.18
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    [경영]아시아나 항공 기업조사
    명전분야대졸신입공채그룹 공채채용시기자격인원모집분야구분그룹 공채 - 항공사전공지역직무회사부산, 광주, 제주국내사업서비스상경계, 어문계, 법정계, 인문사회계서울영업아시아나항공그룹 공채 ... 금호 아시아나 항공목차Ⅰ. 기업소개 Ⅱ. 기업현황 비전 Ⅲ. 인사제도 Ⅳ. 채용정보 인터뷰 Q A금호 아시아나 그룹사회공헌활동사회적 책임 경영문화활동영재양성사회 공헌기업소개 ... 할인주택자금대출 (5년이상자)채 용 정 보Ⅶ. 채용 정보상반기 4월 하반기 미정국제선 : 4년제 대졸 국내선 : 전문 대졸 이상300여명캐빈 승무원아시아나항공수시기능직 자격증
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.03.22
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    아시아나 항공 기업탐방보고서
    한다. 아시아나항공에는 한 해에 70여 명이 배치된다. 채용은 상반기와 하반기, 두 차례 실시하며 서류전형과 인.적성 검사, 1차 면접과 한자시험, 2차 면접 순으로 진행된다. 집단 토론 ... 을 무료로 들을 수 있다.5. 신입사원 노하우 보고서지난달 아시아나항공에 입사한 이영(23.사진)씨는 여행을 좋아해 이 회사를 선택했다고 밝혔다. "사람들이 꿈꾸는 행복한 여행 ... 아시아나 항공 기업탐방보고서1. 가장 높은 데서 가장 몸 낮추는 이들아시아나항공은 17일 창립 19주년을 맞은 젊은 회사다. 이 회사는 1989년 시행된 해외 여행 전면 자유
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.02.21
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    아시아나애바카스 경영관리 서류합격 자기소개서 자소서
    - 자기소개서귀하가 금호아시아나그룹(1지망 지원회사)을 지원하게 된 동기에 대해 서술해 주십시오 * [100자 이상 500자 이내]채용설명회에 가서 회사에 대한 대략적인 설명 ... 었습니다. 아시아나애바카스는 직접적으로 항공이나 호텔서비스를 제공하는 것은 아니지만 그 시스템을 제공하기 때문에 그 발전 가능성이 크다는 판단이 들었습니다. 사업 자체의 특성뿐만이 아니라 아카데미 ... 고 경험도 없는 신입에 불과하겠지만 몇 년 안에 학교에서 없어서는 안 될 중요한 구성원이 될 수 있는 실력을 갖추도록 노력하겠습니다.5~10년 후에 귀하의 경력 목표는 무엇이며, 그것
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.01.19 | 수정일 2018.04.26
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    총각네 야채가게 사례로 본 펀사이클,스토리텔링 마케팅
    라고 우긴다.총각네 직원이 되기 위해선 우선적으로 갖춰야 할 덕목이 있다. 이영석 사장은 신입사원 채용면접에서 장기자랑을 시키곤 한다. 고객에게 어떤 재미를 줄 건지 혹은 스스로 ... 에서 아시아나 항공으로 오늘 아침에 직송한 오징어'등의 익살스러운 문구를 써놓아 고객들의 재미를 유발한다. 이처럼 국내 스토리텔링 마케팅은 주로 제품명, 광고에 도입이 되고 있 ... 비용이 많이 드는 소품은 회사 차원에서 비용을 대준다”고 귀띔한다.즐거운 매장, 즐거운 직원을 만들기 위한 총각네의 노력은 다각도로 이루어진다.먼저 채용과정부터가 남다르
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.02.27
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    각 기업별 OJT교육과정
    많이생활을 하게 되므로 상호간의 원만한 관계유지도 중요하다. 참고로 OJT 교육일지는 다음과 같다.? OJT 교육과정? 신입승무원 OJT과정국내항공사의 교육기간은 10~12주이 ... 안에 끝마칠 수 있다.⑪ 어학 교육(영어, 일어)을 받는다. 우리 나라를 찾는 방문객 중 일본인의 비중이 높기 때문에일어를 배우고 있는 것이다. 아시아나 항공의 경우 8주간 ... ?OJT 계획1~3?OJT 교육과정?신입승무원OJT과정4~5?호텔OJT과정6~9?일반기업OJT과정9~10?느낀점10목차- -? OJT (on-the-job training) 계획
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.06.02
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    대한항공 여객 승무원의 인적자원 관리(대한항공인사관리사례)
    , 아시아나) 에서는 전문대, 4 년제 이상의 학력을 가진 사람은 전공에 관계없이 응시 자격이 주어진다. 그러나 연령제한은 만 23세로 국외 항공사에 비해 비교적 엄격한 편이다. 해외 ... 대한항공인사관리과목명:교수명: 교수님학 과:학 번:이 름:제출일:대한항공 여객 승무원의 인적자원 관리- 목 차 -1. 대한항공 소개1) 소개2) 인사 철학2. 모집, 선발1 ... ) 주요 전형 단계2) 응시 자격3) 서류 심사4) 면접3. 복리후생 제도- 이직, 전직 관리(Outplacement)4. 결론 및 맺음말5. 참고문헌(참고자료)1. 대한항공 소개1
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.04.03
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    대한항공 여객 승무원의 인적자원 관리
    해 나가는 성실한 조직인.3. 모집 및 선발- 대한항공은 매년 2회 인터넷을 통한 대졸 신입 객실 여승무원 공채 모집을 하고 있으며 경력직 객실 여승무원은 수시로 선발한다. 특이 ... → 최종합격자 발표 → 입사교육 입과2) 응시자격국내 항공사 (대한항공, 아시아나) 에서는 전문대, 4 년제 이상의 학력을 가진 사람은 전공에 관계없이 응시 자격이 주어진다 ... 대한항공 여객 승무원의 인적자원 관리- 목 차 -1. 기업 선정 이유2. 대한항공 소개1) 소개2) 기업 핵심가치와 21C 비젼, 미션3) 사업 현황4) 인사 철학 및 인재상3
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.08.31
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    대한항공, 아시아나항공 승무원 면접 기출문제와 예상문제
    . 대한항공 유형별 기출문제 정리3. 대한항공 승무원 Role Play 상황별 기출문제Ⅵ. 아시아나항공 채용 및 면접 절차1. 주요 전형 단계2. 응시자격3. 서류전형4. 면접 면접 ... - 목 차 -Ⅰ. 항공사 승무원의 업무와 자세1. 항공사 승무원2. 항공사 승무원의 안전업무3. 항공사 승무원의 자세Ⅱ. 대한항공, 아시아나항공 승무원 면접평가 기준1. 외모 ... 항공 승무원 채용 및 면접 절차1. 주요 전형 단계2. 응시자격3. 서류접수4. 면접 1차 면접 2차 면접 신체 검사, 체력테스트Ⅴ. 대한항공 면접 기출문제1. 면접 기출문제2
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 32페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.09.08
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    스튜어디스(객실승무원)이 되는 길
    다. 따라서 나는 대규모로 공개채용이 이루어지는 국내항공사, 즉 대한항공과 아시아나항공의 채용 절차에 대해서만 조사해 보았다.1. 국 적2000년 항공승객운송 기준 세계 10위권인 대한 ... 지만, 전망이 아주 밝은 직종이다. 국내에서 조종사가 되는 방법은 다음과 같다. 첫째, 국내 항공사인 대한항공과 아시아나항공은 매년 조종훈련생을 선발하고 있으며, 이 때, 모든 대학 졸업 ... 이나 인하여, 외국에서 조종사를 채용하고 있는 실정이다.* 객실 승무원(Cabin Crew)항공사 하면 무엇보다 먼저 떠오르는 부분이 우리가 승무원이라고 부르는 캐빈 크루(Cabin
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.12.07
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    항공사에 대하여 조사
    이 고졸이 되므로 항공사에 응시하실 수 있는 자격이 없습니다2002년 11월대한항공 대졸 신입사원 모집2002년 9월 28일대한항공 서비스 인턴직 모집2002년대한항공 전문인력 ... 2000년 12월 15일대한항공 공항근무 사무직과 전화교환1999년 10월대한항공 예약 발권직/사무직[여성] 채용국제적인 감각의 소유자- 자기 중심사고를 탈피하여 세계의 다양한 문화 ... 한 조직인- 작은 일이라도 책임감을 가지고 완수하며 원만한 대인관계를 유지해 나가는 성실한 조직인을 원한다.2. 아시아나항공 주요연혁--------------------------
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.09
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    대한한공인적자원관리
    . 아시아나의 HRM1) 채용2) 보상3) 승진4) 교육5) 복리후생3. 두항공상의 교육과 HRM비교분석 (교육&복리)Ⅲ. 결론1. 대한항공의 교육과 복리후생의 강점과 보완해야 할 점2 ... 대한한공 승무원만의 특별한 교육과 복리후생-목차-Ⅰ. 서론1. 기업소개2. 기업선정동기Ⅱ. 본론1. 대한항공의 HRM1) 채용2) 보상3) 승진4) 교육5) 복리후생,2 ... 등 특성화 교육을 통하여 전문성을 강화하고 있다. 안전한 비행환경 확보를 위하여, 최신의 실무 훈련시설 환경 속에서 정기 및 수시 훈련을 실시한다.(2) 대한항공 신입사원에 대한
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.12.15
    다운로드 장바구니
  • 전문가요청 배너
해캠 AI 챗봇과 대화하기
챗봇으로 간편하게 상담해보세요.
2025년 11월 18일 화요일
AI 챗봇
안녕하세요. 해피캠퍼스 AI 챗봇입니다. 무엇이 궁금하신가요?
12:57 오후
문서 초안을 생성해주는 EasyAI
안녕하세요 해피캠퍼스의 20년의 운영 노하우를 이용하여 당신만의 초안을 만들어주는 EasyAI 입니다.
저는 아래와 같이 작업을 도와드립니다.
- 주제만 입력하면 AI가 방대한 정보를 재가공하여, 최적의 목차와 내용을 자동으로 만들어 드립니다.
- 장문의 콘텐츠를 쉽고 빠르게 작성해 드립니다.
- 스토어에서 무료 이용권를 계정별로 1회 발급 받을 수 있습니다. 지금 바로 체험해 보세요!
이런 주제들을 입력해 보세요.
- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감
“EasyAI 가 작성한 문서 초안은 완벽하지 않을 수 있습니다"
EasyAI 이동하기