• AI글쓰기 2.1 업데이트
  • 통합검색(146)
  • 리포트(100)
  • 자기소개서(45)
  • 방송통신대(1)
  • 기간
  • 연관순
  • 영역
  • 페이지 수
  • 확장자
  • 할인자료 보기

연관검색어

아시아나 승무원 대한항공 객실 티웨이항공 아시아나항공 대한항공 승무원 ojt 아시아나 자소서 지상조업
판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"아시아나항공 신입채용" 검색결과 61-80 / 146건

  • 자료 표지
    에어부산,마케팅사례,저가항공사,LCC,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p
    부산㈜ 로 사명 변경 부산국제항공, 부산광역시,아시아나항공㈜ 투자협약체결4월 항공기 도입협약 체결 (B737 5대)5월 부산광역시 주주 참여 확정 제 1차 신입 및 경력직원 채용 ... 년 8월허브공항김해 국제공항보유 항공기7대취항지수국내 : 김포, 제주국제 : 후쿠오카, 오사카, 타이베이, 웨이하이, 홍콩, 세부, 나리타(취항예정)모기업아시아나 항공본사대한민국 ... . 세 번의 도전 끝에 합격한 박종훈 씨 : “면접관의 질문에 중국어, 영어로 대답했는데 남다른 어학실력덕분에 채용 된 것 같습니다.”2. 신입사원 함영진 씨 : “에어부산을 공부
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.08.23
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    대한항공HR제도,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p
    대한항공 HR 제도 분석 및 제안Contents 회사개요 및 전략 채용과정 C-PLAYER 성과체계회사개요 1969 년 3 월 1 일에 창립 여객 , 화물 , 항공우주 , 기내식 ... 노선이 제한적이고 설비의 한계로 장거리 운행 어려움 아시아나 항공 국내평가 고객만족도 1 위 - 아직 대한항공에 비해 규모 열세 , 성장가능성 유망함 일본항공 (JAL) - 2010 ... 에서 경쟁 대한항공과 같은 고객 지향적 전략 한국 항공시장은 대한항공과 아시아나에 의한 과점 , 대한항공 마켓쉐어 1 위경쟁전략 경쟁 전략에 맞는 구성원의 수행 서비스 - ‘ 하늘
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.08.27
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    취업을 위한 아시아나 기업분석
    었기에 본고에서는 국내 대기업인 금호아시아나의 계열사 아시아나 항공에 대해 조사를 하고자 한다. 또한 이를 통해 그들의 니즈(needs)를 포착하고, 그들 기업의 모토와 경영정신을 통해 그 ... 들이 원하는 인재상에 대해 알아보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 금호아시아나에 대하여1) 기업 소개- 회사명 : 아시아나 항공- 주소 : 서울시 강서구 오쇠동 47번지- 창립일 ... 다.3. 아시아나 항공의 캐빈 승무원 서비스 교육 현황)Five star 항공사인 아시아나 항공 캐빈 승무원의 교육 체계는 항공사의 특수성으로 인해 다소 독특한 시스템으로 운영
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.07.01 | 수정일 2015.12.27
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    아시아나IDT 입사 자소서작성 성공패턴 기출면접시험 입사시험경향
    IDT 면접후기, 아시아나IDT 경력사원 입사 면접시험, 아시아나IDT 면접정보, 아시아나IDT 채용 자소서, 영어면접시험1 편 아시아나IDT 자소서 작성방법 면접기출문제1. 소개 ... 의 글아시아나IDT는 급변하는 ICT 시장과 기술 패러다임에 능동적으로 대응하며 특히 항공, 공항, 제조, 운송, 건설, 금융 등의 분야에서 특화된 기술력으로 기업의 SI는 물론 ... 신입 및 경력 사원을 위한 면접 시혐과 필기시험을 위해서 작성 되었고 아시아나IDT의 기출 문제, 참고가 될 만한 예상 문제, 순발력을 테스트 하는 질문, 직장과 관련된 예상면접
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 188페이지 | 9,900원 | 등록일 2016.07.04
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    국제물류론 대한통운
    . 신입사원 채용대한통운은 금호아시아나그룹의 계열사로서 자체 채용보다는 그룹공채를 통해 신입사원을 선발한다. 매년 상반기(3~4월), 하반기(9~10월) 두 번 나누어 금호아시아나 ... 그룹공채가 실시되고, 대한통운에서 자체적으로 신입사원을 채용할 시에는 따로 대한통운 홈페이지에 공고해서 신입사원을 뽑는다.+ 금호아시아나 그룹 채용 공지지원자격가. 4년제 대학교 ... 석유화학 등이 모두 중국에서의 영업확대와 신규투자에 역량을 쏟아 붓고 있다”고 설명했다.금호아시아나의 하반기 대졸 공채인원은 500명. 12월까지 신규 채용절차가 시작된다. 응시자
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.09.02
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    아시아나 항공의 모든 것
    주소? 아시아나 항공 홈페이지 : http://flyasiana.com/? 아시아나 항공 채용 홈페이지 : http://recruit.flyasiana.com/○ 거주지? 한국 ... , 터키항공, 유나이티드항공, 탑 포르투갈, 유에스항공, 남아 프리카항공, 스위스항공□ 채용공고 & 절차○ 채용공고(2011년 상반기)모집구분 - 신입인턴모집분야 - 국제선 캐빈 인턴 ... ○ 보? The Flyingmagic Team - 1998년 3월 출범한 기내 Magic Service연출팀으로 아시아나항공을 이용하는 고객에게 항공여행의 색다른 즐거움과 항공여행
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.04.09
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    국제물류론 글로벌물류기업조사 대한통운
    으로 단축 . 우수인재를 조기에 발탁하여 젊은 최고경영자를 배출 .신입사원 채용 매년 상반기 (3~4 월 ), 하반기 (9~10 월 ) 두 번 나누어 금호아시아나 그룹공채 실시 , 대한 ... , 해외 11 개소 TPL, 항만하역 , 택배 , 육상운송 , 물류컨설팅 등 43 개 사업 ① 기업 소개 대한통운 은 금호아시아나 그룹의 유통 , 물류 중심의 계열회사이자 대한민국 ... 국제물류 + 아시아나 공항개발 ) 2008. 04. 01 금호아시아나 그룹 편입 2007. 06. 18 GMDAT LLP 조달물류 사업자 선정 2006. 02. 22 광양항 3-1
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.09.09
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    아시아나 분석
    항공사 인적 자원 관리목차인적 자원 관리 아시아나 인사 채용 절차 아시아나 교육훈련 아시아나 복리 후생 토의 질문 및 답변인적 자원 관리인적 자원 관리란? -조직의 목적을 달성 ... 없음 *매년 채용 시 변경 될 수 있음아시아나 교육/훈련교육 훈련 및 개발이란? 채용 시점에서 직무를 처리함에 있어 불완전한 신입사원에게 특정한 직무를 수행하는데 필요한 능력 ... 를 통하여 강화아시아나 인사 채용 절차주요 전형 단계(08년도 기준) → 지원서 접수(온라인) → 1차 면접 대상자 발표 → 1차 면접/신장,체중 측정 → 2차 서류전형/인성/체력검정
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 26페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.06.29 | 수정일 2015.02.24
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    (인력관리 정책 강추자료) 우수 신규직원 확보전략과 조직이탈 최소화 방안 - 인력관리 인사정책 경영전략
    자의 경우 연봉의 2.5 배 정도의 비용이 발생하는 것으로 추산하고 있다.)LG경제연구원은 이러한 신입사원 한 명이 이탈함으로써 조직이 떠안는 부담은 채용 및 교육에 들어간 비용 ... 스, 대우건설·금호산업·금호석유화학 등의 민간기업 뿐 아니라 공기업에서도 멘토제도를 운영하고 있다.대한항공의 경우 지난 2003년부터 '멘토링 제도'를 도입, 신입사원들이 부서 ... 에 배치되고 난 후 6개월 가량 직장 선배가 신입직원들의 길라잡이 역할을 하고 있다. 대한항공 관계자는 "신입직원 1인당 1명의 멘토를 지정하는 것이 원칙이지만 인원규모에 따라 신입 2
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 11페이지 | 4,500원 | 등록일 2011.11.22
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    대한항공의 인사관리제도 분석
    )에 1회 신입사원을 채용하고 있다. 채용인원은 전체 인원 300명 수준 채용으로 2009년부터 꾸준히 증가하는 추세이다. 대한항공의 경우, 면접 대상자를 다른 기업에 비해 많이 ... 번째 기회는 A380 등 최신항공기의 도입했다는 것이다. 에어버스사의 최신기종인 A380을 도입함으로써, 경쟁사에 비해 차별화된 서비스를 제공한다. 아시아나 항공은 2014년 ... 에대한항공은 체계적인 교육과 맞춤식 경력개발을 통해 제너럴리스트와 스페셜리스트를 동시양성하는 것을 목표로 한다.3.1 선발 및 배치대한항공은 항공 산업의 특성상 인재채용 시 특정
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.01.15
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    대한항공의 인사관리제도 분석
    High Medium Low 산업 내 경쟁자 : 국내 경쟁사인 아시아 나 항공 , 외항사들 , 저가항공사들 아시아나 항공은 대한항공보다 매출액 측면과 선호도 측면에서 낮은 성과 ... 조 Royal-T 대한 항공 직원 선발 및 배치 고용 전형 대한항공은 항공 산업의 특성상 인재채용 시 특정기술을 갖고 있는 자를 우대한다 . 또한 외국인들을 상대하는 경우가 많 ... 기 때문에 외국어 구사 능력을 중시하는 경향이 있다 . 인재채용 시 가장 중요한 기준으로는 대한 항공의 경영 철학인 3B(Best service, Best management
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 26페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.01.14
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    잘 작성한 자기소개서 아시아나항공사례
    은 아시아나항공에서 쌓을 것입니다.”아직은 신입직원의 이유로 인해 특별한 경력은 없으나 평소 스튜어디스에 대한 관심과 해외여행시 여권발급 및 비자관련 업무 등 출, 입국에 필요한 일련 ... 사람으로서 아시아나항공과 미래를 함께 하며 개인적인 성취와 더불어 최상의 고객서비스를 실천하여 귀 항공사의 발전에 일조하고자 금번 채용에 당당히 지원하게 되었습니다.저에게 기회 ... 어야합니다. 네 번째 항공사 업무에 대한 사전 이해가 있어야 합니다. 다섯 번째 투철한 안전의식이 있어야 합니다.아시아나항공에 지원하는 본인에게는 유년시절부터 많은 형제자매와 함께
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.05.19
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    아시아나항공 기업분석
    .4%이며, 휴직 뒤 복직률도 87%로 높다. 아시아나항공은 올들어 직원 채용에 적극적이다. 올 9~12월 일반직과 정비직(정비사), 운항직(조종사) 등으로 270명 가량을 뽑 ... 다”면서 “예약서비스 부서에 많이 배치되지만 인사팀, 경영지원팀 등 일반 사무직으로도 배치 된다”고 설명했다. 아시아나항공의 급여는 대졸 공채 일반직의 경우 수당을 포함해 신입사원이 3천만원 이상이고 과장이 되면 5천만원 쯤이라고 회사 쪽은 밝혔다. ... 취업 희망 기업 분석 보고서▶ 회사소개: 색동 고운 날개 만큼이나 아름다운 미소로 고객에게 다가가는 아시아나 항공은 최신 설비와 새 비행기로 안전을 최우선으로 추구하는 기업이
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.12.21
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    대한항공&아시아나 경영현황과 문제점 등
    현재 총 26개 노선에 대한항공과 아시아나항공이 취항하고 있고, 2002년 국내선 운송여객은 21,248천명으로 최근 5년간 평균증가율이 2.2%로 나타났다. 한편, 국제선 운항현황 ... 과 아시아나항공이 취항하고 있다.2003년 5월 말 현재 국적항공사의 국제선 운항현황을 보면 동북아 40개 노선에 322회를 운항하는 등 총 108개 노선에 주 680회를 운항 ... 와 직원 해고 -대한항공과 아시아나항공이 고객의 마일리지 혜택축소를 발표하면서 소비자에게 일방적인 통보를 취하자 한국의 공정거래위원회로부터 시정명령을 받았다. 그럼에도 불구하고 대한항공
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.10.06
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    아시아나항공자기소개서, 승무원자소서
    인생도 방전되어 버린 건전지처럼 쓸모없는 인생이 될까 두려움이 앞섰습니다. 정확한 삶의 방향성과 목표 설정이 중요한 시점에 아시아나항공 국제선 캐빈승무원 채용공고를 발견하게 되 ... 아시아나항공 승무원 합격 자기소개서 자기소개서 + 면접자료 [목 차] A. 아시아나항공 자기소개서 우수예문 1. 성장 배경 (500자 이내) 2. 경력 사항 (500자 이내) 3 ... . 지원 동기 (500자 이내) 4. 입사 후 포부 (500자 이내) B. 아시아나항공 면접기출 및 예상질문/인재상/연봉정보 1. 성장 과정(500자 이내) ‘책임감 있고 성실
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.12.24 | 수정일 2014.10.08
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    [아시아나항공국제선캐빈승무원자기소개서] 최종합격 아시아나항공국제선캐빈승무원자기소개서와 면접기출문제-아시아나항공국제선캐빈승무원자기소개서예문 아시아나항공국제선캐빈승무원자기소개서견본-
    최종합격 아시아나항공국제선 캐빈승무원 자기소개서1. 국제선 캐빈승무원에 지원하게 된 동기를 기술하여 주십시오.상냥하고 친절한 성격 덕분에 적대적 인간관계를 맺는 일이 없 ... 부터 스크랩해 온 관련 자료만 하더라도 현재 책 한권 분량이 훌쩍 넘습니다.항공승무원을 꿈꾸면서 여러 항공사 중 아시아나항공에 지원하게 된 것은 세계 최고의 정비수준으로 인한 안전 ... 을 해낼 자신이 있기에 아시아나항공 국제선 캐빈승무원에 지원하게 되었습니다.2. 본인이 경험한 `최고의 서비스`에 대해 기술하여 주십시오.저는 대학 4년 간, 자취생활을 했
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.03.25
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    잘 활용되는 아시아나 자기소개서사례
    의 기업이라고 생각하고 이제 세계적인 규모와 노선망을 갖춘 글로벌 항공사인 ○○○○의 신입사원으로 당당히 지원하게 되었습니다.5~10년 후에 귀하의 경력 목표는 무엇이며, 그것 ... 목 차잘 활용되는 금호아시아나 자기소개서사례잘 활용되는 아시아나 자기소개서사례우서 제가 알기로는 버틀랜드 러셀은 이렇게 말했다. "행복하다는 사람들을 자세히 살펴보면 공통 ... 전공하였습니다. 전환수송 및 복합운송과 관련된 프로젝트를 통해 항공물류에 대한 관심을 두고 있던 저는 지속적이고 독자적으로 환경친화적 탄소절감 노력에 앞장서 온 ○○○○의 녹색 경영
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.08.19
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    대한항공 인사 관리
    업무 (기내 방송, 좌석안내, 식음료 제공, 입국관련 서류 점검, 기내 면세품 판매 등)채용 관리대졸 공채채용 관리서비스 인턴국내선 전담신입 객실 승무원출처대한항공 홈페이지 ... contents기업 개요조직도인사관리직무체계보상, 복리후생승진관리채용관리출처연혁1969.03 - 국영 대한항공공사에서 민영 (주)대한항공 출범 1971.04 - 미주 항로 정기 ... 예약/판매 화물운송서비스인턴직무예약접수, 발권(TICKETING), 공항운송서비스 등 항공서비스분야채용 관리국내선 전담 승무원직무국내선 비행노선에 전담 기내안전 및 서비스업무
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 25페이지 | 3,500원 | 등록일 2010.02.14
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    입사선호 40대 한국 기업 정리
    다며 족적이고 따뜻한 조직문화에 대부분의 임직원이 만족스러워 하는 편이지만,‘국내 2위에 안주하려 한다.’는 자성의 목소리도 없지는 않다.아시아나 항공은 도약을 위해서 사원 개개인 ... 과 석박사 과정 학생을 대상으로 장학금을 지급하고 졸업 후 입사 기회를 주는 산학장학생 제도를 운영하고 있다. 이런 채용 과정을 구입한다고 표현한다. 충분한 보상을 주고 인재를 영입 ... 한 전문 경영인으로의 경영이 강력한 드라이브의 부족을 낳았다는 지적이다.15. 대한항공대한항공의 구호 ‘우리의 최선이 우리를 최고로 만듭니다’ 는 대한항공의 서비스 정신이 어떤 지
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.07.08
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    기업 적성 검사 비판
    에서 배우는 논리학이 대학 최고의 강좌가 될 날도 얼마 남지 않은 듯하다.어차피 신입사원 채용은 많이 뽑아두었다가 필요할 때 써먹는 것이다. 신입사원 공채는 대중을 향해서 오퍼 ... 기업 적성 검사 비판1. 적성 검사한 그룹의 신입사원이 되려면 서류심사를 통과하고 필기 시험을 통과해야 한다. 그런 연후에야 면접을 볼 수 있는 혜택이 주어진다. 시험은 두 가지 ... 검사를 활용할 수 밖에 없다. 현대차는 HKAT, LG는 CAT/RPST, SK는 종합적성검사, 삼성 SSAT, 두산 DCAT, CJ그룹의 CAT & CJAT, 대한항공 KALSAT
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.04.26
    다운로드 장바구니
  • 전문가요청 배너
해캠 AI 챗봇과 대화하기
챗봇으로 간편하게 상담해보세요.
2025년 11월 18일 화요일
AI 챗봇
안녕하세요. 해피캠퍼스 AI 챗봇입니다. 무엇이 궁금하신가요?
12:57 오후
문서 초안을 생성해주는 EasyAI
안녕하세요 해피캠퍼스의 20년의 운영 노하우를 이용하여 당신만의 초안을 만들어주는 EasyAI 입니다.
저는 아래와 같이 작업을 도와드립니다.
- 주제만 입력하면 AI가 방대한 정보를 재가공하여, 최적의 목차와 내용을 자동으로 만들어 드립니다.
- 장문의 콘텐츠를 쉽고 빠르게 작성해 드립니다.
- 스토어에서 무료 이용권를 계정별로 1회 발급 받을 수 있습니다. 지금 바로 체험해 보세요!
이런 주제들을 입력해 보세요.
- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감
“EasyAI 가 작성한 문서 초안은 완벽하지 않을 수 있습니다"
EasyAI 이동하기