"신규간호사지원서"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

광주 기독병원 보라매 병원 국립암센터 서울의료원 면접 간호 리더십사례 2026 이화의료원 입사지원서 중앙대병원 면접 부산대학교

바로가기

간호사 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"신규간호사지원서" 검색결과 121-140 / 4,859건

간호관리학 실습 리더십, 동기부여 분석 보고서

간호리더십 분석보고서1. 실습하면서 관찰한 수간호사의 임무 중에서 중요한 것 5가지를 서술하시오.수간호사의 임무1간호과장 지시 하에 간호과장의 기본 직능을 보좌하고 부재 시 직무 ... 정중히 고개 숙여 인사함.너무 많은 간호수행 업무 과중으로 가놓사가 근무시간을 초과하여 일해야 하는 상황상황3프리셉터가 신규 간호사에게 “이제 일이 어느정도 손에 익었다”라 말 ... 하며 칭찬함.프리셉터가 신규간호사의 행동에 대해 사소한 것부터 시작해 계속 지적만 하는 상황2. 동기부여 이론 중 Maslow의 이론에 입각하여 병원, 간호부, 간호단위에서 간호사

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.12.10

다운로드 장바구니
간호관리학 리더십유형분석

는 신규간호사가 대인 관계적으로 선후임과 잘 지내고 있는지 중간다리 역할을 잘해내어야 되며 작업조건상 신규들에게 부담이 가는 부조리적인 내용이 없는지 확인하는 등의 관리 감독적인 역할 ... 대우와 권한 위임을 실행하고 있다.동기부여 :올드 간호사의 경우 수간호사선생님의 배려와 믿을을 통해 인정받는 기분을 받을수 있고신규간호사의 경우 올드간호사를 롤모델로 삼아 업무 ... 이나 안녕에 대해 따뜻한 관심과 밝은 분위기 유지를 위해 유머를 주고받는 경우를 볼 수 있어 지원적 리더십을 선택하게 되었다.2) 동기 부여 사례 분석- 간호사의 이직률 감소전략

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.02

다운로드 장바구니
간호관리실습 과제입니다. 신규간호사 교육체계를 케이스로 잡았습니다. 교수에게 칭찬받은 자료입니다.

팀별 문제해결보고서(PBL)신규간호사 간호 관리과 목담 당 교 수반 / 차 수학 번 / 이 름? 목 차 ?① 사례제시 --------------------------------- ... 적 의사소통5동기부여 부족6과도한 스트레스7전문 직업의식 부족③ 문제해결방안 탐구- 문제해결을 위한 대안 탐색대안 탐색이론적 근거1신규간호사 실무 교육 지침서와 교육 전담 간호사 ... 를 통해 간호사의 교육이 질적으로 향상될 수 있도록 한다.신규간호사 실무 지침서와 실제 환경과의 괴리감을 줄이고 기본적인 교육을 수료하고 임상에 투입 될 수 있다.2한 달에 한번

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.30

다운로드 장바구니
판매자 표지

간호관리학 실습 리더십 분석 보고서

, 정서적/정신적 지원 등을 확인할 수 있었다.2-4) 본인이 발휘할 리더십 유형사례2) 내가 발휘할 리더십은 위임적 리더십이다. 파견 온 신규 간호사는 대부분의 업무를 잘 수행 ... 도 관찰되었다. 그 과정에서 타 병동에서 파견 온 신규 간호사에게 업무를 알려주고 환자의 비윤리적인 행동에 대응하는 모습에서 간호 관리학 이론에서 배웠던 여러 리더십 유형을 관찰 ... ) : 유형의 보상과 기쁨, 자긍심, 팀의 연대의식 같은 무형의 보상사례2 분석) 수간호사 선생님께서 파견 온 신규 간호사에게 단순한 업무 지시에서 그친 게 아닌 모르는 부분에 대해

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.29

다운로드 장바구니
경상대학교병원 2022ver 면접기출자료 (작년 최종합격자 후기,팁 수록!)

병원의 신규간호사로서 시간이 조금 걸리더라도 꾸준히 발전하여 제 몫을 해내는 간호사가 되겠습니다. 감사합니다.Q. 지원동기(다른 병원과 차별화되는 점)첫째로, 국립병원이기 때문 ... 병원에서 1.5인분을 하는 간호사가 되겠습니다. 저는 ‘어떤 상황에서도 단계적으로 나아가자’라는 생활신조를 가지고 주어진 일에 최선을 다하는 지원자입니다. 임상실습을 나가기 전 ... 라는 인식을 심어주는데 기여하고 싶습니다.Q. 비 희망부서가 있다면 말해보세요.특별히 희망하지 않는 부서는 없습니다. 신규간호사로서 어느 부서에서 어떤 일을 하든 소중한 경험이 될

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 13페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.05.06 | 수정일 2024.11.03

다운로드 장바구니
간호관리학2_리더십 이론, 의미와 중요성

의 리더십 >간호실무 상황에서 리더십은 필수적으로 갖춰야 할 역량이다. 신규간호사가 된 상황에서 할 수 있는 리더십에는 조직의 목표가 무엇인지 파악하고 내가 달성할 수 있는 목표로 세분 ... 을 가지고 조직 내에서의 상호작용뿐만 아니라 다른 조직과의 상호작용에서 적절한 리더십을 발휘하여 목표를 달성해 나갈 것이다.신규간호사에서는 셀프리더십을 볼 수 있는데 연차가 쌓이고 ... 년 학기 간호관리학 2 과제보고서리더십 개별 보고서과 목 명제 출 자학년 반 학번:성 명담당교수< 리더십 이론 & 의미와 중요성 >리더십의 이론은 1900년대 초 특성이론

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.04.03

다운로드 장바구니
(간호관리학) 간호학과 A+무조건 보장, 교수님 피드백 완료된 리더십이론 기반 임상지도자의 리더십 분석, 특성론, 행동론, 상황이론에 따른 임상지도자와 학습자 리더십을 분석하고, 관련된 보고서

하고 소통하는 능력이 뛰어나다. - 팀원들에게 신뢰와 영감을 준다. - 정확한 판단력으로 신규 간호사들이 필요로 하는 지원을 잘 파악하고 그에 맞추어 멘토링을 제공한다. 팀의 단합을 이끌 ... (인구사회학적 특성 포함) 리더의 특성 시사점 특성론 재활병동의 간호사 A팀장은 간호사들의 사기를 높이고 팀워크를 강화하기 위해 다양한 노력을 기울이는 상황이다. 팀장은 신규 간호사 ... 다. 또한 신규간호사들이 독립적으로 성장하는데 방해가 될 수도 있다. 행동론 B 5년차 간호사는 매주 팀 회의를 통해 약물관리에 대한 문제를 해결하고자 하는 상황이다. 최근 약물

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.12.31 | 수정일 2025.02.19

다운로드 장바구니
간호리더십 및 간호리더십사례

로 들어온 간호사가 acting을 하고 있었다. 환자는 많으나 간호인력은 부족하여 환자에게 필요한 간호를 제공하기에 기술적 및 시간적 여유가 없었으며 이로 인하여 환자가 신규간호사 ... 은 더욱 악화되어 환자는 nurse station에 찾아와 “왜 내 부탁은 들어주지 않는거야!!?”, “환자 말은 똥으로 아는거지!!!” 등의 폭언 등을 신규 간호사 및 nurse s ... tation에 있던 간호사들에게 퍼부었고 신규간호사는 어쩔 줄 몰라하며 고개를 숙이고 침묵할 뿐이었다.사태를 뒤늦게 알아차린 수간호사는 흥분한 환자와 신규간호사를 물리

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.23

다운로드 장바구니
판매자 표지

[A+ 간호관리학] 리더십 성공사례(취업성공사례) 보고서

, 복리후생, 내적보상④ 유지관리 ? 직원훈육, 결근 및 이직관리, 노사관계관리의 협상2. 간호인력 모집방법조직화동에 적합한 우수인력을 확보하기 위해 자격을 갖춘 간호사가 지원 ... 하는 나의 간호 철학을 담는 연습을 하기② 친구와 함께 모의 면접 연습하기3) ○○대병원에 대한 정보 수집① 병원 채용 공고 주기와 일정파악: ○○대병원의 채용 공고가 나오는 시기와 절차를 숙지하기② 채용 시기 맞춰 지원서를 준비하기내용 구성1. 병원정보 수집 ... , 원내공개모집2) 외부모집조직 밖에서 필요한 사람을 모집함, 광고, 공개모집, 현장모집, 인턴십제도, 특별행사모집, 현직직원이나 연고자에 의한 추천, 신규직원 채용 시3. 간호

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.02.22

다운로드 장바구니
판매자 표지

[리더십개발 A+ 레포트] 직급별 간호사 업무의 종류와 각 업무에 대해 필요한 간호리더십

리더십개발 REPORT- 신규간호사, 일반간호사, 수간호사, 간호과장, 간호부장 업무의 종류와 각 업무에 대해 필요한 간호리더십-■ 과목명■ 교수명■ 학과명■ 학번■ 이름■ 제출 ... ..........................................................................................31. 신규간호사2. 일반간호사3. 수간호사4. 간호과장5. 간호부장II. 각 업무에 대해 필요한 간호리더십 ... .............................................................................................................8I. 직급별 업무의 종류1. 신규간호사? 간호대학을 갓

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.30

다운로드 장바구니
간호정책에서 간호분야에 영향을 미치는 보건의료정책 자료

간호사의 야간근무 수당 추가지급을 위한 수가를 신설(야간간호관리료)하고, 야간근무 운영 가이드라인 제정3) 교대제 개선지원- 바람직한 교대제 모델 개발을 위한 연구용역을 추진 ... 하고, 중소병원 대상으로 근무형태 개선방안 마련 위한 맞춤형 컨설팅을 지원3. 간호사 태움, 성희롱 등 인권침해 방지1) 대응체계 구축- 간호사 인권센터(신고·상담)를 운영하고, 의료 ... 에 인권보호 및 성폭력 방지 교육 추가, 간호사에 대한 인식개선 캠페인, 신규간호사 대기 순번제 근절 가이드라인 마련3) 신규간호사 교육체계- 신규간호사 교육전담 간호사 배치, 3개월

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.03

다운로드 장바구니
리더십 분석 보고서- 간호관리학 실습 (4개의 리더십과 사례)

리더십 분석 보고서- 간호관리학 실습 -이름학번실습 기간실습 병원담당 교수1. 대상자, 대상자 선정 이유00병원 00병동의 000 수간호사 선생님과 프리셉터 선생님, 그리고 한 ... 었고, 병동 전체를 관리하는 모습을 확인할 수 있었다. 프리셉터 선생님은 신규간호사를 직접 감독하고 지휘하며 업무 수행의 질을 높였다. 평간호사 선생님은 친근한 동료 관계와 긍정적인 ... ↑, 의지↑->과업지향↑관계지향↓과업지향↑관계지향↑과업지향↑관계지향↓과업지향↓관계지향↓① 사례현재 00병동에는 18사번 선생님이 많아 비교적 신규간호사가 많은 편이라고 할 수 있

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.20 | 수정일 2023.03.29

다운로드 장바구니
조정과 협력 보고서

병동에 근무를 시작한지 약 2개월된 신규간호사가 있었다. 신규간호사가 담당하던 환자 중 수술 후 맥박 48회/분 으로 측정되었다. 신규간호사는 긴급한 상황이라는 판단하에 주치의 ... 에게 콜을 하였지만 환자에 대한 정보 전달이 정확하지 않아 주치의가 화를 내었으며 환자에 대한 정확한 정보 파악 후 다시 연락을 신규간호사 선생님 말고 다른 간호사 선생님이 콜을 달 ... 라는 요청을 했다. 이후 신규간호사 대신 연락을 한 선생님을 포함하여 다른 선배 간호사들에게 신뢰감을 잃고, 주치의 또한 OO병동 간호사들에 대한 신뢰가 하락하여 콜에 불성실

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.10.26

다운로드 장바구니
판매자 표지

간호사를 위한 정책을 알아보고 레포트 작성

간호정책활동 보고서주제: 간호사를 위한 정책을 알아보고 레포트 작성-목 차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 간호사 근무 환경의 현실2. 간호사인력정책의 문제점3. 간호사인력정책4. 간호 ... 고, 현료 노동실태 조사 분석 보고서에 따르면, 보건의료 인력 평균 주당 노동시간이 44시간인데 반해, 간호사는 46.6시간으로 이들과 2시간 이상 차이 났고, 외래 간호사의 경우 ... 사의 사기를 떨어뜨리고, 근무환경이 더욱 악화된다. 이를 보충하기 위해 신규간호사를 채용해야 하는데, 모집, 선발, 교육 등 신입 간호사를 채용하는 과정에 경제적 손실이 뒤따르

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.16

다운로드 장바구니
판매자 표지

노인정책_노인장기요양정책 현황과 개선전략보고서

노인장기요양정책 현황과 개선전략보고서과 목노인간호학담당 교수학 과간호학과학 번이 름노인장기요양정책 현황과 개선전략보고서노인장기요양보험은 ’08.7월 도입되어 개인과 가족의 책임 ... , 시설 내 간호인력 강화[50인 이상 시설 대상 간호사 1명 의무 배치* 추진(「노인복지법시행규칙」개정사항, ’25~)] 등을 추진한다. 요양보호사 1인이 돌보는 수급자 수를 현행 ... 2.3명에서 2.1명까지 축소(~’25), 장기근속 장려를 위한 인센티브 제도 확대 개선 및 중증수급자 방문요양 시 가산 등 지원 확대 추진, 요양보호사 승급제 시범사업(’23

리포트 | 6페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.12.29 | 수정일 2024.02.05

다운로드 장바구니
[A+] 간호사 직장 내 괴롭힘(태움) 사례와 영향, 극복전략, 상호존중 프로그램 방안 및 제언 등

토의 보고서조팀원토의주제간호사 직장 내 괴롭힘(태움) 사례, 영향, 극복 전략토의과정및의견0. 태움의 정의: 간호사들이 겪는 직장 내 괴롭힘으로, 몸과 마음, 영혼까지 재가 되 ... 적으로 업무에 투입됨.- 신규 간호사의 업무능력이 기대에 미치지 못하여 기존 간호사들의 업무가 더욱 가중됨.- 기존의 간호사들은 애초에 업무가 과다하고 노동 강도 또한 높아 업무스트레스 ... 부족한 간호인력 때문이라고 꼽았다. 기존 간호사들은 이미 열악한 근무 환경 속에서 신규 간호사를 교육하는 것이 업무적 부담으로 밖에 느껴질 수밖에 없기 때문에 관찰 위주로 교육

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.18 | 수정일 2022.05.23

다운로드 장바구니
판매자 표지

[A+] (강추) 이거 사면 끝 저 믿고 구매하세요! 간호관리학실습 사례연구보고서 case study 간호관리체계 모형의 이해

간호관리학 실습사례연구 보고서Case Study간호 관리 체계 모형이해 및 적용간호 관리 체계 모형간호관리체계 모형의 이해 - 간호관리의 체계 모형상황수간호사가 day 시간대 ... 병동에 물건을 빌리러 가거나 계속 물품을 신청하는 일이 잦아졌다.투입간호사의 체계적인 물품 관리간호사·간호조무사·간병인·재정적 지원·병동 구조·타 병동의 물품 관리 정보전환기획1 ... 들을 갖출 수 있도록 지원을 요청한다.조직1. 기능적 분담 간호 체계? 적은 인원으로 고효율을 내기 위해 기능이나 업무 중심으로 배치한다.? 차지 간호사는 빠른 정리 및 확인을 위해

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.21

다운로드 장바구니
방문간호센터 사업계획서

사 업 계 획 서방문간호센터사업계획서결재관리자1. 시설 개요시 설 구 분재가노인복지시설E-MAIL시설설립일자운 영 주 체0000방문간호센터설 립 목 적0000방문간호센터는 스스로 ... 변경3) 상담관리신체활동지원일상생활지원인지관리지원기본간호관리교육 및 상담의뢰 및 검사6. 인력 현황급여종류총인원센터장간호(조무)사사회복지사요양보호사방문간호0명0명0명0명0명7. 시설 ... 하여 건강을 유지하고 관리한다.2) 간호를 통한 치매.인지관리 서비스를 제공하여 잔존 기능을 유지하고 지역사회의 일원으로서 살 수 있도록 돕는다.3) 복지 사각지대에 있는 소외

서식 | 13페이지 | 100,000원 | 등록일 2024.01.12

다운로드 장바구니
2020 학년도 ( 1 )학기 과제물 전략적 간호관리

스트레스를 촉발하며, 숙련 간호사와 신규간호사의 불균형 증가 등으로 간호 조직의 안정성과 전문성이 떨어져 양질의 간호를 제공하기 어려워지며 병원 측면에서도 신규 간호사 교육등 ... 요인과 그로 인해 발생하는 결과외과 중환자실 간호사로 근무하면서 자부심을 느끼는 한편 여러 가지 신체적 심리적으로 부담감이 크다. 신규 간호사로써 시작 할 때에는 선배가 혼내는 것 ... 이 너무 무섭고 두렵지만 내가 일을 못해서 그렇겠지 매일 바쁘고 늦게 퇴근 하는 것도 일이 익숙해 지면 좋아지겠지라는 생각을하며 버텨나가지만 신규 간호사를 조금씩 벗어나고 일이 익숙

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.11.19

다운로드 장바구니
판매자 표지

간호관리학실습 간호과정 팀플 케이스 [업무량 과다와 관련된 불충분한 직원의 수/ 대안 부족과 관련된 비효과적 문제해결]

으로 판단됨- 간호 업무가 많으며, 신규 간호사가 적응하지 못하고 퇴직한 것으로 판단됨- 과도한 업무에 비해 보상이 적다고 함- 신규간호사를 위한 교육 프로그램이나 지원체계가 부족 ... 사 책임간호사 미팅- 로테이션은 통한 연차별 부서간 이동- 신규직 채용검진 + 근무복 지급? 안전관리- 안전, 보건 교육 시행- 직원 안전사고 보고절차- 직원 감염노출 시 보고절차 ... 하여 신규간호사의 인원이 부족한 것으로 판단됨가치관의우선순위설정1. 간호단위 관리상에 가장 문제가 되는 가치관 우선순위 결정 (1-3점)진단명간호투입요소 부족불충분한 직원수비효과적 문제

리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.24 | 수정일 2024.05.15

다운로드 장바구니

이전10개 2 3 4 5 678 9 10 11 다음10개

파워링크

신청하기