"사회복지조직; 조직혁신성; 척도개발"의 검색결과 입니다.

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"사회복지조직; 조직혁신성; 척도개발" 검색결과 121-140 / 370건

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자기경영노트 전체내용정리(시험족보)[A+]

을 쌓고 개선하며 개발하고 혁신하는 인간·최고지식경영자최고지식경영자(CKO)의 주요 임무는 지식경영과 관리에 대한 학습을 장려하여 조직의 경쟁력을 근본적으로늘리고 전략과 비전을 제시 ... 는 새로운 생산방법과 새로운 상품개발을 기술혁신으로 규정하고, 기술혁신을 통해 창조적 파괴에 앞장서는 기업가를 혁신자로 보았다그는 혁신자가 갖추어야 할 요소로 1.신제품 개발 2 ... 의 기업가정신에 1.고객제일주의 2.산업보국 3.인재 양성 4.공정한 경쟁 5.근로자 후생복지 6.사회적 책임의식까지 겸비한 기업가를 진정한 기업가로 보는 견해가 지배적이다.시간관리

리포트 | 94페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.05.24 | 수정일 2016.06.03

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동기이론, 동기부여이론, 내용이론과 과정이론의 종류 및 특성, 접근방법, 동기부여의 성공사례와 실패사례

목 차동기부여의 의의 동기부여의 내용이론 동기부여의 과정이론 동기부여의 접근방법 동기부여의 실제 동기부여의 성공사례 동기부여의 실패사례 동기부여와 정보화 사회의 관계성1. 동기 ... 성장욕구자아실현욕구존경욕구관계욕구존재욕구사회적 욕구안전욕구동기요인위생요인X이론형Y이론형친교욕구권력욕구성취욕구욕구단계이론 ERG이론 2요인이론 성취동기이론 X,Y이론욕구단계이론 (A ... 점- 생리적 욕구 이상은 입증할 만한 근거가 없음. - 대부분의 경우 둘 이상의 욕구를 함께 느끼기도 함. - 인간의 욕구는 동태적이기 때문에 사회에 따라 욕구단계의 순서가 바뀔

리포트 | 107페이지 | 3,500원 | 등록일 2017.01.31 | 수정일 2017.05.16

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조직문화의 유형에 대한 이론적 내용을 간단히 살펴본 후, 오늘날 사회복지조직들은 어떤 조직문화를 가지고 있으며 앞으로 지향해야 할 조직문화의 방향에 대해 자신의 의견을 작성하시기 바랍니다.

의 전체적인 효과성이나 효율성을 평가하는 것이 어렵고 부정확함에 따라 조직효과성 연구를 바탕으로 적절한 척도 개발과 구성이 절대적으로 필요할 것이다.3. 사회복지조직의 조직문화 지향점 ... 바랍니다.목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 조직문화의 이론적 유형1) 집단문화2) 개발문화3) 위계문화4) 합리문화2. 오늘날 사회복지조직의 조직문화 - 위계문화3. 사회복지조직 ... 과 서비스 대상자와의 관계 형성이 매우 중요하며, 일선 사회복지서비스 조직의 종사자들의 역할이 매우 중요하다.여섯째, 사회복지조직에는 효과성, 효율성 척도가 부재한다. 사회복지조직

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.11.14

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사회복지행정조직의 활동에 제약이 되는 내부 외부 환경요소들을 예시하고 해소방안이 무엇인지 학습자의 의견을 제시해 주십시오.

척도가 없기 때문에 사회복지행정조직의 혁신능력을 감소시킨다. 이는 사회복지행정조직이 혁신과 개혁을 실행하는데 제약요인으로 작용한다.2) 외부 환경적 제약 요인(1) 행정적 요인사회 ... 를 제공하기 위한 기술이 사회복지 행정조직의 유형에 따라 다양하게 개발되고 발전되어야 한다. 내부적 제약요인을 해소하거나 최소화하기 위하여 시대적 상황과 지역적 특성에 맞게 조직내부 ... 사회복지서비스나 활동은 공식적이고 조직화된 사회복지행정조직을 통하여 계획되고 전달하여진다. 이러한 사회복지행정조직의 활동에 제약이 되는 내부 외부 환경요소들을 예시하고 해소방안

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.02.27 | 수정일 2015.11.02

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GS Retail 인적자원관리

-Service-Profit ) 2) 직원 우선 정책과 복지혜택 (GFT, SFA, Open Door Policy)서비스 (service)이윤 (profit)종업원 (people)조직 ... 개인과 조직이 함께 성장하고 발전하기 위한 구성원들의 역량개발의 모습과 과정을 표현한 구조(Architecture)인재 육성체제, 인재교육인재들의 교육외부시장 변화에 대처하는 교육 ... 들의 경력개발 시스템대졸의 높은 학력을 가졌지만, 영업점 경험을 시킨다는 것은 혁신적인 발상과 장기적으로 큰이득현업경험/텔러직여러 직무를 시키는 경험 But 부서 이동이나 직무 변동

리포트 | 42페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.07.11

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윤리적 소비 정리

과 지역경제 활성화: 다품종소량체제 유지, 학교급식 지원, 가공원료,운동사례 네트워크화, 지역적 연대③ 지속가능한 농산품 시스템 구축: 지역사회 복지기여, 토지 부담↓생산공정 ... ↑, 농업생물 다양화, 지구 온난화 방지- 지역사회, 경제적: 농촌 지역사회 유지, 지역경제 활성화- 교육: 농사체험, 생태교육, 학교급식, 먹을거리 교육- 사회복지: 저소득층 먹 ... 제공-여성.. 소외인 파트너o | 중간상인을 통한 낮은 비용의노동력, 원자재-소비자교육, 지지를 통한 | 수익성 목표 마케팅사회적 책임을 지닌기업 혁신 가능3. 공정무역 운영 기준

시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.05.16

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[사회복지행정론] 사회복지사의 입장에서 생각하는 이상적인 사회복지조직의 구조를 설명하시오

과 서비스 대상자와의 관계 형성이 매우 중요하며, 일선 사회복지서비스 조직의 종사자들의 역할이 매우 중요하다.6) 적절한 척도 개발과 구성사회복지조직에는 효과성, 효율성 척도가 부재 ... 한다. 사회복지조직은 서비스의 효과를 확실하고 타당하게 측정할 수 있는 표준척도가 없어서 결과에 대한 논란의 여지가 많고, 변화와 혁신에 대한 저항이 다른 조직보다 크다는 단점을 안 ... - 사회복지행정론 -[사회복지행정론] 사회복지사의 입장에서 생각하는 이상적인 사회복지조직의 구조를 설명하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 조직구조의 개념2. 사회복지조직 구조란3

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.05.04

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[사회복지행정론] 현대 조직이론 - 총체적 품질관리, 학습조직이론, 비지니스과정재설계, 신공공관리론과 신공공서비스

이 지속적인 학습 과정을 통해 조직의 인력, 재정, 구조, 직무성과를 개선해 나가는 혁신적인 조직을 의미한다.(3) 학습조직과 사회복지조직? 사회복지조직을 학습 조직화할 경우, 자원과 ... 의 주요영역과 임파워먼트(3) 학습조직과 사회복지조직3. 비즈니스과정재설계(1) BPR의 기본관점(2) BPR 운동(3) BPR 운동의 한계4. 신공공관리론과 신공공서비스(1) 신 ... 이 1980년대 후반부터 공공행정이나 사회복지조직에도 적용되기 시작함.? 다만, 한국에서는 몇 가지 이유로 활발하게 도입되지 않고 있다.? 사회복지서비스의 효과성과 질을 객관적으로

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.04.28

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[서울과학기술대학교] 행정학과 노종호 교수님 인사행정론 기말고사 범위 강의노트

과 가정의 균형은 제도주의 이론이나 조직적응이론과 같이 사회시스템 안에서 변화의 산물도 아니며 혁신적인 인적자원관리 정책의 채택도 아니다. 단지 노동생산성에 영향을 미치는 예상 ... 적 복지와 관련 이 깊다.2) 사회의 객관적인 삶의 조건과 환경 뿐만 아니라 개인이 자신의 삶에 대한 주관적 만족도를 포함한다.3. 한국 공무원 삶의 질 제고정책1) 행정기관 주 5 ... 하려는 열망, 국가에 대한 충성과 의무, 사회적 형평성을 증진하면서 서비스를 효율적이고 경제적으로 제공하는 것 등과 관계가 있다.)3) 정서적 차원 - 다양한 사회적 상황에 대한

리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.06.22

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전략적 기획 (2)

을 동시에 가질 수 있는 장점을 가지고 있다 이런 점에서 혼합 모델은 잠재적 사회문제나 욕구에 대처하는 것을 중시하는 사회복지조직의 기획과 의사결정에 도움이 된다. 그러나 양자 ... 잘 해결하고, 조직의 경로와 이정표를 개발할 수 있도록 미래를 설계하는 데 필요하다.②개인과 집단의 관점 차이를 명확히 한 다음 협의를 통하여 개인과 조직의 합의를 이끌어 내 ... 된 결과 간의 관계에서 찾기 때문이다. 최적모델은 초 합리성의 개념을 도입함으로써 사회변동 상황에서 혁신적인 의사결정이 정당화될 수 있는 이론적 근거를 제시하다는 점에서 합리 모델

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.04.05

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[사회복지정책론] 만약 우리나라가 복지국가라면 그 이유는 무엇인지 또 복지국가가 아니라고 생각한다면 그 이유는 무엇인지 복지국가의 기준을 제시하고 복지국가로의 발전을 위한 자신의 견해를 서술하시오

[사회복지정책론] 만약 우리나라가 복지국가라면 그 이유는 무엇인지 또 복지국가가 아니라고 생각한다면 그 이유는 무엇인지 복지국가의 기준을 제시하고 복지국가로의 발전을 위한 자신 ... 의 견해를 서술하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 복지국가란2. 우리나라가 복지국가인 이유1) 사회보험제도2) 공공부조제도3) 사회복지서비스3. 우리나라가 복지국가인 이유 무엇인지1 ... ) 세계화 시스템2) 지식기반경제3) 노동시장4) 다문화사회4. 복지국가의 기준 제시5. 복지국가로의 발전을 위한 나의 견해Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론복지국가는 산업화 사회의 계급관계

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.05.09

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의료와 경영 비영리단체의 성공사례

으로 하지 않는 사회 공익 조직이다.” 라고 할 수 있다.평가 척도평가는 공익성과 수익성, 두 가지 목적을 동시에 추구함을 목표로 한다. 따라서 이를 기준으로 평가 척도를 정해보 ... 한 문제들의 해결을 위해 비영리 단체를 설립 및 인가하고 사회적 공동선 및 공공이익을 행하려 하는 것이다.비영리 조직은 정부와 개인 기업의 중간 위치에 존재하여 정부와 기업조직을 융합 ... 이 부족하면 문을 닫거나 부도를 내지만, NPO는 사정이 다르다. 그 활동에 사회적 공익성이 있기 때문에 중요성이 남다르기 때문이다. 이러한 비영리 조직들이 살아남기 위해서 이제는 경영

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.09.05 | 수정일 2014.09.27

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전통적 리더십 이론(전통적 지도성 이론), 리더십의 개념, 정의, 중요성, 리더십 이론의 발달과정, 전통적 리더십이론의 종류(특성론적,행동론적,상황론적), 유형, 전통적 리더십과 새로운 리더십의 비교 및 한계

를 주도하기 보다 현상유지조직이 궁극적으로 지향해야 하는 비전을 창출하고 이를 구성원에게 구체화하여 구성원의 변화와 혁신 추구리더의 상징적 기능과 의미 창출기능에 관심 없음리더 ... 의 특성에 기초한 권력 Lipham:조직의 목적과 목표를 달성하거나 변화시키기 위해 새로운 구조나 절차를 창출하는 것 Stogdill:목표설정과 목표달성을 위해 조직화된 집단의 활동 ... 에서 리더의 공식적 권한 및 잠재능력을 활용하여 추종자가 수용 가능하도록 영향력을 행사하는 과정*3. 리더와 관리자(Abraham Zaleznikd)목표 관리자: 자신의 욕구보다 조직

리포트 | 50페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.02.22 | 수정일 2017.04.12

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평생교육 서비스 질에 대하여 생각해보고 더 발전할 수 있는 서비스 질에 대하여 논의하시오

의 발전 방안1) 성인교육 참여율 제고와 교육참여 유인체제 구축2) 평생교육 정보화와 평생학습 상담체제 구축3) 취약계층을 위한 평생교육의 확충4) 고용촉진 능력개발 평생교육 프로그램 ... 확충4. 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론평생교육은 학교교육과는 물론 사회교육과 다르다. 그 이념과 본질이 다르고 체계가 다르다. 아직은 생소한 단어가 될지 모르지만 이는 가정 ... 교육, 학교교육, 사회교육, 기업체교육 등을 그 안에 포함하는 포괄성을 지니고 있으면서도 평생교육은 독자적인 이론과 방법을 개척하고 있다. 앞으로 학교교육은 평생교육이 지향

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.12.12

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[사회복지행정론] 사회복지와 관련된 리더십이론을 검토하고 본인이 사회복지 관리자라면 어떠한 리더십으로 조직을 운영해 갈 것인지 견해를 제시하시오

적 리더십관리자는 사회복지사의 임파워먼트를 증진시킬 수 있는 변혁적 리더십을 발휘할 수 있도록 리더십 개발에 노력할 필요가 있다. 사회복지조직의 특성을 다양한 측면에서 일반 관료조직 ... 기 때문에 고도의 전문화된 기술을 수용하는데 보다 용이하다.사회복지조직의 특성은 사회복지 서비스의 효과를 측정할 수 있는 계량화된 척도가 없다는 것이다. 이것은 사회복지조직목표의 다양 ... [사회복지행정론] 사회복지와 관련된 리더십이론을 검토하고 본인이 사회복지 관리자라면 어떠한 리더십으로 조직을 운영해 갈 것인지 견해를 제시하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사회

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.09.06

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간호 관리학 레포트 리더십 이론 및 유형, 자신의 리더십 유형

개발의 방향 제시- 조직의 과업성취는 리더의 목표나 리더십의 상황을 변화 시켜 가능- LPC 측정문항의 신뢰성과 타당성이 낮음- 관계지향적 리더십과 과업지향적 리더십 유형의 분류 ... 특성이 아니라 후천적으로 교육 개발이 가능한 행동전제형(권위주의)민주형자유방임형특징·집단에 대한 통제 중시·강제적인 동기부여·상의하달식(하형적)의사소통·독단적 의사결정·구성원의 비판 ... 의 할당, 절차규정, 표준유지, 활동조정, 새로운 제안 등- 배려 행동 : 타인의 복지 추구, 의견수렴, 상호 신뢰, 존중, 따뜻함 등- 한계점 : 효과적인 리더가 한쪽이 부족한 쪽

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.02.26

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국가자격시험 사회복지사 1급 사회복지행정론 특강 자료

. 사회복지서비스의 효과를 확실하고 타당하게 측정할 수 있는 표준척도가 없기때문에 결과 평가에 논란이 많고, 변화와 혁신에 대한 저항이 다른 조직보다 큼.1. 수평적 세분화는 조직내 ... 하다.4. 목표가 모호하고 애매하며 효과성 효율성 척도가 부재하다5. 주로 전문가에 의존하며 환경에 의존한다.6. 사회복지서비스가 전달되는 과정은 조직적 과정을 통해 이루어짐.7. 공공 ... 국가자격시험 사회복지사1급 사회복지행정론 특강 자료- 목차 -〈슈퍼바이저의 역할〉키워드 : 사회복지사, 사회복지사1급, 사회복지행정론, 사회복지행정, 사회복지마케팅, 사회복지조직

시험자료 | 41페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.03.27

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도시의 이해

(도시의 이해)도시의 이해1. 도시의 정의우리나라에 본격적으로 근대적인 의미의 신도시가 건설되기 시작한 것은1960년대 경제개발을 시작하면서 두 가지 정책목표에 의해서 추진 ... 고 있다. 또한 여러 학자들은 도시는 인간의 사회적 공동체이며 생산의 작업장인 동시에 시민을 통치하는 법적 제도적 장소로 사회경제적 기능 및 정치적 기능이 결합된 공간이라고 정의하기 ... 는다. 그것은 도시에서 인구집중 뿐만 아니라 제반 사회경제적 특성이 나타나기 때문이다. 오늘날에 이르러 도시의 규모가 커지면서 도시의 공간적 영역에 대한 개념규정이 다양해지고 있다(권용우

리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.11.16

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사회복지행정이란 무엇인가에 대한 토의내용입니다.

으로 인해 사회복지조직의 목표와 기술이 불확실하고 인간에게 제공된 무형의 서비스의 효과성이나 효율성을 측정할 수 있는 척도가 모호한 특성을 가지고 있다.1) 사회복지조직의 대상 ... 복지조직의 본질6. 사회복지 행정의 특성7. 사회복지행정의 영역8. 사회복지행정의 과제Ⅱ. 조별 토의내용Ⅲ. 질의 및 답변Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 수업내용 정리 및 보안1. 사회복지 ... 과 사회적 기능을 향상 시키는 데 유리하도록 개혁하는 기능 수행 (혁신의 의미)- 사회통제기능기존의 법, 제도, 규범에 동조 (보수의 의미)2) 사회사업의 의미사회복지가 제도나 정책

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.01.22

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[보육교사론] 다양한 역할에서의 리더십과 보육교사의 리더십에 대하여 알아보고 논하시오

들에게 보다 나은 직무만족과 자기개발을 통한 조직혁신을 이끌 수 있게 해준다.6) 사회복지에서의 리더십사회복지조직의 특성을 다양한 측면에서 일반 관료조직의 성격을 띠고 있으며, 다른 조직 ... 화된 기술을 수용하는데 보다 용이하다. 사회복지조직의 특성은 사회복지 서비스의 효과를 측정할 수 있는 계량화된 척도가 없다는 것이다. 이것은 사회복지조직목표의 다양성과 모호성, 서비스 ... 기술의 불확실성이 사정을 어렵게 만들기 때문에, 결과의 평가에 대하여 논란이 많고, 그리고 변화와 혁신에 대한 저항이 다른 조직에서보다 크다는 것이다.위에서 살펴본 사회복지조직

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.06.23

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