"사회복지조직; 조직혁신성; 척도개발"의 검색결과 입니다.

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"사회복지조직; 조직혁신성; 척도개발" 검색결과 21-40 / 368건

사회복지행정의 특성

이 중요시된다. 그러나 사회복지 서비스의 효과를 타당성 있고 신뢰성 있게 측정할 수 있는 표준척도가 없으므로 결과에 대한 평가에 논란이 많고 변화와 혁신에 대한 저항이 다른 조직 ... 든 사회복지조직이든 주어진 목표를 달성하기 위하여 다음과 같은 기능이 요구된다.첫째, 행정은 주로 문제의 확인이나 여러 가지 측면을 연구 ? 해결 가능한 계획의 개발, 계획의 집행 ... 사회복지행정의 특성1. 사회복지행정의 특성조직은 일정한 환경 아래에서 일정한 목적을 달성하기 위하여 구조화된 분업체계라고 할 수 있다. 따라서 국가조직이든 사회의 일반적인 조직이

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.06

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[사회복지행정론][과제]사회복지조직의 특수성을 논하고, 이에 대한 본인의 생각을 진술하세요.

는 의무가 따른다. 제공되는 서비스의 효과성을 증대하기 위하여 사회복지조직은 외부의 환경변화를 중시한 역량개발을 통한 전문성이강화되어야 하는 것이다(공은주, 2002).그래서 사회 ... 을 발현할 수 있는 형태로 조직되는 특수성을 가지고 있는 것이다.마지막으로 사회복지조직에는 그 효과성을 신뢰성 있고 타당성 있게 측정할 척도가 부족하다는 특수성을 가지고 있 ... 다. 따라서 그 효과성 측정에 어려움을 겪게 되고, 다른 조직에 비해서 조직의 변화와 혁신에 저항하게 되는 것이다. 사회복지조직이 효과성 측정에 있어 어려움을 겪는 원인으로 조직 목표

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.24

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4주차~5주차에 걸쳐 학습한 사회복지 행정이론들 중에서, 우리나라 사회복지조직의 특성에 적합하고 유용하다고 생각되는 이론 세 가지를 선정하여 각각의 이론을 비교 분석하시오

서비스를 요구하는 이 시대에 적합하다. 한편, 사회복지 조직에 있어서 TQM 이론의 한계로는 사회복지서비스의 효과성 및 질을 측정할 수 있는 척도가 부재하며, 조직 리더의 의지 및 ... 사회복지행정론주제 : 4주차~5주차에 걸쳐 학습한 사회복지 행정이론들 중에서, 우리나라 사회복지조직의 특성에 적합하고 유용하다고 생각되는 이론 세 가지를 선정하여 각각의 이론 ... 을 비교 분석하시오.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론, 우리나라 사회복지 조직에 맞는 이론 선정 (3가지)1. 각 이론이 내포하는 정의 및 주 관점2. 사회복지 조직 적용시 장점 및 한계3

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.12

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사회복지행정론 ) 사회복지행정이 일반행정과 다른 점을 기술하고, 사회복지행정이 필요한 이유를 제시해 봅시다.

이며 현재는 공공행정 외의 민간영역까지 확대하고 있다.사회복지조직의 특성은 원료가 인간이다. 그리고 클라이언트의 가치에 대해서 도덕적 판단을 하게 되며, 원료가 인간인 사회복지조직 ... , 혹은 제도의 조직적인 체계라는 개념으로 해석하여 복지의 목표를 달성하기 위한 행동이라는 개념으로 해석할 수 있다.2. 본론사회복지행정과 일반행정의 공통점은 먼저 조직은 일정 ... 한 환경 안에서 목표한 목적을 달성하기 위하여 구조화된 분업체제라고 할 수 있다. 그렇기에 사회에 있는 일반적인 조직, 기업이든 혹은 국가조직이나 사회복지조직이든 그 형태와 상관없이

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.05.08

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사회복지행정과 일반행정과의 차이점을 기술하시고, 사회복지현장에서 행정가에 의해 수행되는 기능은

하는 능력을 갖출 뿐만 아니라 지역사회의 욕구를 충족시켜줄 만한 사회복지 프로그램을 개발하거나 관리하고 사회복지조직의 관리 및 운영에 필요한 지식과 기술, 경험을 겸비한 세 차원 ... 을 내포하고 있다. 또한, 행정은 권력성과 관리성을 동시에 내포하고 있어 행정조직을 중심으로 공익을 추구하는 일련의 집단 행동이기도 하다.Ⅱ. 본론1. 사회복지 행정사회복지 행정 ... 서비스 이념이나 정책 목표들을 실천적인 서비스로 전환하는 과정에 대해 조직화 적이며, 조직의 필요한 자원을 계획하고 체계화하는 공식화된 운용행위라고 볼 수 있다. 아울러 사회복지

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.22

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하젠펠드 (Y. Hasenfeld)의 사회복지행정의 특성을 설명하시오

으며, 클라이언트가 직접 참여하여 사회복지서비스를 개선하거나 새롭게 개발하는 등 창의성과 역동성을 가지는 특성이 있다. 네 번째, 조직 간 체계적 관계가 이루어진다는 점이다. 사회 ... 평가가 이루어지기 어렵고, 사회복지조직이나 사회복지서비스에 대한 변화나 혁신 역시 어려워지는 경우가 많다. 다섯 번째, 갈등이 발생하기 쉽다. 사회복지행정 및 사회복지조직은 다양 ... 를 해결하고 사회서비스를 제공하는 사회사업 및 사회정책을 포함하는 것으로 이해할 수 있다. 즉, 사회복지행정이란 사회복지정책을 사회복지서비스로 전환하는 복지조직의 총체적 활동이자 실질

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.22

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정책결정모형에 대하여 설명하시오

에서 점증모형의 한계도 극복하였다. 따라서 이 모형은 잠재적 사회문제나 욕구에 대처하는 것을 중요시하는 사회복지조직의 기획과 의사결정에 활용할 가치가 있다.그러나 혼합모형도 다음과 같 ... 과 가장 바람직하게 실현할 대안을 선택하는 것이라 할 수 있다. 오늘날 사회문제에 대한 국가의 책무성이 증가함에 따라 사회복지정책의 결정은 국가의 복지환경에 지대한 영향을 미 칠 수 있 ... 는 가장 중요한 요인으로 작용하고 있다.따라서 만일 사회복지정책의 결정이 잘못되었을 때 그 정책의 직접적인 관련자 피해는 물론이고, 사회 ? 경제적인 손실은 실로 막대할 것이

리포트 | 7페이지 | 8,500원 | 등록일 2024.02.24

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도시사회지리학의 이해(시그마프레스) - 4장 요약정리

기회·소득의 증가로 인한 주거지 개발에 대한 강한 압력의 결과로써 형태적 재조직화 나타남? 형태적 재조직화는 구획 토지의 세분화 및 재개발의 형태로 일어남 → 충전과 재개발□ 사회 ... 단계들은 서로 다른 사회적·경제적·문화적 힘의 영향을 받음□ 모든 도시의 성장은 외연적 확대와 도시 내부의 재조직화라는 두 가지 과정을 내포함○ 도시의 외연적 확대 : 그 과정 ... ·재조직화의 형태로 경관에 새겨지며, 특정 가치 및 태도를 상징화함○ 이러한 맥락에서, 교통 기술의 혁신은 매우 중요함- 교통기술의 혁신은 권력·공간·디자인의 규범과 미학의 진화

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.03.19

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연세대학교 일반대학원 사회복지학과 학업계획서

연구계획저는 연세대학교 대학원 사회복지학 전공에 입학을 하고 나서 물질남용치료 자기효능감 척도 타당화 연구, 급진사회운동가들의 사회복지실천 현장 경험에 관한 현상학적 연구, 일본 ... 의 재해복지와 지역사회의 대응방안 연구, 장애종합판정도구와 서비스판정,연계체계 모형개발 연구, 가족의 다양성에 대한 개인의 수용에 따른 사회적 수용의 변화에 ??관한 연구, 직업참여 ... 유럽 복지체제와의 비교 연구, 사회적경제 조직의 민주성과 리더십에 관한 사례연구:사회서비스 제공 사회적협동조합을 중심으로 한 연구 등을 하고 싶습니다.저는 또한 가족지원 감소

자기소개서 | 2페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.01.28

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사회복지조직의 일반적인 정의와 특징

성을 평가하는 것이 어렵고 부정확함에 따라 조직효과성 연구를 바탕으로 적절한 척도 개발과 구성이 절대적으로 필요할 것이다. 일곱째, 사회복지조직에는 전문가 의존성을 갖는다. 대부분 ... 중요하며, 일선 사회복지서비스 조직의 종사자들의 역할이 매우 중요하다. 여섯째, 사회복지조직에는 효과성 · 효율성 척도가 부재한다. 사회복지조직은 서비스의 효과를 확실하고 타당 ... 사회복지조직의 일반적인 정의와 특징을 설명하시오. 또한 사회복지조직은 일반조직과 어떤 차이가 있어야 할지 자신의 생각(또는 경험)을 기술하시오.Ⅰ. 서론조직

리포트 | 5페이지 | 4,500원 | 등록일 2020.08.24

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의사결정 모델별로 내용과 특징을 설명하고 조직이 안정된 상황과 위기상황을 가정하여 2가지 상황별로 가장 적합하다고 생각하는 의사결정모델을 제시하고 그 이유를 설명하시오

거나 합의가 되지 않을 경우 문제가 발생하기 때문이다,2.의사결정의 중요성개인의 일상생활에서 문제를 해결하기 위해 의사결정을 내리듯, 사회복지조직의 관리자도 조직 활동을 하는 과정 ... REPORT과 목 명 : 사회복지행정론이 름 : 박**아 이 디 : toto***1사회복지행정론-박정숙(totoo80).hwp과제명 : 의사결정 모델별로 내용과 특징을 설명 ... 적으로 의사결정을 하는 현실적, 실증적 접근방법에 의한 모형이다. 즉, 의사결정과정에서 필연적으로 작용하는 사회정치적 요소를 무시할 수는 없기 때문에 조직의 의사결정은 항상 합리적인 방법

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.10 | 수정일 2022.10.20

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인적자원관리를 통해 기업경영을 성공한 사례를 2개 이상 조사하고, 이를 바탕으로 인적자원의 중요성과

, S로 구분되는 브로드 밴드를 이용한다. 조금 더 구체적인 역할 기대치와 개발 정도 등을 반영한 몇 가지의 레벨이 존재한다. 직무 책임 범위, 조직 구조, 업무 수행을 위한 요구사항 ... 한다. 작업구조, 충원, 훈련개발 등 다양한 방법에서는 개별적으로 결정할 수 없고 조직 전반적으로 통합된 의사결정이 이루어져야 한다. 인적자원관리는 서로 통합되고 내적으로 일관 ... 률, 시장 점유율 등과 관련 있다. 인적자원관리의 의사결정은 척도를 높이는 의사결정이어야 한다. 조직의 수익성을 높이고 성장ㅇ르 향상시켜서 조직의 유효성을 높일 수 있다.3) 효율

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.24

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의사결정모형(합리모형, 점증모형, 만족모형, 혼합모형, 최적모형, 쓰레기통모형, 공공선택모형)

다. 그렇기 때문에 점증 모형은 상대적으로 안정된 사회에서는 적용 가능하더라도 쇄신 ? 혁신을 필요로 하는 개발도상국에서의 적용은 어렵다.(3) 만족 모형만족 모형은 합리 모형의 현실 ... 과 다르고, 모든 가능한 대안에 체계적으로 검토하지 않고 현실적인 제약 속에서 가능한 대안들로만 검토한다는 점에서 합리주의적 접근방법과 다르다. 이 방법은 사회복지조직의 기획과 의사 ... 적으로 가장 높을 것으로 생각되는 대안을 선택한다는 것이다.이모형은 잠재적 사회문제나 욕구에의 대처를 중시하는 사회복지조직의 기획과 의사결정에 이용할만한 가치가 있는 것으로 생각

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.08.18

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관심있는 리더십 이론에 대해 설명하고 사회복지 조직에서 가장 바람직한 리더십에 대해 본인의 생각을 기술

할 수 있는 표준 척도가 없다는 것이다. 이에 따라 결과의 평가에 대한논란이 많고 변화와 혁신에 대한 저항이 다른 조직에서보다 크다는 것이다.일곱째, 사회복지조직은 주로 전문가에 의존 ... 기관 조직 구성원들의 조직몰입과 직무만족 그리고 고객지향성에 주요한 결정요인이 될 수 있으므로 관리자의 리더십을 개발하기 위한 노력은 꼭 필요하다고 보인다. 또한 사회복지 기관 ... 의 조직에서 보다 전문적인 서비스로 사회복지 조직의 효과성을 높이기 위해서라도 어떠한 리더십 형태를 개발하고 도입해야 할지를 파악하는 일이 매우 중요하다.이런 관점에서 서번트 리더십

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.07

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간호이론개발 이론합성 적용한 사례과제

계획 측정도구 조직문화 - Kim 등 (2004) 개발한 간호조직문화 도구 20 문항 5 점 척도 하위영역 혁신지향문화 , 관계지향문화 , 위계지향문화 , 업무지향문화 4 영역 ... 5 점 척도 하위영역으로 보수 , 전문직 수준 , 행정 , 자율성 , 업무요구 , 상호작용 6 영역 조직몰입 - Mowday et al. (1979) 개발 ... 최지현 수정보완 (2010) 조은아 강지연 (2015) 한국 신규 간호사 (148) 상관관계 r 값 (p 값 ) ( 결정요소 및 결과들 ) 회복탄력성 -.33 ( .001) 조직사회

리포트 | 76페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.02.27

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간호관리학 보고서 (리더십 이론과 유형)

. 서론보고서 배경조직은 특수한 목적을 성취하고자 만들어진 사회적 수단이다. 조직에서 리더십은 조직의 목표를 성취하는 방향 설정에 영향을 미치는 중요한 개념으로 조직관리에서는 물론 개인 ... 은 바로 리더와 조직이 성과를 연결시켜주는 과학이자 예술이라고 하겠다. 즉 리더십은 리더와 추종자의 상호작용을 포함하는 사회적 과정으로 볼 수 있다.Ⅱ. 본론1. 리더십 정의 및 ... 이다.현대 이론오늘날 조직의 리더와 관리자들은 모든 경영관리에서 새로운 가치 실현을 목표러 해야 하는 복잡하고 혼란한 무질서의 시대를 살고 있다.끊임없는 변화에 대처해야 하는 현대 조직에서 전통적인 리더십 이론을 기반으로 새로운 리더십 이론을 다양하게 개발하고 있다.

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.02.06

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간호지도자론

)는 주로 사회복지 부문에서 강조하는 개념으로 개인이나 집단이 자신의 능력과 역량을 개발하고, 이를 통해 스스로 결정하고 행동할 수 있는 힘을 얻도록 하는 과정을 말 ... 효과적이며, 조직 내 의사결정과 혁신에도 기여할 수 있다. 또한, 이러한 방법들은 간호사들의 직업 만족도를 높이고, 조직 내에서 긍정적인 문화를 형성하는 데 기여한다.요약하면 간호 ... 페이지 분량, 15점)2. 감성지능의 5가지 요소별로 1~10점 척도를 이용해 자신을 진단해보고, 각 요소별로 자신의 점수와 관련된 자신의 특성을 3가지 이상 기술하시오. (A4 약

방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.10.04

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사회복지행정과 일반행정의 공통점과 차이점을 설명하고, 사회복지행정 학습의 의의성에 대해서 논하시오.>

다.□ 사회과 서비스 대상자인 클라이언트의 관계이다. 따라서 일선조직 직원들의 활동이 중요시된다.□ 사회복지 서비스의 효과성을 타당성있고 신뢰성있게 측정할 수 있는 표준척도가 없다는 것이 ... 다. 따라서 결과에 대한 평가에 논란이 많고, 변화와 혁신에 대한 저항이 다른 조직에서보다 크다.② 일반행정과의 차이성상술한 바와 같은 사회복지조직의 특성에 기인하여 다음과 같이 ... 개인이나 집단을 행복하게 살 수 있도록 인간생활의 사회관계에서 나타난 사회문제에 대응하여 사회적 시책이나 제도의 조직적 체계라는 개념에 입각하여 사회복지행정이란 이러한 사회복지

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.25

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사회복지조직의 일반적인 정의와 특징을 설명하시오

시된다.여덟째, 사회복지서비스의 효과성을 타당성 있고 신뢰성 있게 측정할 수 있는 표준화된 척도가 없다. 따라서 결과에 대한 평가에 논란이 많고, 변화와 혁신에 대한저항이 다른 ... 라 일관된 행동방향을 제시할 수 있는 조직문화의 개발이 필요하다고 할 수 있다(한현정, 2011). Austin(1988)은 사회복지조직은 불확실한 서비스 기술을 갖추고 있으며 조직 ... 사회복지행정론사회복지조직의 일반적인 정의와 특징을 설명하시오. 또한 사회복지조직은 일반조직과 어떤 차이가 있어야 할지 자신의 생각(또는 경험)을 기술하시오. 1) 기존 학자

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.18

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사회복지행정론 객관식 50문제

들의 활동이 중요하다.③ 목표가 모호하고 애매하다.④ 결과 평가에 논란이 많고, 변화와 혁신에 대한 저항이 다른 조직보다 크다.⑤ 사회복지조직은 효과성과 효율성을 판단할 수 있는 척도 ... 가 많아 측정하기 쉽다.정답 ⑤ 사회복지 조직에는 그 효과성을 신뢰성 있고 타당성 있게 측정할 척도가 부족하다.제6회 기출문제3. 다음은 사회복지 행정과정 중 어느 것을 설명 ... 는 것과 관련되어 있다.제6회 기출문제2. 다음 중 사회복지조직의 특성으로 옳지 않은 것은?① 사용하는 기술이 다양하며 불확실하다.② 기관 직원과 클라이언트의 상호작용과 일선 성원

리포트 | 16페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.04.07

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