"부정적카리스마"의 검색결과 입니다.

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"부정적카리스마" 검색결과 121-140 / 3,402건

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[한국사이버평생교육원] 청소년지도사의 리더십의 필요성, 청소년지도사 자격증

, 2002).최근에는 카리스마 리더십과 변혁적 리더십이 주목을 받고 있는데, 이는 조직의 생존을 위한 변화를 요구하는 현대사회의 특성과 매우 관련이 있기 때문이다. 리더십 이론의 연구 ... 으로 옮겨갔다.그러나 리더십 특성이론이 완전히 없어진 것은 아니다. 최근에 많이 주목을 받고 있는 카리스마 리더십과 변혁적 리더십은 이러한 특성론적 리더십의 부활이라고 볼 수 있다.(2 ... 139-154.(4) 최근의 리더십이론최근의 리더십의 특성론적 접근의 부활이라고 할 수 있는 카리스마 리더십(House, 1977)과 변혁적 리더십(Bass,1985)이 점차 많

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.04

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이미지 관리와 커뮤니케이션 내용정리, 족보 등

- 이정숙, “남과 나를 차별화하는 개인 브랜드 전략” : 인간관계, 미디어트레이닝, 자기PR, 패션감각- 이종선, “따뜻한 카리스마”:커뮤니케이션 공감능력, 신뢰, 설득력, 겸손 ... 는 개인의 머릿속에 그려지는 상이기 때문에 TOP(Time, Occasion, Place)에 따라 이미지를 다양하게 연출할 필요성이 있다.- 긍정적/부정적 특성 : 대인관계 등 1분 동안의 첫 만남(첫 인상)에서 부정적 이미지 보다는 긍정적 이미지로 비춰지는 것이 중요하다.

시험자료 | 114페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.12.15 | 수정일 2021.01.03

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권력과 권위를 각각 설명하고 그 차이를 정리하시오

을 의미합니다. 이런 권력은 개인의 매력이나 카리스마에 기반을 둔 것으로, 인플루언서나 카리스마 있는 리더가 이러한 영향력을 행사할 때 볼 수 있습니다.전문성에 의한 권력은 특정 ... 에서는 효율성과 목표 달성을 위해 필수적이지만, 권력의 남용은 부정적인 결과를 초래할 수 있습니다. 따라서 권력을 적절히 관리하고 이를 건설적으로 사용하는 것이 중요하며, 이 ... 게 만듭니다. 카리스마적 권위는 강력한 영향력을 발휘할 수 있으며, 리더십이 탁월한 정치인이나 사회 운동가, 비즈니스 리더에게서 주로 보입니다.권위의 효과는 대체로 긍정적입니다. 권위

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.04.21

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상명대 서양현대사 기말고사 정리본 (A+)

상의 목적을 추구한다. (2) 다음으로는 Stanley Payne이 바라본 파시즘의 특징이다 1. 파시스트적 부정: 파시스트는 반 자유민주주의, 반 공산주의, 반 보수주의의 성격 ... 을 행사하려는 강한 의지 - 극단적인 남성 위주 및 남성 지배의 원칙 - 젊음의 강조와 젊은 세대의 찬양 - 권위주의적이며 카리스마적인 영도자의 원칙

시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.03

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변혁적 리더십사례 보고서

다.바스(1985)에 따르면 변혁적 리더십에는 카리스마, 개별 배려, 지적인 자극, 영감적 동기부여의 네 가지 요인이 있다. 이 네 가지 요인들은 서로 밀접하게 연관되어 있고 변혁 ... 적 리더십에 항상 어느 정도는 나타난다.* 변혁적 리더십의 구성요인? 카리스마 (charisma)조직구성원이 리더를 추종하면서 존경과 신뢰감을 느끼는 정도이며, 리더가 조직구성원 ... 에게 감동을 주는 변혁적 리더십의 핵심 요인이다. 카리스마 리더의 특성은 현 상태에 대한 변화를 추구함은 물론 현 상태를 뛰어넘는 비전을 제시하며, 전문적 지식을 가지고 혁신적 수단

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.09 | 수정일 2022.06.10

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변혁적 리더십 연구결과, 변혁적 리더십척, 변혁적리더를 위한 리더십 코칭, 역사를 바꾸는

에 의해 달성될 수 있어야 한다 . 4. 성과가 정확하게 측정되어야 한다 . 리더가 예외적 사건이 발생했을 때 리더가 개입하는 것을 의미 부정적 피드백 - 적극적 예외에 의한 관리 리더 ... 은 리더십 VS 카리스마 리더십 3. 트라이스와 베이어의 변혁적 리더십 VS 카리스마 리더십공통점 ① 변화의 대리인 ② 비전 이외에 리더와 구성원간의 정서적 유대가 필요 ... 함 . ③ 리더의 카리스마로 발휘한 성과기준을 구성원들이 더 잘 수용함 . ④ 기대 이상의 성과를 촉진 차이점 ① 측정도구 상의 차이 (MLQ-5X, CKS) ② 개인적 위험감수와 비관습

리포트 | 40페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.03.17

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변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

은 다음과 같아.먼저, 카리스마이다.카리스마를 초인간적이고 초자연적인 힘과 자질을 타고 났다는 인식 아래 지도자에 관한 추종자들의 철저한 개인적인 헌신을 통하여 완전히 새로운 오리엔 ... 는 는 맡은 바 익숙해지도록 조언자와 코치로써 역할을 수행한다. 결과적으로, 부하들은 스스로를 특별하다고 느끼게 되고 동기부여와 격려를 받게 된다.변혁적 리더십의 카리스마적 요소 ... 가 부하들로 하여금 리더를 추종하도록 강조하는 것에 반하여 개별적 배려요소는 부하가 성장할 수 있도록 촉진시키는 측면을 강조한다고 할 수 있다. 그렇기에 리더가 카리스마가 있지만 부하

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.06

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리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해 보세요

는 경우 부정적인 방향으로 갈 수 있으며 그 조직은 도태 될 수 있다. 본론에서는 리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시 하도록 하자.Ⅱ. 본론1 ... 을 높인다. 개개인의 성과향상을 위해 그들의 어려움이나 기쁨을 공명하며, 리더가 가고자 하는 방향대로 이끄는 유형이라 할 수 있다.3. 이상적인 리더십의 사례외향적인 리더, 카리스마 ... 했다. 2008년 세계 금융위기 역시 브레이크를 밟아야 할 때 가속 페달을 밟은 카리스마형 리더에 기인한 바가 크다고 그녀는 말했다. 그녀의 주장을 듣다 보니 짐 콜린스의 '좋은 기업을 넘

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.12

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변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

교과목명: 인간관계론주제: 변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석-목차-Ⅰ.서론Ⅱ.본론1.리더십의 정의2.리더십의 역할3.변혁적 리더십1)카리스마2)영감적 동기부여3)개별 ... 이다.1)카리스마카리스마는 변혁적 리더십에 있어서 가장 중요한 핵심요소다. 카리스마를 갖춘 리더는 조직 목표를 제시해주면서 동기부여를 해주고, 주어진 직무에 대해서 조직 구성원 ... 에 대해서 충성도가 높은 사람, 모든 존경을 받는 사람, 조직에 사명감이 있는 사람, 중요한 것을 해결할 수 있는 능력이 있는 사람이 카리스마적 지도자라고 주장했다.2)영감적 동기

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.04

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리더에게 필요한 역량 3가지와 리더십 성공 및 실패 사례 연구

목 차Ⅰ. 서론2Ⅱ. 본론가. 역량1 : 갈등관리21) 성공 사례32) 실패 사례4나. 역량2 : 동기부여61) 성공 사례72) 실패 사례9다. 역량3 : 카리스마91) 성공 ... 하는코 부정적이지만은 않고, 갈등관리 측면에서는 상급자의 개입이 궤를 달리 한다. 갈등의 원인을 보다 정확하게 파악하고 모두가 이익을 볼 수 있는 대안을 제시하는 협력을 통해 win ... 라이즌커뮤있다. 따라서 권위에서 출발하는 리더십 대신 다원화된 사회에서 새로운 관점이 필요한데, 카리스마 활용의 성패가 여기 달렸다. 따라서 활용에 따라 그 효과가 극명하게 드러나

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.15

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리더십_한울평생교육_자신이 생각하는 이상적인 리더십의 3가지 조건을 제시하시오. 각 조건마다 인물 사례를 제시하고 학습한 리더십 이론을 적용하여 설명하시오.

되어 있는 개그코드를, 이른바 ‘한방으로 빵!’하고 터트리는 잠재력을 발휘 할 수 있도록 이끌어 주는 역할을 한다.2) 변혁적인 리더십 ? 정주영변혁적 리더십 유형에는 카리스마, 영감 ... , 개별적 배려, 지적자극 등의 유형이 있으며 그중에서 지적자극 리더십은 리더에 대한 강한복종과 신뢰에 의해 특징지어지는 카리스마와는 달리, 부하의 자율성을 보장하고 의존성향을 제거 ... 회장의 강한 카리스마를 가지고 일을 추진했다는 것을 알 수 있다.3) 복합적 리더십(거래적, 창조적, 변혁적 리더십) ? 이건희거래적 리더십 유형에는 보상, 예외관리, 자유방임

리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.12.27 | 수정일 2024.12.19

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정보화 사회에서의 성공적인 인간관계를 형성하기 위한 조사(과거와 정보화 사회에서의 인간관계에

고 있다. 이러한 정보화사회의 발전은 긍정적인 영향도 있으나 부정적인 영향도 함께 가져오게 된다. 특히, 기술의 발전으로 인한 인간소외 현상은 부정적인 영향이라 할 수 있고, 갈등 ... 을 심화시키는 문제가 될 수 있다.리더에 대한 관점은 시대에 따라서도 달라진다. 카리스마 있는 리더가 환영받을 때도 있고, 뒤에서 물러서 조직을 받쳐주는 리더가 환영받는 때도 있 ... 다. 시대마다 원하는 리더의 상은 조금씩 달라진다. 요즘의 리더는 부드러운 카리스마 리더라고 칭해진다.본론에서는 정보화사회에서 인간관계가 어떻게 변화하였는지 조사하고 정보화 사회

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.17

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변혁적 리더십 이론과 거래적 리더십 이론의 차이점에 대하여 설명

이론2) 거래적 리더십 이론2. 변혁적 리더십 이론과 거래적 리더십 이론의 차이점1) 변혁적 리더십 이론(1) 카리스마(2) 영감적 동기부여(3) 지적 자극(4) 개별적 배려2 ... 하게 은 카리스마 리더와 일체화되기를 원하고, 카리스마 리더에 대해 높은 정도의 신뢰와 자신감을 가지게 된다. 카리스마 리더는 부하들에게 특별한 노력으로 위대한 일을 성취할 수 있 ... 변혁적 리더는 부하들이 도전적 목표에 대해 도전하여 이를 극복하도록 자기효능감을 고취시키는 영향력을 행사한다. 이런 맥락에서 카리스마 리더십과 영감적 동기부여는 결합된 하나의 요인

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.20

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바늘 리더십,카리스마 리더십,성장 리더십,전환적 리더십,이순신 리더

우리가 최고조 리더십 사례연구 및 포트폴리오목차1. 우리 조 리더십가. ‘바늘 리더십’2. ‘바늘 리더십’ 선택배경3. 바탕이론1) 카리스마 리더십2) 성장 리더십3) 전환 ... 되지 확히 제시하고 팔로워들에게 높은 기대와 신뢰를 표현하고 동기를 유발한다. 이러한 카리스마 리더십의 특성과 행동을 통해서 팔로워들은 리더의 믿음이 옳다는 구성원들의 신뢰를 얻게 되 ... 며 리더에 대한 자발적인 복종이 가능하게 된다.우리가 이런 카리스마 리더십에서 착안한 것은 바로 리더가 강한 자신감을 가진다는 것이다. 리더가 결단력을 가지기 위해서는 자신에 대한

리포트 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.03.22

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코로나-19사태의 장기화로 인해 심각한 침체를 경험하고 있으며, 비대면 방식의 생활양식과 문화가 확산되면서 불균형

적 리더십(1)카리스마(2)영감적 동기부여(3)지적 자극(4)개별적 배려2)경영자의 역할Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌Ⅰ.서론경영자가 기업을 잘 이끌어 나가기 위해서는 부하직원에게 동기부여를 주 ... 적 보상을 두 가지로 구분하였다. 칭찬, 보상, 보너스, 승진 등의 업적에 관한 인정과 업무에서 긍정적인 피드백이나 부정적인 피드백을 통해서 상황적으로 벌을 주는 것이다.(2)예외 ... 시 여기고, 부하직원들이 가지고 있는 능력을 최대치로 이끌어낼 수 있도록 동기를 부여해주는 것이 변혁적 리더십이라고 설명했다.(1)카리스마변혁적 리더십에서 가장 필수적인 요소다

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.22

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리더십_현대적 리더십의 정의와 특징이 무엇인지 설명하시오.

한다. 목표 달성에 믿음을 줌으로 충성, 높은 성과를 만드는 카리스마가 구성요소이다. 둘째, 카리스마 리더십은 리더와 팔로워가 상호의존적인 관계에서 형성되는 것인데 현실의 문제 ... 를 비판하고 이상적인 상태를 제시해 목표를 달성하기 위한 것으로 변혁적 리더십과 비슷하다. 차이점이 있다면 위기의 상황이나 극적인 상황에서 자주 볼 수 있고, 독단으로 작용하여 부정

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.02

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리더십 과제 - 1분반 손원진 210627

를 이끌어가도록 설계하는 것이 옳다고 보는 시선이 더욱 늘어나고 있다. 사실 우리는 과거 산업 사회와는 달리 넘치는 풍족한 자원 속에서 살아가고 있다. 따라서 더 이상 카리스마있 ... 는 지도력을 통해 조직을 하나의 방향으로 이끌어 나가는 독선적인 리더십에 대해 부정적이며, 오늘 날에는 지도자가 조직원 개개인 속에 잠재되어있는 능력을 살려서 그들이 가진 능력을 최대 ... 치로 이끌어 낼 수 있는 부드러운 카리스마를 지닌 리더십이 주목받고 있다.이러한 상황 속에서 이번 보고서에서는 21세기 지식 기반사회에 들어서면서 과거와 어떤 점이 달라졌는지에 대

리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.11.18

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캐리비안의 해적 -블랙펄의 저주 (영화감상문)

들을 지휘하는 모습에 영웅적인 매력과 바보를 보는 느낌을 동시에 갖게 만든다. 그러면서도 선장이라는 이름에 걸맞는 카리스마도 잊지 않는다.이 영화는 현 시점에서 '해적영화' 장르 ... 는 어드벤처 블록버스터이다.처음 1편을 제작할 당시 영화화에 대해 부정적인 의견도 많았다고 한다. 그도 그럴 것이 해적이 나오고 규모가 큰 할리우드 블록버스터 영화가 종전에 연이어 망했 ... 기 때문이다. 하지만 부정적인 예상과는 다르게 첫 작품이 흥행 대박을 기록했고, 이후 후속작이 줄줄이 개봉되면서 2000년대 해리 포터 시리즈, 반지의 제왕 시리즈 등과 함께 전 세계

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.02.19

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다음 사례를 자아실현을 서포트하는 코칭 리더십으로서 해결방안을 제시하시오

리더십의 세기, 즉 리더십의 변환기를 맞이하고 있는것 같다. 과거 산업화시기나 근대사회에서는 ‘카리스마’ 리더십이 각광받았다. 한 개인의 힘과 능력에 의존하여 조직 전체를 휘어잡 ... 는 카리스마 리더십이야 말로 핵심일수도 있다. 대부분의 주목받는 리더들은 이러한 리더십을 소유한 사람들이 었다.하지만, 현대사회가 발전할수록 한 개인에 집중된 권한과 권력은 견제받 ... 내에서 충분한 역할을 수행하지 못하고, 대화를 지양하고 퇴근시간을 준수하는 등 부정적인 태도와 행동을 보이고 있다. 이러한 문제를 해결하고 이재범씨의 잠재력을 끌어내기 위해서

리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.09.04

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리더십이론

정체감 형성 시 자신의 능력, 역할, 책임에 대해 분명히 알게되며 다음단계 적응 가능?자아확립 X시 역할 혼미. 생의 후반부에 부정적이며 타인을 잔인하게 취급하고 영웅 동일시, 충성 ... 에서 스스로 삶의 방향 설정하는 과정에서 혼란. 자기목표 부족, 계획 실천에 어려움 겪음?청소년기 경험 제약과 선택 제한은 개별성 발달에 부정적 영향. 우리나라에서는 고등학교 졸업 시 ... 고 있으면 상황, 환경에 관계 없이 리더가 될 수 있음?최근 카리스마적 리더십이론이 활발히 연구되면서 카리스마와 관련된 리더의 특성에 관심행동이론(1935-1960)?리더행동에 따라

시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.19

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