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취업준비 부문 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공
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"대졸수준인턴사원" 검색결과 121-140 / 487건

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    한화리조트
    ProductPricePromotionPlace4PConclusion국내 최대 인프라고급화 전략문화 관광 자원 활용리조트 사업 분야 선도채용정보채용 제도 정기 공채 : 대졸신입사원 및 인턴 ... 화된 엔터테인먼트와 가족, 연인과 함께 하는 특별한 축제를 통해 국내 테마파크의 수준을 선도 리조트의 고급화, 에듀 엔터테인먼트화를 통해 차원 높은 고개 만족 실현경쟁분석고객분석 ... 리조트 에서 부터 높은 수준의 고객층에 이르는 다양한 가격분포Product 리조트나 호텔 숙박 시설 및 골프 프로그램, 워터파크 어트렉션 상품. 서비스로 표현되는 무형의 상품
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.09.11
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    인재경영의 배경과 국내 사례, 인재경영전략
    들은 전문지식과도전정신을 겸비한 국제화된 인재를 원하는 것으로 나타났다. 전국경제인연합회는 국내 대기업들이 외국어 구사능력 , 폭넓은 교양, 올바른 가치관을 갖춘 신입사원을 선발하기 ... 을 위해 대학의 '올바론 기업관 확립'과 '기업실무과정' 개설을 지원하고 기업 최고경영자(CEO)와 실무전문가를대학에 보내 강의하기도 하였다. 또한 대학생의 인턴 및 연수 프로그램 활성 ... 화를 위해 장기산업체 연수 프로그램의 도입을 적극적으로 검토하기도 하였다.또한 국내 11재 대기업은 신입사원 채용 때 서류전형, 인성과 적성검사, 면접 등을 거치고있으며 면접
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.08.28 | 수정일 2019.08.03
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    오리온 대졸신입사원 합격자기소개서
    오리온 대졸신입사원 합격자기소개서이 자소서는 2015년도 하반기 오리온 신입사원 지원자 자기소개서 작성 시 참고할 수 있는 자료로 작성되었습니다.또한 이 자료에는 오리온의 인재 ... 은 의사소통능력이라고 생각하는데 학창시절 봉사활동과 기업인턴사원 등 다양한 경험을 통해 배운 의사소통능력을 오리온의 발전에 사용하고 싶습니다.또한 저는 향후 중국시장의 영업 전문가 ... 가 되기 위한 준비로 중국어 능력을 향상시켜왔습니다. 이미 오리온에서는 오래 전부터 중국동부지역에 진출해서 메이저 제과업체로 성공적으로 자리를 잡았지만 아직 시장을 리드하는 수준
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.10.16
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    CJ그룹 사원채용절차 및 개인적 전략방안
    ? 채용 공고CJ그룹은 대졸사원을 대상으로 정규직 공채 이외에 4월 20일까지 인턴사원 채용을 진행하고 있다. CJ그룹은 2001년부터 실무능력을 검증된 인재를 선발하기 위해서 ... 인턴십 프로그램을 실시하였으며, 올해는 작년의 인턴십 인원보다 2배가 증가된 200명의 인턴사원을 채용할 예정이라고 한다. 또한 글로벌 인재 확보를 위해서 2006년부터 신입사원 ... , 40분~1시간 진행? 임원면접 : PT면접, 임원진 면접관 3명, 약 20분 발표 & 질의응답서류 합격자 발표 시에 사전 주제 부여 (주요 키워드를 조합 발표)인턴사원 채용
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.01
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    입사 성적과 근무 성과의 상관 관계 분석
    는 영향에 관한 연구’ (경희대 대학원 석사논문 –김경택, 2003)2. ‘대졸 신입사원의 입사성적과 근무성적 간의 상관관계 분석- A사 사례를 중심으로’ (고려대 대학원 석사논문 ... 에 대한 간단한 이론적 고찰과 함께, 기술적 통계를 활용한 모집 사례를 간단히 소개하였다.제 3장에서는 논문을 바탕으로 2000년도 대졸 신입사원의 입사성적과 근무성적 간의 상관 ... 만이(인턴사원제도)와 역량중심면접에 관한 사례를 살펴보았다.현실적 직무소개(1) 현실적 직무소개란?현실적 직무소개의 개념은 피고용자를 모집하는 단계에서 직무지원자에게 그 직무에 대한
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    | 리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.03.31
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    [평생교육론]미국 및 독일의 평생교육체계
    하게 이용할 수 있게 하기 위해서는 특히, 산업체의 부도나 매각, 인턴사원 도입, 부분 고용 및 무자격 노동자들의 고용 시, 법적 학습시간이 보장될 수 있는 보장책이 개발되고 실험 ... 의 학과와 프로그램 들을 통해 계속교육이 행해지고 있다고 추산된다. 이 제반 교육들의 수준과 질 에 대한 정보와 투명성을 확보해, 교육기관들의 질 향상 노력을 진작시키기 위 한 ... 학생들에 대한 집중홍보, 둘째, 대학신입생 중 MINT과목에 지원한 여학생비율을 현재보다 5%를 늘려 유럽평균에 도달할 것, 셋째, MINT분야 신규채용 시 해당과목 여성 대졸자
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    | 리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.11.12
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    IMF 외환위기 그 이후, 한국 사회에 가져다 준 변화 과거와 현대의 한국 노동시장
    기회의 감소와 신규 대졸자 중심의 정기채용 관행에서 경력자 중심의 상시 채용으로의 전환이라는 노동시장구조의 변화를 지적할 수 있다. 실제로 IMF 위기 이후 대부분의 기업체 ... 노동의 시간보다 오히려 긴 것으로 나타나고 있다. 게다가 정규직 노동자의 경우 국민연금, 직장의료보험, 고용보험 등 주요 사회보험 가입룰이 74~91% 수준을 보이고 있는 데 반해 ... 비정규직의 경우 20%를 갓 넘는 수준이 머무르고 있다. 그 외에도 퇴직금, 시간 외 수당, 유급 연월차, 상여금 등 실제적인 노동 조건에 있어서도 정규직과 비정규직 노동간
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    | 리포트 | 12페이지 | 4,900원 | 등록일 2013.07.12 | 수정일 2022.05.21
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    청년실업의 원인과 실태 및 해결방안
    가 죽음으로 몰아넣었다”며 울분을 터뜨렸다.비슷한 시기에 P외국계 회사에서 근무했던 인턴사원 문모(28)씨도 야근 도중 급성 심장마비로 사망했다.160대1의 경쟁률을 뚫고 서류전형 ... 한다는 말에, 모두들 거의 야근을 자청하곤 했다”며 “스트레스가 심해 소화불량과 호흡곤란을 호소하는 동료들이 많았다”고 말했다.미션 임파서블도 감수모 휴대폰 회사는 인턴사원에게 ‘휴다. ... 등을 중심으로 대학 특성화 상업을 추진하고, 대졸자 취업교육 프로그램 등 교육활성화를 위한 프로그램을 지원해야 한다. 또한 기업과 대학의 공동 연구 연계를 강화해야 한다.(3
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    | 리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.04.05
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    우리나라의 비정규직 문제(여성비정규직 문제 포함)
    면접시험에서 탈락되는 경우가 지배적이다. 특히, 최근 확산되고 있는 인턴사원제는 내부 노동시장의 장점을 살린다는 긍정적인 측면이 있지만 기업에서 일류대 남학생을 입도선매하는 식 ... 의 채용형태가 일반적이어서 소위 통계적 차별에 의한 인력선발의 장점보다는 오렌지를 선발하려다가 레몬을 선발한다든지 인턴사원으로 입사한 사원들의 이직률이 높다는 등의 문제점이 표출되고 있 ... 의 경제활동 참가율은 60.4%. OECD 회원국 중 최하위 수준으로, 평균인 83%에 크게 못 미칠 뿐 아니라 터키의 76%, 멕시코의 68%보다도 낮다. 이에 비해. 대졸 이상
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    | 리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.03.18
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    시장경제연구원_공모전_본선_진출작(본문)
    적 인턴제도 아이디어를 마련하여 최종적인 수혜자인 국민들의 신뢰와 희망을 얻는데 그 목적이 있겠다.제2장 인턴제도의 인식과 현황제1절. 인턴제도란?인턴제도는 일반 회사에서 신입사원 ... , 법과 제도, 정보화 등에 대한 교육 프로그램도 제공한다. 청년인턴에게도 멘토링 프로그램과 어학교육 등을 실시.(9) 학자금 관련 지원 -미취업 대졸자들의 학자금 융자상환 유예조치 ... 청년실업에 대한 교육정책방안-‘인턴제도 변화의 필요성 방안 아이디어’제1장 서론현재 정부에서 시행하고 있는 청년 인턴제도의 현황은 좋은 목적 설립의지에도 불구하고 많은 사람
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    | 리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.05.25
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    포스코 기업 조사
    할 수 있는 자 건전한 사고와 직업윤리의식을 갖는 인재 - 정중양 CEO- 인재시스템Posco 입사 인턴제도인턴제도 올해부터 대졸 신입사원 전원을 인턴제도로 뽑기로 했다 . 500 ... 여명을 인턴사원으로 뽑아 절반 정도인 250 명 가량을 정규직으로 채용할 계획인턴제도 모집분야 및 전공 재무 / 회계 , 마케팅 , 구매 , HR, 총무 근무지 포항 , 서울 ... posco A388122 양승주P O S C O 1 포스코는 어떤 기업인가 ? 2 기업문화 3 인재 시스템 4 인턴제도 ContentsPohang Steel
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 42페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.05.26 | 수정일 2014.10.24
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    샘표식품(주) 입사를 위한 자소서 작성방법 기출면접시험 입사시험경향
    시험, 삼성그룹면접문제, 샘표식품(주)면접후기, 채용면접시험, 샘표식품(주)경력사원 입사 면접시험, 샘표식품(주)면접후기, 샘표식품(주)경력면접1편 샘표식품(주) 자소서 작성방법 ... 은 정리, 새로운 것은 추가하여 이 기업에 입사하려는 신입 및 경력 사원을 위한 면접 시혐과 필기시험을 위해서 작성 되었습니다. 샘표식품(주)의 기출 문제, 참고가 될 만한 예상 문제 ... 의 생각을 말씀해 보세요.194) 고졸과 대졸의 차이점은 무엇인가요?195) 클라우드의 장단점을 설명해 보세요.196) 스마트 폰의 발전이 인류에게 이익을 준다고 생각하시나요?197
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    | 자기소개서 | 183페이지 | 9,900원 | 등록일 2016.05.02
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    [한국전력공사 자소서] 한국전력공사 자기소개서 5종 샘플(한전 합격 자소서)
    . 2017 한국전력공사 대졸수준 신입사원 자소서1. 지원분야에 필요한 직무능력을 습득하기 위해 받은 학교교육 또는 직업교육에 대해 기술하십시오. (분야, 과목명, 주요내용, 성과 ... 한국전력공사 자소서[한국전력공사 자소서] 한국전력공사 자기소개서 5종 샘플(한전 합격 자소서)CONTENT1한국전력공사 자소서I. 2018 한국전력공사 청년인턴 자기소개서1 ... . 청년인턴 직무에 필요한 직무 능력을 습득하기 위해 받은 학교교육 또는 직업교육에 대해 기술하십시오. (분야, 과목명, 주요내용, 성과 등 / 온라인 교육 포함) (400자 이내)2
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    | 자기소개서 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.11.20 | 수정일 2018.04.20
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    기아자동차
    성 공유 적극적으로 협동 - 글로벌마인드 글로벌 수준의 전문성 개발HRM of KIA 확보 개발 유지 보상 중점적으로 다룰 부분 글로벌 인재 영입 노사관계관리 신입사원 교육훈련 복리 ... / 평가 차량시험 ( 내구 신뢰성 평가 ) 기능시험 ( 진동충돌 , 구조시험 ) 전자시험 ( 전자제어 시험 )HRM of KIA 확보 개발 보상 유지 채 용 대졸공채 , 수시채용 ... , 글로벌 인턴 , 국내 인턴 • 서류전형 , 인적성검사 (HKAT), 면접 , 신체검사 • 수시채용의 경우 서류전형 전에 온라인 입사지원을 받음 MOONKY 온라인 입사지원
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    | 리포트 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.08.13 | 수정일 2017.09.28
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    인턴사원 취업실태와 문제점
    지급수준도 제각기 다르게 책정하는 등 혼선을 겪었다. 그리고 노동부의 이 인턴사원을 정식직원의 전 단계인 수습사원으로 볼 수 있도록 돼 있어 기존 사원도 줄이고 있는 기업의 입장 ... 노동경제학-인턴사원취업실태와 문제점-학과명경제학과과목명노동경제학담당 교수김상대 교수님학번2004010440성명김연지제출일2006.10.30목차서론본론1.현황-인턴산업제의 도입현황 ... -인턴사원제 도입 이유-50대 그룹의 인턴사원 채용규모-정부지원 인턴쉽추진 예산현황2.문제점-제도상의 법적인 장치 미비-체계적인 시스템의 부족-인턴사원, 정규사원들의 적극성 결여
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    | 리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.02.09
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    청년실업의 현황, 대책과 부작용 및 정책 대응 방향 고찰
    게병행 실시하는 방안을 적극 검토할 필요가 있다.Ⅱ. 현재 상황의 원인일할 곳에 필요한 관리직(대졸사원)들이 한정된데 반해 년간 배출되는 대학생수는 과잉되기 때문 청년실업은 점입 ... 수 없다. 현재의 청년실업 정책은 대졸자를 중심으로 구성되어 있다. 대졸자의 경우보다 더욱 심각한 문제는 고졸 청년노동자의 실업과 불안정한 취업이다. 특히 적지 않은 고졸 이하 ... 가경에 빠져있다. 국가 전반에 걸쳐 경제적인 침체로 인해 신입사원선발을 안하거나 축소하는 것도 하나의 원인이다.실업문제에 대한 교육적 처방이 여러각도에서 시도되고 있으나 아직 뚜렷
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    | 리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.06.28
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    전남신용보증재단 자소서
    일수록 서민들의 힘이 되어주고 한층 높은 수준의 서비스를 바탕으로 고객의 행복과 나눔을 추구하는 귀사의 핵심가치를 배움으로써 서민과 함께 상생하는 일꾼이 되겠습니다.제 고향 전남 ... 은 전국 시 도 가운데 중소기업 및 제조업계의 분포도가 가장 높습니다. 더불어 대졸자 취업난이 심각해지면서 자영업도 우후죽순으로 생겨나고 있습니다. 이들을 살려야 전남도 살 수 있 ... 도움이 될 것이라고 확신합니다.핵심역량약 9개월 동안 조선대학교 행정복지학부실에서 인턴조교를 하였습니다. 비록 사무보조로 근무하였지만 가장 먼저 출근해서 부서 청소 및 주변 정리
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    | 자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.03.11
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    [사회문제론]청년실업의 원인과 현황및대책
    은 반면, 인문계열 전공자들은 44.5%에 불가- 기업의 43.3%는 대졸 신입사원 업무성취도에 대해 불만족한 이유를 산업현장과 대학교육 간의 괴리라고 지적(2) 대졸자와 중소기업 ... 을 면제② 인턴사원을 정식직원으로 채용 시 한 명당 3,000유로 보조금 지급5) 호주의 교육 및 직업훈련 강화 정책- ‘09.4월 소득지원을 위한 선행조건으로 학업 또는 직업훈련 ... 국가업자는 취업자 대비 10.3% 수준- 대학졸업자 중 대다수가 비정규직이나 중소기업 등 규모가 작은 기업에 취업표 대학(원) 졸업자와 이들 중 취업자 및 대기업 정규직 신규 취업자
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    | 리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.06.03
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    청년실업
    률은 21% 수준인 것으로 분석됐다. 대졸 청년층 5명 중 1명은 ‘유사실업’ 상태에 놓여 있는 셈이다. 고학력층의 체감 실업률은 갈수록 높아지는 추세여서 양질의 일자리 창출을 위한 구체 ... 대졸 청년층 5명 중 1명 ‘유사 실업’ㆍ국회예산정책처 분석…체감 실업률 21%ㆍ취업재수·시험준비 늘어…고졸은 16.99%우리나라에서 대졸 학력을 지닌 청년층의 체감 실업 ... ), 1주일에 35시간 미만 일하는 불완전 취업자, 취업준비 인구 등도 포함해 실업률을 계산했다.국회 예산정책처가 청년층 실업률을 학력별로 분석한 결과 대졸이 21.48%로 가장 높
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    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.27
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    인력모집 선발 이론
    3급 사원은 흔히 대졸사원을 말하나, 응시는 학력에 구분 없이 지원 할 수 있다.? 모집 시기- 상시 채용한다.- 회사별로 대규모 인력이 필요한 경우에는 별도의 공고를 통해 모집 ... 을심사 통과자에 대한 IT 필기 테스트와 적성 검사를 실시하고 3차 면접, 2개월간의 인턴 과정을 거쳐 최종 합격자에 대한 2개월간의 수습기간 후 정규직 사원으로 채용하게 된다. ... 하였으며 상대적으로 기업은 많은 우수한 지원자 중에서 선택적으로 가장 뛰어난 인재만 선발할 수 있다는 것을 의미한다.? 우리 기업의 인적자원관리 수준이 아시아 평균에도 못 미치는 것
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.04.18 | 수정일 2023.03.06
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2025년 11월 18일 화요일
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