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취업준비 부문 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공
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"대졸수준인턴사원" 검색결과 141-160 / 487건

  • [한국수력원자력자기소개서]한국수력원자력2013인턴자기소개서_한국수력원자력인턴자기소개서_한국수력원자력합격자소서_한국수력원자력합격자기소개서_한국수력원자력채용자소서_한국수력원자력자기소개서
    한국수력원자력 대졸수준 인턴사원 자기소개서 자소서 샘플입니다.

1. 우리 회사 지원동기와 입사 후 포부에 대해 작성하세요.
(초략)....책임있는 역할을 맡게 된다면 에너지
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.04.03
  • 청년 실업문제, 그 해법은 없는가?- 의식적 측면과 제도적 측면에서의 원인분석과 해법탐구
    명을 모집하려했으나 현재 38개 업체 53명에 그치고 있다. 중소기업 종합 지원센터의 정보에 따르면 “현재 인턴사원을 채용한 중소기업 중 70%가 인턴사원을 정규직으로 채용할 의사 ... , 조사대상기업의 86.1%인 547개가 인턴을 채용할 계획인 것으로 나타났으며, 인턴 채용 합계는 1만3472명이다. 이는 지난해 이들 기업이 뽑은 인턴사원 3629명에 비해 271 ... 을 대상으로 인턴 경력 사원 만족도 설문조사를 진행한 결과, 조사 대상의 75.9%가 인턴 경험이 있는 사원과 없는 사원간의 업무 적응능력에 차이가 있다고 답했다. 더 높은 업무
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.06.26
  • [인사관리]LG전자의 인적자원관리 분석
    최고경영진부터 솔선수범해 해외 우수인재 확보에 나서고 있다.국내채용은 대졸신입사원 채용, 산학장학생 선발하는 CR(Campus Recruiting), 인턴십을 통한 대졸신입사원 채용 ... 프로그램은 인턴제도와는 다르다. 인턴사원의 경우 일정기간 일반사원처럼 출퇴근해 정해진 업무를 보는 반면, 체험 프로그램에 참여하는 학생들은 프로젝트가 있을 때에만 업무를 보면 된다 ... 은 최고 수준이다. 또한 확고한 브랜드 이미지로 프리미엄급 백색가전이 삼성보다 높은 가격으로 팔리고 있는 추세다. 또한 디지털 미디어 분야의 PDP, LCD, 프로젝션 TV 등
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.03.26
  • 포스코건설 기업보고서, 포스코건설 인사관리, 포스코건설 채용
    는 서울 , 포항 , 광양 ▪ 기술계 대졸 신입직은 6 개월간 설계부서에서 OJT 교육 후 적성 , 능력 등을 고려해 부서 배치성과주의 인사체계 평가 - 개인별 역량 및 공헌도 평가 ... 한 복 모든 구성원들이 지향해야 할 공동적인 가치 기준 ( 신조 ) 행동규범 – 공동적인 가치기준에 의거하여 임직원들이 구체적인 경영활동을 수행할 때의 행동규범신입사원 채용자격 ■ 전 ... TOEIC Speaking 6 등급 이상 ※TOEIC 점수만 취득한 자는 인턴실습 종료시까지 TOEIC Speaking 6 등급 이상 취득 ※ 제 2 외국어 어학우수자 우대
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 34페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.12.16
  • 롯데와 한화그룹의 채용 비교 분석
    에서 이진다.3. 채용 시 중점사항 비교1) 서류전형 기준*롯데그룹-롯데그룹 대졸공채 신입사원 입사지원 대상은 4년제 대학 기졸업자 및 졸업 예정자이다. 또한 해외여행에 결격 사유가 없 ... 학위이상 졸업자 또는 졸업예정자를 대상으로 대졸신입 사원만을 공개모집하는 채용방식이다.-4년제 대학이상 학위 취득자 또는 취득예정자로서 군필자 또는 군 면제자, 해외여행에 결격 ... 사유 없는 자는 지원이 가능하며 성별, 연령에 대한 제한은 없다. 졸업예정자를 인턴사원의 형식으로 채용하는 경우도 있다.-모집분야에 적합한 전공자인지 여부와 4년간 학점, 어학능력
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.07.04
  • 청년실업
    하는 4,200명만이 현재까지 인턴으로 고용된 상황이며, 해외인턴의 경우는 5.7%에 불과해 매우 미미한 수준인 것으로 나타났다. 물론 채용 목표가 금년도에 달성하고자 하는 수치 ... pag6.66.4전문대졸7.576.45.5대학교졸이상7.77.66.87.3 연령·교육정도별 실업률. 통계청 (2009)3. 청년실업의 원인(1) 거시적 원인1) 투자 시계의 단기 ... 화와 상시 구조조정에 따른 신규투자의 감소전체 투자율은 97년 금융위기 이후 계속 하락하고 있는 것을 알 수 있다. 특히 신규고용 창출의 중요한 지표인 설비투자율이 금융위기 이전 수준
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.04.22
  • 청년실업문제의 본질과 대책
    가 보이지 않는다. 대졸 신입사원 채용 경쟁률은 대개 100 대 1이 넘는다. 석사, 박사도 취업이 어렵다. 최근 식품의약품안전청이 7급 기술직 5명을 채용하는 데 지원자는 박사 11명 ... 시장을 압박한 요인이 되었다.3. 정부 청년실업대책의 한계(1)청년실업 문제에 대한 정부의 대책은 인턴 사원 확대 등 임시적 일자리 창출정책이 중심이다. 정부의 2001년 청년층 ... 5만6천여명의 정부지원 인턴 사원제 대상자 중 60% 가량이 인턴과정에서 중도 탈락하거나 정규직 전환 후 퇴직한 것으로 나타났다.인턴 사원 채용은 임시직을 양산하는 결과를 초래
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.12.25
  • 실업문제와 대책
    알선▶ 실직자, 신규실업자 및 재직근로자에 대한 특성별 직업훈련 강화▶ 대기업의 대졸자, 인턴사원제 유도▶ 구인-구직 연계체제 확충 등(4) 실업자에 대한 생활안정 지원▶ 실업급여 ... 는 청년 실업률은 현재 7.8%이다. 수치상으로 보면 전체적으로 청년 실업률이 높은 OECD 국가에 비해 심각한 수준이라고 볼 수는 없다. 그러나 이러한 실업률 통계에는 학원이나 직업 ... 는 늘어날 수밖에 없기 때문이다. 이미 노동 시장의 정규직은 50%수준에 불과하다는 분석도 나오고 있다. 즉, 한국의 노동 시장이 소수의 핵심 정규직과 다수의 임시 계약직으로 분화
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.02.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    대화은행서울지점(주)자소서 작성 방법 -면접 기출문제 입사시험 출제경향
    매우 경제적인 가격으로 종합정보를 담고 있습니다.이 자료는 최근부터 적어도 수년전까지의 이엘케이 신입 및 경력 사원을 위한 면접 시혐과 필기시험을 위해서 작성 되었습니다.이엘케이 ... 지능의 발전15) 무인자동차 기술변화16) 포털사이트의 비교17) 우리나라 금리 수준18) 선진국의 금리수준19) 고금리가 존재하는 이유20) 저금리의 문제점21) 대부업의 존재 ... 괜찮나요?198) 특기가 왜 정리 정돈인가요?199) 몰래 산타 봉사 활동은 어느 단체에서 했으며 뭘 느꼈나요?200) 인턴 하면서 느낀 점을 말씀해 보세요.201) 인턴
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 210페이지 | 9,900원 | 등록일 2016.06.11
  • 청년실업의 최근 현황 및 주요 원인과 대응방안
    확충에 따른 정부 재정부담의 증가를 초래한다.(1) 정부 청년실업대책의 한계1) 인턴사원제 중심의 정부 대책청년실업 문제에 대한 정부의 대책은 인턴사원 확대 등 임시적 일자리 ... 창출정책이 중심이다. 정부의 2001년 청년층 실업대책으로 ① 적합한 일자리 제공(정부 지원 인턴사원을 1만9천명에서 2만9천명으로 확대, 초중등학교 전산보조요원으로 5천명 채용 등 ... 을 창출하고 있다.2) 불안정 고용의 심화그러나 정부가 추진한 청년층 실업대책은 성과가 부진했고, 불안정 고용을 확대하는 결과를 초래했다. 지난해 5만6천여 명의 정부지원 인턴사원
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.11.12
  • 프라자호텔 분석
    건강검진 최종합격 기존 확보된 지원자 data 는 추후 공석 발생시 활용 정기공채 : 대졸신입사원인턴영양사 대상으로 연 1~2 회 실시 수시채용 : 부문별 / 직무별로 인원 ... 에서 전문가에 버금가는 수준의 지식과 경험을 갖춘 사람 . 4) 국제적 감각과 능력 을 가진 사람 국제사회가 요구하는 수준의 윤리의식과 환경의식을 가진 사람 . 다양한 외국어 능력
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 25페이지 | 4,500원 | 등록일 2013.06.02
  • [일본의 문화와 생활 세계 ]5차시 리포트
    가 없다”며 고충을 토로했다.후생노동성에 따르면 올 봄 대졸예정자의 취업 내정률은 80%. 2008년 90% 수준에 비해 10%포인트나 떨어졌다. 후생성 통계에 따르면 지난 2월1 ... 어 프리터를 정규사원으로 유도함④ 3개월마다 시범적으로 프리터를 고용, 인턴 과정 후 정규사원으로 채용하는 제도⑤ 후생노동성의 추진방안 : 취직정보를 제공하고 경력 상담을 일괄해 담당 ... 이마이 다카시 신일본제철 사장(현 명예회장)은 자신의 고용관을 이렇게 피력했다. 당시 철강업계는 불황 속 구조조정으로 몸살을 앓고 있었지만 이마이 사장은 본사 사원을 회사에 배치
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 6,000원 | 등록일 2010.10.15
  • 판매자 표지 자료 표지
    현대엠시트 입사용 자소서 작성방법과 경력사원 입사시험 기출면접문제
    현대엠시트 입사용 자소서 작성방법과 경력사원 입사시험 기출면접문제이 면접 자료는 현대엠시트 에 대한 자료입니다. 시험이라는 특성이 있어 최근 자료를 취합 정리하였으나 시간에 따라 ... , 현대엠시트 면접시험문제, 현대엠시트 면접정보, 현대중공업 면접시험, 삼성그룹면접문제, 현대엠시트 심층면접, 현대엠시트 면접족보, 현대엠시트 면접후기, 현대엠시트 경력사원 입사시험 ... -2000원인 다른 자료에 비해 매우 경제적인 가격으로 입사시험, 자소서 작성에 대한 정보를 담고 있습니다. 이 자료는 적어도 수년전까지의 현대엠시트 신입 및 경력 사원을 위한 입사
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 181페이지 | 9,900원 | 등록일 2016.05.22 | 수정일 2019.05.24
  • 대한항공의 HR제도
    ) 출처 http://recruit.koreanair.co.kr/ 채용과정 추가사항 대졸 신입사원의 지원시기는 매년 9 월이며 , 합격시 다음해 1 월초 입사 - 입사지원서는 홈 ... 의 경우 , TEPS(630 점 ), IBT(87 점 ), TOEIC Speaking(LVL6) 및 OPIc (LVL IM) 어학시험 중 해당 수준 이상의 어학자격 소지자 지원 가능 ... 았듯이 직원들의 권익 향상에 대한 노력이 필요함 ⦁ 인턴의 경우 수도권 학생들을 위주로 뽑아 지방대 학생들의 불리함이 있음출처 ⦁ http://kr.koreanair.com ⦁ 대한w}
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 46페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.05.24
  • 우수모집선발기업사례
    며나 특채전형의 방법보다 효과적.③ 인턴 추천범위를 확대와 인턴사원의 최종 선발 시 면접과 인·적성 검사 강화필요.(3) 적성검사가. 주요그룹의 인·적성검사① 삼성그룹의 SSATi ... ) 95년에 이어 필기시험을 폐지하고 남녀 고졸자도 대졸수준의 지적 능력과 업무 수행 능력만 있으면 3급 채용시험에 응시할 수 있도록 학력 및 성차별을 없앤 기존의 채용전형 ... 로서 활동력, 사고성, 목표추구력, 심리적 안정성 등을 측정하며, 직무관심검사는 응시자가 입사 후 수행하고 싶은 직무를 파악하는 검사.iv) LG종합적성검사의 특징단순히 신입사원
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 35페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.04.01
  • 2010年 대기업 취업조건 및 합격자스펙, 합격후기 레포트
    박사가 아닌 이상 학사에게 그 어려운 전공지식에 관해 큰 기대를 하지 않음.(주) POSCO AST (2010년 상반기 대졸 신입사원 기준)※ 지원자격 공통 요건1. 학점 : 최종 ... - 태웅- 신성홀딩스- 유니슨- 동국S&C- 서울마린- 케이에스알- 유아이에너지- E1《 대기업 》(주) 하이닉스반도체 (2010년 상반기 대졸 신입 기준; 최신)※ 지원자격 공통 요건 ... 년 상반기 3급 대졸 신입 기준)※ 지원자격 공통 요건1. 전 학년 평점 평균 4.5 만점 환산 3.0 이상인 분(또는 100점 만점기준 80점 이상인 분 - 평점이 없는 학교
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.06.16
  • 중국과 한국 실업문제 비교 분석
    화되면서 200명씩 모두 8000명을 인턴사원 등으로 직업연수를 실시토록 권고하고, 내년도 공무원과 교원 충원인력 중 2000명을 올 하반기에 조기 선발하는 방안도 추진키로 했다. 미국 ... 의 문제점인턴 사원제의 가장 큰 문제점은 불안정한 고용 상태로서 합법적인 착취를 용인하는 반민중적인 고용문화를 강요하고 있다는 점이다. 월 40-50만원의 월급으로 정상적인 근무를 ... 별 실업 원인3. 한국과 중국의 유형별 실업 대책1) 한국의 유형별 실업 대책2) 중국의 유형별 실업 대책Ⅲ. 결 론Ⅰ. 서론중국의 경제성장률은 매년 9% 전후라는, 세계 최고 수준
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 22페이지 | 3,500원 | 등록일 2010.07.21
  • 판매자 표지 자료 표지
    soil자기소개서샘플합격선(생산직채용)/면접후기,에쓰오일자소서,에쓰오일 생산직 자소서,에쓰오일자기소개서예문,에스오일 자소서항목,soil면접,soil지원동기 포부채용, soil 연봉,에스오일 생산직 연봉, 에스오일 자소서,에스오일 생산직 하는일,에스오일 인재상, soil 생산직 자기소개서, 에쓰오일 자기소개서, 에쓰오일 생산직자기소개서
    oil 연봉은 대졸신입 3,800만원 수준입니다. 합격은 로또가 아닌 노력, 좋은 결과 있기 기원합니다! (에스오일 자기소개서 본문 中) 정유산업은 해외건설플랜트, 조선산업과 함께 ... 되어 있습니다. 5인 1조로 진행되며 면접관은 4인입니다. 자기소개서 내용 위주로 질문합니다. 인턴이라 그다지 어려운 질문은 없습니다. 인턴사원이 정규직으로 전환되는 방식은 아니 ... 경험은 조직문화를 경험해보는 것이 중요하다는 판단 하에 졸업 즈음에 근로복지공단 인턴에 지원했습니다. 채용전제형도 아니었기 때문에 경쟁률도 그다지 세지 않을 것이라 생각했는데 고배
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.03.24 | 수정일 2017.03.07
  • 모집선발
    적으로는 신규 사원의 자격수준에 영향을 미친다. 모집을 잘못하여 적은 수가 지원하면 선발수준을 낮출 수밖에 없고 추후에 신규 사원을 교육시키고 훈련하는데 초과비용을 들여야 한다. 그리고 ... 되기 못하고 경제적으로 어렵거나 장애인의 경우 인터넷을 접할 기회를 얻지 못할 수도 있기 때문에 고용기회를 얻지 못할 수도 있다.나) 인턴사원제도- 졸업 직전의 실업고나 대학생 ... 들이 방학 동안 또는 시간제근로를 이용하여 인턴사원으로 근무하면서 이론과 실무를 함께 배우다가 졸업 후에 채용되는 경우를 말한다. 회사로서는 우수한 졸업 예정자를 조기에 확보할 수 있
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    | 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.11.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    대동공업(주) 입사용 자소서 작성방법과 경력사원 입사시험 기출면접문제
    해는지 물어보고 인턴 채용과 관련해서 질문토론면접- 남동발전의 경우토론면접도 영어면접과 동일하게 진행면접관은 8명기업 고졸자채용에 관련해서 대졸자 역차별 논란에 대해 토론동일 ... 대동공업(주) 입사용 자소서 작성방법과 경력사원 입사시험 기출면접문제이 면접 자료는 대동공업(주) 에 대한 자료입니다. 시험이라는 특성이 있어 최근 자료를 취합 정리하였으나 시간 ... 후기, 대동공업(주) 면접경력사원입사시험문제족보, 대동공업(주) 기업특성분석1 편 대동공업(주) 자소서 면접 기출문제소개의 글이 자료의 가격은 5000원입니다. 그러나 방대한 책 한
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 180페이지 | 9,900원 | 등록일 2016.05.21
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2025년 11월 18일 화요일
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- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
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- 작별인사 독후감