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취업준비 부문 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공
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"대졸수준인턴사원" 검색결과 61-80 / 487건

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    포스코 기업분석,기업목표 포스코 경영전략,포스코 인적자원관리,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p
    IM 3 이상 (2010. 09. 01 이후 성적만 인정 ) 병역필 또는 면제자로서 해외여행에 결격사유가 없는 자POSCO 모집분야POSCO 채용 대졸 신입사원 공채 : 상반기 ... 사원 훈련목표 및 내용 - 일상업무 단독처리 및 기본문제 해결이 가능한 수준 - 직무훈련은 신입사원 전문기능 조기 습득 및 기술전수 중심 훈련방법 - 직무훈련 (OJT) 시스템 ... 사원 P1 Associate ResearcherPOSCO 임금 연봉제 기준연봉 + 업적연봉 + 경영성과금 (Manager 직원 , 대졸 공채 ) 월급제 기본임금 + 상여금 + 경영
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 34페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.10.17
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    현대건설 대우건설 소개 및 이념,경영철학,경영전략사례,성공사례,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p
    전형 : 실무면접 임원면접 영어 SPEAKING TEST현대건설 직원관리현대건설 임금수준 단위 : 백만원 * 참고 현대건설 2013 년 대졸 초봉 : 약 4100 만원 1 인 ... : 실무면접 임원면접 영어 SPEAKING TEST현대건설 직원관리현대건설 임금수준 단위 : 백만원 * 참고 현대건설 2013 년 대졸 초봉 : 약 4100 만원 1 인당 평균 ... - 면접대우건설 직원관리대우건설 임금수준 단위 : 백만원 * 참고 대우건설 2013 년 대졸 초봉 : 약 4410 만원 1 인당 평균 급여액2012 년 기준대우건설 현대건설현대건설
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 73페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.03.01
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    청년실업의 원인과 문제해결방안
    등을 통한 고용창출을 지원하고 있다. 셋째는, 직업훈련 및 취업알선 대책으로 직업훈련의 확대 및 대졸 인턴사원제 유도, 구인 및 구직 연계 체제의 구축을 지원한다. 마지막 ... 를 받은 조사를 분석하면 나타난다. 대졸자 400명을 대상으로 조사한 이 결과에 따르면 한국의 대졸자들은 일자리를 찾기 위해 평균 11.6회의 입사원서를 제출하고 있다고 한다.이 조사 ... 전혀 근거 없는 얘기가 아니란 것도 보여줬다. 이러한 현실은 취업을 하지 않았으면서 입사원서를 단 한번도 내지 않은 대졸자가 22.8%나 된다는 데서도 잘 나타나고 있다. 대학
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    | 리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.11.14
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    두산중공업의 인적자원관리
    /173 122 15 79 2 9 61 2012 271/135 97 7 90 5 11 2803 확보 / 채용방식 대졸신입사원 상반기 / 하반기 ‘ 찾아가는 두산 ’ 캠퍼스 리쿠르팅 ... 인턴 십 경력사원 연간 수시채용 공 채 같은 시기에 진행03 확보 / 응시요건 두산그룹은 전체 매출의 약 60% 가 글로벌 시장에서 이루어지고 있으며 향후 2015 년에는 90 ... 형 사회공헌 활동기업소개02 기업소개 / 개 요 두산중공업 ㈜은 1962 년에 설립 된 회사로 사원수 8715 명 규모의 대기업 계열사·자회사입니다 . 경남 창원시 성산구 귀곡동에 위치
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    | 리포트 | 53페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.01.03
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    군장기 복무자를 위한전문 취업 스쿨 사업계획서
    급여 비고 사장 ( 강사 ) 3,500,000 * 1 = 3,500,000 직원 및 강사 - 주 6 일 근무 (8 시간 ) 경영지원 / 기획 - 과장 - 사원 - 인턴 소 계 2 ... 계획CONTENTS 사업 구조 및 방향 YES Sir ★ ★ 주요 서비스 서비스 명 교육 서비스 예비전역자 및 전역자 대상 취업 전문 학원리서치앤리서치 20~30 대 대졸 직장인 ... 출처 : 국가법령 정보센터사업 입지 대한민국 최고 수준의 유동인구 각종 학원 시설 밀집 편리한 교통 “ 친구 따라 강남 간다 ” ② 강남 역삼 교대사업 입지사업 입지 임대면적
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    | 리포트 | 48페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.04.09
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    청년실업 해결방안/글쓰기/대화
    확대·지원할 피룡가 있다. 이는 경제성장과 사회의 다변화가 이루어 질수록 그 수요는 증가하므로 장기적으로 「사회적 기업」으로 육성·발전시킬 필요가 있다.국내 기업인턴사원의 활성화 ... 가 필요하다. 즉 현재 지원 대상을 기업 당 300명에서 1,000명 선으로 확대하고, 지원금도 50만원에서 60만 원 정도로 상향조정하여 이 인턴사원제를 기업에 정착할 수 있 ... )도 마찬가지의 기준을 가지고 ‘청년실업’의 연령층을 정의하고 있다. 국제 노동기구(ILO)에서도 그 나라의 문화와 전통, 평균적 교육 수준 등에 따라 청년층에 대한 정의가 다양함을 인정
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    | 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.06.18 | 수정일 2019.05.29
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  • 자료 표지
    대한민국 청년행정인턴제의 현황과 향후 나아가야할 방향 연구
    사원으로 수련하게 한 다음 적격자를 사원으로 뽑는 제도를 만들었다. 이것을기업인턴제라고하고 기업인턴제로 선발한, 회사에 정식으로 채용되지 아니한 채 실습과정을 밟는 사원을 인턴사원이 ... 의 내용과 마찬가지로 기업의 필요에 의한 시행이아니다보니현재 인턴의 정규직전환율은약 16%정도로 매우 낮은 수준이다. 이러한 낮은 정규직전환율은인턴의교용불안을야기 시키고 인턴에서 인턴 ... ---------------2제 1 절 인턴제도의 개념---------------------------------------------------- 2제 2 절 대한민국의인턴제활용
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    | 리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.02.08
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    만도 기업분석
    FORD사 품질관리기준 최고수준 QI 취득 ?1997. 08. 07 GM사와 자동차 조향장치 6천7백만불 규모 공급계약 체결 ?1999. 11. 27 (주)만도로 신회사 출범 ... ://www.mando.com 전체 매출액 2014년 2015년 매출액(단위 : 억원) 17,214 52,354 영업이익(단위 : 억원) 793 2,564 대졸 초임 연봉 5 ... - 주택자금 장기융자제도, 지방사업장별 사원 APT, 기숙사 제공 ?자녀교육비 지원 - 대학입학자녀 입학금 전액 및 등록금 지원 ?정기 건강진단 실시 - 매년 정기검진 (40대
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    | 자기소개서 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.01.03
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    사회복지실천 ) 피면접자가 폭력가해 청소년이라고 가정하고 면접시 고려해야할 사항은 무엇이 있는지 정리하고, 자신이 활용할 면접기술과 그 이유에 대하여 설명하시오.c6
    는 곳이어야 하며, 사원들에게 희망을 주는 곳이어야 한다고 한다. 이러한 이념에서 볼 수 있듯이 기업 사장인 마츠우라 모토오 사장은 마음이 따뜻한 분이라는 것을 알 수 있다. 그리고 ... 의이 면접을 보러 왔다, 마츠우라 마토오 사장은 이러한 사원들이 빛날 때를 기다려 줬다. 그러자 직원들은 그 기대에 부응해 3~5년만에 능력을 발휘해 냈다. 그는 같은 스펙의 필터 ... 하기 위해 자신의 스펙을 치켜세우기 위해 노력한다. 스펙이 머 거의 비슷비슷해 지금은 획일화된 스펙을 가진 사람들이 많다. 그래서 더더욱 회사에서는 더 높은 수준의 스펙을 원한다
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    | 리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.01.17 | 수정일 2025.07.22
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    현대해상 합격 자소서 자산운용
    [2020년 하반기] 현대해상 대졸 신입사원_자산운용1. 본인의 성장과정을 간단히 소개하고, 가치관 및 성격형성에 중요한 영향을 준 사람(사건)에 대해 기술하여 주시기 바랍니다 ... 이후에는 다양한 산업에 있는 기업을 지원하고자 정책금융기관 인턴을 수행하고 증권사에서 전문성을 쌓기 위해 관련 자격증을 취득해왔습니다.​[존버]​ 어떤 난관에서도 버틴다는 의미 ... '와 '보람'입니다. 현대해상은 20년 1분기 기준 40조의 운용자산을 바탕으로 3% 수준의 투자수익률을 시현하고있는 업계 선도 보험사입니다. 채용설명회를 통해 현재 공부 중인 CFA
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    | 자기소개서 | 4페이지 | 6,000원 | 등록일 2020.11.16 | 수정일 2022.05.22
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    우리은행 기업분석, 타 경쟁업체와의 비교, 우리은행 A+받은 자료입니다.
    9월 초~ 후반수시우리금융은 수시채용 없음5.2 채용규모지원회사우리은행지원분야/부서PB( 목표기업 대졸신입사원 채용인원 및 채용시기)본인이 지원분야중심으로 해당 지원부서의 주요업무 ... ,색깔복지와 관련되어서는 타행과 비슷한 수준이다. 특히 두드러지는 점은 여러 은행과 M A를 했음에도 불구하고 가족 같은 분위기가 강하다. 상대적으로 타행에 비해 영업에 대한 압박 ... 라 서( 핵심내용 중심으로 작성)구분목표기업대졸채용 실적 및 전망(인원)채용공고시기 (월단위로 표시)특기사항2012실적2012실적2013 전망신입 채용상반기400명 (상, 하반기
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    | 리포트 | 16페이지 | 4,000원 | 등록일 2014.04.04
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    (인적자원관리) 삼성의 인재경영- 21세기의 삼성의 핵심자원, 제품 경쟁이 아닌 인재경쟁시대
    인턴사원 채용과정인 ‘ H 이노베이터 ’에서는 실기전형으로만 1 차 합격자를 선발 롯데 그룹 대졸학력 제한을 폐지하고 신입사원 채용 명칭을 ‘ A- 그레이드 (grade ... )’ 로 바꿈 . 고졸 학력자도 신입사원 공채에 지원이 가능해지고 입사 이후에도 대졸자와 동등한 대우를 받게 됨 많은 회사들이 파격적인 채용방식을 하고 있다삼성의 인재 발굴제도 - 삼성그룹 ... : 연 1 회 역량향상도 평가 - 정기 종합평가 : 기존 핵심인력 대상 , 역량발휘도 평가 후 등급 재조정 확보 육성 핵심인력 등급에 따라 유지 전략 차별화 - S 급 ( 업계최고수준
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    | 리포트 | 32페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.01.27
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    E.LAND 채용제도의 분석
    의 프로젝트를 직접 경험하는 인턴과정-신입사원채용시: 서류전형→ 직무적성검사→ 1차면접→ 2차면접→ 3차면접-경력사원채용시: 서류전형→ 직무적성검사→ 1차면접→ 2차면접Ⅱ.차별 ... .이랜드 기업문화가 처음인 신입사원에게 책임을 요하는 직급을 부여하는 것은 현장에서의 경험과 기술 부재의 결과를 나타낼 수도 있다. 인턴과정을 통해 높은 능력을 평가 받음에도 불구 ... 상으로 삼고 있다.-신입사원채용: 이랜드를 이끌어 나갈 신입사원을 정기적으로 채용-경력사원채용: 이랜드를 선도해나갈 역량있는 경력사원을 수시로 채용-ESI 인턴쉽: 이랜드 전략 기획본부
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    | 리포트 | 16페이지 | 4,000원 | 등록일 2013.10.09
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    청년실업의 원인과 해결방안을 토론하라.
    기회를 확대하기 위하여 연수기간을 6개월에서 3개월로 단축하였다. 대신에 인턴사원을 채용하는 기업에 1인당 월 50만원씩 3개월간 지원하고 정규직 채용시 3개월 분(150만원 ... 나라에서나 기업이 스스로 채용하고자 하는 인력에 대해 임금을 보조하는 사중손실효과, 기존 근로자를 고용조정한 후 정부가 보조하는 인턴사원으로 대체하는 대체효과 등의 문제점이 발생 ... 화되어있어 외국에 비해 경제활동을 개시하는 시기가 늦으므로 일반적으로 15~29세 기준을 사용Ⅲ. 청년실업(청년실업문제)의 구조1. ‘괜찮은 일자리(decent work) 감소대졸자
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    | 리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.05.04
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    인적자원관리
    “채용인턴제의 현황과 향후 발전 방향에 대한 논의”목차인턴제도란?인턴제도의 의의전개과정과 특징인턴제도의 도입배경과 발전역사현재상황 정규직 공채모집을 하는 대신 인턴사원제를 통해 ... 정규직원을 채용하는 제도는 기업에 어떤 장단점을 가지고 있을 지 논의하시오. 공채모집이 아닌 인턴사원을 거쳐 정규직을 채용할 경우 더 높은 질의 인력을 채용할 수 있을 것인지 논의 ... 사용되기 시작하였으며 현재는 회사에서도 신입사원을 선발하기 전에 여러 부서에서 실습을 거치도록 하는 것을 포함하는 말이다. 따라서 경영학적으로 인턴이란 기업에 근무지원 예정자
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    | 리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.04.09
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    청년실업과 그에 대한 해결방안
    적으로 상승하는 모습을 보이고 있다.대학교 교육이 기업의 요구에 충분히 부합하지 못하고 있다는 지적도 많다. 기업 인사담당자들에 대한 조사 결과에 따르면, 대졸 신입사원들이 대학에서 습득 ... 한 수준을 나타내고 있다. 외환위기를 거치면서 고졸 실업은 대졸 실업에 비해서 상대적으로 더 악화되었다고 할 수 있다.2) 외국의 청년실업 현황 및 실태청년실업률이 높은 프랑스 ... 점을 가진다.첫째, 인턴제도의 문제점인턴제도가 도입된 취지는 신규졸업자가 일단 수습 사원이라는 신분으로 기업에 취직하여 기업에서 필요한 능력을 키운 후에 정규직으로 취직할 수 있도록한다.
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 27페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.05.02
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    고졸 채용 확대제도와 청년실업제도에 대한 분석
    개월 뒤면 대졸자 ＞ 고졸자9600만원대졸자30개월고졸자48개월기업내 학력차별 ② 임금출처 : 헤럴드 경제 신문Eg. 고졸 생산직이 많은 조선업계의 경우4급사무직 : 사원- 대리 ... 인플레이션으로 인한 고졸학력의 고용률이 감소 -대졸과 고졸 취업자의 임금 수준 대비 근로시간의 격차 심화 -고졸채용 의무화에 따른 전문대 학력의 취업자의 실업률 증가라는 또 다른 문제점 ... 목차1. 발제: 상황, 배경 설명 2. 노측견해 고졸 취업문, 아직 좁다 기업내 학력차별 : 임금, 승진 대졸자에 대한 역차별 노동시장에 대한 영향 3. 사측 견해 강제적 규제
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    | 리포트 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.10.14
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    한국철도시설공단 사무 사무직 자기소개서
    한국철도시설공단 - 일반 대졸수준_사무개요 – 2004년 과거 철도청 건설분야와 한국 고속철도 건설공단이 하나로 출범한 국토교통부 산하기관 => 철도 건설 및 시설관리 전문조직 ... 하여 주십시오. (학교 교육 관련 조별과제 수행경험 작성 지양)[최고의 서비스를 위한 업무매뉴얼]다수의 인턴들이 제가 만든 업무매뉴얼을 통해, 효율적으로 업무를 처리하도록 하 ... 여 신속 정확한 서비스를 제공하여야 하는 팀 내 공동의 목표를 달성하였습니다. 인턴 업무에 관한 내용뿐만 아니라, 제가 인턴으로서 더 효율적으로 일할 수 있었던 방법들을 문서화하여 더
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    | 자기소개서 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.06.17 | 수정일 2019.07.24
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    KT&G 직원교육
    합니다. 그러나 흡연 유무가 채용 자체에 이익이나 불이익을 주지는 않습니다.3. KT&G 채용정보KT&G의 채용은 대졸 신입사원 채용, 영업직 / 생산직 신입사원 채용, 경력사원 채용 ... 습니다.② 멘토링 제도멘토링 제도란 신입사원을 대상으로 시행하는 제도라고 볼 수 있으며, 회사생활을 하는 동안 겪게되는 힘든 일 등을 직장 상사나 동료에게 터 놓고 이야기 ... 만 아니라 마케팅, 취업, 봉사, 스포츠 영역을 아우르는 다양한 프로그램에서 수준 높은 튜터링을 통해 상상력을 배양하고 새로운 이들을 만나며 성장할 수 있는 기회를 제공함으로써 다음
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    | 리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.05.17
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    추천도서나 기타 관련 도서 가운데 적어도 한 권 이상 (2권 이내)을 읽고, 왜 현재 한국사회의 청년실업문제가 단순히 실업율의 문제가 아닌지에 대하여 설명하고, 사회적 기업이 청년실업문제를 해결할 수 있는 방안으로서 가지는 의의와 한계에 대하여 논하시오.
    실업자는 실업자, 구직단념자,취업준비자, 취업무관심자를 포함청년실업의 경우 고학력자의 경우 더욱 두드러지는데 2008년 10월 현재 노동시장에진입하는 주요 학력대인 대졸 이상 ... 기정 된다고 한다. 또한 전문대졸 취업률이 4년제 대졸자보다 높지만,양질의 일자리 취업률은 4년제 대졸자가 더 높기 때문에 이들 중 상당수는 대학편입이나 취업준비 등 ‘ 학업기간 ... 설립되고 대학진학률이 증가하면서대졸 청년인력이 급격히 늘어나게 되었다. 하지만, 급격한 숫자로 증가한 대학은 산업수요의 변화에 맞게 교과과정을 적절히 운영하지 못하여 신규 취업자
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    | 리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.10.03
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2025년 11월 18일 화요일
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