"대기업 심리검사"의 검색결과 입니다.

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인사심리학 조직 실기기출문제 워크넷 직업상담사2급 나의 mbti 심리학 산업심리학 선발 mbti검사지 진로상담 사례

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"대기업 심리검사" 검색결과 121-140 / 4,567건

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진로활동 특기사항 예시문으로 매우 잘 작성된 예문입니다. 많은 이용 바랍니다.

가맹본사에서 이윤을 챙기고자 하는 문제점의 원인이 가맹산업의 허점이라고 파악함. 반대 처지에서 대기업들인 프랜차이즈 본사의 횡포가 도를 넘은 만큼 자영업자 보호를 위한 최소한 ... 한 분야에 흥미가 많아 평소 확실히 정하지 못했던 진로를 ‘계열 선택 심리 검사(2022.06.01.)’, ‘직업인과의 대화(2022.06.08.)’를 통해 자신이 자연 계열 ... 는 안목을 키울 수 있는 계기로 삼음. 모교 방문의 날 행사에서 기업을 경영하는데 중요한 덕목 중 하나를 자산관리라 생각하여 금융사 대표의 강의를 듣고 진로에 대해서 탐색함. 여러 금융

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.19

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배움사이버평생교육원 A+ 임상심리학자의 역할과 자질

한 분정법원, 경찰청, 교도소, 각급 학교 등)이나 대기업에서 활동하기도 한다.활동 영역이 넓어지고 유사 영역의 전문가와 협업이 많아지는 만큼, 제대로 된 역량과 자질을 갖춘 임상심리 ... 마프레스, 2019, p3-26조옥귀, 스마트한 임상심리학, 시그마프레스, 2018, p4-7엄정연, ‘한국 임상심리학자의 종합심리검사에 대한 견해와 활용 실태’, 덕성여자대학교 ... 의 역할이 무엇이며, 유사 영역 전문가와 어떻게 다른지 알아보려고 한다. 또한 꼭 갖추어야 할 능력과 자질에 대해서도 고찰해보고자 한다.Ⅱ. 본론임상심리학의 최근 정의임상심리학

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.08.06

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생활사 검사와 면접의 특징에 대해서 기술하고, 이 둘의 차이점을 설명하시오.

Report과 목 명산업심리학성명아이디Q. 생활사 검사와 면접의 특징에 대해서 기술하고, 이 둘의 차이점을 설명하시오.1. 서론21세기는 고도로 지식화된 사회이며 급속하게 주변 ... 의 기업체에서 오랫동안 직원들의 고용을 유지해야하는 나라에서는 특히나 더 그 중요성에 대해서 크게 체감할 수 밖에 없다.따라서 근래에 들어 우리나라 정부도 기존 직업 적성 검사 ... 는 새로운 검사 기법을 개발하도록 적극적으로 추진하였다. 따라서 대부분의 조직체에서는 조직 목적 달성에 가장 적합한 인적자원을 선발하기 위해 서류전형을 비롯한 필기시험, 면접 등

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.10

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임상심리학 ) 임상심리학자의 역할에 대하여 조사하고 자질에 관해 서술하시오.

한 시간을 교육 활동에 할애한다. 시간제 또는 전일제로 대학이나 대학원에서 근무하는 임상가는 이상심리, 성격, 심리치료, 임상심리학 개론, 면담, 행동의 동기, 연구설계, 심리검사 ... 임상심리학임상심리학자의 역할에 대하여 조사하고 자질에 관해 서술하시오.임상심리학임상심리학자의 역할에 대하여 조사하고 자질에 관해 서술하시오. 예) - 심리검사자, 연구자, 임상 ... 임상평가 도구는 크게 3가지로 검사, 행동관찰, 면담이다.(2) 치료임상심리학자는 내담자의 심리적 불편감을 이해하고 해결을 돕기 위한 치료를 제공한다. 이런 개입은 행동수정

리포트 | 5페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.09.21

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심리학하면 떠오르는 것은 무엇인가간단히 기술해 보세요

의 심리에 대해서 우리는 많은 관심을 갖지만 심리학에 대한 평소의 이미지는 매우 어렵다고 느끼는 경우가 많다. 인간의 심리에 대해 탐구하는 것 자체는 다른 학문보다 어렵다고 생각 ... 하는 경우가 많다. 나는 처음 심리학을 선택할 때 많은 고민을 했다. 사실 나의 심리상태에 대해서도 자세히 알고 있지 않는데 심리전문가는 다른 사람의 심리상태에 대해 파악하여 문제 ... 즘은 심리학에 대한 경계가 많이 줄어들었다. 심리검사를 통해서 일반사람들도 심리학을 접할 수 있다. MBTI와 에니어그램 등 대중적 심리검사를 통해서 인간의 심리상태에 대해 파악

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.04

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워크넷에서 성인용 직업적성검사를 시행하고 그 결과를 요약한 후, 제3자인 ‘기업체 인사담당자의 입장

과목명:산업심리학주제 : 워크넷에서 성인용 직업적성검사를 시행하고 그 결과를 요약한 후, 제3자인 ‘기업체 인사담당자의 입장’에서 본인과 직무 배치 상담을 하는 가상적인 시나리오 ... 를 작성해 보세요.(인사담당자가 본인에게 메일로 직무배치에 대한 의견을 보내는 방식으로 기술해도 됨)- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1.직업적성검사1)결과 요약2.직무배치 상담1 ... )시나리오Ⅲ. 결론1.배운 점 및 느낀 점Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론성인용 직업적성검사는 검사자의 적성분야, 수준 등을 파악해서 적절한 직업을 안내해주고자 하는 능력검사를 말한다. 총 11개

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.29

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[인적판매] 판매원의 관리

를 정직하고 성실하게 답변을 해야 할 책임이 있다. 그리고 판매 관리자는 참고자료를 점검하고 면접에서 얻은 모든 정보를 검증하여야 한다. 일부 기업들은 이외에도 심리테스트를 하기 ... 다. 지원자가 무사히 심리테스트를 통과하게 되면 정상적으로 이루어지는 최종단계는 신체검사이다. 신체검사의, 목적은 직무를 수행하는데 장애가 되는 건강상의 문제점이 있는지 검사 ... 는 모든 경쟁자들이 특정지역에서 달성할 수 있는 판매량이나 판매가능성을 고려해야 한다. 특정기업이 어느 한 지역에서 달성하고자하는 판매량을 판매 잠재량(sales

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.11.23

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워크넷(httpwww.work.go.kr)에서 성인용 직업적성검사를 시행하고 그 결과를 요약한 후

교과목명 : 산업심리학 워크넷(http://www.work.go.kr)에서 성인용 직업적성검사를 시행하고 그 결과를 요약한 후, 제3자인 ‘기업체 인사담당자의 입장’에서 본인 ... 검사 결과2. 기업체 인사담당자와의 직무배치 상담Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론적성은 특정한 분야에서 능력을 발휘할 가능성으로 볼 수 있는데 적성검사는 미래에 특정한 분야에서 필요 ... 은 내가 부족한 상황이라고 할 수 있다.2. 기업체 인사담당자와의 직무배치 상담안녕하세요. 보내주신 적성검사 결과를 통해 직무배치 상담하고자 연락을 드렸습니다. 귀하께서는 경영지원

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.13

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EQ(정서지능)의 개념과 각각의 하위 지능에 대해 설명하고, 정서지능의 한계점 그리고 오늘날 정서지능의 개념이 왜 중요하게 생각되는지 그 이유와 사례를 찾아서 설명하시오.

정서지능: 개념과 구성 요소, 한계점 및 현대 사회에서의 중요성과 목 :임상심리학담 당 교 수 :성 명 :임상심리학EQ(정서지능)의 개념과 각각의 하위 지능에 대해 설명 ... 되고 있다. 정서지능이란 자신의 감정을 잘 인식하고 조절하며, 타인의 감정을 공감하고 대인관계를 효과적으로 맺는 능력을 가리키는 용어이다. 1990년대 초 미국의 심리학자 피터 샐로비 ... 은 스트레스 상황에서도 감정을 안정적으로 다루고 다른 사람과 원만한 관계를 유지하는 경향이 있기 때문에, 학교 교육부터 기업 리더십에 이르기까지 다양한 분야에서 EQ를 새로운 능력지표

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.03

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A사의 관리자들은 부하직원들을 평가하는 원칙이나 방법을 잘모르고 있어서 그결과 연말에 평가결과가 나오면 자신들이 제대로 평가받지 못했다고 불만을 갖는 구성원들이 매우많은 상황이다. 이 회사 인사팀에 속한자의 입장에서 이러한 관리자평가에 문제를 심각하게 생각하여 관리자의 평가역량을 높이고자 하는 제반방법을 마련하여 실시할 목적으로 기안을 작성하시오.

평가, 교육, 코칭, 모니터링...)을 마련하여 실시할 목적으로 기안을 작성하시오.Ⅰ. 서론산업심리학에서 직무수행평가란 기업의 관리자로서 직원 중 누가 직무를 잘 수행하는지를 평가 ... 를 말합니다. 그 결과는 모집, 선발, 훈련 등 인적자원계획에 활용할 수 있습니다. 산업심리학에서의 지능 검사를 통해 미흡한 사람을 대상에서 배제하고, 선택한 사람들을 적재적소 ... 에 배치할 수 있습니다. 직무수행은 직원 통제 내에서의 행위 그 자체이면서 산업심리학 영역에서 전 활동의 바탕이 되는 절차로 작업분석과 직무분석이 있습니다.2. 현상 및 문제점대부분

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.25

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[청소년진로지도및상담] 2024년 기말과제물, 1. 진로정보의 여러 가지 형태 요약 설명, 2. 청소년들에게 가장 유용한 진로정보 선택과 그 이유, 3. 워크넷이 청소년들의 진로선택과 결정에 어떻게 도움이 된다고 생각하는지, 또한 어떻게 활용될 수 있는지 자신의 견해를 기술하시오.

와 다양한 진로정보를 제공한다. 커리어넷은 진로심리검사, 직업?학과정보, 진로상담, 진로동영상, 진로교육자료 등을 제공한다.5) 인터뷰 정보를 통한 탐색여러 가지의 다양한 진로나 직업 ... 이나 커리어넷이 있다. 이 외에도 인터넷을 검색하면 각종 대기업에서 중소기업, 개인기업까지의 핵심이 되는 정보와 구인구직 정보를 제공하는 곳이 많이 있다.자신이 들어가고 싶은 기업 ... (1) 직업심리검사와 결과에 따른 상담 제공청소년을 대상으로 한 21가지의 직업심리검사를 제공하고 있는데 이에 대한 이해를 돕기 위해서 가이드북까지 다운받아서 참고가 가능하다. 청

방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.05.19

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[ 산업심리학 연구의 중요한 직무수행 준거에 대해 작성하고 본인이 가장 중요하게 생각하는 것은 무엇인지 서술 ]

면 소통이 증가하고 있다. 이전에 유래가 없는 새로운 작업환경에서의 업무 성과를 어떻게 측정하는지에 있어서 산업/조직 심리학의 역할이 더 중요해지고 있다.2. 본론기업은 수익을 내 ... 산업심리학 연구의 중요한 직무수행 준거에 대해 작성하고 본인이 가장 중요하게 생각하는 것은 무엇인지 서술하시오. 또한 역량의 특성을 서술한 후 본인의 역량에 대해 고찰하시오산업 ... 심리학 연구의 중요한 직무수행 준거에 대해 작성하고 본인이 가장 중요하게 생각하는 것은 무엇인지 서술하시오. 또한 역량의 특성을 서술한 후 본인의 역량에 대해 고찰하시오.목차1

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.31

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[심리학개론 A+] 심리학이 왜 필요한지, 심리학에는 어떤 분야가 있는지에 대해 정리하세요

하지 못할 것이며 더 나아가 자신을 둘러싸며 돌아가고 있는 현 세상에 대해서도 이해할 수 없게 될 것이다.국가, 기업 등의 조직도 결국 사람들이 모여 운영하는 하나의 집단이기 때문 ... 을 가진 조직이다. 각종 심리검사를 통한 부적격자를 가려내고 적성검사를 활용하여 장병 개개인에게 적절한 보직을 부여한다. 전투 조직으로서의 사기를 진작시키고 효과적인 전투임무 수행 ... 한다.2) 기업체에서의 심리학 적용 사례임직원들의 개인별 지식과 기술, 성격과 흥미 등을 파악하여 적절한 직무에 배치하고 효율적인 업무 수행을 독려하기 위한 필요한 교육을 시킴과 함께 합리적인 인사고과를 통해 사기를 증진시킨다.

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.09

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산업심리학 ) 선발에서 지적능력, 성격, 신체능력 등의 여러 요소 중 전현직 또는 자신이 다니고 싶은 직무(직장)에서 가장 중요시해야 하는 요소가 무엇일지 생각해보고, 그 이유를 기술하세요.

는 어떠한 심리검사가 특정 준거와 어느 정도 연관성이 있는지를 나타내는 것이다. 즉, 그 검사 점수가 ‘직무 성과’ 혹은 ‘학업성적’ 등의 특정한 활용 영역의 준거를 얼마나 잘 ... 산업심리학4주 2강에서는 선발에 대해 학습했습니다. 선발은 모집 활동을 통해 획득한 지원자를 대상으로 미래에 수행할 직무에 가장 적합한 지원자를 식별하는 것입니다. 선발에서 지적 ... 능력, 성격, 신체능력 등의 여러 요소 중 전/현직 또는 자신이 다니고 싶은 직무(직장)에서 가장 중요시해야 하는 요소가 무엇일지 생각해보고, 그 이유를 기술하세요.산업심리학4주

리포트 | 6페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.01.03

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타당도와 신뢰도의 개념과 그 각각의 유형과 사례를 들어 조사보고서의 작

하고 있지 않을 수도 있다는 것이다. 즉, 신뢰도가 높다고 해서 타당도가 높은 것은 아니다. 3. 타당도와 신뢰도의 사례를 작성하시오. 타당도 사례 대기업 직원 채용시험의 타당 ... 성에 대한 평가이다. 대기업에서 입사할 때의 시험성적을 채용 후 근무성적과 비교할 때 근무성적이 채용시험의 타당성을 평가하는 기준이 된다. 입사시험 성적이 저득점인 직원이 고득점자 ... , 양서원, 2008 성태제(2005), 현대교육평가, 서울 학지사 성태제, 타당도와 신뢰도. 학지사, 2009 김성곤, 심리검사 이론과 실제, 한국가이던스, 200 사회복지조사, 한동일외, 양서원, 2011

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.25

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워크넷(httpwww.work.go.kr)에서 성인용 직업적성검사를 시행하고 그 결과를 요약한 후

과목명: 산업심리학주제: 워크넷(http://www.work.go.kr)에서 성인용 직업적성검사를 시행하고 그 결과를 요약한 후, 제3자인 ‘기업체 인사담당자의 입장’에서 본인 ... 적성검사 결과 요약1)직업적성요인 프로파일 및 해석2)직업추천결과3)희망직업과의 비교4)현직과의 비교2.‘기업체 인사담당자 입장’에서 본인과 직무배치 상담하는 가상 시나리오 작성Ⅲ ... .결론Ⅳ.참고문헌Ⅰ.서론워크넷에서는 구직자를 위해서 직업적성검사 서비스를 제공하고 있다. 자신의 일을 오랫동안 하고 한 분야에 전문가가 되기 위해서는 적성과 맞는 직업을 선택

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.26

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성격검사와 지능검사 중 직원을 선발하는 도구로 더 타당한 것이 무엇인지 정하시오. 성격검사와 지능검사 중에더 타당하다고 생각한 검사라고 지목한 이유에 대한 자신의 의견을 제시하시오 (심리학개론)

오 (심리학개론)Ⅰ. 서론직원을 선발하기 위해서는 적절한 도구를 사용하는 것이 매우 중요하다. 그러나 어떤 도구가 더 타당한지는 논란이 많다. 성격검사와 지능검사는 이러한 도구 중 ... 효과적이다. 또한, 성격검사는 인간의 행동 및 성격의 일관성을 측정하므로, 기업에서 직원들의 조직 적응성과 만족도를 높일 수 있다. 반면, 지능검사는 단순히 문제 해결 능력을 측정 ... 창의성이 요구되는 직무에 대해서는 지능 검사가 유효한 예측 도구로 작용할 수 있다.반면에 성격은 개인의 행동 경향성과 성향을 평가하는 도구이다. 성격은 일관된 행동 패턴이며, 조직

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.26

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산업 및 조직 심리학 분야의 윤리에 대하여 정의하고 영역에 대해 비교 작성하시오. 서론 (2)

으로 정리해보면서 복습해보도록 한다. 본론 산업 및 조직심리학의 역사 산업 및 조직 심리학은 1800년대 후반과 1900년대 초에 기원을 둔 학문으로, 초기 실험 심리학자들이 조직 문제 ... 과 심리 검사의 사용에, Scott는 광고 심리학에 주목했다. 또한, Frederick Winslow Taylor는 공장 근로자의 생산성을 높이기 위해 과학적 관리 원칙을 개발 ... 들이 군대에서 신병 선발을 위한 심리 검사를 개발하는 등 군대에서 산업 및 조직 심리학을 활용하기 시작했다. 나중에 교육과 고용 장면에서 심리 검사 활용의 확대로 이어졌다. 20세기 중반

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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위더스 간접실습 과제1 간접실습1,2 수강 후 요약정리

? 정리제 1주사회복지실천에서의 심리검사 도구 사례, 사회서비스 및 사회적 경제 사례심리학적 측정도구- 청소년이 지각한 부모양육행동에 대한 척도, 낙상 효능감, 노인의 성생활 ... 수검자의 투사를 유도하는 심리검사방법자유연상을 토대로 하므로 수검자의 내적갈등이나 욕구, 환상, 주관적 감정들을 효과적으로 파악 할 수 있다.제 2주사회복지기관의 미션과 비전 사례 ... 의 3대 중심축 - 지식, 기술, 가치- 사회복지실천의 윤리 - 직면할 수 있는 다양한 윤리적 쟁점에 대하여 올바른 판단을 내릴 수 있도록 도와주는 준거제 2주사회복지실천의 가치

시험자료 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.06.30 | 수정일 2021.08.30

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임상심리학과제/배움사이버평생교육원/임상심리학자의 자질과 역할

심리 영역은 점점 확대되고 있다. 그만큼 한국 사회에서 심리상담을 필요로 하는 이들이 많아지고 있기 때문이기도 하다. 한국임상심리학회 50년사에 따르면, 대학교별로 임상심리 전공 ... 과 역할에 대해서 논의해보려고 한다. 또한 심리상담사들은 심리학적 측면에 기초해서 과학적인 입장과 인본주의적 입장에서 상담치료를 실시해야 한다. 그 이유에도 논해보려고 한다.1. 임상 ... 하는 태도가 필수적으로 요구된다.구체적으로 전문성에 대해서 살펴보면, 임상심리 전문가가 되기 위해서는 최소 학위조건이 필요한데 바로 석사학위이다. 임상심리전문가가 되기 위해서 석사학위

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.15

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