"대기업 심리검사"의 검색결과 입니다.

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인사심리학 조직 실기기출문제 워크넷 직업상담사2급 나의 mbti 심리학 산업심리학 선발 mbti검사지 진로상담 사례

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"대기업 심리검사" 검색결과 41-60 / 4,567건

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일상 속의 심리학 - 우리의 일상생활 속에서 심리학이 어떻게 반영되고 활용되는지에 대하여 조사하고

다. 심리학은 크게 기초심리학과 응용심리학으로 나누어지는데 기업의 향상을 꾀하도록 하는 동기 부여와 유지, 상품 매출을 결정하는 구매 행동을 검증하는 분야도 있고 산업 또는 경제의 발전 ... 있게 되었다.두 번째로 성격검사다. 최근에 젊은 사람들 사이에서 MBTI가 유행처럼 번지고 자신의 성격에 따른 행동을 설명하는 영상과 소개가 많다. MBTI는 칼 융의 심리학 ... 교과목명 : 심리학개론 일상 속의 심리학 - 우리의 일상생활 속에서 심리학이 어떻게 반영되고 활용되는지에 대하여 조사하고, 이에 관한 자신의 의견을 덧붙여 A4, 4매, 글자 크

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.14

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인사선발방법(심리평가방법, 질적 선발체계) 가운데 하나를 선택하여 주요개념 및 한계를 논하고 현재 인사선발현장에서 적용되고 있는 사례를 찾아 분석하시오

하는 방법으로, 주로 면접과 역량평가가 포함된다. 그러나 두 방법 모두 한계가 존재한다. 심리평가방법은 검사 자체의 한계와 인간의 다양성에 대한 고려가 필요하며, 질적 선발체계 ... 다. 예를 들어, 한 기업에서는 심리평가방법을 활용하여 적합한 인재를 선발하고, 이를 통해 생산성이 증가하였다. 또한, 다른 기업에서는 질적 선발체계를 통해 적합한 인재를 발굴 ... 사용 사례현재 대부분의 기업이 인사선발 과정에서 질적 선발체계를 사용하고 있으며, 이를 통해 적합한 인재를 선발하고 직무 수행 능력을 예측하는 데에 성공하고 있다는 연구 결과가 나왔

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.26

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심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습하였습니다. 산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해지는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례를 접목하여 논리적으로 설명하십시오.

국내 대기업 사례를 통해 본 인사심리학과 조직심리학과 목 :산업심리학담 당 교 수 :성 명 :산업심리학심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습 ... 적 세부영역인 인사심리학과 조직심리학의 개념과 차이를 정리합니다. 이어 국내 대기업 사무직 조직 사례를 통해 인사심리학(채용, 직무분석, 평가, 훈련 등)과 조직심리학(조직문화 ... 에 요구되는 과업과 역량을 체계적으로 규명하는 절차로서, 산업심리학의 기본 도구입니다. 대기업 인사담당 부서는 직무분석을 통해 각 직무에 필요한 지식·기술·능력(KSA) 요건을 정의

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.18

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심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습하였습니다

하게 제시하고자 하며, 특히 그 중에서도 인사심리학과 조직심리학에 대해서 실제의 조직 사례를 통해 서술해 보고자 한다.II. 본론1. 산업심리학의 다섯 영역산업심리학의 주요 관심사 ... 목적을 둔 분야셋째, 조직심리: 조직심리학은 기업을 위시한 조직(Organization)을 구성하는 개개 구성원들의 조직 내 행동(개인행동 및 집단행동)을 이해하는 데 목표를 두 ... 를 도모함다섯째, 소비자심리: 기업이 생산한 제품을 구매하는 소비자의 심리와 관련한 연구로서, 소비자가 구매(Purchase)를 비롯하여 어떻게 기업과 관련한 의사결정을 내리는지에 대한

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.06

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거주지역 근처 상담기관 조사해보기(전화, 인터넷, 방문 모두 가능)

후속관리 순서로 진행된다.검사내용은 크게 심리상담과 심리검사, 심리치료, 기업 및 코칭, 자가진단으로 이루어 지고 있다.1. 심리상담 ? 아동상담, 청소년상담, 성인상담, 부부 ... 에서 치료의 제공이 다양함을 알 수 있었다. 검사 내용을 보더라도 알 수 있듯이 모든 심리분야에 대해서 치료를 제공해주고 그에 맞추어 전문가를 비치해두었다는 것에 경쟁력이 있어 보인다 ... 민국 NO.1 심리상담기업”이라는 비전을 가지고 있다. “현대인이 가지고 있는 많은 문제들을 공감과 위로를 통해 함께 해결해 나가고자 하는 헬로스마일의 기본 바탕은 나눔이다. 항상

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.29

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직업상담사 2급 필기와 실기 동시대비

「직업상담학」① 직업상담의 이해가. 직업상담사의 역할- 상담자 및 조언자- 직업정보 수집 및 분석자- 직업문제 진단 해결 및 지원자- 직업관련 심리검사 실시 및 해석자- 연구 및 ... - 심리검사 실시 능력- 관리능력- 실행능력- 조언능력 (타협능력 X)다. 직업상담의 일반적 목적- 잠정적으로 선택한 진로결정을 확고하게 해주는 과정- 개인의 직업목표 명백하게 해주 ... 준비도 확인바. 직업상담의 일반적 과정 (관진목개평)- 관계형성(라포형성) -> 진단 및 측정(심리검사) -> 목표설정 -> 개입 또는 중재 -> 평가사. 직업상담 과정(2단계

시험자료 | 77페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.05.17 | 수정일 2022.11.24

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인사선발관리중 모집관리.선발관리 실행 사례를 조사하여 제시하고 시사점을 기술

한 방법을 사용할 수 있는데 기업 환경과 기업의 철학, 목적, 목표 등을 기반으로한 적절한 방안을 선택하여 이를 적용해야 할 것이다. Ⅳ. 참고문헌 - 이순열(2018). 산업심리학 ... 산업심리학 주제: 인사선발관리 중 모집관리.선발관리 실행 사례를 조사하여 제시하고 시사점을 기술하시오 - 목 차 - Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 모집관리 1) 내부 모집 2) 외부 ... , 고객요구 다양화 등으로 빠른 변화가 이루어지고 있는데 이러한 경영환경으로부터 기업이 살아남기 위해 경쟁력이 강화되어야 한다. 이를 위한 방법은 우수한 품질의 제품 생산, 저렴

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.24

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심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습하였습니다. 산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중에서 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해 있는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례를 접목하여 논리적으로 설명하시오.

, 발달심리학 등 심리학을 전공한 전문가들이 조직 내부 문제를 해결하거나 시스템을 개선하도록 합니다. 대부분 기업은 외부 전문가에게 아웃소싱을 주지만 삼성그룹의 경우 상당수 심리학 ... 는 바로 근무하는 근로자들의 직무 만족과 작업에 대한 동기, 조직에 대한 몰입도, 상호 간의 의사소통과 리더십에 대해서 연구하게 됩니다. 인사심리가 개인 수준의 문제에 관련이 되어있 ... 행동은 생산량과 이직, 구매여부, 직장 내 사고, 범죄행위 등 근로나 산업 혹은 조직 차원에서 일어나는 모든 인간 활동들로 이러한 내용에 대해서 산업 심리학자는 개인이나 조직 내

리포트 | 5페이지 | 2,500원 (20%↓) 2000원 | 등록일 2024.03.28

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직업상담사 2급 실기 준비 요약집(기출문제기준)

) 각종 심리검사의 결과를 기초로 합리적인 결과 이끌어 낼 수 있도록 돕는다. 3) 내담자의 진로발달과 진로성숙도를 고려하여 직업선택에 초점을 맞추어 전개해야한다. 4) 합리적인 ... 진로선택과 결정을 돕는다. 5) 윤리강령에 따라 전개해야한다.5. 직업상담의 일반적 과정기술1) 개발적이고 신뢰성 있는 관계형성2) 표준화된 심리검사 이용하여 내담자를 진단 및 측정 ... ) 진로상담은 인생전반에 걸친 진로 선택과 연관된 모든 상담활동을 말하고 주로 진로를 인식하는 단계에 있는 대상으로 중, 고, 대학교의 학교현장, 사회복지시설, 사회단체에서 이루어짐

시험자료 | 52페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.04.21 | 수정일 2022.05.10

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A+ 인증有) 선발은 모집 활동을 통해 획득한 지원자를 대상으로 미래에 수행할 직무에 가장 적합한 지원자를 식별하는 것입니다. 선발에서 지적능력, 성격, 신체능력 등의 여러 요소 중 전/현직 또는 자신이 다니고 싶은 직무(직장)에서 가장 중요시해야 하는 요소가 무엇일지 생각해보고, 그 이유를 기술하세요.

. 본론 1. 선발 요소 1) 신체능력 신체능력은 신체적 노동이 필요한 현장에서 특히나 중요하게 고려하나, 대개 기업들은 입사자 전체를 대상으로 신체 계측, 혈액 검사, 혈압 측정 등 ... ’을 예시로 들 수 있다. 빅 파이브 이론은 검사자의 성격을 객관적인 지표로 확인하기 위한 목적도 있지만 문제 해결 능력과 관련이 있다는 점에서 다양한 기업이 빅 파이브 이론과 같은 성격 ... ategoryId=50305 위더스 원격평생교육원 산업심리학 교안, p.42~43. 이오근, 『컨설턴트 성격유형(big 5)이 흡수역량과 성과에 미치는 영향 : 중소기업 컨설팅 수행

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.24

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생활사 검사와 면접의 특징에 대해서 기술하고, 이 둘의 차이점을 설명하시오

교과목명 : 산업심리학 생활사 검사와 면접의 특징에 대해서 기술하고, 이 둘의 차이점을 설명하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 생활사 검사2. 면접Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론경영 ... 한다. 기업의 경영에서 인적자원 중요성은 더 강조할 필요가 없을지도 모른다. 인적자원관리의 시작이면서 절반, 대부분이라고 할 수 있는 채용관리는 경영 전반에 미치는 영향도 크다. 인적자원 ... 화할 수 있다.응시원서는 과거 교육 수준, 업무 경험 등에 관해 질문하는데 생활사 검사는 학교, 직장에서 구체적인 경험을 비롯하여 삶의 다양한 측면에서 질문이 이루어진다. 심리검사

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.19

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인적자원관리) 성공한 기업의 모집과 선발에 대해 사례를 조사하고 시사점을 제시하세요.

처럼 성공한 기업에 있어서 인재의 중요성과 확보의 필요성에 대해서 제대로 인지하고 어떻게 해야 적합한 인재를 확보할 수 있는지에 대해서 효율적인 프로세스를 구축해야 하며, 이에 대한 ... 시기일 것으로 추측하고 있습니다. 1917년, 심리학자 우드워스는 오늘날 성격검사라고 불리는 것을 처음으로 개발했습니다. 심리학의 역사에 관한 한 기록에 따르면, 이 검사는 2차 ... 고학력, 고스펙 등 많은 시간과 비용을 투입해야 했습니다. 이러한 문제점과 함께 대기업 및 공기업에 몰리는 편중현상과 직무와 개인의 역량 및 적성에 맞지 않는 배치, 청년실업

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.17 | 수정일 2024.08.12

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워크넷에서 성인용 직업적성검사를 시행하고 그 결과를 요약한 후 제3자인 기업체 인사담당자의 입장에서 본인과 직무 배치 상담을 하는 가상적인 시나리오를 작성해 보세요.(인사담당자가 본인에게 메일로 직무배치에 대한 의견을 보내는 방식으로 기술해도 됨)

[산업심리학]? 주제 : 워크넷에서 성인용 직업적성검사를 시행하고 그 결과를 요약한 후, 제3자인 ‘기업체 인사담당자의 입장’에서 본인과 직무 배치 상담을 하는 가상적인 시나리오 ... 에서는 워크넷의 직업 심리검사를 시행하고 그 결과를 요약한 후, 제삼자인 기업체 인사담당자의 관점에서 본인과 직무배치 상담을 하는 가상적인 시나리오를 작성하려 한다.Ⅱ. 본론1 ... 를 작성해 보세요.(인사담당자가 본인에게 메일로 직무배치에 대한 의견을 보내는 방식으로 기술해도 됨)Ⅰ. 서론직업심리검사란 개인의 능력과 흥미, 성격이나 욕구 등 심리적 특성

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.09

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(산업심리학) 워크넷에서 성인용 직업적성검사를 시행하고 그 결과를 요약한 후, 제3자인 기업체 인사담당자의 입장에서 본인과 직무 배치 상담을 하는 가상적인 시나리오를 작성해 보세요.(인사담당자가 본인에게 메일로 직무배치에 대한 의견을 보내는 방식으로 기술해도 됨)

는 방식으로 기술해도 됨)워크넷 직업심리검사 결과 요약직무 배치의 적절성논리성Ⅰ. 서론사람들은 누구나 꿈을 이루며 행복하게 살기를 원할 것이다. 대부분의 사람들은 직업을 가지고 일 ... 고 개인의 특성에 보다 적합한 진로분야를 선택할 수 있도록 도와주는 심리검사를 말한다. 본론에서는 워크넷에서 시행하는 성인용 직업적성검사를 직접 시행해보고 결과를 요약한 뒤, 기업 ... [산업심리학]• 주제 : 워크넷( Hyperlink "http://www.work.go.kr" http://www.work.go.kr)에서 성인용 직업적성검사를 시행하고 그 결과

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.06

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임상심리학_임상심리학자의 역할에 대하여 조사하고 자질에 관해 서술하시오.

는 임상심리학자의 자질과 역할에 대해서 알아보도록 하겠다.2. 본론1) 연구연구분야는 임상심리학자를 다른 분야의 전문가들과 구분시켜 주는 영역이다. 임상심리학자는 자신의 연구를 통해 ... 한다. 이러한 연구의 결과가 바로 심리평가인데, 임상심리학자는 심리검사를 수행할 수 있는 유일한 전문가 집단이다. 이러한 심리평가에는 다양한 요소가 포함될 수 있다. 지능검사, 성격검사 ... , 신경심리검사, 행동관찰등 다양한 검사가 존재하며, 임상심리학자는 현재 환자의 상태와 환경을 고려하여 최적의 심리평가를 시행해야만 한다.3) 심리치료심리치료 역시 임상심리학자

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12

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2021년 산업심리학 생활사 검사와 면접의 특징에 대해서 기술하고, 이 둘의 차이점을 설명하시오.

산업심리학생활사 검사와 면접의 특징에 대해서 기술하고, 이 둘의 차이점을 설명하시오.차 례1.서론2.본론(1) 생활사 검사(biographical inventory)(2) 면접 ... 질문을 통한 검사이다. 그러므로 생활사 검사는 심리 검사 문항보다 과거 경험했던 사건과 그에 대한 반응에 더욱 중점을 둘 수밖에 없으며, 대부분의 생활사 검사는 쉽게 점수로 변환 ... 있다. 이러한 인적자원을 관리하기 위해서는 개인의 심리 검사를 통하여 특정한 개인적 특성을 평가하는 과정이 필요하다. 일반적으로 심리 검사는 지식, 기술, 능력, 태도, 흥미

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24

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산업심리학의 역사 중 태동기 역사에 대해서 기술하시오. 그리고 본인이 생각하기에

교과목명 : 산업심리학 산업심리학의 역사 중 태동기 역사에 대해서 기술하시오. 그리고 본인이 생각하기에 가장 큰 영향을 미쳤다고 생각하는 연구자나 연구내용에 대해서 보다 상세히 ... 의 한 분야로 대부분 응용심리학은 시대적 요구와 사회 필요에 답하는 형태로 나타나게 되었고 변화, 발전을 이루게 되었다.산업심리학의 태동기 역사는 1900년대부터 1916년 ... 제자로 주로 종업원의 선발, 새로운 심리검사 사용에 흥미를 느꼈다. 기능주의 심리학을 이끈 James 초청으로 하버드 대학으로 독일에서 옮겼고 1910년 Munsterberg

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.09

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업무상 정신질환에 대한 실천적, 제도적 개입

)① 기업 실시 정신건강 프로그램오늘 날 기업에서는 근로자들의 정신건강을 위해 다양한 프로그램을 제공하고 있다.기업프로그램내용삼성전자라이프코칭 센터전문심리상담가가 상담 및 인적 ... 성 검사진행근골격계 질환 예방센터최첨단 기기로 체형과 근골격 검사, 예방운동프로그램 제공LG전자힐링숲, 마음나눔방 등 총 11곳 운영철저한 비밀보장 아래 개인상담, 집단상담, 심리 ... 검사 등LG유플러스‘절대 하면 안 되는 일 공유’밤 10시 이후 업무 관련 카카오톡이나 쉬는 날 업무지시 금지KT헤아림 심리센터임직원 스트레스 검사 정기 실시, 임직원 직계가족 심리

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.06

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현대자동차 교육(HRD)직 합격자소서

. 저는 세계 변화에 기여하고 지속해서 성장하는 기업에서 일하고 싶습니다. 특히 친환경적 사업을 주도하고 4차 산업혁명의 기술을 도입하면서 개인의 삶, 사회, 그리고 세계를 변화 ... 학습에 관해 독학할 때도 현대자동차가 인재육성을 위해 연구에 기반한 리더십 모형과 검사를 도입하였으며, 호건 성격 검사를 사용하여 리더십 역량을 진단하고 ACDC 프로그램을 도입 ... 습니다. 초등학교 2학년 이후로는 아버지를 따라 고등학교 때까지 싱가포르에서 거주하게 되었는데 싱가포르의 대표적인 택시 브랜드 컴포트델그로의 차들이 대부분 현대차여서 놀라고 뿌듯했던 기억

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.09

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직업상담사 2급 필기 정리

열거 ? 대안의 결과 예측 ? 대안의 실현 가능성 예측 ? 가치평가 ? 의사결정 ? 평가 및 재투입10. Erikson의 심리사회적 발달이론- 근면성 대 열등감 : 학령기(5~12세 ... , 고용형태, 희망임금* 워크넷 기업형태별 검색: 외국계, 대기업, 강소기업, 벤처기업, 공무원/공기업/공공기관, 코스픽/코스닥, 청년친화강소기업, 가족친화인증기업, 일학습졍행기업 ... 직업상담사 2급 필기 정리< 1과목 : 직업상담학 >1. 진단의 종류다중진단 : 내담자의 흥미 적성 성격 등 표준화된 검사를 통해 다각도로 진단선택진단 : 저가분석, 직업분석

시험자료 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.16

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