"대기업 심리검사"의 검색결과 입니다.

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인사심리학 조직 실기기출문제 워크넷 직업상담사2급 나의 mbti 심리학 산업심리학 선발 mbti검사지 진로상담 사례

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"대기업 심리검사" 검색결과 161-180 / 4,567건

산업심리학 ) 1. 업종을 선택하여 2. (선택한 업종에서)산업심리학이 왜 필요한지 . (선택한 업종에서) 어떻게 산업심리학을 활용할 수 있는지에 대해 분석, 선택 업종은 공인 중개사

가 발생할 수 있어서 이러한 것들을 해결하기 위해 필요하다. 본 장에서는 평소 관심 있었던 공인중개사에 대하여 알아보고 이 공인중개사의 업무 상 산업심리학이 필요한 이유에 대해서 ... 심리학은 이러한 심리학을 비영리 기관 혹은 영리 기관 등 다양한 조직에 이용할 수 있고조직 속에서 발생하는 사람들 사이의 여러 사건에 대해서 분석하고 이해하기 위한 학문이다. 산업 ... 심리학은 월터 스콧이라는 심리학자가 개발했다. 이는 제1차 세계대전 당시, 군 지원자 중 능력이 부합하지 않는 사람들을 걸러내기 위하여 사용되었다. 이후 상당수의 기업에서 필수

리포트 | 5페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.08.22

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산업심리학_과제

과목명 : 산업심리학주제 : 산업심리학의 범위와 적용분야에 대해서 설명해 보시오. 그리고 자신의 가장 관심이 생기는 영역과 그 이유를 설명해보시오.산업심리학이란 일과 인간에 관한 ... 의 관계에 관한 과학적 연구를 수행함Blum과 Nalyor(1968) : 기업이나 산업체에서 일하는 사람들의 문제에 심리학적 사실 및 원리를 적용함Schultz와 Chultz ... 과학적 연구와 증명을 통해 생산과 판매를 증대시키고 각 개인의 만족도와 적응도를 촉진하며 경영자와 근로자와의 관계를 조화시키는 등 산업활동에서의 여러 가지 문제를 해결하려는 심리

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.07

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자기소개서 작성 가이드(사전 준비사항 및 작성 단계 설명)

에서는 직업심리검사를 지원하고 있는데, 성인을 대상으로 직업선호도검사, 구직준비도검사, 직업가치관검사 등 12종의 심리검사를 무료로 제공하고 있다. 이와 같은 검사를 통해 본인에게 맞 ... 하면 해당 기업에 대한 정보는 ‘채용기업 맞춤정보’에서 확인할 수 있고, 직업과 직무에 대한 필요 역량은 ‘잡이룸 직무사전’에서 확인할 수 있다. 이와 같은 정보는 대부분 취업정보 ... 유형 등을 입체적으로 평가할 수 있게 하며, 이력서 위주의 서류전형의 한계를 보완해 줄 수 있기 때문에 큰 의미가 있는 보조자료이다.일반적으로 직원을 뽑고자 하는 기업에서는 지원

자기소개서 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.09.14

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마케팅 에세이(만점 과제)

의 성향을 직관적으로 보여주는 MBTI 검사 결과를 기재해놓기도 한다. 자아정체성을 중시하는 이들은 브랜드 역시 자아개념이 뚜렷하길 바란다. 이 세대의 이런 심리는 브랜드 퍼스널리티 ... 하는 착한 기업 즉 사회에 선한 영향력을 끼치는 기업을 선호하는 것이다. 동물복지를 위해 힘쓰는 친환경 기업이 대세인 것을 생각해보면 선한 기업을 추구하는 이들의 심리를 알게 된다 ... 로만 이해하지는 않는다.그렇다면 기업은 인간의 본질에만 초점을 맞추어 제품을 판매하면 될까? 아니다. 본질은 변화하지 않지만, 물건을 구매하는 고객의 가치는 변하기 때문이다. 따라서

리포트 | 1페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.18

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[ 산업 및 조직심리학자가 일터에서 사람들과 관련된 문제들을 이해하기 위해 사용하는 연구방법에는 어떤 것들이 있는지 기술하시오. ]

1. 서론2. 본론1) 산업심리학의 과학적 증명을 위한 실증적 연구모델(1) 관찰법(2) 설문조사법(3) 실험법(4) 심리검사법(5) 사례연구법3. 결론4. 출처 및 참고문헌1 ... . 서론산업 및 조직심리학은 산업, 조직, 종업원에 대해서 심리학적으로 분석하는 학문이다. 두 학문의 역할 중, 일터에서 사람과 관련된 문제를 해결하기 위한 학문은 산업심리학 ... 으로서 관찰법, 설문조사법, 실험법, 심리검사법, 사례연구법 등이 있다. 산업심리학의 연구 방법은 산업현장에 종사하는 노동자를 개개인으로서 연구하거나, 집단 표본으로서 이해하거나, 통제

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.14

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학교생활상담센터 상담체험수기(Feat. 공모전 장려상 수상)

의 심리를 이전보다 전문적으로 파악하고 해결하고 싶었기 때문이다. 대학교 재학 당시 미뤄두었던 다양한 심리검사를 통해서 나 자신을 파악하고 싶었기 때문이다. 자신을 알기 위해 개인 ... 는 미리 학교생활상담센터에서 도착하여 심리검사를 받았다. 학교에서 진행하는 다양한 심리검사(MBTI, CST 성격강점검사, 애니어그램, 진로검사 등)는 대부분 다 받았다. 나 자신 ... 을 객관적이고 전문적으로 심리학적인 관점으로 나 자신에 대해서 알고 싶었기 때문이었다. 심리검사결과지를 통해서 나 자신의 심리상황이나 상태를 파악할 수 있어서 도움이 되었다. 또한

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.22 | 수정일 2023.11.30

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스트롱 진로탐색 검사의 이해와 해석방법

: 직업 선택 시 고려해야 할 자신의 개인특성 ( 흥미 , 성격 , 가치 , 태도 등 ) 에 대하여 지각하고 있고 자신을 이해하는 능력 도움되는 활동 : - 심리검사 ( 성격 / 흥미 ... 를 인터뷰 / 대학 탐방 진로성숙도 : 정보탐색1. 홈페이지로 구성되어 있다 . 2. 4 글자이다 3. 이곳에서 진로심리검사 나 직업 . 학과정보 를 많이 찾을 수 있다 . 4. 교육부 ... 에서 운영하며 , 온라인 진로상담이 가능하다 5. 진로심리검사 , 진로상담 , 직업 . 학과정보 , 진로동영상 , 진로교육자료가 풍부하다 . 정답 : 커리어넷 ( careernet

리포트 | 20페이지 | 4,900원 | 등록일 2020.09.18

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행동수정도구로서 많이 사용되는 조성(또는 계기적 근사법)

시킨다면 어떻게 적용할 수 있는지 적으세요. 또한 문제행동을 행동 수정을 한다면 어떤 경우에 어떻게 적용할지 생각하여 기술하시오.”Ⅰ. 서론심리학이란 사람의 심리와 행동을 과학적 ... 으로 연구하는 분야 중 한가지이다. 즉, 동물과 사람의 행동 혹은 정신에 대하여 무수히 많은 질문들의 해답을 찾는 방법 중 한가지가 심리학이다. 심리학에 과학적으로 접근하려면 신뢰도가 높 ... 은 대부분 행동조성법으로 학습이 된 것이다.② 조성을 활용 한 행동수정 혹은 치료의 일반적인 상황⑴ 언어촉진주어진 상황에서 어떠한 행동을 할 수 있게 언어로 지시하는 것이다. 언어

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.20

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(심리검사 및 측정) 워크넷 사이트(www.work.go.kr)의 성인용 심리검사 중 자신의 특성에 맞고 필요에

심리검사 및 측정주제 : 워크넷 사이트(www.work.go.kr)의 성인용 심리검사 중 자신의 특성에 맞고 필요에 부합하는 검사를 2개 선택하여 실시하고 아래 내용(1~5 ... 다. 예전에는 심리상담을 진행하는 사무실에 가서 관련한 검사를 했었다면, 대한민국 국민이라면 누구나 무료로 검사를 할 수 있다는 게 본 사이트의 큰 장점이다. 여하튼, 다양한 검사 ... 가 있고, 사회적 유형에는 사회복지사, 언어치료사가 있고, 기업적 유형에는 정치가, 판사가 있고, 관습적 유형에는 공인회계사, 경제분석가가 있다.홀랜드 직업 유형 검사는 본인이 무엇

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.13

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역량과 역량주의의 의미에 대해 설명하고 인사평가의 필요성과 평가관리 기준에 대해 서술하시오

은 어떻게 하는 것인지 알아보자.본론인적자원을 평가하고, 채용하고, 관리하는 기준을 우리는 역량이라고 말할 수 있다. 역량이라는 단어는 70년대 초에 한 심리학자에 의해 소개 ... 을 통해 개발이 가능한 지식이나 기술을 통해 채용하고 있는 기업들의 모습을 이러한 관점에서 바라 본다면, 스펙 중심적인 채용에 대해서 문제를 제기 할 수 있다. 다양한 교육과 훈련 ... 적응과 새로운 능력을 개발할 수 있는 역량이 중요시된다는 점이다.급변하는 최근의 글로벌 환경에 대응하기 위해 대부분의 기업은 효과적인 인적자원관리를 전략적 중요관점으로 여기고 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.02

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고용검사의 종류와 특징을 설명하고 신입사원 채용시 기업에서 사용하고 있는 고용검사의 예를 찾아 기술

산업심리학주제: 고용검사의 종류와 특징을 설명하고 신입사원 채용시 기업에서 사용하고 있는 고용검사의 예를 찾아 기술하시오. (검사명만 단순히 제시하지 말고 구체적인 내용과 특징 ... 을 기술하기 바랍니다.)목차:I. 서론II. 고용검사의 종류III. 삼성 직무적성검사 GSATIV. 결론V. 참고문헌I. 서론기업이 채용을 결정할 때에는 일반적인 스펙 뿐만 아니 ... 이 실시하고 있는 직무적성검사인 GSAT의 내용과 특징을 정리하겠다.II. 고용검사의 종류1. NCS 직무능력 평가1) 개요NCS 직무능력 평가는 2015년부터 국가 차원에서 공기업

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.06

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[산업심리학] LG그룹 선발 기법 - 면접, 인적성검사, 면접, 능력검사 등 (A+받음)

[ 산업심리학 ]과제 주제최근 많은 기업들이 취업 장면에서 서류, 인적성 검사, 능력 검사, 다양한 면접 등을 실시하고 있습니다. 기업의 구체적인 사례를 들어 이러한 선발 기법 ... 에 인.적성 검사 효과에 대해서는 긍정적으로 생각하는바 이다.코로나19 사태로 국내 주요 기업들의 채용 일정이 취소되거나 늦어지는 가운데 LG그룹은 비대면 면접 방식인 ‘언택트 ... 에 서게 되는 것이므로 또한 불공평하다.기업들이 인적성검사에 큰 비중을 두어서 실시하는 이유는 기업이 원하는 인재상을 객관적인 지표로 가려낼 수 있기 때문이라 생각된다. 특히 기업

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.22

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[A+ 위더스 산업심리학] 최종 과제점수 100점. 선발은 모집 활동을 통해 획득한 지원자를 대상으로 미래에 수행할 직무에 가장 적합한 지원자를 식별하는 것입니다. 선발에서 지적능력, 성격, 신체능력 등의 여러 요소 중 전/현직 또는 자신이 다니고 싶은 직무(직장)에서 가장 중요시해야 하는 요소가 무엇일지 생각해보고, 그 이유를 기술하세요.

중요하다.3) 신체능력기업은 자신들의 기업에 입사하기 전 신체검사를 필수로 하길 바라는 곳이 많다. 신체검사란 그 직무를 담당할 수 있는 신체능력인지 알기위해 검사하는 것 ... 으로 만약 신체능력이 떨어진다면 업무 효율도 떨어지는 게 당연한 것이기에 기업 입장에선 조금이라도 좋은 신체능력을 가진 인재를 뽑아 교육시키고 싶을 것이다. 예를 들어 채용 전 신체검사 ... [ 산업심리학 리포트 ]4주 2강에서는 선발에 대해 학습했습니다. 선발은 모집 활동을 통해 획득한 지원자를 대상으로 미래에 수행할 직무에 가장 적합한 지원자를 식별하는 것입니다

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.07

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임상심리학자의 역할에 대해 조사하고 자질에 관해 서술

업무로 인식되어 왔으며 현재도 심리검사를 이용할 수 있는 유일한 전문가집단이 바로 임상심리학자이다.그 동안 우리나라에서 대부분의 임상심리학자는 학교에서 학생들을 가르치거나 병원 ... 심리학자의 활동영역이 다양해지고 있다. 1990년대부터는 단독 개업을 하는 임상심리학자들이 생기고 있으며, 그 중 몇몇은 소위 성공적인 성과를 거두고 있다. 각종 기업체에서도 임상 ... 적 흥미나 대인관계양상, 적성 등 다양한 측면에 대한 분석이 필요하며, 이러한 분석을 도와주는 것이 바로 심리검사를 이용한 심리평가이다. 심리평가는 오랫동안 임상심리학자들의 주요

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.22

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[생활지도및상담] 개념과 역사 - PPT파일

내용 등을 포함 생활의 거의 모든 영역 을 관여 ( 비전문적 이지만 그 영역은 매우 넓고 중요 ) 예시 전문적인 심리검사의 활용 , 또래상담활동 운영 등 행동습관 , 출결 및 지각 ... ( 교재 45~47 쪽 ) 초기 상담이론 : 비지시적 상담이론 이 지나치게 강조되어서 도입 이론적 편중 의 문제점 심리검사결과 의 활용성 부재 * 심리검사 : 주로 지능검사 , 적성 ... 이론 구조화된 면담 과 심리검사 를 활용하여 학생의 문제를 진단 → 진단에 근거해서 개입전략과 방법 결정 진단보다는 상담자와 내담자 ( 학생 ) 간의 관계 를 중시 내담자에게 상담

리포트 | 22페이지 | 4,100원 | 등록일 2022.11.04 | 수정일 2022.11.11

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진로활동 특기사항 중, 개성적이고 정선된 예문 24개가 탑재되어 있습니다. 유용하게 사용하시길 바랍니다.

이 생겼다고 함.기재 예시 15전공 탐색 심리검사(20××.06.24.) 진로 체험 시간에 KM 전공 탐색 검사를 통해 진로 유형으로는 사무 기업형이 나옴. 평소 학급 반장과 같은 직책 ... 한다면 장기적으로 보았을 때 지속 가능한 발전을 추구할 수 있다고 의견을 제시함.기재 예시 3전공 탐색 심리검사(20××.06.24.) 계열 선택을 고민하던 중 진로활동 시간 ... 에 전공 탐색 심리검사를 실시함. 이미 커리어넷을 통해 자신의 진로 파악을 하고 있었지만, 다시 한번 확인할 수 있는 계기가 되어 진로 설계에 큰 도움이 되었다고 함. 탐색 결과 실제

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.07.12

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평생교육프로그램 개발 주제를 선정하고, 해당 프로그램을 개발하기 전에 잠재적 학습자를 대상으로 요구분석

후 참여 여부 확인 및 동의서 작성2월1회심리상담· 우울증 검사 실시· 집단 상담 프로그램 실시3월~5월월 2회문화·여가 활동· 스트레스 관리6월~8월월 2회자서전 쓰기· 유년기 ... 적 문제를 사전에 예방하는 프로그램을 진행하고자 한다.7. 목표사업명산출목표모니터링 방법오리엔테이션- 참석률 70% 이상- 출석부 확인심리상담- 우울증 검사 사전검사 1회 실시 ... - 전문가와의 심리상담 2회 실시- 집단상담 프로그램 3회 실시- 출석부 확인- 우울증 검사지- 상담 일지- 만족도 측정문화·여가활동- 문화, 여가 활동 5회 실시- 우울증 검사 사후

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.07

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산업심리학 ) 알고 싶은 업종을 선택하여 산업심리학이 왜 필요한지 어떻게 산업심리학을 활용할 수 있는지에 대해 분석

, 교육훈련, 인사고과 등의 직원의 개인 차이를 다루는 인사 관련 심리학이 주된 분야로 활동되었다.그 이후 1940~50년대를 지나 직무 만족, 작업 동기, 의사소통, 리더쉽 ... 공고, 성과평가 기준, 면접 질문 개발 등에 이용될 수 있다.선발 과정: 채용 시 능력 평가, 면접, 심리 검사 등 여러 신뢰성 높은 선발 도구를 이용하여 인재를 선발한다. 따라서 ... 어야 한다. 심리적 계약이란 기업과 직원이 무엇을 주고받을 것인가에 대해 주관적 믿음과 기대를 뜻한다. 다른 직종에서는 주 40시간의 근로시간이 의미가 있겠지만 사실상 의료진

리포트 | 9페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2025.02.17

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[생활지도및상담] 시험 대비 압축 요약

■ 1장※생활지도: 전문적(학업, 진로, 인성 등 영역 발달, 의사결정, 문제해결 등의 과정을 돕는. 전문적인 심리검사, 개인ㆍ집단 상담)일반적(학생의 생활 및 행동지도를 총칭 ... )※학교상담학교상담: 심각 전에 미리 문제 발견 조취 취하는 ★예방의 기능대학상담: 1.심리 및 개인적 문제/ 2.진로 및 취업/ 3.성희롱사설개업/복지기관/청소년기관/기업/종교기관 ... 적 경험과 일치하게 됨)※교육학적 관점과 이론① Erikson의 사회발달단계 이론 (cf. 프로이드: 심리성적발달단계)0-1세: 신뢰감 대 불신감2-3세: 자율성 대 회의감 및

시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.13

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워크넷(www.work.go.kr)의 내용의 직업심리검사를 시행하고 그 결과를 요약한 후, 제3자인 기업체 인사담당자의 입장에서 본인과 직무 배치 상담을 하는 가상적인 시나리오를 작성해 보세요.(인사담당자가 본인에게 메일로 직무배치에 대한 의견을 보내는 방식으로 기술해도 됨)

[산업심리학]? 주제 : 워크넷(www.work.go.kr)의 내용의 직업심리검사를 시행하고 그 결과를 요약한 후, 제3자인 ‘기업체 인사담당자의 입장’에서 본인과 직무 배치 ... 상담을 하는 가상적인 시나리오를 작성해 보세요.(인사담당자가 본인에게 메일로 직무배치에 대한 의견을 보내는 방식으로 기술해도 됨)직업심리결과 OOO은 26세의 미혼자로 대도시의 중소 ... 기업에서 1년이상 근무해온 일반사원이다. 2020년 3월 31일 실시된 직업적성검사를 실시했는데 직무에 대한 만족도는 보통 정도로 나타났고 공무원과 총무 및 인사 관리자를 희망직업

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.10.06

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