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간호사 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공
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"대기업병원간호사자기" 검색결과 121-140 / 2,465건

  • 전략적간호관리] 1.보건의료 시스템을 재구성하게 하는 압력요인 2.의료조직에 전략계획을 도입해야 하는 이유 및 전략계획의 장점
    . 21세기 시대인 만큼 병원도 발 빠르게 변화하고 있다. 때문에 뒤처지기 쉬우므로 끊임없이 공부하고 자기 개발에 노력해야 한다. 할 것이다.전략적간호관리 2. 전략계획이 무엇인지 설명다. ... 전략적간호관리 전략적간호관리 전략적간호관리 전략적간호관리 2021년 한국방송통신대학교 전략적간호관리, 2021년 방송대 전략적간호관리 중간과제물, 2021년 방통대 전략적간호관리 ... 대학교 2021년 1학기 간호학과 4학년 전략적간호관리 중간과제 참고자료입니다.▶ 보건의료 시스템을 재구성하게 하는 압력요인을 제시하고, 보건의료 시스템의 재구성과 맞물려 부상
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 14페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.04.08
  • 판매자 표지 자료 표지
    Ai시대 병원경영에 미치는 영향
    병원의 경영은 어떻게 바뀔 것인지, 인공지능이 병원의 경영에 어떤 영향을 미치고 있으며, 앞으로 미칠 것인지에 대해서 생각해보고자 한다.II. 본론1. 인공지능이란인공지능은 인간 ... 서비스를 제공하고 그에 대한 대가로 수익을 창출하는 조직이다. 공공성을 띠지만 병원도 결국은 기업이다. 수익을 내야 한다는 점에서는 여느 기업과 다르지 않다. 다만, 병원이 제공 ... 인공지능을 활용할 수 있다. 또한, 인간이 하지 않아도 되는 단순한 서류 작업이나 행정 업무를 인공지능이 대체하도록 해서 인력 부족을 해결할 수 있다. 예를 들어 간호사들이 담당
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.13
  • 판매자 표지 자료 표지
    개념개발사례
    으로 발전되고 있다. 의료비 지출 또한 과거에 비하여 매년 14.3%씩 성장하고 있으며 이로 인하여 최근 병원 간의 경쟁 심화, 의료소비자들의 서비스요구가 증가함으로 대부분의 의료 ... 로 인해 야기되는 불만족에 대한 소비자의 총체적인 반응” 으로 요약할 수 있을 것이다.3) 간호학에서의 선택한 개념간호학에서의 불평 행동은 국제간호사 협회 및 국외 간호학 논문 등 ... 수 있다.즉, 사적 불평행동은 가족, 친구, 이웃 등의 사적인 연결망에 특정한 병원에 대해 부정적으로 이야기하는 경우 친척, 이웃에게 그 병원에 대한 이용을 중지하도록 설득
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.10
  • 간호연구방법론 정리
    되는 직접적인 서비스의 대부분은 간호사에 의해 제공되는 것으로 높은 수준의 간호가 필수적이어야 하나 병원 인력 중 가장 많은 수를 차지하고 있는 간호사들이 개인적인 이유, 또는 근무 ... Rothbaum, PhD, and Marc Moss, MD(2009)① 연구 문제->간호사는 외상 후 스트레스 장애와 소진 증후군에 대해 강력한 영향을 받는다.② 서 론(진술문)->병원 ... tress disorder, burnout syndrome, nursing?표집방법->2007년 7월부터 2008년 2월까지 C대학병원에서 일하는 간호사, 810명을 대상으로 설문조사
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.18
  • 간호연구방법론 사례
    되는 직접적인 서비스의 대부분은 간호사에 의해 제공되는 것으로 높은 수준의 간호가 필수적이어야 하나 병원 인력 중 가장 많은 수를 차지하고 있는 간호사들이 개인적인 이유, 또는 근무 ... Rothbaum, PhD, and Marc Moss, MD(2009)① 연구 문제->간호사는 외상 후 스트레스 장애와 소진 증후군에 대해 강력한 영향을 받는다.② 서 론(진술문)->병원 ... tress disorder, burnout syndrome, nursing?표집방법->2007년 7월부터 2008년 2월까지 C대학병원에서 일하는 간호사, 810명을 대상으로 설문조사
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.05.07
  • [전략적간호관리] 2021년, 1. 보건의료 시스템을 재구성하게 하는 압력요인을 제시하고, 보건의료 시스템의 재구성과 맞물려 부상하고 있는 간호 가치와 갈등은 어떤 것이 있을 수 있는지 구체적인 예를 제시하여 설명. 미래의 간호관리자가 갖추어야 할 역량. 2. 전략계획이 무엇인지 설명하고, 의료조직에 전략계획을 도입해야 하는 이유 및 전략계획의 장점
    간호사의 이직은 양질의 간호서비스를 제공하는 가장 부정적인 요인이며, 병원의 효율성 증진과 경쟁력을 향상시키기 위해서는 이직을 예방하는 것이 필수적인 요인이라 할 수 있다.이 ... .또한 야간근무를 하는 간호사들의 부담을 줄이도록 하고 보상을 확대하도록 하고 있다. 간호사들의 불만을 줄이고 업무만족도를 높여서 병원에서의 근무유인을 제고하도록 하고 있다. 또한 ... 가 되어 병원 급 이상의 의료기관에서는 인원감축과 다양한 근로형태의 도입이 시도되었다. 이러한 시도는 병원 근무자 특히 직?간접 간호를 하는 간호사에게 있어서 근무조건은 악화
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 16페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.03.05 | 수정일 2021.03.09
  • 감정노동 고찰과 해결방안
    Emotional Labor사례 B 한 병원간호사로 일을 하고 있는 B 씨는 환자들을 많이 상대하는 데스크 업무를 맡고 있다 . 고객제일주의를 내세우는 병원 측의 방침으로 계속 ... 원 , 골프장 캐디 , 택시 및 버스기사 등 공공서비스 영역 민원처리 구청 , 동사무소 직원 , 보험공단 직원 , 사회복지사 , 경찰 등 직접 대면하지 않는 전화 , 채팅 문 ... 의 상담 등 콜센터 상담원 등 사적 영역 사람 돌봄 요양보호사 , 간호사 , 보육교사 등 감정노동군의 구분 Classification of Emotional Labor 김희걸 외
    리포트 | 19페이지 | 4,500원 | 등록일 2023.03.05
  • 판매자 표지 자료 표지
    (심리학에게묻다) 교재와 영상강의 15장의 “마음트레이닝”을 참고하여 자신의 일상에 이러한 방법들을 적용해 본 후
    . 감정의 정도는 얼마나 심했나요?(1~100)평소 고령의 노인을 상대로 간호사들이 반존대를 하는 것을 무척 불쾌하게 여기고 있었는데 그런 일이 없던 병원에서 이 같은 일이 생겨서 ... 감정을 느끼며 그 감정의 정도는 얼마나 심합니까?(1~100)3. 이제 무엇을 하려 합니까?1. 점수 : 802. 점수 : 603. 다음에 해당 병원에 다시 가게 되면, 그 간호사 ... 는데, 지방도 요즘에는 대기업의 체인점들 모두 들어와 있어 도시나 지방이나 큰 차이를 느끼지 못한다. 다만, 아쉬운 점은 지방에는 나 같은 노인들이 많고 노인들은 노화로 인해 대체로
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.29 | 수정일 2023.09.22
  • 간호관리학 메이요 클리닉 보고서
    를 경우가 많다. 개별 환자의 필요에 따라서 의사, 간호사, 영양사, 물리치료사, 사회복지사 등의 사람들로 팀을 꾸린다. 자기가 속한 부서의 경계를 벗어나서 조직 내 다른 부서 ... 누구든 환자에게 필요한 것이라면 언제라도 지휘 체계를 거슬러 올라가 상부의 협조를 요구할 수 있게 하는 것이다. 예를 들어, 함께 일하고 있는 간호사들은 심지어 새벽 2시라 하 ... 환자에게 가장 필요한 조치가 무엇인지 결정할 수 있다. 간호사든, 기사든, 의사든 진료 팀 중 그 누구라도 이 방법을 사용해서 환장의 필요가 적절한 시기에 적절한 벙법으로 충족
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.11.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    지역사회간호실습_가족간호과정+독거노인+A+++정성가득한 자료입니다.!
    을 조절방문간호사를 통한 정서적 지지② 지지자원- 보건소에서 한 달에 한 번 가정방문- 재가센터에서 밑반찬 제공하러 한 달에 한 번 가정 방문대처와 적응① 문제 해결 :- 모든 문제 ... 적 건강 자기관리건강인식 부족가족체계 유지자존감낮은 삶의 만족감과 삶의 질우울과 자존감 저하상호작용과 교류사회참여와 교류사회적 고립지지체계 부족2. 우선순위 설정간호진단문제의 크기 ... . 사회적 고립5445557033. 낮은 삶의 만족감과 삶의 질736747842[주]BPRS=(A+2B)*C우선순위간호진단#1건강인식 부족과 관련된 비효과적 건강 자기관리#2우울
    리포트 | 18페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.12.29 | 수정일 2024.12.02
  • 리더십 원리 및 간호 지도자로서의 역할 및 능력 / 리더십이론 / 간호리더십 속성 / 간호관리자의 관리역량
    되고 있다. 특히 병원은 여러 전문 직종이 모인 조직체로서, 다양한 전문직 간의 협력은 효과적이고 효율적이며 안전한 의료서비스 제공을 위한 필수적 요소가 된다. 간호사는 환자와의 접점 ... 리더십에서 개인의 성장이란 자기관리 역량과 간호대상에 대한 관리능력 향상에 초점을 두고 자아성찰, 자기조절, 자기관리 및 자아실현을 통해 스스로 이끄는 리더의 역량과 자질을 개발 ... 필요한 개인의 내재적 특성으로 간호관리자가 일반간호사를 대상으로 발취하는 일방향의 관리 기술이 아닌 간호관리자 뿐만 아니라 일반간호사도 발휘하는 다방향의 영향력의 과정으로 정의
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.09.24
  • 간호관리학_간호관리자 리더십
    을 가져오는 요인으로는 간호사 동료, 의사, 환자, 병원의 수입, 간호 학생 등을 예로 들 수 있다. 이와 같이 다학제적인 분야와 조정이 필요한 간호의 환경은 업무를 수행하는 데 있 ... 사회처럼 환경의 변화에 영향을 크게 받는 의료 조직인 간호 집단에서 간호 관리자는 간호 업무를 직접 수행하는 일반 간호사도 포함되어야 한다고 느낀다. 따라서 다음의 보고서는 간호 ... 관리자를 간호 조직에 종사하고 있는 모든 간호사를 포함해 고려할 것이다.조정이란 조직 내에서 바라본다면 조직의 공동의 목표를 달성하기 위해 구성원들의 행동을 통제 및 조직을 하
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.27
  • 간호학과 개인 비전 및 MBO (간호학개론 과제)
    하는능숙한간호사가 된다※ (2023):대학 병원간호사로취직한다.※ (2020):하루 1시간씩자기 계발하는시간을 갖는다.※ (7~8월):토익 점수취득하기· 하루 1시간 채웠 ... 나의 비전임상에서 발생하는 문제를 능숙하게 해결하는 간호사가 된다.나의 사명간호대상자에게 올바른 건강정보와 간호 서비스를 제공하는 것궁극적 목표직면하는 문제를 개방적으로 바라보 ... 고 해결할 수 있는 간호사가 된다.장기목표중기목표단기목표세부목표평가기준목표추진실적(작성당시 : 추진계획)자가평가비고※ (2030)간호대상자에게올바른간호 정보와개별적인간호 서비스를제공
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.27 | 수정일 2022.02.08
  • 리더십 정의
    의 말씀에서 그러한 리더십을 느낄 수 있었다. 권력을 가진 자들이 특혜를 받는 사회. 그 불합리한 사회 속에서도 병원의 의사와 간호사들은 집에 가지 못하고 며칠씩 밤을 샌다. 그 ... 한 리더가 있는 팀은 당장은 잘 돌아가더라도 목표의식을 잃게 되어 금방 와해된다.내가 생각하는 리더십의 정의는 ‘건강한 신념과 진심’이다. 아주대병원 외상외과 교수님이신 이국종 교 ... 는 그의 모든 직원들이 그를 존경하고 지지하는 기업을 만들었다. 그러한 결과의 원인은 ‘진정성’이라고 정지훈 관동의대 교수님께서 강조하셨다. 진정성은 타인에 의해 결정되는데, 나
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.21
  • [A+과제] 대전과기대 - 4차 산업혁명과 의료현장의 변화 분석 및 자기계발 계획
    ’ 135. 목표5 ‘호스피스 간호사 준비’ 13IV. 결론 - 급속한 발전·격동의 시대에 필요한 필수역량 ‘자기계발’의 의지와 노력 14서론 - ‘4차산업혁명’이 가져다줄 의료현장 ... I. 서론 - ‘4차산업혁명’이 가져다줄 의료현장의 변화, 간호사는 어떻게 될 것인가? 2II. 본론1 - 미래 의료계에는 어떠한 기술변화·사회변화가 있을 것인가? 31. 4차 ... 산업혁명 시대의 기술변화와 사회변화 32. 4차산업혁명 시대의 간호사 변화 10III. 본론2 - 나의 목표 5가지 그리고 목표들이 갖는 의미 121. 목표1. ‘간호학 이외 의료
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.28 | 수정일 2021.06.20
  • 무례한 사람에게 웃으며 대처하는 법 감상문
    느낀점필자는 현재 간호사의 직업을 가지고 사회생활을 하고 있으며 환자나 보호자, 의료진들과의 사이에서 상대방의 배려 없는 태도에 스트레스를 받는 경우가 많다. 이 책을 읽게 된 ... 성함을 물어봤는데 본인을 알아보지도 못하냐며 큰소리를 내시고 치료를 받는 내내 의료인들에게 욕설을 계속해서 하신 분이었다. 이러한 일들이 있을 때마다 필자는 내가 간호사로 환자 ... ??????????????????????????????????????????????????????????????????????? 7pⅠ. 작가 : 정문정- 대구에서 태어났고 대학에서 사회학을 공부했다. 잡지 기자로 시작해 기업 브랜드 홍보팀장, 대학내일 디지털미디어파트 편집장으로 일하면서 십 년간 다양
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.03 | 수정일 2024.04.28
  • [2021 전략적간호관리][출처표기] 1.보건의료 시스템을 재구성하게 하는 압력요인을 제시하고, 보건의료 시스템의 재구성과 맞물려 부상하고 있는 간호 가치와 갈등은 어떤 것이 있을 수 있는지 구체적인 예를 제시하여 설명하시오. 또한 미래의 간호관리자가 갖추어야 할 역량에 대해 자신의 의견을 포함하여 논하시오. 2.전략계획이 무엇인지 설명 (전략계획의 과정
    최근 의료환경의 변화는 간호사와 간호관리자들이 끊임없이 조직의 전략적 전망과 관여 영역을 선택하도록 도전받고 있다. 특히 이러한 변화들은 경쟁, 기업가정신, 건강보험, 의료기술 ... 다 큰 문제는 바로 인정받는 것, 총체적인 보상, 간호사의 고유 가치 등에서 갈등을 겪는다는 것이다(교재, p47). 예를 들면, 지방의 한 병원에서 어떤 간호사는 환자만을 위해 ... 가 많다. 즉, 간호사가 환자에게 행한 많은 일이 관심을 받지 못하고 당연시되는 경우가 많다는 것이다. 이로 인해 근무시간을 초과해서 일하는 것은 당연시되었고, 근무가 끝나면 병원
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.03.13 | 수정일 2022.05.04
  • 간호관리학 리더십 이론을 근거로 한 실습 임상지도자의 리더십 분석 보고서
    이 대형화, 기업화 구조로 변화하고, 병원 직무의 전문분야가 세분화됨에 따라 간호사의 역할이 더욱 복잡해지고 있다. 또한, 지식정보화 시대에서 건강개념의 변화와 고객의 건강의식 ... 는 구성원이 개인적 성장을 할 수 있도록 그들의 욕구에 관심을 기울이고 알맞게 임무를 부여하여야 한다.Ⅲ. 분석방법1. 분석대상자- 가톨릭대학교 oo성모병원 oo병동 수간호사 ooo ... 선생님2. 분석기간- 2021.10.25. ~ 2021.11.5.3. 분석방법- 대상자 관찰Ⅳ. 결과특성 이론에 따라 가톨릭대학교 oo성모병원 oo병동 수간호사 ooo 선생
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.07
  • A+ 받은 지역사회 퇴행성 관절염 간호과정 (피드백 후 수정본, 사례 있음)
    ■ 사례대상자 정00님은 78세 여자로 1남 자녀를 두었으며 배우자는 22년 겨울 치매 증상으로 OO요양병원에 입원한 상태이고, 아들(김00, 51세)은 서울에서 중소기업을 다니 ... 한다.- 요양 보호사가 1시부터 3시 30분까지 방문한다.- 남편이 치매 증상으로 OO요양 병원에 입원한 상태이다.의사소통의 부재와 단절/ 가족의 친밀감 부족노인정 등 사회적 교류 ... 능력사. 고위험수준 아. 건강에 대한 태도# 1.1) 목표간호목표문제일반적인 목표구체적인 목표통증으로 인한 보행의 어려움23년 10월까지 대상자는 통증 지수가 5~6점(중증
    리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.04
  • 정신간호 Case 간호과정 2개 ( 아동,청소년 / Bipolar )
    ) 불안과 관련한 수면양상 장애2) 간호과정사 정주관적 자료객관적 자료“제가 왜 병원에 갇혀 있어야 하는지 모르겠어요. 차라리 죽는게 더 편할 것 같아요.”“이 높이에서 뛰어내리 ... 틱으로 을지대학교 병원 정신과 외래 방문하며 치료 시작함.- 14살 : 손가락, 입술주변을 손으로 뜯는 자해행동 보임.- 15살 : 캐나다로 유학가게 되었으며 유학 생활동안 자해행동 ... 증후군으로 사회적 의사소통 어렵고 음성, 행동 틱 있어 세종 충남대학교 병원 에서 외래치료 받음.- 내월 9개월 전 : 자살 목적은 아니었으나 눈썹 칼로 wrist cutting
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.01.28
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2025년 11월 11일 화요일
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