"근로자복지제도"의 검색결과 입니다.

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사회복지정책론 사회복지학개론 지역사회복지론 사회복지 사회보험 가족복지론 여성복지론 사회복지개론 노인복지론 국민연금 문제점

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"근로자복지제도" 검색결과 121-140 / 46,759건

청년 미혼 여성근로자의 일-가족 갈등 및 촉진 유형과 심리적 복지 (Work-Family Conflict and Facilitation Profiles and Psychological Well-being of Unmarried Young Female Workers)

연구 목적: 본 연구는 청년세대 미혼 여성근로자의 일-가족 갈등과 일-가족 촉진의 유형을 도출하고 유형별 우울과 행복감 수준에서 차이가 있는지 살펴보는 것을 목적으로 한다.연구 ... 방법: 여성가족패널 8차년도(2020)에서 미혼이면서 임금근로자로 경제활동에 참여하고 있는 40세 미만 여성의 응답자료를 사용하여 잠재프로파일분석을 실시하였다.연구 내용: 분석결과 ... 및 제언: 본 연구는 청년세대 미혼 여성근로자를 대상으로 일-가족 갈등 및 촉진의 유형을 도출함으로써, 직장과 가정생활을 병행하는 과정에서 더 취약할 가능성이 있는 하위집단을 발견

논문 | 16페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.22 | 수정일 2025.06.27

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우리나라의 사회적 위험에 대한 사회복지제도는 적정한지에 대하여 논하시오.

되고 있다. 사회복지제도가 빠르게 확립되었음에도 불구하고, 빈부격차, 저출산, 실업률 증가 등 여러 문제들이 여전히 해결되지 않고 있는 상황이다. 특히, 비정규직 근로자의 노동 ... , 사각지대를 해소하기 위한 노력이 시급하다. 비정규직 근로자, 자영업자, 프리랜서 등 다양한 고용 형태에 맞는 복지 혜택을 제공하기 위해 고용보험 제도를 확대해야 한다. 이 ... 우리나라의 사회적 위험에 대한 사회복지제도는 적정한지에 대하여 논하시오.1. 서론현대 사회는 급격한 변화와 함께 다양한 사회적 위험에 직면하고 있다. 저출산, 고령화, 경제적 불

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.16

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산업복지의 개념과 필요성을 설명하고 우리나라 산업복지 개선점 및 전망 등 본인 생각을 기술하시오

와 지원을 제공하는 제도와 정책을 말한다고 할 수 있다. 산한 복지의 주된 목적은 노동자의 안전과 건강을 보호하고, 노동 조건을 개선하며, 생활 수준을 향상시키는 것이다. 또한 근로자 ... 과 같다.(1) 노동 안전과 건강산업복지에서는 근로자들의 안전과 건강을 보호하기 위해 안전 규정과 제도를 시행한다. 또한, 근로자들에 대하여 안전 장비를 제공하거나 작업 환경 ... 을 개선하고 안전 교육과 훈련 등을 제공하는 것이 포함된다.(2) 노동 조건 개선산업복지에서는 구체적인 근로시간이나 휴가, 휴일, 근로자의 권리와 의무 등과 관련된 노동 조건을 개선

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.12

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가족친화제도에 대한 대학생의 인식, 요구도, 기대조사 (A Study on college students' recognitions, needs and expectations on family-friendly policy)

하는 비율이 높은 것으로 나타났다. 둘째, 가족친화제도에대한 요구도는 전체적으로 보통이상의 높은 수준으로 나타났다. 특히 근로자 본인 및 배우자 출산지원과 자녀양육 및 교육지원에 대한 ... 본 연구는 서울시 남녀 대학생 618명을 대상으로 자료를 분석하여 대학생들의 가족친화제도에 대한 인식, 요구도, 기대정도를 탐색적 조사하였다.주요 연구결과는 첫째, 조사대상자 ... 들 대부분 가족친화제도에 대한 인지수준이 매우 낮았다. 하지만 향후 일과 가정생활을 같은 비중으로 균형된 삶을 유지하고자 하였으며, 가족친화제도의 실시주체는 기업과 국가라고 인식

논문 | 26페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.22 | 수정일 2025.05.26

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본인이 발표할 법의 연혁을 살펴보고, 문제점 및 개선방안을 제시

등을 의미한다. 근로자가 업무상 사고성, 직업성 재해로 부상, 질병, 장해, 사망한다면 근로자나 유족을 보상하기 위해서 마련된 제도가 산업재해보상보험법이다. 우리나라 산업재해 보상 ... 은 1964년부터 시행되었고 4대 사회보험법 등에서 우리나라 최초의 사회보험법이다. 제도 시행 처음에는 상시 근로자 500명 이상의 대규모 광업, 제조업 부문에서만 적용 시행하다가 여러 ... 을 충족하는 것이 어렵다. 특수형태근로종사자 특례제도는 적용제외 규정을 두고 있기에 임의가입 형태를 취한다. 산업재해보상보험법상 특례 적용 대상인 특수형태근로종사자더라도 적용제외

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.02

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2021 근로복지공단 합격자기소개서

2021 근로복지공단 공채 자기소개서직업을 선택할 때 가장 중요하게 생각하는 기준은 무엇이며 근로복지공단을 지원한 동기와 결부시켜 기술해 주십시오. * [500자 이내][행복 ... 인재]탁월한 업무 이해도와 경험을 바탕으로, 노동복지를 실현할 수 있는 근로복지공단의 핵심 인력이 되겠습니다.『행정관리론』과 『조직론』을 통해 행정 제도, 목표 관리, 조직 운영 등 ... 행정 이론을 배워 조직 이해 능력을 높였습니다. 또한, 노무 관련 직업 교육을 수강하며 노동법, 근로기준법 등 다양한 법과 제도를 학습하였습니다. 이후 근로복지공단 일자리심사원

자기소개서 | 2페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.04.26

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전통적 할당의 원칙인 보편주의와 선별주의의 개념을 비교하여 설명하고, 한국의 사회복지정책에서 각 원칙에 해당하는 사례를 찾아 기술하시오. 서론 (1)

Families) 프로그램 등의 복지제도를 제공하고 있다. 근로장려세제는 최빈곤층 기초생활보장제도와 4대 보험 사이의 복지 사각지대에 있는 차상위계층에 대한 지원을 확대한다는 측면에서 한국 ... 없이 특정한 조건만 갖춘다면 누구라도 복지 제도 및 서비스를 누릴 수 있어야 한다는 관점이다. 예를 들어보자면 직장인이라면 누구라도 가입되어 있는 사회보험 역시, 사회안전망 ... 어 기초생활수급제도와 같이 자산조사 결과, 홀로 자립하기 어려운 수준의 이들이 있다면 일단 지원하여 인간다운 삶을 보장하고, 자립할 수 있는 다양한 지원을 제공하는 방법으로 복지 서비스

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.24

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[고용노동부] (중소기업 사업주, 가족종사자) 산재보험 가입신청서

은 법 시행규칙 제43조의2제1항에 따라 위와 같이 산재보험 가입을 신청합니다.년 월 일신청인(보험가입자)(서명 또는 인)[ ]보험사무대행기관(서명 또는 인)근로복지공단 ○○지역본부 ... 습니다.□중소기업 사업주 □가족종사자 산재보험 가입신청서근로자 사용 여부(해당 ?)근로자 사용?근로자 미사용?(앞쪽)※ 뒤쪽의 유의사항과 작성방법을 읽고 작성하시기 바라며, [ ]에는 해당 ... 등록번호근로자수전자우편주소사업주성명주민등록번호주소가족종사자성명주민등록번호주소사업주와의관계□ 배우자 □ 부모ㆍ자녀 □ 그 밖에 4촌 이내의 친족( )휴대전화보험가입신청내용기준보수액등급

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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고용노동부 산업재해보상보험재심사위원회 사무국장 직무수행계획서

심사 절차에 대한 전문성을 보유하고 있어, 사무국장 직무 수행에 필요한 역량을 갖추고 있다고 자부합니다.또한 저는 근로자들의 권리 보호와 복지 증진을 위해 꾸준히 노력해 왔 ... 에 대한 이해 및 응시 취지▣ 직무수행 방향 및 비전▣ 구체적 실천방안1. 직무에 대한 이해 및 응시 취지최근 고용노동부 산업재해보상보험재심사위원회는 산업재해 예방과 근로자 보호 ... 하고 있으며 이를 통해 중대재해 기업처벌 규정을 신설하고, 안전관리 의무를 강화할 계획입니다. 이러한 노력들은 산업현장의 안전문화 정착과 근로자 보호 강화에 기여할 것으로 기대

자기소개서 | 4페이지 | 50,000원 | 등록일 2024.12.10

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산업복지의 개념과 필요성을 설명하고 우리나라 산업복지 개선점 및 전망등 본인 생각을 기술하시오.

으로 근로자의 삶의 만족도를 증진 시키는데 목적을 두고 일과 삶의 균형을 유지하기 위해 제공되는 것을 말한다. 이러한 산업복지는 기업이 근로자의 안정적인 경제 기반을 갖추고, 건강 ... 의 이상적 상태로 이를 추구하기 위한 조직적인 노력을 복지라고 하는데, 산업복지는 근로자가 직면할 수 있는 다양한 문제와 스트레스 완화 및 근로자의 사회적, 심리적, 경제적 복지 ... 증진을 위해 설계 된 프로그램과 서비스를 제공하는 것이다. 일반적인 산업복지의 대상은 근로자이다. 산업복지에는 기업이 주체가 되는 기업복지, 노동조합이 주체가 되는 노동자복지, 정부

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.28

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현재 시행되고 있는 사회복지정책 중 근로장려세제 정책에 담겨있는 사회복지정책이 추구하는 가치를 3가지 이상 설명하고, 이에 대한 자신의 의견을 구체적으로 서술하시오.

해소를 목적으로 한다. 한국은 2008년 근로장려세제를 처음 도입했으며, 이는 근로자의 소득이 일정 수준 이하일 때 일정 금액을 보조해주는 제도이다. 한국의 근로장려세제는 저소득층 ... 하거나 환급해줌으로써 가구의 경제적 자립을 지원하며, 빈곤 탈출을 돕는 복지 수단으로 기능한다. 특히 일자리를 유지하려는 저소득층 근로자에게 경제적 혜택을 제공하여 노동 시장 ... 의 근로자만 혜택을 받을 수 있기 때문에, 제도에서 제외되는 중간층에 대한 정책적 지원이 부족할 수 있다. 사회적 안전망이 강화되기 위해서는 중산층까지 포함한 광범위한 경제적 지원

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.27

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[학사졸업논문] 고용 불안정성 해소를 위한 사회안전망 구축 방안 - 고용보험 개혁과 실업부조 도입을 중심으로 -

은 서로) 등은 제도적 사각지대의 해소방안으로 실업부조의 도입을 검토한다.김성희(2009)는 서구 국가들의 실업자지원제도를 보험형, 부조형, 보험과 부조 결합형으로 구분하여 비교하고 대 ... 개소이며, 피보험자는 12,896,356명이다. 동 시기의 경제활동인구는 4,380만 5천명이고, 임금근로자는 2,684만 4천명이다. 경제활동인구 대비 피보험자의 비율은 29.4 ... %이고 임금근로자 대비 피보험자의 비율은 48.1%이다.[표 2] 고용보험 적용사업장 및 피보험자 추이출처: 한국고용정보원, 고용보험통계현황-2017.9월2017년 9월 기준 실업

논문 | 32페이지 | 4,500원 | 등록일 2020.11.25

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전통적 할당의 원칙인 보편주의와 선별주의의 개념을 비교하여 설명하고, 한국의 사회복지정책에서 각 원칙에 해당하는 사례를 찾아 기술하시오. 서론

으로 극단적으로 치우치면 복지 재정 부족 및 사회 안전망 약화와 같은 문제가 발생할 수 있다. 이러한 균형을 유지하기 위해 아동수당과 근로장려세제와 같은 보편적 복지제도와 선별적 복지 ... 서비스를 고려해볼 필요가 있다.이러한 균형을 고려하기 위해 본문에서는 보편적 복지로서 아동수당을, 선별적 복지로서 근로장려세제 제도를 자세히 살펴보도록 할 것이다.본론보편주의 원칙 ... 스탬프, 메디케이드, 주거 지원 등과 같은 제도적 지원을 받을 수 있었고, 이로 인해 노동력 공급을 왜곡할 수 있는 부작용이 발생하였다. 예를 들어, 근로하지 않는 비임금근로자

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.24

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사회복지수급권 침해 시 대응할 수 있는 사회복지법 체계와 제도의 필요성

보장제도- 근로기준법과 임금 체불 구제제도- 사회보험제도 (고용보험, 산재보험, 국민연금)- 긴급복지지원제도- 행정심판 및 소송제도4. 해당 제도가 존재하는 이유와 필요성5. 결론 ... 하기 위해 이의신청 및 행정소송 제도가 마련되어 있음# 2) 근로기준법과 임금 체불 구제제도- 근로자가 정당한 급여를 받지 못할 경우, 근로기준법에 따라 임금 체불 구제가 가능 ... - 체불된 임금이 있을 경우, 고용노동부 신고, 체당금(임금채권보장제도) 신청, 법적 소송 등을 통해 해결 가능- 사업주가 근로자에게 급여를 지급하지 않으면 노동부가 강제 지급 명령

리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.02.27

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산업복지의 개념과 필요성을 설명하고 우리나라 산업복지 개선점 및 전망등 본인 생각을 기술하시오

점우리나라에서 근로자의 일과 가정 균형을 위해 양립에 관한 욕구가 크게 나타나고 있다. 기업복지 제도는 기업이 공급 주체로 가정 친화 제도를 시행하지 않는 기업이 많고 시행 ... 이 이루어진 기업복지는 1997년 외환위기 때문에 기업의 대대적인 구조조정이 이루어졌고 그 이후 상당한 변화를 경험하고 있다. 하지만 기업복지는 근로자 복지향상에서 중요한 역할을 담당하기 ... 만 이러한 기본적인 노동조건 개선만으로는 충분하지 않고 더 다면적인 생활조건 안정과 향상을 도모하는 시설이나 시책이 요구된다. 이러한 필요성에 따라 근로자복지를 위해 여러 사업이 시행

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.30

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[RE.write Vol.11] 자기소개서 실전 문장 컬렉션

목차 (Vol.11 Preview)자기소개서 실전 문장 컬렉션 #1.“HR 운영, 제도 기획, 현장 지원까지. 실질적으로 조직을 움직이는 인사총무 실무자의 조건”단순 관리가 아닌 ... 습니다.특히 근로감독 대비 인사규정 점검, 4대 보험 신고 내역 정비, 퇴직연금 운영 점검 등 사전 자가 점검 프로세스를 구축하여, 외부 감사에 선제적으로 대응할 수 있도록 준비 ... 먼저 '기본기를 정리하는 것'부터 시작했습니다.입사자 등록부터 근로계약 체결, 인사 발령 통보, 연차 안내까지 각각의 업무 단계를 문서화하고, 담당자별로 누가 무엇을 해야 하

노하우 | 29페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.04.29

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복지행정론 시험

으로 보아 사회적으로 홀로 고립되어 매순간 극복해나갔을 것이다. 이러한 자들이 스스로 직접 발로 뛰어 본인에게 맞는 복지제도를 탐색해나가기에는 버거울 수 밖에 없다. 대한민국의 국민연금 ... 를 유지하되 실업급여에서는 노동자의 고용보험료율을 1% 넘겨야한다고 생각한다.노인장기요양보험제도에서는 민간으로의 위탁이 더욱 활성화되어야하며 가족요양보호제도에 따른 복지 현금 급여 ... 없었다. 한국의 많은 복지제도에도 불구하고 A씨가 생계형 범죄를 저지를 수밖에 없었던 (예상가능한) 제도들의 한계에 대해 기술하시오(실제 A씨의 자세한 노동시장지위, 인적사항

시험자료 | 3페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.02.13

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사회복지학개론 시험대비 총정리(사회복지 공무원 합격자/사회복지학과 시험 대비)

제도적, 정책적(국가)지식적, 기술적(지방, 민간)실천고정적역동적예사회보험공공부조, 복지실천※ 사회보험: 산업재해보상보험(1963), 국민연금(1986), 고용보험(1993), 건강 ... 연금(2014) - 무기여, 신청주의, 자산조사사회복지의 제도적 개념①현대 산업사회의 복잡성이 인정되고 있고, 개인이 가족이나 시장을 통해 그의 모든 욕구를 총족시킬 수 없기 때문 ... (1795)가족구성원 수 x 빵가격 = 최저생계비임금보조제 제시⑥공장법(1833)아동근로조건노동조건과 작업환경 개선최초의 아동노동복지법 성격⑦개정 빈민법(1834)균일의 원칙(전국

시험자료 | 54페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.12

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1주 2강에서는 사회복지정책의 기능에 대해서 학습하였습니다. 이번 과제에서는 학습 내용을 바탕으로 1)사회복지정책의 순기능과 역기능을 각각 설명하고 2)관심있는 사회복지(정책)제도를 선택하여 예상되는 순기능과 역기능을 설명해주세요.(자신만의 고유한 의견을 설득력 있게 제시해주세요.)

기능을 논의 해보려합니다. 먼저 비정규직보호정책은 사회복지 정책의 한 형태로서, 복지사각지대에 노출된 기간제, 단시간, 파견 근로자인 비정규직 근로자를 정규직 근로자 수준으로 전환 ... 하여 주로 비정규직 노동자들의 노동조건 개선과 권리 보호와 관련된 주요 정책제도입니다. 우선 일정기간까지는 아무런 제한 없이 비정규직 근로자를 고용할 수 있기 때문에, 비정규직 ... 하고 2)관심있는 사회복지(정책)제도를 선택하여 예상되는 순기능과 역기능을 설명해주세요.(자신만의 고유한 의견을 설득력 있게 제시해주세요.)- 사회복지정책의 순기능에 대한 일반적 내용

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.08.19

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신민법의 주요 원칙중 하나인 열등처우의 원칙을 정의하고 현재 우리나라 사회복지정책에 적용되는 사례를 설명한 후, 그것에 대한 본인의 의견을 서술하시오.

폐지, 자활사업의 질적 개선, 무상교육·기초연금 등 보편적 제도의 점진적 확대가 그 출발점이 될 수 있다. 이와 함께, 복지 수급자와 근로자의 삶의 질 차이가 불합리하다는 우려 ... ) 제도 등장 배경과 사회적 의미?2. 열등처우 원칙의 현대적 적용 사례??(1) 국민기초생활보장제도와 부양의무자 기준??(2) 조건부 복지: 자활근로와 근로유인책??(3) 낙인효과 ... 기에는류상으로는 수급 자격이 박탈되는 사례가 빈번히 발생하였다. 이는 제도가 열등처우 원칙에 따라 설계된 또 다른 모습이며, 복지의 대상자를 '가장 열악한 상황에 놓인 자'로 한정

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.17

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